乌兰图嘎镇典型材料

第一篇：乌兰图嘎镇典型材料

党建经济相融互动准确把握工作触点

全面担当起富镇裕民的重要使命

乌兰图嘎镇党委

乌兰图嘎镇党委共有2个村党总支、10个村党支部、28个“两新”组织党支部，党员754名。几年来，镇党委紧密结合本镇实际，按照“工业立镇、农业兴镇、商贸活镇”的发展战略，以加强党的建设作为推动镇域经济社会发展的强力“引擎”，坚持党建工作与经济发展同频共振、同台共舞，有力促进了全镇各项事业健康和谐发展。2009年，全镇地区生产总值完成1400万元，全口径财政收入和地方级财政收入分别实现109万元和63万元。我镇先后获得“国家级精神文明先进村镇”、吉林省“十强镇”、“吉林省重点镇”、“吉林省首批新农村建设试点镇”。我们的主要做法是：

一、建强班子、带好队伍，为加快镇域经济发展方式转变提供强力保障

多年来，我们始终坚持“抓班子，带队伍，树形象，促发展”的党建工作思路，狠抓领导班子和干部队伍建设，努力营造和谐干事、风清气正的工作氛围，为全镇经济社会健康发展提供了坚实保障。

1.加强班子建设，激活思想力。学习是提高思想力的重要手段，为使领导班子的学习经常化、规范化，我们进一步完善了理论中心组学习制度，定期组织领导班子成员开展学习活动，不断提高思想理论水平。同时，围绕全镇经济建设大局，进一步强化班子成员的发展意识、创新意识，要求班子成员由被动服务向主-1-

动服务转变。结合我镇构建“一心、两轴、三区”产业格局的发展战略，成立了重点项目建设领导小组，下设招商引资、新农村建设等项目推进组，由班子中分管领导牵头抓总，相互之间密切配合，形成了团结一致、共谋发展的良好局面。

2.打造过硬队伍，增强执行力。在机关党员干部中推行岗位责任制，将各项工作任务量化、细化，落实到岗、到人。实行“一岗三责”制，机关干部除负责好本岗日常工作外，同时包保一个村，包招商引资任务，实现责、权、利相统一，进一步强化责任意识和竞争意识。在全镇范围为开展了“1+1+1助民富”活动，积极引导机关干部深入基层，包村包户，解决群众实际困难，增加农民收入。建立了机关干部个人实绩档案，每月底由分管领导记录当月工作完成情况，量化考核成绩，每季度按实绩档案评定等次，对连续两次评定位次靠后的，取消其年度评优选先资格。

3.强化制度保障，提高公信力。规范了党委会、书记办公会、党政班子联席会制度，形成了民主科学的决策机制。进一步完善了集体领导与个人分工负责相结合的制度，充分发挥班子的集体领导作用和成员个人的主观能动性和创造性，做到分工明确、责权统一。相继制定了《述职述廉制度实施办法》、《重要情况通报和报告制度实施办法》等多项党内监督制度，强化了对领导干部工作作风的自我约束和管理。坚持民主生活会制度，拿起批评与自我批评的有力武器，积极开展健康的思想斗争，有效的防止了不良风气的侵蚀，不断提高了解决自身问题的能力。

二、与时俱进、强化措施，在转变经济发展方式中推进党建

工作转型

我们本着有利于促进经济社会发展的原则，通过大力加强基层党组织和党员队伍建设，不断激活基层党组织的战斗力和创造力，进一步夯实了推动经济发展的组织基础。

1.优化基层组织设置，构建与经济发展相适应的组织架构。我镇积极顺应农村产业结构、经济结构的新变化，以“建一个组织，兴一项产业，富一方百姓”为总体思路，切实抓好基层党组织调整优化工作。结合本镇实际，打破了按居住区域为界限划分党组织的模式，在产业链上设置专业党组织，大力推行“企业+支部”、“协会+支部”、“专业合作社+支部”的模式。特别是在农村基层组织建设“三项工程”实施以来，我们进一步加大了工作力度，结合“固本强基工程”，分别将乌兰村党支部和浩特村党支部升格为党总支，并在我镇的“两新”组织中新建17个党支部，为农业产业化发展提供了核心动力和坚实保障。

