关于做好各乡镇团委换届工作的通知

第一篇：关于做好各乡镇团委换届工作的通知

X 团字〔2012〕XX 号

签发人：XXX

关于做好各乡镇团委换届工作的通知

各乡镇团委： 我市各乡镇团代会于 2009 年 X 月召开，历时已超三年。根据《团章》规定，为贯彻党的十七大、团的十六大和省第五 次团代会精神，加强市、乡镇团组织建设，增强团组织的凝聚 力和战斗力，经请示市委批准同意，团市委要求各乡镇团委于 2012 年 X 月至 X 月 XX 日前召开团代表大会，完成换届工作。现将有关要求通知如下：

一、统一思想，提高认识 统一思想，统一思想 做好换届工作是我市共青团组织坚持民主集中制，不断加 强和改善自身建设，保持生机和活力，推进团内民主选举制度 和团干部人事制度，总结经验和部署工作的一项庄严的政治任 务，也是广大团员青年政治生活中的一件大事。因此，必须把 这项换届选举作为加强团的基层组织建设和推动陵水建设事 业的政治工作，切实抓紧抓好。换届选举工作要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思 想为指导，深入贯彻科学发展观，坚持党的领导，依靠党建带 团建，认真贯彻全国培养选拔年轻干部会议、《干部任用条例》 精神，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养
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选拔优秀年轻干部力度。把握原则，二、把握原则，整体优化 把握原则 立足整体优化，选配好团的委员会。在配备团委领导班子 时，要坚持以下原则：一是德才兼备原则。就是要同公务员管 理制度结合起来，注意从德、能、勤、绩四个方面物色考察干 部，着重在各乡镇选调(聘)生中考察任用。二是年龄和文化水平相结合原则。根据团省委有关文件要求，乡镇团委书记新任 职年龄一般在 25 周岁左右，原则上不超过 28 周岁。各乡镇团 的委员会一般由 9 至 15 人组成，设书记 1 名，兼职副书记 3 至 5 名，委员 5—7 名。具体数量根据乡镇的青年人口数量、各类社会组织数量以及团组织结构、团员数量等因素确定。乡 镇团委书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一。成 员提名人选的平均年龄一般不超过 28 岁。委员会成员提名人 选中大专以上文化程度所占比例应高于上届。乡镇团委书记要 按照“一轻二高三强”原则配备： “一轻”，即年龄轻； “二高”，即政治觉悟高，党员优先；文化程度高，大专学历以上，本科 学历以上优先； “三强”，即事业心强，工作能力强，创新意识 强。三是坚持“保留骨干，以资熟手”的原则。在配备新一届 班子时，要充分考虑到工作的连续性，保持团委领导班子的相 对稳定和正常流动。四是要坚持配备一定比例的妇女干部和少 数民族干部的原则，至少要有
至 2 名妇女进入委员会，条件

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成熟的乡镇要有 1 名进入团委领导班子；要充分考虑到区域因 素，少数民族地区至少有 1 名少数民族干部进入团委领导班子。

三、加强领导，认真筹备 加强领导，加强领导 各乡镇团委要积极主动地争取党组织及各方面的重视和 支持，把换届工作摆上工作的重要议事日程，成立换届工作领 导小组，制定工作方案，落实专项经费，完成材料工作。筹备 要依靠党组织和有关部门，做好新一届团委班子的选拔配备工 作。在班子配备工作中，要注意把好政治关，提高个体素质，优化群体结构，提倡五湖四海，注意配好第一把手，要掌握了 解任期届满或超过任职年龄要求的即将转岗的团干部情况及 转岗趋向，为用人单位和转岗干部之间沟通联系，争取组织人 事部门的支持和帮助，妥善安排转岗干部。

四、规范程序，严格履行 规范程序，规范程序 在换届选举工作中要严格组织程序，严格执行团中央的有 关规定，充分体现民主集中制原则。一是要严格报批程序。人 选的确定及团代会的召开要同时经同级党委及团市委审批，团 委书记人选要上报市委组织部备案审批。二是严格代表产生的 程序。不符合规定和程序的，应责成原选举单位重新进行选举。代表不具备资格的，应责成原单位撤换。三是要严格团代会的 组织程序。换届工作必须贯彻《中国共产主义青年团基层组织 选举规则（暂行）规定做好换届改选工作，防止和纠正任何 》的 简单化，主观随意性和违反团内法规的做法。各乡镇团代会的

