公务员法实施5周年学习宣传活动总结

第一篇：公务员法实施5周年学习宣传活动总结

2011年是《中华人民共和国公务员法》颁布施行五周年。根据县内要求和工作实际，云和团县委认真组织全委干部“三学”学习公务员法。

一是学原文。我委组织干部在例会和夜学等时间段学习《公务员法》的精神实质和基本内容。以学习法律原文为主，在认真研读法律条文上下功夫。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各项具体制度，包括录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、政纪处分、培训、交流、回避、辞职辞退、工资福利保险、退休、申诉控告、职务聘任等。在学习宣传的过程中，全体人员充分学习了《公务员法》的主要内容和认识到了制定实施此项法律的重大意义。

二是学经验。我委根据做团员青年工作的实际，认真总结五年来贯彻执行《公务员法》及其配套政策规定的经验和做法。《公务员法》规范了公务员管理的基本原则、基本制度和基本方法，明确了公务员的权利和义务、公务员管理机构和有关法律责任。由在团委工作时间较长的干部谈心声，总结公务员管理和落实各项制度中的典型、经验，全体干部认真学习体会进一步深入推进《公务员法》的贯彻实施。，《公务员法》的颁布实施，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段，是各级组织人事部门和广大公务员、人民群众关注的一件大事。作为基层人事部门，我们一定要充分认识《公务员法》出台的重大意义，认真展开学习宣传活动，积极加强人事制度和公务员队伍建设，为《公务员法》的贯彻实施打下坚实的基础。

二是为基层公务员队伍建设提供了科学保障。公务员队伍的水平和能力直接关系到党的执政水平、国家的管理能力和整体形象，建设高素质的公务员队伍，尤其是建设高素质的基层一线公务员队伍始终是加强党的执政能力建设的关键措施，是中国特色社会主义事业繁荣兴旺、国家长治久安的重要保证。而公务员队伍的思想政治建设、组织建设、作风建设、能力建设都必须以制度、机制建设为保证，《公务员法》建立了公开选拔制度、任职试用期制度、部分职位聘任制度等多项公务员管理制度，又从新陈代谢机制、竞争择优机制、权益保障机制、监督约束机制等四方面进行机制建设，克服了因经济社会发展、政策制度建设滞后等各种因素带来的公务员概念不明确、管理方式陈旧单

一、管理制度不健全、权益保障无力度等基层公务员管理方面的困难，有利于形成统一规范、运转协调、充满活力的公务员制度，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的基层公务员队伍。

三是为基层行政运转提供动力支柱。《公务员法》坚持党管干部的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重的原则，对包括党政干部在内的各级公务员进行严格要求、严格管理、严格考核，有利于保证广大基层公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确的政绩观，促进基层政府摆脱因循守旧、观念落后、功效不高的束缚，保持勤政廉洁，不断提高执政能力和服务水平。

二、切实做好《公务员法》的学习宣传工作

法立于上，教弘于下。公务员法是一部原则强、外延广的带有总章程性的法律。作为基层人本文来源：公务员在线http://事部门，我们是贯彻实施《公务员法》的一线堡垒和重要力量，当前的重要任务就是要在中央省市组织人事部门的领导下，在深刻认识贯彻实施《公务员法》的重要意义和战略作用的基础上，结合基层公务员队伍现状，用理论指导实践，以学习宣传促进贯彻实施，用高度的思想认识和务实的学习宣传行动打好《公务员法》贯彻实施的第一仗。

一是明确学习任务，制定学习计划，不断提高学习的主动性和科学性。充分发挥基层组织人事部门的作用，先学一步，全面、准确、熟练地掌握《公务员法》的具体规定，作好学习表率，同时加强组织领导，根据不同层次、不同岗位的公务员特点，提出不同要求，采取不同方法，制定学习方案，加强学习调研，注重培训提高，围绕熟记条文、吃透精神、找出问题、抓好落实等方面进行系统学习思考，确保学习有目标、有方法、出成效。

二是丰富学习形式，创新宣传方法，不断提高学习宣传的针对性和有效性。基层单位、干部和群众有着各自的获知方法和规律，在学习宣传中就一定要把握这些规律，结合实际丰富学习形式和内涵，创新方式和方法，全面发动，广泛宣传，用行动带动学习主动，用热情营造学习氛围，用理论促求实际成效。

