关于做好基层党支部换届工作的意见5篇

第一篇：关于做好基层党支部换届工作的意见

关于做好基层党支部换届工作的意见 市直各单位党组织：

在全党深入开展“创先争优”活动之际，按照干部队伍“四化”方针以及有利于优化结构、增加活力的要求，根据工委的统一部署和创先争优活动安排，决定近期对届满支部进行督促换届选举。根据《党章》规定，党的支部委员会每届任期两年或三年。按此规定，目前部分市直党支部委员会均已任期届满，应召开党员大会进行换届选举。为切实加强对基层党支部换届工作的领导，促进基层党支部换届工作的正常化、制度化，现提出如下意见：

一、充分认识基层党支部按期换届选举工作的重要性

党的基层组织按期换届，不仅是实行党的民主集中制的基本要求和主要内容，也是加强党的基层组织建设特别是领导班子建设，建立和完善党内政治生活的必然要求。按期召开党员大会对支部委员会进行换届，一方面，可以全面回顾过去工作，研究确定党组织在今后一个时期的工作任务和重点，保证党的工作健康、有序地进行；另一方面，通过召开党员大会，可以充分发扬民主，活跃党的民主生活，调动广 1

大党员的积极性，促进党内政治生活的正常化和制度化。同时，通过党员大会民主选举，把那些德才兼备、公道正派、受广大党员拥护的同志选进领导班子，从而从组织上加强基层党的领导班子建设，更好地发挥党的领导核心作用和战斗堡垒作用。因此，基层党支部按期换届，是加强党的建设的重大问题，凡无特殊情况，任期届满的党支部都应按规定进行换届选举，不设支部委员会的党支部，也应按期选举党支部书记。

二、正确把握换届选举工作的指导思想和主要任务 基层党支部换届工作的指导思想是：以党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，进一步贯彻落实科学发展观，坚持干部队伍德才兼备的原则，以相对稳定、适当调整、提高素质、增强活力为总体要求，努力把基层党支部建设成为政治坚定、团结务实、开拓进取、勤政廉政，促进本单位工作顺利开展的坚强的战斗堡垒。

主要任务：听取和审查上届党支部委员会工作报告，选举新一届支部委员会。

三、选配好新一届支部领导班子

1、全面正确地贯彻干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，从增强班子的整体功能和适应分工需要选人。切实

2把廉洁奉公、模范实践“八荣八耻”社会主义荣辱观、热爱党务工作的同志选进党支部领导班子，重点要选好配强党支部书记。

2、严格执行班子职数的规定。要本着精干高效的原则，按照规定职数配备领导干部。党支部委员职数一般为3或5名，设书记1名；党员人数较少的党支部，只设书记1人，必要时增设副书记1人。

3、按规定程序选好领导班子。领导班子的产生，必须严格按照《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》所规定的程序进行。

四、开好党员大会

1、党支部委员候选人预备人选应经过自下而上推荐，上下结合，反复酝酿，并经过党支部集体讨论，集中多数人的意见后得出，在召开党员大会之前报党委审批。委员候选人的差额为应选人数的百分之二十。

2、坚持民主与集中的统一。在选举过程中，要严格按照规定程序办事，充分尊重和保障党员的民主权利，体现选举人的意志。

3、认真总结党支部工作，结合本单位实际，确定今后的工作目标，提出加强党的建设、坚持和改善党的领导的具

3体措施，动员全体党员为实现党员大会提出的各项任务而努力奋斗。

五、切实加强对换届选举工作的领导

党组织换届，不是简单地选几个人，也不是例行公事走形式，它关系到一个部门、一个单位今后的发展与稳定。因此，各基层党支部要把换届工作摆上重要的议事日程，主要领导亲自抓。为确保换届选举工作的顺利进行，对工作报告的起草、选举办法的制订、候选人的酝酿讨论等重要工作环节，各党支部要提前安排考虑。

根据计划安排，各党支部换届选举工作要在11月底前结束，（未进行按期换届的党组织，将不具备参加评先资格，在机关作风建设测评中，将予以一定扣分）党支部换届结束后，要以书面形式将整个换届选举工作情况报市直机关工委。

2010年10月8日

第二篇：基层党支部换届请示

中共XXX市XXX区XXX支部委员会

关于进行换届选举的请示

XXXX党委: XXX党支部委员会到XXXX年XX月已届满,按照党章规定,经党支部委员会研究决定,拟定于XX月X日召开全体党员大会,选举产生新一届党支部委员会。现将有关事项请示如下:

