人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话

第一篇：人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话

人人讲诚信作风建设活动落实会上的讲话

同志们：

目前公司正处于“创业绩、上等级、赢市场”的惟一历史机遇期，也正处于全面落实2008年各项工作的关键时期，今天我们在这里隆重召开“解放思想大讨论、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”落实会，具体安排公司开展“解放思想大讨论、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿”工作，目的是进一步解放思想、改进作风、提高执行力。这对于全面完成公司年初既定的各项目标，具有极其重要的指导意义和现实意义。

6月20日至9月30日，**省电力公司开展了作风整顿活动，通过“四查四看”即查思想观念，看思想是否振奋领先、观念是否超前；查责任意识，看工作是否到位、精神状态是否振奋；查工作效率，看工作业务水平是否适应工作需要、作风是否务实；查遵守纪律，看制度规定是否落实，努力解决好大局观念不强、精神状态不佳、工作不作为、纪律观念淡薄等突出问题，促进员工思想观念转变，工作作风改进，工作水平提升，更好地适应创新发展的要求。

7月2日，中共**省委发出《关于在全省开展解放思想大讨论活动的意见》，决定从7月初开始到12月中旬在全省开展以深入贯彻落实科学发展观为主题的解放思想大讨论活动，要求广泛深入地开展解放思想大讨论活动，必须紧紧围绕深入贯彻落实科学发展观这个主题来展开、来进行。凡是不利于科学发展的思想观念、体制机制和措施做法，都要坚决地破除；凡是有利于科学发展的思想观念、体制机制和措施做法，都要毫不动摇地坚持，进一步增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，进一步提高贯彻落实科学发展观的能力和本领。

8月22日，国家电网公司召开“人人讲诚信”主题教育电视电话会议，对开展诚信建设做出了全面安排和部署，要求各基层单位要站在改革发展全局的高度，充分认识开展这一活动的重要性和紧迫性，进一步增强责任感和使命感，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，做到政令畅通、令行禁止、言行一致、表里如一，进一步提升各级干部员工的执行力。此次活动重点是深化诚信教育，增强诚信意识；加强制度建设，健全诚信机制；整治突出问题，提升诚信形象；建设诚信文化，营造诚信氛围。诚信缺失问题是企业内部一个很严重的问题，表现为欺上瞒下、工作浮躁、表里不

一、自由主义泛滥等等。所以一定要站在企业发展的高度，力争形成一个人人讲诚信、表里如

一、言行一致的氛围，进一步凝聚全体干部员工的执行力。

公司要建立企业信用体系，信用是企业赢得市场的必要条件。古人云：“诚招天下客，利从信中来”，这既是经商的哲理，也是做人的道理。企业的诚信经营对企业的发展壮大具有重要意义，诚信不仅仅是道德的范畴，也是企业管理的一项重要内容，它是一项长期和持久的工作，需要持之以恒，才能构建企业诚信体系。

下面就有关问题与大家共同学习，以期共勉。

一是诚信问题，诚信是中华民族的传统美德，是道德文化的核心。“诚”源自胸怀坦荡，真实无畏。孟子曰：“诚者，天之道也，思诚者，人之道也，至诚而不动者，未之有也；不诚，未有能动者也。”“信”源自诚实不欺，孔子曰：“言必行，行必果”。诚和信是真诚和诚实的意思。诚信不仅是一个人的道德规范，更是企业的资源，是企业发展的基石，是企业凝聚力的源泉，员工凝聚力就是企业诚信度的反映。企业诚信具有经济学价值，是企业无形资产的一部分。如果企业的诚信意识增强了，抗风险能力就较强，企业就能赢得更大更广阔的发展空间。

二是作风问题。公司去年开展了“克服六种倾向、转变机关作风”活动，但收效不明显。集中体现在思想不够解放、原则性不强、老好人思想等问题没有从根本上解决，有些人员思想依然十分麻木。目前我们开展的“解放思想大讨论、人人讲诚信、作风转变”活动就是要转变一些人传统思维定势和我行我素的工作作风。广大员工应该树立大局意识、全局意识，站在企业长远发展的高度看问题。大局观念就是一切从公司发展的高度来思考和解决问题。一个人如果没有大局观念，个人利益高于企业利益，过分强调自己小范围圈子的重要性，不仅会损害公司整体利益，最终也会损害其个人的利益。公司今明两年施工任务十分繁重，仅300mw以上的机组施工工程就在5个以上，如何解决好人力、资金、机械等各项资源紧张的矛盾，是我们近阶段要着力解决好的问题。目前国内一些兄弟单位在人力资源与公司相似的情况下，完成的施工产值及各项经营指标却比公司高出很多。因此各职能部门、项目部、专业工地和分公司不能只是一味强调自身的困难，要做到换位思考，服从公司的统一调配，同时充分挖掘自身潜力，调动一切可以利用的力量来完成各项施工任务，把自身的发展与企业的发展相结合，实现公司和谐发展的目标。

