党风廉政责任制考核办法[共5篇]

第一篇：党风廉政责任制考核办法

**检〔2012〕 25号

党风廉政建设责任制考核办法

第一条 为严格执行领导干部党风廉政建设责任制，保证责任制的有效落实，根据《党风廉政建设责任制实施细则》 制定本办法。

第二条 考核的对象、内容、时间

（一）考核对象：本院各科、室、处、局、大队及其主要负责人（下称部门）。

（二）对部门的考核内容

1、贯彻落实上级和本院党组关于党风廉政建设的部署和要求的情况；

2、建立、完善和推行党风廉政建设责任制的情况；

3、组织党员、干部学习党风廉政建设方面的理论，学习党的各项方针政策，进行党风廉政教育的情况；

4、结合本部门本单位的实际，贯彻落实上级和院局党组制定的党纪政纪法规和有关规定的情况；

5、完成党风廉政建设和反腐败工作任务的情况；

6、对本部门本单位的党风廉政建设和廉洁从检情况进行监督、检查、考核的情况；

7、执行党风廉政建设责任制的其他情况。

（三）对部门主要负责人的考核内容

1、按照分工，主持抓好本部门本单位党风廉政建设和反腐败工作的情况；

2、主持或参与搞好本部门本单位领导班子党风廉政建设的情况；

3、监督本部门干警廉洁从检的情况；

4、本人遵守党纪、政纪和有关领导干部廉洁自律各项规定及教育管理配偶、子女遵纪守法的情况。

（四）考核时间

每年一次，采取年终总结的方式进行。

第三条 考核工作在院党组的统一领导下进行，院政治处具体负责组织实施、监察室配合实施。

第四条 考核程序

各部门及主要负责人对照部门责任考核各等次的评定条件进行年度总结，被考核部门自评等次，填写《*湾区检察院部门年度责任考核登记表》、《*湾区中层干部党风廉

政建设责任年度考核登记表》，召开中层干部会议集中评议，院党风廉政建设责任制领导小组审核，报院党组审批。

第五条考核等次

部门责任考核的评定分为好、较好、一般、差4个等次。各个等次评定的条件为：

1、好：（1）真正把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本部门实际抓好党风廉政建设和反腐败斗争，工作积极主动，有创造性。（3）本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

2、较好：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要位置，基本做到与业务工作紧密结合，一起部署、一起落实。（2）能结合本科（室、所）的实际抓好党风廉政建设和反腐败工作。（3）本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象，干警无发生违纪违法现象。

3、一般：（1）把党风廉政建设和反腐败工作摆上了一定的位置，基本上能与业务工作相结合来抓。（3）本部门干警以及本部门在该年度内无发生重大违纪违法现象。

4、差：（1）没有把党风廉政建设和反腐败工作摆上日常的议程，没有与业务工作一起部署、一起落实。（2）不能结合本部门的实际完成好党风廉政建设和反腐败斗争的各项任务。（3）本部门干部在该年度内发生了违纪违法

现象或本部门发生了重大违纪违法问题。

第六条 本办法由院政治处、监察室负责解释。

第七条 本办法自发文之日起施行。

二○一二年四月二十四日

第二篇：党风廉政责任制考核办法

商丘市食品药品监督管理局

党风廉政建设责任制考核办法

(试行)

第一条为保证党风廉政建设责任制的落实，促进我局党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，根据市委、市政府《党风廉政建设责任制考核办法(试行)》和局党组《党风廉政建设责任制实施意见》，制定本办法。

第二条局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的考核，按照上级《党风廉政建设责任制考核办法》及市党风廉政建设责任制领导小组的有关规定实施。

第三条局党风廉政建设责任制考核的对象是：各县(市)药监局、局直属各单位领导班子及其成员。

第四条党风廉政建设责任制考核的主要内容是考核对象履行以下职责情况：

(一)贯彻落实上级党委、政府以及上级机关关于党风廉政建设的部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政建设状况，研究制定党风廉政建设工作计划并组织实施；