一、主要议程

1、听取和审议本届党支部的工作报告。

2、选举产生新一届党支部委员会。

二、候选人名单

新一届党支部委员会拟设委员5名，其中，书记1名，副书记1名，组织委员1名，宣传委员1名，纪检委员1名。具体名单如下：

1、委员候选人6名（实选5名）： XXX、XXX、XXX、XXX、XXX、XXX

2、书 记候选人：XXX

3、副书记候选人：XXX

三、选举办法

1、新一届党支部委员会委员采取差额选举，候选人多于应选人数20%，由党员大会选举产生。

2、新一届党支部委员会的书记、副书记采取等额选举，由新一届党支部委员会第一次全体会议选举产生。

以上选举均采取无记名投票方式。妥否？请批示。

附：中共XXX市XXX区XXX支部委员会委员候选人基本情况。

中共XXX市XXX区XXX支部委员会

XXXX年XX月XX日

主题词： 基层党组织 代表大会 请示

中共XXX市XXX区XXX XXXX年X月X日 印

(共印20份)中共XXX市XXX区XXX支部委员会

委员候选人基本情况

1、XXX：男，汉族，大学学历，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中国共产党，现任中共XXX市XXX区XXXXX。

2、XXX：女，汉族，大学研究生结业，XXXX年X月出生，XXXX年X月加入中国共产党，现任中共XXX市XXXX。

第三篇：浅谈如何做好基层党支部工作

浅谈如何做好基层党支部工作

我们在各行各业中，要完成每一项工作，要办好每一件事，要解决每一个问题，总要选择适当的、正确的方法，才能达到目的。党支部，作为党的最基层组织，有着十分重要的地位和作用，同时也有着十分繁重的工作任务，为了更好地完成支部的各项工作任务，充分发挥党组织的战斗堡垒作用，党支部工作该如何做呢？下面是一些见解与大家分享。

一、充分发挥好党支部书记的模范带头作用

基层党支部的战斗力如何，关键在于有没有一个团结和谐、务实进取、群众信任的支部班子，而在支部班子中，党支部书记又是“班长”，处于重要位置。

在日常的学习和工作中党支部书记要坚持做到“四个带头”。即：带头学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等政治理论、国家的法律法规和各种业务知识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和事业观；带头坚定不移的贯彻执行党的路线、方针、政策，牢固树立以经济建设为中心的思想，把党的政策落实到基层；带头严格履行职责，及时了解上情和下情，把上级政策措施与工区的实际情况和群众的意见、要求结合起来，更好地为广大党员服务；带头遵守廉洁自律各项规定，讲操守，重品行，不谋私利，无私奉献。例如：在党的群众路线教育活动中，我能够积极学习并带领党员们学习，并能够及时的把上级党组织的精神及时的传达到工区及每位党员，并能把工区的生产情况和党员群众的意见及时的汇报车间党总支。在我们的每次施工中我能够积极主动参加，遵守施工纪律，盯控施工，为施工的顺利完成贡献自己的一份力量。

二、注重发挥好支部委员的协调联动作用

支部书记作为“一班之长”负责党支部的全面工作，但不可能包揽一切、面面俱到，因此要注意充分发挥支部委员的协调联动作用。不定期地组织他们学习党的理论和支部工作方法，帮助他们拓宽工作思路，调动他们的工作主动性和创造性；遇到重大问题，要按照民主集中制原则，及时与支部委员商量，听取大家的意见和建议；要充分挖掘支部委员能听、会说、善写等方面的特长，发挥他们各自的工作优势，做到既分工明确，又通力协作。这样，每个支部委员都会牢记自己的职责，动脑筋关心整个支部的工作，贡献自己的聪明才智，更好地完成党支部的各项工作。例如：在平时的工作之余，我主动找支委谈心，向支委传达上级党组织的精神及近期的工作重点，各支委做好本职工作，并做好宣传。

三、建立健全并落实各项制度，形成党支部工作的长效机制

要想把党支部工作落到实处，就必须有一套责任明确、目标具体、上下贯通、左右协调的具有可行性和可操作性的制度来保证。因此，基层党支部一定要把制度建设作为党支部工作的一项重要内容抓实、抓好。要结合工作实际，认真坚持“三会一课”、民主评议党员、支部工作目标管理、党员目标管理、党员鉴定、党员活动日等一系列组织生活制度，把制度落实到对党员的教育、管理、监督等各个环节当中，并通过自我评价与群众监督相结合、定期考核与不定期抽查相结合、定量考核与定性考核相结合的方法，变制度约束为广大党员的自觉行动，并在工作实践中进行完善，逐步形成一套行之有效的工作机制。例如：每月召开的支委会，在季度的最后一个月（也就是3、6、9、12这四个月），支部支委们要对本季的工作做一总结述职，年底要对本工作做一总结述职。

