农村党组织建设考核材料

第一篇：农村党组织建设考核材料

一、总体情况

2007年，***县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。

(一)农村基层党建情况

1、大力加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设。一是多渠道、多形式选配“一好双强”型村党组织书记。积极从党政机关中选派热爱和熟悉农村工作、思想素质较高、工作能力较强的在职、退休及提前离岗的干部到村担任党组织书记。共选派7名乡镇干部到村任职，选聘2名退休干部到村任职。二是加强村级后备干部队伍建设。全县所有村党组织班子中都有一名35岁以下委员，且担任了团支部书记，建立了502人的村级后备干部队伍人才库。三是加大党员教育培训力度。积极组织村干部参加职高、专科和本科班的学历教育。共有29人报名参加了农村党员干部“素质工程”本科学历进修班。为进一步改善农村党员干部培训质量，投资350万元新建占地20亩，建筑面积2400平方米的县委党校暨农村党员干部培训基地。今年共举办培训班10次，培训村干部930人。

2、夯实村级党组织活动阵地。多渠道筹措资金350多万元，新建32个村级组织活动场所，目前该县有154个村达到“达标”标准，占全县总村数的89%(其中有52个村达到了“示范”标准，占到30%)。同时制定了“村级组织活动场所管理办法”，使村级组织活动场所建设成为集多项效能于一体的基层阵地，充分发挥了村级组织活动场所组织群众、宣传群众、服务群众的作用，真正成为了“党员之家”、“村民之家”和“村干部之家”

3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。2007年，该县新发展农村党员380名，新发展党员中35岁以下、高中文化以上的分别达到80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织16个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到100%。***乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起5个党总支，成立***专业经济合作社1个，成为***山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。***乡党委在外出打工人员集中地北京市朝阳区建立了流动党员党支部。

4、多渠道发展壮大集体经济。一是靠抓好集体资产经营和管理增加收入。***镇***村通过对集体所有的闲置房屋等实行租赁承包，获取收入;二是靠抓好村级社会化服务增加收入。***乡***村通过兴办贸易市场，为搞好商品流通服务;三是靠抓好资源开发增加收入。***镇***村通过招商引资，开发矿山，实现富民强村;四是靠区位优势搞开发增加收入。***镇***村依靠“以地生金”的办法，通过***、商宅楼开发、土地租赁费等形式，来增加集体收入。目前，该县村集体收入年增长率在10%以上村共有28个，占行政村总数的16%。

第二篇：农村党组织建设考核材料

***月***日，我们按照市委组织部的要求，对***县农村党组织建设情况进行了认真考核。在听取了***县委组织部的汇报后，深入到***村、***村、***社区、***北社区、***公司、***厂、***公司和***办事处、*****镇，采取听取汇报、查阅资料、走访座谈、群众测评和随机抽查相结合的方法进行实地验证，现将结果报告如下：

一、总体情况

20*年，***县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。

(一)农村基层党建情况

1、大力加强“一好双强”型村党组织书记队伍建设。一是多渠道、多形式选配“一好双强”型村党组织书记。积极从党政机关中选派热爱和熟悉农村工作、思想素质较高、工作能力较强的在职、退休及提前离岗的干部到村担任党组织书记。共选派7名乡镇干部到村任职，选聘2名退休干部到村任职。二是加强村级后备干部队伍建设。全县所有村党组织班子中都有一名35岁以下委员，且担任了团支部书记，建立了502人的村级后备干部队伍人才库。三是加大党员教育培训力度。积极组织村干部参加职高、专科和本科班的学历教育。共有29人报名参加了农村党员干部“素质工程”本科学历进修班。为进一步改善农村党员干部培训质量，投资350万元新建占地20亩，建筑面积2400平方米的县委党校暨农村党员干部培训基地。今年共举办培训班10次，培训村干部930人。

