市文化局机关党委2010年工作要点

第一篇：市文化局机关党委2010年工作要点

市文化局机关党委2010年工作要点

2010年，市文化局机关党委工作的总体要求是：深入贯彻落实科学发展观，按照市委二届十四次全会和市直机关党建工作会议精神，以服务发展为中心，以建设为民、务实、清廉机关为目标，以抓基层、打基础为重点，全面推进市直文化系统党的思想、组织和作风建设，为全面完成2010年各项文化工作、推进文化强市建设提供坚强有力的思想组织保证。

一、以开展“学习型党组织”建设为契机，抓好思想建设 从创新学习机制入手，将创建学习型机关（单位）与创建学习型党组织有机结合起来。市直文化系统各级党组织要借鉴学习实践科学发展观活动的经验，完善学习教育的长效机制，推动学习型党组织的深入开展，进一步增强党员终身学习、团队教育的理念，达到党员个人素质明显提高、党支部战斗力明显增强的目标。党委将从中发掘典型、总结经验，适时召开交流会，以利于相互学习，共同提高。

1、进一步抓好中心组学习，努力创建学习型领导班子。坚持中心组学习制度（每月不少于一次），坚持集中学习与个人自学相结合，通读原文与专题研讨相结合，力求做到学得多一点、钻得深一点。通过学习，使党组努力成为勤奋学习、善于思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范。

2、坚持”三会一课”制度，突出实效性，提高组织生活质量。针对形势、任务和党员的思想实际，坚持开展党课活动，加强党员的政治思想教育，提高党员的政治思想素质；抓好新发展党员预备期考察及入党积极分子教育培训，引导他们不断锻炼自己，考验自己，丰富自己，使他们尽快地成熟起来；坚持重大问

题集体决策和党务公开制度，开好各级民主组织生活会。注重民主组织生活会的针对性和实效性，真正在解决问题上下功夫，不断增强班子的凝聚力和战斗力。

3、进一步抓好党员和干部职工的学习。精心组织、周密安排好党员和职工的学习，每月2次集中学习，利用多种方式进行学习，寓学习于各种组织和活动之中。广大党员干部要学在前、用在前，作深入学习、持久学习的表率，成为学以致用，用有所成的模范。要求党员应以自身的表率行为，激励广大职工开阔视野，启迪思维，解放思想，转变观念，争做学习的表率和解放思想的先锋。

4、加强宣传工作。加强宣传队伍建设，建立单位、科室宣传网络，组织培训；建立宣传工作奖励制度，纳入文化综合目标考核；用正确的舆论引导市直文化系统干部职工，大力宣传文化事业新发展、文化产业新突破、文化管理新经验；抓好网站、简报，发挥宣传平台作用，通过加大宣传，树立文化系统良好形象。

二、以提高战斗力和凝聚力为努力方向，加强组织建设，1、加强班子建设。党委要从政治上、思想上、组织上、学习上、工作上全方位抓班子建设，做到六个坚持：“坚持班子学习制度、坚持党委集体领导下的班子成员分工负责制度、坚持班子成员相互通气制度、坚持班子联席会议制度、坚持民主决策制度、坚持”三重一大”事项集体讨论制度”。在工作中坚持党性原则，做到：人格上互相尊重，心理上相互信任，工作中互相配合，思想上相互沟通，生活上相互关心。进一步加强班子建设，提高领导班子的战斗力和凝聚力。

2、按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，做好发展党员工作。重视对建党积极分子的教育、培养、考察，把好“入口”关，成熟一个发展一个。特别要做好35岁以下一线积极分子的培养发展工作，不断增强党的后备力量。今年准备发展党员5—8名，推荐8-10名积极分子参加市直工委举办的培训班。

3、以创建“五好党支部”活动为载体，进一步增强党支部的活力。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础，要把创建“五好党支部”，即：建设一个好班子、培养一支好队伍、养成一种好作风、构建一套好机制、创造一份好业绩，作为主要内容开展创建工作，党委将认真制定“五好党支部”创建标准和评价考核标准，各支部要认真制定工作计划和实施方案，组织学习动员，抓好落实。以提高党支部工作规范化、制度化水平为目标，加强班子建设，注重引导党员干部学业务干实事，心思用在工作上，作风拧在务实上，聚精会神搞业务，一心一意谋发展，实现“抓班子，带队伍，促发展”的目的要求。党委将定期组织考核，年终组织评选。不断加强支部思想政治工作，坚持以人为本，拓展畅通了解人、关心人的渠道，做好解疑释惑、理顺情绪、平衡心理工作，促进干部职工身心和谐、全面发展。坚持解决思想问题与解决实际问题相结合、关心爱护与严格教育相结合、弘扬正气与敢于批评相结合，增强思想政治工作的针对性和实效性。