四、解放思想，转变观念，找准党建工作的“切入点” 随着铁路的改革发展，面临着更多的机遇和挑战，这也给基层党支部工作提出了新的要求。基层党支部要想更好地服务于铁路安全工作，就需要解放思想，转换脑筋，把握好党支部工作的“切入点”。首先要增强参与意识，以十八大精神为指导，明确“围绕业务抓党建、抓好党建促业务”的工作思路，把党支部工作延伸到工区的实际需要中去，把提高基层党组织的战斗力与圆满地完成业务目标任务有机结合起来，从根本上解决党建、业务“两张皮”问题；其次要增强服务意识，要以主动服从、服务于单位发展这一中心为出发点，把解决思想问题同解决实际问题相结合，把党建工作渗透到工区工作中去；三是要增强超前意识，把工作中故障难点作为支部工作的重点，为工区的安全生产提供精神动力和思想保证。例如：在业务培训上，支部成立了月度党员学习日，各党员轮流主讲，学习上级来文，规章制度，业务知识及在平时工作中处理故障的心得，每人要在自己的政治本上记录，要做到缺习补课的措施，确保学习率，这样的学习形式得到了良好的效果。

五、创新载体，丰富内容，增强党支部工作的生机和活力

党支部的工作如果仅仅满足于开开会、上上课，就会使支部活动缺乏吸引力和感召力，时间长了党员们会产生厌烦情绪。基层党支部只有不断创新载体，紧跟形势，积极探索新方法、新路子，才能使党支部工作活起来、动起来，才能调动起广大党员献身单位事业的积极性和创造性。因此，基层党支部每年都要制定工作计划和目标，做到有计划、月月有活动。在利用上党课、读报纸、看电教片、听先进事迹报告等手段开展教育的同时，结合业务工作实际，积极开展寓寓教于乐的活动，比如：兵乓球、象棋等比赛的娱乐活动；还可以开展支部业务比赛等活动；并组织支部党员参观中原革命纪念馆。丰富多彩的活动之中，使广大党员受到教育，又激发了他们的工作热情，增强了献身事业的信心和决心。

以上是我对基层党支部工作的一些见解，谢谢大家！

第四篇：基层党支部换届部长讲话

在全县村（社区）换届工作会上的讲话

县委组织部副部长

张兴泉

同志们：

根据县委、县政府《关于全县村（社区）组织换届工作的意见》，结合彭部长讲话精神，我就村（社区）党组织换届选举的具体工作谈几点意见。

一、村（社区）党组织换届的基本原则和工作步骤

1、基本原则。这次换届，全面实行公推直选，同时应坚持六个基本原则，即坚持党的领导和党管干部的原则；坚持依法办事、依法选举的原则；坚持优化程序、提高选举质量效率的原则；坚持先定目标、后选干部的原则；坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、竞争择优的原则；坚持分类指导、综合配套的原则。刚才彭部长强调了，“先定目标、后选干部”的原则，是这次换届工作的一个创新思路。以往，村级党组织公推直选只是注重了竞选演讲和当选后的任职承诺，今年我们把目标选任的理念前置到换届初始阶段，有利于正确引导党员、群众和参选对象，有利于细化“双好双强”的选任标准，更有利于完善公推直选的公开推荐、差额直选和社会评价、考核管理、激励保障等配套制度。

2、工作步骤。村（社区）党组织换届选举，从10月开始，11月初结束，具体分以下三个阶段： 一是宣传动员阶段（10月上旬）；二是组织选举阶段（10月中下旬）；三是总结收尾阶段（11月初）。这三个阶段，每一步都非常重要，1 层层递进，环环紧扣，而且是对应公推直选每一道程序的时间安排，同时也合理统筹安排了村级自治组织的换届时间。各镇务必按照时间节点，统筹安排，有序推进。

二、选任标准和任职条件

总体上，坚持“双好双强”型（政治素质好、群众评价好，带富能力强、协调能力强）的选任标准。要坚持以扩大选人视野、强化竞争择优、扩大群众参与、提高选任质量为工作重点，着力优化村（社区）班子的文化结构、年龄结构和能力素质结构，建立一支适应农村工作“四大基础工程”发展需要的村（社区）干部队伍。

