市人民医院2011年党风行风廉政暨行风建设工作大会主持发言稿

第一篇：市人民医院2011年党风行风廉政暨行风建设工作大会主持发言稿

***市人民医院2011年党风行风廉政暨行风建设工作大会现在开始开会 尊敬的各位领导、同志们：

今天召开我院党风行风廉政暨行风建设会议，会议主要任务是回顾、总结2010年我院党风、行风建设工作，进一步动员广大党员、干部和全体职工，统一思想，确实加强我院行风建设，树立医疗队伍良好形象；规范医疗服务，创建诚信优质服务；构建和谐医患关系，促进我院多项工作又好又快发展。今天的会议受到了市政府及卫生局党委的高度重视。参加今天会议的领导有市政府卢***市长，市卫生局***局长，让我们以热烈的掌声对各位领导的光临指导表示欢迎。

今天的会议议程共有四项议程

一、由医院党总支书记***同志做《***市人民医院党风行风建设工作报告》

二、请***领导讲话。

三、对我院活在党风行风建设工作及诚信服务杯竞赛活动中获得先进集体、先进个人进行表彰。

四、***院长与中层领导签署两个责任状（目标管理责任状和党风行风责任状）。

（一）、首先请医院党总支书记***同志做《***市人民医院党风行风建设工作报告》

（二）、下面请***院长讲话。

（三）、下面请卫生局***局长做重要讲话。

（四）、下面请市政府***副书记做重要讲话。

（五）、下面对获得党风行风建设管理获先进集体和个人进行表彰，请***宣

读***市人民医院党总支关于（）表彰决定。

（六）、下面进行颁奖。

（七）、请科主任、护士长代表到前台签署责任状其他科室会后共同签署

同志们，回顾过去一年，我们紧紧围绕以病人为中心这个主题，一手抓医疗护理工作，一手抓行风建设不放松，在提高质量、提高员工素质上狠下功夫。医疗行为得到进一步规范，干部职工素质、服务水平和服务质量明显提高，这些成就的取得是大家共同努力的结果，在我们看到成绩的同时，我们还应看到不足，我们的服务还有诸多令患者及社会不满意的地方，为此全面加强行风建设，切实维护好百姓的最根本利益是我们的职责，使命在肩，领导的嘱托，催人奋进，让我们团结一心，开拓进取，勤奋工作为***市卫生事业美好的明天而不懈努力。

第二篇：全市教育系统党风行风建设工作暨

全市教育系统党风行风建设工作暨“转作风提效能”动员会议纪要 4月20日上午，全市教育系统党风行风建设工作暨“转作风提效能”动员会议在市教育局二楼会议室召开。会上，传达了全省教育系统党风廉政建设会议、市纪委九届六次全会和全市“转作风、提效能”活动动员会议精神，以及《2011年全市教育系统党风廉政建设和行风建设工作要点》，市教育局党委与市直学校签订了2011年党风廉政建设目标责任书，印发了《关于开展“以人为本转作风、执政为民提效能”活动的实施方案》。市纪委派驻第六纪检组组长孙冰，市教育局局长、党委书记张磊，副局长王胜黎，市纪委派驻第六纪检组副组长杜厚宇，副局长冯仰军，市教育局党委委员于卫东，市教育局党委委员、政府教育督导室主任韩建超出席会议。孙冰、张磊分别讲话。

张磊指出，教育系统党风廉政建设事关教育事业改革发展，是必须始终抓好的一项重大政治任务。要统一思想，提高认识，切实增强做好党风廉政建设工作的责任感和紧迫感。

张磊要求，要认真贯彻落实中央和省委、市委的部署，围绕教育事业改革发展稳定这个大局，以人为本转作风，执政为民提效能，确保党风廉政建设和反腐败工作取得实效。一是要坚持以人为本，牢固树立宗旨意识；二要扎实推进作风建设，进一步密切党同人民群众的血肉联系；三要切实抓好廉洁自律，勤政为民；四要切实把以人为本、执政为民贯彻落实到教育改革发展各个领域和全部过程；五要扎实开展“转作风、提效能”活动，促进党风廉政建设和行风建设。