4、加强党员队伍建设。以提高思想政治素质和工作能力为重点，建立健全队伍建设长效机制，抓紧抓好队伍建设这一基础工程。按照建设学习型党组织的要求，认真贯彻落实《安徽省贯彻落实<2009-2013年全国党员教育培训规划>的意见》精神，在党员干部中广泛进行十七届四中全会、马克思主义、中国特色社会主义理论体系、社会主义核心价值体系等教育，使党员干部不断增强党性，提高素质，增强能力。要把开展向沈浩同志学习活

动作为贯彻落实四中全会精神的重要举措，教育引导党员干部真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。

三、以营造风清气正的文化工作环境为手段，加强党风廉政建设

进一步建立健全惩防长效机制，在加快推进文化建设的同时，抓好作风建设，建设一支高素质的干部职工队伍，树立文化工作者新形象是文化党建工作的一个重点。要以长效机制加强党员、干部和职工的教育管理与监督。

1、深入开展党风廉政教育。认真贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，在党组织和广大党员干部中深入开展党性党风党纪教育。认真学习贯彻中纪委七次全会精神，按照上级纪检和主管部门的部署要求，扎实抓好反腐倡廉各项任务的落实。坚持以思想道德教育为基础，以学习宣传胡锦涛总书记倡导的八个方面良好风气为重点，继续学习贯彻《党章》，深入开展理想信念、党的光荣传统和优良作风、社会主义核心价值观教育和廉洁自律等教育，努力建设廉政文化，筑牢拒腐防变的思想防线。

2、切实加强党内监督工作。督促领导干部认真践行廉政承诺，加强与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。进一步落实领导干部参加双重民主生活会制度，提高领导干部民主生活会质量。开展民主评议党员活动，强化党内监督，发展党内民主，推行党务公开。

3、大力推进领导干部廉洁自律工作。认真贯彻“四大纪律、八项要求”，严格执行领导干部廉洁从政各项规定。继续贯彻落实党风廉政建设责任制，强化责任考核，严格监督，维护党的纪律，促进领导班子和党员干部廉洁从政，树立廉政形象。

四、以推进机关党建创新为目标，深入开展创建活动

1、扎实推进新《条例》的贯彻实施。修订后的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将下发，这既是机关各级党组织的工作指南，也是我们提高机关党建工作科学化水平的重大机遇。我们要按照省市即将出台的《实施办法》，通过举办各种培训班等形式，学习领会新《条例》精神要根据新《条例》精神、完善机关党建工作责任制、强化党的组织和制度建设，进一步推进机关党建工作规范化进程。同时，开展督促检查，推动新《条例》贯彻实施。

2、抓好几项创建活动（有具体方案）。一是抓四项创建活动（一个大的整体活动）：

1、开展“创建学习型党组织”活动。

2、开展“城乡互动、结对共建”活动，以推进基层组织共建、党员队伍共管、干部人才共育、科学发展共赢、困难群众共帮、党建资源共享为重点，构建城乡统筹共建工作新格局。

3、开展创建“五好党支部”活动，用三年时间，在市直机关党组织中实现“五好党支部”的全覆盖。

4、开展“提高机关效能、创建服务发展先进科室”活动。

3、抓创先争优活动（方案已下发）。即创建先进党支部和争当优秀共产党员活动。各支部要围绕文化系统创先争优活动的总主题，根据单位的实际情况，设计相应的活动主题与活动载体，将开展创先争优活动与做好各自的业务工作结合起来，有计划、有步骤地持续推进。要统一思想，达成共识，形成开展创先争优的良好活动氛围。

4、开展“提高工作效能，创建服务发展先进科室（单位）”活动。党委将结合市效能建设工作领导组意见精神，结合文化系统实际制定活动方案。引导广大党员在文化民生工程、艺术创作

和生产、文化项目建设、文化新闻出版市场管理、文化遗产保护等各项工作中充分发挥党员先锋模范作用，提高服务水平和服务质量，把服务对象是否满意作为衡量先进科室（单位）创建成效的根本依据。主动深入基层，密切群众关系，坚决杜绝“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象，严格落实首问负责制、服务承诺制，更好地为发展服务、为基层服务、为群众服务。

5、扎实推进文明创建活动。进一步深化创建文明科室、文明单位、文明窗口等创建活动，以此统揽各项创建活动，继续开展评选“优秀党员”、“先锋模范岗”等活动，大力倡导艰苦奋斗、开拓创新、爱岗敬业、服务发展的精神，培育“以尽责求和谐、以奉献求和谐、以诚信求和谐、以廉洁求和谐”的和谐理念，树立良好广大党员干部良好的精神风貌，为推动文化跨越发展、和谐发展做出积极努力。

