2010年党风廉政建设方案1

第一篇：2010年党风廉政建设方案1

东乌旗人事劳动和社会保障局

2010年党风廉政建设和反腐败工作方案为做好系统2010年纪检监察工作，进一步推进党风廉政建设和反腐败工作，全面完成今年党风廉政建设和反腐败任务，特制定本工作方案。

一、2010年党风廉政建设和反腐败工作的指导思想

2010年，全局党风廉政建设和反腐败工作的指导思想和工作思路是：学习贯彻党的十七届三、四中全会精神,坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，紧紧围绕旗委、政府的中心工作，全面履行党章赋予的职责，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以更高的工作标准、更大的工作力度、更实的工作作风抓好反腐倡廉各项工作目标的落实，推动党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，为全面完成我旗人事劳动保障工作提供坚强的政治保证。

二、2010年党风廉政建设和反腐败工作的主要任务

（一）统一思想，提高认识，认真做好党风廉政的学习教育工作

1、认真学习贯彻党的十七届四中全会精神，全面落实科学发展

观，坚决维护和执行党的纪律。2010年是“十一五规划”的最后一年，全局系统要把学习、宣传、贯彻党的十七届四中全会精神作为当前的一项重要政治任务，切实保证重大战略部署和各项重大任务的贯彻落实。

2、深入开展“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”主题教育，使全体共产党员时刻牢记自己的职责和宗旨，进一步加强党性修养，坚定理想信念，时刻保持共产党员的先进性，树立正确的世界观、人生观和价值观，从而正确地认识和对待权力、地位和利益，努力做到立党为公、执政为民。

3、注重抓好党员干部的日常性学习，主要学习《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》。结合学习，开展“读文件、思廉政、树形象”活动，树立为民、务实、清廉形象。

4、推动开展“创建学习型机关，争当学习型干部”活动，坚持抓好半月一集中学习、每月一堂课、半年一交流、每年一考核的学习活动，进一步激发全局系统的学习热情。

5、积极开展廉政文化建设，推动廉政文化进机关、进家庭，在全局倡导一种以廉为荣、以贪为耻的良好风尚。

（二）结合实际，真抓实干，扎实做好党风廉政建设和反腐败工作

1、深入推进干部人事制度改革，严格执行公开选拔、竞争上岗

方面的规定，建立健全干部竞争上岗监督机制，有效预防选人用人上的不正之风。

2、进一步加强对养老保险专项基金、再就业资金分配和基金管理的监督，切实加强对基金的管理。坚决纠正和严肃处理违反基金管理政策、玩忽职守、违规操作甚至滥用职权、徇私舞弊行为，严肃查办贪污、截留、挤占、挪用社保基金的案件，以确保基金和各类资金安全有效使用。

3、加强机关财务管理。局机关及经费单列的局属单位，要严格财务管理制度和经费支出规定，尤其要严格执行“收支两条线”的规定，严禁设立“账外账”，坚决取缔“小金库”。

4、加强公务用车管理，严格公费接待制度及标准，坚决杜绝用公车的现象，坚决杜绝用公款高消费娱乐活动。

5、加大劳动保障监察行政执法力度，继续进行专项治理，切实解决用人单位拖欠和克扣农民工工资的问题，保护农民工的合法权益。大力推行工资保障金制度，推行用人单位诚实守法制度，进一步完善企业工资监控、欠薪保障和劳动保障诚信等制度，认真查清陈欠并防止新的拖欠，健全预防和解决农民工欠薪问题的长效机制。

6、及时受理和处理群众来信来访，做到有案必查。群众来信来访是领导知悉下情、掌握民情的一条主要渠道，从中不仅可以找出我们工作中的不足，以利下一步改进，而且很有可能发现违纪线索。为此，局属各单位，尤其是各单位领导要认真对待群众的来信来访

和举报，并做好原始纪录。对群众提出的问题或举报的事项，能当面解释或解决的给予当面解释或解决，一时不能解释或解决的，要尽快查明事实，给群众一个满意的答复；对触犯法纪的，要及时组织人员进行核查，并依据违纪情节和性质，给予严肃处理，坚决做到“有案必查，查而必果，惩处必严”。通过查办案件，震慑违法违纪分子，警示教育广大干部职工。