2.完善组织运行机制，提高与经济发展相适应的工作效能。镇党委始终坚持把村级组织建设作为农村党建工作的关键环节和新农村建设的重要内容，突出规范抓管理，扩大民主抓公开，初步建立起以“民主选举、民主决策、民主管理、民主监督”为内容的村级组织运行机制。严格按照县委的安排部署，准确把握换届选举的根本原则，保证了今年全镇换届选举工作的顺利完成，镇辖12个村全部实现“一肩挑”。通过大力推行“一定三有五加强”工作机制、“三诺一考”管理办法和“四议两公开一监督”工作法，切实提高了村级组织民主决策水平和服务发展能力。

3.搭建学习活动平台，增强与经济发展相适应的实际本领。结合“素质提升工程”，大力实施“项目支书”计划，成立了“项目支书”推进组，制定了三年培训规划，定期邀请涉农部门专家上门培训。自“三项工程”实施以来,全镇共举办各类培训班11期，培训农村党员干部926人次。注重发挥优秀青年农民学校作用，积极组织培训学习活动，开辟了后备人才培养新途径。在今年的换届选举中，我镇共有12名青年农民学校毕业学员入选村“两委”班子队伍。积极落实“一村一名大学生计划”，先后选派了15名优秀青年到吉林农业大学等高校学习,培养了一批“留得住、用得上”的知识技能型农村实用人才。

三、围绕中心、突出重点，在党建工作转型中推动经济社会又好又快发展

为提高党建工作服务经济发展的整体水平，我们从镇情出发，切实找准工作的着力点，组织开展了“服务发展争创先进组织、推进党建争创一流业绩”活动，有力推动我镇经济社会和谐健康发展。

1.服务农业发展，加快推进现代农业进程。充分发挥产业链上党组织的引领作用，组织开展产业规划、协调服务、专业培训等各项工作，为产业发展注入了活力。今年，全镇绿色和有机作物种植面积已经发展到1500公顷，棚膜作物达到800公顷，杂粮杂豆面积达到650公顷。在全镇480公顷的地块实施了膜下滴灌，新打农田抗旱机电大井51眼，进一步加快了农业现代化进程。大力发展奶牛、肉羊、狐貉、獭兔等精品畜牧业，已建设标准化养

殖小区6个，存栏奶牛800头，日产鲜奶4吨，2009年全镇人均收入仅牧业一项就达1900元。

2.服务工业经济，不断培育持续发展动力。把招商引资任务作为党员干部“争创一流业绩”的重中之重，用招商引资成效衡量“争创”活动水平。对在招商引资工作中取得突出成效的党组织和党员干部予以重奖，调动全镇上下投身招商引资热潮的积极性。建立“党员干部进企帮扶”制度，协调解决企业发展中的问题和困难，营造良好的发展环境。加快在园区内企业中组建党组织的步伐，先后在东响玻璃纤维有限公司、鸿桥木业等企业成立党支部，有效扩大了基层党组织覆盖面。目前，园区内规模以上企业已发展到7户，到2010年末，可实现工业产值15000万元。

3.服务民生工作，发展成果普惠人民群众。发展的目的，是更好地改善民生，让群众的日子过得更幸福、生活得更有尊严。在县委、县政府的大力支持下，我镇在全省率先开通了乡村公交车，极大方便了群众出行。投资430万元，完成了3000平方米镇中心小学教学楼建设，完善了优秀青年农民学校教学设施，改善了全镇办学条件。投资170万元，新建了1200平方米的镇中心医院，为群众就医创造了便利条件。投资400万元，新建了镇文化馆和文化活动广场和乌兰图嘎镇大戏院，有效占领了农村文化阵地。全面落实最低生活保障制度，农村贫困户实现了应保尽保。

