2010年度党风廉政建设目标管理责任书(总行与支行、部室签订)

第一篇：2010年度党风廉政建设目标管理责任书(总行与支行、部室签订)

2011年度党风廉政建设目标管理

责

任

书

中共长沙芙蓉农村合作银行党委制

根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠干部职工的支持和参与的党风廉政建设和反腐败斗争领导体制和工作机制的要求，进一步加大党风廉政建设和反腐败工作的领导力度和工作力度，确保2010年我行系统党风廉政建设和反腐败工作各项任务落实到实处，总行党委决定对各支行、机关各部室实行党风廉政建设和反腐倡廉工作责任目标管理。现将责任目标明确如下：

一、目标责任内容

（一）围绕加强党的执政能力建设，按照坚持反腐倡廉战略方针、大力推进惩治和预防腐败体系建设的要求，认真贯彻落实中央、省、市关于党风廉政建设的部署与规定，联系实际，制定并组织实施年度党风廉政建设和反腐败工作计划，做到与业务工作以及其他工作一起部署、落实、检查与考核。积极领导和支持纪检监察部门开展工作。深入推进本单位、本部门的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）认真总结近几年实行党风廉政建设责任制的经验，按照集体领导与个人分工相结合的原则，各支行的一把手、部室负责人要对党风廉政建设和反腐工作负责，为第一责任人，对重要工作和重大问题亲自抓，其他成员要分别负起职责范围的直接领导责任，各支行、部室必须进一步落实党风廉政建设责任制，抓好廉政建设责任分解和责任制执行报告，加大责任考核、监督检查和责任追究力度，推动责任制工作的全面落实。

（三）坚决执行和维护党的纪律，促进领导干部党员干部廉洁奉公，严格执行中央和省、市制定的加强廉政建设的各项规定，切实解决本单位党风方面存在的突出问题。强化对党员干部尤其是领导干部廉政勤政教育、监督和管理。坚持“从严治党、从严治行”的方针，切实加强我行领导班子成员执行党的政治纪律、组织纪律、金融经济工作纪律和群众工作纪律的教育、监督和管理，严厉惩治领导干部违反规定收送现金、有价证券和接受商场消费，商业贿赂，“跑官要官”，放任纵容配偶子女和身边人员利用领导干部职权和职务经商办企业或从事中介活动谋职非法利益，利用婚丧嫁娶寿庆等事宜收钱剑财以及参与赌博活动。继续狠刹奢侈浪费歪风，严禁以各种名义用公款大听大喝和高消费娱乐，严禁以学习、考察、培训、研讨等名义组织党员干部国内国外旅游，取消公配用车，党员干部不准利用职权违反规定干预和插手建设基建和装修工作、大宗物资采购、违规从事第二职业、入干股、分红利、收受贷款回扣、不良资产处置等为个人和亲友谋取私利。坚决防止和克服形式主义、官僚主义。严格控制各种名目的节庆、达标评比活动。

（四）坚决纠正损害群众利益的不正之风，着力解决群众反映强烈的突出问题。全面加强和改进调研工作，不断抓好领导干部 任期经济责任审计。加强对定期召开党员领导干部民主生活会的监督检查，坚持廉政登记簿、廉政谈话、廉政考评、廉政档案等制度，加强对“一把手”的监督管理，严格执行民主集中制。按照规定，对重大决策、干部任免、重大项目安排、大额度资金使用等，衽集体讨论决定。紧紧围绕金融体制的改革和发展，切实抓好党风廉政建设。

（五）严肃查处违纪违法案件，在严格纪律处分的同时，加大组织处理力度。以查办发生在党员领导干部中滥用权力，谋取非法利益利用人事权、信贷权、审批权违纪违法的案件，工程项目中发生的案件，在物资采购和经营管理活动中的违纪违法案件，严厉惩处腐败分子。坚持依法依纪办案，完善查办案件协作体系，确保查办案件质量和安全，提高查办案件的综合效应。

