湖南师范大学行政管理历年真题_(08-11年)

第一篇：湖南师范大学行政管理历年真题_(08-11年)

湖南师范大学行政管理考研历年真题（2008-2011）2008年公共管理学

名词解释

1.公共管理

2.前瞻性管理

3.政府失灵

4.公共政策评估

5.电子政府

6.绩效评估的4E标准

7.政府再造

简答

1． 简述公共管理与私部门管理的差异

2． 简述B途径的公共管理与P途径的公共管理的不同之处

3． 简述战略管理的基本特征

4． 简述公共组织的特质

5． 简述人力资源管理的主要功能

6． 简述企业型政府的基本特征

论述

1.试论全面整合的危机管理模式

2.试论公共部门绩效管理的问题及改进策略

2008年公共政策学

名词解释（5*6）

1.公共政策学的研究对象

2.马克思 韦伯

3.概率抽样

4.渐进主义模型

5.公共政策评估

6.公共政策目标

简答（5*10）

1.如何理解公共政策研究的多学科性

2.古代中国的政策缘何发达？

3.简述公民参与公共决策的主要途径

怎样理解公共决策过程的民主化？

公共政策监控的作用

论述（2*25）

1．试比较危机决策与常规决策

2．结合实际，谈谈你对公共政策分析的认识

案例（20）

长株潭城市群的申报过程与武汉新特区的申报过程

结合案例，如何进行公共政策方案的规划分析

2009年 公共管理学

一、名词解释 30分

1电子政府

2绩效管理

3全面整合的危机管理体系

4企业型政府

5新公共管理

6政府失灵

二、简要问答 60分

1简述市场经济中政府的基本职能

2简述胡德提出的新公共管理的七个要点

3简述波兹曼和史陶斯曼提出的理想的公共管理者应有的七个基本特质。

4简述公共政策的特质

5简述公共组织的特性

6简述顾客导向的公共管理与传统公共管理的不同

三、论述 60分

1.试论公共危机管理政策

2.试论公共部门绩效管理的问题以及改进策略

2009年 公共政策学

一、名词解释 30分

1.公共政策分析

2.克劳塞维斯

3.概率抽样

4.动态规划

5.元政策

6.全体一致规则

二、简答 50分

1.简评《民主视野》一书中关于公共利益的四种具有代表性的定义。

2.列举美国学者罗伯特贝恩给想成为政策终结者的人们提出的十二项忠告。

3.简答路径依赖及其在政治生活中的表现。

4.简答假设分析法的基本步骤。

5.简答公共政策执行中博弈模型的基本规定。

三、论述 30分

1、论述政策过程的理性主义模型

2、公共政策执行偏差产生的原因及其矫正对策。

四、案例分析 40分

城市流动人口子女教育问题

2010年 公共管理学

一、名词解释 40分

1公共管理

2公共物品

3治理工具

4寻租

5战略管理

6公共组织

7电子化政府

8全面整合的危机管理体系

二、简要回答 80分

9简述企业型政府及其特征

10简述公共管理的顾客导向之含义与积极作用

11简述绩效管理过程最基本的功能活动

12简述现代公务人力资源管理的新趋势

13简述公共组织设计与管理的一般原则

14简述政策评估的一般标准

15简述建造SWOT矩阵的八个步骤

16简述公共管理的性质

三、论述 30分

17试论2世纪中国政府再造的战略选择

2010年公共政策学

一、名词解释： 30分公共选择理论判断抽样

3渐进主义模型

4假设性分析

5“z”形效应

6公共政策分析

二、简答： 50分

7公共政策研究的系统分析及其主要作用

8公共政策的社会本质是什么？

9简答政策制定系统及其基本功能

10公民参与并影响公共政策的主要途径有哪些

11影响公共政策评估的重要因素有哪些

三、论述40分

12请比较常规决策与危机决策

13论述公共政策终结的含义、对象和方式。

四案例分析 30分从政策试验视角分析案例。要求结合案例回答：1政策试验的必要性2政策试验的步骤 农民增收减负是我国经济大棋局中一枚重要的棋子，为农民减免负担的税费政策是继土地改革、家庭承包责任制经营之后第三次农村大改革。从2001年3月开始，党中央决定把安徽全省和其他9个省区是若干县(市)作为进行这项改革的试点。截止目前，试点工作已全面展开，试点地区农民负担减免一般在30%以上，农民得到的好处预计在300亿元以上。安徽省太和县三年前开始农村税费改革试点工作，对农民收取的各项税费，统一为农业税与附加税两大部分，其余收费项目一律取消，农民负担从140元减至69元。中共中央政治局常委、国务院总理温家宝早2003年4月4日全国农村税费改革试点工作电视电话会议上指出，农村税费改革试点工作取得明显成效。各地在改革试点中大胆探索、勇于实践，农民负担大幅度减轻，农村税费征收政策得到规范；同时也密切了干群关系，加强了农村基层政权建设，维护了农村的稳定。他宣布，实践证明中央关于农村税费改革的试点工作是正确的，要在这个基础上进行总结，使这项政策全国范围内全面推广。

