平面设计师岗位能力的需求情况调查问卷

第一篇：平面设计师岗位能力的需求情况调查问卷

平面设计人才社会需求情况调查问卷

您好：

首先感谢您能花时间和精力来认真填写这份问卷，该问卷调查一再获取当代平面设计人才需求情况和工作岗位能力需求情况，调查结果为《平面设计》课程标准和案例库开发提供有价值依据，希望您提供宝贵的信息和意见。

一、您的信息：

公司名称：

公司性质：

公司电话：

您的电话：

二、公司对平面设计师岗位能力需求：

1、公司有关平面设计服务的内容？（）

A．标志设计（logo设计）E.报纸广告设计

B．VI设计F.杂志广告设计

C．包装设计G.其他_____________

D．画册设计

2、公司主要使用的软件？（）

A.PhotoshopD.Illustrater

B.CoreldrawE.AutoCad

C.IndesignF.其他____________

3、公司在招聘时，对平面设计师学历的要求？（）

A．大专B.本科

C．有职业资格认证证书D.其他____________________________

4、公司在招聘时，要求设计师的性别？（）

A．男生B.女生

C．无性别要求

5、公司在工作期间，软件版本升级更新速度？（）

A．快C.一般

B．慢D.不更新

6、您认为当前聘用的毕业生在单位工作时，存在的不足主要是？（）

A．软件应用不熟练C.不敬业，没有责任心

B．缺少创新精神D.无团队意识，自我为中心

E．不能吃苦耐劳F.缺少美感

7、您所在公司对平面设计师的需求情况？（）

A．急需B.不需要

C．暂时不需要D.其它_____________________________

8、公司认为平面设计师应具备素质？（）

A．扎实的美术基础

B．强烈敏锐的感受能力

C．发明创造的能力

D．对作品的美学鉴定能力

E．是否有团队精神

F．具备全面的专业技能

G．对设计构想的表达能力

9、公司认为客户在平面设计作品上的要求？（）

A．100%是设计师喜欢的风格，把自我发挥到极致

B．50%设计师喜欢，50%客户喜欢的风格，各让一半，互相妥协

C．完全从客户的要求出发，放弃设计师的风格

D．以上情况都考虑到

10、您认为平面广告设计专业的就业前景及发展如何（）

A．就业前景非常好，发展空间非常大

B．就业前景比较乐观，发展空间也不错

C．就业前景一般，发展空间还不错

D．就业前景不太乐观，发展空间不大

三、您的看法与建议：

1、您所从事的公司有哪些岗位？

2、请您给学校或是还未踏入社会的晚辈们提些中肯的建议或意见，谢谢。

第二篇：平面设计师岗位说明

平面设计岗位说明书一、二、三、任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业；

3.具有吃苦耐劳精神。

四、岗位职责： 直接上级： 企划部主任 岗位名称：平面设计

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设计工作；

2、对医院形象系统CIS的建立与维护

五、主要工作：

1、根据要求设计广告样稿，与文案配合，及时完成平面设计草案，交企划主管审定；

2、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式；

3、统一负责医院各类宣传品的设计和管理；负责院内刊物、展示的排版、制作选材、小样、装订、检查，并与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

