设计公司2012年年终总结表彰发言

第一篇：设计公司2012年年终总结表彰发言

设计公司2012年年终总结表彰发言

xx的全体同事们：

大家新年好！

窗外冻雨绵绵，屋内暖流融融。

在2012年春节到来之际，我代表公司向辛勤耕耘、默默奉献在各个岗位上的全体同仁致以新年的问候，向长期以来忘我工作、无私奉献的各位先进个人和团队致以最诚挚的慰问！

彩笔绘蓝图，丰收喜悦多。一年的时间不算长，白驹过隙，转眼就过来了，但是365个日日夜夜，对于我们每一位xx人来说，饱含了太多的感情的心血，难以用语言来形容。此时此刻，站在一年的终点总结回顾，我们的心情都很激动！

2012年，在社会经济疲软、房地产陷入寒冬、设计市场竞争加剧的不利环境下，公司业绩奇迹般的实现了高速增长，各项工作都取得了惊人的成绩和跨越性的突破。

数据是最有力的说明：

2012年度，公司实现业务回款x万元，较前年度增长x%；

公司全年共完成设计产值x万元，较前年度增长x%；

公司全年新签合同x宗，金额达x万元，超额完成了年初定下的x万元高目标，达到了2011年合同额的x倍，实现了平均每周拿下x多万元新合同的营销奇迹。

2012年，xx为国家上缴税收x万元，首次突破了百万元大关。

公司多年来一直坚持着无负债经营、通过滚动发展来实现稳健经营，而在去年公司业务量大增、资金消耗量增加的情况下，公司年终现金结余量仍由2011年底的x万元增长到x多万元，可用资金充沛，体现了企业良好的经营后劲。

这些成绩的取得，无疑都凝集着大家的心血和汗水，镌刻着我们的奋斗和奉献。我们拼搏奋进、开拓进取、锐意创新，积极为公司的发展献计献策，在各自的岗位上充分发挥了自己的聪明才智。在这个充满激烈竞争的时代，大家充分展示了xx人的精神风貌。大家兢兢业业、团结一致，将满腔热情投入到事业中，不辞劳苦、四处奔波，xx的旗帜从长沙出发，不到一年时间，迅速插遍了全国x多个城市！这里我郑重的说一声：xx人，辛苦了！

上述这些业绩还只是xx全部工作的冰山一角。支撑这些闪亮业绩实现的，是公司全体上下的不懈努力！作为一个整体的系统，各个部分都积极的发挥着自己的作用，不断释放着组织的潜能。

首先，xx的人力资源部的工作在2012年可谓是大放异彩。在行政总监的大力支持下，在部长毛旺的带领下，人力的管理工作和招聘工作都上了台阶，为公司取得业绩打下坚实基础。经过人力资源部一年的努力工作，xx的全职员工人数从x多人扩展到x多人，新引进的人才中不乏注册建筑师、注册结构工程师、注册设备工程师、博士、硕士等各类高级人才。一年来，获得内部升职的员工多达x多人，人力资源部为大家提供了较好的职业生涯上升通道。

通过人力资源部日常扎实细致的工作，积极帮助员工协调解决各种困难和矛盾，员工的稳定性大幅度提高，员工离职率下降到低于行业平均水平，公司技术员工更是创造了连续8个月0离职的记录，离职投诉率也降低为0。人力资源部通过积极的工作，不仅为公司及时释放了经营上的重要瓶颈，而且还向我们行业展示了xx的良好发展前景，作为行业内经营模式与众不同的企业，很多人对xx由不理解、质疑转向关注、向往和加入。2012年公司能取得骄人业绩，人力资源部团队的全体成员功不可没！

2012年，在人力资源部和制度流程部的密切配合下，xx的事业部的开办模式进入成熟阶段，开始了标准化的复制。公司自主经营的事业部数量从年初的几个，经过一年时间，迅速扩大为26个，而且全部存活，都不同程度的取得了业绩。其中一部分新事业部的发展速度还超出了大家的预期，给大家带来了意外的惊喜：杨智利一人拿下x多万元的业绩，获得了公司的宝马车奖励；陈健梅也异军突起，仅9个月就拿下了x万元的业绩。公司经营开始呈现百花齐放的多彩局面。从此，我们期盼已久的规模化发展通路已经完全打开，xx独特的组织模式趋于成熟。

2012年，xx除开大力发展主营事业部以外，还开创性的组织总建筑师、总工程师等技术专家组成立了配套的x个方案事业部和x个施工图事业部，他们负责人分别是邢x、李x、柳x。他们开创先河，他们既是相关专业的技术专家，也更是公司的经营人才。

这两类技术型的新事业部，他们和主营事业部一起，形成了项目经营的铁三角，优化了分工合作，降低了主营事业部的经营难度。我们还清晰的记得，总建筑师邢春晖敢为人先，第一个成立了xx首个技术型事业部，不到半年时间就中标了x多万元的项目。技术型事业部的成立，不仅为主营事业部提供了有力的支撑，同时也为技术骨干人才走上经营岗位开辟了其他设计公司没有的崭新职业生涯通道。

2012年，xx成立了质量预防部。在行政总监的大力支持下，在部长毛世清的带领下，xx从被动的质量审查跃升为主动质量预防，逐步形成了符合自身实际情况的质量分析和监管体系，并初步建立了自己的质量标准体系。对公司的设计文件进行系统的存档分类，对已经发生的设计质量情况进行较详细的统计分析，并制定质量档案，为实现劳动报酬由“按劳分配”上升到“按质分配”提供基础依据。同时，还对设计师开展系统的定期培训。最终，在公司项目数量大幅度增加的情况下，全体员工的质量意识、出手图纸的整体质量水平仍就保持了同步提高，客户投诉持续减低。2012年，由此成为xx质量管理元年！