2、夯实村级党组织活动阵地。多渠道筹措资金350多万元，新建32个村级组织活动场所，目前该县有154个村达到“达标”标准，占全县总村数的89%(其中有52个村达到了“示范”标准，占到30%)。同时制定了“村级组织活动场所管理办法”，使村级组织活动场所建设成为集多项效能于一体的基层阵地，充分发挥了村级组织活动场所组织群众、宣传群众、服务群众的作用，真正成为了“党员之家”、“村民之家”和“村干部之家”

3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。20*年，该县新发展农村党员380名，新发展党员中35岁以下、高中文化以上的分别达到80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织16个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到100%。***乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起5个党总支，成立***专业经济合作社1个，成为***山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。***乡党委在外出打工人员集中地北京市朝阳区建立了流动党员党支部。

4、多渠道发展壮大集体经济。一是靠抓好集体资产经营和管理增加收入。***镇***村通过对集体所有的闲置房屋等实行租赁承包，获取收入;二是靠抓好村级社会化服务增加收入。***乡***村通过兴办贸易市场，为搞好商品流通服务;三是靠抓好资源开发增加收入。***镇***村通过招商引资，开发矿山，实现富民强村;四是靠区位优势搞开发增加收入。***镇***村依靠“以地生金”的办法，通过***、商宅楼开发、土地租赁费等形式，来增加集体收入。目前，该县村集体收入年增长率在10%以上村共有28个，占行政村总数的16%。

(二)非公有制企业党建工作情况

一是建章立制，一方面建立了县委领导联系点制度、党建联络员制度和县直部门帮扶非公有制企业制度，形成了齐抓共管的工作氛围;另一方面注重规范党组织制度、活动阵地管理和队伍建设，确保实现“建一个，优一个，活一个”。二是分类指导，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，重点加大民营企业党组织的组建力度，实现符合条件的企业100%建立党组织。三是增强活力，丰富活动内容，发挥非公有制企业党建工作作用。***公司党支部和管理层“致富不忘社会”，扶持和帮助周边乡村农民发展机械加工业，带动了以***园区为核心的140多家小规模、大群体的机械产业群的形成，推动了产业由传统加工向精细加工迈进。

(三)社区党建情况

该县高度重视社区建设，坚持高起点谋划，高标准建设，社区建设取得了突破性进展。一是在硬件建设上，全年投入资金15万元，整修了街道办办公用房和工业街北社区办公用房，改善了办公条件。二是在队伍建设上，对7个社区党支部班子都不同程度地进行了调整，有6个社区实现书记、主任“一肩挑”，有3个社区书记兼主任职务由32岁以下的女干部担任，社区党组织班子平均年龄降至39岁，大专以上学历占到70%以上，初步实现了干部队伍的年轻化、知识化。三是在服务管理上，积极健全街道社区社保工作体系，强化了民政低保工作体系和社区综合网络体系，社区凝聚民心、服务居民的作用得到进一步发挥。

二、创新工作

1、构建开放型党务工作机制。在全市率先全面推行党务公开，并将党务公开列为党建工作的一项重要内容，实行党务公开责任制。党务公开按照“服务发展、依法依纪、积极稳妥、注重实效、真实公正”五项基本原则，在乡镇(街道)、县直行政事业单位和村(居)党组织实施。公开领导班子建设、民主和科学决策、干部人事和组织工作、党风廉政建设、制度建设五大类27个方面的共性内容，最大限度地扩大党员群众对党内事务的知情权、参与权和监督权，增强党的工作和党内事务的开放度和透明度。投资70余万元的大型室外电子屏正式投入使用，定期对县委承担的党务公开内容滚动播出，成为扎实推行党务公开的新的展示平台。

2、探索建立农村党员关爱机制。以郭磊庄镇为试点，制定出台了农村党员关爱机制。其补贴慰问的范围为各村党总支(支部)、居委会支部年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员以及因病、因残致贫的党员。补贴标准为，年满75周岁(含75周岁)或党龄满50年的农村在村党员每人每年享受300元的生活补贴，年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员每人每年给予不低于150的慰问款(物)，年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员且拥有固定收入的党员每人每年获赠刊物一份。资金来源为，镇财政支付60%，村支付40%。