三是深化学习理解，巩固宣传成果，不断掀起学习的新高潮、取得贯彻的新成效。加强学习宣传《公务员法》的实效性和长效性，用学习成果推进工作实践，用新的实践成果促进更深一步的学习。围绕公务员制度推行中文秘杂烩网遇到的重点、难点问题，深入展开调研，确定解决的办法；围绕实施《公务员法》可能遇到的重点、难点问题，探讨贯彻落实的措施和对策建议，真正达到学习、巩固、提高的目的，为《公务员法》在我县的顺利实施创造有利条件。

三、不断加强公务员队伍建设

在做好《公务员法》学习宣传工作的基础上，我们还应充分发挥组织人事部门作用，做好基层公务员队伍、政策制度的调研、加紧公务员能力建设等工作，为《公务员法》的明年实施做好充分准备。

一是加紧调研，充分认识公务员队伍基本情况。结合我县经济实际，加紧对分务员管理的各项政策规定进行梳理总结，对不适应《公务员法》贯彻实施的各项暂时规定办法进行清理，为公务员管理政策减肥。同时加紧对我县公务员队伍建设进行调研，充分科学地认识我县公务员队伍的基本情况，从而有的放矢，提高《公务员法》在我县贯彻的效率。

二是加强公务员队伍建设。按照《国家公务员通用能力框架》的要求，加大对我县公务员的培训力度，帮助他们拓宽视野，充实知识，提高能力，增强本领，指导他们按照曾庆红同志在全国实施公务员法工作会议上的讲话精神要求，不断学习、充电、提高，跟上时代发展的潮流，防止《公务员法》的实施带来理念陈旧、能力滞后的危险。三是加大力度做好《公务员法》实施前的公务员管理工作。在《公务员法》实施前的这一段时期，广大公务员可能会存在思想松弛、执政态度不积极等思想上的波动，从而影响人事工作开展，我们一定要在这个相对“中空”时期，始终保持清醒头脑，不断唤起他们的工作激情，始终保持高效行政、奋发有为的精神风貌。

第二篇：公务员法实施五周年活动

李源潮：建设以人为本执政为民的公务员队伍

今年是公务员法实施五周年，认真回顾总结5年来公务员法实施的成效和经验，把公务员法实施工作不断推向深入，对于建设高素质公务员队伍，保证实现全面建设小康社会目标，加快推进社会主义现代化具有重要意义。

公务员法实施五年来进展顺利成效显著

公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在干部人事制度发展史上具有里程碑意义。5年来，党中央、国务院高度重视公务员法的颁布和实施，各级党委、政府及其组织人事部门按照中央要求，精心组织实施，取得了显著成效。

努力建设以人为本执政为民的公务员队伍 为“十二五”时期科学发展提供组织保证“十二五”时期仍是我国发展的重要战略机遇期，但环境更加复杂、挑战更加艰巨。党的十七届五中全会提出，“十二五”时期要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，推动经济社会又好又快发展。胡锦涛总书记最近强调，要坚持以人为本、执政为民的政治主张和执政理念，把它贯彻落实到党和国家全部工作中。这对深入实施公务员法，加强公务员队伍建设具有很强的现实针对性和指导性。我们要科学分析公务员队伍建设的成绩和问题，全面深入地抓好公务员法的贯彻实施。

进一步改革创新积极探索 健全和完善中国特色公务员制度

公务员法为建立中国特色公务员制度提供了基本制度框架和法律依据，但其内容需要在实践中不断丰富和完善。邓小平同志1992年在南方谈话中指出：“恐怕再有三十年的时间，我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”江泽民同志2001年在“七·一”讲话中指出，要以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度。胡锦涛同志2008年在全国组织工作会议上强调，要大力推进党的制度创新，通过坚持不懈的努力和探索，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。我们要按照公务员法的精神，加大公务员制度建设和创新力度。【详细】

