如何当好一名公务员

第一篇：如何当好一名公务员

如何当好一名公务员

清远市清新公路局韦国强

根据《中华人民共和国公务员法》的要求和上级有关部门的安排，我参加了2013年第三期市直公务员初任培训班。培训班组织我们较系统的地学习了党的“十八大”报告、中国共产党党史专题、反腐倡廉专题和公务员相关的必备知识。通过培训学习，使我掌握了公务员的必备知识，提高党性修养，提升科学决策、依法行政，为民执政的能力。首先是提高了政治理论素质，进一步树立了人民公仆意识，为胜任今后的工作打下良好的基础，增强了当好一名公务员的信心；其次是知识面得到了拓展，这次培训内容丰富，老师授课水平高，使我增长了知识，开阔了视野，为任职公务员后做好工作打好坚实的基础；第三是明确了努力方向，在培训班里既学到了知识，提高了理论水平，又查找到自身的不足和差距，为今后进一步提高自身工作能力，当好一名公务员明确了努力方向。以下我结合个人工作和生活实际，与大家一起探讨如何当好一名公务员。

一、要当好一名公务员应当充分认识公务员的义务和权利，在工作和生活中运用好公务员的义务和权利。

（一）珍惜岗位，踏实工作。目前，当一名公务员是许多人梦寐以求的选择，我能加入到公务员队伍中，感到很光荣，我怀着对组织的感激之心，要珍惜工作岗位，切实从大处着眼，从小事做起。认真学习公务员的义务和权利，正确认识事业和自身的 1

关系，脚踏实地地从本职工作的一点一滴做起，时刻树立人民公仆的意识，真正做到情为民所用，利为民所谋，始终保持积极进取的精神状态，在公务员的岗位上努力工作，为和谐社会建设做出新的贡献。

（二）努力学习，提高素质。学习是公务员的义务要求，是公务员提高自身素质能力的基本途径。在今后的工作中，我将着重在四个方面加强学习：一是加强理论知识的学习，只有理论上提高认识，政治上才能坚定，在实际工作中必须加强理论学习，始终自觉用党的最新理论成果武装头脑，指导实践工作；另一方面是加强业务知识的学习，就是要努力学习本职工作所必备的知识，学习路桥专业知识，公路行业相关法律法规等知识，不断提高自己公路养护和工程管理水平。二是要消除学习知识怕苦怕累，学习容易学的知识，放弃难学的知识，不去思考不去钻研的思想，端正学习态度，坚持多钻研多思考，丰富自己的知识面。三是要改正学习方法上下功夫，学习的方法和途径多种多样，既要从书本学，又要向同行学，从各种媒体学，更要向实践学，努力提高学习效率。四是要学以致用，学习要始终坚持学以致用，在工作中不断学习，在学习中努力工作，把学到的理论知识应用到工作中去，用理论来指导自己的工作，在工作中不断提高自身素质能力。

（三）廉洁自律，树好形象。当前，社会环境纷繁复杂，有一些人为了自己的不正当利益，不惜利用金钱，美色等手段去拉拢腐蚀干部，有的公务员经受不住考验，败坏了公务员队伍的良

好形象。为此，一定要在思想上始终保持高度的警惕，经常用一些反面的例子警示教育自己，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律，做到始终对党负责，对事业负责，对个人前途和家庭负责。在理想信念上始终坚持坚定不移，在物质欲望上时刻约束克制。在法律上严格遵守廉洁从政的各项规定，增强党纪法规意识，经受得起各种考验，树立廉洁自律，全心全意为人民服务的公务员的良好形象。

二、要当好一名公务员在个人素质方面应当做到政治、思想和业务合格。

（一）政治合格。一名合格的公务员应该熟悉党的各项方针政策，认清当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，思想上、政治上、行动上与党中央保持一致，毫不动摇地坚持社会主义道路，具有过硬的政治素质和高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本，因此，政治合格是对一名公务员的基本要求。

（二）思想合格。加入公务员队伍成为其中一员关键要完成思想上的转变，这种思想上的转变不仅要快更要彻底，要克服自身意识上潜在的优越感，树立公仆意识，把为人民服务作为第一宗旨和要务，我们要充分发扬勤俭节约，艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实党的“十八大”精神，转变思想作风，把情为民所用，利为民所谋作为当好一名公务员出发点。

（三）业务合格。我们要实现为人民服务的宗旨必须提高业务工作能力，提高机关办事效率必须要业务过硬，作为一名公务

员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本，所以做到业务能力的提高，业务知识的合格才能更好履行公务员的义务。

三、要当好一名公务员在实际工作中应当做到勤奋学习，务实干事，清正廉洁。

（一）勤奋学习。作为一名公务员要坚持在繁杂的工作中挤出学习时间，充实头脑，不断提高自身素质。一是坚持政治理论学习，提高政治素质，认真学习党的“十八大”精神，全面贯彻落实科学发展观，不断加强党性锻炼，坚定政治立场，时刻关注国内国际时事政治，每天坚持阅读人民日报等党报刊，收看新闻联播等节目，从中学习党的路线，方针和政策，进一步提高政治素养。二是坚持业务知识学习，提高业务能力，认真学习本职工作所必备的知识，学习路桥专业知识、公路养护和安全生产管理行业相关的法律法规、公路养护管理的新规范，不断提高自己公路养护和安全生产管理水平。坚持理论联系实际，注重学以致用，努力运用所学知识去解决实践中遇到的各种难题。