三是要加强学习。我们要不断地在实践中学习，同时要努力把学习成果转化为促进工作的思路和能力，增强自身对业务运转的控制能力。

四是要敢于坚持原则，敢于面对不正之风。全体员工要从自身做起，在全公司范围内营造正气和积极向上的氛围。要敢于面对不良风气，要敢于讲真话，要讲对公司大局有利的话。公司的制度和措施就是约束和管理员工行为的，每个人都要自觉遵守规章制度.公司本部是公司管理的中枢，是公司正常运转的“大脑”，如果工作效率低下，对基层的各项管理就会滞

后。公司本部推诿扯皮现象较为明显。应该说机关是公司高水平、高素质人员集中汇集的地方，但是一线职工为什么对机关一直以来有意见？说明我们存在作风问题，解决问题的关键是我们做好本职工作，管好垂直管理范围内的事情，尽职尽责。

五是加强道德修养的问题。道德可以弥补智慧的缺陷，但是智慧却永远不能弥补道德的缺陷。做人是要有道德水准的，围绕道德，中国古人有很多的精辟的论述。在干部任用中坚持“德才兼备”的原则，要求“德”为先，“才”为辅。司马光说：“德胜才者为君子，才胜德者为小人”。省公司张书豪总经理来公司调研中，也对班子成员提出了要做“君子”的要求。

六是提高执行力的问题。执行力是企业实现战略意图并将其转化为成果和效益的关键。企业的每一项工作都离不开执行力，现今社会优秀的团队、企业肯定有很强的执行力，反之没有执行力的团队就是“一盘散沙”，更谈不上实现远景目标。目前公司内部不同程度地存在着效率低下、执行力差的问题。究其原因我认为一是公司各层面员工身上存在以自我为中心的思想，“我”字当头，忽视了整体。大家要转变观念，工资不是老板发给你的，而是市场、客户给我们的，是每一个人执行力到位后争取来的，解决这个问题首先要跳出个人主义的圈子。二是员工对“战略”和“执行”的概念不明，对自己的定位不清，没有搞清自己是决策层还是执行层，执行层在执行过程中过多地考虑了决策层的问题，而忽视了自己的职责。“任何决议、布置的工作一旦形成，就成为企业铁的纪律，执行层必须无条件服从。”对公司的工作部署，各职能部门、项目部、专业工地和分公司要深刻领会、迅速贯彻、随时跟踪、及时反馈，对公司的决策部署、工作要一级一级传达到项目部、工地和班组，并落实到具体工作中。

关于执行力我总结了几句话：一是“认真第一、聪明第二”。“不认真”和“太聪明”是一个问题的两个方面，关键是一个态度问题。态度决定一切，只要认真就没有做不到的事情。二是“结果第一、自我第二”。就是说要把企业、客户的利益放在第一位，要将自我隐藏在工作流程中。我们经常讲以人为本，但以人为本并不是以自我为本。对市场而言，以人为本就是以客户为本，以服务对象为本。我们在讲以人为本时切记不要把自我放在前台。三是“锁定目标、专注重复”。常言说，把简单的事千百遍地做好就是不简单，把大家公认的非常容易的事情做好就是不容易。四是“决心第一、成败第二”。一旦决定，就不能花时间去考虑能否成功，而是要坚决执行，即使失败也要执行。执行的关键是建立必胜的信念和决心，今天的信心和决心是你明天成功的基石。五是“速度第一、完美第二”。就是对每件事情都力求先动起来，要讲求速度，过于追求完美的结果往往是0<0.1，而速度第一的结果是多个0.1的积累就会实现1的突破。速度比完美更重要。六是“结果第一，理由第二”，每一个人都是靠结果生存的。做事情一定要追求良好的结果，要充分考虑过程中各方面的因素，假设多了，结果就会好。如果团队中每个成员都能为目标结果而执行，而不是为理由而生存，那么这个团队将战无不胜。以上是我学习中的一点认识，更多的是希望与大家共勉。

