2006年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结

第一篇：2006年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结

2006年上半年党风廉政建设责任制落实情况总结

鄞州区城管局

今年上半年，我局党风廉政建设坚持以党的十六届五中全会精神为指导，以弘扬廉政文化为动力，巩固共产党员先进性教育活动的成果，深入学习贯彻《党章》，以学习实践胡锦涛提出的“八荣八耻”，树立社会主义荣辱观为契机，着力在加强党内民主建设、创新监督制度、健全监督网络、落实责任追究制上下功夫，取得了较好的成效。

一、加强领导，认真落实党风廉政建设责任制

半年来，局党委紧紧围绕区委、区纪委关于进一步加强党风廉政建设的工作要求，从落实执行党风廉政建设责任制入手，结合城管工作的特点，认真抓好党风廉政建设。

1、组织领导工作有力，预防治理工作到位。首先，我局的党风廉政建设由局党委书记、局长姚兆祥亲自抓，定期检查工作，听取党风廉政建设和反腐败工作进展汇报，各分管局长管工作与管廉政的一致性，分别与各分管的科（处）室负责人签订了廉洁责任书，较好地形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制。年初结合工作考核，组织了中层以上干部述职述廉活动，自觉接受群众的监督。

2、建立健全各项制度，构建制度管理体系。抓党风廉政建设，1

必须坚持以制度管理为先导，发挥制度的作用，从源头上防止腐败现象的滋生。为有效约束干部职工特别是党员领导干部的行为，我们根据城管工作的行业特点，制定了事关党风廉政建设的多项制度及责任分工，如《工程项目管理办法》、《车辆管理制度》、《执法管理制度》、《装备管理制度》以及《2006年城市管理（行政执法）局党风廉政建设和反腐败工作责任分工》等。这些制度的落实和执行，较好地起到了事先防范、事中监管、事后制约的作用。

3、强化集体议事意识，坚持民主集中制原则。局党委严格按照《党委会议议事规则》和《局长办公会议规则》的要求，凡重大事项都纳入领导集体讨论范围，不搞“一言堂”或“一把手”说了算。在事关人员招聘、工资调整、工程招投标、项目建设等重大问题都纳入到局长办公会议（党委会议）上进行讨论决定，做到民主议事，科学决策，在实际执行过程中加强领导成员之间的相互沟通和监督，并及时以书面或会议的形式向全体干部职工通报情况，自觉接受干部职工的民主监督，不搞“暗箱操作”，提高权力运作的透明度。对承办具体事项的业务科（处）室也采取办事公开的措施，提高办事流程的透明度。从而有效地防止了在重大事项上可能出现的腐败问题。

4、大力加强理论武装，努力筑牢思想防线。半年来，我们大力加强倡廉教育：一是以党的十六届五中全会精神、《党章》以及践行“八荣八耻”为中心内容的经常性学习，组织观看《罪案鉴戒》录像片，加强对干部职工的理论学习和素质教育，努力提高干部职工的理论素养、道德素质和自律意识，从思想上构筑起拒腐防变的防线；二是充分发挥“党员示范岗、团员奉献岗、职工敬业岗、巾帼文明岗“的模范作用。通过亮牌公示，接受群众监督，有效地提高了服务奉献意识和自我约束意识，从而有力地保证了倡廉教育的深入推进。三是搞好交流，努力通过《鄞州城管》杂志和《鄞州城管网》及《城管之声》广播，构建党员干部学习交流、工作交流、思想交流的平台，为我局的党风廉政建设起到了很好的辅助作用。

二、精心组织，认真做好区党风廉政建设责任制分工的牵头工作。

根据区党风廉政建设责任制分工，我区供水、供气和公交等公用事业行风民主评议工作由我局牵头，任务书下发后，我局上下认真筹划，精心组织，研究制定了实施方案等，目前这项活动进展顺利，成效较好，计划于10月份全面完成。