2012年，我们组建运营本部，建立了覆盖7省的项目信息动态收集网络，一年时间内分析、核实了x多个项目机会，并从中挖掘出最有价值的项目，及时调配到各主营事业部。一直让同行纳闷和咋舌的是：xx怎么有这么多项目，为什么各种项目竞争中经常会遇到xx？而这正是xx运营部的秘密。运营部广阔的市场视野、良好的客户前期沟通、快速的信息处理、和较强的分析控制能力，为事业部源源不断的提供项目机会和各种资源支持，使他们在市场上充满信心的冲锋陷阵、不断抢得先机。2012年，运营部已成长为公司的经营重器，成为直接驱动公司业绩增长的发动机。

2012年，总部和事业部的关系密切了，协作加强了。xx对总部多部门的绩效评估体系做出了重要变革。由以前相对固定的待遇和主观的绩效评估制度，升级为个人贡献和待遇指数式的客观联动，同时从战略高度进一步明确了各事业部和总部的关系和双方职责划分。这一改革，激发了全体总部人员的工作激情，提高了总部各岗位工作的稳定性和延续性，为项目经营提供了有力的支援和密切配合，整个企业的组织结构变得更加有序和有效。

2012年，财务部的工作相当不易。随着运营部的发力，公司业务大量增加，开支压力较前年度骤然增加，而原财务负责人又因身体原因意外辞职，这时，公司前1-8月累计回款仅500多万元，经营收入不能满足开支需要，资金流变为负数，各项工作陷入复杂。此时，制度部长刘平开始兼任财务部长，及时规范了公司财务收款责任人制度，同时开始全面梳理历史项目，加强了各项目应收款的监控工作，消除回款盲区。在她的安排和带领下，大家都发动起来主动上门回款或主动配合事业部回款，并逐步在财务形成了稳定回款执行流程。在剩下的4个月时间里，公司累计回款达900多万元，很好的扭转了资金不利局面，公司经营继续鼓足动力前进！另外，2012年，经过财务部大半年的努力，我们成功通过了税务机关的税务清缴结算、实现了公司纳税管辖地的转换，为上市工作打下基础。后在新任财务副部长上任后，财务工作继续趋向良性循环。

2012年，xx行政部人员不足、工作繁重，但仍做出了扎实的成绩。这一年，xx公司的网站www.xiexiebang.com正式上线启用，结束了xx近几年来没有官方网站的历史；大家在开设各外地分部上积极推进，成果丰硕；同时也加强各方面的安全管理，不仅各办公现场无事故，在公司日益增加的车辆管理调度上也做到了出入平安；在公司人数增长较快的情况下，坚持做好了公司绿色基地的后勤保障。更让大家印象深刻的是，这一年虽然非常繁忙，我们除开各事业部自己组织内部活动外，还成功组织了五四青年节钓鱼比赛、7月份的石燕湖拓展训练等全员活动，通过这些集体活动，大家加强互动和了解，增进了友谊，凝聚了战斗力。

2012年，xx开始了探索远程经营管理的探索之路。这一年，在制度流程部和彭峰的密切协作下，我们不仅设立了xxtiiis在线经营系统的远程服务器，升级了项目成本核算模块、事业部利润核算模块，还新上线了基于项目过程管理的xx远程营销调度模块，并在实际使用中进行了多次升级。

2012年，我们将客户需求提高到和国家标准同等重要的高度来考量公司经营思路。我们围绕客户需求来制定策略和开展工作的指导思想发挥了积极的作用。我们积极鼓励全体员工“为项目现场驻扎”，将营销战略从以前的“占领开发区”进一步升级到“抢占7省的三线城市”，并在当地快速的设立了为项目贴身服务的现场服务中心，获得了客户普遍的好评，取得了事半功倍的惊人效果。

在事业部的积极推进和行政部的大力支持下，xx在2012年，我们开设了不少分支机构，xx设计公司在各地生根发芽、开枝散叶。这一年，我们新成立了湖南娄底分部、湖南含浦分部、广东珠海分部、重庆万州分部、广西柳州分部、湖北京山分部、江西分公司、西藏分公司、永州分公司。而时值年底，广西钦州分部、重庆双桥分部也正在筹建中。今天的年终总结会，距离最远的西藏分公司的负责人赵总也专程从拉萨出发，不远几千里来到了我们会场，团聚在一起，我们非常高兴、非常感动。xx这一年，在各地市场的知名度和影响力正逐步扩散。

正是靠着大家全方位的扎实工作，2012年xx内外兼修，管理和经营同时迈上台阶，已经从一个纯地方性的设计公司初步变身成为了一个跨地区公司。

……

成绩背后是我们辛勤的汗水，荣誉背后是我们努力的结晶。2012年，xx还获得了以下社会认可和荣誉：

2012年，我们的设计作品不仅在各种投标中大放异彩，还入选了行业知名的专业杂志，行业的知名度不断提升；

2012年，我们获得了长沙市政府颁发的“重合同守信用”企业称号。同时，在市政府的定点采购招标中，我们从x多家设计公司中脱颖而出，成为长沙市政府定点采购的46家设计院之一。

2012年，xx的股东和总建筑师李雅琴，成为九华规划局的专家库成员。xx首次拥有了自己的专家。

2012年，我们获得了湖南省和长沙市的两级住宅设计大奖，成为本次竞赛获奖数量最多的设计公司之一，证明了我们在住宅设计领域的精深造诣。

2012年，我们成功申报了国家颁发的“高新技术企业”称号，已经获得批准，进入了公示阶段，这不仅能使xx将来获得国家在税收上的政策支持，更是极少数建筑设计企业才能够获得的殊荣。