张磊强调，要加强政风行风建设，通过进一步加强师德师风建设、规范学校办学行为和教育收费行为，以及加强招生管理，加强行政机关效能建设，着力推进政务校务公开，为教育改革发展营造良好的社会氛围。要加强组织领导，确保党风廉政建设和行风建设各项任务顺利完成。

孙冰在会上就如何加强教育系统党风廉政建设工作，尤其是如何开展好“转作风、提效能”专项活动进行了具体指导，并提出了要求。

王胜黎主持了会议。各区（市）教育局局长、分管领导，市直各学校党政负责人、纪委书记，市教育局全体干部、工作人员参加了会议。

二〇一一年四月二十日

第三篇：票市行风建设暨

票市行风建设暨“三乱”治理工作规定

为认真贯彻执行国家、省和朝阳市教育局文件（朝教字[2012]1号）及教育局文件（北教字

[2012]5号）精神，确实做好我市教育系统“三乱”治理工作，树立教育的良好形象，特制订如下规定：

一、任何教师不得体罚和变相体罚学生。不打击、挖苦、讽刺、侮辱学生。

二、任何教师不组织或接受他人委托邀请组织学生补课、辅导或自习。

三、任何教师不强迫、暗示、课上不认真讲课而课下办班讲课等不正常手段，动员、诱导、组织学生参加各种形式的辅导班、自习班、补课班。

四、任何教师不得受聘到民办教育机构兼职从事教育教学活动。

五、任何教师不得强制或变相强制学生购买规定目录以外的教辅材料。不得向学生推销或变相推销学生用品或其他商品。

六、任何教师不得向学生收费私自印发各种学习材料。

七、任何教师不得向民办教育机构或补习班介绍生源、提供场所从中牟利。

八、任何教师不得向学生及家长所要各种物品及有价证券、购物卡。

对于违反上述规定的人员将视情节给予以下处理：

一、教学一线的教师调离教学一线岗位；

二、取消违纪教师三年内评先选优资格；

三、解聘现聘任职务，降级使用；

四、取消一年绩效工资；

五、没收非法所得；

六、考核不合格。

北票市教育局

2012年2月28日

第四篇：市人民医院行风自查自纠情况回报

市人民医院行风自查自纠情况回报

今年以来，我院在上级卫生主管部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，以学习贯彻党的十六大精神为主线，牢固树立科学发展观，采取扎实有效的措施，深入开展了我院的行业作风的自查自纠与整改工作，取得了一定的成效，为此特将有关情况汇报如下：

1、切实加强领导，深入宣传发动，不断推进卫生行风建设。

卫 生行风问题是医院的形象问题，是关系到医院的生存与发展的大问题。我们把加强行风建设列入医院建设的重要议事日程，院党政领导班子经常召开专题会议，制订 规划，定期分析存在问题，研究改进措施，并将行风建设的目标和任务分解到各科室，层层签订行风建设责任状，作为综合目标管理责任制的一项重要内容，定期对 科室和职工进行严格考核，严明奖惩，及时兑现。多次召开党员干部会议和全院职工大会，反复动员和宣传行风建设的目的、意义和要求，同时，并将卫生行风建设 的有关规定向社会进行了公示，随时随地接受社会群众的监督，通过书写标语、出黑板报、宣传画廊等多种形式，大造声势，形成浓厚的氛围,进一步调动了全院干 部职工搞好行业建设的积极性。