（二）务实干事。作为一名公务员要坚持务实干事，空谈误国、务实兴邦，也就是要立足岗位积极工作，在工作过程中实现自己的人生价值。结合实际工作，公路养养护方面要坚持以路面质量为中心，以提高公路养护技术水平为重点，加大公路养护管理力度，强化大道班养护功能，积极开展预防性养护和周期性养护，积极参加与配合“十二·五”期间市、县重点交通项目的建设，争取在“十二·五”期内对管养公路进行全面大修升级改造。安全生

产方面要进一步落实安全生产责任制，落实一岗双责，建立健全应急管理机制，加强对一线工人的安全生产知识的培训教育，提高自我保护意识，确保养护作业在安全的环境下进行，保障一线工人的生命安全。要当好公务员在今后工作中要深入调研，善于思考，善于总结，才能做到务实干事。

（三）清正廉洁。作风问题不仅关系到公务员的形象，更是关系到党和政府的形象，在培训学习期间，通过预防职务犯罪教育和参观廉政基地教育，使我认识到清正廉洁是树立公务员形象的基本要求。一是强化服务意识，克服“官本位”思想，将公务员工作做为一门职业，强化职业操守，在为人处世上要谦虚谨慎，讲大局，讲原则，做到严谨、朴素，注重个人作风，处理好与领导，同事的关系。时刻保持自重、自省、自警，做到严于言行，慎于交往，干净做事。二是严格执行廉洁自律的各项规定，自觉加强从政道德修养，时刻保持清醒头脑，做到廉洁奉公，忠于职守。不利用职权和职务影响谋取不正当利益，不从事经商、办企业和参股。不搞任何形式的假公济私，化公为私，不讲排场，不比阔气，不挥霍公款和铺张浪费。以身作则，不收受其他单位、企业赠送的现金礼券等。通过自身努力和制度的有效约束，进一步提高廉洁自律意识和拒腐防变能力，在工作中做到清正廉洁。

2013年5月20日

第二篇：谈谈如何当好一名公务员

谈谈如何当好一名公务员

公务员是国家机关工作人员，有着特殊的身份与作用。公务员工作质量的高低直接影响着国家的各项事业的正常开展。在十天的公务员初任培训中，我较系统的学习了公务员职业道德培养、《公务员法》、依法行政和公文写作等知识。通过这段时间的学习，我感觉自己在思想理论和业务素质上都有了很大的提高，不仅加深了对公务员的理解，更加明确了公务员的职责和权利。下面我就如何做好一名合格的公务员浅谈一下自己的见解：

一、加强政治思想学习，具备良好的政治素质

中国特色社会主义理论体系，是指导党和人民沿着中国特色社会主义道路实现中华民族伟大复兴的正确理论模式，是中国改革开放和社会主义现代化实践的产物，是马克思列宁主义、毛泽东思想新发展。学习应用中国特色社会主义理论体系，是作为一名公务员的必备理论知识。作为一名公务员，只有用科学的理论武装自己，才能提高为人民服务的本领，完成肩负的历史使命。

我们从一踏入公务员队伍开始，就必须找准定位，认清自我，迅速完成角色的转变，树立正确的人生观、价值观与世界观，要求坚定立场，认清自我，要不断加强政治学习，牢固树立共产主义的远大理想，不偏不移的执行党的执政为

民理念，要切实做好为人民服务的工作。作为一名公务员，必须要坚持拥护中国共产党的领导，才能保证自己在成长的道路上沿着正确的道路健康发展，成为一名合格的公务员。

二、善于学习，努力提高业务能力

“书山有路勤为径，学海无涯苦作舟”。学习对工作产生的效益是明显的，没有孜孜不倦的学习就不会有出色的工作业绩，学习会使你的工作更扎实，使你更加自信。走上工作岗位只意味着全日制学习的结束，如果你想跟上社会发展的潮流，不被社会淘汰，在我们整个工作过程，甚至一生，我们都要坚持学习。通过学习可以使我们思维得到锻炼，能力得到提升。只有我们的能力提升了，才能提高办事效率，提高为民服务水平，赢得老百姓对我们的信任。老百姓的信任与支持，永远是我们工作的基础与动力。只有我们的工作注重实效，解决实际问题，让群众切实得到实惠，我们才能得到老百姓的真心拥护。而做好这一切工作的立足点，就在于我们通过学习，提高服务能力。我们的兴国强国战略要求我们具备高素质，我们要为人民服务需要我们能力全面，我们要提高政府机关办事效率必须要业务过硬。所以作为一名合格的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是开展一切工作的基础和根本。学习要精、要专，更要谦虚踏实，一定不能眼高手低，要从一点一滴做起，从一点一滴学起。知识需要点滴的积累，在学习中不能因为细小而忽略学习，甚至不屑学习，勿以善小而不为，我们学习一定要认真踏实、循序渐进。学习要注意理论与实践的结合，要学以致用。在实践中学习，在学习中积累和进步。

作为一名初任公务员，在工作生活中必须坚持多听多看多做事，多学习，方能使自己尽快成长为一名合格的公务员，为人民群众办实事的合格公务员。

三、坚持走群众路线，廉洁奉公

群众路线是党的生命线，是党的优良传统和政治优势，是我们党永远立于不败之地的根本。守住了这个根本，我们的事业就无往而不胜；背弃了这个根本，我们党就失去了存在的基础。“怨不在大,可畏惟人。载舟覆舟,所宜深慎”。基层工作由于它的特殊性，别人有时会高看一眼，有的甚至采取一些手段进行拉拢和腐蚀。一些基层干部没有抵得住各种诱惑和风浪，最后为自己敲响了丧钟。反观这些人不可谓没有能力、不可谓没有付出奉献，可为什么未能抵挡住各类诱惑的腐蚀？就是因为在长期工作中，人生观和价值观发生了严重扭曲，背离了党，背离了人民，最终走上了不归之途。