2012年，我们通过了要求严格的ISO9001国际质量认证、同时为项目提供了保额高达x万元的全面工程质量责任的商业保险，对客户的技术和服务承诺再上台阶。

2012年，xx在设计行业中异军突起、成为一匹让同行侧目的黑马。有人问，xx为什么会出人意料的成功，为什么能逆势快速增长？答案在于：一个人取得成就，在于日积月累、坚忍不拔；一个团队取得成就，在于团结配合，互为支撑。而这两种要素，今天的xx都已经具备！我们敬畏时间，所以我们赢得机会；我们敬畏客户，所以我们赢得空间；我们敬畏团队协作，所以我们赢得力量；我们敬畏系统逻辑，所以我们赢得胜利！

实践证明，xx人不愧是敢打硬仗、能打胜仗的团队。在xx信念的支持下，2012年，xx人面对外部严酷的市场环境和内部超高的业绩目标的双重挑战，xx人最终超额实现了目标、精彩的践行了诺言，向公司和股东交了一份满意的答卷，用团队的智慧和汗水谱写了xx历史上最壮丽的篇章。

放眼望去，xx处处都是风景。而xx人，更是风景中最美的点睛之笔。

xx的设计师、工程师们就是一道闪耀的风景。麓谷坐标的大楼，每天晚上直到其他所有的楼层都熄灯了，xx所在的那层楼却总是亮着灯光直到很晚，大家都知道，那是我们的工程师们在加班加点！每到重大投标，更是多个团队一起通宵达旦的协同工作。不熄的xx灯光已经成为麓谷夜色中的一簇光明。

设计是工程的灵魂，设计师是天底下最伟大的职业！设计不仅是创意和灵感的表达，更是对建筑功能的深度理解、对工程投资的高度负责。设计师是兼具创造性、挑战性和社会责任感的职业，非一般人可以胜任。设计师的工作严谨而繁重、责任重大而需要考虑周详，大家为社会建设提供了强有力的技术保障。设计，涉及社稷！大家用电脑上每一笔蓝图来诠释xx的使命感！建筑师周杨云为了项目，带领团队在重庆万州的服务中心一呆就是一个多星期，现场画图、现场沟通，很好的为客户解决了各种问题；邢春晖带领9个人的团队，带着电脑驱车从长沙赶往娄底，在客户的会议室现场工作好几天，直到客户对设计方案完全满意，心悦诚服的和我们签下娄底最大规模的合同……有了一批如此敬业的设计师，xx才有了长足的业绩发展，社会发展才有了苦干实干的脊梁！xx的设计师不仅是取得公司业绩的功臣，更是整个社会最可爱、可敬的人。

在男性为主力的建筑设计行业里，xx的女性同胞异军突起，成为了一道靓丽风景，我们女同胞为公司发展做出了巨大的贡献。“妇女能顶半边天”是一代伟人的断言，而在xx，这更是真实的写照！总部的六个职能部，有4位由女性担任负责人；公司20个主营事业部，其中就有8位是女性，她们在2012年为公司签下了超过80%的合同！这里巾帼不让须眉，臂膀越发坚强。xx的实例证明：女性不再是世界的点缀，在肩负着工作和家庭的双重压力的情况下，女同胞显示出难能可贵的专业素养和进取精神。他们不再只是男人坚强的后盾，而更是带头冲锋陷阵的精锐先锋。我们女同胞正用自己的奋斗鸣奏着自己的天赋使命，男人不得要领，不是因为他们能力不足，而是因为我们的女性已经越发优秀、越发精彩。马克思说过：“女性的社会地位是时代进步和文明的寒暑表。”xx的发展恰好佐证着我们社会的进步。

xx的经营团队也是行业内少有的一道独特风景！作为各事业部的负责人，我们或许没有专业的技术职称，但却有着超脱行业惯性的突破性思维；我们或许没有特殊的当地深厚人脉关系，却有着不同寻常的执着和坚韧、有着跨越千山万水的勇气和以诚相待的坦荡。我们一骑千里，在各地攻城拔寨、几乎是战无不胜。奇迹屡生。我们用智慧和汗水，创造了一个又一个项目神话。杨智利有腰痛的毛病，但是为了项目，经常带着护腰长途奔袭，一年中有一半的时间在外地，家里的老人也只能请人照顾；罗美云今年身体不好，本应遵医嘱调养身体，但为了项目，不仅自己带着药坚持出差，还将年幼的女儿一个人丢在家里，半夜女儿发现妈妈不在家，打电话向妈妈哭泣；宋彦、杨杰去开拓广西市场，没有车票买，挤上火车连续站着10多个小时抵达柳州；梁波去开拓偏远的贵州市场，每次光是坐长途汽车就用掉20多个小时，甚至途中还被坏人持刀抢劫……我们的经理人在日常工作中用超越一般人的坚韧，不断验证着顽强拼搏、忘我奋斗、勇争一流的xx精神。客户在感叹：设计院也能做成这样？不仅是客户表彰不断，就连大楼的物业人员，也对每天车织如流的xx人连连赞叹！我们已经成为xx的品牌代言人，一种荣耀，一面旗帜！正是我们这些经理人的存在，xx的经营战略才得以变为现实，基于全新模式的xx才能在这个传统的行业中脱颖而出，逐步被行业认识。

山外青山楼外楼，更美的风景，总是在前头！

2012年已经到了。新的一年，就有新的期盼、就是新的征程！2012年是龙年，也将是属于我们xx的丰收年！新年伊始，我们已做出了如下新年度规划：

2012年，我们将继续坚持走“定单先行”的经营思路，我们将市场范围从湖南周边几个省区进一步突破，们将加强项目信息的监测深度和广度，合理调度，将公司的市场覆盖面继续扩展到长江以北更广阔的地区，加大大型项目，尤其是政府大型项目的投标参与力度。让xx的品牌在更远一些的地方传播。