成绩只说明过去，辉煌要着眼未来。在今后的工作中，我们将虚心学习兄弟乡镇的好经验、好做法，继续加大工作力度，努力开创乌兰图嘎镇党的建设和经济发展新局面！

第二篇：嘎鲁图镇计生办2010年工作总结

2010年人口和计划生育工作总结

2010年是“十一五”规划的最后一年，一年来，我镇人口计生工作在镇党委、政府的正确领导下，在旗人口计生局正确指导下，紧紧围绕打牢基础，强化服务、突出重点，努力构建和谐人口计生工作为主要目标内容，充分调动各级干部积极因素，鼓励全社会参与，部门协调配合，齐抓共管抓好人口计生工作，现就我镇一年来的人口计生工作总结如下：

一、基本情况

年底报表显示：全镇共有总人口46420人（其中少数民族11210人），其中流动人口10712人；已婚育龄妇女12306人；本期人口出生577人，其中一孩出生394人，二孩出生17人，三孩出生7人； 采取各种节育措施11181人；人口出生率4.9‰。多年来我镇低生育水平继续保持，各项指标都达到市、旗两级的要求。

二、领导重视，责任明确

年初，镇党委、政府召开全镇人口和计划生育工作专题会议，对我镇人口和计划生育工作中存在的问题进行专题研究，总结了2009年人口和计划生育工作，部署了2010年人口和计划生育工作，并对2009年各签状单位落实人口和计划生育目标责任制情况进行了奖罚通报，对基层优秀计划生

育工作者予以表彰奖励，特别是对协调配合、综合治理流动人口方面做出积极贡献的有关部门给予了表彰奖励。同时与各社区、嘎查、村，各驻镇单位签订了2010年人口和计划生育工作目标责任状，将人口和计划生育工作完成情况纳入“一把手”的实绩考核当中，“一把手”责任制得到很好的落实。镇党委、政府考虑到计划生育工作任务的艰巨，将今年新来的10名带薪见习生分配到计生办，壮大计划生育队伍。

三、2010年全镇人口和计划生育工作：

1、加强宣传教育工作和人口文化阵地建设

我镇以转变群众观念为出发点，采取各种形式，不断增强宣传教育工作的渗透力。今年在全镇发放宣传画5000份、宣传条例3000册、流动人口新条例3000册、宣传品5000多份。利用“5.29”计划生育协会日、“7.11”世界人口日、人口学校、党员活动日、消夏晚会，放映关爱留守儿童的专题电影《马东的假期》，呼吁社会更多的人关注留守儿童，关心他们的生活。今年在神水台和巴音温都继续打造3户人口文化户，加大人口文化大院的投资建设，为广大群众提供更好的人口文化活动场所，创造良好的宣传教育氛围。

2、提升优质服务水平，提高人口素质

今年我们以技术服务为重点，围绕生育、节育、优育，提高群众生殖健康水平，进一步满足群众生殖健康需求。一

是生殖健康免费服务“民心工程”。在巩固生殖健康免费服务长效工作机制的基础上，技术服务站增加免费服务项目，使全镇育龄妇女享受到更加优质的免费服务。5月份计划生育服务站为全镇8000多育龄妇女做了生殖健康检查，并邀请了市医院乳腺、宫颈方面的专家作两癌筛查。二是 “优生促进工程”。按照国家人口计生委《优生促进工程实施方案》要求，做好宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、均衡营养、孕前优生健康检查六项工作。为准备怀孕和怀孕前三个月育龄妇女发放斯利安叶酸片。截止11月份，我镇共有706名孕妇享受“一杯奶”工程，每天免费发放一袋奶，受益满280天，并免费发放一套婴儿早教书籍和光碟，为我镇出生人口素质打下良好的基础。三是继续提高避孕节育、优生优育、生殖健康、政策宣传咨询等综合服务，提高管理服务质量和效果。已婚育龄妇女综合避孕措施率达89%以上。四是计生药具服务工作。在乡村计划生育服务场所增设免费药具发放点，改革过去发放药具的单一渠道，使群众能够及时便利地领取和使用避孕药具。进一步完善了药具管理信息平台，推进适宜、安全、有效的长效避孕节育措施，为育龄群众提供优质的避孕节育技术服务。

