参军入伍成大学生就业新途

第一篇：参军入伍成大学生就业新途

参军入伍成大学生就业新途

毕业于成都理工大学的李建平得知军队招聘信息的时候欣喜若狂。他从小就有一个当兵的梦想，军队来学校直接招收士官，让他有机会既能圆军旅梦，又能解决就业问题，他毫不犹豫地报了名。经过一系列带有军队特色的面试和相对严格的体检，如今李建平已经成为海军福建某部的一名雷达兵，入伍即被授予二级士官军衔。除了享受部队的供给保障外，他的月薪能达到2000元以上。

像李建平这样选择参军入伍的大学生将会越来越多。解放军自2008年全面开展从普通高等院校毕业生中直接招收士官工作，5月22日，教育部和解放军总参谋部在南京联合召开了2009年全国普通高校毕业生入伍预征工作会议，这意味着我军开始大规模征集普通高校毕业生入伍服义务兵役。有关人士指出，征集普通高校毕业生应征入伍是推进实施人才强军、科技强军战略的重大举措，同时，这一举措在客观上也为大学生提供了很大的就业空间。

与李建平同年入伍的王猛如今是一名上等兵，他选择的是保留学籍参军入伍，原就读于中国人民大学新闻系。如今，一个大胆的想法正在他心中酝酿：他可能留选为一级士官，继续服役三年后再返校就读。虽然大一时王猛报名参军的第一想法是到部队体验生活和锻炼成长，丝毫没有考虑就业的问题，但现在看来他受益很多：“退伍后可以领取一笔退役金，还有一些升学、就业的优惠政策，加上部队的磨炼，参军入伍肯定是有利于今后就业的。”

军旅生涯有助于提高就业能力

1985年出生的华南理工大学毕业生黎结华最近刚刚结束新兵训练分配到海军某部，成为一名列兵。如愿穿上军装后黎结华非常满足：“部队的生活和工作让我感觉很充实，我觉得很幸运。”黎结华说，“军营是块成才的沃土。”黎结华能有参军入伍的机会，缘于2008征兵政策的重大调整：首次把各级各类院校应届毕业生（包括在校大学生）作为征兵的主体对象，改变了以往以农村青年、城镇待业青年的兵源征集主体。据有关数据统计，2008年冬季征集入伍的新兵中，在读和毕业本科生数量比往年翻番。

2009年的就业寒流中，大学生参军的另外一个含义是：能够一定程度缓解就业压力。士兵退役后一般可以享受到政府的就业优惠政策和退役金保障，对大部分在读大学生战士来说，两年兵役无疑可以提高退役后的就业能力。

大学生新兵李瑞峰是中山大学金融系大二学生，考上大学又不想错过当兵机会，他千方百计说服家人报名参加在校征兵。“学校的生活相对来说太安逸了，我觉得自己难以再有质的提高，我喜欢部队的生活并且想通过军营的新环境改变自我。”带着磨炼自己的愿望，李瑞峰参军来到海岛，“部队生活还可以给将来的就业增加经历和资本，人才市场上拥有当兵经历的大学生是很少的。”

采访中，大部分受访大学生战士表示，参军入伍的目的不是为了解决就业难题，但客观上，军旅生涯对个人就业能力的提高却是实实在在的。

如今，严峻的就业形势让不少大学生刚进大学就不得不关注4年后的就业问题。李瑞峰说，一些师兄师姐求职遇到的门槛常常是没有基层工作经验，一些用人单位不愿意招收应届毕业生，认为他们缺乏实践锻炼，意志力薄弱，动手能力差。而学校组织的职场讲座曾有老师为大学生支招：参军入伍后即使不能顺利完成由学生到士官、军官的转变，但经过军队的磨炼，大学生士兵退役后的社会生存能力也会大大提高。

教育部门也积极鼓励大学生应征入伍，并出台了学费补偿和助学贷款代偿、本科学历优秀士兵直接提干、优先选拔使用以及退役后考学升学就业等多方面优惠政策。

特殊职业有特殊要求

面对同时收到的上海宝钢集团的就业合同书和入伍通知书，毕业于上海大学机电自动化专业的朱辞海选择了穿军装接受锻炼，来到海军某部从事舰船技术保障工作。朱辞海从小在父母的呵护下成长，没想到参军后来到了一个偏远的山区县城。步入军营，刚开始他难以适应部队的严格管理，视网络为第二生命的他对部队限制上网的规定大为不解，一时间打起了退堂鼓。