这次，基于以上要求和解决全县村级党组织书记队伍存在年龄偏大、文化偏低、能力素质不均衡等问题，对党组织书记、委员作出了年龄、文化的硬性规定，有针对性设置了“杠子”。我对年龄、文化条件作以说明。成都市公推直选试行办法对年龄、文化也作出了明确要求，而且参照退休政策等规定，特别是结合贯彻落实市上“八条措施”，加之我们村（社区）干部的实际情况，经过反复征求各镇和有关部门的意见建议，因地制宜，统筹考虑，明晰了任职条件。

总的讲，村（社区）党组织书记候选人原则上应具有一年以上党龄和高中（中专）以上学历。具体讲，新任村（社区）党组织书记，分两种情况：一是从未担任过村、社区两委委员的，年龄原则上不超过45周岁；二是村（社区）两委委员新当选书记年龄原则上不超过50周岁。新当选委员年龄原则上不超过40周岁。继任村（社区）党组织书记的，年龄 2 原则上不超过58周岁，特别优秀的经镇党委决定可适当放宽；继任村（社区）党组织委员年龄原则上不超过55周岁。提倡村（社区）党组织推选1名35岁以下、高中（中专）以上学历的年轻委员。

三、关于职数设置和增设岗位问题

1、村（社区）党组织委员：原则上按3－5名设置。党员人数在100人以下的村(社区)，设委员3名，其中，书记1人；党员人数在100人及以上的村(社区)，可根据实际情况增设委员2名，达到5名。

2、推行社区党组织“兼职委员”制度。主要从“挂、帮、包”、“结对共建”单位党组织或流动党员队伍中推选1—3人担任社区党组织“兼职委员”，实行兼职不兼薪。这次重点是在郫筒镇社区实施，请相关单位协同配合，及时、及早做好人选推荐工作，并积极参与社区共驻共建。其他镇的社区，根据实际情况，可因地制宜推行社区党组织“兼职委员”制度，比如安靖镇、犀浦镇，可以从流动党员中推选“兼职委员”。

3、增设村（社区）干部岗位职数问题。村民人数在3000人及以上的行政村和居民人数在5000人及以上的社区，可增设1名村（社区）党组织副书记或社工专干职数。这是基于推动大学生志愿者有序流动、基于解决部分村级班子后备干部无岗无位问题，也是基于郫县作为全国第二批社工人才试点县的要求。据统计，全县将有50个村（社区）符合条件，将在这次换届中增设50个岗位，干部职数达到“五职”。3 增设岗位的报酬，与文书、妇女主任一样。

四、积极鼓励大学生志愿者“定岗参选”

鼓励优秀党员大学生志愿者通过个人自荐、联名推荐、组织推荐等方式，报名参加党组织换届选举。针对这个情况，我们提出了大学生志愿者“定岗参选”的创新思路，优秀党员大学生志愿者可以报名参选党组织书记、副书记、委员。对村（社区）新增设的党组织副书记职数，原则上通过组织推荐，在优秀大学生志愿者中择优进行“定岗参选”。他们的党组织关系不在参选村（社区）的，应在选举前接转党组织关系；在该村（社区）服务满一年以上的党员大学生志愿者，可持《党员证》参加选举，当选后应及时接转组织关系。

国庆前，我们已经召开了协调会，组织推荐以镇村为主，团委协同配合。根据全县增设村级副书记职数情况，如果在所服务的村（社区）没有增设岗位的，可以推荐优秀大学生志愿者回户籍所在村（社区）参选，请团委和有关镇村做好组织协调工作。

五、关于缓选问题

原则上讲，没有特殊情况的村（社区），都必须进行公推直选。涉及到拆迁安置等特殊情况的村（社区），各镇已经将具体情况上报县委组织部，批准同意后，可以缓选或组织任命。全县主要涉及到红光镇、郫筒镇以及新民场镇，缓选的村（社区）共有18个。

六、组织选举阶段的基本程序和操作步骤

此次村（社区）党组织换届的组织选举阶段，主要有六 4 个基本程序，即发布公告，公开报名推荐，资格审查，召开公开推荐大会和党员大会差额直选以及任职承诺等六步骤。

具体操作方法是：

1、发布公推直选公告。各村（社区）要广泛发布公推直选公告，包括公推直选职位、任期目标、任职条件、资格、主要程序、报名方式、时间和地点，公告公示期不少于5天。这个环节要求各镇把好任期目标的制定关，把“先定目标、后选干部”原则落到实处。