1、提高思想认识，全面贯彻省市民主评议公用行业行风工作精神。在全区公用行业行风评议工作动员大会上，姚局长向全区的公用行业各企业负责人强调，行业作风是一个行业全部工作和整体素质的综合体现，是检验一个行业全面工作的重要标准。供水、供气、公交三个行业与人民群众的工作、生活息息相关，我们一切从服务民众出发，以民主评议活动为契机，努力做到转变服务作风，深化服务举措，提高服务水平，为营造良好的社会经济发展和生活工作环境而努力。5月31日全区动员大会结束后，各公用行业单位进行了层层发动，讲清目的意义，方法步骤和具体要求，并依托媒体、网络等广泛宣传，做到家喻户晓，人人皆知，深入人心。

2、建立行风建设领导责任制。为扎实做好区供水、供气、公交行业民主评议行风工作，提升公用行业服务水平，贯彻管行业必管行风的原则，成立了由毛宏芳副区长任组长的鄞州区公用行业行风民主评议工作领导小组。成员有区府办、区纠风办、区城管局、区纪委、区交通局、区建设局、区卫生局等多个部门领导组成，并在我局组建了专项工作办公室，除综合办公室，成立了供水、供气、公交、综合等四个专业小组，形成了有序的工人作机制。

3、建立行风建设监督机制，推进行风建设。一是邀请行风监督员巡视公用行业窗口建设，并通过明查暗访，了解群众反映的热点问题的症结，核实群众反映的问题是否得到及时解决。6月15日，省纠风办的行风监督员对东湖社区、麦德龙超市工作人员进行公用行业行风建设情况进行民情调研，同日，区纠风办的行风监督员对宁波市自来水公司鄞州供水公司的行风建设、窗口建设等情况进行了实地了解。二是企业积极配合，主动聘请行风监督员，设摊咨询，请群众提要求，积极开设便民服务。东方巴士公司通过评、创、纠，全力推进企业行风建设，制定了《公交驾驶员五大禁令》，让驾驶员自“评”，开展安全生产优质服务“创”建竞赛，聘请“稽查员”“纠风员”，加强监督从而使驾驶员综合素质提高较快，企业精神风貌得到很大的改善。宁波市自来水鄞州供水公司发动全体员工学守则，实行服务承诺制，热线有问必答，热情指导；报漏投诉，半小时到现场。积极与银行联系，方便群众缴纳水费。鄞州煤气公司投资使

用高科技，提高安全生产水平，保障群众安全用气。各储配站积极投入到燃气市场专项整治工作，逐步消除无证供应现象，广泛宣传安全用气知识。三是公开投诉电话，广泛听取民众意见。在市、区民主评议公用行业行风动员大会后，通过各媒体公开了投诉电话，至7月20日，共收到投诉事件9起，经调查已全部回复和核实。共分发了近4000份公用行业行风建设问卷调查，通过社区工作者、镇乡街道城管执法中队等路径，向社区居民、人大政协等机关干部、企事业员工等调查对象进行广泛调查，问卷回收率达97%，我们将对调查情况分门别类地分析，反馈相关企业，并指导整改。

三、严格管理，切实抓好下属城管执法中队廉洁工程建设

目前，我局已向除龙观乡外的19个镇（街道）派出了城市管理行政执法中队，抓好这些中队的廉洁工程是我局党风廉政建设的主要内容。今年来，我们坚持抓教育、建制度、保清廉。

1、健全党风廉政教育制度，我们把镇（街道）执法中队干部的党风廉政教育纳入局教育培训总体规划，对中队干部实行集体培训和专题培训班相结合的方式，确保党风廉政教育经常化、制度化。深入开展了党章学习和社会主义荣辱观教育，引导党员干部加强党性修养，增强践行“八荣八耻”道德规范的自觉性。加强党的方针政策、法律法规和党纪条规教育，不断增强基层党员干部法纪意识，提高他们的政策水平和依法办事能力。加强示范教育和警示教育，树立和宣传一批勤廉双优先进典型，剖析一批典型违纪案件，增强了教育的针对性和有效性。

