关于做好党支部换届调整工作的通知

第一篇：关于做好党支部换届调整工作的通知

关于做好党支部换届调整工作的通知

各党总支：

我院各党支部委员会（以下简称党支部）自2005年4月换届以来，在学院党委和各党总支的领导下，认真贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，团结带领广大师生员工，紧紧围绕评建工作，开拓创新、与时俱进，充分发挥了党支部的战斗堡垒作用，有力地推动了学院的建设与发展。今年4月，党支部两年任期已到，院党委决定对党支部进行换届或调整，现将有关事项通知如下：

一、时间安排

5月20日起进行党支部换届、调整工作，各党总支要在6月10日前完成所属党支部的换届、调整，具体安排由各党总支自行确定。

二、工作要求

(一)党支部的设置应以党章的规定为依据，以有利于开展组织活动、有利于提高活动效能为原则。有正式党员3人以上的单位，可设立党支部。教师党支部一般按系设置；机关、后勤等单位的党支部原则按部门设置；离退休党支部按离退休人员的居住情况设置。学生党支部的设置，由各二级学院总支根据实际情况，从便于开展组织活动、利于管理的角度自行决定，其设置原则依据《中共西安财经学院委员会关于进一步加强和改进基层党建工作的意见》（西财党字[2007]18号）有关条款执行。学生党支部的设置调整须报党委组织部备案，教工党支部的设置调整须报党委审批。

（二）支部委员会一般设委员3-5人，其中设书记1人；党员人数7人及7人以下的党支部，不设支部委员会，设书记1名，必要时可增设副书记1名。

（三）要选好配强党支部书记。应选举政治素质高、责任心强、热心党务工作、在群众中有较高威信的同志担任党支部书记。教师党支部书记一般由党员系主任担任；学生党支部书记一般由辅导员担任，也可由教师党员、党务干部或优秀学生党员担任。

（四）本次党支部换届、调整工作计划于6月10日前结束。有特殊情况需延期换届选举的，应报党委批准。

三、工作程序

（一）宣传准备阶段

1.本届党支部委员会向党总支呈报关于召开党员大会的请示。请示的主要内容是：召开党员大会的时间、地点、议程、大会的指导思想、下届党支部委员会委员的名额、选举办法等。

2.起草党支部委员会工作报告。工作报告的主要内容包括：回顾和总结本届党支部委员会的工作，提出下届党支部委员会的工作要点和努力方向，号召全体党员统一思想、精诚团结，更好地发挥先锋模范作用，为完成支部的各项工作而不懈努力。

3.进行宣传引导教育。结合换届，对党员进行一次党的民主集中制原则的教育，把换届工作与迎评促建活动结合起来，使换届成为迎评促建工作的强大推动力。

（二）酝酿提名委员候选人阶段、选举阶段

按学院党委《党总支、党支部选举工作条例》（党字[2004]11号）文件规定的工作程序进行。

（三）报批备案阶段

支部委员会将选举情况（包括应到会人数、实到会人数、每个当选人获得的票数）及支部委员分工情况报党总支委员会批准，并由党总支报组织部备案。

四、加强组织领导

（一）党支部换届选举要严格按照《中国共产党章程》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定进行，要切实尊重和体现党员的民主权利。每个党员要自觉正确地行使自己的民主权利，增强民主意识，促进党内民主。

（二）党支部换届选举工作在党委和各党总支领导下进行。选举工作由本届党支部委员会负责实施。换届选举工作事关党的基层组织建设大局，各党总支要统筹安排，抓紧抓实这项工作。

（三）党支部按期进行换届选举，是实现党的民主集中制、发扬党内民主、健全党内生活的一项重要内容。搞好党支部的换届选举工作，对于加强党支部领导班子建设，提高党支部的战斗力，具有十分重要的意义。各单位要以此为契机，组织广大党员，紧密联系实际，学习和贯彻“三个代表”的重要思想，全面落实科学发展观，进一步加强党支部领导班子建设，加强党支部规范化管理建设，提高党支部自主开展活动和解决自身矛盾的能力，把党支部建设成为团结和带领师生员工完成本单位任务的坚强战斗堡垒。

