xx局廉政建设民主生活会情况汇报

第一篇：xx局廉政建设民主生活会情况汇报

xx县xx局

关于党风廉政建设民主生活会情况的汇报

根据县党风廉政建设责任制会议的要求，我局于x月x日召开了局班子成员党风廉政建设民主生活会，x月x日至x日局属各党支部分别召开了由党员干部参加的党风廉政建设民主生活会，现将我局党风廉政建设民主生活会情况汇报如下：

一、认真传达贯彻中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。x月x日，由局党总支书记、局长xxx主持召开局班子成员党风廉政建设民主生活会，x名局班子成员全部参加了会议。会上，局纪检组组长xxx传达了中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神，原文学习了xxx和xxx在全省、全市党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话，重点学习了中央、省、市关于加党风廉政建设的“十六条”，即：切实解决领导干部廉洁自律方面突出问题的“五个不许”、严厉整治“跑官要官”“买官卖官”不正之风的“五条要求”、坚决防止和杜绝干部“带病上岗”和“带病提职”现象的“六条要求”。在此次会上，局党组决定，将xxx在全省党风廉政建设责任制电视电话会议上的讲话给每一个支部复印一份，以支部为单位召开党员干部职工会议，迅速传达贯彻党风廉政建设责任制会议精神。x月x日至x日，各党支部分别召开了党员干部职工会，传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神。通过层层召开会议，原文学习、重点讲解，使全局干部职工进一步提高了对加强党风廉政建设重要意义的认识，进一步增强了依法从政、按章办事的意识。

二、扎实开展党风廉政建设情况自查。在x月x日局班子成员党风廉政建设民主生活会上，局长xxx作了引导发言，他首先谈了对xx部门加强党风廉政建设重要性的认识：xx部门是一个xxxxxx的管理部门，局班子成员和各股室的负责人手中都有一定的xx管理权，都有产生腐败的条件，如果不加强党风廉政建设，就会毁了我们的干部，损害xx部门的形象。为此，他要求局班子成员要以身作则，按照党风廉政建设责任制有关规定严格要求自己，同时，要求班子成员加强对所分管股室人员的党风廉政建设教育。他特别强调“两节”来临，赌博、收受“红包”问题容易发生，要加大对这方面问题的预防和整治力度。随后班子成员对照“十六条”和xxx提出的“五点要求”，认真开展了在党风廉政建设方面存在的问题自查，每个人都对自己在党风廉政建设方面存的问题，作了深刻反省。自我批评之后，大家还对自己以后如何进一步加强党风廉政建设作了承诺性的表态。x月x日至x日，各党支部分别召开党员干部职工会，在传达中央、省、市、县党风廉政建设责任制会议精神后，每个党员干部都对自己以前在党风廉政建设方面的情况作了自查，并对自己以后严格遵守党风廉政建设有关规定作了承诺。

三、党风廉政建设民主生活会取得的效果。一是全局上下进一步提高了对加强党风廉政建设重要性的认识。大家一致认为在“两节”来临之前，中央、省、市、县召开这次党风廉政建设会议，很有必要、非常及时，出台的规定具有很强的针对性和可操作性，这既是加强党的执政能力的需要，也是对党的干部的负责。二是增强了依法行政严守廉政纪律的意识。通过对“十六条”的学习、开展批评和自我批评，虽然局班子成员没有违反“十六条”的行为，但作为在xx部门工作的人，常在河边走，随时都有湿鞋的可能，这次会议给大家敲了一个警钟，提醒大家党风廉政建设要警钟长鸣，坚持做到不能沾的不要沾、不允许做的不去做，廉政规定不能犯，大家依法行政严守廉政纪律的意识进一步增强。三是进一步强化了落实党风廉政建设责任制的措施。为了从制度上保证将党风廉政建设责任制工作落到实处，针对当前存在的问题，局党组决定对参与赌博的，在组织查处中不说情、不领人，支持组织处理；对索、拿、卡、要，或收受红包礼金的行为，从严查处。四是进一步明确了党风廉政建设责任制的责任分解。在党风廉政建设民主生活会上，再次明确了对党风廉政建设责任制实行“一岗双责”、“一把手负总责”、“班子成员分工负责”的具体要求，班子成员不仅要以身作则，还要承担对分管股室人员的党风廉政建设教育责任。