（三）加大力度，严格要求，加强机关作风建设，确保各项工作任务的完成认真开展以“改进作风、提高效率、促进发展”为主题的“机关效能提升年”活动。一是要把改进机关作风，增强机关效能作为党风廉政建设的一个重要内容，领导干部都要坚持“一岗职责”，既要抓业务工作，也要抓党风廉政建设，通过效能效率来体现党风廉政建设的成果。二是以公正、便民、廉洁、高效为要求，以服务对象满意为标准，以严格执法行政、优质高效服务、办事公开透明、工作作风优良、监督机制完善为内容，全面开展创建优质服务型机关活动。三是进一步改进会风、文风，完善会议和事件制度，提倡大力精简会议和文件，提倡开短会、讲短话，开解决问题的会、讲有实际内容的会，发能解决问题的文件。

三、2010年党风廉政建设和反腐败工作的工作措施

1、建立党政“一把手”负总责，分管领导各负其责的党风廉政建设责任制，明确局职责范围内的党风廉政建设和反腐败任务分工。

2、实行党风廉政建设督查制，把党风廉政建设落实情况列入局系统每季度开展一次的工作督查范畴。

3、积极推行政务公开，着力开展机关效能建设，使机关的纪律作风、工作效率、服务态度、服务质量均有明显提高。

4、扎实有效地开展纪检监察干部“弘扬井冈精神，争当忠诚卫士”主题实践活动，切实提高纪检干部的综合素质，增强反腐倡廉工作能力。

5、年内开展3项以上专项治理工作，开展1—2次拖欠和克扣农民工工资的专项检查，并对社保局、就业局的专项资金分别组织一次专项检查，确保资金专款专用。

二○一○年三月二十九日

第二篇：党风廉政建设方案

机关事务管理局

二O一五年党风廉政建设工作方案

机关事务局作为后勤管理和服务部门，管钱、管物岗位多，基建维修、工程项目招标多，是党风廉政建设高风险区域，党风廉政建设和反腐败工作时刻不能放松。为此，我们时刻把“为您服务，让您满意”作为工作目标，进一步筑牢拒腐防变思想防线、优化后勤服务水平、转变机关工作作风、提升干部队伍整体素质，特制定本党风廉政建设工作计划。

一、落实责任，着力推进党风廉政建设

1.加强组织领导。成立以局长为组长的领导班子，把党风廉政建设作为重中之重的工作来抓，始终坚持局长统一领导、各科（室）及中心各负其责、全体职工广泛参与的领导体制和党风廉政建设管理机制。定期召开民主生活会，开展批评与自我批评，改进工作作风，增强生机活力。

2.明确责任落实。根据各科室分工情况，结合实际，进一步完善实施细则、责任分工，把责任分解到班子成员，细化到具体科室，落实到具体人员，把党风、政风、勤政廉政列入局岗位目标考核内容，与日常工作一起部署，一起检查，一起考核，力求抓实、抓细。

3.加强制度建设。深入贯彻落实《机关事务管理条例》，扎实开展建章立制工作，进一步规范管理服务和保障工作程序，明确工作职责，落实过程监督，进一步规范设备耗材、仓库物资的进出手续，做到账实相符；坚持每月不少于一次的大院巡查制度，做到发现问题及时解决，促进日常各项后勤服务保障工作的高效有序开展，逐步完善后勤岗位责任制、责任追究制、监督惩戒制等长效机制。

二、深化学习，着力抓好干部廉政建设

１．扎实开展一系列的学习活动。开展系列专题集中学习，采取专题学习、专题辅导、谈心得体会等方式，组织党员干部重点学习党的十八大、总书记系列讲话和省委、市委各个会议精神，进一步解决思想认识问题，牢固树立宗旨意识和群众观点；开展反对“四风”主题大讨论，查找本单位及个人的“四风”具体表现，认清危害，展开切实有效的专题讨论，进一步增强党员干部的思想自觉和行动自觉；开展“向身边的典型学习”活动，学先进、找差距、改作风，用身边的人和事教育、激励全局干部职工；认真召开高质量民主生活会，按照“人人说我，我说人人”的要求，以整风的要求，严肃认真的开展批评与自我批评，并及时召开情况通报会，及时公布会上明确的整改内容，接受群众监督。

2.开展中层干部诺廉述廉活动。深入贯彻落实上级有关精神，认真做好中层干部诺廉述廉工作，切实要求各科室及下属单位主要负责人充分发挥表率作用，结合本人职责和岗位特点进行诺廉述廉，从而进一步确保诺廉、述廉工作的针对性和实效性。