2、狠抓思想政治建设，增强医护员工的职业道德素质。

不断提高职工的政治思想素质，增强抵御不正之风的“免 疫力”，是争取卫生行风根本好转的正本之举。一是与学习马列主义、毛泽东思想相结合。以毛泽东的《为人民服务》、《纪念白求恩》等光辉著作和《***文选 第三卷》为主，要求各科室组织反复学习，加深理解；二是与“四五”普法教育相结合，举办全院性法制讲座5场次，参加听讲座计700多人次。此外，我们还邀 请市纪委、监察局、检察院、反贪局、卫生局等部门的领导专家为全院职工进行法制知识教育培训。并组织了“三学”理论知识竞赛、党员干部廉洁自律知识考试 等，参考合格率达95%以上。组织学习了《突发公共卫生事件应急条例》等；三是把自查自纠工作与医德教育相结合，系统全面组织学习《新时期卫生职业道德建 设》、《医德荟萃》、《卫生职业道德知识问答》，加强医德修养；结合本科室和本职工作实际开展讨论，着重解决认识问题，帮助每个职工树立正确的人生观、世 界观、价值观，增强了全心全意为人民服务的自觉性，好人好事不断涌现。四是我们把医院管理年、先进性教育工作与学习模范人物的先进事迹相结合，组织职工学习吴登云、叶欣以及身边优秀医务人员的感人事迹；五是把行风教育与爱国主义教育相结合，进一步激发生活百科全书，解答生活难题

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了职工的爱国热情。表现出了新时代白衣天使的高尚品德。

3、牢固确立以病人为中心服务理念，努力提供优质服务。

整治服务环境，优化服务流 程，努力为病人提供全程、优质、价廉的医疗服务。对院内大环境全面整治，重新布局，投入了260余万元，对老门诊楼、老病房楼、供应室和分院门诊楼、病房 楼进行改造装修，使老楼又重新焕发出新貌。对院内的HIS信息管理系统进行了更新，实现了东、西院信息系统联网，使医院开始真正步入了信息化管理的轨道。积极配合市政府“六城同创”工作，美化环境，“破墙透绿”，拆除本部和分院东部围墙和食堂、二层小楼、对外店房70多间共2700多平方米，投资30余万 元，在本部和分院分别筑起了约300和200多米长的铁艺透空围墙。邀请专职人员对全院绿化进行整体规划，重新布置了墙内外绿化带，使医院布局更趋合理，服务功能更趋齐全，就医流程更趋科学，环

境面貌也逐步靓丽起来。

强化了人性化管理理念，反复教育职工牢固树立“以病人为中心”的服务观念，下大决 心改革传统的、低效率的、以方便医院为前提的服务流程，最大限度地为病人提供方便。在门急诊楼、医技楼和老病房楼新安装电梯3台，以解决部分病人上下楼梯 不便的问题。在门急诊楼每个楼层各设立一个收费窗口，免去了病人看病、缴费往返奔波之累；新开设了治疗饮食、病员饮食等服务；体检中心为健康人体检建立永 久性电子健康档案；仁济医疗集团派驻专家常驻我院坐诊、手术，对青年医务人员进行传、帮、带，缓解病员找专家看病难的矛盾，病人不用出远门就能享受到上海 专家精湛的医疗服务；组织上海专家大型义诊3次，诊疗1500余人次；积极开辟“急救绿色通道”,凡急诊病人来院，一律优先就诊、检查、治疗，确保一路绿 灯；情系老百姓，关爱老区医疗，先后两次组织30余名医疗专家赶赴白蒲和石庄中心医院，为当地的居民义诊、体检、手术和健康咨询，共诊疗500人次，他们 精湛的医疗技术，良好的医德医风给前来就诊的广大患者留下了深刻的印象，受到当地群众的好评；将服务的触角延伸到社区，充分利用我院几个社区卫生服务下伸 点贴近群众的优势，定期开展健康知识咨询、免费为贫困群众义诊等活动，并为他们建立电子健康档案，拉近与他们的距离。目前，已初步形成以总院为依托，以分 院以及社区卫生服务站为支撑的城市四面呼应、相依相托的发展框架，为医院实现可持续性发展拓展了无限空间。