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议程主要有三项：（1）听取和审议本届委员会工作报告。（2）选举产生本届委员会。（3）选举出席共青团陵水黎族自治市第 十四次代表大会代表。

共青团 XX 委员会 2012 年 X 月 X 日

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第二篇：做好镇团委换届工作通知

关于做好镇团委换届工作的通知

各镇（街道）党(工)委、团委，开发区党委、团委，区直有关部门党委、团委，大企业党委、团委：

根据《中国共产主义青年团章程》和《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定，按照团省委《关于做好县乡团委换届工作的通知》（鲁青发〔2013〕17号）要求，我区各镇团委已到换

届时间，现就做好全区镇团委换届工作通知如下。

一、指导思想

以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十八大精神，以《中国共产主义青年团章程》为准则，坚持党建带团建，紧紧围绕团十七大和省第十三次团代会工作部署，牢牢把握提高共青团工作科学化水平的主线，力争通过集中换届，把一批政治素质好、文化水平高、工作能力强、热爱团的事业的优秀青年干部选配到基层团的领导岗位上来，优化镇团委班子结构，提升团干部队伍素质，激发团组织整体活力，带动提高基层团组织服务大局、服务青年、服务社会的能力，为开创全区基层共青团工作新局面提供坚强的组织保障。

二、严格把握镇团委换届的标准程序

（一）合理把握人选标准和结构。按照团内有关选举规则规定，镇团的委员会在组织格局创新基础上，由9-21人组成，成员必须是党员或团员，最高任职年龄一般不超过40周岁，其中行政编制外团委副书记一般为4-5人，原则上不超过7人。镇团委书记在职最高年龄原则上不超过33周岁，特别优秀的可放宽至38周岁，一般应具有大专以上文化程度。

（二）认真履行换届工作程序。按照《团章》和团内有关选举工作的规定，镇团委换届前向镇党委、团区委提出换届选举报告，由镇党委向区委组织部报告换届选举方案。按照团干部双重管理规定，团的委员会组成及正、副书记候选人需报团区委和区委组织部审核，换届选举产生的新一届团的委员会书记由区委组织部公布、选举结果报团区委备案。换届应召开团代表大会，代表大会代表名额一般为100人左右，可根据团员青年数量适当增减。代表中应有基层团干部、各类专业技术人员、各条战线先进模范人物、学生等方面的代表，团的专职工作者一般占20%左右，党员一般不超过30%，女代表一般不少于代表总额的25%。团代表大会代表实行差额选举的方式产生，代表候选人数应多于应选人数的20%，委员候选人名额应多于应选名额的20%。

（三）不断拓宽选人用人视野。着眼于把团的岗位建设成培养锻炼优秀年轻干部的平台，从有利于发挥委员会作用、优化委员会整体结构出发，拓宽选人用人视野，注重从基层一线选拔任用干部，切实将那些思想好、能力强、作风硬、青年拥护的优秀青年干部选拔到团的岗位上来，建立一个专兼职相结合，具有广泛代表性的镇团委班子。进一步加强团的委员会建设，切实提高委员会的履职能力。要大力加强团内民主建设，在镇党委的领导下，积极探索和完善组织任命、民主直选、公开选拔等团干部选拔任用方式，不断拓宽团干部选拔任用渠道。

三、抓住镇团委换届有利契机，全面活跃基层团的工作

（一）要把换届工作与加强团的基层组织建设同步推进。以镇团委集中换届为契机，完善组织设置，优化班子结构，着力解决班子不强、活力不足等问题，以加强镇团委班子建设，促进基层团组织内在活力的提升。注重将镇团委换届与乡镇实体化“大团委”建设、示范性基层团组织建设、“两新”组织团建等结合起来，统筹安排好团的各项工作与镇团委换届工作的关系，多措并举，形成合力，共同推动全区团的基层组织建设和基层工作。