2、加强监督和管理，规范执法队员的从政和执法行为。我局六名班子成员分别与各镇（街道）城管行政执法中队建立了分析联系制度，并与各中队签订了廉政建设责任状，规范了基层党员干部廉洁自律三项制度，即：谈话制度，个人重大事项报告制度，廉政档案制度。建立了基层党员干部廉性预警机制，即：建立廉情预警网络，建立廉情分析制度，建立廉情反馈制度。进一步明确职责和要求

3、完善财务管理制度，确保财物管理安全。对于镇乡中队的财务严格执行《鄞州区镇（乡）财政管理暂行办法》，按照“增收节支、量入为出，依法、科学、规范，集中统一与分级负责相结合，突出重点、讲究实效的原则，进一步加强财务管理，同时还建立了罚没款、暂扣物品、装备管理等制度，并加强日常监督检查。

半年来，我局的党风廉政建设责任制工作虽然取得了一定成效，但今后的任务依然艰巨，绝不能掉以轻心。我们决心在区委、区纪委的正确领导下，再下功夫，把这项艰巨的工作做实、做强、做细，进一步改进和加强我局的党风廉政建设。

鄞州区城市管理局党委

二00六年七月十八日

第二篇：县委组××年党风廉政建设责任制落实情况总结

县委组××年党风廉政建设责任制落

实情况总结

县委组××年党风廉政建设责任制落实情况总结2007-02-01 11:13:4

5县党风廉政建设责任制办公室：

党的十六大提出：坚决反对和防止腐败，是全党一项重大的政治任务。今年以来，我们认真按照县委关于党风廉政建设工作的总体部署和县纪委吴廉责办发号文件的要求，紧密结合组织部工作实际，在抓好本部门党风廉政建设工作的同时，积极履行党管干部的职责，采取强有力的措施，狠抓领导班子思想政治建设和全县干部队伍作风建设，深入开展保持共产党员先进性教育活动大力推进干部人事制度改革工作，较好地落实了党风廉政建设责任制各项任务。

现将有关情况总结汇报如下：

一、强化教育，狠抓思想，提高全体干部对党风廉政建设责任制重要性的认识。

一是加强部门自身的学习和思想建设。我们始终把党风廉政建设工作当作重要议事日程来抓，今年以来，领导成员按照党风廉政建设责任制分工，认真履行职责，实行了一把手负总责，分管领导重点抓，承办人员具体抓的党风廉政建设责任制。按照“四大纪律，八项要求”的精神，我们把实施党风廉政建设责任制同党员干部管理、干部队伍建设、基层组织建设、机关作风整顿、创建“五型机关”、“树组工干部形象”、“保持共产党员先进行教育活动”等工作有机结合，同部署、同落实、同检查。规定每周二为集体学习时间，学习党的“十六届五中全会”会议精神、《公务员法》、《党章》、《党内监督条例》、《纪律处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及《关于进

一步加强党政领导干部廉洁自律工作规定》；学习县委、县政府、县党风廉政建设领导小组关于实行党风廉政建设责任制的有关文件，进行了党性、党风、党纪和廉政教育，每人都有学习笔记，心得体会，全体干部树立了正确的世界观、人生观、价值观，提高了抵御风险和拒腐防变能力，真正做到了清正廉洁。

二是以先进性教育为载体提高全县干部对党风廉政认识。开展党员先进性教育，有利于教育和引导党员干部自觉克服各种腐朽思想的侵蚀，提高市场经济条件下的反腐倡廉能力使党能够经受住发展社会主义市场经济和长期执政的考验。结合我县实际，我们清醒的看到党员中存在以下问题，如：有的党员理想信念动摇，党员意识和执政观念淡薄，难以发挥先锋模范作用。有的党员事业心和责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，出现执法不公，执法不严等问题。有的党员领导干部思想理论水平不高，脱离群众的问题比较突出，解决复杂矛盾的能力不强，出现以权谋私、腐化堕落。这些问题的存在，严重影响着党的先进性，损害了党和人民的事业，制约了党风廉政建设责任制的落实。我们通过开展先进性教育，引导党员树立坚定的理想信念，牢记党的宗旨，增强党性观念，发挥优良传统，通过“学习动员”、“分析评议”、“整改提高”三个环节，认真解决党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题。建立惩治和预防体系，永葆党员队伍的生机和活力。