（六）加强惩治和预防腐败体系建设。按照党中央颁的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，结合本单位实际，研究制度具体实施意见并狠抓落实，提高有效预防腐败的能力和水平。

（七）深化经营战略转型和制度创新，加大治本抓源头工作的力度。严格执行各项制度，形成靠制度管人管事的有效机制。依法有序推进行务公开，积极探索党务公开和推行办事公开制度。坚持提拔任用干部征求同级纪委意见的工作制度，推行领导干部任前公示、任期目标责任审计制度、领导干部离任审计制度、诫勉制度、内部权力分解和岗位轮换强制休假、严格履行农村合作银行章程规范经营。

（八）认真贯彻落实《中国共产党党内监督条例》。综合运用党内监督、专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，针对述职述廉、民主生活会、信访处理、谈话和诫勉、舆论监督、询问和质询等六个方面的制度，分别制订和完善实施细则，加强对权力运行和监督制约。以思想政治建设、能力建设和作风建设为重点，加强各级领导班子及纪检监察干部队伍建设。

（九）加强和改进纪检监察工作。围绕中心工作，加强对上级决策、决定执行情况的监督检查，对有令不行、有禁不止造成严重政治、社会影响和重大经济损失的，要及时严肃查处。加大建设领域专项治理工作力度，加强对基建工作项目全过程监控，实行公开、公正、公平竞争，严肃查处建设工程中和各种违法违纪行为。严肃查处索拿卡要、敲诈勒索等违纪违规行为，公开严肃处理典型案件。严肃查处重大责任事故、严重失渎职和玩忽职守，使集体资金遭受严重损失的行为。

二、考核奖惩与责任追究

（一）上述责任和目标任务完成较好的，由总行通报表彰。凡出现下列情况之一的，必须写出书面说明上报总行党委，并取消年终评奖资格：

1、党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体日光造成不良社会影响的；

2、在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的；

3、领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

（二）根据党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的要求，领导干部有下列情形之一者，要追究领导责任：

1、对直接管辖范围内发生的明令禁止的不正之风不制止、不查处，或者对

止级领导机关交办的党风廉政责任范围内的事项拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的；

2、直接管辖范围内发生重大案件，致使国家、集体资产和人民群众生命遭受重大损失或者工作失误，造成了恶劣社会影响的；

3、违反《党政领导干部选拔作用工作暂行条例》的规定选拔任用干部，提拔任用明显有违法违纪行为的人或用人失察的；

4、授意、指使、强令下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计法规，弄虚作假的；

5、授意、指使、纵容下属人员阻挠、干扰，对抗监督检查或者案件查处，或者对案件人、检举控告人、证明人打击报复的。

三、说明

本年度的责任人变更，由继任人负责。

本责任书一式两份，总行、各支行（部、室）各执一份。

中共长沙芙蓉农村合作银行党委书记：

中共长沙芙蓉农村合作银行：支行委员会书记：

中共长沙芙蓉农村合作银行：机关支部书记

二0一一年一月

第二篇：目标管理责任书(党风廉政建设)

党风廉政建设和反腐败工作

后官寨乡

目标管理责任书

二〇一二年三月

后官寨乡2012年党风廉政建设工作目标管理考核指标分解表

签字

乡党委书记：

村党（总）支部书记：

签字时间：年3月4日 2012

第三篇：2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

2019党风廉政建设目标管理责任书

为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门对党风廉政建设应负的责任，确保2019年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订2019党风廉政建设目标管理责任书。

一、目标责任及内容

（一）组织领导

1、各党支部、各部门负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。

2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责任范围、责任内容，并抓好落实。

3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。

（二）党风廉政教育工作

1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。

2、认真组织本部门党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于x次。

3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达x%，干部出席率达x%，并有记录、签到。

（三）领导干部廉洁自律工作

1、自觉遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律和国家的法律法规。

2、严格执行中央八项规定、市委十项规定和集团公司《关于进一步重申严格贯彻落实中央八项规定的通知》，切实解决四风方面的突出问题。

3、严格执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等廉洁自律各项规定，规范集团公司领导人员廉洁从业行为，加强反腐倡廉建设，促进集团公司健康科学发展。