省公务员局：全省公务员法实施五周年座谈会召开

经省委、省政府同意，全省公务员法实施五周年座谈会4月18日在西安召开。省委常委、常务副省长、省公务员管理工作委员会副主任娄勤俭出席会议并讲话。省委常委、省委组织部部长、省公务员管理工作委员会副主任李锦斌主持会议。

公务员法颁布实施五年来，我省先后制定出台多个配套政策文件，公务员管理法制水平不断提高；坚持完善考试录用、选拔任用、考核评价，公务员管理工作机制日益健全；积极开展理论体系全员武装、一把手能力拓展、经济社会发展难题破解能力提升、公共服务能力全员培训、高层管理者创新能力强化“五大工程”，公务员队伍能力建设持续推进，为推动科学发展、建设西部强省、促进社会和谐提供了坚强的组织保证和重要的人才支撑。

娄勤俭指出，实践证明，公务员法是一部具有中国特色的好法律，公务员制度是一个适合中国国情的好制度，通过实施公务员法，我们建设了一支人民满意、尽职尽责、能担重担的好队伍。处在重要的战略机遇期、站在新的历史起点上，全省各级各部门一定要牢牢抓住

科学发展、富民强省这个主题，始终坚持加快转变发展方式这条主线，充分认识实施公务员法是贯彻以人为本、执政为民理念的内在要求，是推动科学发展、建设西部强省的迫切需要，是落实干部人事制度改革的重要举措，进一步增强贯彻公务员法的责任感，努力建设人民满意公务员队伍。要强化依法管理，严格考录遴选和双向交流任职，突出教育培训和实践锻炼，加大监督约束和激励保障力度，在优化公务员队伍结构、提高公务员能力水平和公务员作风建设上再下功夫，努力建设高素质公务员队伍。要加强完善提高、探索实践和创新发展，进一步加强宣传学习、完善配套法规、健全制度机制、强化组织领导，切实提高公务员管理工作质量水平，真正把公务员法的实施工作不断推向深入。

李锦斌要求认真传达学习会议精神，深刻领会贯彻公务员法的重要性，结合创先争优活动的开展，不断提高公务员为民服务的水平，同时积极探索创新公务员管理方式方法，不断加强公务员管理工作的督查检查，在思想上、组织上、制度上、措施上确保公务员法贯彻落实到位。

省人民检察院、渭南市委组织部、渭南市公务员局、西安市公务员局分别围绕依法公开遴选公务员、提升公务员竞争上岗民主化水平、提高公务员管理工作水平作了交流发言。“人民满意公务员”代表、汉中市滨江区管委会副主任李清荣，省级机关公务员竞争上岗代表、省发改委办公室副主任樊艺文与大家分享了成长经历和工作体会。

省公务员管理工作委员会委员，省级各机关及各市、杨凌示范区的组织、人力资源和社会保障、公务员管理部门的有关负责人参加了座谈会。

李源潮张德江路甬祥出席公务员法实施五周年座谈会

健全和完善中国特色公务员制度 建设以人为本执政为民的公务员队伍

新华网北京1月19日电中组部、人力资源社会保障部19日在京召开公务员法实施五周年座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，全国人大常委会副委员长路甬祥出席会议。

公务员法是我国干部人事管理制度第一部具有总章程性质的法律。颁布实施5年来，以公务员法为核心，20多个配套法规先后出台，中国特色公务员法律法规体系基本框架初步构成，公务员录用、考核、选拔任用、激励保障等机制日益健全，公务员队伍建设全面加强，公务员管理科学化、法制化迈上新台阶。

李源潮在座谈会上指出，要针对公务员队伍建设的新情况建立分级分类考录制度和基层遴选制度，到2012年省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。要建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道。

李源潮指出，各级党政机关要按照胡锦涛总书记和温家宝总理指示精神，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，带头开展创先争优活动，兢兢业业做好本职工作，以模范行动，起表率作用，争做人民满意的公务员。要坚持从严管理与关心爱护相结合，不断加强基层公务员队伍建设。

第三篇：公务员法宣传活动方案

市行政审批服务中心

关于开展《公务员法》颁布实施五周年宣传活动

实 施 方 案

按照市委、市政府的统一安排和部署，根据市人事局《关于开展〈公务员法〉颁布实施五周年宣传活动有关问题的通知》（人发[2010]25号）的精神要求，市行政审批服务中心领导高度重视、精心组织、结合中心工作实际，制定本实施方案。