2011年行政管理考研真题

业务课代码：709

业务课名称：公共管理学

一、名词解释：（5’/30’）

1、新公共管理

2、公共物品

3、目标管理

4、公共政策

5、企业型政府

6、全面质量管理

二、简要回答（10’/50’）

1、简述公共管理的性质

2、简述时常经济中政府的基本职能

3、简述战略管理对公共部门的正面效果

4、简述刘易斯提出的公共企业家的五个基本特征

5、简述人力资源管理者的角色

三、论述题（35’/70’ 要求理论联系实际）

1、试论公共危机战略管理

2、在我们公共政策的执行中，经常出现“上有政策，下有对策”的情况，分析出现这宗现象的原因以及解决之道。

业务课名称：公共政策学

一、名词解释（6’/36’）

1、严强的公共政策概念

2、交叉影响分析

3、混合扫描理论

4、政策评估的决策导向模式

5、政策预测的猜测形式

6、强制性政策工具

二、简答（12’/36’）

1、政策工具选择的影响因素有哪些？

2、公共政策决策的主要规则有哪些？

3、政策创新的类型有哪些？

三、案例分析（39’/78’）

1、怎样看待这300万辆机动车。

怎样看待这300万辆机动车

首都北京作为特大城市，到2007年机动车总数已经达到300万辆。对于这一庞大的数字和这一数字后面的交通问题和解决问题的方法，人们的见解是各不相同的。有人认为，在北京的300万辆机动车中，私人汽车为187.8万多辆。2006年北京人均GDP已经突破6000美元。根据国际上经济发展的常规，人均GDP达到3000美元，社会就会进入汽车消费的增长期。北京私人汽车的增加，并不奇怪。

北京一市管交通的一位负责人指出，市民出行多样化需求的不断增强也促使机动车增长。目前北京市还没有出台限制机动车购买和使用的政策，而且公共交通还不能达到方便、快捷、舒适的要求。这些原因都造成了北京机动车的快速增长，也给环节交通拥堵带来了压力。一些交通专家则表示，目前的交通政策一直是需求满足型的，体现为车多了就修路，交通工作就是为了解决小汽车的需求。而这就容易使交通参与者滋生一种对小汽车的超前消费意识，认为只要自己能支付车辆的价格就可以去买车。这是交通政策上出了问题。

北京交通发展研究中心的负责人认为，城市快速机动化的过程也正是调整出行结构的最佳时期。比如，巴黎、东京、伦敦等国际大城市都经历过机动车高速增长、交通拥堵的阶段。在这一过程中，建立了优先发展公共交通的战略规划，限制小汽车的使用，经过多年的发展，公共交通在日常出行中的比例达到60%以上，高的达到90%以上，城市拥堵得到了缓解。

相反，洛杉矶由于没有采取公交优先的政策，为了解决交通问题只有不断扩大城市规模，成为了“无边界的城市”，虽然目前也在投入巨资进行公共交通建设，但吸引的出行比例始终超不过10%。

阅读提示：通过阅读案例，可以思考如下问题：1）对于北京市私家车迅速增加、城市交通拥挤这一公共问题应该如何去分析？2）对这一问题哪些人参与讨论和分析，他们的观点为什么不一样？3）如何才能使这种讨论和分析产生实际作用？

2、美国开始估价“下一次朝鲜战争”。

美国开始估价“下一次朝鲜战争”

“中国人将进入朝鲜”，1950年的这一有关朝鲜战争的判断，令美国兰德公司名声大噪。如今，早已成为五角大楼御用智囊的兰德公司再一次预测朝鲜半岛发生军事冲突的可能性。2005年 6月7日，兰德公司的网站上登出一份长达90多页的分析报告，该报告题为“朝鲜的矛盾：朝鲜半岛统一局势、费用及结果”，为该公司受美国防部长办公厅委托所作。统一的三种可能性

该报告预测了朝鲜半岛实现统一的三种可能局面。一是当朝鲜走上经济自由化及改革开放路线后，韩朝之间形成邦联状态。但报告认为，这是最好但可能性很小的一种情况。二是来自外界的经济支援锐减后，陷入困窘局面的朝鲜军方与韩国军方合作，使韩国政府吸收合并朝鲜政权。

其三就是半岛军事冲突。可能由几种突发**件导致：由于韩国的挑衅性行为，朝鲜入侵韩国；朝鲜把美韩的动向误判为军事挑衅，进而对韩国发动先发制人的军事攻击；韩国对朝鲜发动“防御性”进攻，最后藉由美韩与朝鲜的武力冲突而实现朝鲜半岛的统一。报告认为，无论何种情况，美中都会介入朝鲜半岛的统一进程。

报告背后的美对朝作战计划

该报告之所以引人注目，是因为他恰逢韩美官员再次就“5029-05计划”进行密谈。这个计划的内容主要是，一旦朝鲜发生内部混乱时，驻韩美军最高指挥官即陆军上将莱昂·拉波特，将接管所有的韩国军队，美国海军第七舰队将“进入朝鲜并帮助其恢复秩序”。

实际上，美国针对未来的朝鲜战争，已经制定了5026、5027、5028、5029及5030等多个作战计划。6月7日的《韩国时报》报道说，“5027计划”是当战争爆发时派遣联合军进入朝鲜，而“5029计划”强调可以为了防御的目的采取“先发制人”的打击，要求美国快速反应部队与驻韩、驻日美军全力配合，进行海陆空全方位作战。

阅读提示：通过阅读案例，可以思考如下问题：1）兰德公司此次的预测可信吗？2）兰德公司通过什么方法来预测朝鲜半岛发生军事冲突的可能性？3）兰德公司预测朝鲜半岛发生军事冲突可能性的目的是什么？

第二篇：2007-2012年历年湖南农信社面试真题

2007年湖南农信社面试题目

12分钟回答4道题。

1.你的师长、同事、朋友对你的评价如何?你的自我感觉和他们的评价一致吗?你为什么要报考信用社?