2、公开报名推荐。镇换届领导小组在镇上设立专门报名点，指定专人负责报名工作。对于个人自荐，要求在报名点当场领表填写，对于联名推荐，由联名代表领表，填好并署名后限期交回，对于组织推荐的，由报名工作人员送表给被推荐对象。可允许外出流动党员通过电话、信函等方式报名参与；采取个人自荐、十人联名推荐、组织推荐等方式，扩大选人来源渠道；推荐、报名人选名额不足或质量不高的，可采取“一户一票”方式推荐产生；产生的推荐、报名人选的信息应公示3天，广泛接受党员、群众监督，报名、推荐期限为5天，期满后报名、推荐无效。

3、资格审查。报名期满，由镇党委进行资格审查。采取查阅资料、个别访谈和走访群众等方式审查资格、组织考察，经镇党委审查产生的初步候选人，应公示3天。

4、公开推荐正式候选人。要增强公开推荐大会参会人员的代表性，党员、村（居）民议事会成员、村（居）民代表等应不少于150人。采取无记名票决方式推选正式候选人，5 根据推荐结果，按得票多少当场宣布得票过半的正式候选人人选（委员职数3人的，正式候选人人选确定为5人为宜，委员职数设为5人的，正式候选人人选确定为7人为宜），如过半者不足规定人数，则对不足人选重新投票推荐。投票结果当场统计、公布。在这个环节，如果初步候选人竞争激烈的，可以进行竞选演讲、当场提问后，再进行票决。

5、召开选举大会。召开全体党员大会，进行正式差额直接选举，选举书记1名，委员2名(委员职数设为5人的，选举书记1名，委员4名)。副书记的选举方法同样进行。关于选举办法及程序，在我们下发的换届操作手册上，有具体的文本格式。

6、任职承诺。对照选举公告中确定的目标，当选的书记、副书记、委员，当场进行任职目标承诺。上一届，安德镇就将书记、主任任期承诺编印成册，效果很好。这样做，便于开展社会评价和日常管理考核，便于形成公推直选配套制度体系。

七、关于社区“兼职委员”参加选举的问题

社区“兼职委员”，主要从“挂、帮、包”、“结对共建”单位党组织或流动党员队伍中推选1—3人，实行兼职不兼薪，不占委员职数。今天会后，组织部、机关工委和郫筒镇要及时召集机关单位召开协调会，做好兼职委员人选的推荐工作。选举中，可由社区党组织直接提名“兼职委员”人选，符合条件的可提名“兼职副书记”人选，可实行等额选举。对于机关、社区结对共建工作，纳入机关党建责任制 6 的主要内容，一并进行检查考评。

八、村（社区）党组织换届选举过程中，还需要注意的事项

1、明确三个公开公示的时间。公推直选公告公示期不少于5天；推荐、报名人选的信息应公示3天；经镇党委审查产生的初步候选人应公示3天。换届选举的主要程序，时间上需要11天，半个月可以完成。

2、是否进行“一户一票”。鼓励多种方式报名、推荐，已经扩大了党员、群众的参与面，按照坚持优化程序、提高选举质量效率的原则，报名、推荐人选足额的,不进行“一户一票”推荐。对于推荐、报名人选名额不足或质量不高的，要采取“一户一票”方式推荐产生。

3、公开推荐大会和党员大会可以套开。这样可以依法优化程序，减少换届成本，提高选举效率。参加公开推荐大会的非党员人选，可以全部或部分列席党员大会。

4、严明换届纪律。现任村（社区）党组织书记是本村（社区）换届选举第一责任人，各镇必须严格要求，切实依法办事。这次换届，镇、村（社区）要分别成立换届选举信访督查组，推选党员代表、议事会成员、群众代表等组成，要严肃查处拉选票、贿选等非组织行为。

5、关于在自治组织换届中，村民代表、村民议事会和村务监督委员会的选举。

村（居）民代表和村（居）民小组换届选举工作同步进行。村（居）民议事会成员与村（居）民代表身份可以交叉，除已选举的村（居）民议事会成员外，其余缺额的村（居）民代表同步进行选举。选举实行不提名候选人直接选举的办法，也可先由村民提名候选人、再进行正式选举。今年，市纪委监察局、组织部、民政局，下发了建立村务监督小组的指导意见，我们和纪委进行了研究，这次换届，未健全村务监督组织的，要从村民代表、议事会成员中推选村务监督委员会主任和成员，按5—7名配备，监督委员会主任应为党员。已经建立村务监督小组或者村级民主监事会的，监督组织、人员与村务监督委员会进行整合。

