机械厂精神文明建设考核细则（共5篇）

第一篇：机械厂精神文明建设考核细则

厂办、党委办考核部分

一、思想政治教育

（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）1.按照厂党委要求，积极开展主题教育。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。

2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人人有学习笔记，班子有集体学习记录。

3.搞好“形势、任务、责任”教育活动，经

常对职工进行形势教育，引导职工认清形势，坚定信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。

4.做好稳定工作。注意职工（包括内退及有偿解除劳动合同人员）、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。

二、思想政治工作研究

1.按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。

2.积极应用政研成果，做好经常性思想政治工作。

未达到要求罚50—150元，在总厂获奖的论文奖励200元。

三、宣传报导

1.每个基层单位设1名兼职报道员。

2.及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。

四、统战工作

（未达标罚100—200元）

1.无非法传教人员。

2.无法轮功习练者。原法轮功习练者彻底转化。

五、武装工作

（未达到要求罚50元）

1.按要求派员参加预备役部队和民兵训练。

2.加强民兵“四号四队”建设，发挥预备役官兵和民兵在双建活动中的骨干作用。

六、党支部日常工作

1.每月向党委办报送2条信息。

2.按要求完成党支部工作总结及打算。

3.按要求参加各种会议。（缺席会议1人（次）扣100元。）

七、共青团工作

（成绩突出奖100元，未达到标准罚50—150元。）

1.加强团的思想建设。学理论活动小组有记录，青年志愿者活动保持经常化，读书活动效果明显。

2.围绕生产开展青年岗位能手活动。组织青工岗位练兵，技能比武，组建青年突击队，开展突击竞赛。

3.加强团的组织建设。坚持“三会一课”制度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。

4.结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。

5.按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交办的各项工作。

八、社会治安综合治理、法制建设

（每有一项不达标罚100—300元。）

1.不发生案件，无群众闹事，重点部位达标95％以上。

2.无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。

3.职工中没有赌博，没有贩卖、传播、收看淫秽物品，没有卖淫嫖娼，没有搞封建迷信活动的。

4.按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。

5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。

九、计划生育

（每有一项不达标罚50—100元。）

1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。

2.按时参加计划生育工作例会。

3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。

4.计划生育率100％。

5.出生统计准确率100％。

6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。

7.《独生子女父母光荣证》办证及时，办证率100％。

8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。

9.综合避孕率达87％以上；期内服务率达100％。

10.按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。

十、“红十字会”、信访、民调工作。

（每有一项不达标罚50—300元。）

1.按要求交纳“红十字”会费。

2.无群体上访、越级上访案件。

3.及时调解民事纠纷。

十一、环境卫生及绿化工作

（未达标扣50—100元，成绩突出奖50元。）

1.办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。

2.落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。

3.道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。

4.及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。

纪委、（监察室）考核部分

一、党风廉政建设

（未达标的扣50元—100元。）

1.有党风和廉政建设规划，并认真执行。

2.每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教案，有记录，受教育面要达到95％以上。

3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。

4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。

5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风

和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。

6.本单位党员、干部无违法违纪行为。

工会考核部分

（未达标的扣50—200元。成绩突出奖50—100元。）

一、民主管理

1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。

二、班组建“小家”和安全达标工作

1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。