3、认真落实计划生育奖励优惠政策

今年我镇共有独生子女户766户，每户奖励480元；主动放弃生育指标5户，每户一次性奖励1000元；放弃生育

指标中独女户41户，每户奖励600元；奖励扶助对象29人，每人奖励720元；政策内二孩结扎4户，每户一次性奖励1000元；少生快富2户，每户奖励3000元。特别扶助2人，每人奖励960元。目前农村牧区全部录入“一卡通”系统，镇区也统一录入系统，为年底奖金发放顺利做好准备工作。

4、流动人口服务和管理

（1）是对流动人口实行与常住人口同管理、同服务。按照现居住地管理为主的原则，为流动人口提供与当地居民同等的服务待遇，免费为流动人口提供药具、一年提供两次免费健康查体活动，总之，让流动人口切实体会到我镇人口和计划生育工作的人性化。

（2）是加强流动人口协调配合。认真贯彻落实《流动人口管理联合办公制度》，按照分级负责，条块结合的原则，各部门加强履行在管理流动人口计划生育工作中的指责，相互配合，密切合作。继续在公安、工商、建设、劳动等部门实行流动人口目标管理责任制，并实行“一证管多证”制度，增强相关部门履行职责、落实责任的自觉性，形成齐抓共管、合理推进的良好工作局面。

（3）是加强流动人口信息平台建设，做到统计准确。截至目前，我镇共有流动人口10712人（其中流入人口9690人），流动人口育龄妇女2966人。在流动人口PADIS

系统信息录入 2959条，录入率达99%，流入人口信息接受率达100%，反馈率达95%以上。

5、全员人口信息库建设

按照上级业务部门的要求，从3 月开始，镇全员人口信息采集工作全面展开。镇政府召开专题工作会议，部署安排全员人口信息采集各项工作。并举办二次培训班对全员信息录入进行全面讲解，对遇到的问题和困难进行了解答，统一了录入口径。为了提高信息采集工作质量，统一政策标准，对入户率、查证率、准确率、规范率、录入率、审核率提出明确工作要求，并加强与公安、民政、卫生等相关部门协调。

6月份开始录入工作，计生助理员夜以继日，加班加点，在9月份底，信息库初步建立，录入率达90%。

6、人口与计划生育社区服务大厅

为畅通群众办事渠道，打造“廉洁、高效、务实、为民”的计划生育工作形象，推进人口和计划生育政务公开，规范服务程序，提高办事效率，按照“完善功能、提高素质、规范管理、有服务”的要求，努力完善服务网络，创造良好的优质服务环境,以“生育传承希望、关怀相伴和谐”为主题，依托呼热胡社区服务中心打造了一个新型的、现代化的和谐人口计生家园。把计划生育服务融入到社区综合服务行列，配备了计划生育工作人员，在社区服务中心开展计划生育便民服务：《计划生服务证》、《流动人口婚育证》等证件的办

理，新生儿落户登记、结婚登记信息反馈、在生育手续申报、“一杯奶”的申报以及奖励优惠政策申报等。并在大厅摆放一台刷卡避孕药具发放机，群众可以凭卡免费领取避孕药具。在服务大厅LED电子显示屏上滚动播放办事流程，宣传画和条语上墙。计划生育服务和社区服务很好的结合起来，更好的向群众宣传计划生育，全方位的让群众了解新时期计划生育。

7、“计生协+合作社”新计划生育协会模式

今年，我旗加大了计划生育协会的工作力度，充分发挥桥梁纽带作用，进一步加强基层协会组织建设，继续推进生育关怀行动，发动协会会员参与农牧民专业合作社建设，带领群众发家致富，走出了一条“计生协会参与专业合作社，合作求发展、互奔小康”的协会发展新路子。我镇布寨嘎查细毛羊专业合作社成为首个试点，34户协会会员成为专业合作社成员。协会、合作社互相补充，相互促进，互为平台，实现了牧民增收，促进了嘎查和谐稳定发展，转变了群众婚育观念，树立了婚育新风，提升了计划生育工作水平。