6、关于调整村组干部报酬、工作经费和健全社保制度的问题。县委、县政府已经通过了这个文件，鉴于换届期间的特殊情况，这个文件稍后下发，从明年1月1号起执行。这当中，已经对这次换届落选、到点离职以及继任、新当选的，作出了明确规定，统一执行城乡居民养老保险政策，统一社保补贴标准。换届后，组织部、民政局、社保局以及各镇，立即着手办理，及时、妥善处理好离职、落选干部的离职补贴、养老保险问题，解除后顾之忧。请各镇党委副书记、组织干事负责做好这方面的协调、解释工作，尽量减少换届引发的遗留问题。

关于党组织换届中的操作程序和具体问题，等动员会后，我们接着进行讲解、培训。相关操作文本，在工作手册中体现出来了，电子文档一并发给各镇。

发言完毕。

第五篇：XX基层党支部换届工作报告

XX基层党支部换届工作报告

基层党支部换届工作报告怎么写下面是整理的关于基层党支部换届工作报告范文，欢迎借鉴!

XX基层党支部换届工作报告范文一

各位党员：

根据党章有关规定和镇委的统一部署，今天，我们召开支部全体党员会议，主要目的是对上一届支部工作进行总结和选举产生新一届支部委员会。我受上一届支部委员会的委托，向全体党员作支部工作报告，请予审议。

上届支部委员会自XX年1月换届选举以来，我们在镇委、镇政府的正确领导下，以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，坚持科学发展观，认真贯彻落实党的xx大和市第十二次、镇第十次党代会精神，团结一致，锐意进取，扎实工作，取得了一定成效，顺利完成了本届党组织的各项工作任务，为建设和谐新**作出了应有的贡献。

一、扎实开展先进性教育活动，保持党员先进性

在第二批保持共产党员先进性教育活动中，我们支部认真贯彻中央、省委、市委和镇委有关先进性教育的各项工作部署，支部班子成员及全体在职党员统一思想，认识到位，以饱满的热情投入到活动中。先后组织了20次学习教育活动，其中参加全镇集中学习活动6次，自行组织专门学习会议12次，开展专题讨论2次，共计学习理论文章、文件、讲话22篇，播放教育录像5部，收看电视专题节目2场，圆满地完成了学习教育任务。认真做好分析评议工作，通过召开座谈会、发放征求意见表、设立意见箱等形式，广泛征求党员与群众对党支部以及党员个人的意见和建议。共收回征求意见表350份，其中有效表339份，共收到意见和建议1127条，经梳理后归纳出对党员个人的意见和建议119条，对党支部的意见和建议8条，支部及支部党员认真对照意见和建议，切实抓好整改。全体党员按照“四对照、四剖析”的要求，总结xx大以来自已在思想、工作、作风和廉洁自律方面的情况，认真撰写党性分析材料，查摆问题，提出整改及努力方向，切实纠正不足之处。通过半年时间的先进性教育学习活动，支部党员们理想信念更加坚定、政治素质得到提高、理论水平不断加强、工作作风明显转变，先进性进一步得到了体现。

二、扎实做好支部建设工作，保持党员队伍健康发展

上届党支部换届选举时，原有党员28名，其中正式党员22名，预备党员6名。三年来，我们按照《党章》要求，严格把好发展党员工作的各个环节，认真履行入党手续，把握发展党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节，保障发展党员工作的质量。经过三年来的发展，城建线各部门入党积极分子队伍不断扩大，共有17名思想上积极要求进步，工作上开拓进取的同志光荣地加入了党组织。另外，三年来，支部共转出党员10名，转入党员12名，使党员队伍由XX年底的28名增加到了57名(其中预备党员8名)，进一步充实壮大了**党支部的党员队伍力量。

三、扎实抓好学习教育，保持党员思想纯洁性

支部在日常工作中，积极组织党员学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“xxxx”重要思想，贯彻落实镇委开展的“纪律教育学习月”活动，组织党员认真学习《共产党党内监督条例》、《共产党纪律处分条例》和学习教育读本、观看警示教育纪录片等，提高党员的政治素养，严格要求自已，筑牢思想防线，增强党员干部的防腐拒变能力。三年来，我们支部党员能够坚持立党为公，执政为民，依法行政，洁身自爱，没有重大违法违纪事件发生。

四、扎实推进各项工作，保持党员先锋模范作用

三年来，规划办党支部充分发挥战斗保垒作用，推进各项工作顺利开展，支部大部分党员同志在工作实践中，能够起到先锋模范作用，身先士卒，率先垂范，按照“经济发展年”、“建设年”、的工作思路，团结奋进，扎实有效地推进城市建设和管理工作，并深入开展“清理违章建设”、“整治城市环境”和创建国家卫生镇等工作，取得了较好成效，顺利地完成了镇委镇政府交给我们的各项工作任务。