第二篇：民主生活会廉政建设范文

民主生活会发言稿

加强作风建设，促进廉洁从政

______张春萍

胡锦涛总书记在中央纪委第七次全体会议上强调，要全面加强领导干部作风建设，使领导干部始终保持振奋的精神和良好的作风，始终坚持党的根本宗旨，始终保持廉洁从政。

加强作风建设，必须自觉加强党性修养，形成良好的思想作风。世界观、人生观、价值观是人的一切行动的“总开关”，这个“总开关”出了问题，其行动也必然发生偏差。因此，每一个党员干部要加强政治理论学习、牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，真正做到一身正气、一尘不染，始终保持共产党人的高尚品格和革命气节。

加强作风建设，必须正确看待手中的权力，牢固树立正确的权力观。我们党是执政党，党员尤其是领导干部，手中都掌握着一定权力。这些权力是公共权力，本质上是人民赋予用来为人民服务的。党的纪律和国家的法规是用以规范权力运行的，必须自觉遵守，严格遵守，使公共权力的使用体现立党为公、执政为民。对于这个问题，各级领导干部一定要有清醒的认识，要正确地行

使党和人民赋予的权力，做到权重不移公仆心，绝不能把职务当成敛财的资本，把权力当成谋私的工具。加强作风建设，必须提升自己的生活情趣，保持正派的生活作风。千里之堤，溃于蚁穴。这些年查处的大量案件表明，大多数受到惩处的领导干部，都是从吃喝玩乐这些小事开始，一步步陷入违纪违法的泥潭的。所以，要时刻保持正派的生活作风和健康的生活情趣。要自觉加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德、讲操守，重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀。要注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，自觉摆脱低级趣味，绝不能沉溺于灯红酒绿、流连于声色犬马。要慎重交友，坚持择善而交，注意净化自己的社交圈。

加强作风建设，必须管好配偶、子女和身边的工作人员。配偶、子女和身边的工作人员与领导干部朝夕相处，容易产生特权心理，如果管束不好，就有可能利用领导干部的权力和影响谋取非法利益，甚至胡作非为；也有可能被一些居心不良的人通过配偶、子女和身边的工作人员打开腐败之门，使我们的领导干部走上违法犯罪的道路。

认真回顾工作，特别是对照“三个代表”要求、对照党员先进性标准，结合群众提出的意见和自己的工作职责，进行了深刻

地反思，从以下几个方面查摆自身存在的问题。如有不当、不足之处，请各位领导和同志们批评指正，我将本着有则改之，无则加勉地态度，虚心诚恳接受。

一、存在问题和不足

1、深入学习上有差距。自己虽然注重了政治和业务学习，但总感到在学习的深入性和系统性上还有很大不足，存在时紧时松的现象，致使自己对新知识、新思维掌握不多，了解不透。这说明自己在学习上还存在“懒”的思想，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。

2、工作作风上有差距。一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、“任务不过夜”的要求还未达到，工作效率还需提高。二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入单位，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少，超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准，当“差不多先生”。四是在“实”字的体现上还不够。工作抓细、抓实、抓具体和“一竿子插到底”的实干精神还不够强。五是在“韧”字的体现上还不够。自己办事急，说话直，忙起来批评人、说话有时不讲究艺术，让人架不住。工作上有时还有急躁情绪。

3、敬业奉献上有差距。自己从事办公室工作，可以说处于高度紧张状态，由于工作的性质、特点不一样，自己产生了“喘口气”的思想，特别是抓紧处理工作的紧迫感有所放松，办公室工作“蹲、靠、守”的功夫还不到家，做不好工作“寝不安席、食不甘味”的境界还不高。