第二篇：市文化局党建工作要点

2011年**市文化局党建工作要点

2011年是中国共产党成立90周年，是深入开展“创先争优”活动、促进基层党组织“五个基本”、“七个体系”建设上水平的重要一年，是推动我市文化发展“十二五”规划顺利实施的起步年。2011年**市文化局党组工作总体要求是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照党的十七届四、五中全会和全市组织工作会议精神以及市委、市政府和市委组织部工作要求，以加强党的执政能力建设和保持共产党员先进性建设为主线，扎实有效地抓好党建各方面工作，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。为确保今年各项工作任务顺利完成提供坚强保障，重点要抓好以下几方面工作：

一、加强思想教育，全面推进学习型党组织建设。

1、加强党员干部理论学习。通过上党课、中心组理论学习、专题讲座、讲评、主题实践活动等多种形式，组织党员干部学习政治理论和党的路线、方针、政策，深刻领会十七届五中全会、省委*届*次全会、市委*届*次全会精神和省市组织工作有关精神，准确把握十二五期间全市文化工作的主要任务、方向和措施。

2、创新学习方式方法。在运用形势政策报告会、专题讲座、主题实践活动、专题电视片、实地考察学习等方式方法同时，积极运用信息网络技术手段，电化教育等新方式新方法，为机关党员更新知识、提升能力创造学习条件和环境，激发广大党员干部的学习热情，增强学习的吸引力和凝聚力。

3、建立健全学习考评制度。立足部门特点和工作实际，制订具体实施方案。局党组成员要发挥带头作用，率先垂范，局党组中心学习组全年集中学习要达到12天、96个学时以上，读书笔记不少于1万字；各基层党组织全年至少集中学习8天、64个学时以上，1

全体党员干部全年读书笔记至少5千字以上。

二、夯实组织基础，深入开展“创先争优”活动。

4、加强机关组织建设。大力开展“共驻共建、在职党员进社区”活动，落实好组织工作创新项目。严格按照要求，组织好机关党委的换届选举工作，确保换届选举工作平稳、有序，牢固树立党建工作“抓书记、书记抓”的工作思路，不断提升机关党建水平。

5、严格执行党内各项工作制度。认真落实“三会一课”制度，重点提高民主生活会和组织生活会质量，班子成员要过好双重组织生活。严格实行民主集中制，完善党组议事规则，确保党内生活规范化、制度化、经常化，探索扩大党内基层民主的多种实现形式，增强党员参与党内事务的内在动力。

6、狠抓党员公开承诺落实。积极推进共性承诺、岗位承诺和实

事承诺，在市直文化系统中大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”、“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”、“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”的“五亮五比五创”活动。按照“一季一讲评、半年一点评、一年一评议”的要求，认真组织好评诺活动。全面开展领导点评，做到每名书记都做点评，每个基层党组织和党员都被点评。结合考核和民主测评，组织党员干部和群众对基层党组织和党员履行职责、兑现承诺、发挥作用情况开展评议。

7、落实组织工作创新项目。大力开展共驻共建、在职党员进社

区活动，积极引导、优化、整合、利用各方面社会资源，形成资源共享、优势互补、共驻共建的良好态势，不断提升社区服务功能，推动社区建设和社区党建工作的全面发展。建立健全局党组成员下基层调研制度、下基层办实事制度，广泛开展结对帮扶、共建组织、共抓队伍、共促和谐、共创先锋等活动。

8、加强党员队伍建设。按照党员发展工作的“十六字”方针，严格党员发展条件和程序，切实把政治素质好，业务能力强，作风正派的同志吸收到党组织中来。加大对入党积极分子的培养力度，鼓励入党积极分子参加各类学习实践活动，在工作中接受锻炼和考验，进一步拓宽党员服务群众渠道，完善党员联系和服务群众的工作制度，增强党员服务大局、服务群众的意识。

三、强化作风建设，推动党风廉政建设再上新台阶。

9、加强机关效能建设。以党员目标责任明白卡为抓手，设立党

员先锋岗、党员示范岗等岗位，鼓励党员干部积极领岗、领责。加强制度建设，规范内部管理，严肃工作纪律，倡导及时、高效、便民的工作制度，促进机关工作规范运行。积极做好群众来信来访工作，做到有信必办，件件落实。坚持严格依法办案，扩大查办案件的社会效果，提高执法行政的能力和水平。