(二)标本兼治、综合治理，认真做好党风廉政建设治本工作，完善管理机制、监督机制，从源头上预防和治理腐败；

(三)组织党员、干部学习邓小平关于党风廉政建设理论，学习党风廉政法规，进行党性党风党纪和廉政教育；

(四)贯彻落实党中央、国务院、省委、省政府、市委、市政府和上级机关以及局党组党风廉政法规制度、措施、要求，结合本单位实际情况，制定本单位的党风廉政制度及措施并组织实施。

(五)履行监督职责，对所属单位的党风廉政建设、领导班子和领导干部以及工作人员的廉洁从政行为进行监督、检查和考核，对出现的严重问题应及时报告局党组，并提出处理意见。对不认真执行或违反党风廉政建设责任制规定的领导班子和领导干部严肃追究；

(六)、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风；

(七)、依法领导、组织并支持纪检、监察部门履行职责；

(八)、自身廉洁从政，执行《廉政准则》，认真召开(参加)领导干部廉洁自律专题民主生活会；

(九)、对家庭成员和身边工作人员进行教育管理，防止发生违法违纪问题和不廉洁行为。

第五条局党风廉政建设责任制领导小组，依据党风廉政建设考核的主要内容，对局机关、直属各单位党风廉政建设责任制执行情况组织考核。

第六条党风廉政建设责任制考核工作每年至少进行一次，可以进行专门考核，也可以根据工作需要与领导班子和干部考核、工作目标考核等结合进行。

第七条党风廉政建设责任制考核以平时自查为主。考核对象要对照中央、国务院、市委、市政府《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省局《实施意见》进行经常自查，并将自查情况报局党风廉政建设责任制领导小组办公室。

第八条 局党风廉政建设责任制领导小组依据自查和平时掌握的情况进行重点检查。对在落实党风廉政建设责任制中有显著成绩的，予以表彰；对不认真执行或违反党风廉政建设责任制的行为，按照有关规定进行追究。

第九条 对领导干部个人执行党风廉政建设责任制情况的考核结果，记入个人廉政档案，作为业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十条 本办法由局纪检组、监察室负责解释。第十一条 本办法自颁布之日起施行。

二○○九年三月四日

第三篇：村级党风廉政责任制考核办法

村级党风廉政建设责任制

检查考核办法

为切实保证党风廉政建设责任制的落实，促进党风廉政建设深入开展，根据《庄河市贯彻〈关于实行党风廉政建设责任制的规定〉的实施办法》制定本考核办法。

考核内容及标准（考核分数为100分）

1、村两委班子对所辖范围内的党风廉政建设负全面领导责任，目标明确，年初有计划，年终有总结，资料详实。（20分）

2、每年开展一次述职述廉工作和民主评议活动，正确对待群众反映的问题，做到限期整改。每半年召开一次班子民主生活会，班子成员能够开展积极的批评和自我批评，找出问题并加以改正。（20分）

3、加强工作作风建设，杜绝发生慢作为、不作为、乱作为、和服务意识差、办事效率低、推诿扯皮、吃拿卡要；工作时间不在岗，不遵守工作纪律等行为。（20分）

4、加强便民服务网络建设，严格执行全程办事代理制各项规章制度。（20分）

5、开展廉政文化建设和党风廉政教育。一是建廉政栏，搭建反腐倡廉教育活动展示平台，每季度一期。二是是演廉政戏，组织全村党员干部群众学唱廉政歌曲，编演廉政文艺节目，举办反腐倡廉专场文艺演出和乘凉晚会、秧歌等文体活动，全年至少两场。三是看廉政片，要设立廉政电教室为党员干部群众播放廉政影片全年至少两场。四是读廉政书，开办廉政图书室，要每村一室，向全镇党员干部群众开放。（20分）