一、指导思想和目标

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，在贯彻施行公务员法取得实效的基础上，继续加大宣传力度，深入宣传实施公务员法的重大意义和公务员法的基本精神、基本内容，进一步深化市政府政务大厅全体工作人员对公务员法的理解，不断提高政务大厅各部门窗口依法行政、高效服务的能力，为《公务员法》的贯彻实施营造良好的舆论氛围。

二、宣传内容

（一）学习宣传公务员法的精神实质和基本内容。以学习法律原文为主，深入理解公务员制度的具体内容，全面、准确、熟练掌握公务员管理的具体规定。

（二）学习宣传贯彻执行公务员法的基本经验和做法。

政务大厅管理办公室和入驻大厅各部门窗口要紧密结合工作实际，认真总结政务大厅公务员队伍建设和服务经济社会发展方面取得的先进经验和做法。

（三）学习与工作密切相关的法律法规。学习《行政许可法》、《行政监察法》、《政府信息公开条例》等法律、法规，树立依法行政的意识，提高依法行政的水平。

三、主要形式

（一）学习活动。大厅全体工作人员要采取集中学习和个人自学相结合的办法，制定学习制度，按时学习，做到集体学习有记录、个人学习有笔记。并通过学习讨论、举办经验交流会、知识竞赛、撰写心得体会等多种形式，开展学习活动。同时，充分利用网络资源，多渠道学习相关法律规范。活动期间至少要举办１次座谈交流、１次经验介绍和１次知识竞赛，保证学习质量。

（二）宣传活动。一是营造良好的社会氛围。在大厅电子显示屏定期播放“纪念公务员法颁布施行五周年”相关的宣传标语和理念、大厅公示栏粘贴宣传资料、大厅咨询窗口设置宣传点等形式营造热烈氛围。二是利用市政府政务大厅门户网站、政务大厅简报、电子屏等各类媒体，广泛宣传政务大厅在贯彻执行公务员法当中的先进经验和典型事迹。

（三）召开专题座谈交流会。由政务大厅管理办公室组织召开市政务政务大厅纪念公务员法颁布施行五周年专题

经验交流会，各部门窗口和工作人员要认真总结提供政务服务、规范服务行为方面的经验和做法，推荐选举出优秀窗口和个人，优秀窗口和个人撰写心得体会，交流和介绍先进经验和做法。

四、宣传安排

根据全市《公务员法》宣传工作时间安排，结合政务大厅实际情况，宣传活动将有计划、有步骤的开展。从2010年6月至2011年1月，主要开展以下宣传活动：

1、7底，政务大厅管理办公室认真组织和计划，制定《公务员法》宣传工作方案。

2、8月至9月，通过市政府政务大厅门户网站、专题简报、电子显示屏、印发宣传资料等各种宣传媒体和形式，宣传公务员法的主要内容和精神内涵。并随时报道政务大厅《公务员法》学习、培训和实施等工作动态。

3、10月，在政务大厅入驻各部门范围内举办一次《公务员法》知识竞赛，普及《公务员法》知识，在政务大厅掀起学习《公务员法》的热潮。

6、11月至12月，及时总结宣传经验，推荐大厅先进窗口和个人，政务大厅管理办组织一次经验交流会。

7、2010年1月，认真总结开展宣传活动的总体情况，以书面形式上报市人事局。

五、活动要求

1、切实加强领导。市行政审批服务中心按照通知要求，积极营造宣传氛围，指定专人负责落实本次宣传活动，确保达到宣传目标。

2、围绕目标，突出重点。充分认识《公务员法》的重要现实意义和指导意义。围绕这次活动目标，以《公务员法》颁布实施5周年为契机，认真开展宣传活动，与政务大厅规范化建设相结合、与促进政务公开工作相结合、与提高大厅政务服务水平相结合、营造良好的依法行政的服务环境和氛围。