大学生战士在相对宽松的环境里学习成长，来到部队就要承担起军人的责任和义务„„朱辞海所经历的困顿正是他向职业军人转变的必经之路。部队领导鼓励他说，军营民主平等的环境充分尊重个人的积极性、创造性，你的电脑专长肯定能找到价值实现的平台。

今年年初，朱辞海所在部队的学习室准备添置28台电脑，后来因经费原因需要减少8台。朱辞海得知此事后，寻思怎么能以20台电脑的钱买到28台电脑？建设一个无盘工作站，他的电脑专长正好派上了用场。如今，朱辞海的兴趣已经转到局域网站建设和部队学习室电脑的维护管理上。已小有成绩的他深有感触地说，军人职业是个十分特殊的职业，实现从一名大学生到职业军人的转变，不仅要有参军报国的激情，也要有服从管理、遵章守纪的理性„„言谈中朱辞海已经透出一股成熟和稳重。

尽管参军入伍已经成为大学生就业的新途径，但不少正在服役的大学生还是提醒学弟学妹，不要只为了解决就业难题而选择参军，军人职业需要有牺牲奉献和艰苦奋斗精神，而且部队管理严格，训练任务繁重，如果紧盯就业而参军，会很难适应部队生活。（通讯员 陆文强 记者 陈强）

摘自：《中国青年报》2009年6月2日

第二篇：社交网站成大学生实习求职新渠道

社交网站成大学生实习求职新渠道

2010年最“IN”的大学生求职渠道是什么？不是校内BBS，也不是应届生求职网，而是人人网、Facebook等一些社交网络。大批毕业生通过这类网站找到实习机会和工作岗位。

上社交网成“必修课”

大二学生吴迪告诉记者，如今只要是大学生，必会登录人人网，且每晚去该网站浏览、发帖、交流的时间不低于1个小时，很多同学的工作都是在上面找到的！社交网站真的能有那么大的魅力吸引大学生每天在上面花费大量时间吗？面对记者的将信将疑，吴迪回答：“必定”。

正如吴迪说的那样，很多大学生每天都有上人人网、Facebook的习惯，一来缓解找工作的压力，看看新闻、与人聊天、发表博客、更新相册；二来搜寻就业信息，看看别人的“面经”，搜寻到小学同学甚至幼儿园同学，或志同道合的新朋友，积累一些人脉资源。同样，Facebook作为海外留学生常用的社交平台，很多留学生能在异乡通过其寻找实习、研修的机会。因此，上社交网发帖成了大学生每天的“必修课”。

据了解，一些社交网站在公共主页上开通了“招聘平台”，更有主题为“面试”、“职业规划”等各类公共主页。

搜索人脉觅机会更精准

大学生是如何通过网站找到实习或者工作机会的呢？毕业生张茜告诉记者：“今年暑期，我在人人网招聘页面添加了对卡夫食品、玛氏等公司的关注，一有招聘信息网站„站内信‟就会通知我，我在第一时间投递了简历，最近就被通知面试啦。”

张茜同班同学小孙的实习工作，则是通过校友录找到的。他在网站找到了大学同专业师姐的博客，然后与师姐取得了联系，一开始只是以面试取经为话题聊天，之后正好师姐所在的百事可乐公司内部发布消息招聘实习生，师姐第一时间通知了他，他很顺利没经过面试就直接上岗了。

而利用社交网络的搜索好友、校友等功能，大学生常常可以搜寻到小学同学甚至幼儿园同学，或志同道合的新朋友，织起一张巨大的人脉网。不少大学生反映，相比于传统招聘，社区网站的招聘更快速、更高效、更精准、更真实。

“组团求职”事半功倍

更有一些学生自发组成了“网络求职团”，希望“抱团”寻觅就业信息。

去年毕业的小高早在12月底前就签了就业协议。他将找工作如此顺利的所有功劳，路桥行业权威招聘网一览英才网旗下路桥英才网

都归功于“组团求职”。小高说，早在9月一开学，他在社交网站上发起了“组团求职”的活动。他的一个帖子马上引起众多同道人的响应，大家组成“求职团队”。

“求职团队”一般由十几个人组成，大家文理结合互补短长。“求职团队”的成员一起分享工作信息，笔试面试经验，相互修改简历，做模拟面试，更在合适的机会中相互向用人单位推荐团队成员……而他感受最深的是：千万不要小看了团队的力量。“当时一名同学要去一家医药公司的市场策划岗位面试，而正好另一位同学„面‟过类似的岗位，马上就在网上提供了很多面试细节，另一位同学是学医学专业的，他把自己在医药行业的一些实习经验与他分享，最后帮助他顺利通过面试。”，小高说：“找工作不应该孤军奋战，„抱团‟求职往往能事半功倍。”