四、存在的问题

1、由于流动人口管理复杂性，流动人口育龄妇女不能按时参加妇检，给流动人口计划生育工作管理带来很大不便。

2、在这次全员人口信息采集中存在的主要问题：一是育

龄妇女的父母信息采集率低；二是流动人口流入地祥细地址准确率低；三是长期外出户信息准确率低。

一年来，我镇的计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在市、旗两级计生部门的大力支持和指导下，按照“科学发展、和谐计生”的新思路，牢固树立以人为本的服务理念，按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的标准要求，深入实施“出生缺陷干预工程”，全面推进避孕方法知情选择，切实加强技术服务体系建设，不断提升优质服务能力，为我镇经济、社会、环境、资源协调持续发展创造了良好的人居环境。

第三篇：嘎鲁图镇计生办2010年工作总结

2010年人口和计划生育工作总结

2010年是“十一五”规划的最后一年，一年来，我镇人口计生工作在镇党委、政府的正确领导下，在旗人口计生局正确指导下，紧紧围绕打牢基础，强化服务、突出重点，努力构建和谐人口计生工作为主要目标内容，充分调动各级干部积极因素，鼓励全社会参与，部门协调配合，齐抓共管抓好人口计生工作，现就我镇一年来的人口计生工作总结如下：

一、基本情况

年底报表显示：全镇共有总人口46420人（其中少数民族11210人），其中流动人口10712人；已婚育龄妇女12306人；本期人口出生577人，其中一孩出生394人，二孩出生17人，三孩出生7人； 采取各种节育措施11181人；人口出生率4.9‰。多年来我镇低生育水平继续保持，各项指标都达到市、旗两级的要求。

二、领导重视，责任明确

年初，镇党委、政府召开全镇人口和计划生育工作专题会议，对我镇人口和计划生育工作中存在的问题进行专题研究，总结了2009年人口和计划生育工作，部署了2010年人口和计划生育工作，并对2009年各签状单位落实人口和计划生育目标责任制情况进行了奖罚通报，对基层优秀计划生育工作者予以表彰奖励，特别是对协调配合、综合治理流动人口方面做出积极贡献的有关部门给予了表彰奖励。同时与各社区、嘎查、村，各驻镇单位签订了2010年人口和计划生育工作目标责任状，将人口和计划生育工作完成情况纳入“一把手”的实绩考核当中，“一把手”责任制得到很好的落实。镇党委、政府考虑到计划生育工作任务的艰巨，将今年新来的10名带薪见习生分配到计生办，壮大计划生育队伍。

三、2010年全镇人口和计划生育工作：

1、加强宣传教育工作和人口文化阵地建设

我镇以转变群众观念为出发点，采取各种形式，不断增强宣传教育工作的渗透力。今年在全镇发放宣传画5000份、宣传条例3000册、流动人口新条例3000册、宣传品5000多份。利用“5.29”计划生育协会日、“7.11”世界人口日、人口学校、党员活动日、消夏晚会，放映关爱留守儿童的专题电影《马东的假期》，呼吁社会更多的人关注留守儿童，关心他们的生活。今年在神水台和巴音温都继续打造3户人口文化户，加大人口文化大院的投资建设，为广大群众提供更好的人口文化活动场所，创造良好的宣传教育氛围。