10、认真落实党风廉政责任制。深入贯彻十七届中纪委第五次

全会精神，教育引导党员筑牢拒腐防变的思想道德防线，有针对性地开展警示教育和岗位廉政教育，不断丰富和完善责任制内容，加大督查力度。严格执行党内监督各项制度，通过开展述职述廉、谈话和戒勉、党内询问和质询等，不断强化对党员干部的监督制约，推进党风廉政建设。

四、党群共建，创造良好工作氛围。

11、积极发挥群团作用。坚持以党的建设带动和促进群团组织

建设，充分发挥工会的桥梁和纽带、民主管理和监督、维护和保障职工权益的作用，关心群众生活，维护党员干部和职工利益。充分发挥共青团组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的四项基本工作职能，以庆祝“五四”、国庆节等重大节日为契机，组织开展符合单位实际、切合基层需求、彰显青年特点的活动。

12、加强文化信息建设。加强机关文化阵地建设，因地制宜开

展多种形式文体活动，丰富职工业余文化生活，营造健康文明、生

动活泼、和谐奋进的良好氛。充分发挥“**网”的作用，采用党建工作专栏，及时传达中央、省市委组织工作精神，及时发布重要工作信息，进一步加强全市文化系统党建信息建设。

五、科学谋划，精心组织好庆祝建党90周年系列活动。

13、广泛开展好建党90周年系列纪念活动。为了庆祝建党90

周年，诵扬中国共产党发展的光辉历程，激发广大党员干部的自豪感和责任感，市直文化系统开展文艺晚会活动。

作者：ZLC

第三篇：市发改委机关党委2007年工作要点

2007年机关党委的工作总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实十六届六中全会、十七大和市第十二次党代会精神，在市机关工委和委党组的领导下，按照市委《关于进一步加强和改进机关党的建设的意见》的有关要求，紧紧围绕建设“五个中心”，推动跨江发展，实现全面达小康、建设“

和谐南京” 的工作大局，结合新形势发展的需要，结合机关实际，进一步加强机关党的建设，加强党风廉政建设和机关作风建设，努力提高党建工作水平，提高党员队伍的综合素质，增强党组织的凝聚力和战斗力，为发改委的各项目标任务提供坚强的思想、组织、作风保证。具体做好以下几方面工作：

一、进一步加强理论学习和思想教育

一是配合形势，突出以党的十六届六中全会、十七大精神，《党章》、《江泽民文选》，市第十二次党代会精神为重点的学习。

二是全面抓好党员的思想教育，积极探索新形式下，加强基层思想政治工作的新办法，不断增强党员立党为公、执政为民的观念。认真学习贯彻《公务员法》，配合人事处抓好公务员必修课程学习。适时开展社会主义荣辱观等一系列的专题教育，不断用新的理论武装党员头脑，创新工作实践，增强行政能力，努力做好发改委的各项工作。

三是按照机关工委的要求，积极组织好处、科级干部的理论培训和各类人员的专题培训。积极组织参加全市开展的创建学习型机关的先进单位、先进个人和“干部创新奖”的评比工作。积极运用委机关党建网页和《机关党建动态》为党员学习理论提供学习、交流的平台。

二、进一步加强机关作风建设和党风廉政建设

一是根据市委和市政府的统一部署，结合机关实际，切实加强和落实惩防腐败体系建设和落实反腐倡廉工作目标及责任分工。抓好党风廉政责任制和权利阳光运行机制的落实和检查。强化制度建设和党内监督，继续抓好党内监督十项制度和领导干部廉洁自律各项规定。积极开展干部思想作风教育活动，深入开展机关廉政文化活动。努力提高机关干部反腐倡廉的自觉性，二是继续抓好机关作风建设工作。努力提高机关干部三个服务水平和为民办事的自觉性。深入推进机关处室作风建设，围绕优化服务，提高效能，积极组织参加全市开展的创建“作风建设先进处室”和“红旗服务窗口”的评比活动。

三是按照南京市《构建权利阳光运行》机制的要求，结合本委实际，在委党组领导下，做好本委的依法行政和构建权利阳光运行机制的落实工作。

三、进一步深入推进“先锋工程”

一是认真落实市委罗书记在市第十二次党代会报告中，“深入推行‘先锋工程’，增强服务意识，提高服务效能，树立为民、务实、清廉的良好形象” 对机关党建工作提出的新要求，努力做到抓调研，在工作思路上创新；抓突破，在工作重点上创新；抓典型，在整体工作上创新；抓规范，在工作机制上创新。

二是继续抓好中央保持共产党员先进性长效机制“四个文件”的学习和落实。按照机关工委的安排，“七一”前后，组织开展机关党员集中教育；认真做好两年一次的民主评议党员工作；积极开展创建先进党支部活动。