3合理化建议活动

（1）年人均提一条合理化建议。

（2）建议采纳率达40％，实施率达30％。

4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。

人力资源部（党委组织部）考核部分

一、党建工作（未达标的每项扣50—100元）

1.党员花名册内容齐全、准确。

2.党小组设置合理。

3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。

4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。

5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。

6.每半年上一次党课。

7.按要求搞好民主评议党员工作。

8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀共产党员。

9.按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。

10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。

11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织关系和考核档案。

12.按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。

二、职工培训

（成绩突出奖励100—200元，未达标的每项扣50—100元）

1.完成厂下达的各项培训指标。

2.基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。

3.培训办班有办班申请，准备充分。

4.每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达95％。

三、劳动纪律

1.生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律，要有记录和讲评，否则扣奖金50-100元。

2.认真填写考勤薄和请销假台帐，做到及时准确。对于填写不准确或不及时，每发现一次扣50元。

3.出勤率达97％以上，每降低1扣50元。

4.劳动定额实行率不低于80％，每下降5扣50元。

5.职工违纪率控制在6％以下。每上升1扣50元。

6.对迟到、早退、溜号等违纪行为每次罚10-50元。超1小时按旷工半天处理，全月累计三次以上罚100元。

7.因事请假必须按程序办理手续，手续不全给予50元罚款处理，对不履行手续按矿工处理。

8.在岗人员不准干私活，每发现一次罚当事人50-100元，不准玩扑克，发现一次每人罚50元。

9.在岗职工必须服从指挥，无故不听从指挥，不上岗人员按矿工处理，无正当理由完不成任务给予罚款50-100元。

企建办考核部分

1.机关各部门及基层单位应认真组织学习各种规章制度、体系文件、工作程序和工作标准，对于学习不够或不熟知的单位及个人，经检查一次罚款50-100元。

2.对于在生产经营管理运行中未按程序执行每发现一次扣100-200元。

3.在管理体系运行中，由于未按程序执行所造成经济损失按损失额度的50处罚。

4.对于在考核过程中，执行不严考核不细走过场的部门或个人给予批评及处罚。

5.对于严格按程序执行并积极推进（创新）企业现代化管理的单位和个人及时总结经验推广，并给予相应的奖励。

第二篇：机械厂精神文明建设考核细则

厂办、党委办考核部分s0100

一、思想政治教育

（有经验推广奖励100—200元，未达到要求罚200元。）

1.按照厂党委要求，积极开展主题教育。引导职工转变观念，统一思想，振奋精神。

2.抓好“理论工程”建设。按要求内容学习。科级干部人人有学习笔记，班子有集体学习记录。

3.搞好“形势、任务、责任”教育活动，经常对职工进行形势教育，引导职工认清形势，坚定信心。办好“厂务公开栏”，内容丰富，及时更换。

4.做好稳定工作。注意职工（包括内退及有偿解除劳动合同人员）、家属的思想反映，并及时做好工作。无聚集、无上访，为企业营造团结、稳定、和谐的环境。

二、思想政治工作研究

1.按要求组织课题攻关，年底之前完成一篇论文。

2.积极应用政研成果，做好经常性思想政治工作。

未达到要求罚50—150元，在总厂获奖的论文奖励200元。

三、宣传报导

1.每个基层单位设1名兼职报道员。

2.及时反映典型事例或新闻稿件。每见报一篇稿件奖给作者50元。

四、～工作

（未达标罚100—200元）

1.无非法传教人员。

2.无QQQ习练者。原QQQ习练者彻底转化。

五、武装工作

（未达到要求罚50元）

1.按要求派员参加预备役部队和民兵训练。

2.加强民兵“四号四队”建设，发挥预备役官兵和民兵在双建活动中的骨干作用。

六、党支部日常工作

1.每月向党委办报送2条信息。

2.按要求完成党支部工作总结及打算。

3.按要求参加各种会议。（缺席会议1人（次）扣100元。）

七、共青团工作

（成绩突出奖100元，未达到标准罚50—150元。）

1.加强团的思想建设。学理论活动小组有记录，青年志愿者活动保持经常化，读书活动效果明显。

2.围绕生产开展青年岗位能手活动。组织青工岗位练兵，技能比武，组建青年突击队，开展突击竞赛。

3.加强团的组织建设。坚持“三会一课”制度。按时收缴团费，基础资料齐全，活动用品完备，有活动室并使用。

4.结合青年特点，开展丰富多彩的文体活动。

5.按时参加团委组织的各种会议及活动，认真完成交办的各项工作。

八、社会治安综合治理、法制建设

（每有一项不达标罚100—300元。）

1.不发生案件，无群众～，重点部位达标95％以上。

2.无刑事案件，无治安案件，无职工违法犯罪，无治安事故。

3.职工中没有赌博，没有贩卖、传播、收看淫秽物品，没有卖淫嫖娼，没有搞封建迷信活动的。

4.按时参加综合治理工作例会，不参加的罚20元。

5.依法进行生产经营活动，无合同纠纷。

九、计划生育

（每有一项不达标罚50—100元。）

1.认真组织职工学习《黑龙江省计划生育条例》、学习落实《计划生育技术服务管理条例》及配套文件规定的标准。

2.按时参加计划生育工作例会。

3.坚持五访五问，对重点户走访率达100％，并做好走访和回访记录。

4.计划生育率100％。