2.有人认为学历可以反映一个人的能力,也有人认为学历不能代表能力.对此,你怎么看?

3.假如一个客户在农行和信用社之间犹豫,你如何去争取这个客户?

4.在办理储蓄业务过程中,由于客户的原因导致款项有出入,但客户一口咬定是你造成的.面对这种情况,你会怎么办?

2008年湖南农信社面试真题（业务员）

第一题：有人认为，一个人要发展，必须要靠机遇，但也有人说机遇可遇不可求，最终靠实力，对此，你怎么看?如果这次你有幸被录用，你认为自己靠的是机遇还是实力?

第二题：信用联社是金融机构，主营业务是人民币的存贷款。员工基本上是金融或管理专业的。小陈和少数员工是其他专业毕业的，虽然小陈工作积极，肯学肯干，没出过差错，但领导却总是不看好小陈。小陈感到很苦恼，请你帮小陈出出主意。

第三题：你到单位工作后发现单位同事的业余生活不丰富，于是向领导建议单位应多组织员工的业余生活活动。领导很重视，要你提出一个丰富单位员工业余生活内容的具体方案，你会怎么办?

2009年湖南农村信用社面试题

1.有人说：“人要尽量的表现自己。”有人说：“人要尽量的克制自己。”对此你怎么看?你觉得你自己是属于什么样的人。

2.单位派你去其他单位进行业务工作，该单位的员工认为你是来抢业务的，对你的态度不好，不支持你的工作，你应该怎么办?

3.有一位客户所要办的业务违反了政策或规章制度而不能办理，于是在那里大吵大闹，由你

来处理这个问题，就在这个时候你的领导过来了，你该怎么办?

2010年湖南农信社面试真题

山西地方拔掉农民即将收割的麦田，种上苗圃，即拔苗种林事件。

1、对此你有什么看法?

2、如果要你组织调研，你怎么办?

3、如果调研途中，有副职中途改变主意，你怎么办 ,湖南农村信用社面试真题

1.谈谈别人对你的评价?你与他们的评价相一致吗?为什么你要报考农信社?

2.有人认为学历越高，能力越强;学历越低，能力也越弱，你是怎么看?

3.在进行银行储蓄业务时，由于客户自己的原因将储蓄账户的数目弄错，而他一定要怪是你的责任，你将如何处理?

4.你对招人要有工作经验和年龄限制怎么看?

5.北方某市今年机关准备招50名博士生，今后的三年将招收150名博士生到机关工作，你对这个问题有何看法?

2011年湖南农村信用社面试题

题目：

1、你的同事之前经常帮助你，可是过了一段之间以后，他老给你他自己的额外工作你怎么办?

2.工作选择人，人选择工作，请谈谈你对这句话是怎么理解的?

3.工作后，把你分到一个投诉多,环境不是很好的网点，你对改善这种情况有什么意见?

【参考答案】

第一题：

同事以前经常帮助我，我应该将他对我的帮助铭记在心里，并在工作中和生活中尽自己的可能去帮助他。西方有句名言：每个人都是一个翅膀的天使，只有相互拥抱着才可以飞翔。同事之间也是如此，相互扶持，相互帮助，相互鼓励，取长补短，和衷共济，共同进步是我们应该秉持的交往原则。

但同事把他自己额外的工作交给我做，不利于同事长期的发展。领导把这些任务交给他，是出于对他的信任，相信他一定能把这些事情做好，同时也是给他提供了更宽广的舞台让他施展自己的才能，把这些工作做好了，会十分有利于他今后的工作发展。他把工作交给我，我想一是因为太忙，二是没有体会到领导的良苦用心。

因此，我会找个空闲时间和同事一块儿吃个饭，首先感谢他在工作中对我的帮助，希望以后我有机会可以报答他。其次向同事解释清楚领导安排给他那些工作的深意，表明自己在该工作上没有他更加熟悉，希望他能够从自己的长远发展出发，体会到领导对他的关注和信任。最后希望能够和他继续相互学习，有需要我的地方，我也一定会给他提供力所能及的帮助。“赠人玫瑰，手有余香”，我相信只要我们互相鼓励，都一定会在自己的岗位上取得很大的成绩!