希望公司全体员工都能深刻认识到开展“解放思想大讨论活动、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”对公司发展的重要意义和深远影响，以强烈的使命感和责任感，胸怀公司发展大局，不断改进工作作风，把活动的开展与公司的发展相结合，与公司今年年初制定的各项目标相结合，与各自工作岗位职责相结合，把各项工作落到实处。

同志们，让我们以“解放思想大讨论活动、‘人人讲诚信’主题教育和作风整顿活动”落实会为契机，从本部门做起，从本岗位做起，服从大局、强化责任，严守纪律，不断提高工作效率、讲求工作质量，履行工作职责，为公司全面完成年内各项任务而奋勇拼搏！

第二篇：人人讲诚信

人人讲诚信，共建和谐校园

——09机电班诚信主题班会方案

诚信是古老的伦理道德规范，是一切道德之基石，是最根本的道德原则和品质。诚实守信是为人之本，做人是否诚实守信，是一个人品德修养状况和人格高下的重要表现，是能否赢得别人尊重和友善的重要前提条件，也是衡量一个人品德修养状况和人格高下的重要标准。当代大学生作为建设中国特色社会主义事业的建设者和接班人，肩负着全面建设小康社会，实现中华民族伟大复兴的历史使命。大学生要完成历史赋予的历史使命，目前最为重要的莫过于把自己培养成为诚信的人。在现代社会，诚信的缺失困扰着世界，诚信的呼唤遍及社会生活每一个角落。在我国的高等教育中，在当今的大学校园，大学生的不诚信现象也时有发生，如考试作弊、借贷不还、恶意拖欠学费、毕业推荐弄虚作假、欺骗家长和老师、恋爱动机不纯、制造虚假履历、抄袭作业、网上下载毕业论文等。这些不诚实现象影响极坏。它不仅败坏了学校的校风，妨碍了正常的教学管理和教学秩序的形成，而且扭曲了一部分学生的心灵，引发了道德上的堕落或变质。因此，我班开展了以“人人讲诚信，共建和谐校园”的主题班会。为了切实搞好此次诚信班会活动，将工作落实，制定了如下班会活动方案： 主题：人人讲诚信，共建和谐校园

一、活动目的：

通过此次活动，帮助同学们明了诚信的本质和内涵、诚信与道德、诚

信与大学生成才的关系，使同学们懂得一切道德赖以维系的前提，自觉地做一个诚信的大学生；通过诚信活动引导同学们树立

“说诚信话、办诚信事、做诚信人”的诚信观念，唤醒同学们自我教育和自我完善意识，自觉加强诚信建设，养成诚信待人，诚信处事，诚信立身的良好习惯，使同学们成为具有诚信美德，主动为建设诚信社会做贡献的高素质的优秀大学生。

二、活动时间：2010年4月28号晚上7：30~9：30

三、活动地点：物理楼302

四、主办单位：物理学院09机电班

五、活动对象：物理学院09机电班全体同学

六、活动形式：

为了开好此次诚信主题班会，我班采取了形式多样、内容丰富的活动进行展开。首先通过播放有关“诚信”的视频短片，让同学们更深入地了解诚信的内涵与必要性；接着以小组为单位进行节目表演，节目的形式有小品、话剧、模拟电视节目场景等，同学们尽情地展示自己的才艺，通过才艺展示出他们对诚信的认识；然后以辩论赛的形式进行激烈的辩论，将活动推向高潮，让同学们畅谈自己的观点，大显口才风彩；最后以同学自由发言、贷款生发言、诚信知识竞答、同学们承诺诚信亲笔鉴名形式结束此次活动。

七、活动内容：

为了响应学院的号召和诚信的理念深入到每个大学生的心，我们09

机是班举办了“人人讲诚信，共建和谐校园”的主题班会。

播放《诚信天下》的视频短片，让同学们更深入地了解国家助学贷款政策，以及提高同学们诚信意识，切实做到诚信助学贷款，诚信做人；以“大学生助学贷款未按时归还是否可以理解？”为辩题展开辩论，让同学们畅谈自己的见解，大显口才风采，引起对诚信做人的重视；以小品《还贷款》、话剧《诚信——人生路上的朋友》、模拟电视节目《警训》等形式进行表演，让同学们大展才艺风采和对诚信的认识。通过上述形式多样、内容充实的活动引导同学们走上诚信之路，让诚信之花开遍校园