前事不忘后事之师，作为一名初任公务员，必须要坚持清正廉洁，解决好作风问题，树立公务员新形象。做到严谨、朴素，注重个人作风。注意保持心态平衡，时刻保持自重、自省、自警、自励，做到严于言行、慎于交往，干净干事。严格执行廉洁自律的各项规定，自觉加强从政道德修养，时刻保持清醒头脑，做到廉洁奉公，忠于职守。不利用职权和职务影响谋取不正当利益，不从事经商、办企业或参股。不

搞任何形式的假公济私、化公为私，不讲排场、不比阔气，不挥霍公款和铺张浪费。以身作则，不收受其他单位、企业赠送的现金、礼券等。通过自身努力和制度的有效约束，进一步提高廉洁自律意识和拒腐防变能力。在廉洁自律上，做到不谋私利。

第三篇：如何当好公务员

如何当好一名符合国家公务员行为规范的机关工作人员

《国家公务员行为规范》是公务员履行基本义务和重要责任的根本要求。公务员是行政职能的具体执行者、实施者，是行政活动的决策者、组织者、指挥者、执行者和操作者。如何当好一名符合国家公务员行为规范的机关工作人员呢？我认为应该做到以下几点。

一、政治行为规范 ⒈政治坚定。努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓**理论和江**同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。⒉忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。⒊遵守法纪，执行政令与政策 要增强法制观念，提高守法的自觉性；遵守宪法，维护宪法的权威和尊严；遵守法律、法规和纪律；严格执行政令，认真执行政策。

二、公务行为规范

1、精通业务、恪尽职守，要钻研业务和工作技能，成为精通本职工作 内行。同时还要学习和应用系统方法、目标管理、网络技术等现代管理的方法和技术，提高行政技能。工作中要认真负责、实事求是，按章办事，做到不越级、不越权、不侵权、不渎职。严于律已，遵章守纪。⒉勤政为民。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量。自觉做人民公仆，让人民满意。⒊务实创新。解放思想，实事求是，理论联系实际，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。⒋团结协作。坚持民主集中制，不独断专行，不搞自由主义。认真执行上级的决定和命令，服从大局，相互配合，相互支持，团结一致，勇于批评与自我批评，齐心协力做好工作。

三、廉政行为规范 ⒈清正廉洁。克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。⒉严于律已，不见利忘义 要做到“四慎”：一是慎权，兢兢业业，为人民掌好权，用好权，维护权力的尊严；二是慎欲，决不能谋取规定以外的特殊利益，堂堂正正做人，正正派派做事；三是慎行，工作上要行之有力、行之有效，生活上要行之有度；四是慎独，不论在任何场合，都应严格要求自己，同时注意管理好家属女子和身边的工作人员。

四、思想道德行为规范

1、社会公德规范：必须具有文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法的良好社会公德。待人处事要热情诚恳、讲信用、守诺言，要举止文雅、仪表整洁、端庄、大方，以诚待人，不搞阳奉阴违。要有爱心，要讲人道主义，尊重人的人格。积极参加公益活动，要有正义感，见义勇为。总之，作为一名合格的国家公务员，除了要有高度的政治敏税性，坚定的政治立场，还要有较强的业务能力、社交能力，良好的职业道德。真正把“三个代表”重要思想落实到实践中去，只有做好这几点，才能做一名合格的国家公务员。

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第四篇：如何当好公务员

浅谈如何当好一名公务员

公务员是行政职能的具体执行者、实施者，是行政活动的决策者、组织者、指挥者、执行者和操作者。我非常荣幸成为一名公务员。借这个机会，我对如何当好一名公务员谈点个人体会。

一、强化政治修养，做一名思想坚定的公务员。坚持用“三个代表”重要思想和科学发展观武装头脑，认真贯彻执行党的各项路线、方针、政策，自觉落实上级党组织的工作要求，坚定不移地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行各项决定，坚持正确的政治方向，保持过硬的政治素质，始终在政治上、思想上、行动上与党中央和上级党组织保持高度一致，做一名组织放心、群众信赖、思想坚定的公务员。

二、加强学习锻炼，做一名能力较强的公务员。学习是提升工作能力的重要途径。知识积淀是创造工作的力量源泉。一要向书本学习，博览群书，在阅读中提高智慧能力；二要向实践学习，总结提炼，在工作中提高适应社会的能力；三要向同事学习，取长补短，在沟通中提高协调能力；四要向群众学习，深入思考，在联系中提高调查研究的能力；五要向领导学习，感悟借鉴，在观察中提高分析问题的能力；六要积极参加各种专业的培训，系统学习，多途径提高自身能力，让自己成为工作上有本事的公务员。

三、坚持勤奋进取，做一名踏实苦干的公务员。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，甘于奉献。自觉做人民公仆，说实话，报实情，办实事，求实效，踏实肯干。勤于思考，勇于创新，与时俱进，锐意进取，大胆开拓，创造性地开展工作。一切从人民利益

出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切联系群众，关心群众疾苦，维护群众合法权益，体察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，力戒形式主义、官僚主义，改进工作作风，讲求工作方法，注重工作效率，提高工作质量，以实实在在的工作业绩取信于民。

