《公务员法》立法的重要原则与基本精神(下)试题及答案

第一篇：《公务员法》立法的重要原则与基本精神(下)试题及答案

《公务员法》立法的重要原则与基本精神（下）

一、判断题

1、公务员法挂职锻炼仅仅指上级机关的公务员到下级、到基层进行挂职锻炼。（×）

2、公务员法规定公务员必须遵守8项纪律，违反了纪律就要承担相应的责任、接受行政处分。（×）

3、按劳分配原则并不适用非物质生产部门的机关。（×）

4、委任制的公务员是按照管理权限任免职务的。（×）

5、公开选拔制度是面向本机关、本系统内的公开选拔。（×）

6、公务员法中的公务员的处分和公务员暂行条例一样。（√）

7、免职并非犯了错误失去了工作。（√）

二、单选题

1、公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可以在知道处理决定之日起（C）天内，向原来的处理机关申请复核。

A10天内

B15天内

C30天内

D60天内

2、人事争议仲裁委员会就做出裁决以后，如果双方不服可以在收到裁决书（B）天之内向法院起诉。

A10天内

B15天内

C30天内

D46天内

3、劳动者周末、星期天、星期六加班，可以享受工资的百分比

（C）。

A100%

B1.5

C2

D34、部分地解除公务员和机关的职务关系，属于公务员法中的（B）A辞去公职

B辞去领导职务

C引咎辞职

D因公辞职

5、公务员法中分务员的培训种类分为（C）类

A三

B四

C五

D六

6、国家公务员暂行条例中规定的交流方式比公务员法中多一项，具体是（D）。

A转任

B调任

C挂职锻炼

D轮换

7、公务员的退休制度，属于公务员法中的第（C）项制度。

A七

B八

C九

D十

8、公务员法中体现竞争原则的两项非常重要的制度，其中一个是公开选拔制度，另一个是（A）

A 竞争上岗

B 择优

C平等

D 优胜劣汰

三、多选题

1、公务员法中，规定人事争议仲裁委员会的组成包含：ABCD

A 聘用机关的代表

B 聘任制公务员的代表

C 公务员主管部门的代表

D 法律专家

2、公务员法中，公务员工资分为哪（ACDE）项

A 基本工资

B 级别工资

C 津贴

D 补贴

E 奖金

3、公务员法中职务晋升的条件包括（ABCD）

A 思想政治素质

B 工作能力

C 文化程度

D 任职经历

4、属于免职的问题有（BCD）

A 降职

B 辞退

C 辞职

D 退休

5、控告的受理机关两个机关包括(CD)