5.出生统计准确率100％。

6.建立“一卡”、“七册”，填写齐全、及时、准确。

7.《独生子女父母光荣证》办证及时，办证率100％。

8.及时准确上报各种统计报表及出生、怀孕信息，准确率100％。

9.综合避孕率达87％以上；期内服务率达100％。

10.按要求完成交办的宣传任务，发现典型奖50元。

十、“红十字会”、信访、民调工作。

（每有一项不达标罚50—300元。）

1.按要求交纳“红十字”会费。

2.无群体上访、越级上访案件。

3.及时调解民事纠纷。

十一、环境卫生及绿化工作

（未达标扣50—100元，成绩突出奖50元。）

1.办公楼无死角，各办公室、楼道等部位窗明几净，物品、工件摆放有序，卫生分担区管理有序。

2.落实门前“三包”，达到无垃圾、无杂草、无废料。

3.道路清洁，院内干净，排水沟畅通，物料堆放整齐。

4.及时作好庭院绿蓠花木的修整，浇水、除虫等工作，搞好本单位庭院绿化。

纪委、（监察室）考核部分

一、党风廉政建设

（未达标的扣50元—100元。）

1.有党风和廉政建设规划，并认真执行。

2.每单位至少要树立党风廉政典型一名，党风和廉政教育每季至少一次，有教

案，有记录，受教育面要达到95％以上。

3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。

4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。

5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。

6.本单位党员、干部无违法违纪行为。

工会考核部分

（未达标的扣50—200元。成绩突出奖50—100元。）

一、民主管理

1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。

二、班组建“小家”和安全达标工作

1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。

3合理化建议活动

（1）年人均提一条合理化建议。

（2）建议采纳率达40％，实施率达30％。

4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。

人力资源部（党委组织部）考核部分

一、党建工作（未达标的每项扣50—100元）

1.党员花名册内容齐全、准确。

2.党小组设置合理。

3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。

4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。

5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。

6.每半年上一次党课。

7.按要求搞好民主评议党员工作。

8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀共产党员。

9.按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。

10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。

11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织关系和考核档案。

12.按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。

二、职工培训

（成绩突出奖励100—200元，未达标的每项扣50—100元）

1.完成厂下达的各项培训指标。

2.基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。

3.培训办班有办班申请，准备充分。

4.每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达95％。

三、劳动纪律

1.生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律，要有记录和讲评，否则扣奖金50-100元。

2.认真填写考勤薄和请销假台帐，做到及时准确。对于填写不准确或不及时，每发现一次扣50元。

3.出勤率达97％以上，每降低1%扣50元。

4.劳动定额实行率不低于80％，每下降5%扣50元。

5.职工违纪率控制在6％以下。每上升1%扣50元。

第三篇：电教量化考核细1

电教量化考核细则

总分10分，分为六大项，实行扣分制度

一、计算机的使用

依照卓资二中计算机教室管理制度执行。

二、多媒体使用

教师每周至少使用一次多媒体设备，及时填写多媒体设备使用记录，并在纸质备课中加以体现，每缺少一次扣除分值=2分/每学期周次总数。

三、教师应用信息技术能力培训

1、考勤：以考勤表为依据，请假一次扣除分值=0.5分/，矿工一次扣除分值=1分/2*（培训应到数天数）.2、学习体会或总结：字数不少于300字，内容充实，书写认真，否则扣除分值0～1分。

3、作品制作：每次培训后，教师需上交一个课件，规定时间未交课件的，扣除量化分0.5分，学校将举行作品评比，成绩优异者将给予奖励（加分）。

四、教师现代教育技术应用

电子备课：每周至少电子备课2节，每缺少一节扣除分值=2分/一学期备课总数。

五、学习研修

1、参加各级各类培训的教师，要保质保量完成学习任务，如未完成则扣除0.5分。

2、优秀学员奖励：奖励量化分一分。

六、多媒体设备的管理

依照卓资二中各项管理制度执行执行

第四篇：全省精神文明建设先进集体考核题

2013-3-5

学习内容：全省精神文明建设先进集体考核题

1、党的第十八次代表大会主题是什么？

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。

2、十八大报告中提出扎实推进社会主义文化强国建设，主要包括哪四方面？

一是要加强社会主义核心价值体系建设；

二是要全面提高公民道德素质；

三是要丰富人民精神文化生活；

四是要增强文化整体实力和竞争力。

3、中国特色社会主义理论体系是指？

包括邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观在内的科学理论体系，是对马克思列宁主义、毛泽东思想的坚持和发展。