四、遵守党纪国法，做一名廉洁奉公的公务员。自觉遵守国家法律规定，清正廉洁，克己奉公，秉公办事，遵守纪律，不徇私情，不以权谋私，不贪赃枉法。淡泊名利，艰苦奋斗，勤俭节约，爱惜国家资财，反对拜金主义、享乐主义。一是慎权，兢兢业业，为人民掌好权，用好权，维护权力的尊严；二是慎欲，决不能谋取规定以外的特殊利益，堂堂正正做人，正正派派做事；三是慎行，工作上要行之有力、行之有效，生活上要行之有度；四是慎独，不论在任何场合，严格要求自己，树立公务员的良好形象。

第五篇：如何当好一名管理干部

浅谈如何当好一名管理干部

何谓管理干部?管理干部就是处在领导决策层和职工群众层之间的位置，具有上情下达、下情上馈职能，担负接受工作任务、落实工作责任、实现工作目标的职责。从字面理解，就是管理和引导，其内在含义就是指引和影响个体、群体或组织来实现期望目标的各种活动过程。管理干部的功能关键在于协调组织内部关系，充分调动和发挥组织成员的积极性和创造性，使之形成最大合力，实现组织的共同目标。那么，如何才能激发组织成员的积极性和创造性，当好一个管理干部呢？我认为应该从以下几点着手：

一、充分认识自己。一个称职的管理干部，首先应该是一个优秀的管理人才。管理干部处于承上启下的位置，肩负着保证企业管理工作正常有序运转的重任。既是企业领导班子的参谋和助手，又是本部门职工的标兵和楷模；既是企业领导集体的一名战斗员，又是本部门的一名指挥员；既要自己会干工作，还要会带领大家干工作。可以说，管理干部虽然身份普通，肩负的使命却很重要，必须对自己准确定位，认清自己。一是要有良好的政治素质。什么是政治素质？从大处讲就是热爱党、祖国、社会主义，自觉遵守国家法律法规和社会道德规范；从小处讲就是忠诚企业，忠于企业，始终与企业党政组织保持高度一致，具有良好的职业道德和敬业精神。二是要有比较显著的业绩。作为管理干部应该在工作中比普通群众做得更加出色。只有拿出令人信服的工作业绩领导才能信任和支持你，职工群众才能口服心服你。否则，仅凭嘴上功夫是不能取得领导和职工群众信任的。

三是要有较强的组织协调能力。部门是个整体，如果一个管理干部没有较强的组织协调能力，这个整体就不会统一思想，步调一致，就会变成一盘散沙，职工之间就会缺乏默契的配合，工作积极性很难调动起来，导致工作无法开展。同时，一个部门的工作离不开一个良好的外部环境，因此必须协调好上下左右的关系，才能获得各方面的支持。所以，对一个优秀的管理干部来说，组织协调能力非常重要。四是要成为一名学习型的管理者。人非生而知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。我们不可能天生就懂得各种知识，即便你经过辛勤努力早已拿到了本科或研究生的毕业文凭，但它仅仅证明过去你的学习经历而已，并不代表你现在已拥有的知识与水平，学历的高低不完全等同于文化程度的高与低，更何况当今世界科学技术发展之快，可以使任何最新的知识变陈旧。要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。要想超越别人，必须首先超越自己，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。所以，这就要求管理干部必须紧紧把握好时代的脉搏，确立终身学习的意识，自觉接受科学文化知识和先进思想的洗礼，做一名与时俱进的学习型管理者。五是要担负起对职工培训教育的责任。高素质的职工队伍是完成企业各个时期目标任务的坚强保证，而高素质的职工就是在日常的培训教育中不断实践，循序渐进而来的。因此，作为管理干部要重视职工培训教育工作，就像汽车教练那样，在新手第一次上路时给予鼓励。当在纠正错误时，进行训练工作，帮助有潜能的职工充分体现自己的工作能力；当发生问题、工作受到影响时，给予职工好的建议、支持和鼓励、进行双向讨论、甚至于把职工在工作上严重的失误公布出来，让大家一起来解决问题，纠正错误，也能起到培训其他职工的作用，可以培养和提高职工的自主能力。六是要敢于对下属的行为负责。下属的行为是否推动企业的发展，是否推动了部门的发展，是每一个管理干部应该负责的问题。因此，应对下属进行合理的监控和纠正。企业有行为守则、流程和标准，要进行“细节管理”，做到时刻“纠偏”，对下属违反规则的行为进行及时纠正，让职工养成良好的工作习惯。七是要有团队精神。在这世上没有一个完美的个人，但能有一个完美的团队。每个人都不同，因此，作为管理干部善于要关心身边的每一个人，善于把自己的部门建立成一个优秀的团队。笔者曾听过多次讲座，记得里面也讲到团队的“狼性管理”即生存第一，永远的危机与斗争意识；规则第一，永远的服从与执行意识；团队第一，永远的合作与大局意识；忠诚第一，永远的牺牲与感恩意识。要努力学习、培养这种精神，这样我们的部门之间、同事之间在困难面前就不会相互推卸责任，而是亲密的合作，积极地解决问题，克服困难。

八是要做好表率。作为管理干部，言行举止都会对他人产生一定的影响。俗话说正人先正已，做事先做人，“要做产品，先做人品”。必须严格要求自己做到“已所不欲，勿施于人”，通过表率的行为树立起在职工中的威望，确保上下同心，提高团队的整体战斗力。

二、不断提升自己。

我们所处的时代是一个不断创新和变革的时代，任何人只有不断的学习、持续的学习才能不断提升自己，才能适应时代进步、企业发展、自身提升的需要。学习既是积累知识、增强本领、提高水平的重要手段，也是加强修养、陶冶情操、提高思想境界的重要途径。作为管理干部，要自觉把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界、一种能力，更加勤于学习，勇于实践，努力做到学以立德、学以增智、学以致用，全面提高理论素养、知识水平、业务本领和领导能力，使自己的精神境界、个性气质、思维方式和工作水平都有一个新的提高，努力成为学习型的管理干部，不断开创工作新局面。