中共西安财经学院委员会

2007年4月30日

主题词：党支部调整通知

抄送：院党委委员，院领导，档（2）。

年5月9日印2007

第二篇：党支部换届通知

黄股办〔2011〕06号

关于做好基层党支部换届选举工作的通知

各党支部：

为进一步发挥各党支部的战斗堡垒作用，增强公司党组织的凝

聚力和战斗力，针对目前公司大多数党支部委员会任期已满以及人事调整等情况，经公司党委研究决定，对任期已满和人事调整的党支部进行换届改选。现将有关事项通知如下：

一、换届选举的时间安排

各党支部的换届选举工作5月上旬完成。

二、工作要求

1、各党支部要注意广泛听取意见，周密安排、精心组织，确

保换届选举工作按期进行。

2、换届选举时，各党支部对任期内工作要做好总结，并向支

部党员大会报告，肯定成绩，找出差距，提出改进措施，为新一届党支部开展工作创造条件。

3、各党支部党员要端正态度，积极参加选举活动。

4、换届改选结果及时上报公司党办（股份公司办公大楼3313

室，联系人:胡海霞、王敏东，联系电话：5580534）。

附件：基层党支部换届选举名单

中共黄山旅游发展股份有限公司委员会办公室

二〇一一年四月二十日

主题词：基层党支部 换届选举 通知

抄送：管委会机关党委。中共黄山旅游发展股份有限公司委员会办公室2011年4月20日印发

(共印25份)

附件：

基层党支部换届选举名单

公司机关党支部

园林开发分公司党支部

旅行社管理公司党支部

桃源宾馆党支部（注：更改支部名称及换届）北海宾馆党支部

西海饭店党支部

狮林大酒店党支部

玉屏楼宾馆党支部

白云宾馆党支部

华山宾馆党支部

徽商故里大酒店党支部

黄山国际大酒店党支部

轩辕国际大酒店党支部

玉屏索道党支部

太平索道党支部

采配中心党支部

排云楼宾馆党支部

途马电子商务党支部

第三篇：关于党支部换届改选工作的通知

关于认真做好党支部换届选举工作的通知

各党支部：

党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。根据《党章》中“支部委员会每届任期两年或三年”的规定，我矿基层大多数党支部委员会己任期届满。矿党委决定，从3月15日起，在全矿开展党支部换届改选工作，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想

以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指针，以“五好党组织”创建活动为抓手，认真贯彻落实科学发展观，坚持党的基本路线，坚持德才兼备、任人唯贤的原则，坚持干部“四化”标准，努力建设一支党性强、作风正、业务精、善管理的支部班子，加强和改进党的思想、组织和作风建设，更好地发挥“三个作用”，开创我矿党建工作的新局面。

二、支部委员会的设置原则及人员构成根据有关规定：凡有7名以上（含7名）党员的党支部都应设置支部委员会。支部委员会人数应根据各党支部党员人数的多少而定，一般3-5人为宜，党员人数较多的支部也可设7人。支部委员会中一般应设组织委员、纪检委员、宣传委员，支委人数多的可根据工作实际，设其他委员，支委 1

人数少的可以由支部书记兼任某个委员。

三、方法程序

（一）学习阶段（3月15日-3月17日）。各党支部要积极组织党员学习《党章》，重点学习第五、六章，学习《党的基层组织制度建设手册》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《党支部工作规定》等，通过多种形式搞好宣传发动，提高广大党员的认识，为换届选举工作奠定坚实的思想基础。

（二）总结阶段（3月18日-3月20日）。各党支部要召开支部委员会，认真总结本届支部工作，以书面形式向支部党员大会予以报告。报告内容主要是回顾和检查党支部贯彻执行党的路线、方针、政策和矿党委决议的情况；总结党支部完成各项任务和自身建设的情况以及经验教训；对下届支部委员会的工作提出建议。报告后，应认真组织党员讨论，耐心听取大家意见，如有批评意见或质疑，应作认真负责地说明和回答。