4、改革创新上有差距。自己从事办公室、妇联、小区、农业、征地安臵工作，在改革创新上不求突破，特别是办公室的管理、农业发展等方面创新意识不强，没有提出新的措施，致使这些方面存有一些薄弱环节。

5、自身建设上有差距。围绕树立自己良好的公仆形象，虽然注重加强了自身建设，注重了各种场合严格要求自己、管住自己，但有时也有随大流的思想，存有请吃和被请的现象。

以上在思想、纪律、作风等方面存在的问题，分析造成的原因，尽管是多方面的，但说到底还是私心杂念在作怪，说白了，还是自己的世界观、价值观、人生观有问题，还是自己的党性观念和党性修养有差距。

二、整改措施

通过学习先进人物的事迹，通过学***们的长处，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真把握好以下几个方面：

1、深化学习，提高自己。学习是人生永恒的主题。只有不断学习，才能不断获得新知，适应新的形势。要发扬“钉子”精

神，努力挤时间学习党的基本路线、方针、政策，学习“三个代表”重要思想，学习本职业务，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。要坚持理论联系实际，开动脑筋进行理性思考，在理性思考中活化思维，提升境界。

2、创优服务，改进作风。把为群众搞好服务视为自己的天职，发

扬“认真负责、扎实苦干、干就干好”的优良作风，铺下身子，埋头实干，树好形象。

3、大胆创新，锐意进取。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新水平。

4、严于律己，拼搏奉献。严格遵守“四项纪律”“八项要求”，牢记“八荣八耻”重要思想，认真学习领导干部廉洁从政的若干规定，扎实工作，廉洁自律，用规定约束自己，要求他人，认真履行一岗双责，旗臶鲜明地反对腐败行为。因此，在工作和生活中，我不断加强自身修养：一是严格遵守经济纪律，不以权谋私。二是带头执行各项制度，防止思想腐败。不讲特殊，不以领导身份自居，不以家庭为由违背管理区各项制度和纪律。始终把自己的职位看作是对自己的一种“约束”，看作是一种责任，看作是一种奉献，时时处处严格要求自己，管好自己，发扬

拼搏奉献精神，从我做起，从一点一滴做起，以实际行动，树立良好形象，做出表率。

以上如有不当，请同志们批评指正，也请大家监督我的行为。

宜昌高新区张春萍

2011-4-2

第三篇：廉政建设汇报材料

关于党风廉政建设情况汇报

一、深入开展党风廉政建设和反腐败教育，提高党员领导干部拒

腐防变的能力。

在这个问题上，我们首先进行了四个方面的宣传教育活动：

1、认真宣传贯彻中纪委二次全会和天津市纪委第四次全会精

神，深刻领会胡锦涛同志在中纪委二次全会上讲话的精神实质，全面履行纪检监察工作的“教育、监督、惩处、保护”四项职能，进一步推进中心党风廉政工作。

2、抓好领导干部世界观、人生观、价值观的学习教育，提高

领导班干部正确行使手中的权力的自觉性，做到立党为公，勤政为民。

3、进一步加强对中层以上领导班干部的法律教育，提高领导班

干部用法律解决问题和维护自身利益的能力。

4、结合上级的安排，在中层以上班干部中开展“保廉促勤建小康”为主题的学习教育，提高领导班干部党的意识、群众意识、自律意识，增强团结带领广大职工加快发展建小康的责任感。

经过以上四个方面的强化教育，领导班子和党员干部思想政治建

设进一步加强。针对各级人员思想建设的不同情况，我们坚持把强化教育贯穿到思想政治建设的始终，结合在党员干部中开展的十六大精神和“三个代表”重要思想学习教育活动，采取中心组集中学习、党课辅导、专题讲座等多种方式，引导广大党员干部特别是各级领导干 1