3、按时完成相关工作。在宣传活动中，要及时总结上报活动开展情况。

第四篇：供销合作社开展纪念公务员法实施五周年学习宣传活动的安排

开展纪念公务员法实施五周年学习宣传活

动的安排

机关各科室：

为纪念《中华人民共和国公务员法》实施五周年，为总结宣传贯彻实施公务员法的经验和成果，进一步提升公务员管理的科学化水平，根据市人社局《关于在全市各级机关中开展纪念公务员法实施五周年学习宣传活动的通知》（安人社发[2011]36号）文件精神，结合我社实际，决定从今年5月至12月期间，在市社机关集中开展纪念公务员法颁布实施五周年学习宣传活动，现就有关事项通知如下：

一、学习宣传活动的目的和意义

以党的十七届五中全会精神为指导，认真贯彻落实科学发展观，在贯彻实行公务员法取得实效的基础上，通过开展纪念公务员法实施五周年学习宣传活动，再次营造学习公务员法，贯彻公务员法的浓厚氛围，进一步深化广大干部群众对公务员法的理解，不断提升依法执政、依法行政的能力和水平。

通过学习宣传活动，认真总结五年来我社在贯彻落实公务员法中取得的成效，进一步规范公务员管理，不断提高机关人事管理科学化、民主化、制度化水平，建设一支高素质的公务员队伍，保证机关有效的运转，提高工作效能。

二、主要活动安排

（一）学习活动。组织全体干部职工通过学习讨论、座谈交流、开展知识竞赛、撰写心得体会等多种形式学习公务员法、17个配套法规和9部专项处分规章等内容。通过学习，不断提高干部职工学法、用法、守法意识，增强履职工作能力和服务质量水平。

（二）宣传活动。充分利用宣传栏、简报等多种宣传形式，宣传公务员法的有关内容、贯彻落实公务员法的具体措施、取得的成果或公务员管理的具体内容等，同时积极向主流媒体投送实施工作信息。

三、活动步骤

学习宣传活动分为三个阶段，从5月上旬开始至12月底结束。

第一阶段（5月上旬）：制定方案。按照市人社局《关于在全市各级机关中开展纪念公务员法实施五周年学习宣传活动的通知》文件要求，结合市供销社实际，对学习宣传活动作出具体安排。

第二阶段（5月中旬—11月上旬）组织实施。要按照活动内容，认真组织，精心实施，确保学习宣传活动达到预期效果。

第三阶段（11月上旬—12月底）检查总结。对学习宣传活动情况进行检查，并将检查结果进行通报。

第五篇：公务员法实施五周年学习心得体会

创新理念 加强学习树立新时期xx人的良好形象

--公务员法实施五周年学习心得体会

（xx）2011年10月26日

2005年4月27日，第十届全国人大常委会第十五次会议通过了《中华人民共和国公务员法》，自2006年1月1日起生效实施。公务员是掌握国家公权的人，代表国家从事社会事务管理、行使行政职权、履行国家公务。现代化的公务员制度，起源于英国19世纪中叶。在英国之后，美国、法国、德国等西方发达国家，都开始了公务员制度建设，为其建立现代政府体制奠定了基础，也促进了这些国家经济、社会和政治发展。我国的公务员制度只有短短10年的历史。1993年8月，国务院发布实施《国家公务员暂行条例》作为过渡性的行政规章对优化干部队伍、促进廉政勤政、增强干部队伍活力、提高工作效能，发挥了重要的作用。《公务员法》是我国五十多年来干部人事管理第一部总章程性质的法律。过去，对公务员的管理主要依据的是《国家公务员暂行条例》，由暂行条例管理变为依法管理，将长期形成的干部人事管理的有效做法和改革的新鲜经验上升为法律，定型 为制度，这是公务员管理制度的一个重大发展。《公务员法》颁布五周年学习宣传活动开展以来，元江县国土资源局高度重视，精心组织，领导带头，迅速掀起了学习公务员法的热潮。通过这次学习活动使我们清楚地知道怎样才是一名合格的公务员，如何才能成为一名人民满意的公仆。

一、充分认识《公务员法》颁布实施的重要意义

制定实施《公务员法》是中央着眼于我国全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国方略的要求作出的重大决策。《公务员法》的颁布实施，标志着我国的干部人事管理进入了法制化的新阶段，在干部人事工作历史上具有里程碑意义。