二、强化措施，突出重点，从组织工作的每一个环节抓好党风廉政建设。

按照县委、县政府关于实行党风廉政建设责任制的要求，结合我部实际，狠抓了党风廉政建设责任制，做到措施落实，人员落实。努力从工作的每一环节抓好党风廉政建设，促进了反腐败及其他工作的顺利开展。

⒈认真贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚决抵制用人上的不

正之风，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，努力做到公道正派，任人唯贤，唯才是举，坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通遵守纪律不放松。特别在推选市级人大代表和评选省市级优秀共产党员、优秀党务工作者等工作中，我部与有关部门密切协作、严格标准、依靠基层，较好的坚持公开、公平、公正的原则

⒉以思想作风为重点，加强政治理论学习，提高干部队伍的整体素质。首先，在全县党员干部中兴起学习贯彻十六届五中全会精神和《公务员法》新高潮，举办了期农村支部书记培训班，培训人次，加深了大家对基层工作重要性的理解，增强了学习贯彻“一号文件”重要思想的自觉性和坚定性；组织专人对全县六百多名党政干部进行公务员法培训和考试，为明年的公务员法实施打下了良好的基础。其次，机关干部作风通过整顿明显提高，部领导班子集体学习

次，组织全体干部学习次，个人学习笔记字数达万多字，写心得体会、调研报告十多篇。制定修订制度项，以制规言，以制范行，机关作风明显改善，机关干部拒腐防变的能力明显增强，干部职工的工作积极性空前高涨。第三，继续在全县组织人事系统开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动。第四，认真抓基层民主生活会，收到了良好效果。

⒊认真贯彻“十六字”方针，切实抓好党员发展工作。在发展党员工作中，我们认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，严格按照程序办事，严把“入口关”，坚决抵制和纠正发展党员中的不正之风，维护了发展党员工作的严肃性，保证了党员队伍的先进性和纯洁性。

⒋严格财经纪律，管好用活经费。一是严格党费的收缴管理工作，做到了严格收缴，足额收缴，严格管理，合理使用，不挪用，不超支。二是严格业务

经费的管理使用，实行了财务支出“双签制”，把有限的经费用在实处，并按规定严卡接待和差旅费用，决不超支，保证了各项工作的正常运转。

⒌严格干部档案管理工作。针对我县干部人事档案资料不全、管理不完善的现状，我们迎难而上，从各部门抽调干部，制定相关制度，加班加点整理充实干部档案。目前，这一工作已进入尾声，我们在整档过程中做到了专人管理，专人负责，严格保管，坚持原则，保守秘密，确保了干部档案的完整与安全。我们的工作得到了市委组织部和县委的充分肯定，也得到了其它兄弟单位的认可，子洲组织部派专人来我县学习了我们的整档经验。

三、建立健全各项规章制度，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

为了使党风廉政建设责任制落到实处，今年，我部从实际出发，研究、拟订、完善了《吴堡县党的基层组织设

置及其隶属关系的若干规定》、《关于机关、事业单位领导干部和

工作人员考核办法》、《组织部机关管理制度》等项干部管理制度，既符合《公务员法》的精神，又能体现我县公务员队伍建设的实际要求的新路子，进一步加强和我县干部人事管理工作水平。特别在我部内部管理上出台了《组织部机关管理制度》，其中包括《财务管理制度》、《党费收缴管理制度》、《档案管理制度》等十一项内容，通过这些制度建设，使我们不断加强自身建设，规范干部的日常行为，使党风廉政建设工作走上规范化、制度化轨道。