第三篇：对农村党组织建设情况的考核报告（范文模版）

***月***日，我们按照市委组织部的要求，对***县农村党组织建设情况进行了认真考核。在听取了***县委组织部的汇报后，深入到***村、***村、***社区、***北社区、***公司、***厂、***公司和***办事处、*****镇，采取听取汇报、查阅资料、走访座谈、群众测评和随机抽查相结合的方法进行实地验证，现将结果报告如下：

一、总体情况

2007年，***县坚持“围绕经济抓党建，服务大局促发展”的基本理念，以落实管党责任为重点，以机制创新为动力，推动基层党建工作科学化、制度化、规范化，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为实现全县经济跨越、构建和谐万全提供强有力的组织保证。

(一)农村基层党建情况

3、深入优化农村基层组织结构。一是优化党员队伍结构。2007年，该县新发展农村党员380名，新发展党员中35岁以下、高中文化以上的分别达到80%以上，种养加销致富能手和外出务工人员达到95%以上。二是合理设置农村基层党组织结构。在产业链上、外出务工经商人群中、“两新”组织中新建立党组织16个，使党组织在产业链上达到了无缝覆盖，组建率100%，且产业党组织书记兼任区域内村党组织书记比例达到100%。***乡党委对同一地域相邻、产业相近的村建立起5个党总支，成立***专业经济合作社1个，成为***山区合理调整农村党组织设置的一种有益探索。***乡党委在外出打工人员集中地xx市朝阳区建立了流动党员党支部。

(二)非公有制企业党建工作情况

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一是建章立制，一方面建立了县委领导联系点制度、党建联络员制度和县直部门帮扶非公有制企业制度，形成了齐抓共管的工作氛围;另一方面注重规范党组织制度、活动阵地管理和队伍建设，确保实现“建一个，优一个，活一个”。二是分类指导，按照“先行组建、逐步提高、分类指导”的工作思路，重点加大民营企业党组织的组建力度，实现符合条件的企业100%建立党组织。三是增强活力，丰富活动内容，发挥非公有制企业党建工作作用。***公司党支部和管理层“致富不忘社会”，扶持和帮助周边乡村农民发展机械加工业，带动了以***园区为核心的140多家小规模、大群体的机械产业群的形成，推动了产业由传统加工向精细加工迈进。

(三)社区党建情况

二、创新工作

2、探索建立农村党员关爱机制。以郭磊庄镇为试点，制定出台了农村党员关爱机制。其补贴慰问的范围为各村党总支(支部)、居委会支部年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员以及因病、因残致贫的党员。补贴标准为，年满75周岁(含75周岁)或党龄满50年的农村在村党员每人每年享受300元的生活补贴，年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员每人每年给予不低于150的慰问款(物)，年满65周岁(含65周岁)或党龄满40年的农村在村党员且拥有固定收入的党员每人每年获赠刊物一份。资金来源为，镇财政支付60%，村支付40%。