（三）酝酿候选人阶段（3月21日-3月23日）。党支部委员候选人按照德才兼备和班子结构合理的原则提名，由上届委员会在自下而上民主推荐的基础上根据多数党员的意见确定，并报矿党委审查决定。候选人数应多于应选人数的20%。

（四）选举阶段（3月23日-3月31日）。支委候选人

确定后，各党支部要及时召开党员大会进行选举，党支部大会由上届委员会主持。选举前，应通知组织干部科派人出席大会。选举时，有选举权的到会党员人数要超过应到会人数的五分之四，选举一律采用无记名投票方式进行，实行差额选举。被选举人获得的赞成票应超过应到会有选举权的党员人数的一半，才能当选。选举结束后，应立即召开第一次支委会，以无计名投票的方式选举出党支部书记，而后进行支委分工，并将选举结果和支委分工情况以书面形式报组织干部科，经矿党委研究批准后予以公布。

四、几点要求

（一）提高认识，加强领导。各党支部一定要在思想上高度重视，本着有利于推进本单位各项工作的要求，把做好换届选举工作摆在重要议事日程，切实加强组织领导，确保此项工作的圆满完成。

（二）大力宣传，营造氛围。要充分利用集中政治学习、宣传板报等形式广泛开展学习宣传，大力宣传有关文件精神，充分调动广大党员干部积极参与的热情，着力营造出团结向上的换届工作氛围。

（三）着眼大局，发扬民主。要把此次换届选举工作作为深入学习实践科学发展观的重要内容，作为加强党内基层民主建设的重要环节，切实调动广大党员参与换届选举工作的积极性和主动性。

（四）把握标准，优化结构。选举出的基层党组织委员必须具备一定的党务知识功底，重党性、讲原则，作风正、形象好，热心基层党务工作并有较强的组织管理能力和业务工作能力，且具有一定的代表性。

（五）规范程序，严肃纪律。在选举工作中，要严格执行换届选举工作程序，尊重和保障党员的民主权利，充分发扬民主，体现选举人的意志。要严肃纪律，凡有违反党章和党组织规定行为的，要认真查处，根据问题的性质和情节轻重，对主要责任人以及其他直接责任人给予组织处理。

第四篇：做好镇团委换届工作通知

关于做好镇团委换届工作的通知

各镇（街道）党(工)委、团委，开发区党委、团委，区直有关部门党委、团委，大企业党委、团委：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，按照团省委《关于做好县乡团委换届工作的通知》（鲁青发〔2013〕17号）要求，我区各镇团委已到换

届时间，现就做好全区镇团委换届工作通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以《中国共产主义青年团章程》为准则，坚持党建带团建，紧紧围绕团十七大和省第十三次团代会工作部署，牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线，力争通过集中换届，把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到基层团的领导岗位上来，优化镇团委班子结构，提升团干部队伍素质，激发团组织整体活力，带动提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为开创全区基层共青团工作新局面提供坚强的组织保障。

二、严格把握镇团委换届的标准程序

（一）合理把握人选标准和结构。按照团内有关选举规则规定，镇团的委员会在组织格局创新基础上，由9-21人组成，成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁，其中行政编制外团委副书记一般为4-5人，原则上不超过7人。镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，一般应具有大专以上文化程度。

（二）认真履行换届工作程序。按照《团章》和团内有关选举工作的规定，镇团委换届前向镇党委、团区委提出换届选举报告，由镇党委向区委组织部报告换届选举方案。按照团干部双重管理规定，团的委员会组成及正、副书记候选人需报团区委和区委组织部审核，换届选举产生的新一届团的委员会书记由区委组织部公布、选举结果报团区委备案。换届应召开团代表大会，代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有基层团干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表，团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%，女代表一般不少于代表总额的25%。团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%，委员候选人名额应多于应选名额的20%。

（三）不断拓宽选人用人视野。着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台，从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔任用干部，切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，建立一个专兼职相结合，具有广泛代表性的镇团委班子。进一步加强团的委员会建设，切实提高委员会的履职能力。要大力加强团内民主建设，在镇党委的领导下，积极探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等团干部选拔任用方式，不断拓宽团干部选拔任用渠道。