××镇纪委

2010年5月27日

第四篇：党风廉政责任制

邯矿集团党政领导班子成员

2012年党风建设责任分解细则

为认真贯彻执行邯矿集团《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》，本着“细化分解、具体明确、科学考评”的原则，结合本公司党政领导班子成员工作分工，制定党风建设责任分解细则：

一、党委书记、董事长党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻执行上级关于党风建设和反腐倡廉工作部署和要求，结合公司党风建设现状，谋划、研究、制定党风建设和惩防腐败体系建设近期和远期措施、目标和规划。

(3)每年至少召开两次专题会，认真听取督导组对各单位党风建设和反腐倡廉各项工作开展检查情况。

(4)高度重视制度建设，对公司快速发展进程中出现的不正之风、不良现象，责成有关部门及时建立完善规章制度，并督查执行情况。

(5)对各类违规违纪案件敢抓敢管，特别是重要信访举报件要亲自阅批、亲自协调、亲自部署，采取有力措施，组织力量严肃查处。

(6)每年亲自参加公司纪委工作会，认真审阅纪委工作报告，对公司纪检监察工作提出要求，进行具体指导。

(7)主持召开廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定自查自纠。并认真听取其他班子成员廉洁述职报告，对存在的问题，制定改进措施。

(8)认真落实《纪检监察工作制度》，配齐配强纪检监察人员，为纪检监察人员开展工作排忧解难，调动其工作积极性，充分发挥职能作用。

二、总经理党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)与党委书记共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责，自觉践行“一岗双责”，把上级党风建设的有关规定和要求与行政工作融为一体，认真抓好落实。

(3)根据工作分工，负责抓好分管系统和部门的党风建设。在部署、检查、考核工作时，要把党风建设作为一项重要内容，同部署、同检查、同考核。

(4)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止发生违反决策程序给公司带来的重大损失和重大影响问题。

(5)参加公司廉洁自律专题民主生活会，对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(6)按照《企业效能监察实施办法》规定，每年定期研究、部署全公司效能监察工作，对确定的项目，责成有关部门进行督导检查，保证效能监察工作有效推进。

三、党委副书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助党政领导共同对公司党风建设和反腐倡廉工作负责。并认真抓好分管系统和部门的党风建设和反腐倡廉工作。

(3)加强民主集中制建设，遵守党政领导班子议事规划，发挥集体决策和领导作用，防止决策失误。

(4)协助党委书记召开廉洁自律专题民主生活会。并对照有关规定，自查党风建设责任制执行情况及廉洁从业情况，认真开展批评与自我批评。

(5)领导和参与党风建设和反腐倡廉工作检查考核，督促党风建设各项目标和规章制度的执行和落实。

四、纪委书记党风建设责任

(1)带头执行廉洁自律各项规定，从自身做起，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)协助公司党政抓好党风建设和反腐倡廉工作，研究制定公司党风建设整体规划，并组织、协调有关部门齐抓共管，抓好落实。