4、秉公用权、廉洁从业，坚持重大问题集体研究决定，未发生违背民主集中制个人说了算的情况。

5、自觉拒收各类礼金、礼券和有价证券，严格执行财经纪律和财务制度。

6、严格执行《集团公司进一步加强公务用车使用管理》，加强车辆管理，严禁公车私用，杜绝公车私用被上级有关部门查处和曝光的情况发生。

7、严格执行《关于进一步加强招待费管理的通知》，严控招待费支出，杜绝铺张浪费，做到节俭办公。

（四）督促检查工作

1、针对本部门的实际，按照反腐倡廉工作要求，建立完善管理机制和监督机制。

2、加强对本部门党员、干部的教育和管理，做到严格管理，严格监督。

3、对所属部门发生的不正之风或不廉洁行为能进行批评教育，及时纠正，未造成较大影响。

4、管好本部门下属干部和工作人员，不发生违规违纪案件，职责范围内杜绝小金库。

（五）廉政制度建设工作

1、开展岗位廉政风险排查活动，针对本部门容易发生不廉洁行为的环节、岗位，制定具体的廉政规定、措施和要求，建立长效防范机制。

2、严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序行事，促进管理的规范化、制度化。

（六）加强作风和行风建设工作

1、认真贯彻执行集团公司《关于进一步加强集团公司工作作风的通知》，切实改进工作作风和工作方法，强化责任意识，提高工作效率，实现工作效率和效益的统一，推动集团公司各项工作的全面落实。

2、从严落实集团公司购销制度和各项管理规章制度，加强源头治腐及纠风治乱工作，切实纠正损害集团公司、客户等利益的不正之风。

3、进行理想宗旨教育、职业道德教育、遵纪守法教育，树立集团公司良好的形象。

4、无以权谋私和利用工作之便吃、拿、卡、要等行为。

二、考核与责任追究

1、本责任书的履行情况，由集团纪委组织有关人员进行检查和考核。

2、党风廉政建设纳入先进集体、班组、个人评选之中，实行一票否决。有下列情况之一的，必须写出书面说明上报集团公司党委，并取消年终评奖资格。

（1）党风廉政建设方面的工作，受到上级党委、纪委和上级行业管理部门的严肃批评，或被新闻媒体曝光造成不良影响的;

（2）在党风廉政建设和反腐败工作方面出现恶劣社会政治影响的群体性事件、恶性案件、重大经济损失或重大责任事故的;

（3）领导班子主要负责人受到党纪政纪处分以及领导班子成员受到严重警告（行政记大过）以上的党纪政纪处分或追究刑事责任的。

3、经检查考核，完不成目标责任任务的，负责人必须自行引咎辞职。

三、其他事项

1、本责任书年初由集团党委与各责任部门主要负责人签订;责任书一式两份，集团党委和责任部门责任人各持一份。

2、责任书在没有重新签订以前，如有人事变动，新负责人须履行相应责任。

第四篇：党风廉政建设目标管理责任书

党风廉政建设目标管理责任书

一、全面落实党风廉政建设责任制

1.将党风廉政建设纳入中心组学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

2.年初召开党风廉政建设工作会，党总支书记亲自部署安排党风廉政建设和反腐败工作。

3.结合单位实际，层层签订党风廉政建设目标责任书。

4.根据《2020年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《2020年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

5.落实党总支书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展约谈，预防提醒集体约谈全年不少于4次。

6.落实“一岗双责”制度，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

7.强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

8.每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

9.对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

1.尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》。

2.严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

3.结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

4.对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

5.健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

1.强化对党的纪律和规矩执行情况的监督检查，坚决查处违规违纪行为。

2.加强对上级重要决策部署落实情况的监督检查，严肃查处打折扣，搞变通等问题。

3.坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，不定期开展明察暗访和专项监督。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