4、设计医院的VI视觉系统，作好院内的布置。

5、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施；

6、协助其它人员完善医院的CIS系统；

7、认真执行医院的相关文件相关管理制度；

8、搜集相关设计样稿并进行对照写出感受，在例会时提出建议；

9、给医院决策层出谋划策，提供有利于医院发展的合理化建议

10、完成领导交办的其它工作。

第三篇：UI设计师岗位需求

岗位职责：

1、根据产品需求，对产品的整体美术风格、交互设计、界面结构、操作流程等做出设计；

2、能积极与开发沟通，推进界面及交互设计的最终实现。

岗位要求：

1、美术、设计或相关的专业，1年以上的产品设计经验与设计成功案例，对UI及移动端产品设计趋势有较好的把握和理解；

2、扎实的设计美学理论基础，对产品用户体验设计富有设计激情、创造力与责任感；

3、优秀的沟通能力，有责任心和团队协作能力（面试请携带作品）。

工作年限1年以上，需求一名。

第四篇：平面设计师岗位说明

平面设计岗位说明书

一、岗位名称：平面设计

二、直接上级： 企划部主任

三、任职要求：

1.从事2年以上平面工作

2.大学本科以上学历，设计专业；

3.具有吃苦耐劳精神。

四、岗位职责：

1、在部门领导下负责医院各媒体及户外各种形式活动的平面设

计工作；

2、对医院形象系统的建立与维护

五、主要工作：

1、根据广告及活动的计划安排，与文案配合，及时完成平面设

计草案，交企划主管审定；

2、定期收集各媒体中优秀的设计，以作参考；

3、负责院内环境氛围、会议和内部刊物的设计和实施；

4、统一负责医院各类宣传品的设计和管理；

5、根据医院广告投放周期，各专业科室及节假日活动内容、特点，定期更新平面方案及形式

6、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收。

7、协助网页设计人员对公司网站风格的把握，色调搭配，布

局合理性，图片整理等等；

8、完成领导交办的其它工作。

六、考核：

1、按照本部门完成基本目标任务情况核算奖金, 电视+电台+网络+介绍+户外+营销=1200人/月有效号，如果本部门完成低于任务80%不参加奖金分配。

2、按部门奖金25%提取，如果连续3个月完成1500人/月，一次奖励600元，如完成1400人/月：本部门基数为4000X25%=1000元.3、如果由于个人因素，没能及时完成交办任务。出现一次按10%扣除奖金，情节严重扣除当月奖金并追究相关责任。

4、事假3天按70%奖金,5天按50%,超过7天不参与奖金分配

5、若涉及泄露商业机密，或违规操做一经核实追究责任

第五篇：文秘需求调查问卷

企业对文秘专业人才需求情况的调查问卷

尊敬的友人，您好！文秘专业作为传统的人文类基础性的专业，随着市场经济的迅速发展，整个社会对文秘人才的需求情况正在发生着深刻的变化。我们是XXXXX学生，为了解北京地区文秘专业人才的需求情况，特此向您做调查，希望您能参加此次的问卷调查活动。谢谢您的合作！

1.您的性别是：

A.男 B.女

2.贵公司的单位类型是（）

A、国家机关

B、民营企业

C、外资企业

D、其他

4.您认为文秘人才的学历层次应为（）

A.中专

B.大专

C.本科

D.研究生以上

5.贵公司对文秘人员的需求量是（）

A.5人以上

B.3~4人

C.1~2人

D.不需要

6.贵公司文秘人员的薪资大概是（）

A、1000~2000元

B、2000~3000元

C、3000~4000元

D、4000元以上 7.您对文秘工作认识的理解是（）

A.领导决策及工作的辅助人员

B.领导的“活闹钟”安排各种事物及行程

C.文件资料及档案的收集整理

D.各种杂事都要负责

E.其他

8.您认为现在社会对文秘工作者的知识结构要求有（）【多选】

A.公文写作

B.外语尤其英语水平

C.计算机水平D.办公室事务管理知识

E.商务知识

F.法律知识

G.会计知识

H.其他_________ 9.您认为现在社会对文秘工作者的能力要求有哪些（）【多选】 A.语言表达能力

B.人际沟通能力

C.应变能力

D.实践能力

E.文字表达能力

F.其他

10.如果您认为有必要招聘，那什么样的秘书是您首选的是（）

A.技术型秘书

B.创新型秘书

C.应用型秘书

D.复合型秘书

11.您认为文秘工作的前景如何（）

A.非常好

B.好

C.一般

D.不好

E.非常不好

12.您觉得秘书综合素质中哪一样是最该重视的（）

A.学历

B.思想道德素质

C.文化素质、心理素质

D.团队协作沟通能力

13.您对文秘专业是否有建议或意见?