乌兰图克镇“三坚持”抓党建、活队伍[样例5]

第一篇：乌兰图克镇“三坚持”抓党建、活队伍

乌兰图克镇“三坚持”抓党建、活队伍

本报讯（通讯员 张俊卿）为创建好基层组织，乌兰图克镇党委政府紧紧围绕“三坚持”思路，创新党建工作，激发队伍活力。

坚持抓领导班子建设。重点抓领导班子党性党风党纪建设；突出抓领导班子学习培训、定期分析、深入基层调研等制度的完善和落实情况；把统揽全局能力、依法行政能力、科学管理能力和抵御腐散能力作为领导班子执政能力建设的重中之重来抓。

坚持落实党建责任机制。镇党委成立了以党委书记为组长的基层党建工作领导小组，推行党建工作与日常事务工作协同管理。明确书记是党建工作的第一责任人，形成书记亲自抓、支部分工抓，一级抓一级、层层抓落实的责任机制，真正把创新党建落实到位。

坚持优化党员队伍建设。以观念先进性、品质先进性、能力先进性、行为先进性为党员队伍建设目标，认真抓好党员的培养、选拔、管理、考核、监督，形成制度并认真落实。一方面严格把好入口关，推行发展党员公示监督，确保党员发展质量；另一方面抓好党员培养教育工作，保持党员队伍的生机与活力。

第二篇：乌兰图克镇人民调解“以案定补” 效果显著

乌兰图克镇人民调解“以案定补” 效果显著

本报讯（通讯员 杜兴如 王耀强）乌兰图克镇矛盾纠纷化解实行“以案定补”效果明显，真正实现了“小矛盾不出社、一般矛盾不出村、疑难矛盾不出乡镇”矛盾化解机制，有效的减轻了该镇党委政府的信访压力。

乌兰图克镇实行人民调解“以案定补”方案按“按一案一卷、一案一奖”的形式，按照“谁调解、奖励谁”的原则，按照调解案件的简易程度，分三个等级；简易矛盾、一般矛盾、疑难矛盾，每个案件形成人民调解卷宗的按照等级对人民调解员进行100、200、300元的奖励，鼓励村调委会调解员积极化解本村存在的矛盾纠纷，为党委政府分忧。

人民调解“以案定补”方案实施后，形成了一批以党员、村社领导干部为主的人民调解队伍，他们成为该镇村社矛盾化解的主力军。一些小矛盾、一般矛盾直接到乡镇的现象明显减少，直接到市区上访人员较去年明显改善。

第三篇：克“三难”抓“三建”XX加强非公企党建工作2

克“三难”抓“三建” XX加强非公企党建工作

近年来，为进一步加强非公有制企业党建工作，XX克“三难”抓“三建”，不断探索研究新的历史条件下开展非公企党建工作的有效途径，努力扩大党建工作覆盖面，促进非公企经济快速发展。

在探索非公企党建工作中，XX力克以下“三难”：

一、克服流动性大的困难。针对非公有制企业党员流动性大、人员分散、部分党员组织关系不明确的问题，雄县采取一级抓一级的方式对非公有制经济组织进行摸底排查，建立了非公企党建工作台账，并且将非公企党员的组织关系转到企业或相应的党组织。同时，开展了党员亮身份活动，通过七一表彰、电视节目专栏等方式宣传先进典型事迹，推广典型经验做法，促使非公企党员的党性意识、工作责任心和归属感得到了普遍增强，一些“口袋党员”、“隐性党员”亮明了身份，回到了党组织，为抓好非公企党建工作奠定了基础。

二、克服意识不强的困难。针对部分非公企业主对党建工作促进经济发展认识不足、意识不强，还有部分业主不是党员，对党建工作支持力度不大等问题，XX通过举办专题培训班，对非公企业主在思想政治素质、党建业务知识和驾驭市场经济能力等方面进行了专题培训，强化党建服务非公企发展的意识。通过培训，进一步增强了他们对非公企党建工作重要性和紧迫性的认识，提高了非公企业主的能力与水平，推动了非公有制经济健康发展。

三、克服反阻力大的困难。非公企党建是党建工作的新领域，非公企党组织尚属新生事物，需要机制保障。XX加强组织领导，不断完善非公企党建工作的领导体制和工作机 制，把非公企党建工作作为重要内容纳入基层党建工作体系，形成了一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的工作格局，从运行情况看，较好地促进了非公企党建工作的开展，为企业党组织正常发挥作用扫清了障碍。

在抓非公企党建工作中，XX以“三促一树”（促进企业守法经营、促进企业内部关系融洽、促进企业外部环境友好，树企业党员良好形象）为载体，制定了《关于加强非公有制经济组织党组织设置管理工作的若干规定（试行）》，采取企业申请、乡镇考察核实、组织部审查的方法，进一步规范党组织组建程序，按照“成熟一个，组建一个，巩固一个”思路，因企制宜，分类指导，大力推行“三建”,采取单独建、联合建等方式灵活建立党组织，实现了党组织全面覆盖。

第四篇：湖头镇坚持三抓三强化确保信访稳定

湖头镇坚持三抓三强化确保信访稳定

沂南讯今年以来，沂南县湖头镇在全力抓好经济发展的同时，把信访维稳工作放在中心工作首位，通过抓网络建设、抓矛盾排查、抓信息沟通，为全镇经济社会又好又快发展营造了良好环境。

抓网络建设，强化信访工作长效机制。成立了由党委书记任组长、镇直部门负责人为成员的调解领导小组，先后成立村调解委员会38个，配备调解员53名、纠纷信息员38名.抓矛盾排查，强化信访工作防范机制。深入排查各种矛盾纠纷隐患，以每村设立的矛盾纠纷信息员为主体，对可能影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患进行拉网式排查，确保不留死角。

抓信息沟通，强化信访工作预警机制。以“群众工作站”为平台，全面推行镇领导班子成员和村党组织书记接访、镇包村干部和村“两委”成员走访、村党员包户为主要内容的基层党组织联系服务群众“三项制度”。今年以来，全镇共调处矛盾纠纷52余起，其中与法庭对接调解13起，与派出所对接调解17起，调解成功率达97%。(张景兵)

第五篇：打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平

打通镇“三抓三注重”提升非公党建水平本报讯（通讯员 李学智 马杰）2013年，打通镇党委坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的总体思路，按照“巩固、规范、提升、创新”的工作措施，力促非公党建工作实现新突破。

抓巩固，注重创先争优活动成果有延伸。指导非公党组织按照工商系统内部开展的模板和要求做好“一诺三评三公开”。要扎实开展非公党组织各项创建活动，将党建活动与党组织组建工作、党员发展培育、示范点创建工作、学习型党组织建设、企业文化建设等相融合，精心打造“一诺三评三公开”非公党建示范点，让非公企业切实感受到开展活动的魅力。抓发展，注重党组织组建开展有实效。建立健全非公有制经济党组织动态管理数据库，加大非公有制经济党组织组建力度，确保规模以上非公有制经济组织党组织组建率保持

100%，动态实现有3名以上党员的非公有制经济组织单建党组织，不足3名的联建党组织，只有个别党员且不具备联建党组织条件的纳入其他党组织有效管理的目标。

抓活动，注重党组织作用发挥有途径。广泛开展各项主题实践活动，通过表彰一批先进典型、组织一次红色教育、举办一场文艺汇演、开展“两帮一促”“联村联户为民富民” 等活动，展示、提振全镇非公党组织的精气神。