三、抓住镇团委换届有利契机，全面活跃基层团的工作

（一）要把换届工作与加强团的基层组织建设同步推进。以镇团委集中换届为契机，完善组织设置，优化班子结构，着力解决班子不强、活力不足等问题，以加强镇团委班子建设，促进基层团组织内在活力的提升。注重将镇团委换届与乡镇实体化“大团委”建设、示范性基层团组织建设、“两新”组织团建等结合起来，统筹安排好团的各项工作与镇团委换届工作的关系，多措并举，形成合力，共同推动全区团的基层组织建设和基层工作。

（二）要把换届工作与贯彻落实团十七大和省第十三次团代会精神同步推进。各镇团委要充分利用集中换届的有利时机，深入贯彻落实团十七大报告提出的“八个始终坚持”和“四项部署”要求精神，按照省团代会提出的“一二三四五六”工作思路，以“五项行动”为抓手，对基层团组织面临的形势和任务进行再明确、再部署，集中广大团员青年的聪明才智，研究破解当前基层共青团发展难题的措施和对策，推动团的各项工作实现新发展。通过镇团委集中换届，进一步密切与团员青年的联系，扩大团的吸引力和凝聚力，推进团的各项工作实现新突破。

（三）要把换届工作与加强基层团干部队伍建设同步推进。要利用换届的有利时机，做好团干部转岗工作，加强对团干部培养、使用和输送工作的重视，对综合素质高、工作实绩突出的团委书记、副书记，可根据工作需要予以适当安排。各镇党委要从人员、经费、资源等方面帮助团委实现有序运转，增强基层团组织的工作力量。

四、切实加强对镇团委换届工作的组织领导

（一）切实加强领导。镇团委换届选举工作要在镇党委和团区委的指导下进行。各镇党委要积极支持，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场。要结合换届工作，建立把优秀镇团委书记纳入党政后备干部队伍的政策机制，落实团

干部政治和生活待遇，激发团干部的工作热情。各镇团委要抓紧做好各项筹备工作，成立换届工作组织领导机构，抽调精干力量，对换届工作进行专题研究，制定详细的工作方案，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的问题，确保集中换届的各项工作顺利进行。

（二）作风建设要求。镇团委换届工作要贯彻落实中央“八项规定”，严格按照简约、俭朴原则，合理安排会期，简化会场安排，精简文件材料，改进会议文风，做到勤俭办会，反对铺张浪费。要利用集中换届契机，进一步强化工作措施，大力加强团干部作风建设，形成开拓创新的思想作风、学以致用的优良学风、求真务实的工作作风、服务至上的领导作风、廉洁自律的生活作风，不断提高作风建设的整体水平，提高基层团组织的整体战斗力。

（三）把握工作节奏。结合我区实际，镇团委换届工作于2013年10月中旬全面启动，2013年11月底之前全部完成。具体时间由各镇结合自身实际，统一安排部署。

各街道、开发区、区直有关部门、大企业团（工）委可参照此通知要求，结合实际进行换届。请各单位于2013年11月27日前将团委换届选举工作情况报送团区委。

第五篇：关于基层党支部换届和调整情况的报告

关于基层党支部换届和调整情况的报告

根据市直工委加强基层党组织建设工作安排和基层党支部工作条例有关规定，结合前一阶段机构改革和部分人员工作岗位调整情况，为保证机关党建和基层党支部工作的连续性，充分发挥党支部战斗堡垒作用，8月份我局机关党委所属原有党支部进行了换届和调整，现将有关情况报告如下：

一、总体情况

本次换届调整的支部上届任期始于2016年4月份，根据《中国共产党党章》、《中国共产党支部工作条例》等有关规定和要求，今年任期已满。结合今年上半年机构改革和岗位职能调整的实际情况，对现有党支部进行了换届和调整。其中机关支部由原来6个调整为3个，并建立5人支委。有独立法人资格的事业单位，按照“应成、能成、尽成”的原则，新成立事业单位独立（联合）支部4个。换届调整后市农业农村局基层党支部共19个，其中：机关党支部4个（含机关离退休干部支部1个），事业单位独立（联合）支部15个。目前，共有党员