（二）要把换届工作与贯彻落实团十七大和省第十三次团代会精神同步推进。各镇团委要充分利用集中换届的有利时机，深入贯彻落实团十七大报告提出的“八个始终坚持”和“四项部署”要求精神，按照省团代会提出的“一二三四五六”工作思路，以“五项行动”为抓手，对基层团组织面临的形势和任务进行再明确、再部署，集中广大团员青年的聪明才智，研究破解当前基层共青团发展难题的措施和对策，推动团的各项工作实现新发展。通过镇团委集中换届，进一步密切与团员青年的联系，扩大团的吸引力和凝聚力，推进团的各项工作实现新突破。

（三）要把换届工作与加强基层团干部队伍建设同步推进。要利用换届的有利时机，做好团干部转岗工作，加强对团干部培养、使用和输送工作的重视，对综合素质高、工作实绩突出的团委书记、副书记，可根据工作需要予以适当安排。各镇党委要从人员、经费、资源等方面帮助团委实现有序运转，增强基层团组织的工作力量。

四、切实加强对镇团委换届工作的组织领导

（一）切实加强领导。镇团委换届选举工作要在镇党委和团区委的指导下进行。各镇党委要积极支持，严格按照《团章》和基层团组织建设的有关规定推进，严禁违规操作和走过场。要结合换届工作，建立把优秀镇团委书记纳入党政后备干部队伍的政策机制，落实团

干部政治和生活待遇，激发团干部的工作热情。各镇团委要抓紧做好各项筹备工作，成立换届工作组织领导机构，抽调精干力量，对换届工作进行专题研究，制定详细的工作方案，精心组织，周密部署，及时研究和解决换届工作中遇到的问题，确保集中换届的各项工作顺利进行。

（二）作风建设要求。镇团委换届工作要贯彻落实中央“八项规定”，严格按照简约、俭朴原则，合理安排会期，简化会场安排，精简文件材料，改进会议文风，做到勤俭办会，反对铺张浪费。要利用集中换届契机，进一步强化工作措施，大力加强团干部作风建设，形成开拓创新的思想作风、学以致用的优良学风、求真务实的工作作风、服务至上的领导作风、廉洁自律的生活作风，不断提高作风建设的整体水平，提高基层团组织的整体战斗力。

（三）把握工作节奏。结合我区实际，镇团委换届工作于2013年10月中旬全面启动，2013年11月底之前全部完成。具体时间由各镇结合自身实际，统一安排部署。

各街道、开发区、区直有关部门、大企业团（工）委可参照此通知要求，结合实际进行换届。请各单位于2013年11月27日前将团委换届选举工作情况报送团区委。

第三篇：关于做好全省县、乡团委换届工作的通知(福建)

关于做好全省县、乡团委换届工作的通知

团闽委联[2011]16号

各市、县（区）党委组织部、团委，平潭综合实验区党工委办公室：

今年我省大部分县（市、区）和乡镇团委任期届满。根据《团章》、《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》、《中国共产主义青年团基层组织选举规则（暂行）》的有关规定以及《中组部、团中央关于加强新形势下基层党建带团建工作的意见》、《团中央关于全面推进乡镇、街道团的组织格局创新工作的指导意见》等文件精神，现就做好全省县乡团委换届工作通知如下。

一、总体要求

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党建带团建，以优化结构、提高素质、夯实基础、增强活力为重点，以建设“四个好”县乡团组织为目标，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先的用人标准，把政治过硬、作风扎实、自律严格、善于做青年工作的优秀青年党、团员充实到团干部队伍中，努力把县乡团委班子建设成为政治坚定、开拓创新、求真务实、团结共进的坚强集体，引导各级团组织和广大团员在继续打好“五大战役”、大干“十二五”开局之年中建功立业，为共青团服务福建科学发展、跨越发展提供坚强的组织保证。

二、从优选配新一届团委班子

选好配强县（市、区）团委班子。县（市、区）团的委员会一般由30至40人组成，其中常委5至7人，书记1人，副书记1至2人。书记、副书记人选必须具备党内有关法规规定的基本条件和任职资格，并符合以下条件：（1）新提名书记人选年龄一般不超过30周岁，新提名副书记人选年龄一般不超过28周岁，继续提名书记、副书记人选年龄一般不超过33周岁；（2）新提名书记、副书记人选原则上应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，继续提名书记、副书记人选原则上应具有大学本科及以上学历；（3）政治面貌为中共党员。常委会其他提名人选年龄一般不超过33周岁，要有熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的成员，至少要有1名女性。