（一）、要深刻认识学习的重要性。学习的落后是一切落后的根源，学习的进步是一切进步的先导，学习是创新和发展的基础。如果疏于学习，就会对当代科技的迅猛发展不能适应，对现代企业管理环境的新变化缺乏认识，也就难以提高认知水平、适应能力和创新能力。同时，学好理论，才能坚持原则，只有不断加强政治修养，学习和掌握党在各个时期的政治理论，才能提高政治理论修养，才能增强总揽全局的能力，树立大局意识，正确地把握未来发展趋势，对管理作出预见性的决策。这是现代企业管理者应该具备的基本素质，也是检验管理干部决策水平的重要标志。

（二）、要采取多种方式学习。必须树立自觉学习、全过程学习的全新学习理念，以强烈的责任感和使命感，以时不我待、不进则退的紧迫感和危机感，以与时俱进、奋发有为的精神状态，以脚踏实地、埋头苦干的工作作风，把学习作为不懈的追求，养成好学、勤学、博学的习惯，工作学习化、学习工作化，把学习和工作有机结合起来。要学在前、用在前，做勤奋学习、学用结合、用有所成的表率，不断提高科学判断形势的能力、驾驭现代企业管理的能力、应对复杂局面的能力、总揽全局和践行科学发展观的能力，更好地担负自己的管理重任。

（三）、要端正学习态度。一是要克服“无所谓” 的思想。有人认为，业务工作是硬指标，而学习是务虚的，认为只要把业务工作搞好了，出了成绩，学与不学无所谓。江泽民同志曾深刻地指出，一个人有所作为，必然要有较高的精神境界，而精神境界的高低又往往是与学识水平的高低联系在一起的。不努力学习、不提高精神境界，就不能提高领导水平，就无法做好工作。作为管理干部，尤其要比别的同志更重视学习，更勤于学习，更善于学习。二是要克服“差不多” 的思想。毛泽东同志曾经指出，学习的敌人是自己的满足，要认真学习一点东西，必须从不自满开始。知不足而后学，学然后知不足。越认真学习，越钻得深，就越觉得知识的广博，就能体会到学习的乐趣，也就越感到自己知识的贫乏；越是深入到一线工作中去，越感到学习和探索是只有起点，没有终点，永无止境的，任何学习上的自我满足和松懈，都只能导致思想和行动上的落伍。必须树立学而不厌，学有所思，学有所用，长期、终身学习的理念，将工作学习化，学习工作化坚持下去。三是要克服“怕吃苦”的思想。要搞好学习，必须发扬艰苦奋斗、锲而不舍的精神，保持战胜一切困难的锐气。应当看到，能到管理干部岗位，就具备接受新知识的能力，只要发挥自身优势，舍得吃苦，就一定会有所收获。

（四）、要拓展学习领域。随着时代的发展，新知识、新学科越来越多，而且学科与学科之间是密切联系、互相渗透、互相启发的，要跟上时代的发展步伐，有所作为，就必须拓展学习领域，尽可能地学习更广泛的知识。首先，要学习马克思主义理论。马克思主义是我们立党立国的根本指导思想，是我们认识世界改造世界的强大思想武器。对于一个管理干部来说，学习和掌握马克思主义理论是一项基本功和基本要求，是最起码的素质，必须学会运用马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系，指导我们的工作实践。其次，要注重学习业务知识。不断用新知识丰富自己、充实提高自己，增强业务技能素质，以自身的内实力推动部门工作实现新的提高。第三，要学习市场经济知识和法律知识。市场经济就是法制经济，入世后，我国的法治化程度和人民群众的法律意识将逐步提高，世贸组织的透明度原则也要求我们一切经济活动都要纳入其规划框架之中，这必然要求我们领导干部学习法律知识，增强法律意识，在法律法规的指导下开展工作。第四，要注重在实践中学习。要向身边的领导和同志学习，学习他们认识问题、分析问题、解决问题的好思路、好方法。向基层的干部和群众学习，汲取智慧和营养。要注重学习先进企业的管理经验，做到为我所用，推动工作。

（五）、要讲求学习方法。第一，要勤奋不懈。现在很多人都说工作太忙了，应酬太多了，没有时间学习。应当承认，应酬作为人们交往的一种方式，是日常生活中不可缺少的内容。但凡事都要有个度，应酬过多，就很难静下心来学习。邓小平同志深刻地指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。我们要想办法从繁杂的事务中解脱出来，发扬挤和钻的精神，即使拿不出整块时间，也可以利用零星时间一点一滴地学习，只要坚持不懈，总会有所收获。第二，要调查研究。调查研究是一种很好的学习方法。在调研中，我们不但会学到很多在书本上学不到的好的做法、好经验，而且，更重要的是，我们可以了解许许多多的教训。在调查研究中，我们还会遇到各种各样的情况和错综复杂的矛盾，弄不懂或者理解不透，这就会使我们有针对性地去学些东西，思考些问题，这样学习的效果会更好。当我们把调查所得到的材料从感性认识上升到理性认识时，就必须经过深入分析，周密综合。这个过程就是一个学习提高的过程。我们既要乐于躬身深入调查，又要勤于潜心思考钻研，结合自己工作实际，在了解实际、掌握实情上下工夫，不断研究新情况，总结新经验，探索新规律，解决新问题，提高运用理论指导实际工作的能力。第三，要善于总结。总结是由感性认识到理性认识的一个环节，任何工作都是在不断的总结中提高的。要想不断提高自身的工作水平，必须坚持及时总结，发扬成绩，弥补不足，深化认识，作到吃一堑长一智，这样我们的学习和工作就会有新的提高。