一是有利于健全干部人事管理的法律法规体系，实现干部人事管理的法制化。依法治国，首先要求依法管理各级党政干部。《公务员法》的出台，结束了我国50多年来没有干部人事管理法律的历史，填补了我国法律体系的空白。这必将有力地推进干部人事工作的法制化建设，实现对党政机关干部的依法管理、依法监督和依法保障，并将进一步推进依法治国方略的实施。

二是有利于深化干部人事制度改革，实现干部人事管理的科学化。《公务员法》系统总结了我国干部人事工作的基本经验，特别是《国家公务员暂行条例》实施以来的实践经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国 外公务员制度的有益做法。这既为公务员管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。

三是有利于促进干部队伍建设和各级政权建设，提高党的执政能力。公务员的素质和能力决定着党和国家的管理能力，决定着党的执政水平和国家的管理水平。《公务员法》强调坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持任人唯贤、德才兼备的原则，坚持监督约束与激励保障并重，明确了公务员的义务和权利，对公务员的录用、考核、任免、奖惩、培训等作出详细规定，对包括各级党政领导干部在内的广大公务员依法进行管理。这将有利于保证广大公务员切实履行义务，正确行使权力，树立和落实科学发展观与正确政绩观，促进勤政廉政，提高工作效能，从而提高党的执政能力和政府的行政能力。

二、认真深入学习《公务员法》，做到理论联系实际

《公务员法》是具有划时代意义的一部法律，是建国以来我国第一部关于干部人事管理的综合法律。它的颁布实施是我国社会主义民主与法制建设中的一件大事，标志着我国干部人事工作在法制化轨道上迈进了一个新的发展阶段。《公务员法》的内容涵盖了公务员管理的各个环节和各个具体制度，既有实体性规定，也有程序性规定，内容丰富。学习《公务员法》要在吃透法律条文上下功夫，反复学习，深 钻细研，深刻理解公务员制度的基本内容，准确把握公务员的精神实质，全面掌握公务员管理的具体规定，将对《公务员法》的学习不断引向深入。与此同时，要不断地结合本职工作进行调查研究和理论研究，根据工作和形势的需要加强学习，不断补充更新知识，努力提高自身素质，将工作做好、做精、让人民满意。

三、加强学习，努力提高自身素质

俗话说的好：活到老，学到老。学习是不断积累的过程，学习是没有止境的。学习是人们提高自身素质的一大法宝，作为市直机关工作人员就更要求我们要不断学习。首先要学习专业知识，通过学习提高自身的理论水平和依法行政能力，提高自身组织管理能力及综合分析能力；其次向领导和同志们学习。正所谓“三人行必有我师”，同事是我们的良师益友，在工作中和同事相互交流，团结协作才能更好地完成各项工作。

四、脚踏实地，爱岗敬业，勇于创新

做一名合格的公务员在工作中要脚踏实地、正确定位，对待每一件事要从大处着眼，从小事做起，不断地学习，不断地积累，不断地丰富自身各方面的知识，提高工作效率和工作质量。热爱本职工作，一心为公，无私奉献，甘当无名英雄。同时我要运用自己所学的知识，充分发挥自己的特长，创造性地开展工作，为单位的全面建设尽自己的一份力。

五、恪守自律，清正廉洁，无私奉献

作为一名基层的工作人员，廉政这根弦一刻也不能放松。要严于律已，保持清醒的头脑，增强自己拒腐防变的能力。一定要自觉地为民尽责，为党分忧，为人民掌好权、用好权，树立正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，时刻把人民的利益放在首位。严格遵守党纪国法，坚决做到“四自”---自重、自省、自警、自励与“五慎”---慎处、慎微、慎独、慎欲、慎交友，防微杜渐，警钟长鸣，始终做到一尘不染、一身正气，切实做到为人民造福，务实干事廉洁从政。无私奉献是公务员的天职，也是公务员的品格，做任何事都要以人民之忧为忧，为人民之乐而乐，不追名逐利患得患失。

在今后工作中我要努力加强学习，坚持“两个务必”，落实“三个代表”，牢记群众利益，善待每一个人，做好每一件事，珍惜每一分钟，做一名让党和人民满意的公仆。