4、构建社会主义和谐社会的总要求是什么？

民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处。

5、党的宗旨是什么？

全心全意为人民服务

6、按照《条例》要求，创建文明单位要坚持哪三项原则？

坚持重在建设的原则

坚持“三贴近”（贴近实际、贴近生活、贴近群众）的原则

坚持注重实效的原则

7、按照《条例》要求，创建省级文明单位对单位人数有哪些规定？

座落在县（市、区）、市（地）城内的正式在编人员20人以下（含）的单位和座落在乡（镇）的正式在编人员10人以下（含）的单位，一般不命名为省级以上文明单位。

8、何谓文明单位？

文明单位是社会示范作用突出，物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合、协调发展的先进单位。

9、文明单位建设的范围包含哪些？

文明单位建设的范围系全省行政区域内的各级党政机关、各类社会团体、各级各类学校、各种所有制形式的企事业单位，县级以上政府以及各大企事业单位驻省外的直属单位。

10、文明单位合并，如何命名？

两个以上单位合并为一个单位，如合并前均为文明单位或标兵，应当保留其主体单位的荣誉称号级别，由原命名机关予以考核认定，并纳入下届命名名单之中；如合并前有一个单位不是文明单位或标兵，需要经过两年以上时间的创建，具备条件的，在下届命名时有资格按照合并单位中的最高荣誉称号申报。

11、文明单位拆分，如何命名？

由一个单位又分立出一个以上单位，主体单位保持原来的文明单位荣誉级别；后分立出的单位具备条件的，可以申报分立前文明单位荣誉级别，由命名机关予以考核认定并纳入下届命名名单之中；如果分立后达不到要求标准，应当终止文明单位荣誉称号，经过两年以上时间创建具备条件的，可以按分立前文明单位荣誉级别申报。

12、我省文明单位命名分为几级几档，都是哪些？

三级二档，分为省级、地（市）级、县（区）级；各设文明单位和文明单位标兵两个档次。

13、文明单位实行动态管理，我省几年命名一次，几年进行重新命名？

两年命名一次，满四年进行重新命名

14、全国文明单位几年命名一次？

全国文明单位每三年命名一次。

15、各级文明委在本级命名或向上级推荐精神文明建设先进集体前，需要征求哪些部门意见？（至少说

出5个部门）

组织、纪检、审计、计生、环保、安监、金融、信访、综治、防范处理邪教办

16、按照《条例》要求，文明单位建设档案分为哪三大类？

加强领导类、工作机制类、各项活动类

17、对多次未得到重新命名的文明单位（含标兵），如何管理？

文明单位满四年未得到重新命名，按下一档文明单位对待，六年以上仍未得到命名，按下两档文明单位对待。

18、全国道德模范评选表彰活动组委会有几家单位？

中央宣传部、中央文明办、解放军总政治部、全国总工会、共青团中央、全国妇联

19、道德模范评选共有哪些类型？

助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、诚实守信、敬业奉献

20、我国《公民道德建设实施纲要》中公民道德建设的20字方针指的是？

爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献。

21、开展道德领域突出问题专项教育和治理活动的总体目标是什么？

着力解决诚信缺失和公德失范问题，主要在食品行业、窗口行业、公共场所三个领域开展。

22、公民道德建设的主要内容是什么？

坚持以为人民服务为核心，以集体主义为原则，以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求，以社会公德、职业道德、家庭美德为着力点。