四、其他方面

我们还精心组织了创建“五型机关”表彰大会和先进党务工作者评比活动，配合市上认真选拔“七一”表彰对象，开展基层组织“百村”调研活动，安排部署了村级“两委”班子换届工作，解决了单位办公现代化等等。

以上就我部一年来党风廉政责任

制落实情况进行了简要回顾总结，请有关部门审查核实。

第三篇：落实党风廉政建设责任制总结

安泽县商务局

落实党风廉政建设责任制总结

2010年，我局党风廉政建设责任制落实情况工作在县委、县政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，不断强化党员干部教育、监督和管理，促进了各项工作的有序开展，取得了明显 成效。现将一年来的工作情况结如下：

一、发挥表率，不断增强廉洁自律

我局把党风廉政建设责任制作为推进全局党风廉政建设工作的重要举措，从明确领导班子成员责任分工、强化廉洁自律入手，切实加强党风廉政建设的领导。

（一）班子成员分工明确。严格坚持集体领导与个人分工负责制，把集体与个人分工紧密结合，把个别酝酿与必要集中紧密结合，班子成员既要敢于负责，创造性地开展工作，又要立足全局积极参与集体领导、分工协作，做到人尽其才，使各人的优势得到最大程度的发挥。按照“一岗双责”和 “谁主管谁负责”的原则，成立了由局长邱金亮任组长，副局长薛增立为副组长，科室负责人为成员的党风廉政建设领导小组，形成了一把手负总责、亲自抓，分管副局长做协调、具体抓，各科室上下联动、整体推进、一级抓一级、层层抓落实的领导体制和工作体系。同时，“一把手”还按照 “四个亲自”的要求，对我局的重要工作亲自部署，重大问题亲自过问，重点环节亲自协调，重要案件亲自督办。

（二）定期召开民主生活会。建立了廉政教育、纪律教育等经常性学习机制，使广大干警牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，经受住权力、金钱、美色的考验，坚持立党为公，执政为民，做践行科学发展观的模范，进一步提高对反腐倡廉的紧迫性和重要性的认识，增强党性修养，提高拒腐防变的能力。

二、完善制度，不断加强廉政监督管理

今年，我局把建章立制加强内部监督作为党风廉政建设的工作重点，进一步规范干部的廉政行为。

（一）签订了廉政承诺书。局领导班子成员及科室负责人从“严格执行党的纪律和领导干部廉洁自律各项规定”、“严格规范公务活动、社交活动和个人活动”、“牢固树立正确的权力观，决不利用职务之便牟取私利”等八个方面作出廉政承诺。《廉政承诺书》一式二份，作为监督执行和考核的依据；以便时时对照检查，确保廉政承诺真正落到实处。

（二）规范了管理制度。我局建立了党风廉政制度、管理制度、学习制度等多项制度，科学地健全了前期预防和动态监督机制，通过制度制约不廉洁、不规范、不文明行为的发生。通过这些制度的执行，进一步增强了工作执行力，提高了机关效能，规范了每一位职工的行为，增强了商务行政工作的透明度，避免了管理中的人为因素，真正实现了用制度管人。

（三）强化了内部监督。积极推行政务公开，采取必要措施，尽量公开办事程序，凡是能够向社会公开的项目、内容，采用适当的方式向社会公开；需制定的内部规章制度一律上墙,自觉接受群众监督和相互监督。健全内部监督管理制约机制，规范办理程序。认真落实各项规定，做到人人遵纪守法，依法行政，处处按章办事，事事公正。

三、强化教育，扎实筑牢廉政思想防线 我局在工作中以加强领导干部党风党纪教育，提高领导干部廉洁自律的自觉性为主，注重抓源头建设，从源头上预防和防止腐败现象的发生。

（一）认真组织开展深入学习实践科学发展观活动。根据县委统一安排，按照“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的总体要求，组织全体党员干部开展了学习实践科学发展观活动，围绕科学发展观的深刻内涵和根本要求进行学习讨论，交流体会，局党组及每位党员分别撰写了剖析整改材料，从思想、工作作风、理想信念等方面查找自身存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，明确了整改方向，群众满意度达99%。