第二题：

“工作选择人，人选择工作”实际上指的是人和工作之间的双向选择。一份好的工作往往吸引着成千上万的人去应征，在现实社会中，绝大多数人都在追求薪酬高、福利好、工作环境舒适的工作。但是这样的工作毕竟占少数，只有真正优秀并且适合的应聘者才能脱颖而出。这时候，应聘者应该摆正自己的心态，不因为一次的应聘失败而退缩，而是应该找出原因，是自己的能力不够还是自己的性格不适合这份工作。

人在选择工作时，除了考虑物质需求外，还要满足精神需求，赚钱只是为了生活，生活才是目的。在选择职业时，首先应认识自我。对自己的兴趣、气质、性格、能力、身心素质、知识结构、家庭文化背景等进行全面、客观的评价，从而确定自己所适合的职业范围。其次是了解职业。分析职业内容、职业活动特点、职业环境、职业地位及经济收入等有关情况，从而找出欲从事的某种职业对从业者素质的具体要求。最后是人职匹配。根据对自身的评价和对职业的分析，确定自己适合从事的职业范围，这样才能在择业时更有针对性。

一个人生活的好坏、社会地位的高低以及对社会贡献的大小，在很大程度上是由他所从事的职业及其在职业岗位上的贡献决定的。有些人在事业上一败涂地，并不完全是他们能力不够，也许是他们选择了不适合发挥自身特长的职业，而那些事业有成的人，也不一定有过人的才智，关键在于他们找到了适合自己特点的职业。

第三题：

工作情况的改善有赖于全体工作人员的共同努力，我作为刚分到这个网点的员工，也会尽自己的最大努力。网点投诉多，说明工作人员在工作态度或者工作方法上存在缺陷，而环境不好可能是问题产生一个原因，对此，我觉得可以从四个方面来改善。

第一，提高工作理念，强化服务意识。在员工心中树立起细心、耐心、诚心服务的理念，对每位前来办事的群众都要服务到底，绝不能出现话难听、脸难看、事难办的情况;另一方面要加强培训，提高工作人员的业务水平。

第二，在办事流程上进行规范和简化，做好公开宣传工作，让每位办事群众都能熟知办事程序，这既利于群众顺利办好工作，又能够加强对工作人员的监督，以此在尊重工作纪律性的基础上，更方便为群众办事。

第三，在制度上予以强化，如添加群众评价系统，对于受投诉次数过多的工作人员予以惩戒，并对群众评价好的工作人员予以奖励，提高工作人员服务群众的积极性。

第四，加强网点的文化建设，塑造浓烈的工作氛围，如开展一些有奖竞赛、卫生评比等活动，共同建设温馨和热情的工作网点。

对于这几点意见，我都愿意投身第一线，从自身做起，为网点工作的改善贡献自己最大的力量。

2012年湖南农村信用社面试题

1.“不纳细流不能成江海”对于这句话你怎么理解?

2.假如你作为农信社的一名柜台工作人员，有个老爷爷急着要取款10万元转给小孩，在此之前没有跟柜台人员预约，在这种情况下你该怎么处理?

3.现在农信社有个新项目，有人说是农业创新，有人说是提高贷款风险，你怎么理解?

湖南农信社面试真题及指导

一、了解面试内容

这次面试主要是考察应聘人员的逻辑思维能力、应变能力、组织协调能力、语言表达能力、业务知识水平及举止仪表等。

1、逻辑思维能力，它是指人脑通过对客观事物的间接概括反映，获得对于客观事物全面的、本质的与规律性的认识的能力。它具体包括分析能力、综合能力、比较能力、抽象能力和概括能力。

2、应变能力，是指有压力状况下思维反应敏捷;情绪稳定;考虑问题周到。

3、组织协调能力，是指：依据部门目标，预见未来的要求、机会和不利因素，并做出计划;看清冲突各方面关系，根据现实需要和长远效果做适当选择;及时做决策;调配、安置人财物等有关资源。

4、业务知识水平，是指对金融机构，尤其是河南省农村信用社系统业务知识的理解与把握，以考察考生是否适合在该系统工作。

5、语言表达能力、举止仪表：这两个方面贯彻整个面试过程，从某种程度上来讲，其他方面相同或相似的情况下，它们将举足轻重。

二、把握面试特点

1、面试没有标准答案：只有考生言之有理，持之有据，能让考官感觉你做到了自圆其说，就可以了。

2、面试具有鲜明的主观性：该特点与第一个内容紧密相联，一场成功的面试就是：看着好看，听着好听!而好坏与否就取决于众考官的共同感觉了。

三、熟悉面试套路

一般来说，凡公开招录人员的面试大都会选择结构化面试的方式，这就从形式与程序上保证了公开、公平和公正。结构化面试是有其特定的答题套路和方法的，经过学习和训练，是能够得到很大的提升的。下面就以结构化面试中必然会考的一类题型为例，示范如下：建设社会主义新农村，缺乏人才，缺乏资金，缺乏观念更新，你认为什么什么最缺乏?为什么?

【解题思路】

1.分清面试题型：智能类试题。

2.把握测评要素：逻辑思维能力、言语表达能力等。

3.整理答题思路：

(1)首先表明观点

(2)展开分析论证

(3)总结概括

【参考答案】

各位考官好!我开始答题：

建设社会主义新农村，资金、观念等方面的支持都非常重要，但是最关键的因素应该是人才。有了人才，就能利用、整合现有的资源，带领广大农民，进行各项建设。所以，我认为新农村建设最缺乏的是人才。

我认为原因主要有以下两方面：

第一，建设社会主义新农村的活动，是有具体的人来实施的。人的素质、人的能力对各项建设都有着非常直接的影响。人的素质高、能力强，各项建设事业就会少走很多弯路，各种资源、有限的资金也会得到最合理的利用。如果人的素质不高，能力不强，即使有良好的基础、充足的条件，也不一定使之发挥应有的效用。而人的能力高不高、强不强，人才的带动作用很重要。

第二，有了人才之后，可以引进资金、更新观念。人的主观能动性是非常强的。当新农村建设中，涌现出来足够的人才时，他们就会想方设法，克服建设活动中的各种不利因素。资金缺乏，可以引进资金、积累资金;观念落后，可以到外地学习新观念，可以在实践中更新观念，等等。

总之，我认为，人才是我们进行新农村建设最缺乏的因素。现阶段，我们应该创造各种便利条件，把大量的人才引入新农村建设的活动中，只有这样，我们的新农村建设才能获得源源不断的动力。

答题完毕，谢谢各位考官!