3．切实规范公务用品内部采购工作。从规范事权、财权、人事权入手，坚持民主集中制，坚持重大事项集体讨论，坚持政务公开，深化公开办事制度，严格执行《局公务用品采购办法》，进一步加强党风廉政建设，加大对重大决策、人事任免、项目建设等工作的监督，通过完善制度、公开招标、交叉监督、集体讨论等形式，进一步实现阳光操作；进一步完善局内部审计制度，加强对本局财务支出的规范化管理，加强对下属各单位的财务审计监管，进一步筑牢拒腐防变底线。

三、转变作风，着力抓好机关效能建设

1．扎实开展“严纪律、正作风、作表率”行动。组织一次“严纪律、正作风、作表率”专题组织生活会，通过“自己找、互相提、局长点、大家帮”的方式，对查找出来的问题，及时进行自我纠正、整改提高；坚持边学习边教育边对照边整改，认真组织力量，成立自查自纠小组，对各科室、中心进行督查，及时发现、处理和纠正违纪违规现象，及时上报自查自纠情况，及时完善各项制度，确保集中行动各项具体要求的落实，更好地规范党员干部的行为；认真总结经验做法，宣传典型，巩固行动成果，促使集中行动转入常态化、规范化和科学化的机关自身建设中。

2.进一步加强后勤干部队伍建设。着力优化干部队伍结构，加强对中层干部、源头干部的教育管理，继续坚持每月一次的中层干部工作交流例会，相互交流督促工作的开展，在节能、餐饮、会议服务、安全保卫等方面，创造性地开展工作，促进干部队伍素质的整体提升。

2014年3月23日

第三篇：党风廉政建设方案

盐山县检察院

2011年党风廉政建设工作实施方案

为推进本院党风廉政建设和自身反腐败工作责任的落实，进一步建立健全惩治和预防腐败体系的责任分工，按照《关于实行党风廉政建设责任制规定》和市院要求，现制定本实施方案。

一、指导思想

认真贯彻十七届中央纪委三次全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以完善惩治和预防腐败体系为重点，狠抓《工作规划》和检察机关《实施办法》的贯彻落实，以开展“作风建设年”为契机，严格执行党风廉政建设责任制，细化分工，强化监督检查，着力解决在党性党风党纪方面的突出问题，为检察事业的科学发展提供有力的政治和纪律保障。领导责任分工

（一）院党组书记、检察长对检察机关党风廉政建设和自身反腐败工作负总责。

（二）党组书记、副检察长、党组成员，按分工对分管部门的党风廉政建设和自身反腐败工作负主要责任。

（三）科室负责人对本部门的党风廉政建设和自身反腐败工作负主要责任，同时协助主管领导抓好落实。

部门责任分工

部门责任分工列在最前的为牵头部门。

（一）严明党的政治纪律，确保中央政策和上级院的部署在检察机关落到实处。深入开展政治纪律教育，加强对政治纪律执行情况的监督检查，使广大检察人员牢固树立政治意识，政权意识、责任意识、忧患意识，增强做中国特色社会主义事业建设者和捍卫者。（责任部门：政治处、纪检组、办公室）

（二）认真落实《建立健全惩治和预防腐败体系

2008-2012年工作规划》，扎实推进检察机关惩治和预防腐败体系建设。坚持把《工作规划》和《实施办法》，融入检察工作，贯穿于执法办案各个环节。坚持党组统一领导，检察长负总责、班子成员分工负责，纪检监察部门组织协调，职能部门各负其责，确保收到实效。（责任部门：纪检组、政治处、办公室、各业务科室）

（三）加强反腐倡廉教育，筑牢检察人员拒腐防变的坚固防线。教育广大干警严格遵守党章、坚定理想信念，牢固树立马克思主义世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，培养良好的职业操守和严明检察纪律，检察长带头上好反腐倡廉教育课和党课。（责任部门：政治处、纪检组）

（四）强化监督制约，落实党风廉政建设责任制，保证检察权正确行使。党组要把加强对自身的监督放在重要位置，做到两手都要抓、两手都要硬。

1、层级签订党风廉政建设责任状，形成责任制网络体系。党组成员要根据工作分工抓好分管部门的反腐倡廉工作，担负起职责范围内党风廉政建设的直接领导责任。检察长与各副检察长签订责任状的基础上，副检察长与分管的各部门负责人签订责任状。（责任部门：纪检组）