（二）坚持不懈地抓好党组中心组的理论学习。坚持每周二、五进行政治、业务学习，建立了每月一学习，每季一小结的党内学习制度，做到了学有计划、教有方案，讨论有内容，确保党组中心组学习的时间、内容、人员的落实。同时，把中心组学习与各类学习活动有机结合起来，相互协调、同步进行。

（五）深入细致地做好了党员干部的教育培训工作。建立了干部参训学分档案资料，通过岗前培训、任职培训、专题培训等形式，有计划有步骤地开展培训。

通过不断学习和教育，领导干部的廉洁自律意识和责任意识明显增强，为全面贯彻落实党风廉政建设和反腐败各项任务打下了良好的思想基础。今年，全局未出现信访事件。

四、创新机制，积极开展廉政文化建设

一年来，我局在县纪委的具体指导下，积极探索出了富有机关特色的廉政文化形式，丰富我局廉政文化进机关活动内容。

（一）建立个人廉政档案。将反腐倡廉教育列入到了干部教育培训计划，并与每个党员干部签订了反腐倡廉承诺书，建立了个人廉政档案，严格禁止商务行政人员利用职务上便利谋取不正当利益。

（二）进行廉政谈话活动。局班子成员与科室负责人分别就履职情况、本人廉洁自律情况、工作中存在的不足和今后的打算进行了廉政谈话。进一步提高了全局党员干部对党风廉政建设工作重要性的认识。

（三）公开廉政举报电话。为了规范全局党员干部的廉洁自律行为，我局还专门向社会公开了政务纪律和廉政举报电话，接受社会各界监督，方便群众举报投诉。

（四）开展扶贫思廉活动。局机关和包联村分别进行“一对一”结对帮扶。亲身体验民众疾苦，通过潜移默化的教育，在广大党员干部中营造了一种“帮贫扶困、思廉思进”的机关廉政文化氛围。

（五）开展廉政读书活动。为干部购买有关廉政书籍，开展廉政文化理论教育。

二O一O年十二月十九日

第四篇：落实党风廉政建设责任制总结

落实党风廉政建设责任制总结

一年来，自己在党风廉政建设和反腐败工作中坚持以邓小平理论和党的基本路线为指导，按照从严治党的方针，努力践行“三个代表”重要思想，深入学习贯彻党的十六大、十六届三中全会和中纪委、省、市纪委全会精神，结合党风廉政建设责任制的要求，推进廉洁自律，强化监督检查，切实纠正部门和行业不正之风。

一、严格廉洁自律，提高拒腐防变能力

党风廉政建设责任制是中央治党的重要举措。在廉洁自律方面，积极开展以“讲学习、讲政治、讲正气”为主的党性党风党纪教育，努力践行“三个代表”重要思想，奋力推进“三个转变”，深入学习领会胡锦涛总书记在中纪委第二次全会上的讲话精神，按照《廉政准则》和制止奢侈浪费行为的若干规定，将自己的言行始终置于党和人民群众的监督之下，坚持“五严格”，努力做到廉洁自律。一是严格执行不准利用职权违反规定干预和插手建设工程招投标、经营性土地使用权出让、建筑砂石开采、房地产开发与经营等市场经济活动，为个人和亲友谋取私利的规定；二是严格执行不准收受与行使职权有关的单位、个人的现金、有价证券和支付凭证的规定；三是严格执行不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益的规定；四是严格奢侈享乐、铺张浪费、节假日和休息时间的值班、带班制度和公务用车管理。严格不准在公务时间、公务场所打牌、打麻将，不准下基层打牌、打麻将，不准和管理对象打牌、打麻将输赢财物，不准以任何形式赌博敛财的规定。