(注：该解题思路由京佳教学研究部胡景照老师提供)

四、掌握面试技巧

面试测评的指标体系中，一般包括对参试者风度评价的内容。在面试中，影响风度的指标主要有三个：语言表达、动作举止和服饰仪表。美国学者曾提出过一个公式：一个信息表达的总效果=7%的语言+38%的声音+55%的面部表情。从中我们可以看出，在面试中，除答题的内容外，应试者的表情、声音等其他因素，对面试成绩的影响也不可小视。因为，良好的气质风度可以凸显应试者的个人魅力，加深考官和评委良好的感觉和印象，从而在面试中取得胜人一筹的成绩。

五、突破面试障碍

1、紧张是面试的“头号杀手”

一般来讲，众目睽睽之下，对绝大多数人而言，紧张几乎是不可避免的，问题的关键是如何缓解它，把握好紧张度。适度的紧张反而会帮助考生迅速进入较好的状态，让你思维敏捷、思路清晰、思想活跃。彻底放松不正常，过度紧张必惊慌。有道是：惊慌必然失措、失措就会失常、失常导致失败。在此扬眉老师提请各位考生注意：面试失利，都是紧张惹的祸!因此面对众考官的注视，哪位考生做到了适度紧张，保持了镇静从容，就已经处于积极主动，从而有效保障了后面环节的顺利进行，为面试中成功胜出奠定坚实的基础!

2、短时间快速反应是面试考生的最大挑战

时间短暂，气氛紧张，还要思路清晰，条例性强，内容丰满，形式可人，的确是所有考生都面临的考验与挑战，但同时机遇就蕴藏在这巨大的挑战中，正所谓：机遇与挑战并存，看谁更加沉稳!

第三篇：华中师范大学行政管理专业真题

公共行政学2003年

一、名词解释（本大题共6小题，每题4分，共24分）

1、机关行政

2、政府行政过程

3、行政发展

4、公共产品

5、第三部门

6、《权利下放法案》

二、简答题（本大题共5小题，每题12分，共60分）

1、概述研究行政环境问题的理论意义和实践意义

2、简述行政领导的涵义和要素

3、略谈现代人事行政的更新机制

4、如何认识公共选择理论的特点及其对传统政府管理模式的论断

5、怎样理解当代西方国家建立“企业化政府”的新理念

三、辨析题（本大题共2小题，每题13分，共26分）

1、中西政府制度没有多大区别

2、首长制行政体制无异于委员会行政体制

四、论述题（本大题共2小题，第一题16分，第二题24分）

1、我国行政信息制度的历史发展

2、从我国加入WTO的角度，谈谈自己对进一步转变政府职能的主张

管理思想史2003年

一、名词解释（本大题共7小题，每题4分，共28分）

1、大卫.李嘉图的群氓假说

2、《管理心理学》（莉莲.吉尔布雷恩）

3、梅奥人际关系学说

4、德加.沙因的复杂人假说

5、目标管理

6、切斯.特巴纳德

7、PDCA环（戴明环）

二、简答题（本大题共4小题，每小题12分，共48分）

1、科特“新规则”的内容

2、学习型组织的组成成分及其特征

3、新三论及其在管理学上的意义

4、坎南“政府失败说”的主要观点

三、分析题（本大题共2小题，每小题15分，共30分）

1、试析泰勒、法约尔、韦伯等人管理思想的异同

2、托马斯彼得斯的管理思想较之传统的管理思想有何新变化

四、论述题（本大题共2小题，每小题22分，共44分）

1、西方政府管理改革的基本历程和主要实践

2、日本企业文化在企业管理中的作用及面临的新难题

第四篇：湖南师范大学影视戏剧文学历年考研真题(2006-2013)

湖南师范大学影视戏剧文学历年考研真题

2011年影视戏剧综合知识

由湖南师范大学书童论坛整理发布。

一、填空 10分

1.中国戏曲发展经历了元杂剧、__、清代地方戏。

2.法国古典戏剧大师莫里哀被称为__

3.戏剧的特征：__、舞台性、时空性。

4.李•R•波布克的代表作__

5.重复蒙太奇又叫做__

6.《精神病患者》的导演__

7.费穆的散文诗电影__

8.电视剧是继戏剧、__之后又一为观众所喜爱的艺术。

9.欧洲是真正意义上的第一部__的产生地。（个人感觉这个题目有歧义）

10.中国第一部电视剧__

二、名词解释 5个×6分

1.文明戏（听过但是完全忘记了）

2.隐喻蒙太奇

3.类型电影

4.香港的无厘头喜剧

5.最后一分钟营救

三、简答题 4个×15分

1.悲剧的基本性质（基本靠自己瞎掰）

2.什么是科幻片

3.第四代导演（就记得一个谢晋一个黄建新，还不知对不对）

4.综艺晚会的分类（头脑一片混乱，然后记错了）

四、论述题 2个×25分

1.你对法国新浪潮的理解

2.就你所掌握的知识谈谈影视创作与文学创作的同异（全是编的）这是回忆版的，原版的请去湖南师范大学书童论坛获取

第五篇：1998-2013年__山大行政管理考研真题历年总结

山大 行政管理考研真题

山大行政管理从02年开始考两门，即行政管理和政治学概论，从08年开始分为专业综合一和行政管理两个专业。

1998年山东大学行政管理专业

一、解释下列术语(每个5分,共25分)1.霍桑效应

2.管理方格图

3.事业部制组织结构

4.可变预算

5.战略管理

二、试述下列问题(共45分)