4、加大行业作风自查自纠与整改力度，确保行风建设的健康发展。

今年以来，我院十分重视行业作风的自查自纠与整改工作：一是实行了医院病人问卷调查，即每个住院病人在住院前，都要发一份问卷调 查表，倾听住院病人对医院的看法，经过测评，上半年住院病人问卷调查满意率达87.8%，下半年住院病人满意率达92.5%。二是开展经常性的行风检查和 测评，我院组织了每周对科室的行业作风、医疗质量、服务态度进行了检查，每季按综合目标责任制进行了考核。

四是加大专项治理力度，狠刹卫生行业不正之风。

我 们采取有力措施，深入开展廉洁行医，廉洁服务活动，给不正之风下猛药，念“紧箍咒”。时时防范医疗卫生服务中的不规范行为，尤其是以损害病人利益的不正当 竞争，坚决制止和杜绝转诊病人收取“介绍费”，开处方拿药品“宣传费”，开检查单拿“开单费”等行为，多次在各种会议、谈话中进行宣传和诫勉教育，并对重 点部门负责人明确责任，加强管理，避免了滥检查、开大处方等现象的发生。始终实行药品和一次性医疗用品全市统一招标采购供应，凡本院一万元以上的仪器设备 购买和五万元以上的基建项目，均事先报局纪委备案审核。一万元以下的购进和五万元以下的基建项目也均采取招投标的方式进行，院纪委全程参与监督，确保全程 公正、透明。今年来，我院先后积极进行了食堂对外招租和设备科、药剂科、总务科等热点科室负责人对社会公开招聘等工作，在综合病房楼住院收费处、住院部药 房开展了收费价格社会承诺服务公示项目，在门诊实行了公示制度，公开了药品、检查、收费项目和收费标准，让群众监督，规范了收费标准，严格按省物价规定收 费，住院病人实行了一日清单制，实行“医患道德签约”制度，住院病人入院时，即由经治医师和病区护士长与病人或家属签订“医患道德合约”，明确医患双方各 自应履行的职责、权利和应遵守的道德。病人出院时，每人发一份“征求意见表”，进行问卷测评，反馈医患道德合约的执行情况。护理部开展了回访制度，即病人 出院向病人发放意见表，获得者得了院内外的一致好评。加强来访来信接待工作，加大对违纪事件查处力度，对群众反映和举报的十多件问题，我们都及时调查了 解，做到查实一件，处理一件，查处结果回复一件，绝不姑息迁就，主动谢绝病家红包、吃请达 余起，重塑了“白衣天使”的美好形象。

五是，加强了监督考核力度。

建立了医德医风档案，按月进行严格的考核，考核结果及时载入每个职工档案。建立和完善了社会监督制度，公布了《廉洁行医制度》、《社会服务承诺》，设立了举报箱和意见箱，各病区每月召开一次工休座谈会，医院至少每半年召开一次社会医德医风监督员会议，最近，我们还组织医德医风走访 小组，深入到出院病人家中，广泛征求病员和社会各界的意见和建议，对病人提出的问题（包括问卷调查中反映的问题，及时地作出处理）充分发挥社会监督作用。大力推行受申告待岗制度，坚持院务公开制度，真正让职工**参与、**管理、**监督，提高了医院管理的透明度，有力地促进了卫生行风建设。这些措施，受 到了病员的好评，也得到了社会的肯定。今年以来，收到病员表扬信和赠送的锦旗计 起，《服务导报》、《经济早报》、《####晚报》、《###市报》等新 闻媒体表扬报道 次。

通过自查自纠，我院的行风建设工作取得了一些成绩，但有待改进的地方还不少。离市局的要求还有不少差距。今后，我们将进一步 高举***理论伟大旗帜，坚持以人为本的科学发展观，采取扎实措施，争取卫生行风的根本好转，为保障人民健康，促进###卫生事业的全面进步作出新的贡 献！

第五篇：XXXX党风行风廉政建工作总结

党风行风廉政建设工作总结

XXX，XX分局认真贯彻执行市局关于党风行风廉政建设责任制及廉洁自律的规定，紧紧抓住责任追究这个关键环节，落实“四项”措施，维护了党风廉政建设责任制的严肃性，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，圆满完成了市国土资源局下达的各项目标任务。