（六）、要注重学习实效。学习的最终目的是要解决工作中的实际问题。“如果你能应用马克思列宁主义的观点，说明一两个实际问题，那就要受到称赞，就算有了几分成绩。被你说明的问题越多，越普遍，越深刻，你的成绩就越大。”注重实效，第一，要通过学习解放思想。学习的过程就是解放思想的过程。学习永无止境，解放思想也永无止境。第二，要通过学习破解难题。现实工作中有很多难题，比如管理创新问题、技术创新问题、职工群众的思想问题等等，要破解这些亟待解决的难题，办法只有一条，就是不断学习，在学习中寻求办法，解决实际问题。第三，要通过学习大胆创新。创新是进步的动力，守旧是落后的根源。但是创新不是一件轻而易举的事，要有宽广的胸怀、开阔的视野，最重要的还是要有丰富的知识。所以创新的过程又是一个不断学习的过程。总之，21世纪是学习的世纪，21世纪的管理干部应当是学习型的管理干部，要不断学习，善于学习，加速学习，只有这样，才能成为新形势下的合格的企业管理干部。

三、善于管理自己。作为管理干部应该在以下几个方面把握自己，也就是怎样做才能获得事半功倍的效果。一是角色定位要准。每一个管理干部都要十分明白自己所处的位置，自己这个位置的活动范围有多大，自己在这个活动范围内要完成哪些任务。比如办公室主任，他是一个单位协调运转的中枢，起着承上启下、承前启后、承点启面的作用，既要及时领会领导的决策意图，又要准确及时贯彻；既要重视工作的连惯性，又要有所创新；既要重视办公室本身建设，又要带动面上的工作，从而真正发挥好参谋助手作用。否则，一个管理干部仅会签字、发号施令的话，那么上级领导要你何用？职工也会觉得你是多余的！

二是分工用人要细。尺有所长，寸有所短。要掌握部门每个人员的情况，针对部门人员各自特长，合理安排工作岗位和明确相关职责，积极调动大家的工作积极性，使每一个人都能发挥出自已的聪明才智，努力做到“人尽其才，才尽其用”。三是计划条理要清。管理干部对领导决策意图的理解，应该具体体现在制定工作计划中，要根据企业整体工作计划制定详细的部门工作计划，围绕企业的总体思路，结合各自特点，落实可行的措施。重点工作还要有具体的实施方案，分清事情的轻重缓急，拿出时间表，并要保证部门与企业工作的整体性、一致性、连贯性。在制定计划时，要多请职工参与，多听取他们的意见和建议，确保计划的科学性和可行性，把企业的决定和要求变成员工的自觉行动。

四是规章制度要严。俗话说没有规矩不成方圆，管理干部作为管理者，必须有强烈的制度意识，自己的一言一行要严格按章办事，同时，要做到用制度管人管事。说规章制度要严，主要应当从两个方面去做，一个是要结合本部门的实际制定严密的规章制度，切实做到凡事有章可循；另一个是执行起来要严格，凡事从第一件抓起，一抓到底。我们在平时工作中往往有这样的感觉——凡事第一次没有处理好，后面的事就很难处理。执行制度更是这样，只有抓住了第一次出现的问题,才不会出现第二次的问题,即使第二次出现问题,解决起来就容易得多。五是协调沟通要勤。世界上一切事物总是在矛盾中发展起来的,我们的事业也是在不断地解决矛盾中前进的。作为管理干部，在每一项工作中都起着桥梁和纽带的作用，就像打排球一样，起着二传手的作用，一个好的二传手，死球可以变成活球，好球也可能变成臭球。从这个意义上讲，协调就是沟通，就是及时上传下达，倾听群众心声，反映群众意愿，解读领导之声，从而达成共识。在部门内部要会协调职工之间的工作业务，使大家不分份内份外，都能主动帮忙，防止出现一边有人干，一边有人看的不良现象；对待其它部门的业务工作，需要共同完成的，要主动合作，勤于沟通，全力配合。六是授权担责要明。有效地授权，可以调动职工的工作热情，明确一定的责任，可以增强人们的责任心。作为管理干部不可能所有事情都亲历亲为，要明确自己的职责就是培养下属共同成长，成就下属就是成就自己。因此，作为管理干部，无论是从事什么工作，行使什么职能，都应该最大限度地赋予下属责、权、利，这样全体职工才有成就感和责任感，一定要做到疑人不用、用人不疑。同时，管理干部要勇于为职工承担工作中的失误，切不要把属于自己的责任推给上司或下属，否则，只会让大家觉得你是一个不能担当重任的人和不可信赖的人。七是业务熟练要精。企业领导班子管宏观，管理干部抓具体，抓落实，抓细节，管理干部就是干具体工作、具体干事的干部。因此，作为管理干部必须要熟悉业务工作，即懂得政策法规，又要对本部门的每一项工作都能独立完成；要会抓工作，对每一项工作从头到尾要有一个清晰的思路，不能干到那算那，要事前有打算，计划周详；要会总结工作，一项工作完成后，不仅能够用文字准确地表达出来，还要善于能够总结经验，查找问题和不足，以便在今后工作中加以改进和完善。

八是当好助手会参谋。要起到企业领导班子参谋助手的作用，积极开拓创新，做到参之有道、谋之有方、言之有术。碰到一些艰巨任务和工作难点，要拿出解决问题的对策，向上级汇报请示，决不能报喜不报忧，欺上瞒下，或单纯的,困难上缴，自己坐等执行现成的解决方案。