二、加强对分管部门的领导，提高部门廉政建设成效

切实按照党风廉政建设责任范围和内容，加强对区政府办、区财政局、区人事局、区粮食局、区安办等单位党风廉政建设工作的直接领导。做到年初安排部署，将党风廉政建设和反腐败工作责任分解落实到牵头单位和协办单位；年中督促检查，定期组织牵头单位研究工作，采取有力措施狠抓落实，切实履行工作职责；年终检查考核，对落实责任进行综合考核，广开言路，开展批评与自我批评。指导实行垂直管理的区地税局、区国税局切实加强行业管理和行风建设，要求自觉遵守区委、区政府关于党风廉政建设和反腐败的各项制度和规定，自觉接受区纪检监察组织的检查和监督。加强党内监督和群众监督，对分管部门存在的突出问题及群众反映强烈的人和事，切实要求督促解决，纠正分管部门的行业不正之风，推行以提高行政效能依法行政、政务公开为主要内容的行政效能监察工作，转变政府职能，提高工作效率。

三、狠抓责任落实，认真履行廉政建设工作职责 按照《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》、《区委、区政府关于XX年党风廉政建设和反腐败工作的安排意见》(眉东委发[****]**号)精神，给合自己分管部门工作，健全制度，落实责任，主要做了以下工作：

（一）加强机关食堂建设，推行乡镇领导公务消费货币化改革。在去年机关食堂建设取得较好成绩的基础上，组织区委办、区政府办、区纪委、区监察局等单位不定时地对乡镇、街道和部门机关食堂的建设进行督查，目前，全区**个乡镇、*个街道办事处和区财政局、区（转载自本网http://www.xiexiebang.com，请保留此标记。）教育局等部门均已建立机关食堂，且反映良好。在此基础上，通过深入调查研究，在全区乡镇、街道中试行乡镇领导干部公务消费货币化改革，明确了公务接待改革的内容、人员、金额及有关配套制度，提出了“明确范围、限额控制、财政专帐、健全制度、节奖超惩”的改革办法，全区乡镇公务接待费较上年下降**.*%，节约资金***.*万元，缓解了财政支出的压力，增强了公务接待支出的透明度，有效遏制了奢侈浪费的现象。

（二）从严控制会议、减少文件，不断提高办文办会质量和效率。为切实减少文山会海，提高行政效能，在办会办文时力求效能最大化。在制发文件时，严格按照国务院《国家行政机关公文处理办法》拟稿、核稿、打印、校对、盖章，严把文件政策关、法律关、文字关，统一公文格式，使全区办文质量进一步提高。在办会时，采取多会合一、重轻合一、长会短开等形式，使会议次数明显减少。全年制发区政府文件***件，区政府办文件***件，办理政府批复**件，议事纪要**期，办理各种请示***件。共召开区政府全体会议*次，政府常务会议*次，区长办公会**次。

（三）加强行风建设和行风评议，解决群众热点难点问题。为进一步促进行风的明显好转，积极组织区监察局对区教育局开展行风评议工作，召开部门负责人、家长代表、教师代表三个座谈会，通过问卷调查和明查暗防等形式，找出被评单位在行风建设中存在的主要问题，并要求认真落实整改，对万胜高中、永寿小学、土地小学乱罚款、违规收费、违规出具票据等问题进行了调查处理，共清退违规收费*****元，批评教育*人次。在此基础上，对区工商局、区卫生局、东坡质监分局、区环保局等**个纠风工作重点联系单位开展了行风评议工作，对群众反映强烈的“三乱”、农民负担、医药购销等重点问题进行了专项整治。此外，在去年部分乡镇基层站所开展行风民主评议的基础上，对剩下的***个乡镇基层站所开展了民主行风评议工作，实现了*年之内在全区所有乡镇基层站所开展民主评议行风工作的目标。