一、抓教育，以政治思想引导人

分局采取多种形式，深入开展党性、党风、党纪宣传教育。认真学习市局关于实行党风廉政建设责任制及廉洁自律的有关规定精神，坚持理论联系实际，重点解决好干部职工的理想信念、政治方向、政治纪律、精神状态问题。一是抓好以“三个代表”为主要内容的理论学习。特别是深入学习了党的十六届五中、六中全会精神，组织党员干部学习新形势下新的经济、科技、法律等方面的知识，全面提高干部职工的素质。二是抓好党员领导干部对“两个条例”的学习。重点对国土资源法律法规宣传，依法行政，等主要工作上形成方向性意见，并贯彻到工作实践中，取得了显著成效。三是从领导干部廉洁自律、行风建设、制度建设、业务建设等方面入手，采取有效措施，维护稳定，促进发展。四是坚持正面宣传与反面典型教育相结合。充分利用会议、上党课、集中培训等形式，广泛宣传，形成良好的舆论氛围。

二、抓防范，以规章制度约束人

积极开展“国土资源系统商业贿赂专项治理”活动，严格执行《党风行风廉政建设目标责任书》、《财务管理制度》等党风廉政建设方面的规章制度和国土资源部“五条禁令”、“十项便民措施”。并要求分局上下一致执行，切实把从严治党、治政的方针落在实处。为确保制度的落实，定期开展落实考核工作。严格执行经营性国有土地使用权公开招标拍卖挂牌出让，促进了国有土地使用、管理与抓反腐败工作的高度统一，充分体现了“公开、公平、公正”的原则。在财务管理上，加大增收节支力度，按照财政制度改革精神，进入国库支付中心，严格执行“收支两条线”制度和财务“会审会签”制度，全年没有出现违反财经纪律的人和事。

三、抓节俭，以艰苦创业锤炼人

大力倡导艰苦创业、勤俭节约之风。随着管理职能的加强，工作量的加大，服务水平的提高，仍需要勤俭持局，脚踏实地求发展。平时，严格招待费管理，限制陪客人数，尽量压缩不必要的开支和招待费用。注重加大增收节支力度，把有限的资金用在刀刃上。真正做到该开支的再难也要开支，不该开支的坚决不开支，自觉接受党内外群众和来自各方面的监督，在财务收支上没有出现违规违纪行为。

四、抓行风，以严格管理警示人

分局始终把行风建设摆在重要位置。一是狠抓依法行政。整

顿规范土地市场，严格查处违法违规用地，实现政府对土地一级市场的高度垄断。加强土地执法队伍自身建设及廉政建设，纠正行业风气。二是积极开展“六廉政文化”活动和寻找廉政风险点活动，较好地完成了保障发展与保护资源的双重任务。三是以开展“完善体制、提高素质”、争创“人民满意国土资源分局”和“五好”国土员活动为契机，以创建文明单位为抓手，建立行风监督机制，聘请行风监督员，进一步推进了行风建设。四是以《行政许可法》的颁布实施为契机，实行行政执法责任制，量化考核标准，进一步规范干部、职工的行政行为。同时，加强对行风建设进行检查，对明显存在行风问题的干部职工坚决处理，严格执行责任追究制。坚决防止和纠正不敢追究或不认真追究的好人主义，对违反党风廉政建设责任制的行为，要视其情节，进行组织处理、诫免谈话或纪律处分，真正维护责任制的权威和严肃性。2006年，在市局的正确领导下，党风行风廉政建设取得了一定的成效，但与上级的要求，还有一定的差距。今后，将继续以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照党风行风廉政建设及廉洁自律的工作要求，进一步开拓创新，全面推进党风行风廉政建设的深入开展，在保护和合理利用国土资源上下功夫，为**经济社会实现又好又快的发展作出积极贡献。