四、严格搞好自律。要做一个合格的管理干部，还必须注重人格魅力的培养。人格，是人的性格、气质和能力等特征及人的思想，道德情感、学识素养的内在结构与行为表现的有机融合。魅力，指吸引人的力量，它是能力、魄力、道德品质和风度的综合升华。如毛泽东的豪放，朱德的质朴，周恩来的儒雅，彭德怀的坦荡，陈毅的洒脱，邓小平的坚毅等等，这些都是人格魅力的表现。人格魅力要靠培养，有了人格魅力就能凝聚职工群众，就能带动职工群众出色地完成组织交给的工作任务，这就要求管理干部必须做到以下几点：

第一，务必坚定理想信念，不能放松思想改造。对一个党员干部来讲，最危险的就是理想和信念的动摇，因此，要时刻注重思想改造，在各种条件下始终保持清正廉洁的作风，筑牢法纪防线和思想防线，保持共产党人蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气。第二，必须树立牢固的宗旨意识，不能淡忘责任。虽然管理干部的权力有限，但也是为了工作和为职工群众服务，要正确看待权力，深知权的来源，明白权的用途，把心思用在工作上，用在推动创业发展上，用在为职工群众办实事上，创造出经得起历史、实践和职工群众检验的业绩，真正为企业、为职工群众掌好权、用好权。

第三，必须严格做到廉洁自律，不能放纵欲望。作为一个管理干部，不管在什么时期，吃苦在前、享受在后的原则不能变，清正廉洁、艰苦奋斗的传统不能丢。要自觉遵守党纪条规，始终不逾越法律和纪律这条高压线，练好“内功”，守得住诱惑，经受住考验；要防微杜渐，守得住小节，避免小错酿成大错；要宠辱不惊，遏制得住私欲，不计荣誉进退，不计个人得失；越是物质生活富裕，越要守得住勤俭，以勤为本，以俭修身，以德律己，常思贪欲之害，常弃非份之想，堂堂正正做人，清清白白做官。

第四，必须接受组织和群众的监督，不能为所欲为。要主动摆正个人和组织、个人和职工群众的关系，真心实意地听取各个方面的意见，积极主动地接受各个方面的监督，既严格自律，又接受他律，时刻把自己置于组织和职工群众的监督之下，自觉遵守党纪国法和企业各项规章制度，做一个清正廉洁的管理干部。总之，要做一个合格的管理干部，就需要在企业和职工群众这个大熔炉中不断进行历练，以丰富自己的工作经验和实践阅历，同时，也要不断的学习，不断地超越自己，努力增强适应社会进步和企业发展的能力。

基层党员干部要带头讲党性 重品行 作表率

胡锦涛总书记在党的十七大报告中强调：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率”。这一要求，言简意赅、内涵丰富，既体现了党的一贯要求，又有很强的现实针对性和指导性。讲党性是保证，重品行是基础，作表率是关键，三者辩证统一，相辅相成。这是以胡锦涛同志为总书记的党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求，作为基层党的领导干部理应走在前列，带头实践，才能更好地发挥基层党组织的战斗堡垒作用，发挥党员

干部的模范带头作用。

一、讲党性是党员干部的立身之本

讲党性，是党员干部的立身之本，是保持党的先进性的重要条件，是党员干部实现党的政治任务和组织任务，发挥先锋模范作用的重要保证。党员干部带头讲党性，要始终做到“五个坚定”：一是要坚定理想信念。坚定的共产主义理想和中国特色社会主义信念，是党的思想建设的核心内容，是党的政治建设的重要组成部分，也是党员领导干部讲党性的精髓和灵魂。如果一个党员干部失去了理想信念，就等于丢掉了党的本色和灵魂。邓小平同志说得好：“为什么我们过去能在非常困难的情况下奋斗出来，战胜千难万险使革命胜利呢？就是因为我们有理想，有马克思主义信念，有共产主义信念。”没有这样的信念就没有一切。二是要坚定政治立场。党员干部要严格遵守党的政治纪律，坚决贯彻执行党的方针政策，善于从政治上观察和处理问题，在事关方向、事关原则的问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻头脑清醒，经得起各种风浪考验，始终自觉同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。三是要坚定宗旨意识。全心全意为人民服务是党的根本宗旨，是我们党一切活动的出发点和归宿，也是对每一位领导干部的基本要求。中国特色社会主义理论体系进一步丰富了党的宗旨的思想内涵，使党的宗旨充满了时代精神。立党为公、执政为民是加强党的执政能力建设的核心内容。党员干部一切活动都要从人民的意愿和利益出发，把为人民谋利益作为最根本的目的。四是要坚定群众路线。党员干部要坚持“从群众中来，到群众中去”的工作方法，充分相信群众，依靠群众，始终保持同群众的血肉联系。要树立正确的权力观，正确认识权力从哪里来，为谁掌权，如何掌权，用什么态度掌权的问题。要从思想上解决好参加革命是为什么，现在当干部应该做什么，将来身后留点什么的问题，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。五是要坚定组织原则。党员干部讲党性，一个重要内容，就是要增强民主集中制的意识，懂得民主集中制的规矩，养成按照民主集中制办事的习惯，正确处理个人与组织、民主与集中、集体领导与个人分工负责的关系，防止个人专断和各自为政，反对有令不行、有禁不止，不断提高领导决策水平，维护班子的团结统一。