1.计划工作的限定因素原理与计划目标的确定.(10分)2.管理组织中的职权和职责的关系.(20分)3.法约尔对管理理论的贡献.(15分)

三、请就下列观点谈谈您的看法(共30分)1.“管理就是决策.”(10分)

2.“股份合作制是我国国有中小型企业体制改革的目标模式.”(10分)

3.“跨国企业要特别重视交叉文化下的管理问题.”(10分)

1999年山东大学行政管理专业

一、名词解释(每题5分,共20分)1.管理幅度与管理层次

2.矩阵组织结构

3.目标管理

4.追踪决策

二、简答题(每题10分,共30分)1.简述非正式组织及其作用.2.简述马斯洛需要层次理论的主要内容.3.简述领导方式的连续统一体理论.三、论述题(每题25分,共50分)1.试述组织中集权与分权的辨证关系.2.试结合某一具体决策活动论述决策者的价值观或价值系统对决策过程的影响.2000年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共6小题,每题3分,共18分)1.管理幅度

2.效益

3.权力

4.领导 5.反馈控制

6.集权与分权

二、填空题(本大题共10小题,每空1分,共10分)1.管理学的研究对象是__.2.科学管理的根本目的是__.3.需要层次理论中的第四层次需要是__的需要.4.组织管理中要求“组织中的任何成员只能接受一个上级的指挥”的是__原则.5.用数字编制的财务计划或综合计划称为__.6.组织设计的任务是提供组织结构系统图和__.7.行为决策理论认为:人的理性是__的.8.决策过程起自__.9管理科学的特点是在经营管理中广泛应用__.10.管理的本质是__.三、简答题(本大题共6小题,每题7分,共42分)1.影响管理决策的外部环境主要包括哪些方面? 2.简述计划工作的重要性.3.简述人员配备的基本原则.4.简述公平理论的基本观点.5.简述控制的基本过程.6.简述领导的作用.四、论述题(本大题共2小题,每题15分,共30分)

1.改革开放二十年来,我国的管理思想发生了哪些主要变化？

2.试根据管理理论,归纳总结激励的基本方法？

2001年山东大学行政管理专业

一、名词解释(本大题共5小题,每题2分,共10分)1.奖金 2.社会人

3.管理方法

4.动机

5.权力

二、填空题(本大题共9小题,每空1分,共10分)1.由纵横两套系统交叉形成的复合组织形式称为__组织.2.有效产出与其投入之间的比例关系称为__.3.决策的目的是为了__.4.在网络图中,关键路线是指由始点事项至终点事项的路线中最__的路线.5.直线关系是一种__的关系.6.内部环境包括组织内部的__环境和__环境.7.组织设计的目的是为了建立合理的__,规范组织成员在活动中的关系.8.组织文化的核心是组织__.9.控制工作的主要内容包括确立标准,衡量绩效和__.三、简答题(本大题共7小题,每题7分,共49分)1.简述过分集权的弊端.2.简述泰罗科学管理理论的基本观点.3.如何理解社会责任这一概念? 4.简述需要层次理论的基本观点.5.决策者的理性限制主要表现在哪几方面? 6.简述计划的作用.7.简述领导与管理的区别.四、论述题(本大题共2小题,共31分)

1.根据管理者的基本职责,谈谈一名合格的管理者应具备的基本素质.(15分)