2、履行好“一岗双责”的落实。做到谁主管谁负责，做好一级管一级，做到工作职责和检察业务开展到哪里，监督制约职责就延伸到哪里。领导班子年内专题研究党风廉政建设和自身反腐败工作不得少于4次。（责任部门：纪检组）

3、加强对领导班子和领导干部的监督；加强对干部选拔任用工作的监督；加强对重大经费开支、政府采办、重大工程项目的监督；抓好领导干部重大事项报告和民主生活会等工作。（责任部门：纪检组、政工科、办公室）

4、强化对检察权的内部监督制约，全面落实高检院《执法办案内部监督暂行规定》和省院《一案三卡制度》，确保检察权正确行使。（责任部门：纪检组、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所科、控申科、民行科、技术科）

5、落实好《检察人员执法档案》工作。（责任部门：研究室、政工科、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所

科、控申科、民行科、技术科）

6、落实好《检察人员廉政档案》和办案安全工作。（责任部门：纪检组、各科室）

7、认真贯彻执行高检印发的《禁酒令》和《十个严禁》。（责任部门、纪检组）

（五）加大专项整治力度，纠正损害群众利益不正之风工作。纠正执法办案中侵犯当事人人身权利的问题，做到依法办案、文明执法、严禁刑讯逼供、暴力取证、非法拘禁、滥用强制措施和体罚等；纠正执法办案中的利益驱动问题，严禁违法违纪查处、扣押、冻结款物或违法违规处理扣押、冻结款物；严禁违反规定占用发案单位的交通、通讯工具或者到涉案单位报销费用；严禁拉赞助，搞违法创收；纠正越权办案，违法插手经济纠纷的问题；纠正特权思想、霸道作风和滥用检察权损害群众利益的问题等；采取有效措施坚决防止和纠正少数检察人员违规驾车，酒后驾车引发的交通事故的问题。（责任部门：纪检组、反贪局、反渎局、侦监科、公诉科、监所科、控申科、民行科、技术科）

（六）加大查办案件力度，推进检察队伍建设。始终坚持从严治检，对检察人员严格教育、严格管理、严格监督。进一步加大查办检察人员违纪违法案件的力度，特别是对那些利用和滥用检察权贪赃枉法，受利益驱动违法违纪办案、违反办案安全规定致使案件当事人伤亡等严重违法违纪案

件，坚决严肃查处。（责任部门：纪检组、政治处）

（七）加强纪检监察部门自身建设，切实加强和改进纪检监察工作。

一要加强组织建设。健全纪检监察机构，联系县编委，申请设立监察室，配齐配强人员，推进工作开展。二要加强能力建设。不断提高纪检监察干部队伍业务水平和工作能力，认真贯彻落实“二十四字”办案基本要求，提高办案质量。三要加强作风建设，进一步提高纪检监察干部的政治责任，忠实履行好党和人民赋予的职责。

第四篇：党风廉政建设方案

学校党风廉政建设工作方案

一、指导思想

我校党建工作将以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观的重要思想为指导，深入学习党的十八大精神。认真贯彻执行上级党委的指示精神，紧紧围绕学校中心工作加强党员的思想建设，围绕“教育创新，和谐发展”这一主题，凝神聚力、解放思想、实事求是、与时俱进、扎实工作、开拓创新。积极响应上级党委的号召，建立学习科学发展观活动长效机制和师德师风建设长效机制，把党风廉政建设作为学校党建工作的重点来抓，进一步加强党员队伍的作风建设，确保每位党员教育工作者在师德师风方面成为典范，为学校教育的健康发展提供坚实的组织和思想保证。