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第三篇：人力资源师考试辅导：新媒体成大学生实习新宠

人力资源师考试辅导：新媒体成大学生实习新宠找一家传统媒体实习，历来是新闻专业和传播学专业大学生实习的主要方向。而在手机、微博、博客等新媒体日益普及化的今天，这一规律正在悄然打破，越来越多的大学生开始选择去新媒体实习。有关专家指出，大学生去新媒体就业尚需提高专业知识与网络技能。去新媒体实习受到大学生青睐

记者在采访中发现，区别于过去传统媒体内实习生成堆的现象，现如今越来越多的大学生开始选择网站作为他们实习的场所。智联招聘高级职业顾问郝健告诉记者，从智联招聘的简历库中可以看到，去年共有13万大学生向网站投递了简历;今年，这一数字已经变为16万，大学生去新媒体实习的数量在不断增加。

中央民族大学的小陆表示，她曾经在财新网的博客和读书频道实习了三个月，负责手动更新部分博主的博客、管理网友评论、上传图书、看博客并摘取精华做成微博发布在财新网官方微博上。她告诉记者，之所以选择新媒体实习是出于对新媒体的好奇，想了解它的工作程序以及新媒体在传媒市场中的地位。

曾在盛拓传媒公司实习了三个月的小刘主要负责稿件编译、后台上传、管理反馈的工作，他选择新媒体实习是看好新媒体的发展前景和拓展空间。

复旦大学传播专业的陈玮曾经在《21世纪经济报道》的新媒体信息部实习了三个月，参与的工作较为繁杂，她表示：“为该媒体的线上社区做一些大型调研前的准备工作，如建立数据库、搜集并整理资料等。”陈玮选择去新媒体实习也是基于自己对数字媒体的兴趣，按照她的话说就是“想了解那个领域到底有些什么样的内容”。

已经在新浪微博运营部实习了一个月的孙静告诉记者，她选择去微博部实习完全是因为自己是一个“微博控”，目前的工作是负责内容运营和产品运营。

新媒体缘何吸引大学生

几个月的实习工作让大学生们对新媒体有了更进一步的了解，陈玮认为新媒体的独特之处在于新媒体互动性较强，以顾客为导向，个性化强。在博客中国实习了三个月的周立恒表示，新媒体的更新速度快，而且传播的内容较为丰富。

中国传媒大学的夏丽丽老师表示，新媒体区别于传统媒体的特点在于综合、互动和草根。新媒体已经在受众中形成很大的影响力，相信未来会占据更主流的位置，所以学生去选择新媒体实习是媒介环境变化导致的。

智联招聘高级职业顾问郝健表示，微博、团购网等新媒体的吸引力和部分新媒体单位提供的高薪，也是吸引大学生选择新媒体实习的重要原因。

第四篇：我校2012年参军入伍学生人数再创新高

我校2012年参军入伍学生人数再创新高

2012年，我校认真落实山东省人民政府、山东省军区及历城区人民政府冬季征兵工作的会议精神，截至12月25日，共有87名学生光荣入伍，其中女生11人，再创新高。今年，我校应征入伍学生将分别进入39军202旅、广司武昌、陕西武警、吉林高炮、北京野战、湖南教导大队等部队服役。2011年入伍的四名女生，亓效祯、刘艳丽、黑冉冉、张燕分别在驻港部队、济南空军、北京总参服役。

自2009年以来，我国开始大规模征招高校毕业生及在校生入伍，为贯彻落实党中央、国务院工作部署，按照上级部门的具体要求，我校学生处认真落实大学生入伍工作组织领导、机制建立、宣传发动、入伍学生后续管理等方面的工作，学生参军入伍工作取得了较好效果，2009年37人入伍（女兵1人）、2010年有31人入伍（女兵1人）、2011年有63人入伍（女兵4人），均超额完成上级部门预定任务。

第五篇：新入职大学生就业心得体会

20xx年7月份正式大学毕业，比起那些早早在年前找好工作，回校匆匆忙忙弄论文，计较公司给我们这些毕业生多少天假回学校够不够体贴的同学们，我着实是从４月份签完合同开始算是放了一个毫无压力的长期。月份签的合同。不过只是公司到了七月份都一直也没跟我们敲定到底什么时间入职。基本上到了后来我的心里也难免不安。