(3)认真贯彻执行上级有关党风建设和反腐倡廉工作规章制度，具体指导公司党风建设，有计划、有步骤地整体推进。

(4)领导参加对公司开展党风建设和反腐倡廉工作情况进行考核评价。对存在问题，及时向公司党政提出建议和整改措施。

(5)认真抓好信访举报工作，及时组织对违规违纪案件的查处。协调整合内、外部查案纠风工作力量，不断提高突破重大案件的能力。

(6)主持召开纪委工作会、表彰会、经验交流会，调研等会议，认真总结党风建设和反腐倡廉工作经验和存在的问题，制定改进措施。

(7)督促公司党政领导班子定期召开廉洁自律专题民主生活会，积极开展批评与自我批评，对照廉洁从业规定自查自纠。

五、其他党政领导副职党风建设责任

对各自分管系统、部门的党风建设和反腐倡廉工作负直接领导责任。

(1)带头执行廉洁自律各项规定，公开作出廉洁从业承诺，发挥其表率作用。同时，教育和管好身边工作人员及家庭成员，防止不廉洁问题发生。

(2)认真贯彻落实上级有关党风建设及廉洁从业规章制度，制定计划，作出安排。保证上级和公司下达的党风建设和反腐倡廉各项工作落到实处。

(3)按照公司《党政领导班子及成员党风廉政建设责任制实施细则》要求，结合分管系统、部门开展党风建设和反腐倡廉工作情况，经常向

公司党政提出工作建议和意见，并联系实际工作中存在的问题，制定相应的改进措施。

(4)对分管系统、部门领导人员严格管理、严格要求、严格监督，发现苗头性问题及时提醒纠正，发现违规违纪问题及时向公司党政、纪委报告，并积极配合纪委监察部门依规依纪查处。

本细则发至集团公司党政领导班子成员，并作为年终工作考核主要内容。基层各单位党政领导班子可参照执行，结合实际，明确分解责任。

第五篇：2011党风廉政责任制情况总结

山西省科协2011落实党风廉政建设 责任制推进惩治和预防腐败体系建设情况

报告

2011年来，省科协以 “三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实十七届中央纪委六次全会精神特别是胡锦涛总书记重要讲话，执行省纪委、省委组织部关于加强作风建设的规定。结合省纪委12月1日电视电话会议精神，按照中纪委、省纪委和省直工委的工作部署精神，围绕提高省科协党员干部的政治素养、业务能力和管理水平这一重点，树立和落实科学发展观，加强建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，把党风廉政的宣传教育纳入党员干部教育的总体部署中。大力推进科协廉政文化建设，弘扬反腐倡廉思想，认真落实党风廉政建设责任制，推进惩治和预防腐败体系建设，增强执政意识、责任意识和大局意识。科协全体党员干部团结务实，抓制度落实、抓廉政深入、抓工作提高、抓党建长效机制，有效地促进了省科协的党建和党风廉政建设工作。

一、科协领导重视党建和廉政建设工作，抓好自律，进一步规范领导干部廉洁从政的行为

1、切实加强党的组织建设，做好党风廉政工作。省科

协现有机关党委1个，基层党委2个，9个党支部，216名党员。省科协党组书记杨伟民同志对党风廉政工作十分重视，3月份到科协工作后，在党组会议上曾多次强调：落实党风廉政建设责任制推进惩治预防腐败体系建设工作是做好科协各项工作的重要保证。并召开了党风廉政建设专题会议，贯彻落实中央•关于实行党风廉政建设责任制的规定‣和我省•贯彻落实†关于实行党风廉政建设责任制的规定‡的实施办法‣，制定了•山西省科协党风廉政建设责任制实施意见‣。坚持集体领导与个人分工负责相结合，一级抓一级，层层抓落实。结合省科协2011年工作实际，继续落实好•山西省科协建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作实施意见‣、•山西省科协规章制度汇编‣、党员领导干部廉洁从政承诺等；把党风廉政建设、精神文明建设、科协工作有机结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。在考核检查中，无论是机关各部室，还是各直属单位，党风廉政建设工作作为全年工作中的一项重要内容列入检查考核当中。科协本召开党风廉政建设专题会议一次，民主生活会一次，群众对科协领导、领导班子工作测评一次，召开机关党委会四次，科协廉政建设工作成绩明显，群众满意。

2、省科协领导干部严格执行•中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‣，坚持重大事项报告制度和五个“不

许”制度。在落实党风廉政建设责任制中以身作责，自觉执行不以开会、考察、培训等名义变相公费旅游，杜绝以各种名义用公款互相宴请、大吃大喝和安排私人旅游或高消费娱乐等。2011年内，省科协领导干部没有发生违规违纪现象，也没有接受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等，没有违反关于话费补贴、住房、公车娶亲等有关规定，没有参与一些无关的联谊、协作会议、出资编写名录、传记或包销此类书籍和刊物、也没有参与赌博行为和现象。