二、工作目标

1、组织学校党员和教师深入学习党的十八大精神。完善规章制度，建立长效机制推动学校工作和谐、有序的发展。

2、加强教师职业道德教育，建立师德师风教育活动长效机制。继续开展“一个党员一面旗帜”活动，发挥党员教师的先锋模范作用。

3、认真执行教育局的活动方案，在学校扎实开展党风廉政建设教育活动。

4、加强入党积极分子的培养、考查和新党员发展工作。

5、加强行风建设，把学校党建工作与学校其他管理目标紧密结合，推动学校工作稳步开展。

6、落实“三会一费”。即：党员大会、党员民主生活会、党员民主评议会、按时按标准缴纳党费。

三、工作要点

（一）、健全制度，加强学习，努力提升全员素质。

1、领导班子定期理论学习，要不断加强党性修养，端正思想作风、工作作风，言行成为教师的楷模，并能学以致用。

2、党员教师和积极分子要主动学习，加强人生观、价值观、世界观的认识，提高政治思想觉悟，要进一步突出服务意识、奉献精神，使一个党员就是一面旗帜。

3、全体教职工在认真学习十八大精神的基础上，要认真学习有关的教育教学法规。支部要不断提高教师的思想水平和政治理论水平，增强教书育人的责任感，并使更多的优秀教师向党组织靠拢。

（二）、重视教师队伍建设，加大师德建设的力度。

1、全体教师努力实践“老师是学生学习的道德书籍”、“一个好班主任就是一个教育家”。支部要加大先进典型的宣传力度，总结校内先进教师的教育思想、教育方法，弘扬爱岗敬业、教书育人、乐于奉献的师德风尚。

2、加强师德监督力度，杜绝体罚与变相体罚现象，禁止一切有偿家教和变相有偿家教活动，实行师德师风一票否决制。

3、大力加强学校精神文明建设，加强学校德育工作，深入开展“廉洁从教”活动，关爱后进生，努力推进“名师工程”建设。

（三）、强化党员队伍建设，切实发挥战斗堡垒作用。

1、进一步加强党员的先进性教育，充分发挥党员在素质教育实践中的先锋模范作用。造就一支献身教育事业、勇于创新的高素质教师队伍，形成关键岗位有党员，困难面前有党员，突击攻关有党员的局面。

2、健全党员联系制度，抓好入党积极分子的培训工作，重视党员传帮带工作，把思想进步、工作积极、成绩突出的教师吸引到党组织中来，形成强大的凝聚力。

3、组织开展“民主评议党员”活动，争创先进党支部。

4、半年组织开展一次党员民主生活活动

（四）、优化支部工作，推进党风廉政建设。

1、成立党风廉政建设领导小组

组长：甘锦华

副组长：姜 媞

成员：庞志勇、陈立冬

2、制订党风廉政建设活动方案。

3、认真开展党风廉政建设宣传教育月活动。

4、加强工作作风建设，党支部要求领导干部要自觉做群众的表率。即要求职工做到的，党政领导要首先做到，工作不以权谋私，要勇于牺牲个人利益，顾全大局；要关心职工生活，给职工排忧解难；要带头讲奉献，苦干勤政并廉政。党支部要求班子成员在工作中尊重客观规律，实事求是，努力做到公正、公平、公开。

5、加强服务意识。党支部要求班子成员要统一思想，本着“有

利于学生的健康发展，有利于教师的切身利益，有利于学校的办学声誉”的工作原则，甘当“人梯”，把培养高素质的教师队伍放在首位，积极为教师搭设施展才华的舞台。

6、巩固行风建设成果，把群众密切关心的热点问题，抓实抓好，务求实效。

7、深化校务公开工作，切实起到党组织对学校各项管理的监督作用。

8、加大监督和检查的力度，领导小组不定期对各部门党风廉政建设活动进行检查；党员和群众代表对党员和学校领导在学校党风廉政建设活动中的行为进行公开评议。

（五）、加强对群团组织的领导，调动各方面积极性。

1、坚持以人为本管理的办学指导思想。加强对工会工作的指导，进一步完善和强化学校教代会制度化、规范化和法制化建设，组织教职工参与改革和管理，维护教职工的合法权益。

2、以“党建带团建”的方式，把团基层组织建设成为政治坚定、组织有力、基础牢固、充满活力的先进青年的群众组织。加强青年教师的思想政治工作，组织围绕党的中心工作开展适合青年特点的丰富有益的活动，不断增强青年教师的创新意识和实践能力，提高青年教师思想素质和业务水平。

3、重视对妇女工作的指导，全面提高女教工的素质，维护她们的合法权利，根据我校女教工多的实际，要继续深化“巾帼建功”活动，发挥女教工的才能。

第五篇：党风廉政建设方案

组长：黄荣（党支部书记、校长）

成员：龚德志 翁德旺 秦本胜 严与山 孙林宗 李仁兰 杜和平龙智慧 陈聪聪 杨艳艳 潘政伟 鄢达惠 刘波 方德敏 下设党风廉政建设办公室（具体开展工作）主任：翁德旺 成员：杨艳艳 杜和平