部自觉加强政治理论学习，不断增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，筑牢拒腐防变的思想防线，努力做到立党为公、勤政为民、争做实践“三个代表”重要思想的模范。同时，认真开展“两个务必”教育活动，大力倡行艰苦奋斗、谦虚谨慎的工作作风，教育引导广大领导干部始终发扬与人民群众同甘共苦的优良传统，努力转变学风、思想作风、工作作风和领导作风，不断改进领导方式和领导方法，切实增强贯彻执行上级决策的自觉性和主动性，把维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益作为工作的出发点和归宿，把解决思想问题和解决实际问题结合起来，把一切从实际出发和一切为群众着想结合起来，自觉同党中央保持高度一致，真心实意为群众办好事、办实事。以坚持和完善党内政治生活的各项准则为重点，对领导班子落实民主集中制情况进行不定期地督促检查，坚决防止和克服在重大问题、重大事项上个人说了算、搞“一言堂”的情况和议而不决、决而不行、内耗严重等软弱涣散现象。不断拓宽党内民主渠道，保障党员民主权利，使普通党员干部有更多的机会参与重大事项的讨论和决策，积极推进决策科学化、民主化，使领导班子的决策水平和工作效率明显提高，努力形成既有集中又有民主、既有纪律又有自由、既有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。

二、进一步抓好领导干部党风廉政建设责任制和责任追究制的落实。

1、认真学习《关于实行党风廉政责任和责任追究的规定》的内

容，进一步明确中层以上包括独立承包部门负责人在内的领导班干部，对职责范围内的党风廉政建设所负的责任。

2、落实一级抓一级，一级向一级负责的党风廉政责任层次管理办法，认真执行集团公司党委逐级签订《党风廉政建设目标责任书》，提高各级领导在党风廉政建设上的责任意识。

3、对各级领导执行党风廉政建设责任制的执行落实情况进行检查、考评，对好的进行表彰，对责任范围内出现违法违纪或给企业造成影响和损失的追究领导责任。今年一名领导干部在业余时间从事了嫖娼的违纪活动，我们以此事件为教训，对有关人员进行了相应的处理，并逐级进行教育，使党员干部增强了防腐倡廉的自觉性和责任感。

三、加强民主管理和民主监督工作，完善监督约束机制。

1、逐步建立党组织监督、群众监督、舆论监督和法律监督相结合的监督机制，形成对权力运行的有效监督和制约，使领导干部真正做到为民掌好权、用好权。

2、按照上级的安排和要求，协助做好“厂务公开”工作。逐步做到凡是不涉及单位秘密的事都要向职工群众公开，继而增强办事的透明度，确保监督落到实处。

为了利用信息化管理手段，强化企业管理约束机制，企业投资五万元建立了财务管理系统（财务电算化软件2.1万元、两台电脑2万元及打印机、刻录机等设备）。财务电算化指导了企业的经营工作，随时为企业领导提供的财务分析，为降低成本，制定经营策略提供了数据依据。

销售科的信息管理程序，记录着每个业务人员的销售数量、销售单价、销售收入及销售费用明细，不仅显示出企业的市场状况、而且为业务人员的收入提供了原是依据。

供应科的采购信息及时为企业提供了原材物料的市场状况，便于企业对原材料市场实行动态管理，而且增加了原材料价格采购的透明度。

3、继续推进“三重一大”制度的落实，即重大决策、重要人事任免、重大项目安排、大额资金的调度使用都要经过集体研究确定，做到决策的民主化、科学化和程序化。

4、认真做好领导班子民主生活会的有关工作，进一步提高领导班子民主生活会的质量。在保廉促勤建小康的对照检查活动中，领导班子召集了“三查三看”的专题生活会，大家发言积极，态度中肯，增强了廉洁自律的自觉性和抵御腐败的思想防线。

四、深入开展效能监察工作，从实际出发，本着堵塞漏洞、加强监督、改进管理、提高效益的目的，找准效能监察项目进行有效的监督检查。

我们今年效能监察立的项目是“解决一线职工工资偏低和销售部门工资透明度不够的问题”，首先从建立制度入手，组织一套班子，重新审核了车间及销售、供应的承包方案，制定了考核办法，按照承