2、提升优质服务水平，提高人口素质

今年我们以技术服务为重点，围绕生育、节育、优育，提高群众生殖健康水平，进一步满足群众生殖健康需求。一是生殖健康免费服务“民心工程”。在巩固生殖健康免费服务长效工作机制的基础上，技术服务站增加免费服务项目，使全镇育龄妇女享受到更加优质的免费服务。5月份计划生育服务站为全镇8000多育龄妇女做了生殖健康检查，并邀请了市医院乳腺、宫颈方面的专家作两癌筛查。二是 “优生促进工程”。按照国家人口计生委《优生促进工程实施方案》要求，做好宣传倡导、健康促进、优生咨询、高危人群指导、均衡营养、孕前优生健康检查六项工作。为准备怀孕和怀孕前三个月育龄妇女发放斯利安叶酸片。截止11月份，我镇共有706名孕妇享受“一杯奶”工程，每天免费发放一袋奶，受益满280天，并免费发放一套婴儿早教书籍和光碟，为我镇出生人口素质打下良好的基础。三是继续提高避孕节育、优生优育、生殖健康、政策宣传咨询等综合服务，提高管理服务质量和效果。已婚育龄妇女综合避孕措施率达89%以上。四是计生药具服务工作。在乡村计划生育服务场所增设免费药具发放点，改革过去发放药具的单一渠道，使群众能够及时便利地领取和使用避孕药具。进一步完善了药具管理信息平台，推进适宜、安全、有效的长效避孕节育措施，为育龄群众提供优质的避孕节育技术服务。

3、认真落实计划生育奖励优惠政策

今年我镇共有独生子女户766户，每户奖励480元；主动放弃生育指标5户，每户一次性奖励1000元；放弃生育指标中独女户41户，每户奖励600元；奖励扶助对象29人，每人奖励720元；政策内二孩结扎4户，每户一次性奖励1000元；少生快富2户，每户奖励3000元。特别扶助2人，每人奖励960元。目前农村牧区全部录入“一卡通”系统，镇区也统一录入系统，为年底奖金发放顺利做好准备工作。

4、流动人口服务和管理

（1）是对流动人口实行与常住人口同管理、同服务。按照现居住地管理为主的原则，为流动人口提供与当地居民同等的服务待遇，免费为流动人口提供药具、一年提供两次免费健康查体活动，总之，让流动人口切实体会到我镇人口和计划生育工作的人性化。

（2）是加强流动人口协调配合。认真贯彻落实《流动人口管理联合办公制度》，按照分级负责，条块结合的原则，各部门加强履行在管理流动人口计划生育工作中的指责，相互配合，密切合作。继续在公安、工商、建设、劳动等部门实行流动人口目标管理责任制，并实行“一证管多证”制度，增强相关部门履行职责、落实责任的自觉性，形成齐抓共管、合理推进的良好工作局面。

（3）是加强流动人口信息平台建设，做到统计准确。截至目前，我镇共有流动人口10712人（其中流入人口9690人），流动人口育龄妇女2966人。在流动人口PADIS系统信息录入 2959条，录入率达99%，流入人口信息接受率达100%，反馈率达95%以上。

5、全员人口信息库建设

按照上级业务部门的要求，从3 月开始，镇全员人口信息采集工作全面展开。镇政府召开专题工作会议，部署安排全员人口信息采集各项工作。并举办二次培训班对全员信息录入进行全面讲解，对遇到的问题和困难进行了解答，统一了录入口径。为了提高信息采集工作质量，统一政策标准，对入户率、查证率、准确率、规范率、录入率、审核率提出明确工作要求，并加强与公安、民政、卫生等相关部门协调。

6月份开始录入工作，计生助理员夜以继日，加班加点，在9月份底，信息库初步建立，录入率达90%。

6、人口与计划生育社区服务大厅

为畅通群众办事渠道，打造“廉洁、高效、务实、为民”的计划生育工作形象，推进人口和计划生育政务公开，规范服务程序，提高办事效率，按照“完善功能、提高素质、规范管理、有服务”的要求，努力完善服务网络，创造良好的优质服务环境,以“生育传承希望、关怀相伴和谐”为主题，依托呼热胡社区服务中心打造了一个新型的、现代化的和谐人口计生家园。把计划生育服务融入到社区综合服务行列，配备了计划生育工作人员，在社区服务中心开展计划生育便民服务：《计划生服务证》、《流动人口婚育证》等证件的办理，新生儿落户登记、结婚登记信息反馈、在生育手续申报、“一杯奶”的申报以及奖励优惠政策申报等。并在大厅摆放一台刷卡避孕药具发放机，群众可以凭卡免费领取避孕药具。在服务大厅LED电子显示屏上滚动播放办事流程，宣传画和条语上墙。计划生育服务和社区服务很好的结合起来，更好的向群众宣传计划生育，全方位的让群众了解新时期计划生育。