三、廉政建设责任范围

1、校级领导及领导成员责任

学校党政领导班子及领导成员，必须承担四项责任。即：自律责任、教育责任、监督责任、查处责任。

（1）自律责任：带头学习贯彻执行党中央和上级党委关于领导干部廉洁自律的各项规定，做到以身作则、身体力行、自觉接受群众监督。

（2）教育责任：结合自己分管工作，管好班子，代号队伍，认真做好对党员和教职工的教育，管理和监督，做到警钟长鸣。

（3）查处责任：认真监督所管干部和部门的行为，尤其是易发生问题的环节和人员,经常过问，防患于未然。

2、纪检委员、纪检专干责任：纪检委员、纪检专干在党委领导下做好党风廉政建设日常具体工作，贯彻落实上级有关规定，积极开展调查研究，即使向党政领导提出意见和建议，对存在的问题，积极进行查处，要积极组织开展党风廉政建设的宣传、学习及其他活动。

3、各处室主任、各年级主任责任：各处室主任、各年级主任为本处室、本年级廉政建设负责人。要积极配合学校党政班子认真贯彻落实党风廉政建设责任制，主动了解本组党员、本处室和本年级成员的思想政治表现和工作情况，经常开展廉政教育，及时捕捉敏感问题，敢于向不正之风作斗争，坚决制止以权谋私，损公肥私等现象，即使向党组织反映情况，积极配合党组织开展廉政建设工作。

4、共产党员的责任：

（1）每个党员和党员干部要以高度的责任感，从维护党的利益出发，自觉遵守党纪国法和学校党风廉政建设、教师职业道德的各项规定，严格要求，勤政为民，全心全意为人民服务。

（2）要认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，自觉接受党组织教育，努力提高自己的政治素质和思想道德水平，增强拒腐防变的能力。

（3）本着对党对人民负责的原则，勇于开展批评与自我批评，敢于向不良倾向作斗争，发现情况及时向党组织报告，并协助党组织调查取证，查清问题。

四、工作分工

1、党委书记：负责全校党风廉政建设工作，掌握全校党风廉政建设的基本情况和党性、党风、党纪教育情况，抓好党组织自身建设，督促对党员干部违纪案件的查处。

2、党委委员、副校长：侧重负责政教处员工中层以上干部和班主任党风廉政建设工作。

3、党委委员、副校长：侧重负责党员、教师、后勤职工的廉政建设工作。

4、党委委员、纪委委员：负责抓好全校敏感部门、敏感事情的党风廉政建设工作。领导学校纪律检查委员会对学校重要的人权和事权进行监督。

五、主要任务

1、及时掌握分管处室、年级及其领导成员贯彻落实党的路线、方针、政策情况。

2、了解掌握分管处室、年级加强党风廉政建设的情况，了解党员干部违法乱纪和不正之风的苗头和倾向性问题，密切党与群众的关系，帮助职工解决实际困难与问题，针对市场经济形势下，党风党纪教育方面出现的新问题、新情况、新特点，认真总结；推广先进经验，督促和指导党风党纪教育。

3、及时向党组织汇报掌握了解问题，并指导分管部门解决。

六、具体措施

1、把党风廉政建设列入学校党委的重要议事日程，学校党委要以高度的责任感认真计划、部署、检查和总结党风廉政建设工作，要把党员干部的工作作风和党风表现状况作为考核、人用、晋升的重要依据。

2、加强党风廉政建设要从自身做起，学校领导班子成员要带头执行党的路线、方针、政策和国家的法规，模范遵守党的纪律以及有关决定和规定，做到令行禁止。同时，要保持和发扬艰苦奋斗优良传统，牢记“三个代表”“两个务必”，密切党群关系，虚心领取群众意见，努力改进工作作风，为群众排忧解难。

3、进一步健全监督约束机制，严格学校各项工作制度和有关对定，围绕党风廉政建设责任制和自身党风情况，经常进行对照检查，认真开好民主生活会，开展批评和自我批评，同事拓展党风监督渠道，自觉接受上级党委、纪委的监督，接受本单位党员、干部、职工群众及社会舆论的监督，使我校党风廉政建设落到实处。

中共竹溪县延坝中学党支部

2011年