第四篇：农村党组织建设明白纸

农村党组织建设明白纸

1、党的组织设置

村党组织：正式党员人数达到3人以上的设立党支部，原则上，党员人数超过50人、不足100人的设立党总支。

2、三支队伍建设

党支部一般3至5人、党总支、党委一般5至7人。提倡村“两委”正职一人兼、“两委”成员交叉任职。

村党支部制定村党组织书记“631”目标责任书，并按要求完成。

每村培养3-5名致富带头人，建立村级后备干部人才库。

3、党员教育管理

村党支部每年至少研究一次发展党员工作，每3年至少发展1名党员。农村党员干部每月开展主题党日教育活动。

党员自觉按时足额交纳党费，每年公布1次收缴情况。每年对党员组织关系进行1次集中排查，组织关系转接规范有序。

4、党内组织生活

（1）“三会一课”：支部党员大会一般每季度召开1次，支部委员会一般每月召开1次，党小组会一般每月召开1至2次，每季度上1次党课。《党支部工作手册》记录及时完整。

（2）支部每年开展1次民主评议党员工作，开展党性分析，对党员进行评议，确定评议等次。

（3）组织生活会：支部每半年召开1次党员组织生活会。遇有重要情况，及时召开。

（4）主题党日活动：落实2+4+6主题党日制度，每月第一个周五开展主题党日活动。按要求开展“赶考日”“党章学习日”等活动，活动记录规范。

5、村级组织活动场所建设

村级组织活动场为集体公房，建筑面积原则上不低于90平方米，新建有条件的，根据需要达到200平米以上。

场所分党组织和村委会办公室，党员群众活动室，便民服务站，图书室，农村文化广场等。

村级组织活动场所大门口两侧悬挂村党组织和村委会标识牌，其他村级组织悬挂显著位置。

基本设施：在场所主楼或醒目位置设置旗杆并升挂国旗;党员活动室实现五有标准：有符合标准规格的党旗，有远程教育设备并能够正常使用，有足够的桌椅，有充足的学习资料，有健全的制度；党务公开、村务公开、财务公开、信息发布、政策宣传栏等设置规范，公开内容符合规定，更新及时;建有党员干部现代远程教育站点，配备1名专兼职管理员，站点设施设备齐全。

6、乡村治理机制

（1）推行农村治理模式，建立村党组织、村民委员会、村民代表会议、村务监督委员会、村集体经济组织“五位一体”的村级治理构架。

（2）有健全民调组织、维稳稳组织、红白理事会等配套组织，提倡设立乡贤评议会。

（3）普遍建立村级事务小微权力清单。

（4）制定村规民约，提倡文明节俭操办婚喜庆事宣，减轻群众负担。

（5）村级重大享务经村民代袁会议讨论决定后，形成书面决议。村民代表会议一般每季度召开1次，遇有重大问题可随时召开。

（6）村务监督委员会由3－5人组成，从村民代表中推选产生。村务监督委员会负责人提倡由村党组织成员通过民主程序兼任。③村务监督委员会接受村党组织领，对村民会议和村民代表会议负责。

（7）“四议两公开”工作法：①在村级大事务决策、招投标事项管理、集体资产资源处置等方面，严格按照“四议两公开的步聚进行酝酿、讨论、决策、公开。②决策事项必须记录在案、签字背书，明确权力边界，规范运行流程，实施阳光村务。

7、干部联系群众

（1）村干部坐班走访：①村干部每天轮流值班，发挥好村级服务站功能，为群众提供便民服务，②村干部每年走访一遍农户做到人口情况、贫富程度等家庭基本情况必知

（2）①推行党员七权七责、1＋10党员联户、设岗定贵、认领责任区、志愿服务、承诺践诺等做法，发挥党员日常联系服务群众作用。②搭建党内关爱平合，做好老党员、困难党员关爱帮扶工作。

8、党建责任

（1）各级党组织书记建立抓基层党建工作的《问题清单》《任务清单》《责任清单》，责任分工明确、责任体系健全。

（2）建立县乡村便民服务网络和党建信息网络，实现与市“1+4智慧党建”平台互联互通。

9、便民服务站要求(1)场所：使用面积不低于30平方米，原则上与党员活动室合并使用。有条件的可在村中心位置，临街设置。

(2)标示牌：(1)便民服务站名称统一为：清河县XXX镇（处）XXX村便民服务站（标示牌为白底钛金牌，文字为黑色，大小70cm*50cm，门牌中心有便民服务标识）；(2)设置带班干部、工作人员标牌（包括姓名、职务、联系方式）。