（四）实施行政效能监察，不断优化经济发展软环境。一是认真开展优化经济发展软环境评议工作。对公安、教育等**个执收执罚和窗口单位进行的软环境评议，共收集意见和建议**条，并将意见、建议和存在的问题反馈到相关单位，限期制定整改措施。二是采取有力措施深化行政审批制度改革。对**个区级部门行政审批项目进行了全面清理，共清理上报***项行政审批事项（其中备案*项），保留***项行政审批事项，取消*项行政审批事项；进入区行政服务中心集中审批的行政审批事项***项，暂不进入区行政服务中心的行政审批事项**项。三是适应经济发展需要，成立区民营经济发展举报投诉中心，公布举报电话，广泛接受社会监督。四是加大对损害、破坏经济发展软环境行为的查处力度。全年受理业主投诉**起，处理**人，其中立案查处*人，组织处理*人。

第五篇：党风廉政建设责任制落实情况总结

*****领导班子

党风廉政建设责任制落实情况总结

2010年我局领导干部党风廉政建设工作，在上级党委的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以开展“践行廉政准则，优化政治生态”活动为推手，坚持标本兼治，综合治理的方针，加强干部队伍教育，完善反腐倡廉规章制度，强化监督管理，建立反腐败体系。通过抓党风促发展，推进了分局其他工作的顺利开展。全年来无发生一起违法违纪行为，分局的党风廉政建设取得明显成效。

一、认真落实党风廉政建设责任制。

年初，我局按照市局党委的要求，结合实际，制定了《****2010年党风廉政建设责任工作要点》，进一步明确了全年工作目标任务，确定了各个阶段工作重点。并将党风廉政建设责任制目标责任分解落实到每位领导班子成员上，强化了组织领导和责任落实，纳入局目标管理考核范畴。

二、认真抓党风廉政建设宣传教育工作。

今年分局以开展“践行廉政准则，优化生态环境”和“创先争优”活动为契机，加强党员领导干部政治思想学习教育，进一步提高了领导干部廉政自律的自觉性，从思想上筑牢拒腐防变的思想防线。分局坚持每周一次的集中学习，重点学习上级有关党风廉政建设的文件和领导讲话精神，人人做学习笔记，写心得体会。并得用宣传橱窗、悬挂横幅等宣传手段，开展党风廉政建设宣传活动，营造良好宣传氛围。

三、认真抓好领导干部廉洁自律工作。

1、严格执行《廉政准则》及廉洁从政各项规定，没有发生用公款吃喝玩乐、挥霍浪费的现象，没有违规购买或乘坐超标车、购买商业保险、拖欠公款等情况。

2、全年来我局没有组织任何集体性的娱乐消费、公款旅游等活动。

3、没有“跑官要官”的行为和利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的行为。也没有赌博，参与社会经营等活动的行为。

四、狠抓行风建设工作。

我局党支部把行风建设作为加强党风廉政建设的一项重要内容来抓，结合今年开展的“百名科长”考评活动，成立组织，制定实施方案。分局制定了首问责任制、AB岗替代制、失职追究制、限时办结制、服务承诺制，严格执行“八不准”和机关工作人员“六条禁令”，转变工作作风。其次是制定了行政审批工作程序，并予以公开，设立公开意见箱的发放征求意见表，开展“请你为我挑刺”活动，接受社会监督，推动了分局机关效能建设和廉政建设。第三是强化执法规范化建设。分局的路政管理工作，由于和沿线农民群众打交道，存在沟通困难，执法难度较大。对此，我局在加强执法队伍素质建设的同时，严格执法，文明执法，顶住说情

风，既严格依法办事，又热情周到，让来办事者满意而归。上半年，我局未发生“公路三乱”违规现象。

五、强化对党员领导干部的监督管理工作。

1、坚持民主集中制原则，分局各重大事项都要经会议研究决定，充分发挥了领导班子的民主集中。

2、认真召开党员干部民主生活会和领导干部述职述廉制度。上半年分局召开了一次民主生活会，会上领导干部都进行了自查自纠，开展批评和自我批评，对收集到的意见进行归纳整理，专项整改，有力地促进了分局工作的正常开展。

今年，我局的领导班子党风廉政建设得到较好落实，但还存在一些问题，明年，我们将结合工作实际，突出重点，在抓深入、抓落实、抓提高上狠下功夫，力争把我局的党风廉政建设工作再推上一个新台阶。