1.经常性开展党章和党规党纪学习教育，结合实际组织学习相关法律法规，全年组织廉政教育不少于2次。

2.组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展形式多样的警示教育活动，全年不省于2次。

3.深入开展廉政文化建设，将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、保持反腐败高压态势

1.认真处理群众投诉举报，做好台账登记，并认真核查。

2.及时核查交办的信访件，并按时上报结果。

3.主动报告问题线索处置和案件查办情况。

签订人：（盖章）

签订人：（盖章）

时

间：

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第五篇：党风廉政建设目标管理责任书模板

党风廉政建设目标责任书

为深入贯彻党的十九大精神，全面落实十九届中央纪委三次全会精神和上级党委、纪委要求，严肃责任追究，强化党风廉政建设主体责任和监督责任，明确“一岗双责”，形成谁主管、谁负责，一级抓一级，层层抓落实，人人有责任的工作局面，以良好的政治生态环境，保障中心工作的开展，根据今年反腐倡廉工作的形势和任务。签订党风廉政建设责任书。

一、全面落实党风廉政建设责任制

（一）建立党风廉政建设学习计划，认真学习贯彻上级关于党风廉政建设和反腐败工作的重要会议、文件和讲话精神，每季度不少于1次。

（二）按照上级党组织党风廉政建设工作安排部署，开展本单位党风廉政建设和反腐败工作。

（三）根据XX《20XX年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《20XX年党风廉政建设和反腐败工作重点任务分解表》结合本单位实际，细化分解目标任务，并报纪检监察室备案。

（四）落实支部书记约谈工作机制，结合单位实际适时开展预防提醒集体约谈，全年不少于2次。

（五）落实“主体责任”，强化

“一岗双责”，抓好职责范围内的党风廉政建设工作。

（六）根据公司《问责办法》，强化责任追究，落实“一案双查”，倒逼“两个责任”落实。

（七）每半年向公司党总支报告党风廉政建设责任制度落实情况

（八）对党风廉政建设和反腐败工作进行检查考核，并上报党风廉政建设工作总结。

二、坚持从严治党、依规治党

（一）尊崇党章，认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》、《宪法》、《监察法》。

（二）严格执行中央八项规定、省委十项规定、厅党委“十个严禁、五个不准”规定和上级党委细化规定等纪律规定。

（三）结合单位实际，针对重点领域和关键环节建立廉政风险防控制度，规范权力运行。

（四）对购买劳务服务、物资采购等重要环节进行有效监督。

（五）健全完善党员领导干部廉政档案。

三、弛而不息抓作风建设

（一）强化对执行党的纪律和规矩情况的监督，坚决查处违规违纪行为。

（二）加强对上级重要决策部署落实情况的监督和落实，坚决杜绝打折扣，搞变通等问题。

(三）坚决防止“四风”问题反弹回潮，严肃工作纪律，贯彻落实集团公司党委“治庸、治懒、治无为”精神。

四、深化廉政教育和廉政文化建设

结合“两学一做”学习教育，深入贯彻学习《党章》、党规党纪、《宪法》和《监察法》学习，每月不少于一次。

（一）组织学习印发的警示教育材料和典型案例通报，每季度一次；以厅党风廉政建设警示教育基地为依托，开展警示教育活动，全年不少于2次。

（二）深入开展廉政文化建设，建立廉洁从业宣传宣传栏，营造浓厚廉洁文化氛围，并将触角延伸至家庭，向干部家属发放廉洁公开信和倡议书。

五、责任考核

（一）公司党总支负责对党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核，具体由党群部组织实施。

（二）责任制考核与考核、干部个人考核结合，考核结果记入本人廉政档案，并作为评优评先、奖励惩处、选拔任用的依据。

党支部书记（盖章）：

党支部负责人（盖章）：

时

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