五、扎实开展“双助”活动，保持一份帮扶爱心

XX年7月开展先进性教育活动以来，我支部积极响应镇委、镇政府开展“双助工程”号召，主动以党支部名义捐助外山村胡娟三姐弟读书的全部学杂费。在支部的组织下，开展了三期“助学”捐款活动，按照自愿原则，党员捐款达148人次，共为胡娟三姐弟捐助了38600元作为学杂费，直到资助她们全部完成学业走上工作岗位。

在上届支部工作中，我们做出了一定成绩，去年被镇委评为先进党支部。在看到成绩的同时，我们也要清醒认识到，工作离上级要求和群众期望还有一些差距：

一是工作热情有待增强。个别同志对自已作为一名党员的认识不足，未能充分发挥党员的先锋模范作用，把自已等同于非党员同志，庸碌无为，不思进取，当一天和尚撞一天钟，甚而抱着无过便是功的思想。

二是工作态度有待改变。少数同志工作不够积极主动，更不要说创新精神。有的同志工作方式方法过于简直、粗暴，缺少应有的耐心和热情服务态度，在群众心目中留下了不好的印象。

三是工作作风有待加强。要切实做到立党为公，执政为民，加强作风建设，严格遵守党纪国法，廉洁自律，自尊自爱，珍惜集体荣誉和个人荣誉。

对上述存在的问题，我们要在接下来的工作中切实加以纠正。

同志们，让我们在镇委镇政府的正确领导下，在即将选举产生的新一届党支部的带领下，认真贯彻落实党的xx大精神，紧紧围绕科学发展的主题，解放思想，锐意进取，充分发挥先锋模范作用，争当排头兵，精诚团结，勤奋工作，为建设现代化生态宜居**再立新功。

XX基层党支部换届工作报告范文二

同志们：

上午好!

根据党章和上级有关文件规定，按照段党委的统一部署，今天，我们在这里召开全体党员大会。此次大会主要任务是总结汇报本届党支部的工作和进行党支部换届选举。受上一届支部委员会的委托，现在，我代表党支部向全体党员作工作报告，请予以审议。

三年来，车间党支部在段党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，紧紧围绕安全、稳定、经营和“三标”创建等重点任务，按照“高标准、讲科学、不懈怠”的要求，致力于抓基层、打基础、强作用，大力加强党支部和党员队伍建设，筑牢党支部“安全屏障”工程，最大程度的发挥好了党支部“战斗堡垒”、党员先锋模范作用，团结和带领全体党员干部和群众，积极进取、狠抓落实，车间各项工作齐头并进，呈现出良好的发展势头。

具体做了以下几个方面工作：

一、坚持做好新形势下的思想引领。面对铁路发展的新形势，党支部通过加强思想政治工作，及时对路局、段的发展目标、发展战略进行宣传贯彻。一是在第一时间将路局、段重要决策、决定宣传贯彻到一线班组，从而使每一名职工对企业和自身的前途有了一个明确认识和良好的预期，达到振奋精神、凝聚人心、思想统一的目的;二是做到了解决思想问题与解决实际问题相结合，既以理服人又以情感人，努力增强思想政治工作的说服力、凝聚力和感召力，充分调动各方面的积极性;三是做好先进青年的引领工作，积极为党组织培养和储备新鲜血液，三年来共有人向党支部递交了入党申请书，人参加了入党积极分子培训班，XX人成为预备党员。

二、坚持做好新形势下的安全保障。一是面对新设备、新工艺、新技术的运用，党支部以争做“四优”共产党员为抓手，开展了各专业的技术党课，努力提升党员职工的综合素质;二是以“安全屏障工程”活动为出发点，“创岗建区”和“一练三过硬”活动融汇其中，推动了安全整治工作顺利进行;三是车间党员身先士卒、积极投身“三标”创建、全力做好了“世博”、“两会”“专特运”安保工作;四是开展以职工代表巡线为内容的安全监督以及家庭互保为形式的保安全活动，这些活动的开展使各项工作取得了新的进展，从而极大地增强了党支部的凝聚力和向心力;五是与西昌工务段结帮“联创共建”，互帮互助，进一步务实安全基础;六是坚持每日信访信息“零报告”制度，全力化解矛盾纠纷，对不稳定因素进行滚动排查并及时处理，加大了对重点人员的稳控力度。