三是继续坚持“融入基层，永葆先进”主题实践活动。

结合实际,继续做好一区两县挂钩帮促、党支部结对共建和党员进社区服务工作。认真做到年初有计划，年中有落实，年底有结果。

四是进一步提高机关党建工作的整体水平。深化党建目标管理，真正落实好党建目标管理细则，不断完善机关党建工作制度，继续推行党务公开和认真落实“三会一课”制度。继续抓好党员的发展和入党积极分子的培养工作。办好委《机关党建动态》和维护好委机关党建网页。

四、进一步开展各类活动

一是按照市机关工委的要求，积极组织好迎接十七大召开的系列活动。积极参加“七一”全市举行的“党在我心中”知识竞赛；九月份举行的“锦绣金陵”摄影、书画展；“十一”前后举办的“赞歌献给党”演唱会；开展以“立足岗位作奉献、服务发展当先锋”为主题的宣传教育活动。

二是加强对工会的领导，积极支持工会开展各类活动，为机关干部开展各项体育活动提供必要的条件和给予最大的支持。按照市机关工委的安排，积极组织党员干部参加市级机关的定点健康疗养。

五、进一步加强对兼职党务干部的培训和教育，提高他们的思想政治素质和党建工作水平。

第四篇：2014年机关党委工作要点

2014年机关党委工作要点

2014年机关党委工作要点，如果在工作的时候想要分清楚工作的重点，我们就应该在工作之前就事先做好工作要点的标记，管理资料下载网为您带来一份2014年机关党委工作要点，全文如下：

2014年厅直属机关党委工作总体要求是：高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面宣传贯彻落实党的十八大、省第十次党代会和全国、全省农业农村工作会议精神，按照省委、省直机关工委和厅党组的工作部署，以科学发展观统领机关党建工作，以改革创新的精神全面加强机关党的建设，着重强化思想作风建设和机关文化建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，切实做到机关党的工作有特色，业务工作上台阶，为推动全省农业事业又好又快发展提供强有力的思想和组织保障。

一、深入学习贯彻党的十八大精神，进一步强化思想政治理论武装

（一）全面准确地领会把握十八大精神的实质。组织引导广大党员干部原原本本地学习党的十八大文件和总书记在十八届一中全会上的重要讲话，全面准确把握党的十八大提出的新思想、新观点、新举措，切实用党的最新理论成果武装党员干部头脑，增强党员干部的道路自信、理论自信和制度自信，把思想认识统一到党的十八大精神、省委省政府和厅党组的决策部署上来，把力量凝聚到实现“两个率先”、“两个加快”的目标任务上来。

（二）坚持完善理论中心组学习制度。通过中心组领学、个人自学、专题讲座、座谈研讨、成果交流等方式，进一步丰富学习内容、改进学习方法、创新学习载体、健全学习机制、营造学习氛围，积极引导党员干部深化学习，注重学习成果转化，增强自身学习能力和工作实践能力，促进真学真懂真信真用。

（三）统筹开展学习型、服务型、创新型党组织建设。以强化理论武装、提升学习能力和知识素养为主要内容建设学习型党组织，以服务大局、服务“三农”、服务群众为主要内容建设服务型党组织，以创新思维、创新机制、攻坚克难为主要内容建设创新型党组织，制定合理的工作规划，精心组织，分步实施，认真落实。

二、围绕保持党的先进性和纯洁性，充分发挥党员干部先锋模范作用

（四）继续推进创先争优常态化、长效化。认真梳理、总结和运用创先争优活动中的成功经验和有效做法，围绕推动科学发展，夯实基层党组织，充分激发内在动力，全面推进创先争优活动。继续在基层党组织中开展党员公开承诺活动，在重点部门和窗口单位继续深化“三亮三比三评”活动。巩固基层组织建设年成果，抓好第二轮分类定级工作，促进晋位升级常态化。通过创先争优活动展示先进典型和感人事迹，激发广大基层党组织和党员干事创业的热情和动力，形成比学习、比工作、比奉献和学先进、赶先进、当先进的浓厚氛围。

（五）大力推进文明创建和机关文化建设。制定印发《湖南省农业厅文明建设2013—2018年工作规划》，进一步深化文明创建工作；广泛开展志愿服务和学雷锋活动，扎实抓好社会主义核心价值体系的学习教育。贯彻落实《湖南省农业厅关于加强机关文化建设的意见》（湘农业党发〔2012〕17号），按照机关文化三年行动计划“深入推进年”要求，制定方案，大力开展机关系列文化活动，丰富机关党员、干部文化生活。广泛开展文明单位、文明处室、文明职工、五好文明家庭、党员示范岗等创建活动，努力营造积极向上、争先进位、事事创新、个人成才的良好氛围；继续抓好“两型”机关创建工作，强化宣传，硬化措施，形成共识，使绿色、低碳、节约的理念更加深入人心，指导工作。