2012年，我们要在制度上扶持那些为客户跨城市主动上门服务的设计师。我们会更深入的响应客户的期待，继续加大各城市的现场服务中心建设力度、推动技术人员出差的主动性，带头树立行业新风。

我们在今年要新开设不少于x个各地现场服务中心和分支机构，同时还要提高各服务中心的规模和使用频率，增加驻守人员投入，减少面积空置，将服务中心的概念做得更扎实。对于各外地城市，xx的设计技术队伍不仅跑得动，而且能驻得下，客户能方便的在当地和我们进行联系，让客户更深入的感受到xx的服务意识和责任心，从而推动xx市场份额的进一步扩大。

2012年，我们计划拥有x个自主经营的事业部，其中方案事业部数量不少于x个，并新增加第四类事业部：猎头事业部。财务指标上，2012年我们在确保新签合同额达到2亿元的基础上，还要实现项目回款不低于x万元、实现项目产值不低于x万元。

2012年，我们要继续加大招聘力度，再次扩招约x人的全职员工队伍，其中主要是技术人员，尤其会重点引进一些高级技术人才和团队，形成有较强综合技术实力的技术班底。年底以前，公司技术人员比例要站到员工总数的2/3以上。

2012年，我们在质量管理上要再上台阶，不仅要进一步增加白天进行内部培训和质量交流的固定时间段，还要加强质量点的数据统计分析、加强制度体系对质量的驱动作用，将全员质量意识自然、顺利的表达到最终的出手图纸上。

除已获得的建筑甲级资质外，2012年我们计划要继续升级规划资质，申请并获得市政设计、园林景观设计等多项新的资质，打开更广阔的专业设计市场。

2012年，我们要在网络平台建设上继续加大投入，我们要在实现远程办公、网络化质量管理和远程在线经营的征途上迈上重要台阶，全面升级完善tiiis智能经营系统，上线包括“每月员工个人绩效可自主远程网络查询”在内的诸多重要的功能，实现远程管理，异地同步办公，将xx初步打造为建筑设计领域的平台型企业。

2012年，我们会加强公司制度流程建设，在简化核算、简化流程上再进一步，提高整体运行效率。同时，公司的组织权力结构的研究课题计划在2012年进入实施阶段，我们要加大组织权力体系的建设，从战略上和实施制度上都明确各自权限和责任，在加强分类别的统计分析同时，在个案上逐步减少上级干预，更好的实现各事业部和职能部的自主经营和自动运行。在坚持xx“统一标准、统一资源、统一调度”的三统一原则下，让一个“自组织、自适应、自繁殖”的智能化组织体系逐步浮现。

2012年，我们在财务管理上要加强项目回款管理，尤其是加强预付款的管理、在尊重项目正在周期的原则下，责任到人，监控和落实每一笔应收款，缩短项目回款周期；我们要继续提高公司现金使用的周转率，提高资金使用效率；我们要在开支上加强投入产出比的统计分析，通过分类追踪管理，大幅度降低无效和低效开支，提高资金的回报率。实现财务管理水平和业务市场的快速增长保持同步。

2012年，我们计划在含浦工业园或其他合适的地方购买土地，开始建设自己的设计产业园和办公楼，为公司进军更广阔的市场做好后方基础建设，也为进一步改善办公条件、员工上下班交通条件和员工的住宿条件打下基础。

2012年，我们将在股份制改制上迈出关键性的步伐，在已经理清税务、业绩和利润关系的基础上，进一步升级为股份有限公司，在业绩持续增长的同时同步完善公司的股份体制，为2014年实现公司在创业板上市打下坚实基础。

我们团结在xx的旗帜下，共同追求梦想、共同创造财富、共同实现成功！总结过去，我们感慨万千，为共同努力和奋斗所取得的成就而自豪；面对未来，我们踌躇满志，对将取得新的胜利充满必胜的信心。

全体同事们，是荣耀与责任赋予了我们这些新的目标！公司2012年的规划蓝图已经绘就，打造中国设计行业新平台的宏伟事业正催人奋进，雄关漫道铮如铁，而今迈步重头越！希望大家继续努力，自强不息，锐意进取，为公司的建设和发展再立新功、创造更大的辉煌和荣耀。

在宏伟的目标面前，我对大家在2012年有如下期许：

1）希望大家内不避亲、外不避怨，每人为公司推荐至少一名人才。与一般企业不同的是，xx并不避讳熟人在一起工作，我们相信只要内部有清晰简洁的核算机制的支撑，互相信任的人一起协同工作能发挥更大的效率。公司将为此在新年设立专门的奖项，积极鼓励大家推荐各路人才，共同发展壮大我们的队伍。

2）希望有条件、有梦想的同事积极开创符合自己特长的、独立的新事业部，大家都在这个平台上开创自己的事业。抓住一次机遇，可能获得一次飞跃；错过一次机遇，可能耽误一个时代。xx立志要在传统行业中打造出全新的平台型企业，让一部分人率先获得财富和成就，而这一部分人，就是指各事业部人的负责人。

另外，xx作为一个开放的公司，允许员工持有公司股份，公司不仅希望大家不仅成为公司的工作者，更希望大家能在公司成长初期就及早成为公司的拥有者和企业价值的收获者。xx将最终变为一个大家的公司、一个社会化的公众企业；同时，xx也将不断提升内部凝聚力，最终升华为一个没有血缘关系的家族企业。

xx有精诚团结的领导集体，有锐意开拓的经营团队，有技术精湛的设计师队伍，再加上我们可亲可敬的亲属支持，我们相信xx的明天一定更加辉煌，xx的未来一定会更加美好！

最后，祝全体xx人合家欢乐、身体健康、龙年大展宏图！谢谢！

第二篇：2013总结表彰发言

各位老师，各位同学：

大家好！今天，我们分校召开期中考试总结表彰大会，首先请允许我向学习勤奋、学习进步·表现优秀的同学表示亲切的问候！向在这次期中考试中取得优异成绩的同学表示热烈祝贺。