2.结合实际,谈谈有效控制的基本要求.(16分)02年—09年政治学原理

政治学原理02年

一、1、政治权力

2、政治选举

3、联邦制国家

4、压力集团

5、政治社会化

二、1、简述政治权利对社会政治生活的作用

2、简述资本主义国家得分权制横原则

3、简述政治心理对社会政治生活的作用

4、简述政治改革与政治革命的关系

三、1、试列举并评述几种非马克思主义政治观

2、试述政治参与的政治作用和社会作用

3、试述政治改革的条件和作用。

政治学原理03年

一、名词解释

1、政党制度

2、民族主义

3、政治

4、国家特

征

5、政治革命

二、简答

1、西方封建制度的特征是什么？

2、君主立宪制的特征？

3、法西斯政党制度有什么特点？

4、简述国家权力的基本特点。

5、简述民族问题产生的根源。

三、论述题

1、《共产党宣言》的政治学观点是什么？

2、国际政治与国内政治的比较。

3、中国政治改革的内容。

政治学原理04年

一、1、民族

2、政治文化

3、契约论

4、法西斯国家

5、国

际组织

6、两党制

二、1、我国为什么实行单一制？

2、政治革命与政治改良的关系

3、国际政治关系的特点是什么？

4、简述社会主义民主的特征

5、简述几种非马克思主义的政治观

6、国家机构的特征

三、1、论述政治团体再现代政治生活中的作用

2、论述民族区域自治的原则及意义

3、论述资本主义的本质

特征及表现。

政治学原理05年

一、1、国家职能

2、国家利益

3、国家历史类型

4、立法机关

5、间接院外活动

6、国际政治

二、1、简述各种非马克思主义政治观

2、原始民主制的基本特征

3、西欧资产阶级革命类型

4、人民代表大会制的特点

5、美国两党制的特点

6、阿尔蒙得怎样论述政治文化含义特征

三、1、试述西方与中国封建制国家的异同

2、分析政治改革两种方式主要内容

3、试述当代国际政治基本准则主要内容

2006年 本科目试题

一、名词解释（5个，每个6分，共30分）

1、国家权力

2、君主立宪制

3、两党制

4、直接院外活动

5、政治社会化

二、简答题（6题，每题10分，共60分）

1、评价政治就是管理。

2、国家和氏族的区别。

3、民族的特征。

4、为什么社会主义国家革命必须由马克思主义政党领导？

5、政治文化对政治制度的影响 6、国家历史类型的更替规律

三、论述题（3题，每题20分，共40分）1 评述一下国体和政体的关系。2 评价资本主义民主制度。请论述一下国际政治基本准则特点、内容。2007年政治学原理试题

政治学理论：

一、名词解释：

1、政体

2、政治统治

3、一党独大的多党制

4、院外活动

5、参与型政治文化

6、政治改革

二、简答：

1、行为主义政治学

2、对内职能与对外职能

3、政体复杂性与多样性

4、官僚制特点

5、资本主义司法独立原则

6、主权国家基本要素

三、论述：

1、社会主义国家对资本主义国家的否定

2、马克思主义民族观

3、中国多党合作制的特点

2008年政治学原理试题

名词解释

体制外政党

国际组织

政治发展

行为主义革命

主权国家 简答：

1、政治文化发展的动因

2、政治参与的特征

3、跨国公司影响世界政治事物的表现 4、20世纪西方政治的特征

5、威权政体的特征

论述：结合中国实际论述政党的政治功能 中国政治学研究的发展脉络

论述权力、权威和暴力的区别和联系

2009年政治学理论专业试题

一、名词解释 国家 应得权力 合法政党 全球化

二、简答题

1、简述中国古代政治涵义

2、简述利益集团特征

3、简述政治社会化的深刻涵义

4、简述政府内政党组织与政府外政党组织关系模式

三、论述题

1、试述中国古代专制国家的特征及其孕育的现代政治因素

2、试述亨廷顿“文明冲突论”主要观点（主要内容）

2002年山东大学行政管理专业

一、名词解释（4分*5）

1.行政职能2.管理层次3.人事行政4.行政沟通5.跟踪决策

二、简答（7分*6）

1.行政管理学学科特点有哪些？ 2.简述行政权力分配的途径 3.现代考任制的基本原则是什么？

4.简述20世纪70年代以来，西方行政效率研究的新趋势 5.简述H-A西蒙的决策理论的主要观点及其贡献 6.现代法治行政的特征主要有哪些？

三、论述：20*21.1.试论现代行政权力与传统行政权力的区别

2.试论我国以往政府机构改革的经验教训及今后的改革对策

2003年山东大学行政管理专业

一、名词解释：

1.行政授权2.议行合一3.公共产品4.恩赐官僚制5.行政组织行政效率 二、简答

1.中西公务员制度的异同 2.善治理论的主要观点

3.你认为组织变革的要素有哪些？ 4.行政职业道德伦理有那些？

5.林德弗洛姆的渐进决策理论的观点有那些？ 6.法治行政与行政法治之间的联系与异同

1、渐进决策理论

2、传统公务员制度与现代人事行政比较

3、行政监督的内在机制

4、行政法制与行政法治的异同

5、治理与“善治”（公共管理学有相关内容）

6、组织变革的动力

三，论述：

1.公共部门绩效评估的重要性，作用。及意义。你认为怎样才能做好公共部门的绩效评估？

2.怎样理解西方国家现在主张“以服务为导向”政府的观点？

2004年山东大学行政管理专业

一、名词 压力集团

政治与行政二分法 行政职能扩张

二、简答：

1、公共财政支出原则（经济行政管理的热点问题）

2、公共部门的特点（05华师大管理学考过：公共组织）

3、行政权力的特征（关于权力的问题很多学校考过多次了）

4、确定行政责任的依据有哪些

5、行为主义的组织原则

6、不确定行政决策的特点（决策的类型也常考的）

三、论述

1、H-A西蒙认为管理与决策是统一的，请评析这个观点（西蒙太有名了，他的观点考的很多，05年华师大考过大题）

2、运用新公共行政原理分析行政权力的强制性与妥协性 3论述20世纪80年代行政改革的趋势

2005年山东大学行政管理专业

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、分赃制

2、人格特质领导理论

3、行政裁量

二、简答题（每小题12分，共72分）

1、我国新公务员制度与传统的人事制度比较。

2、行政改革的内在动因是什么？

3、简述凯恩斯经济理论的要点。

4、行政协调与行政控制的关系。

5、法制行政的基本原则是什么？

6、简述行政监督的主要方式

三、论述题（每题20分，共60分）

1、我国行政决策体系的特点及改革目标。

2、通过市场失灵现象简述公共财政的职能。

3、试论述新公共管理理论的特征。

2006年本科目试题

一、名词解释（每小题5分，共20分）

1、管理幅度

2、行政决策体制

3、公共政策伦理

二、简答题（每小题12分，共72分）1、政府的行政职能 2、现代法治行政的特征 3、功能领导理论的观点、现代行政权力和传统行政权利的区别 5、行政官员的自由申辩权、外延型改革与内涵型改革的区别