二、重品行是党员干部的做人之道

重品行，是党员干部的做人之道，关系到领导者整体形象和凝聚力的形成。官德正则民风淳，官德毁则民风降。孔子说：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之。”毛泽东同志指出：治国就是治吏，礼义廉耻，国之四维，四维不张，国将不国。胡锦涛总书记号召全党，要建设社会主义核心价值体系，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。领导干部重品行，就是要带头实践社会主义核心价值体系，坚持“五个标准”：一要坚持忠诚可信的做人标准。领导干部要对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚，为人实在，待人真诚，言而有信，做官先做人，心境求高洁，人格尚完美，生活讲纯正，努力做一个高尚的人，一个脱离低级趣味的人，一个有益于人民的人。二要坚持公道正派的用人标准。在选人用人上，要坚持五湖四海，坚持群众路线，做到公平公正，凭德才条件用人，凭业绩本领用人，凭群众公认用人，按组织程序任用，真正把“想干事、能干事、干成事”的干部选拔上来，努力营造“想干事的人有机会，能干事的人有平台，干成事的人有地位”的良好氛围。三要坚持言行一致的思想标准。要实事求是，光明磊落，襟怀坦白，决不能口是心非，台上一套台下一套，当面一套背后一套。说话要口心一致，办事要知行统一，为人要表里如一，谈工作要实实在在，讲成绩要实事求是，说问题要恰如其分，努力使自己的言行符合客观实际。四要坚持任劳任怨的工作标准。要忠于职守，认真履行职责，乐于奉献，兢兢业业工作，踏踏实实办事；在工作中勇挑重担，甘于吃苦，不因事难而畏缩，不因事小而不为；要淡泊名利，不骄不躁，甘为人梯，努力做到吃苦在前无怨言，名利当前不计较。五要坚持清正廉洁的生活标准。要始终保持清醒头脑，常怀律己之心，常除非分之想，常思贪欲之害，常修为官之德，注重个人的精神修养，保持高尚的生活追求，不贪钱色，情趣健康，谨慎交友，堂堂正正做人，清清白白为官，做到人前人后一个样，有人监督和无人监督一个样，不断提高拒腐防变能力，始

终保持清正廉洁的政治本色。

三、作表率是党员干部的执政之要

作表率，是党员干部的执政之要，是发挥先锋模范作用的起码要求，也是一个干部成长进步的具体体现。作为党员干部，要求别人遵守的自己先遵守，要求别人做到的自己先做到，要求别人提倡的自己先提倡，要求别人不干的自己先不干，时时处处以身作则，率先垂范，做好“五个表率”：一要做学以致用的表率。勤奋学习是党员干部增强党性，净化品行，做好表率，提高本领，做好工作的重要前提。要把善于学习、勤于思考、勇于实践作为自己终身的一种责任，一种追求，一种修养，一种品格。通过学习，不仅要精通业务，成为本职工作的行家里手，而且要不断拓宽知识领域，改善知识结构，增强知识的吸纳更新能力。要把理论学习与实际工作中遇到的难点、热点问题紧密结合起来，努力提高运用理论指导解决实际问题的能力。二要做开拓创新的表率。开拓创新是民族进步和国家兴旺的不竭动力，也是对新时期党员干部的基本要求。随着改革开放的广泛深入和经济社会的迅速发展，党员干部在很多领域面临许多新情况、新问题，迫切需要进一步解放思想，实事求是，与时俱进，开拓创新，勇于冲破一切不合时宜的思想观念，敢于改变一切束缚发展的陈规陋习，革除一切影响发展的体制和机制弊端，始终保持锐意创新的精神状态，努力树立新观念，开拓新思路、探索新办法，开创新局面。三要做求真务实的表率。求真务实是辩证唯物主义和历史唯物主义一以贯之的科学精神，是党的思想路线的核心内容，也是党员干部做好工作，推进事业的关键所在。党的十七大要求全党要以“求真务实作风推进各项工作，多干打基础，利长远的事”，作为党的基层干部必须求真务实，营造风正气顺心齐的干事创业氛围；要坚持和完善抓落实的工作机制，做到责、权、利挂钩，督查到位；要大兴高效办事之风，善于摸实情，戒浮戒懒，戒空戒虚，戒拖戒庸，敢于讲实话，勤于办实事，尤其是面对困难和挫折，要有“不到长城非好汉”的韧劲和意志，敢闯、敢试、敢冒，不被困难所吓倒，不因非议而动摇，对看准的事情要扭住不放，一抓到底，抓出实效。四要做维护团结的表率。事业要发展，单位要和谐，需要树立一盘棋的思想。能否做到心往一处想，劲住一处使，党员干部做维护团结的表率至关重要。团结出凝聚力，团结出战斗力，团结出智慧，团结出干部，团结是推动各项事业成功的重要条件。能不能维护团结，是衡量和检验党员干部素质高低，党性强弱的重要标准。党员干部既要能干事，又要能共事，干事需要共事，共事是为了更好地干事。要坚持民主集中制，大事讲原则，小事讲风格，遇事多商量，有难多帮忙，做到学人之长，容人之短，记人之功，谅人之过，努力造就一种和谐共事、互相尊重、互相信任、互相理解、互相支持的良好风气，形成干事创业的强大合力。五要做严于律己的表率。“公生明，廉生威”，党员干部有没有号召力，有没有威信，关键在于是否严于律己、清正廉洁。要端正从政思想，公道正派，廉洁自律；要正确对待手中的权力，珍惜手中的权力，慎用手中的权力，严管手中的权力；要稳得住心神，管得住手脚，抗得起诱惑，经得起考验；要把事业看重一点，把得失看轻一点，把名利看淡一点。只有这样，才能真正做到讲党性，重品行，作表率。