上个公司打入职起就给了我一个不靠諩的印象。因为培训时间和入职时间都是自己打电话从总部问出来的。闲了将近四个月。这对于刚毕业满腔热情的我来说真的也是种折磨，虽说真的是歇了好长时间。可是对于我这种正常上了四年学的大学生，我算是也休息了四年。哎，现在想想真的是挺惭愧的。

工作是在哈工大的招聘会上找的，想当天，对于我们这些外校的学生工大是较晚才放进去的。其实刚毕业那些我对自己的定位比较不清晰，确切的说是不知道哪些工作具体是在做什么的.。只是属于对自己性格比较了解。当时想的特别明白，绝对不做销售。因为大学的时候看了不少商战方面的书，模糊的觉得自己在职能部门比较能得到发展。因为我觉得自己是个认真的人，是那种不自觉的，控制不好就变较真儿。所以觉得辅助的角色比较合适，我游戏也里喜欢打法师。我想信这些都是有联系的。

我们进去的时候，感觉各个企业，简历都收的差不多了，当场签定的也不少。有不少展位都收摊了。不过当时还是有两家最火爆的，位置还特别近。一家是飞亚达，一家是我的前主顾——红珏高级时装有限公司。

当时心里对这两家都了解不多，就转别处去了，投了先后大概五、六份，后来同去的同学建议我们投红珏，然后我们两个就都投了。当时的记忆就是这家写出的工资挺多的。写的应该是5000＋或者7000＋。我这人向来是觉得干多少活拿多少钱，一开始没投的原因也是觉得自己的条件应该够不到。我觉得刚毕业的能力赚20xx～3000之间刚好，这还要倚赖去年就业行势好。不是我妄自菲薄，刚毕业确实什么都不会，在校成绩不好，英语能力一般，长相中等，我不觉得用人单位会只因为我乐观开朗，平时比较认真就给我那么钱。不过后来证明，公司确实也没给我那么多。基本工资3000，实习６个月，转正好加绩效。

当天投简历的时候ＨＲ在我的简历上画了个小圈圈，我知道应该是进下一轮了。结果接下来一轮群面，一轮2对２，一轮培训，一篇读后感。大概这个过程将近有一个月吧，3月15号投简历，４月多签的合同。其间也懒得找工作。当时想的就是如果找个不错的就干着，没有的话就随男友而去了。结果这个工作签下了，就留在哈尔滨了。

现在觉得刚毕业的人真的很天真，公司的企业文化很好，愿景也很好。刚进公司的时候，包括面试的过程中，公司渗透的未来发展和各人的发展都让人觉得前方铺层开来的无比美丽。公司的口号也很吸引人：一群美丽的人在做一份美丽的事业。可是后来真的进入到工作岗位中，我确发现这份工作无法满足我。可以说是各个方面都无法让我有满足感，更别提自我实现了。

我的工种叫做品牌顾问。实际工作同容是在哈尔滨的麦凯乐商场一楼一个叫GIADA的专卖店里做导购。工作轻闲，见人叫姐。工作说起来还蛮好听的：我们是做奢侈品的。可是我为什么觉得自己就那么的不专业。当初的培训还不如不做。现实和理想干嘛搞得这么大。我确实是不喜欢这份工作，但确实也是自己当初选错了，甚至都没有人影响过自己。在还有不到一个月转正的日子里，我辞职了。

实在没办法沉下心来做服务行业，这件事是每个人的选择，我没选继续下去，不是说它不好。确实工作这种事见仁见智，更是人各有志。我觉得工作就是要发现自己的价值，满足自己，实现自己。

离开红珏，没有什么可后悔的。因为我去寻找自己最初的方向了，也是工作了没多久的时候我才发现我居然做了销售，自己当初的决定看起来莫名其妙。不是销售不好，是觉得自己性格不适合，别必要逼自己改变的太多。人是要成长，要成熟，但是不要离自己的本性太远了。

所以我轻飘飘的走了，听说公司今年又招了不少清华、北大、浙大等高学历的毕业生去做专卖店，所以只是每个人实现自己的方式不同。

工作了还是有一点是好的，公司每个月发两本读者，月初的时候交一篇工作总结，月末的时候交一篇读后感。让我又了想写点什么东西的想法。

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