A 有关机关

B 同级机关

C 上级机关

D 专门机关

第二篇：《公务员法》立法的重要原则与基本精神(下)试题及答案

《公务员法》立法的重要原则与基本精神（下）

一、判断题

1、公务员法挂职锻炼仅仅指上级机关的公务员到下级、到基层进行挂职锻炼。（×）

2、公务员法规定公务员必须遵守8项纪律，违反了纪律就要承担相应的责任、接受行政处分。（×）

3、按劳分配原则并不适用非物质生产部门的机关。（×）

4、委任制的公务员是按照管理权限任免职务的。（×）

5、公开选拔制度是面向本机关、本系统内的公开选拔。（×）

6、公务员法中的公务员的处分和公务员暂行条例一样。（√）

7、免职并非犯了错误失去了工作。（√）

二、单选题

1、公务员对涉及本人的人事处理决定不服，可以在知道处理决定之日起（C）天内，向原来的处理机关申请复核。

A 10天内 B 15天内 C 30天内 D 60天内

2、人事争议仲裁委员会就做出裁决以后，如果双方不服可以在收到裁决书（B）天之内向法院起诉。A 10天内 B 15天内 C 30天内 D 46天内

3、劳动者周末、星期天、星期六加班，可以享受工资的百分比（C）。

A 100% B 1.5 C 2 D 3

4、部分地解除公务员和机关的职务关系，属于公务员法中的（B）A辞去公职 B辞去领导职务 C引咎辞职 D因公辞职

5、公务员法中分务员的培训种类分为（C）类 A 三 B 四 C 五 D 六

6、国家公务员暂行条例中规定的交流方式比公务员法中多一项，具体是（D）。A转任 B调任 C挂职锻炼 D轮换

7、公务员的退休制度，属于公务员法中的第（C）项制度。A 七 B 八 C 九 D 十

8、公务员法中体现竞争原则的两项非常重要的制度，其中一个是公开选拔制度，另一个是（A）

A 竞争上岗 B 择优 C平等 D 优胜劣汰

三、多选题

1、公务员法中，规定人事争议仲裁委员会的组成包含：ABCD A 聘用机关的代表 B 聘任制公务员的代表 C 公务员主管部门的代表 D 法律专家

2、公务员法中，公务员工资分为哪（ACDE）项 A 基本工资 B 级别工资 C 津贴 D 补贴 E 奖金

3、公务员法中职务晋升的条件包括（ABCD）A 思想政治素质 B 工作能力 C 文化程度 D 任职经历

4、属于免职的问题有（BCD）A 降职 B 辞退 C 辞职 D 退休

5、控告的受理机关两个机关包括(CD)A 有关机关 B 同级机关 C 上级机关 D 专门机关

第三篇：《公务员法》立法的重要原则与基本精神(上)

《公务员法》立法的重要原则与基本精神(上)

第1部分：判断题

(共6题,共22.23分;默认单题0.0分)

1、1992年，国家国务院制定了国家公务员暂行条例。(3.73分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：B

2、任人唯贤、德才兼备也是公务员管理中的基本原则。(3.7分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：A

3、公务员对年龄没有限制。(3.7分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：B

4、担任公务员应当具有的五个方面的条件。(3.7分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：B

5、是否担任领导职务,公务员法中也有明确划分。(3.7分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：A

6、中国公务员法里面所确立的公务员范围，没有西方国家的文官的宽。(3.7分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：B

第2部分：单选题

(共7题,共25.9分;默认单题0.0分)

1、十届全国人大常委会第13次会议上，是对公务员法的第()次审批。(3.7分)得分：

A 第一次

B 第二次

C 第三次

D 第四次

正确答案：A

2、对公务员实行科学的、合理的分类体现了()原则。(3.7分)得分：

A 择优原则

B 分类管理

C 效能原则

D 公平原则

正确答案：B

3、我国公务员法正式实行是在()。(3.7分)得分：

A 1993年

B 2004年

C 2005年

D 2006年

正确答案：D

4、我国公务员管理的第一部基本法()。(3.7分)得分：

A 公务员法

B 公务员管理暂行条例

C 国家公务员暂行条例

正确答案：A

5、公开、平等、竞争、择优和法制原则是公务员管理中的()。(3.7分)得分：

A 次要原则

B 首要原则

C 主要原则

D 根本原则

正确答案：B

6、中共中央组织部、人事部开始着手公务员法的起草工作是()。(3.7分)得分：

A 1993

B 2000

C 2001

D 2004

正确答案：B

7、国家主席胡锦涛公布了中华人民共和国公务员法，是在十届全国人大常委会的第()次会议上。(3.7分)得分：

A 第13次

B 第14次

C 第15次

D 第16次

正确答案：C

第3部分：多选题

(共7题,共51.87分;默认单题0.0分)

1、公务员法在制定过程中，遵循了()总体思路。(7.41分)得分：

A 坚持党管干部原则

B 坚持中国特色公务员制度

C 严格遵循暂行条例

D 保持公务员制度的连续性和稳定性

正确答案：ABD

2、国家公务员暂行条例某些方面存在的不足不包括()。(7.41分)得分：

A 立法层次比较低

B 适用范围比较窄

C 优化干部队伍

D 加强廉政勤政

正确答案：CD

3、本文对公务员法进行了()介绍。(7.41分)得分：

A 立法过程

B 指导思想

C 基本原则

D 主要制度

正确答案：ABCD

4、公务员法第四条规定的是公务员()。(7.41分)得分：

A 制度建立基本原则

B 管理的基本原则

C 制度建立的指导思想

D 任用的基本原则

正确答案：AC

5、坚持中国特色公务员制度，是我国和西方国家不同的区别之一。(7.41分)得分：

A 正确

B 错误

正确答案：A

6、国家根据公务员职位的性质特点和管理的需要，把公务员的职位类别划分为()。(7.41分)得分：

A 行政管理类

B 综合管理类

C 专业技术类

D 行政执法类

正确答案：BCD

7、()并未体现公务员管理中的效能原则。(7.41分)得分：

A 明确职位的职责

B 明确任职资格条件

C 竞争原则

D 对公务员进行科学分类

正确答案：CD

第四篇：《公务员法》的立法框架与立法框架》试题试卷

《<公务员法>的立法框架与立法框架》试考试标题 本试卷共有判断题 10 道，单选题 10 道，多选题 10 道，总分 100 分，卷

分及格。

所属课程 《<公务员法>的立法思想与立法框架》 倒计时 26:7

一、判断题（10 道）

1.公务员辞去公职，应当向任免机关提出书面申请。任免机关应当自接到申请之日起三十日内予以审批，其中对领导成员辞去公职的申请，应当自接到申请之日起九十日内予以审批。