半个学期来，经过全体师生的共同努力，孝雅教育已经初见成效，同学们的学习习惯和行为习惯大为改善。上课坐姿端正了，思考问题积极了，书写规范工整了，读书声音宏亮了，作业按时交纳了，主动看书学习了；我们还发现下课打闹的同学少了，举止文明的同学多了，打架骂人的几乎不见了，互相帮助的同学多了，良好的学习习惯和行为习惯我们已经初步养成。

良好的习惯为取得优秀的成绩奠定了坚实的基础，半个学期以来，每位同学的学习成绩都有了较大的进步。下面我简单就本次其中考试的考试成绩做一分析：本次考试组织严密，可信度高。纵向来说，我们此次的总体成绩比较满意，尤其是理总前30名同学的平均分为580分且都在545分以上，七班陈晨同学获得了639分的好成绩，文总530分以上12人，余为杰同学获得了609分的高分。而且各科都比较均衡，偏科现象不太严重，我想如果你们继续这样努力，将来一本，重点一本都不在话下。进步幅度大：汤航同学进步50名，沈志文同学进步30名，刘少勇同学进步28名，丁松同学进步27名，还有其他一些同学进步幅度都很大，这是他们勤奋努力的结果，这说明他们比其他同学付出的要多，要辛苦。

同学们，优异的成绩见证了你们的不懈努力。高二（1）班彭秋云同学坚持每天早到学习。总是进班早。。。。。（此处添加草稿）

同学们，优异的成绩也见证了老师们辛勤的工作。王重九老师永远是到班最早，准备教案最超前的谆谆老者。壮士暮年雄心不已，不用扬鞭自奋蹄，用在他身上有过之而无不及。。。。。（此处添加草稿）

当然，面对成绩，大家是有喜有忧。喜的是，经过努力，看到了进步，也看到了希望；忧的是，辛苦半个学期，成绩却裹足不前，甚至略有退步。当然，更心烦更难受的是：高中生涯已近结束，面对日益临近的高考，面对父母越来越迫切的愿望，部分同学心里却一片茫然，没有一个明确的方向，没有一个明确的目标，缺乏前进的动力，缺乏战胜困难夺取胜利的勇气和信心，甚至萌生了逃避竞争的念头，想尽办法来放弃步入社会这一必须面对的也是事关将来个人工作、生活、事业的起点，甚至是成败的人生博弈。基于上述种种现象，我想对大家讲三点：

一、调整心态，正确对待期中考试成绩。

前两天上四楼，一个班的黑板上写的一句话给了我很深的印象，这句话就是：“昨天的阳光照不到今天的树上。昨天的乌云也遮挡不住今天的太阳。”（读两遍）是啊！昨天的阳光，昨日的辉煌，过去的成绩，毕竟已成为过去，它代表不了今天，更决定不了明天；同样，昨天的乌云，昨日的失落，过去的失败，同样代表不了今天，决定不了明天。要知道大学录取是看将来的高考成绩的，而不是现在的期中考试成绩。连参考价值也没有。期中考试考的好，说明你暂时领先，记住是暂时的，同样，期中考试成绩不理想，也只能说明你暂时落后，记住只是暂时的，本次我们表彰了一批进步幅度较大的同学，其中进步幅度最小的也有27名，如果有这样的进步速度，再差的基础我们也不怕，因此，对待期中考试成绩，我们的态度应是

（1）冷静分析，总结经验，查找问题，积极备战期末考；

（2）胜不骄，败不馁，应是再接再厉，乘势而上；

（3）应是知耻而后勇，奋起直追；

（4）应是淡化过去，把握现在，赢得未来！

我想给大家讲的第二点是：

二、认准一条路，确定一个目标。

认准一条路就是上学，确定一个目标就是考上一所理想的大学。不管是北大、武大，或是湖大、长大，只要有一个目标就行。

“万般皆下品，唯有读书高”这句话曾被奉为金科玉律，也曾遭受猛烈批评，但是社会发展到今天，读书的内容，读书的涵义，早已不是专指四书五经等，而是社会生活生存全部内容，我建议大家多看一些大学的专业设置，课程设置，多问一些重点，名牌或是一般大学的学生（你们的学长学姐）大学里都有什么？在大学里都能学些什么？事实上我们现在的书籍，早已包罗万象，涵盖了社会生存生活的一切，现在的大学早已瞄准社会需求，社会需要什么，大学就培养什么，同学们可以纵览古今中外历史，大学生这个群体在社会发展过程中，哪一次不是站在思想、科技、政治、经济变革和发展的最前沿，大家也可以看看现今中外政界、经济界、军事、文化等领域，哪一块不是名校生占主流。

一些诸如学习不好，上不了大学可不见得不好，上了大学照样找不到工作，其实完全是一些愚头愚脑的井底之蛙的自我安慰，人的收入水平生活质量与受教育程度成正比，早已是无数个调研机构无数次得出的统计学结论，那些没上过大学，同样成就一番大事业的精彩故事之所以精彩，之所以被普通的大众津津乐道。一是因为它实在太少，物以稀为贵。二是因为它能一次一次安慰那些没有机会，没有能力或是有机会，有能力却不肯付出努力的人们，成为他们终生的麻醉剂。而且有谁知道就是这些所谓的奇才难道离开学校后，就没有读书学习吗www.xiexiebang.com？听说昨天下午新华书城举办了一场期货股票知识讲座，门票卖到几百元。请问授课的人是不是大学毕业的？在大学里能不能学到比这个更全面更精彩的知识呢？因此我说：“万般皆下品，唯有读书高”这句话在今天仍不失为金科玉律。因为我希望大家一定要选准上学这条路。义无反顾地走下去，考上大学甚至名牌大学。