（六）组织开展“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动。整合机关文化建设和文明创建、机关效能建设、作风建设主题活动、机关支部联基层活动、“双联”帮扶工作等有效载体，紧紧围绕推动加快农业发展方式转变、推动现代农业强省建设、推动为民务实清廉深入开展、推动全厅党建工作上新台阶四项主要任务，用3年左右的时间，在厅系统组织开展好“做农业人、干农业事、解农业难”主题实践活动，动员组织广大党员干部服务“三农”创先进，立足本职争优秀，清正廉洁树形象，为加快农业发展、农村繁荣、农民增收提供强有力的组织保障和精神动力。

三、扎实抓好机关作风建设，不断提高“三农”工作服务效能

（七）认真组织开展群众路线教育实践活动。根据中央和省委的统一部署，精心组织，周密安排，扎实推进以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，确保取得实效。深入学习贯彻中央关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、省委的“约法九章”和严明工作纪律的“八条禁令”，牢固树立“空谈误国、实干兴邦”观念，坚持“四讲”精神，大力弘扬锐意进取、顽强拼搏、艰苦奋斗，自警自律、清正廉洁的作风，坚决反对特权思想和奢侈浪费，努力使厅直属机关党员干部队伍成为一支党性坚强、作风过硬的队伍。

（八）深入开展党性党风党纪教育和从政道德教育。以建设一流机关、打造一流队伍、培育一流作风、创造一流业绩为目标，积极开展以“增强宗旨观念、强化党员意识、弘扬优良作风、树立从政道德”为主题的教育活动，引导党员干部不断强化服务大局、服务“三农”、服务基层、服务群众的意识，大力弘扬求真务实、干事创业、进取作为的精神，切实端正服务思想、改进服务作风、提高服务群众工作本领。

（九）不断加强和创新思想政治工作。坚持以人为本，加强人文关怀和心理疏导，不断创新思想政治工作内容与形式，增强思想政治工作的时代感和针对性、时效性。各党支部要结合工作实际和广大干部职工关心的热点难点疑点问题，开展经常性的谈心活动，及时了解干部职工的思想变化、利益诉求等，建立政治关爱、工作激励、成长关怀、思想疏导、精神抚慰等机制。利用“三八”、“五四”、“七一”“、八一”、“十一”等节日，开展经常性的思想政治教育工作，有针对性地做好心理疏导、理顺情绪、化解矛盾、凝聚力量的工作，引导党员干部和职工树立自尊自信、理性平和、积极向上的良好心态，矢志不渝地为中国特色社会主义共同理想和全面建成小康社会而努力奋斗。

四、坚持改革创新，努力提升机关党的工作科学化水平

（十）全面贯彻执行《条例》和《实施办法》。加强对《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的学习培训，把贯彻落实《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《湖南省贯彻落实〈中国共产党党和国家机关基层组织工作条例〉的实施办法》和《省直机关党建工作绩效评估考核办法》结合起来，全面落实党建工作目标管理责任制，确保党建工作落到基层，落到实处。配合省委组织部、省直机关工委对厅直属机关贯彻落实《条例》、《实施办法》情况进行督查。抓好厅系统党支部书记和基层党组织示范培训，适时分期分批组织党务干部外出考察学习机关党建工作，更好地推进机关党的工作科学创新发展。

（十一）切实加强和改进对党员的管理与服务。坚持并创新“三会一课”制度，做好党员领导干部民主生活会的服务工作，加强对基层党组织民主生活会的指导，督促党员领导干部过好双重组织生活，认真开展批评和自我批评。组织开展厅系统领导干部讲党课评选展示活动。督促引导基层党组织按期换届选举。严格按规定做好党费的收缴管理、使用和督查。严格把握发展党员工作的基本要求，切实加强对发展党员工作的组织领导，认真做好培养入党积极分子和党员发展工作。

（十二）积极推进基层党组织党务公开。以湖南农业信息网“机关党建”栏目为平台，加快基层党组织信息化建设，不断完善党内信息库，规范党务公开内容、程序和方式，及时公开机关党的思想建设、组织建设、文化建设、制度建设和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设等情况。加强机关党内民主建设，进一步完善党内情况通报、党内选举、党内民主决策、党内民主监督、党员定期评议等制度，积极发展党内民主，落实党员知情权、参与权、选举权、监督权，切实维护党员的合法权益。