23、社会公德的主要内容是什么？

文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法。

24、职业道德的主要内容是什么？

爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会

25、家庭美德的主要内容是什么？

尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结

26、我省到目前为止获得全国道德模范荣誉称号的三个人员名字是？

王贵连、赵永录、邰忠利

27、中央文明办要求在文明单位中开展“四个一”活动，具体是指哪些内容？

一堂即道德讲堂；一队即志愿服务队；一牌即道德宣传牌；一传播即网络文明传播。

28、“四自五爱”包括哪些？

四自：生活上自立、学习上自强、思想上自信、行为上自律

五爱：爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱集体

29、开展“文明交通行动计划”中“六大文明交通行为”主要指哪些？

大力倡导机动车礼让斑马线、机动车按需排队通行

机动车有序停放、文明使用车灯

行人/非机动车各行其道、行人/非机动车过街遵守信号

30、开展“文明交通行动计划”中“六大交通陋习”主要指哪些？

自觉告别机动车随意变更车道、占用应急车道、开车打手机

不系安全带、驾乘摩托车不戴头盔、行人过街跨越隔离设施

31、开展“文明交通行动计划”中“六大危险驾驶行为”主要指哪些？

酒后驾驶、超速行驶、疲劳驾驶、闯红灯

强行超车、超员/超载

32、在创建“三优”文明城市中，“三优”内容是指哪“三优”？环境整治要实现“门前四包”指的是哪“四包”？

优美环境、优良秩序、优质服务

包环境卫生、包硬化绿化、包美化亮化、包环境秩序。

33、在《全国文明城市测评体系》中创建文明城市的“八大环境”、“一大创建”主要是指哪些？

廉洁高效的政务环境、民主公正的法治环境

公平诚信的市场环境、健康向上的人文环境

有利于青少年健康成长的社会文化环境

舒适便利的生活环境、安全稳定的社会环境

可持续发展的生态环境

扎实有效的创建活动

34、文明餐桌倡导的“四位一体”主要内容是什么?

节俭用餐、安全供餐、卫生用餐、健康用餐

35、中央开展的“我们的节日”主题活动，明确有几个节日，都是什么？

答：7个，春节、元宵节、清明节、端午节、七夕节、中秋节、重阳节。

36、全省未成年人心理健康咨询热线号码是多少？

答：96311。

37、全省邻居节活动的主题是什么？

答：真情连你我，和谐进万家。

38、2004年中央8号文件的主要内容是什么？

答：未成年人思想道德建设。

39、中央文明办等十部门提出的开展“四进社区”活动主要是指哪“四进”？

科教、文体、法律、卫生

40、文明示范村六化指的是哪“六化”？

农业生产现代化、公益事业配套化、村屯建设园林化

村风民俗文明化、村务管理民主化、村民生活小康化

41、社会主义新农村建设的20字方针指的是？

生产发展、生活宽裕、村容整洁、乡风文明、管理民主。

42、唱响时代主旋律主要是指？

共产党好、社会主义好、改革开放好、伟大祖国好、各族人民好

43、一般礼仪主要包括哪些方面？

社会生活、职业服务、涉外交往、观赏赛事等方面礼仪规范。

44、个人仪容有哪些基本要求？

发型得体、面部清爽、表情自然、手部清洁。

45、使用公共卫生间要注意什么？

进入公共卫生间时，如遇人多，在卫生间门外排队等候。

使用时关好小门。使用后冲水。

便后洗手，湿手不应边走边甩。

46、行人有哪些礼仪要求？

按照交通指示灯和标志、标线行走。

应当请年长者、女士和未成年人走在离机动车道较远的内侧。

多人并行应主动避让他人。

47、什么是国际社会公认的“第一礼俗”？

“女士优先”原则是国际社会公认的“第一礼俗”。

48、应当树立怎样的义利观？

树立把国家和人民利益放在首位而又充分尊重公民个人合法利益的社会主义义利观。

49、哈尔滨市什么时候实施的《哈尔滨市防止二手烟草烟雾危害条例》？

2012年5月31日

50、请列举三个以上我省国内外知名的大型企业？

大庆油田、哈航空工业集团、哈电站集团、哈药集团、九三油脂、一重集团

51、三大创建活动指的是哪些群众性精神文明创建活动？

文明城市建设、文明行业（单位）创建、文明村镇创建

52、中宣部、中央文明办等14部门联合开展“三下乡”活动主要内容是什么？

科技下乡、文化下乡、卫生下乡

53、中央文明办提出“三关爱”志愿服务理念具体是指哪些？

关爱他人关爱社会关爱自然

54、我国首个“交通安全日”是哪天？

2012年12月2日

55、黑龙江省境内的五大水系具体指哪些？

黑龙江乌苏里江松花江嫩江绥芬河

56、黑龙江省国土面积是多少？

全省土地总面积45.4万平方公里，占全国土地总面积的4.7％，居全国第6位。

57、我国与俄罗斯的两条界江具体是指？

黑龙江、乌苏里江

58、我省与俄罗斯的边境线是多少公里？

3045多公里。

59、目前我省总人口数是多少？有多少个少数民族？

人口数3800多万，除汉族外，有48个少数民族。

60、我省旅游资源用“八大”如何概括？

大森林、大冰雪、大界江、大湖泊、大湿地、大熔岩、大油田、大农田

61、目前，我省高速公路建设居全国前列，里程突破多少公里？

突破4000公里62、2011年，我省现代化大农业快速发展，总量、增量、商品量、调出量均居全国第一位，粮食产量达到多少亿斤？

粮食产量达到1114.1亿斤

63、你单位在进行群众性精神文明创建活动过程中，都开展了哪些活动？

答：坚持每周五机关学习制度，开展业务讲座活动；每年3月“公民道德建设月”，开展学雷锋、树新风等活动；每季度进行普法学习；开展“道德讲堂”活动，在春节、“七·一”、国庆等节日期间开展征文、演讲、书法摄影展活动，利用节日走访帮扶贫困户，积极开展扶贫解困献爱心活动，组织慈善一日捐活动；开展志愿者服务活动，多次深入社区义务劳动。