充实加强乡镇团的委员会。乡镇团的委员会一般由9至21名委员组成，书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配。书记人选须符合以下条件：（1）年龄一般不超过32周岁；（2）原则上应具有全日制国民教育大学本科及以上学历；（3）政治面貌为中共党员或共青团员；（4）为乡镇行政编制人员。对本乡镇内确无合适人选的，由县（市、区）党委组织部会同团委，采取辖区内机关部门与乡镇、乡镇与乡镇之间交流干部的方式解决。编制内副书记人选须符合以下条件：（1）年龄一般不超过30周岁；（2）具有大学本科及以上学历；（3）政治面貌为中共党员或共青团员；（4）为乡镇行政或事业编制人员。编制外副书记、委员人选须符合以下条件：（1）本地户籍或在本地居住、工作的青年；（2）年龄一般不超过35周岁；（3）政治面貌为中共党员或共青团员；（4）思想政治素质较高，热心共青团和青年工作，在青年中有较高威望。重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师、农村致富能人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工中选

拔。

县乡两级党委要重视因年龄原因转岗的县（市、区）、乡镇团委书记、副书记的安排工作。同时，认真做好县（市、区）团委机关中层干部转岗工作。

三、认真履行换届工作程序

县乡团委换届要召开团代表大会。县（市、区）团代表大会代表名额一般为100至200人，最多不超过300人；乡镇团代表大会代表名额一般为100人左右，最多不超过200人。代表具体名额、结构要求、名额分配、产生程序等按团内选举有关规定执行。县乡团委换届前需提前向同级党委和上一级团组织请示。县（市、区）团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理工作的规定，履行有关程序。乡镇团委书记、副书记、委员的选配程序，按团中央和团省委关于乡镇、街道团的组织格局创新文件精神执行。

要按规定进行换届选举，可通过扩大差额比例，组织候选人与选举人见面、书面述职、回答提问等方式，积极探索扩大团内民主。县乡团的委员会成员的差额比例不低于20％。换届选举结果，报同级党委和上一级团组织批准。

四、加强对换届工作的领导和指导

各级党委组织部、团委要统筹考虑县乡党委、团委换届的时间，积极向同级党委作汇报，争取支持，同步进行。要加强对换届工作的领导和指导，摆上重要议事日程，集中精力抓紧抓好。要严肃纪律，加强监督，匡正风气，坚决防止和克服不正之风。要严格遵守干部选拔任用回避和监督等制度，防止不按照标准、程序和规定把青年干部照顾性提拔到团的领导岗位上。

中共福建省委组织部共青团福建省委

2011年4月26日

第四篇：关于做好全县基层团委换届工作的方案

关于做好全县基层团委换届工作的方案

今年我县乡镇（街道）、学校、机关等基层团委任期均已届满，根据《团章》的规定，必须进行换届选举。现结合省委组织部、团省委联合下发的《关于做好全省县、乡团委换届工作的通知》（团闽委联[2011]16号）和团市委《关于全面推进全市乡镇（街道）团的组织格局创新工作的实施方案》的文件精神要求，结合我县实际，做好我县基层团委换届工作，提出方案如下：

一、指导思想和主要任务

以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想为指导，贯彻中央和省委、市委关于加强共青团建设一系列部署，不断巩固和扩大党执政的青年群众基础，进一步加强县、乡团委领导班子建设，增强基层团组织的凝聚力和战斗力，引导广大团员青年服务福州科学发展、跨越发展的客观要求，按照团干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，加大培养选拔优秀年轻干部力度。通过换届，使基层团委进一步提高素质、完善结构、增强活力，成为坚决贯彻党的基本理论和基本路线，竭诚服务青年，开拓进取的坚强领导集体。

基层团代会拟在2011年8-9月初召开，会期1天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团闽侯县第十八次代表大会的代表。