7、“计生协+合作社”新计划生育协会模式

今年，我旗加大了计划生育协会的工作力度，充分发挥桥梁纽带作用，进一步加强基层协会组织建设，继续推进生育关怀行动，发动协会会员参与农牧民专业合作社建设，带领群众发家致富，走出了一条“计生协会参与专业合作社，合作求发展、互奔小康”的协会发展新路子。我镇布寨嘎查细毛羊专业合作社成为首个试点，34户协会会员成为专业合作社成员。协会、合作社互相补充，相互促进，互为平台，实现了牧民增收，促进了嘎查和谐稳定发展，转变了群众婚育观念，树立了婚育新风，提升了计划生育工作水平。

四、存在的问题

1、由于流动人口管理复杂性，流动人口育龄妇女不能按时参加妇检，给流动人口计划生育工作管理带来很大不便。

2、在这次全员人口信息采集中存在的主要问题：一是育龄妇女的父母信息采集率低；二是流动人口流入地祥细地址准确率低；三是长期外出户信息准确率低。

一年来，我镇的计划生育工作在镇党委、政府的正确领导下，在市、旗两级计生部门的大力支持和指导下，按照“科学发展、和谐计生”的新思路，牢固树立以人为本的服务理念，按照“环境优美、技术优良、服务优质、管理优秀、群众满意”的标准要求，深入实施“出生缺陷干预工程”，全面推进避孕方法知情选择，切实加强技术服务体系建设，不断提升优质服务能力，为我镇经济、社会、环境、资源协调持续发展创造了良好的人居环境。

第四篇：乌兰图克镇人民调解“以案定补” 效果显著

乌兰图克镇人民调解“以案定补” 效果显著

本报讯（通讯员 杜兴如 王耀强）乌兰图克镇矛盾纠纷化解实行“以案定补”效果明显，真正实现了“小矛盾不出社、一般矛盾不出村、疑难矛盾不出乡镇”矛盾化解机制，有效的减轻了该镇党委政府的信访压力。

乌兰图克镇实行人民调解“以案定补”方案按“按一案一卷、一案一奖”的形式，按照“谁调解、奖励谁”的原则，按照调解案件的简易程度，分三个等级；简易矛盾、一般矛盾、疑难矛盾，每个案件形成人民调解卷宗的按照等级对人民调解员进行100、200、300元的奖励，鼓励村调委会调解员积极化解本村存在的矛盾纠纷，为党委政府分忧。

人民调解“以案定补”方案实施后，形成了一批以党员、村社领导干部为主的人民调解队伍，他们成为该镇村社矛盾化解的主力军。一些小矛盾、一般矛盾直接到乡镇的现象明显减少，直接到市区上访人员较去年明显改善。

第五篇：乌兰镇2018年党风廉政建设工作计划

乌兰镇新城社区2018年党风廉政建设

工作计划

为进一步全面贯彻落实党的十九大战略部署、开启全面从严治党新征程，按照中央、省市县的相关规定，以脱贫攻坚作风建设年为契机，加强党员干部作风建设，积极提高干部队伍素质，加大从源头上预防和治理腐败的力度，抓责任、建机制、重教育、强监督，扎实有效地推进我社区党风廉政建设和反腐败工作，现将2018新城社区党风廉政建设和反腐败工作计划制定如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实中央、省市县纪委全会精神，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导这个根本目标，督促落实党的十九大战略部署，忠诚履行党章和宪法赋予的职责，坚持维护以总书记为核心的党中央权威，维护良好的党内政治生态，全面从严解决群众身边的不正之风和腐败问题，全力协助党支部推进全面从严格治党向纵深发展。