七、活动的准备。

1、招开班委会议进行商讨，确定主持人，将其余同学分成7个小组，2个辩论组（每组4名辩手），确定正反两方的名单，其余5个小组分别确定小组长，安排小组长任务（出一个创新搞笑又能体现主题的节目）

2、收集有关辩题的资料和有关诚信方面的成语和谚语，用于辩论和知识竞答。

3、组织委员联系院方定好课室，生活委员构买卡纸（用于同学们承诺诚信的亲笔签名），班长邀请有关嘉宾，副班负责写方案，其余班委协助其它班委将此项工作落实好。

4、各小组进行排练节目，确保每个节目都顺利进行。

5审查节目，将各节目有机组合，确定班会流程。

八、活动过程： 七点三十分，学习委员进行考勤，一切就绪，班会开始。

1、主题导入，提示活动课题

主持人就目前的种种不诚信现象，运用巧妙的语言引出本次活动的主题及介绍了来参加本次活动的嘉宾。

2、观看《诚信天下》的诚信视频短片。

3、小品——《还贷款》

此小品共有六幕，是讲一位女贫困大学生由开始时为买礼服参加舞会而骗取哥哥的钱，说是用来还贷款的，可是她压根就没想过要还贷款的，到后来学会了勤工俭学且立志毕业后到农村支教的转变过程。

4、话剧——《诚信——人生路上的朋友》

主要是讲述一个功成名就、自命不凡的年轻人在一个渡口渡河，他身上背着健康、美貌、机敏、诚信、才学、金钱、荣誉七个背囊，因船小负重，所以他必须放弃一个背囊，他最终放弃了诚信，最后经长者教导才真正明白诚信才是人生真正的摆渡人！

5、模拟电视节目《警讯》

先由主持人作开场白，然后由一组人演示案例，再由主持人为案例作点评并作结束语。案件是关于大学生诚信问题，主要讲述大学生犯罪而引发诚信危机，并触犯了法律

6、“大学生助学贷款未按时归还是否可以理解？”的辩论。

正反两方均根据本方收集的论据进行合理的激烈的辩论。辩论时间由主持人控制（15分钟以内）

7、搞笑小品梦幻西游——网购被骗记

唐僧开了间网上购物店，三徒弟为了赢得师傅开的诱人条件，各各使出浑身懈数找生意，最终都被骗。以搞笑形式揭示了不可心存贪念，要诚信，才能修成正果。

8、同学自由发言。

9、贷款生浅谈助学贷款。

10、诚信成语大学说

11、嘉宾点评。

12、主持人宣布活动结束，并让承诺诚信的同学进行亲笔签名。

九、经费支出：卡纸1.5元，奖品5元

物理学院09机电副班

2010月4月19号

第三篇：人人讲诚信

人人讲诚信

老师、同学们：

大家好!我演讲的题目是《人人讲“诚信”，世界更美好》。

诚信，就是要诚实、守信用，对自己、对他人、对集体要有责任感。它既是中华民族的传统美德，也是我们每个人应该做到的最起码的道德标准。我们的父母和老师常常用他们的言行教导我们：“从小就要做一个有诚信的人。”

记得在元旦前夕，为了让教室的环境布置更漂亮些，我请求妈妈抽空到班上来帮帮忙，妈妈答应第二天中午过来。谁知，第二天一早就纷纷扬扬地下起了鹅毛大雪，不一会儿，大地就积起了厚厚的冰雪，天地间一片白色，银装素裹的冰雪世界煞是好看，同学们开心极了。不过，路上的行人可没那么轻松了，雪大路滑，一不小心就会摔个嘴啃泥。我的心越来越不踏实，我既希望看到妈妈的身影，又担心妈妈在路上不安全。到了中午时分，老师带我们去演播厅拍录像，刚到楼下，我一眼就看到一个大雪人出现在我们面前：她的头发、眉毛、衣服全是白的，连眼镜的玻璃片都是白的，她就是我的妈妈呀，她不管天气的恶劣，如约地来了!我还看到了一个别人不易察觉的细节——妈妈的一个膝盖又脏又湿，样子好狼狈，可她的脸上堆满了笑容，我真想扑上去拥抱她，为她送上一点温暖，可我还是转过脸去不再看她，因为，我不想让她看到我流泪的样子。同学们，你们和自己的家人之间可能也有类似的故事，你们也被深深地感动过，这——就是母亲对孩子的诚信。