包指标每月召开考评会议，进行考核、检查、评分。职工工资的发放明细，由部门领导、考评小组组长、厂级领导会签后才给预发放。加大了工资分配的力度，体现了按劳分配、多劳多得的分配方案，使职工心明眼亮、心齐气顺，增强了企业的凝聚力和感召力。

五、强化措施、改进作风、努力推动当前各项工作的顺利开展。在“两个务必”作风教育开展过程当中，我们注重引导全体干部把作风教育的实际效果转化为搞好本职工作的动力，进一步强化工作措施，细化工作任务，用求真务实的工作作风，力促各项工作任务的全面落实。一是领导班子建设进一步加强。我们在公司党委的统一安排下，充分运用考核结果，对部分领导职数空缺进行调整充实，增加了一名32岁的副厂长和一名厂长助理，在选拔过程中不仅进行了民主测评，而且实行了干部任前公示制度，使领导班子结构进一步优化，活力明显增强；二是干部监督管理措施得到有效落实。我们继续坚持领导干部个人重大事项报告制度、干部任前公示制度、经济责任审计制度、诫免谈话制度等行之有效的监督管理制度，进一步强化了干部的监督管理和对领导干部从政行为的监督约束。同时，我们积极加大公示制在干部管理领域的应用力度，对“七一”期间，我们对拟表彰的一个先进党支部、9名优秀共产党员、3名优秀党务工作者通过板报、公示栏等多种形式进行公示，受到了职工群众的广泛好评。

三是党的基层组织建设得到了不断加强。在企业党建工作中，采取组织领导推动、重点扶持、树立典型带动等措施，力促基层党支部

书记全由有学历、有经验的年轻党员担肩，他们充分发挥了年轻人的活力，带动起一批青年积极分子，为党组织输送了一批又一批的新鲜血液。近几年来，每年都要发展新党员4-5名，增强了企业基层党组织的建设。

总之，通过反腐倡廉活动的开展，全体干部的思想政治素质得到进一步提高，干部队伍思想作风建设得到加强，规章制度进一步健全和完善，各项重点工作有了新的进展，学习教育活动取得了明显成效。今后，我们将认真总结经验，积极探索建立干部作风教育的长效机制，努力把组织部门和组工干部建设成为党委放心、群众满意的高素质队伍，为企业经济和各项事业的全面发展提供强有力组织保证。

天津第四塑料制品厂

党总支委员会

2003年11月12日

第四篇：廉政建设汇报

关于开展廉政文化建设示范点情况汇报

为加强全县国土资源系统廉政文化建设，深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，努力在全系统中营造“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚，按照县纪委关于廉政文化建设的部署要求，现将我系统开展

廉政建设

一、创建目标

按照县纪委的部署和要求，大力开展以反腐倡廉为主题、以各种文化活动形式为载体、以促进党员干部廉洁从政为重点的廉政文化创建活动，在全县国土资源系统中培育和建设一批制度比较完善、基础建设较好、活动经常扎实、教育成效明显的廉政文化示范点，并争创一批市、县级廉政文化示范点。

二、主要做法

1、加强领导，成立组织。按照县纪委的统一要求，局里成立有局长任卫华任组长的廉政文化建设示范点工作领导小组，制订了涟水县国土资源系统廉政文化示范点建设工作计划，明确监察室主任王京龙，副主

任李大勇专门负责此项工作。

2、争取各种形式，丰富廉政文化载体。在廉政文化示范点建设中，我局争取各种形式开展创建工作。先后投资5万多元，建立了廉政文化灯箱广告；廉政文化宣传栏；廉政文化宣传教育放映影像设备；在办公场所张贴廉政文化宣传标语、宣传牌；排演了以廉政文化为主要内容的文艺作品，其中淮剧《立党为公守清廉》报省厅、市局汇演。近两年，我局还支持9万元用于全县廉政文化景观建设，近期我局将按照其他廉政文化景观建设好的单位的标准，挂靠1-2个与我局工作环境相协调的廉政文化景观示范点建设。