梅建民08年刚上高职高专线，09年年刚上三本线，10年却以超出一本50分的成绩走进武大，如果大家能象他一样，认准一条路，义无反顾地走下去。你们会如愿以偿的，是不是武大无关紧要，只要能令自己满意，父母满意就行。

我想对大家讲的第三点就是

三、谨听师长教诲，严守学校纪律

原因有：

（1）他们真心对你，发自内心地希望你将来幸福，尤其是你们的父母，对你们爱心可以说是无怨无悔，失志不谕，毫无保留，不图回报。

（2）他们完全有资格教育，不仅仅是知识，更重要是对待人生的态度，对待学习、生活、工作的态度。

因为许多东西是他们用生命的历程换来的，你不可能比他们更明白这些东西，而当你真正懂得这些的时候，他们已可能不在人世。那时你也许会为当时他们的规律性而产生发自内心的感激。当然你也会因当时没有听从他们的教诲而悔得肝肠欲断，于是再把你父母讲给你的话，再讲给你们孩子，当然应加上你的教训。

（3）是因为也许你们已经长大了，你们也明白了许多道理。但一个不容回避的事实是，你们或多或少管不住自己，克服不了人与生俱来的一些缺点，如懒惰。因此你们需要别人提醒。这个任务是父母的天职，是老师的天职，你们也需要，有一个具体制度来约束来规范，使你们沿最短的途径到达成功的彼岸。这个制度就是学校的纪律，有一句话我想送给你们。那就是：“行星只有在自己的轨道上才能迅速而平稳地前进，流星在坠毁的那一刹那，才知道脱离轨道的可怕。”

同学们（1）调整心态，正确对待期中考试成绩，胜不骄，败不馁。（2）认准一条路，确定一个目标。（3）谨听师长教诲，严守学校纪律。是我今天送给大家的三点建议，也是我作为一个教师的肺腑直言，希望你们谨记，希望能使你们在下学期的学习中目标更明确，信心更足，干劲更大，取得更优异的成绩。也希望能帮你们度过高中生活剩下的一年半，更希望你们能终圆大学之梦，回报父母养育之恩。

谢谢！

第三篇：公司优秀员工的表彰发言

2012优秀员工表彰

新春伊始，万象更新。我们满载着2011/2012年各项丰硕成果，迎来了2013年的春天。

回望过去的一年，我们经历了许多的不平凡；许多困难与艰辛一次次的阻碍着公司的大步前进。但在公司领导的英明决策、正确领导和全体员工的共同努力下，公司农业、生产、管理各个职能部门团结在一起，用硕果迎接新的一年到来；我们将不断总结经验，汲取教训，以励再战，以饱满的热情和昂扬的斗志迎接新的挑战。

过去一年，队伍中涌现出了一批优秀、积极的奉献者，他们任劳任怨，积极服务；他们细心缜密，为公司节约成本；他们乐于学习，敢于创新，运用智慧提高效率，有效保障人身安全；他们用勇气与汗水将农业、生产、管理团队凝聚在一起，在队伍中间他们一直起着模范带头作用，让整个团队凝聚成一支高效、信任、互助的“钢铁之师”。

感谢各位同志的努力付出，成绩是过去一年取得的，但不容我们忽视，在此我们为过去一年里优秀、积极的奉献者予以表彰；面对崭新的一年，他们将不骄不躁的在工作岗位上继续起到模范带头作用，让我们大家向这些榜样学习。

在未来的一年里，我们将用我们继续的付出，实现公司业绩的再一次跨越，用我们的付出赢取一个美好的未来。

第四篇：期中考试总结表彰发言材料

各位老师、同学们： 大家下午好！我们捧着累累的硕果，怀着满腔的热忱，迎来了我校期中考试总结表彰大会。优异的成绩见证了同学们的不懈努力，也见证了老师们辛勤的劳动。我们为大家取得令自己满意的成绩而感到高兴，为不少人取得较大进步而自豪，也为自己付出的劳动有所收获而感到欣慰。期中考试已经淡出了我们的记忆，但是，我们不能忘记及时总结在这次考试中留下的经验教训，因此，学校决定利用今天下午第四堂课这个时间，召开期中考试总结表彰大会，目的是总结经验，分析形势，激发大家以更饱满的精神状态投入到新的紧张的学习中去，更快地提高学习成绩，争取学校教育教学工作有新的突破。期中考试是阶段性考试，是对前半学期各位同学学习的检测。在这里，我们希望：考得好的同学要再接再厉，考得不好的同学不要灰心丧气，应奋起直追，一次失败算不了什么，关键就怕失败不去反思。期中考试成绩公布后，希望你们在老师的帮助下，认真分析自己存在的问题，切实制定好下阶段的补救措施，力争取得更好成绩。