还有一次，具体的时间我记不清了，但肯定是我上一年级的时候。那天晚上，我对数学作业有些模糊，非常着急，就想给王老师打电话问问清楚，一看，时间已经是晚上七点多了，妈妈说：“王老师一定已经回家了，给她家里打电话吧。”电话打过去，接电话的是一个大哥哥的声音，他说：“王老师还没回家呢。”我想：老师们可是五点左右就下班的呀，王老师不会还在学校吧?我抱着试试看的心情拨通了王老师办公室的电话，很快，从电话那头传来了王老师亲切的声音，我奇怪地问：“王老师，您怎么还在学校?”王老师很轻松地说：“学校刚开学，还有很多事要做哪。”我们都知道，王老师也有一个需要照顾的小家，也有一个盼着她早点回家的儿子，可是王老师……这就是一个老师对工作、对学生的诚信。这件事过去很久了，王老师可能已经完全没有了印象，因为这样的日子对她来说实在是太多太多了，可这件事会永远永远地留在我的心中，一直会鞭策着我，告诉我要做个像老师一样对社会、对他人有诚信的人。

说了这么多，不要以为诚信只是大人的事，其实，诚信无时不在，无处不在，诚信就在你我的身边。

一个人只有讲诚信，别人才会称赞他、尊重他、亲近他、信任他，有困难时才会帮助他。否则，他将是一个孤独的人。同学们，让我们都来讲诚信吧，从身边的每一件小事做起：譬如，昨天你答应过老师要努力学习;今天早上你答应过爸妈要认真听讲，你就一定要做到。只有我们人人讲诚信，时时讲诚信，这个世界就会充满真善美，我们的世界就会更美好!

谢谢大家

第四篇：人人讲诚信倡议书（定稿）

“人人讲诚信”倡议书

人无信而不立，业无信不兴！诚实守信，是道德建设的基本要求，是现代文明的奠基石，更是和谐社会的重要内容。目前，“人人讲诚信”教育活动进入查找问题、集中整治阶段，我们将以继承与弘扬诚信传统为己任，建塑企业诚信文化，以诚为本，树立良好电力形象！为此，向广大职工发出如下倡议：

一、以十七大精神为指针，以贯彻《公民道德建设实施纲要》为主线，以诚信建设为重点，积极投入到“人人讲诚信”主题教育中来。

二、认真履行岗位职责，始终对岗位讲诚信，始终保持认真的工作态度和良好的精神状态，高质量地完成各项工作任务。

三、认真遵守职业道德、社会公德、思想品德和家庭美德，履行诚信为本、操守为重观念，积极践行 “以人为本、忠诚企业、奉献社会”的企业理念。

四、坚决贯彻落实公司党委的决策部署、执行上级决议，加强团结协作、廉洁勤政，忠诚企业、恪尽职守。

五、认真查找在思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风等方面存在的问题，坚决整改。

六、认真履行部门职责，积极发挥职能作用，忠诚企业、服务基层，努力提高工作质量和工作效率，团结协作，弘扬信用文化，培育信用理念，形成“诚信为荣、失信为耻”的氛围，使诚实守信根植于全体员工的心中。

让我们行动起来，以“人人讲诚信”主题教育为契机，牢记诚信是我们的立身之本，生存之道，谋事之基、发展之源，落实责任，恪尽职守，积极行动，表里如一；从自我做起，从小事做起，诚实做人，诚信做事，齐心协力共建企业诚信文化，共塑良好企业诚信形象，为建设“一强三优”现代公司做出贡献！

思想政治工作部人事部办公室

二00八年十月六日

第五篇：人人讲诚信征文

待人以诚立人以信

-------人人讲诚信征文

记得几年前，一篇高考作文唤起了中国大地对诚信问题的广泛热烈的讨论，自那时起，诚信作为一个话题，时时被人们谈起，社会上也掀起一股诚信热。为什么会有这样的现象呢，我想是有其深层次的原因的。