二、工作重点

（一）加强思想武装，全力推动十九大精神落实 一是把推动党的十九大精神落实作为纪检监察机关当前和今后一个时期首要政治任务，认真履行职责，推动党的十九大精神落地生根。靠实主体责任、主要领导责任和“一 岗双责”的责任，结合“三纠三促”、“三级”接访、扶贫领域专项整治活动，严肃查处在党的建设中不担当、不作为、弄虚作假问题，严肃查处在防范化解重大风险、精准脱贫、污染防治“三大攻坚战”中自行其是肆意妄为、有令不行有禁不止、上有政策下有对策、空喊口号不办实事等问题。针对这些突出问题，抓好责任压力传导，充分运用问责追责手段，唤醒党员领导干部的责任意识，激发担当尽责精神，推动主体责任落到实处；二是加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》的学习宣传，进一步规范严肃党内政治生活，并对党内政治生活开展自查自纠工作，及时发现问题及时整改落实。

（二）警示教育常态化，提高党员领导廉洁自律意识 一是利用阳光纪检专栏曝光台、党员微信群等平台通报县域内违反中央八项规定、侵害群众利益、不担不作为等典型违纪案例；二是定期不定期组织干部观看警示教育片，每年不少于8次，每年组织干部到县检察院或红色教育基地接受廉洁思想教育不少于2场次；三是今年新增悬挂廉政宣传画5幅，着力营造浓厚的反腐倡廉氛围；四是签订廉洁自律责任书，进一步提升干部的廉洁自律意识。五是定期不定期组织知识测试，使党员干部牢记使命，不忘初衷。

（三）加大监督力度，专项整治扶贫领域作风问题 一是以脱贫攻坚年为契机，按照靖远县扶贫领域腐败和作风问题专项治理工作方案；二是推动党组织全面监督。三是纪检监察员和监委会成员充分发挥监督职责，做好日常监督工作。

（四）强化责任意识，确保党风廉政建设工作落实

（五）捍卫党纪权威，准确运用执纪“四种形态” 一是坚持严管和厚爱相结合，正确把握运用“四种形态”，科学分类处置问题线索，做到宽严相济，精准得当，对拿捏不准的，及时向镇纪委汇报请示，不断提升执纪问责、调查处置的政治效果、法纪效果和社会效果；二是充分运用好第一形态，干部有问题及时提醒、批评教育，防止小毛病演变成大问题；三是对属于一般性问题、本人能如实说明的要及时予以了结，并向本人反馈结果，帮助干部放下包袱轻装上阵。四是准确把握运用监督执纪“四种形态”，强化党员干部教育管理监督。

（六）巩固作风成果，锲而不舍查纠“四风”问题 一是加强管理，严防“四风”问题回潮。二是建立“四风”监测预警机制，设立意见箱，公开镇纪委监督举报电话，及时收集问题线索，建立以“全面监测—信息研判—预警处置—督促落实—综合运用”为主体的“四风”问题监测预警体系，对发现的“四风”问题，及时受理，快速查处，回应社会关切问题；三是要把贯彻落实党的十九大精神作为改进作风的重要抓手，引领党员干部自觉培养高尚的道德情操，抵制不良风气，广泛宣传思想理论、形势任务、党规党纪、文化传统，大力弘扬中华民族优秀文化传统，汲取家规家风、乡规民约的精华，扬善抑恶、移风易俗，抓党风带民风，促进社会风气向善向好

三、具体要求

今年我社区党风廉政建设和反腐败工作任务艰巨，全社 区党员干部一定要以奋发有为的精神和求真务实的作风，强化措施，狠抓落实，确保各项工作任务顺利完成。

(一)明确领导职责。

(二)建立工作机制。认真落实“两个责任”，把党风廉政建设和反腐败工作各项任务逐项分解，建立健全上下联动、齐抓共管的工作机制。(三)加强组织协调。

(四)加强监督检查。