县团代会拟在2011年9月中旬份召开，会期3天。会议主要议程是：

1、听取审议工作报告；

2、选举产生基层团委新一届委员会；

3、选举出席共青团福州市委第十八次代表大会的代表。

二、新一届委员会组成方案和产生办法

（一）县级团的委员会一般由30至40人组成，其中常委5至7人，书记1人、副书记1至2人。书记、副书记人选必须具备党内有关法规规定的基本条件和任职资格，政治面貌为中共党员；新提名书记人选年龄一般不超过33周岁，新提名副书记人选年龄一般不超过30周岁；新提名书记、副书记原则上应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，常委会其他提名人选年龄一般不超过33周岁，要有熟悉青年工作、有一定共青团工作经验的成员，至少要有1名女性，少数民族地区应考虑配备少数民族团干部。

（二）乡镇（街道）团的委员会一般由9至21名委员组成，书记、副书记数量一般不超过委员数量的三分之一，采取“编制内与编制外相结合、专兼职相结合”的方式选配。乡镇（街道）设专职的团委书记，书记人选要在乡镇（街道）行政编制内选配，应具有全日制国民教育大学本科及以上学历，政治面貌为中共党员，新任乡镇（街道）团委正、副书记一般不超过28周岁，应推荐优秀的党政后备干部作为乡镇（街道）团委书记的人选，或由副科级党员干部（年龄不超过33周岁）兼任团委书记，设专职的团委副书记，注重从选调生中选拔补充乡镇（街道）团委书记，对确无合适人选的乡镇（街道）可采取全县范围内交流的方式调剂解决，或通过公开招考等方式选拔乡镇（街道）团委书记。编制外副书记、委员人选应是本地户籍或在本地居住、工作的青年，年龄一般不超过35周岁，政治面貌为中共党员或共青团员，且要求思想素质较高、热心共青团和青年工作、在青年中有较高威望，要重点从信用社干部、民警、农技推广人员、教师、农村致富带头人和产业带头人、大学生村官、青年志愿者、非公有制企业和社会组织管理人员、青年社团骨干、优秀青年农民工中选拔。

（三）县、乡级团的委员会由相应的团的代表大会差额选举产生，委员候选人名额应多于应选名额的20%，书记、副书记从委员中产生，并经委员会全体会议选举，可以直接等额选举，也可以差额选举。

三、基层团代会代表的条件、产生办法及构成比例

（一）代表的条件

1、代表应是中国共产主义青年团团员或中国共产党党员；

2、坚决拥护党中央领导，在思想上、政治上与党中央保持高度一致；

3、坚持拥护改革开放，在社会主义现代化建设中起模范带头作用，热心共青团工作，积极参加团的一切活动，为广大团员青年所拥护、信任；

4、有议事能力。

（二）代表的产生办法及构成比例

代表应由各条战线的团员代表和团的专、兼职工作者代表构成，专职团干部的比例占20%左右，最多不超过30%；党员一般不超过50%，女代表一般不少于代表总数的25%，各地区还应考虑有一定数量的少数民族、台属和归侨、侨眷代表。

县团代表大会代表名额一般为100至200人，最多不超过300人；乡镇（街道）团代表大会代表名额一般为100人左右，最多不超过200人。代表具体名额由基层团委根据所辖团员人数，按照有利于团员了解和直接参与团内事务，有利于讨论和决定问题的原则，根据团员人数和代表具有广泛性的要求确定，报同级党组织和上一级团委批准。

基层团代会代表都应通过团的代表会议或支部团员大会差额选举产生，代表候选人数应多于应选人数的20%。

四、团干部的培养和配备

（一）团的干部是党的干部队伍的组成部分，团干部输送顺畅与否，关系到党的青年工作和团干部队伍的生机与活力。团县委在进行换届选举的准备工作中，要注意做好本届班子成员的考察了解工作。对超龄或任职超过两届的团县委领导班子成员要积极向党委组织部门推荐。需要输送的团县委领导班子成员要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好，工作实绩突出，群众公认的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。

（二）党委组织部门要按照省委的要求，帮助解决团委机关干部的转岗和配备问题，要认真做好团委机关优秀的中层干部培养使用工作，建立健全团的机关干部培养输送的工作机制，拓宽团干部转岗和配备渠道，使团委机关成为培养输送优秀青年干部的重要阵地。