我们要讲诚信，首先要明白何为诚信。就我个人的理解而言，诚信就是待人以诚、立人以信。待人以诚讲的是要以一颗诚实、诚恳的心对待同事、朋友，对待身边所有的人。以诚相待的结果就是别人对你也会以诚相待。中国历史上的竹林七贤就是以诚相待的典范。立人以信则是说人要立于天地间，要在别人心目中有地位，信是必须的条件。人无信不立，只有讲信用，重信用，别人才能尊重你，信任你。尾生与人约于桥下，洪水来而不动，结果被淹死了。如果抛去其它因素不谈，这是一个很好的讲信用的典型。我们为人要有诚有信，这样才会既受人善待，又得人尊重。

改革开放三十年，中国社会发生了翻天覆地的变化，社会经济得到了迅猛的发展，而伴随着经济发展而来的是西方的许多新的思想和潮流，这其中既有精华也有糟粕，同时更带给国人许多诱惑。这是一个社会发展和进步的必然阶段。而一个人如何在这样的大背景下把握自己，取得成功呢。我想，待人以诚、立人以信这一点是必不可少的。只有做到诚 1

信，才会在现代激烈的竞争中脱颖而出，才会在社会中占得属于自己的一席之地。这也是为什么现代人越来越重视诚信的原因所在。

诚信对一个人来讲是立身之本，对一个企业来讲则是企业的发展之道。对于电网企业，诚信建设更是企业文化建设的重点。突出时代特征和电网特色，形成人人讲诚信、人人重诚信的良好局面，是时代对我们的电力企业的要求。同时通过加强诚信教育，建设诚信机制，提升诚信形象，打造诚信文化的一系列措施，形成高度负责，政令畅通、令行禁止，言行一致、表里如一，人人执行规章制度、层层遵守公司纪律的诚信文化也是推动公司发展再上新台阶的企业文化基础。对于一个电网企业的诚信，我觉得可以分为两个方面：电网企业自身的诚信和电网企业员工的诚信。

对于电网企业自身来讲，诚信主要表现在其对国家和用电企业的承诺的履行和对自己员工安全的保障。众所周知，电网企业作为关系国家能源安全和国民经济命脉的国有重要骨干企业，不仅承担着优化配置能源资源，保障国家能源安全等重要的经济责任和政治责任，而且在推动社会主义精神文明建设，促进公平诚信的市场经济体系建设方面承担着重要的社会责任。同时电网企业担负着为居民和企业安全可靠供电的重要责任。

对一个电网企业员工来讲，诚信既是一个员工个人素质的具体体现，又是其确保工作安全的必然选择，更是其职业道德水平的有力诠释。如果一个职工对自己的同事不能做到诚信，则他周围一定会因为缺乏凝聚力而使工作难以开展，这从一个方面说明了其素质的低下。加强诚信建设是提高广大干部职工职业道德水平的现实选择。公司历来高度重视员工的诚信建设，始终坚持诚实守信、依法经营，严格规范企业和职工行为。并深入开展道德教育和实践活动，形成了“善小”志愿者、“诚信彩虹”等许多成功的经验和做法。广大干部职工的集团意识、大局意识和执行力显著增强。

现在我们山东电力集团公司正在开展“人人讲诚信”的主体教育活动，这是集团公司深入贯彻党的十七大精神，加强社会主义核心价值体系教育，进一步推进公司系统诚信建设，提高员工的职业道德水平，推动公司发展再上新台阶的重要举措。我们实习员工应该以这次活动为契机，坚定自己“诚实做人、诚信做事”的理念，树立良好的社会公德、职业道德和家庭美德，强化自己的责任感和使命感，忠诚党的事业，服从公司大局，自觉维护国家利益、人民利益和企业利益。同时充分认识此次“人人讲诚信”活动的重要意义，努力提高自己的思想道德水平，为公司今后更好更快的发展和我们建设“一强三优”的现代化公司的发展战略目标贡献出自己的力量。

诚信作为中华民族的传统美德，虽历经千年，依然显示

着它无可替代的作用。待人以诚、立人以信依然是我们现在所遵循的做人原则。而集团公司这次“人人讲诚信”的主体教育活动将使诚信的概念更加深入每个电力职工的内心，这将对公司今后的发展和职工的素质产生深远的影响。