人，其中在职党员

人，离退休党员

人，每名党员均编入支部。

二、主要做法

1、抓好前期筹备，充分做好调研和方案设计。

一是搞好调研摸清底数。结合责任目标考核，年初机关党委组织专人对各支部整体建设情况进行实地调研座谈，对支部建设、书记委员履职、党员教育管理和“三会一课”制度落实等情况进行综合评估。特别是结合支部书记述职评议、分管领导点评等方式进行客观评价，在综合分析的基础上摸清了各支部整体建设的实际情况和书记、党员队伍建设现状，为本次支部换届和调整奠定基础。二是精细准备实施方案。对支部换届调整工作提前筹备和谋划，在上半年部门机构改革和岗位职能调整的同时，充分考虑支部建设在人员、党员队伍调整的一致性。局主要领导和分管领导多次审订换届和调整方案，其他领导班子成员均结合分管工作和干部队伍建设综合情况提出意见和建议，机关党委召开党委会研究讨论和修改完善了方案，为下一步工作的精准实施，搞好支部建设的顶层设计创造了条件。

2、搞好工作结合，注重党建与业务互促提升。

一是坚持“三个有利于”的支部调整原则。按照《中国共产党支部工作条例（试行）》中关于党支部设置

“各级党和国家机关中的党支部、事业单位中的党支部”分类要求，在对当前各支部党建工作开展现状的调研基础上，以有利于支部组织协调人员，有利于支部有效开展活动，有利于党员领导干部充分履行“一岗双责”为原则。机关支部调整为三个，结合局领导分工进行具体划分。事业单位支部以应设尽设为原则，综合考虑活动效果，拟定党员5人以上设立独立支部，在职党员人数不足3人的参考单位职能、地理位置，以及分管领导情况成立联合支部。二是坚持提升能力，锻炼队伍，慎重确定书记拟提名人选。根据《中国共产党支部工作条例（试行）》第六章、第二十四条的规定“机关、国有企业、事业单位，党支部书记一般由本部门本单位主要负责人担任”要求，坚持各支部书记提名人选坚持与单位行政责任人结合的原则。按照政治素质、理论水平、综合协调能力、做党务工作的基础等综合考虑，坚持好中选优，采取“上届支部推荐与机关党委提名相结合”的办法，慎重确定了各党支部书记拟提名人选。指导各支部确定委员人选时坚持“新老搭配、性格互补、形成梯次、锻炼干部”的思路，建议各支部结合党员队伍情况和实际工作需要，组织好本支部支委成员的选举和分工，确保支委班子既保证正确的方向，同时工作更具活力。

3、用好制度规范，严格按照组织程序推进。

在支部换届和调整过程中，按照组织工作条件规定和要求，注重程序的规范和严谨实施，保障广大党员的参与权和知情权，及时印发了党支部委员会调整换届选举工作程序及办法，明确了各支部在换届和调整前所需准备工作和换届选举中的注意事项，及时答复组织实施过程中出现的具体问题。一是前期抓好准备工作。指导支部临时召集人及时主动与支部中领导干部党员及分管的局领导班子成员对接汇报，研究好支部换届和调整的各项工作和有关事宜。选举工作要严格按照要求和规定程序进行，确保党员行使民主权力，从而进一步提高新调整后支部班子的凝聚力和战斗力。以电话和上门走访等形式广泛征求离退休党员、因故不能到场参会党员的意见，及时通报支部换届选举情况，最大限度保障普通党员的参与权和知情权。二是期间抓好规定程序。在规定的时间内，召集支部所属科室的党员召开党员大会，按照规定的程序选出支部委员会，而后召开支委会选举书记并对支部委员进行分工，并在规定的时间内将选举简要情况和结果、新支部党员花名册及本支部党务工作联络员名单一同上报机关党委。三是后期抓好交接延续。指导各支部与原支部书记及党务工作联络员及时搞好支部工作的交接。特别是对支部档案资料、印章、党费收交、培养发展党员、支部会议记录和台账等重要文件和资料等，提前整理、完善内容，不漏一名党员，不留任何后账，确保清清楚楚，交接顺利，保证支部工作的连续性。