五、加强领导，确保基层团委换届工作的顺利进行

（一）要提高思想认识，切实加强对换届工作的领导。做好基层团委换届工作，对于加强基层团组织班子建设，增强团组织的凝聚力和战斗力，团结带领广大团员青年为建设“海峡西岸”福州新区而努力奋斗，具有重要意义。各基层团委换届，需提前向同级党组织和团县委请示。各级党组织要加强对基层团委换届工作的领导，把搞好基层团委班子建设作为培养和选拔青年干部的一条重要途径，列入议事日程，并成立筹备小组，由分管领导亲自抓。基层团代会筹备工作领导小组由基层党组织分管副书记、组织委员、团委专职干部及相关部门领导组成。基层团代会所需经费经预算后，由各基层财政专项拨款。在基层团委换届前，未换届的村级团组织应进行换届选举。基层团委团代会应选举出席县第十八次团代会的代表，县第十八次团代会代表名额的分配方案另行通知。

（二）要结合换届选举，进一步加强团干部的管理工作。基层党组织组织部门和基层团委要及时研究团委换届工作的重大问题，及时与团县委协商、推荐基层团组织的班子成员人选，共同做好人选的考察工作。团委书记、副书记提名人选，要按照干部双重管理工作的规定，履行有关程序。在各基层团委换届之前，出席县团代会的代表人选、班子成员及正、副书记的人选经同级党组织研究批准后，应以书面的形式征求团县委的意见。换届选举工作，要按照《团章》和《中国共产主义青年团地方各级代表大会组织选举规则（暂行）》的规定，认真履行团内民主程序。新一届基层团的委员会和书记、副书记选举结果，需报同级党组织和团县委批准。

（三）要高度重视团干部的输送和培养。要坚持“党建带团建”，拓宽团干部的输送渠道。需要转行的基层团委正、副书记要按相应的职级给予妥善安排，对综合素质好的优秀团干部可以提拔任用或安排重要岗位。要按有关规定落实团委书记的政治待遇，进一步落实好《党章》中关于“团的县级和县级以下各级委员会书记，企业事业单位的团委员会书记，是党员的，可以列席同级党的委员会和常务委员会的会议”的规定。基层团委正、副书记应享受中层干部的政治经济待遇。

六、认真起草、讨论和审议团代会报告

形成一个好的报告是团代会的重要任务，是搞好换届工作的重要基础和前提。团县委、各乡镇（街道）团委要认真做好团代会报告的起草工作，全面回顾总结过去团的工作，并对未来几年的工作进行安排部署。团代会召开前，要注意广泛征求各级团干部和广大团员青年对报告的意见。团代会召开期间，要认真组织代表围绕科学发展主题和加快转变、跨越发展主线，结合推进实施“十二五”规划、海西战略部署、实现富民强市和谐宜居目标，结合共青团自身实际，讨论、审议好团代会报告。要引导代表深入思考如何在继续打好“五大战役”、推动福州科学发展、跨越发展中创先争优，把代表和团员青年的思想、行动统一到报告的精神上来，鼓劲加压，真抓实干。

七、目前需提请县委、县政府领导研究解决的几个事项 团县委机关有行政编制6人，现科员缺编3名，团属事业单位县青少年宫缺编１名，请县委领导考虑适当人选予以配备，如暂无合适人选，建议从基层团队组织中抽调人员，以便更好的完成团代会的各项筹备工作。

召开共青团闽侯县第十八次代表大会所需经费，请县委、县政府领导予以大力支持，由县财政专项拔给。经费概算 元，具体项目另报县政府审批。

共青团闽侯县委员会 2011年7月2８日

第五篇：团委换届相关工作准备

团委换届相关工作准备

1、团委换届请示文件

关于团委换届选举的请示（送单位党委、团市委）时间地点候选人等信息；

关于团委换届选举结果的请示（送单位党委、团市委）；

2、相关会议文件准备

文件目录、会议须知、会程安排、主要议程、开幕词、主席团名单及监票人员名单（需要现场表决通过）、上届团委工作报告、团费报告、候选人简历（介绍）、选举办法、总监票人公布计票情况报告、报告决议、新一届团委代表讲话稿、领导发言稿（视领导需求）、闭幕词、与会团员名单

3、会场准备

与会领导、人员座位安排，与会领导、人员的文件袋（内装相关文件、选票），领导席位牌，签到表，计票工具（白板、笔、投票箱等），两种选票（团委选票按与会团员人数制作、书记选票按新团委委员人数制作），会场现场布置、合影、宣传等工作安排。