三、坚持做好新形势下的工作执行。一是面对较大的安全压力和生产任务，党支部通过党内安全月分析、职工思想动态分析、及时召开支委会，确定下一步的工作方向;二是党支部积极参与车间的重要问题的集体决策。坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。三是遇见急难险重、抗洪抢险、应急处理任务时，党员干部冲锋在前、充分体现出党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用;四是积极开展“党员义务工”活动，有力的推进了“三标” 及和谐环境的创建;四是车间党支部坚持教育与管理相结合，不断建立和完善自律与他律、激励与约束相结合的充满活力的管理机制，以激励先进，鞭策落后，努力形成奋发向上的氛围。

四、坚持做好新形势下的组织凝聚。一是严格执行“三会一课”制度。按时召开支委会、支部大会、民主生活会和党课学习，做到虚心纳言，批评与自我批评;二是落实干部写实问责制度，以职工群众的满意度衡量干部的全面工作，促进工作作风转变，树立党员干部的良好形象;三是加强廉洁自律教育，深入开展反腐败斗争、积极开展“小金库”清理，不留腐败滋生的土壤;四是落实“三不让”政策，对困难职工、困难党员及时进行帮扶;五是以党建带团建，加强团支部建设，发挥共青团助手、后备军和突击队作用;六是开展健康向上、多彩的工会、党团活动，丰富职工的业余文化生活，增强职工体质，陶冶职工情操，团结合作尉然成风。

存在问题:

三年来，党支部虽然做了很多工作，但离党委的要求还存在一定差距，还有需要加强的地方。

1、党员集中授课难，党员工作和住宿地相当分散，加上党员们白天都要上班或者轮休，支部和小组安排集中学习和活动相当困难，影响到课率，增加了补课工作量。

2、燕岗供电车间点多线长，不是一个班组的党员之间平时联系本来就不多，更何况不是一个地区班组，党员间相互不熟悉，给支部的组织发展工作带来不利。

3、车间一些班组受所处地理环境、外界环境、社会思潮的影响，一部分职工思想存在波动情况，思想比较活跃，呈多元化。再者，客观上车间班组分布沿线点多线长，车间不能够在第一时间发现和疏导职工新问题、新矛盾。

对下届支部的工作建议：

1、继续抓好深入学习贯彻党的十八大精神，进一步加强对党员的政治思想教育，从认真学习、对照新《党章》抓起，注重对党员的政治素质教育，提高党员的党性修养，发挥党员的先锋模范作用;

2、紧紧围绕“十年三步走”发展战略，统一思想、深化认识，以成昆二线的建设、接管、开通各时间节点为目标定位，提前介入，全程跟进，抓住设备质量、队伍素质、科学管理三个关键因素，以树立“老线新思路”为未来实现“新线新标准”打好基础，做好铺垫;

3.继续补充和完善党支部制度。坚持贯彻党建工作长效机制，并在党建实践中进一步修订完善党支部行之有效的党建工作制度，逐步推行制度管事、制度管人的“法治”系统工程，逐步改变党建工作中的“人治”局面，提高党建工作成效;

4、抓好经常性的党员教育。认真落实党支部“三会一课”制度，采取集中学、分批学、自学、组织座谈会、讨论会、报告会、党日活动和组织收听广播、看VCD等多种形式，有组织、有领导、有计划、有目标的不间断地对党员进行教育，不留死角;

5、抓好党风廉政建设。以各级车间干部为重点，抓好经常性的党风廉政教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义等腐朽思想文化的影响，从源头上预防解决腐败问题;

6、继续将以“三保一促”活动为主题的“创先争优”活动不断引向深入。通过“党员安全屏障工程”、“安全大检查、大反思”“安全警示教育”等系列活动的开展，进一步提高职工我要安全的，从而达到服务中心的目的;

7.继续抓好工会工作，落实“三不让”政策。完善的困难职工档案、定期走访有困难的职工，主动关心困难职工的生活，给予必要的帮困和慰问，解决其后顾之忧，以增强党支部的凝聚力;

8、党建带团建、进一步发挥好青年文明号的作用。在青年人中培养和发掘出一批现场技术骨干和技术能手，给青年成才搭建展示的平台;

9、坚持每日“零汇报”信访维稳制度。及时帮助职工理顺情绪，化解矛盾，将不安定因素化解在萌芽中;同时加强重点人的把控，出现上访苗头及时上报!

同志们：三年来尽管我们做了一些工作，但离组织的要求，同志们的期望还有一定距离。新一届支委即将产生，我相信新的支部委员会将和全体党员一起携手共进，我们将在段党委的领导下，在新支委的带领下，共创明日的辉煌。

以上报告当否，请予审议。