(3)上墙制度：(1)便民服务意见簿；(2)九项管理制度和九项服务制度；(3)服务站办事流程图；(4)禁止吸烟标识。材质使用开启式铝合金边框和透明面板。

(4)台账：县活动办统一印发了《便民服务台账》，各便民服务站要详细记录办事情况，并做好电话回访。

(5)电话：设有便民服务专用固定电话，能够24小时全天候接通，接受群众来电咨询和上级查访。

(6)电脑：内存不低于2G，能够满足日常办公需要，并能够接通网络，为实现网络化办公打好基础。

(7)公示栏：院内或临街有宣传橱窗，将“四个统筹”基本内容、三级服务平台办事流程、村级便民服务站办理事项、代办员信息等内容向群众公开。

(8)代办员：每个便民服务站要有一名以上代办员，要求熟悉村级事务办事流程，热情为群众办理代办事项。

(9)办事须知：各服务事项详细办理说明参见《便民服务手册》。

(10)便民服务卡：纸质名片形式，正面印有名称（XXX村便民服务卡）、电话、代办员信息等内容，背面印“让群众好办事，为群众办好事”和监督投诉电话。

第五篇：7农村党组织建设

奖惩政策结合，实行奖优罚劣。

最后要实现团员教育管理模式的机动化。考虑到农村团员青年外出较多，不易集中的情况，应采取灵活多样的团员教育管理方式。可以实行“大会散开”、“散会多开”，根据团员的空闲时间，分批次组织活动；根据团员的行业、兴趣特点建立团小组，允许团员组织关系与活动关系适当分离，青年既可以参加所在企业单位的团组织活动，也可以参加所在团支部的活动。

（三）加强队伍建设，注重人才培养

开展共青团工作，团员是基础，团干是关键。

一是优化团干选拔机制。按照“一强三高（能力强、热情高、素质高、威信高）”的标准，对村级团组织干部，要严格把关，选准选好。可以村集中换届选举为契机，将群众基础好、文化程度高、致富能力强、热心团工作的优秀农村青年选拔到团的岗位上来，活跃团的工作，带动更多的农村青年成才，实现农村团支部从“有人管事”向“有优秀人才办事”的跨越。

二是强化团干部的培训。针对目前村级团干部政治理论和业务知识相对欠缺的实际，有计划地举办政治理论学习班、学历知识教育班、专项技能提高班等，使他们坚定政治立场、增加理论知识、提高业务能力、转变工作作风，增强使命感和责任感，进而发挥模范带头作用。

三是完善团员管理教育工作。要在广大农村团员中开展先进性教育活动，不断增强青年团员的组织意识；要加强对团员的教育培训与管理，经常组织团员青年围绕团员标准开展自评与互评，不断强化他们的责任感和使命感，锤炼一支过硬的农村团员队伍；要积极抓典型，树榜样，立标兵，广泛宣传自学成才、创业致富、扶贫济困的能人好事，不断增强团组织的凝聚力和吸引力，充分体现团组织的先进性。

四是要建立健全流动团员的管理制度。结合当前农村团员流动性强的特点，应当加强管理，探索建立行之有效的机制，确保团员“流动不流失”。第一是请假登记制度。团员外出前必须向所在团支部请假，团支部将其外出的时间、地点、从业内容以及组织关系等情况进行登记，并上报镇团委备案。第二是定期联系制度。外出团员每半年要与所在团组织联系一次，以便团支部了解掌握团员的思想状况。第三是集中学习制度。农村团支部要利用大部分外出务工青年回家过年的时间，定期组织流动团员进行集中学习。此外，要充分发挥流动团员的优势，引导他们当好“三员”，即“培养员”，帮助团组织做好本村外出流动、思想要求进步的优秀青年的联络及教育培养工作；“宣传员”，宣传本村的特色优势、产业经济结构，吸引外地商人前来开发投资；“领航员”，通过诚实劳动致富，影响和带动家乡村民共同致富。

（四）突出重点，发挥团组织作用。

农村基层共青团工作必须围绕党政所需、青年所求、团组织所能，集思广益，推陈出新，以服务青年为中心，充分发挥团组织在新农村建设中的积极意义。当前农村青年的最大需求就是“成长成才”和“创业致富”，农村基层团组织可围绕这两个主题广做文章，常做文章，做好文章。

一是实施新青年人才工程。首先要以开发青年人才资源为重点，开展技能培