正确 错误

您的得分：95.0！恭喜，您通过了《<公务员法>的立法思想与立法框架》的考试！

2.《中华人民共和国公务员法》是我国公务员管理的第一部法律，具有里程碑的意义。

正确 错误

3.公务员法实施后，全国人民代表大会常务委员会1957年10月23日批准、国务院1957年10月26日公布的《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》、1993年8月14日国务院公布《国家公务员暂行条例》同时废止。

正确 错误

4.本法所称领导成员，是指机关的领导人员，也包括机关内设机构担任领导职务的人员。

正确 错误

5.公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职两年内，其他公务员在离职三年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

正确 错误

6.《中华人民共和国公务员法》是在《公务员暂行条例》的基础上制定出来的，从两者的关系上看，这是法制建设本身规律的发展。

正确 错误

7.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的，不能向上级机关或者有关的专门机关提出控告。正确 错误

8.领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

正确 错误

9.公务员之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务或者有直接上下级领导关系的职务，也不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。

正确 错误

10.公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

正确 错误

二、单选题（10 道）

1.公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受（）

A.升职奖励 B.医疗补助 C.住房补贴 D.年终奖金

2.第八条规定 国家对公务员实行（），提高管理效能和科学化水平。

A.科学管理 B.统一管理 C.分类管理 D.协调管理

3.公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休（）

A.工作年限满二十五年的

B.距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的 C.上级批准可以提前退休的 D.患慢性病的

4.非领导成员公务员的定期考核采取（）的方式。

A.半考核 B.季度考核 C.两考核 D.考核

5.我国在（）制定行政法规，初步把公务员管理纳入法律管理的轨道。

A.1991年 B.1992年 C.1993年 D.1994年

6.第十六条规定,非领导职务层次在()以下设置。

A.省部级 B.厅局级 C.县处级正职 D.县处级副职

7.下列哪些人员属于公务员法所称人员？（）

A.在国家机关中工作的人员

B.依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员 C.履行公职的人员 D.行政工作人员

8.监督机制的四个方面包括：义务和权力，纪律处分，申诉控告以及（）

A.回避 B.职位任免 C.考核 D.惩戒

9.根据公务员法，（）有权对具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别

A.国务院 B.全国人大 C.省级政府 D.地方政府

10.公务员法自（）1月1日起施行。

A.2004年 B.2005年 C.2006年 D.2007年

三、多选题（10 道）

1.激励机制包括()

A.考核 B.奖励 C.职务晋升 D.工资，保险，福利

2.公务员晋升领导职务，按照下列程序办理（）A.民主推荐，确定考察对象

B.组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿 C.按照管理权限讨论决定 D.按照规定履行任职手续

3.公务员法新增两章（）

A.培训 B.职位聘任 C.考核 D.法律责任

4.下列人员不得录用为公务员（）

A.组织或者参加非法组织，组织或者参加罢工 B.曾被开除公职的

C.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的 D.曾因犯罪受过刑事处罚的

5.公务员有下列情形之一的，予以辞退（）

A.在考核中，连续两年被确定为不称职的

B.因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的

C.不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作，又不宜给予开除处分的 D.旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的

6.公务员执行公务时，有下列情形之一的，应当回避（）

A.涉及本人利害关系的

B.涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员的利害关系的 C.其他可能影响公正执行公务的 D.违反财经纪律，浪费国家资财

7.附则包括（）

A.界定了领导人员的界限 B.参照管理 C.职务与级别 D.公务员法实施时间

8.公务员职务分为()

A.领导职务 B.专业技术职务 C.非领导职务 D.科员职务

9.原则二规定，公务员的管理坚持（）的原则，依照法定的权限、条件、标准和程序进行。

A.公平 B.平等 C.竞争 D.择优

10.《公务员法》第2章到第17章，从内容上看，可以分为分类（）几大部分。

A.管理机制 B.更新机制 C.激励机制 D.监督机制

交卷

第五篇：中华人民共和国公务员法(模拟试题及答案之三选择题﹤下﹥)