3、省科协领导带头加强政治、廉政学习。推进学习型党组织建设，推荐、倡导并组织了广大党员干部学习以下书目：•从怎么看到怎么办‣•党的基本知识‣•党委中心组学习参考‣•党的十七届六中全会†建议‡学习辅导百问‣。特别是组织学习了•胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话‣精神，省科协党组书记杨伟民同志传达省委书记袁纯清在省第十次党代表大会上的报告；利用周五学习日，学习有关文件精神，进一步提高对廉洁从政重要性的认识，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，规范领导干部的行为，加强领导干部的廉洁自律工作的自觉性。

4、在制度方面，进一步建立健全规章制度，健全了对党员干部的监督管理制度。在“权、钱、人、事”等方面，不断深化科普经费审批制度、财政管理制度以及干部人事制度等方面的改革和创新，充分发挥制度在防范和克服腐败中 的重要作用。

5、把党风廉政建设宣传教育和普法教育结合起来，增强反腐倡廉意识。省科协党组本着管好干部、爱护干部、预防为主，防患未然的原则，实行跟踪督察、群众评议、教育引导的全方位动态管理方法，不断增强广大党员干部特别是领导干部的反腐倡廉意识。

二、根据科协特点，突出重点，抓好科协党风廉政建设工作

1、积极做好党务公开工作。省科协认真贯彻落实省直工委•关于省直机关基层组织实行党务公开的意见‣（晋直发[2011]28号），按照•山西省科协党务公开工作实施方案‣，不断丰富党务公开内容，创新党务公开工作方式方法，不断加强党内监督，进一步规范权力运行，基层党风廉政建设稳步提升，党务公开工作有序推进。结合科协工作，于今年11月向省直有关部门、单位，有关省委委员、人大代表、政协委员，省属各学会、各市科协发出了•关于对省科协工作进行评议、征求意见的函‣，通过这项工作，将进一步促进科协的全面工作。

2、开展好纪律作风集中整顿月活动。省科协认真落实晋纪发[2011]23号•关于以“正风肃纪、创优环境”为主题在全省深入开展纪律作风集中整顿月活动的通知‣精神，在12月1日省纪委的纪律作风集中整顿月活动动员会后，省科

协12月 2日召开领导班子会议，对省科协的纪律作风集中整顿月活动进行了安排部署。及时传达和印发晋纪发[2011]23号文件到各部室、各直属单位，并在科协0A网上公布“五不准”规定；12月5日召开了科协系统全体干部职工大会，党组书记杨伟民同志作了动员讲话，把2011年12月作为纪律作风集中整顿月，并下发了•开展纪律作风集中教育整顿月活动方案‣；12月9日组织科协机关观看了•没有画好的人生‣、•“正风肃纪‘创优环境”警示教育资料片‣的录像片。通过一系列行之有效的方法，把省纪委通知精神落实到省科协的日常工作中。

3、落实好晋办发[2011]13号•中共山西省委办公厅、山西省人民政府办公厅印发†关于开展清理和规范庆典、研讨会、论坛活动工作实施方案‡、†关于开展党政机关公务用车问题专项治理工作实施方案‡的通知‣。省科协把清理和规范庆典、研讨会、论坛活动作为今年党风廉政建设工作的重要任务来抓，严格按照方案的要求推进这项工作，并于9月19日向全省清理和规范庆典研讨会论坛活动工作领导小组办公室上报了•庆典、研讨会、论坛活动统计表‣。在公务用车专项治理工作中，省科协坚持清理与规范并举、治标与治本结合，成立了以党组书记杨伟民同志、省科协主席侯晋川同志为组长的公务用车问题专项治理工作领导小组，制定了工作实施方案，召开了省科协公务用车专项治理工作动