下面我先通报一下这次考试中取得优异成绩的同学名单：

九（1）刘升陶巧玉孙建杨家强张文王永娟张伟

刘贤通刘明祥王克伟

九（2）陆娟萍樊俊陶玉祥王晓倩沙玉林杨德琴王寿林

唐琴张金玲岑桂芝

九（3）杨玉城唐家昕李如清郑金贵刘明辕唐春霞陆发婷刘九艳钱晓丽徐家鑫

八（1）薛长梅王秋怡唐传东胡常碧陈宝玲崔冬鑫刘玲玲

林士琴张同玲张杰

八（2）葛泽远张苏楠李静张金城朱林强张宇郎月玲

董文静林士敏陶应文

七（1）林安邦刁国红董清晨周彤陆亚男朱瑞林李诗鹏

王洁刘飞殷定超

七（2）陶晨曦刘晓凤杨立霞施立玉钱宝敏高宗风施韵

张宏磊王开红李源进

六丁敏敏郑修文董慧刘学黄玥陶秋月李春安

刘悦王华金刘明萍

五（1）王金晶郑修祥董家琳刘薇蒋庆禹殷华池陶李春

张文骞万道龙顾家慧

五（2）陶朝晨陈鸿雨张同新董尔燕林甫峻张琴张敏

薛晴黄福春任龙

让我们用热烈的掌声对所有取得优异成绩的学生表示衷心的祝贺！教学质量是学校的生命线，好的成绩是同学们、你们的家长们最看重的，也是学校工作的重点，是全校老师们共同追求的目标。从期中考试来看，我们学校涌现出了一批态度端正、学习认真，有较好学习习惯的同学，这些同学在这次考试中取得了骄人的成绩，希望大家以他们为榜样，向他们学习，端正我们的学习态度，养成良好的学习品质，把精力和时间都投入到紧张的学习中去。同学们，“书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，书中自有千钟粟”，所以自古以来读书就是我们人生的第一选择！虽然我们不能像古代读书人一样一味的追求功名利禄，但是，我们多读书，将来为社会多做贡献，让我们的生活更舒适一些，这一点没错！当然，你会觉得读书很苦，可是，请你认真的想一想，但凡经历过中考高考，最终跨进大学校门的人，哪个不是这么过来的呢？既然你心中有一个大学梦，那么，为了实现这个大学梦，为了将来能有一个更好的谋生手段，你就必须付出努力，必须勤学苦练。我们都知道：书读得愈多，从事繁重体力劳动的机会就会愈少，未来的生活就会愈幸福。今天，我还要赘述一句，我们这些农村的学生，很多同学的家长都没有跨进过大学的校门，作为他们生命的延续的你们有义务帮助他们圆这个梦！为了能够取得良好的成绩，老师和同学们都愿意付出自己的汗水，可能有些同学要问了：“我在复习的时候也很认真也很努力呀，可是我的成绩为什么总上

不去，总是徘徊不前呢？” 如果你能够有这样想法，就是很大的进步，说明你已经知道开始反思了，这就值得表扬。对于这个问题的回答，可以换一个角度思考，我们可以看看那些优秀的同学，他们又为什么能够一直保持这样良好的成绩呢？通过观察，老师发现：这些同学的学习习惯非常的好！你看，每次上课，他们不管是老师还是同学的发言，都认认真真地倾听。通过倾听，他们不仅能获得知识还能认识到自己的不足。其实这一次次的倾听，就是为考试打下了坚实的基础。即使别人回答的不对，也可以从别人的答案中避免类似的错误。他们在自习课上做作业时是那样的专心致志，甚至老师在他身旁轻轻走过，都没有发觉。遇到不会的题目，他们紧锁眉头独立思考，决不轻易去询问周围的同学、查看书本。（与抄袭别人的作业、不整洁作一比较）

每到老师讲评同学们的家庭作业时，被表扬到的同学常常又是他们。翻开这些同学的任何一样作业本：字迹端正、正确率高。无论是抄写词语还是作文练习，无论是平时的还是星期天的作业，每一道题目、每一样作业，每一天都是那样的认真，那样的用心！

仔细观察他们，认真回想自己。原来拥有良好的学习习惯，就是他们取得优异成绩的法宝！同学们，集腋成裘、聚沙成塔、积少成多都是对我们的学习最现象的表述，我们的学习不是靠几天的突击就能有好的成绩。以后该怎么做，我想每一位同学的心中已经有了答案。下面我就学习这一方面给大家提出以下几点要求和建议。1．胜不骄、败不馁，准确的给自己定位。在此次考试中取得优异成绩的同学要戒骄戒躁，保持清醒的头脑，要继续发扬认真踏实的作风，因为我们还有期末大考，六年级、初三年级还有200多天就要面临毕业考试、中考。要借助此次考试进一步树立信心，要更加努力的学习，在后面的各项考试中取得更突出的成绩。也请暂时成绩不够理想的同学不要放弃，树立信心，成功必将属于不言放弃、坚持不懈、为自己的目标和理想不断努力的人。要制定切合自己实际的后半学期的学习目标，并为之不断努力。俗话说：只要思想不滑坡，办法总比困难多。我想只要你思想跟得上，学习成绩一定会提高。（例：著名的数学家华罗根在初中时数学曾经考试不及格，曾在差班后来考入南航的姜达海、上届初三的董玉昌能

上一中也是他没想到的，理化试验时，起先，他就没动手，在老师的鼓励下考了10分，最终他上天中就多了4分，如果他破罐子破摔，实验不做也就意味着他少6分。）

2．认真听讲，向课堂45分钟要质量。课堂是学习的主阵地，是提高成绩的关键。但我们总是发现一些同学爱走神、爱开小差，这对你的学习极为不利，这也是很多同学成绩难以提高的主要原因。上课过程中要始终跟着老师的思路，认真听老师讲的每个题目、甚至是每句话。有时候，老师总结规律性的东西，就几分钟甚至几秒钟。例如：我教历史，战国七雄“七叔含烟找围巾”就容易记住“齐楚韩燕赵魏秦”七个诸侯国；我初中化学老师帮助我们记忆的“青海里碧波坦荡羊无奈，那没鱼龟鳞流露压甲盖”。数学老师作条辅助线那只是挥手之间的事，更要注意他的一举一动。所以说课堂45分钟十分重要！