（十三）不断强化党建工作调研和信息报送。厅直属机关党委要经常深入基层、深入群众，认真听取基层党组织对做好新时期党建工作的意见和建议，在工作中逐步完善党委对基层党组织的工作联系制度，创新党建思路，制定、健全、完善机关党建工作考核办法，加强协调，密切配合，提高对基层的服务和指导水平。各基层党组织要根据单位实际，深入开展调查研究，创新工作思路和方法，打造工作亮点和品牌，提供有示范指导意义的经验和信息，提高机关党的工作科学化水平。各单位机关党建工作联络员要及时向省直工委报送稿件，积极宣传党建工作新经验、新做法、新亮点。

五、充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，切实加强和改进群众工作

（十四）充分发挥群团组织作用。大力推进党建带工建、带团建和带妇建工作，落实“党建带三建”制度，加强对工会、共青团、妇委会工作的领导与指导，推进《湖南省农业厅直属机关党委关于工青妇联席会议制度》等制度的实施与落实，支持工会、共青团、妇委会组织按照各自章程开展各具特色的活动，充分发挥工、青、妇组织在构建和谐机关中的作用，整合力量，发挥优势，营造氛围，共谋辉煌。

（十五）不断丰富职工文化体育活动。着眼于抓好基层、打牢基础，有效整合工、青、妇组织资源，延长工作手臂，凝聚工作合力。进一步调动各方面的积极性，深入开展省级和省直“模范职工之家”创建活动。支持指导厅机关各种兴趣小组，开展职工登山和外出学习考察等活动，组织开展厅机关第九套广播体操比赛、厅系统职工体育活动等，积极组队参加省直机关首届职工文化艺术节，进一步丰富干部职工文化生活，激发工作活力，增强身体素质，提升工作效能。

（十六）切实加强机关党委自身建设。直属机关党委要认真履行职责，强化管理和服务，注重统筹规划、加强综合协调，实施分类指导，创新思路，突出重点，强化督查、狠抓落实；要以落实《中国共产党党和国家基层组织工作条例》及省委《实施办法》为契机，帮助各级党组织解决人员、经费等困难，为全厅党务工作的开展创造良好条件；要通过集中培训、互帮互学、参观考察等多种方式，不断提高厅直机关党务干部的综合素质和党务工作水平。厅直属各基层党组织要主动关心党务干部的工作、生活和成长进步，积极培养、宣传先进典型，充分调动他们的工作积极性，增强责任感和荣誉感。

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第五篇：2011年机关党委工作要点

2011年机关党委工作要点

2011年局机关党委工作的总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以加强党的先进性建设和执政能力建设为主线，继续深入学习贯彻党的十七大、十七届四中全会精神，按照服务转型发展、创新发展、跨越发展和南京劳动保障“五个率先”的要求，全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设，发挥党组织和党员干部在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用，为推进全市劳动保障事业又好又快发展提供思想政治保证。

一、积极推进思想解放和创新创优，实现劳动保障“五个率先”目标

（一）继续按照“促发展、保民生、保稳定”要求，指导直属党组织认真抓好深入开展学习实践科学发展观 “回头看” 活动，督促抓好整改措施落实，巩固和扩大取得的成果，助推南京劳动保障事业科学发展。

（二）根据市级机关统一部署，在第二季度组织开展“增强„两个意识‟（党员意识、责任意识）、服务„三个发展‟（转型发展、创新发展、跨越发展）”专题教育活动，大力弘扬“顽强拼搏、团结协作、高效务实、精益求精”的南京申办青奥精神。

（三）重视加强直属党组织领导班子建设，以全面提高领导能力为核心，围绕落实“五个率先”和劳动保障目标任务，提升组织领导水平，创新思路、举措、体制、机制，创建劳动保障业务工作、党建和思想作风建设品牌。年底，组织直属党组织书记重点就抓好业务工作与党建和思想作风建设的结合，破解工作难题的情况进行述职。

（四）继续开展创先争优活动，采取多种形式宣传典型先进事迹，并积极向市级机关推荐参评。年内，争取局党组支持，组织近几年来多次荣获局（含局）以上表彰的“共产党员标兵”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”外出学习考察或健康疗养。

二、积极推进学习型党组织建设，提高思想素质和业务能力

（五）采取集中培训、党员轮训、辅导宣讲等形式，深入学习党的十七届四中全会和省、市委全会精神，深刻认识加强和改进新形势下党的建设的总体要求和目标任务，进一步增强做好党建工作的责任感，把党员干部思想统一到中央和省、市委的要求上来。结合推进党建标准化管理，指导各直属党组织结合自身实际制定学习计划。