员会，落实专人负责，把5.13省委常委会上省委书记袁纯清同志关于•中央关于开展两项专项治理的部署‣的讲话精神和5.19动员部署会上讲话精神落实在省科协的日常工作中。积极做好自查工作，在彻底摸清车辆底数的情况下及时上报了公务用车使用情况登记表。在全省公务用车专项治理“回头看”工作中，我们按照有关规定和要求，对超编的6辆车自行封存，并于9月30日前将封存车辆行驶证、车钥匙上交省公车治理办公室。省科协的公务用车专项治理工作得到了上级领导的充分肯定，先后三次受到了省公务用车专项治理领导小组的通报表彰。

4、根据山西省的实际，在全省各级学会中开展了“创建诚信学会、设立诚信会员制度、塑造诚信的科技文化” 活动。开展廉政文化建设，把廉政文化建设的内容融入到职工教育中，融入到职业道德建设中，推进各级学会的工作更加依法、廉洁、诚实守信。同时加强科技界的学风建设、消除社会服务中的一些不端行为，提高会员素质，塑造学会新形象。

5、利用科协的一切宣传工具和宣传媒体进行廉政文化教育宣传。注重发挥各单位黑板报、山西省科协网等宣传工具的作用，多渠道、多层次地开展廉政教育活动；有针对性开展反腐倡廉警示教育。

6、深入开展治理乱收费、乱支出等违反规定的现象。

在省科协评奖活动中和论文评选活动中没有发生违规现象。

7、建立各级领导廉政工作责任追究制度。结合各级学会、基层科协、厂矿科协和群众来信所反映的问题，加大监督查处力度和整改工作力度。

8、认真执行领导干部民主生活会制度、述职述廉制度和组织生活会制度，加强党内监督，特别是对党员领导干部行使权力的监督，进一步强化中层干部的考核制度。充分发挥基层党支部的作用，努力探索适合省科协实际的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的制度，推进和完善科协政务公开、财务公开工作，健全制度，强化监督，为科协的稳定发展提供了良好的政治环境和保障。

9、突出落实好省委关于治理“小金库”的工作要求。为继续深入推进“小金库”治理各项工作，认真贯彻落实山西省治理“小金库”工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，在开展“小金库”治理自查自纠工作，省科协直属事业单位省科技馆、省科技报刊总社、山西科技报社、省青少年科技活动中心、省科技进修学院、省科技咨询中心、省农函大、省软件评测中心、省科技扶贫开发中心等9个单位开展了“五查五看”，进行了认真总结，经认真检查，省科协机关和直属单位无任何形式的“小金库”。

1）认真学习，高度重视“小金库”治理回头总结工作。

治理“小金库”工作开展以来，省科协高度重视，成立了由省科协党组书记、常务副主席杨伟民任组长，各部室和直属单位负责人任成员的专项治理工作领导小组，认真学习了省治理“小金库” 工作领导小组•2011年全省“小金库”专项治理工作实施方案‣（晋治金办„2011‟2号）文件精神，切实把思想统一到中央和省委、省政府的重大决策部署上来，召开了“小金库”治理工作“回头看”部署会议，保障了“小金库”治理“回头看”工作的顺利进行。

2）切实组织，做好“小金库”治理信息反馈数据上报。在专项治理工作开展中，积极做好政策宣传、计划制定和信息反馈和数据上报等工作，在机关和直属单位充分宣传“小金库”治理工作的重要意义、工作内容和政策规定，开展了治理“小金库”专项工作业务培训，按照省治理“小金库”工作领导小组办公室的有关文件精神，要求各直属单位单位领导明确责任，对“五查五看”工作进行及时的信息反馈，每季度结束前要上报“小金库”问题情况统计表，各单位财会人员要坚持原则，坚持实事求是原则，确保制度得到有效落实。

3）认真总结，构建预防“小金库”长效机制。在这次检查中，省科协把防治“小金库”的长效机制建设作为重点工作，结合各事业单位实际情况，进一步制定措施，健全制度，认真落实各项财务制度，加强预算的规范和执行。广大干部职工进一步认识到了发扬艰苦奋斗、厉行节约的优良传