64、从你单位实际出发，你认为开展群众性精神文明创建活动有哪些作用？

答： 我委把群众性精神文明创建活动作为思想政治工作的重要载体，把两个文明建设任务有机结合，动员广大群众积极参与精神文明建设，改造环境，转变作风，提高干部素质，使精神文明建设由虚变实，推进了物质文明、政治文明和精神文明共同进步。

65、简述本部门精神文明创建的创新做法以及你对创建的看法。

我委在文明创建活动中充分发挥示范带头作用，在门户网站和诚信伊春网站增设“文明之窗”、“文明创建”专栏，宣传创建文明单位情况；成立了志愿者服务队伍，开展义务劳动、扶贫献爱心、交通协管等形式多样的志愿服务活动；开展“道德讲堂”活动，加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德建设。通过精神文明创建活动，干部职工牢固树立立党为公、执政为民意识，提高了干部职工的思想道德素质和科学文化素质，改进作风、提升效率、搞好服务，夯实了物质文明、政治文明和精神文明共同进步的基础。

第五篇：精神文明建设考核细则

精神文明建设考核细则_规章制度

第一章总则

第一条、为加强本单位精神文明建设的管理，科学地评价精神文明建设的效果，不断提高精神文明建设的实效性，促进精神文明建设科学化、规范化，特制定本细则。

第二条、建立一套能够反映单位精神文明建设工作者的业绩、体现精神文明建设实际效果的考核体系，是实施单位《责任制管理考核办法》的重要措施，通过考核活动，进一步提高基层领导做好精神文明建设工作的积极性和创造性。

第三条、开展基层精神文明建设工作考核，主要是检验基层思想政治工作在保证、贴近、融入三个方面的实际效果；检验党支部是否重视加强对精神文明建设的领导，形成齐抓共管的工作格局，为安全生产和单位管理提供了坚强有力的保证；检验思想政治工作是否从实际出发，加强针对性，深入调查研究，及时了解和掌握职工的思想动态；检验思想政治工作是否坚持以人为本，增强思想政治工作的主动性和实效性。

第二章精神文明建设考核的前提条件

第四条、精神文明建设考核的前提条件是：

1、领导班子团结协作、坚强有力，班子成员廉洁勤政，没有受到党纪、政纪、法纪处分的。

2、能完成安全生产目标及经济技术指标，未发生重大人身伤亡

事故和其他重大责任事故，未发生违反财经纪律的问题。

3、完成党风廉政建设责任制目标，未发生一票否决的重大问题。

4、未发生违反计划生育等基本国策的问题。

第三章精神文明建设考核方法

第五条、精神文明建设考评按照本单位精神文明建设考核办法进行。精神文明建设考核标准共分四大项，分值为100分，一、四项各为25分，二项为20分，三项为30分。

第六条、精神文明建设考核，与本单位责任制考核同步进行、同步奖惩，按标准考核实际得分，多得多奖，同时兑现。

第七条、为鼓励基层思想政治工作的不断深入和创新，在考评的基础上评选基层思想政治工作优秀组室，并给予一定物质和精神奖励。

第八条、由党支部组织相关组室成立精神文明建设考核组，对基层党支部进行考核；对发生否决条件的组室，只记考核得分，不参加精神文明建设优秀组室的评选。凡考核得分在95分及以上的组室，才可参加精神文明建设优秀组室的评选。

第四章精神文明建设考核的管理

第九条、本单位精神文明建设考核工作，在单位党支部领导下进行，并成立精神文明建设考核领导小组，领导小组由单位党政领导和有关组室负责人组成。

组长：

副组长：

成员：

第十条、本单位精神文明建设考核领导小组下设办公室，设在办公室，主要负责精神文明建设考核的日常管理工作。

组长：**

副组长：**

成员：**

第五章附则

第十一条、本细则及考核标准由办公室组织编写，2012的考评标准自颁发之日起执行。

第十二条、本细则及考核由办公室负责牵头组织实施及解释。