3．认真独立及时的完成老师布置的作业。有的同学可能笑了，这么简单的道理我们知道，但我们身边有很多同学就是不能做到这点，导致成绩不够理想。作业是学习的必要环节，作为学生完成作业也是本职所在，因为它是对当天学习的及时深化和巩固。我发现现在有不少同学放学都不带书包，直接甩膀子来上学，我真的想不通这些家长是怎么看这种现象的。我们老师前几年上班基本每个人都带一个小包，干什么？备课啊！现在虽然不拎包了，那是因为我们在电脑上处理了，不是说，下班就没事了，我觉得现在有一部分同学读书比我们舒服！

4．不放弃薄弱科目的学习。很多同学存在着这门或那门的偏科，几次考不好就失去了信心，甚至产生畏惧心理，长此以往这门学科就会严重拖你的后腿。更有甚者，有的同学对哪门学科感兴趣就多下的功夫，不感兴趣就不下功夫，导致做了大量的无用功。所以我们要求大家一定要先克服畏惧心理，要下定不把这门学科成绩提上来誓不罢休的决心，然后多找老师交流沟通请求老师的帮助、平时多花点时间在这门课上，并逐渐让它有起色，我想时间长了定会有较大的进步。其实，从现在中考情况看，一般只要你把《基础训练》认真做一遍，上个普通高中是不成问题的。所以，如果你某一门科较差，建议你把《基础训练》猛攻一下，打个歼灭战。因为中考难度系数的比例是7:2:1，假设你数学差，只要你认真完成《基础训练》，150分得70%，你就能的105分。

5．要有吃苦精神。今天我提出这一点，是因为我有时候早上看到初三的同学早读课铃声响过之后，他还不进教室，他还在等老师请他进教室，我觉得不可思议！所以我觉得我们应该有吃苦精神，特别是我们的六年级、初

二、初三年级的学生，可以说初二下半学期已进入非常关键的时候，而六年级、初三此时已进入了冲刺阶段。我们发现有些同学还在抱怨学习太苦，作业太多、活动太少、晚自习太长、休息时间太短。其实学校对这些情况都很清楚，但大家要认识到老师也不是机器人，我们之所以这么做，是因为为了大家以后的中考能有一定的竞争力。学习是很苦，我和部分毕业班同学谈心时，侧面了解到他们也是每晚学到十点多，甚至十一点多，早上五点钟又要起床背书，作为老师我们为他们的这种学习精神感动了。但是，你们知道吗？高中很多同学晚上不到12点，几乎是不会睡觉的！我想我们现在趁年轻吃些苦是值得的，因为几年的辛苦可以换来以后几十年的幸福生活和美好未来！但现在我们看到的是一些同学抓紧时间不是为了学习，而是为了多玩一会，如上课铃响了之后还有人在外面晃悠晃悠，看那架势就是不想进教室，这种现象与我们紧张的学习氛围形成了鲜明的对比，与和谐校园极不协调，希望这次校会以后再也不要出现这种现象了。

同学们，期中考试已经结束，一次考试并不是句号，更不是人生的全部。大作家柳青曾经说过：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步！因此，我们要以此次考试为契机，及时调整自己，为下一次考试早作准备。

期中总结之后又是一个新的起点，同学们，春种一粒粟，秋收万颗籽，让我们携起手来，共同努力吧！

谢谢大家！

第五篇：建筑公司在总结表彰大会上的发言材料

做强建筑企业 谋求更大发展

**建筑安装有限公司

领导、同志们：

大家好！听了大会报告，我们倍感振奋。20xx年**建安公司工作思路和目标是：坚持以拓展外部市场为重点，以双包工程为抓手，创造税源经济，带动劳动就业，实现施工产值6亿元，增加值1.5亿元，县外双包25万m2，利税300多万元，转移输出劳动力4000人，争创市优工程2项、市标准化文明工地2项，培植市级以上qc活动成果2项。主要措施：

一是创新经营模式，发展多元经济

今年，我们将创新经营模式，坚持“主业精、副业兴、整体强”的方针，加快结构调整，发展多元经济。充分发挥二级资质品牌，通过挂、靠、联等多种途径，加快企业向交通、水利、市政、电力等国家重点投资领域拓展，向装饰、安装、园林、绿化等热门行业转型，逐步提升高端建筑市场的专业施工能力。同时，充分发挥企业股份制的优势，积极开展资本运作，变施工承包为自主开发，变垫资建设为投资经营，努力创造更多的利润和税收。

二是主攻规模项目，做大双包工程

规模项目既代表建筑企业形象，也反映了市场竞争力的高低。今年，我们将围绕“发展大基地，紧跟大项目，抓牢大业主，开拓大市场”的经营策略，主抓重点，瞄准热点，调整市场布局，压缩小市场，重点发展省会市场。把太原作为第一主战场、天津作为第二主战场、南京作为第三主战场，把最有力的班子、最过硬的队伍、最优秀的项目经理、最先进的技术装备放到最重要的市场和最大的规模项目上。认真做好盛世嘉园三期2万m2、万嘉花苑1.5万m2，扬州鸿润服装有限公司、派斯特换热设备有限公司厂房、办公楼和县泰山中学、特殊学校综合楼等县内工程。着重做好太原18万m2中正悦湾、太原4.5万m2商住楼、南京3万m2滨江新城等县外双包工程。

三是完善运行机制，激发发展活力

按照“权责明确、管理科学、绩效挂钩、经营灵活”的运行机制，完善人事、分配、经营管理等制度，推行经营层聘用制、会计委派制、职工合同制、按劳按股分配制。加大人才投入力度，加快人才引进、培养、使用步伐，新培养中级职称人员5人，一级建造师3人，二级建造师5人，进一步加强操作人员的岗位培训和技术练兵工作，造就一批阵容强大的建筑人才队伍。同时，强化市场攻关小组、qc攻关小组、质量创优小组、安全生产小组等队伍建设，为打造一流建筑企业夯实基础。