（六）适应新形势、新要求，创新培训内容和形式，开展持续、深入、规范、有效的培训教育，提高全局干部职工的综合素质，打造复合化、专业化人才队伍。年内，组织开展一次社会和经济发展形势报告会，一次党的理论学习辅导报告会。通过局“机关建设园地”网页及办公自动化系统，定期推荐学习书目，及时提供辅导。

（七）指导直属党组织扎实做好机构改革中干部职工思想政治工作，广泛开展谈心交心活动，及时掌握人员思想动态，引导党员干部服从大局，正确处理好个人利益与集体利益、局部利益与整体利益的关系，以实际行动支持机构改革，确保机构改革“三定”方案顺利实施。

（八）组织参加市级机关开展的学习贯彻中央、省、市党的工作会议精神理论研讨以及学习型机关建设先进单位、机关工作创新、优秀调研成果评选活动。

三、积极推进“先锋工程”和党内民主建设，增强党建工作实效

（九）按照市级机关工委规定和要求，结合机构改革优化健全党组织设置，及时做好党组织的调整，届期已满的党组织（党委每届四年，支部每届三年）换届选举以及医保中心党总支的成立工作。加大基层党组织班子民主推选力度，逐步实施党支部委员会“公推直选”。

（十）按照局《进一步规范发展党员工作的意见》要求，有重点地加强培养教育，坚持票决制、公示制、预审制，并指导技师学院做好青年学生党员的发展工作。一季度，分批组织参加市级机关工委举办的新党员和入党积极分子培训班。

（十一）认真落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、党性定期分析等制度，建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。加大基层党组织党务公开力度，选择2-3个党员人数较多的党支部，建立“党员议

事会”制度。做好迎接市级机关工委对机关党委领导班子和党委委员履职情况的考核工作。

（十二）按照“融入基层、永葆先进”要求，发挥劳动保障工作紧密联系民生的优势，依托“三个一”联系点和党员志愿服务热线，继续做好企业、社区和困难群体的结对帮扶工作，参与市级机关工委“先锋工程”优秀品牌评比活动。每个党支部进“三个一”联系点活动，每年不少于3次。

四、积极推进机关作风建设，提升服务质量和效能

（十三）指导直属党组织结合实际深化“五服务”活动，抓好对今年全局机关作风建设意见的目标任务和责任的细化分解，力求实现“正确率、办结率、满意率三个百分百，有效投诉为零”的目标。

（十四）加强引导督促，有序抓好为民办实事项目的落实。下半年将择优推荐参加市级机关为民办实事、解难事“双十佳”项目评选。

（十五）继续开展作风评议和创建优质服务窗口活动，狠抓服务制度落实，切实完善整改机制、监督机制、评议机制、问责机制，深化处室作风建设，促进服务效能提升。3月下旬，将专题听取各单位对市级机关作风评议反馈意见的整改措施及初步落实情况汇报。年底，参加市级机关作风建设综合评价。（十六）加强权力阳光运行系统建设，通过完善外网申请、内网办理、结果公示、环节查询等功能，增加统计分析功能，使申请办事更加便捷，信息公开公示更加及时，办理环节和结果更加透明，绩效考评更加科学。

五、积极推进反腐倡廉建设，树立清正廉洁形象

（十七）指导直属党组织将贯彻实施《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为加强反腐倡廉建设、完善惩治预防腐败体系的重要举措，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制，努力打造廉洁高效的政务环境。

（十八）指导直属党组织有针对性开展信念教育、示范教育、警示教育、岗位廉政教育，加强机关廉政文化建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

（十九）指导直属党组织贯彻落实《党内监督条例》，不断完善重大事项报告制度、党员领导干部廉政档案制度，积极推行信访办理公示制，树立良好形象。

六、积极推进群团组织建设，发挥各自职能作用

（二十）坚持党建带群团建设的工作思路，支持全局各群团组织依照各自章程独立有效地开展工作，组织形式多样的的活动，发挥他们在服务中心工作、凝聚鼓舞人心、活跃文化生活、构建和谐社会等方面的作用。

（二十一）组织团员青年开展送政策、送服务“校园行”系列活动，为大学生提供就业创业指导和劳动合同、社会保险、劳动保障维权等方面的服务。开办“青年论坛”，分期举办劳动保障业务学习交流、服务礼仪和技巧讲座、窗口服务实景模拟竞赛等活动。

（二十二）探索建立“团委主动、市区联动、支部互动”的工作新机制，重点开展全市联动的主题活动。成立文体俱乐部，定期开展体育健身活动，活跃团内气氛。加大推优荐才力度，建立健全团员推优入党、评先表彰等制度，切实增强团组织吸引力和凝聚力。