3、加强制度建设，完善长效管理机制。为深入贯彻落实中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，我局制定下发了具体的实施细则，并结合党风廉政建设，我局还配套下发了党风廉政建设制度10多条。为党风廉政建设和廉

政文化景观示范点建设提供了制度保证。

4、下一步工作打算

我们将按照县纪委的统一要求，制订廉政文化景观示范点建设计划，精心打造实施廉政文化景观示范点建设，完善工作制度，搜集活动档案，力争创市级

廉政文化建设示范点。

第五篇：廉政建设汇报材料

今年以来，我院廉政文化建设工作，在各级领导的重视和支持下，坚持以科学发展观为指导，深入贯彻党的十七届六中全会精神，从教育、制度、监督等方面加大惩治和预防腐败力度，取得了明显成效。

抓龙头工程，全面贯彻落实党风廉政建设责任制。首先在思想上深刻理解廉政建设的重大意义，把党风廉政建设责任制的贯彻落实作为一项政治任务摆上重要位置，与审判业务工作一起研究、一起部署，狠抓落实。其次对2011党风廉政建设的总体目标任务进行了细化分解，层层签订了党风廉政建设责任书和一岗双责责任书，初步形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。再次，加强督查。对院各部门的党风廉政责任制执行情况进行了自查、抽查,并及时给予通报。

抓载体宣廉，营造浓厚廉政文化氛围。一是打造出了一流的廉政教育阵地。在全市率先开通了法院局域网，实现了与最高院、省高院、市中院的四级联网，并在本院网上设立了廉政专栏。二是利用楼层通道打造了特色廉政文化长廊。调解区、审判区、办公区一个区域一个主题。党组成员办公室悬挂着一些励志清廉的书法精品。三是开展“送法进机关、送法进校园、送法进社区、送法进企业、送法进监狱、送法进农村”的六进系列活动。四是积极开展健康向上的文体活动。组织了新春联欢会、演讲比赛、书记员技能大比武、女子健身操比赛、趣味运动会等活动。五是培育了独具特色的法院文化和法院精神，提练了“公正、廉洁、为民、高效、文明”的十字院训。

抓阳光工程，深入推进党务院务审务公开。一是明确公开内容。研究制定了颍东区法院党务公开工作《实施方案》和《公开目录》，严格按照《党内监督条例》和其他党内法规的要求进行党务公开。二是注重形式的多样性。适宜在党内公开的，主要通过会议、文件、简报等形式，及时向党组和党员通报；适宜对全院范围公开的，主要采取通过电子显示屏、党务公开栏、意见箱和召开座谈会等形式进行公开;适宜对全社会公开的采取网络、《法苑报》、公开电话等形式进行公开。三是突出制度的规范性。我院把党务公开与院务公开、审务公开相结合，在制度建设上创新。实行任职回避制度，进一步落实廉政监察员制度，发挥人民陪审员、廉政监督员的审判与监督作用，不断把党务公开工作推向常态化、制度化、规范化。

抓源头预防，实施廉政风险防控管理。开展岗位廉政风险防控活动以来，我院以规范权力运行为核心，以深化廉洁服务理念为切入点，坚持以岗位风险全员查找、廉政教育全程跟进、权力监控全面覆盖这“三全”为重点，扎实推进廉政风险防控工作。

我院在各级领导的关心支持下，在全院干警的共同努力下，先后获得全省先进法院、全省无执行积案先进法院、全省司法宣传先进单位、全市先进基层党组织、全市无违纪基层政法单位等省市区颁发的60多项奖项。今后我院将继续围绕三项重点工作，坚持能动司法、和谐司法、为民司法，全力推进廉政文化建设深入持久开展，推动我院各项工作再上新台阶。