22、人事争议仲裁委员会根据（1）设立。

（1）需要

（2）宪法和法律

（3）人事工作性质

23、聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的可以自争议发生之日起多少日内向人事争议仲裁委员会申请仲裁。（2）

（1）三十日

（2）六十日

（3）九十日

24、当事人对仲裁裁决不服的可以自接到仲裁裁决书之日起多少日内向人民法院提起诉讼。（1）

（1）十五日

（2）三十日

（3）六十日

25、公务员应当具备的条件（12345）

（1）具有中华人民共和国国籍

（2）年满十八周岁

（3）具有正常履行职责的身体条件

（4）拥护中华人民共和国宪法

（5）具有良好的品行

26、公务员应当履行的义务（12345）

（1）全心全意为人民服务，接受人民监督

（2）模范遵守宪法和法律

（3）保守国家秘密和工作秘密

（4）清正廉洁，公道正派

（5）维护国家安全、荣誉和利益

27、公务员享有的权利（12345）

（1）参加培训

（2）申请辞职

（3）非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分（4）提出申诉和控告

（5）获得履行职责应当具有的工作条件

28、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为（123）

（1）综合管理类

（2）专业技术类

（3）行政执法类

（4）国内专家类

（5）国外专家类

29、依照公务员法下列属领导职务层次的是（12345）

（1）国家级正职

（2）省部级正职

（3）厅局级正职

（4）县处级正职

（5）乡科级副职

30、依照公务员法下列属综合管理类的非领导职务是（12345）

（1）巡视员

（2）调研员

（3）副调研员

（4）主任科员

（5）办事员

31、录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，应采取的办法（1234）

（1）公开考试

（2）严格考察

（3）平等竞争

（4）择优录取

（5）健康体检

32、下列不得录用为公务员的是（12）

（1）曾因犯罪受过处罚的（2）曾被开除公职的（3）曾受过记过处分的（4）年满十八周岁的

33、录用公务员，招录机关依据（123），提出拟录用人员名单，予以公示。

（1）考试成绩

（2）考察情况

（3）体检结果

（4）群众评议

34、对非领导成员公务员的定期考核的方式是（123）

（1）先由个人按照职位职责和有关要求进行总结。

（2）主管领导在听取群众意见后，提出考核等次建议。

（3）由本机关负责人或者授权的考核委员会确定考核等次。

（4）定期考核要与平时考核相结合，定期考核以平时考核为基础。

35、公务员晋升职务，应当具备拟任职务所要求的条件和资格有（1234）

（1）思想政治素质

（2）工作能力

（3）文化程度

（4）任职经历

36、公务员晋升领导职务，按照下列哪种程序办理（1234）

（1）民主推荐，确定考察对象

（2）组织考察，研究提出任职建议方案，并根据需要在一定范围内进行酝酿

（3）按照管理权限讨论决定

（4）按照规定履行任职手续

37、公务员或公务员集体具备下列哪种情形之一的可给予奖励（1234）

（1）忠于职守，积极工作，成绩显著的

（2）爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的（3）同违法违纪行为作斗争有功绩的（4）防止或者消除事故有功，使国家和人民群众利益免受或者减少损失的

38、对公务员的处分，应当（1234）

（1）事实清楚、证据确凿

（2）定性准确、处理恰当

（3）程序合法

（4）手续完备

39、公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中受什么样处分的不得晋升工资档次（1234）

（1）记过

（2）记大过

（3）降级

（4）撤职

40、对有下列哪种情形之一的公务员不得辞退（1234）

（1）女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

（2）因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的（3）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（4）法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

41、人事争议仲裁委员会由下列哪些人员组成（1234）

（1）公务员主管部门的代表

（2）聘用机关的代表

（3）聘任制公务员的代表

（4）法律专家

42、下列违反《公务员法》规定情形的是（12345）

（1）不按编制限额、职数或者任职条件进行公务员录用、调任、转任、聘任和晋升的

（2）不按规定条件进行公务员奖惩、回避和办理退休的

（3）不按规定程序进行公务员录用、调任、转任、聘任、晋升、竞争上岗、公开选拔以及考核、奖惩的

（4）违反国家规定，更改公务员工资、福利、保险待遇标准的（5）在录用、竞争上岗、公开选拔中发生泄露试题、违反考场纪律以及其他严重影响公开、公正的