统的重要性，进一步加强了按制度办事的原则性和纪律性，逐步形成防治“小金库”的长效机制。

三、认真贯彻落实两个“条例”及廉洁自律的有关规定，加强干部队伍的建设和管理、监督

•中国共产党党内监督条例‣和•中国共产党纪律处分条例‣已经颁布实施，认真学习贯彻两个•条例‣，加强领导干部自身修养、加强党内监督，增强党员领导干部的拒腐防变的能力、保持党的先进性，是省科协党风廉政建设的重点工作。

1、认真贯彻民主集中制原则，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，进一步完善了工作制度，完善了议事和决策机制，坚持集体领导，重大问题集体决定。

2、坚持民主生活会制度。严格按照程序和要求，过好民主生活会，开展批评与自我批评，自觉接受党组织和群众的监督，切实增强领导班子解决自身矛盾和问题的能力，自觉维护班子团结，增强班子的凝聚力和战斗力。

省科协党组本召开民主生活会一次，在民主生活会上班子成员都能根据会议主题和在开展深入学习实践科学发展观活动中征求到的各方面的意见，认真撰写自查报告和整改措施。通过开展批评与自我批评，结合征求到的意见和建议，领导班子研究制定了科学的整改措施，切实提高领导班子解决自身问题的能力。各直属单位的2个基层党委，9

个党支部，按照党的组织原则和民主生活会的要求，在省科协机关党委的指导下，于12月中旬前全部召开了一次党员领导干部民主生活会，取得了良好的效果。

3、加强科协干部队伍的建设。我们认真学习贯彻落实•党政领导干部选拔任用工作条例‣，按照党管干部、党管人才的要求，改进工作方法。严格干部考察任用程序，特别是注意考察干部在重大决策、重大事件和关键时刻的表现。重视对科协中层干部的培养、教育和使用，注重提高他们的工作能力、领导水平和政治素养。2011年省科协严格按照干部选拔任用条例，在直属单位选拔任用1名正处级干部，2名副处级干部，通过岗位竞聘、民主推荐、组织考查、任职公示等程序。特别是聘用的副总编，我们通过发布公告，报名、资格审查、述职演讲、职工投票、领导研究，经过一年的试用，正式选拔任用了1名副总编（副处级）。在科协干部监督制度中，我们推行干部人事工作的科学化、民主化、制度化，切实健全完善了干部监督制度体系。

4、加强基层组织建设。我们坚持发展党员“十六字”方针和“成熟一个、发展一个”的原则，认真开展发展党员工作，并对发展的党员进行了公示程序，使科协的党员在群众中有较高的威信。2011年我们按照组织程序和换届选举 制度，配齐加强了各支部的党务干部，更加增强了科协的战斗力和凝聚力。

2011年，省科协认真贯彻•建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要‣和•党内监督条例‣的有关要求，使科协在党风廉政建设工作方面取得了好的成绩，树立了全省科技工作者之家的良好形象，展现了科协蓬勃向上的精神风貌。

党风廉政建设是一项艰巨的系统工程，是一项长期的战略任务。我们在今后的工作中要加强思想教育，打牢拒腐防变的思想基础；紧紧围绕加强党的执政能力建设，进一步解放思想、开拓进取，以求真务实的精神，抓好科协的党风廉政建设工作。认真落实•党内监督条例‣，落实廉洁自律各项规定，规范领导干部的履职行为；积极推进“阳光工程”的实施，发展党内民主，求真务实，开拓创新。我们深信，在省委和省直工委的领导、关怀和支持下，我们会紧紧地依靠科协各级党组织和广大党员干部，深入开展科协党风廉政建设和反腐败工作，为推动省科协的改革与发展，做出新的更大的贡献。

2011年12月19日