三、论述题（每题20分，共60分）

1、“科学管理运动。。。就是效率管理”评价这一观点

2、从政府职能不断扩展角度，论述建立完备的行政责任制度的必要性、现代人力资源管理与传统人事管理的区别

2007年行政管理学考试试题

一

1、行政效率与行政效益

2、管理幅度和管理层次

3、人格特质领导理论

二、1、西蒙行为主义行政观

2、我国国家行政组织的基本原则

3、行政决策体制中的咨询权利及其功能

4、行政实施的过程

5、公共财政中的财政赤字及其弥补方式

6、行政诉讼制度的通则

三、1、行政伦理问题含义、结构、管理原则论述

2、公平与效率的悖论

3、韦伯官僚制度论述

2008年

行政管理

一、名词解释

1、行政职能

2、行政组织体制

3、新公共管理学

4、公共财政

5、部长责任制

6、民营化

二、简答

1、简述行政组织的特征

2、简述新公共行政学的观点

3、机关后勤管理的社会化

4、按照决策主体在决策权力系统中的地位划分决策权力

5、违法行政的特点

三、论述

1、简述我国公务员录用制度存在的问题和改革

2、结合政府的政治管理和社会管理功能，简述我国和谐社会建设中政府职能的功能

3、简述影响行政效率的因素以及提高行政效率的途径

2009年

行政管理学

一、名词解释

1、瓦格纳法则

2、国家公务员制度

3、行政组织伦理

4、抽象行政行为

5、信息梯度发布原则

二、简答

1、简述马克思主义行政组织理论

2、预算编制有哪些方法

3、简述我国行政信息开发利用的战略

4、公共危机预警机制的主要内容

5、目前我国行政问责制存在哪些问题，如何克服？

6、新公共管理的核心理念？

三、论述题

1、公共领导是行政领导的发展趋势，试论述公共领导的主要特征？

2、我国政府绩效管理问题的主要原因是什么？

2010

行政管理学

一、名词解释

1行政协调 2企业家政府理论 3综合管理职位 4绩效计划 5行政沟通 6行政首长负责制

二、简答

1行政职能定义及其特点 2政府绩效管理优化

3行政管理法制化的主要内容 4行政伦理的作用 5政策合法化含义及内容 6公共预算的目标

三、论述

1从行政效率和组织结构方面来看，我国的大部制改革具有那些现实意义？

2、论述我国行政信息法制化建设

3、政策方案形成/政府绩效管理优化

专业综合一 名词解释

1行为主义政治学 2行政改革 3组织绩效 4项目管理

5司法审查权/非语言沟通 6体制外政党

二、简答

1民主政体文化基础 2社会责任

3用swot分析组织公司层战略

四、论述

1试论述当今国家与社会的关系

2滚与企业责任与社会责任的两种观点如何人看待 3控制的类型

2011 行政管理学

一、名词解释 1电子化政府 2绩效指标/计划 3行政领导方法 4公共服务市场化 5行政决策 6行政问责制

二、简答

1行政编制管理的内容及意义 2政府职能应理顺那些关系

3为何无法有效发挥我国权力机关监制功能 4公共危机的应对原则

5里格斯过度社会公共服务特点 6绩效反馈作用

三、论述 1罗森布鲁姆公共行政的特质

2提高国家预算管理有利于提高行政能力 3如何如建立和完善公务员引咎辞职制度

专业综合一

一、名词解释 1新阶级 2市民社会 3创业精神 4反馈控制 5政治系统论

二、简答

1当今国际政治新冲突形势的特征 2阿尔蒙德发展中国家的发展战略 3公平理论

4如何提高管理道德

5领导着怎样在组织中改进领导

三、论述

1论述两党制和多党制的优劣

专业综合一

2012

一、名词解释（5分x6）

1、非正式组织 2组织绩效

3、司法审查 4两党制政治人类学 6 国家主权

二、简答（10分x6）

1、组织文化的七个维度

2、非语言沟通的重要性

3、群体决策的利弊

4、现代公平参与主要方式

5、国家概念

6、政治文化功能

三、论述（20分x3）

1、决策过程

2、不同控制类型的管理适应性

3、结合中国实际威权政体特点与实际功效

行政管理学

一、名词解释（5分x3）

1、政府职能

2、西蒙行政人

3、电子政务

二、简答（10分x6）

1、2、政府公共关系发展的内在动力

3、头脑风暴法以及德尔菲法在政策制定中的作用

4、预算的基本内涵及制定原则

5、公共危机的内涵及公共危机管理机制的构成

6、三、论述（25分x3）

1、我国政府职能的发展趋势

2、论述社会性与行政伦理

3、结合我国实际谈信息化对公共危机制度的影响

2013

一，名词: 1，内涵式行政改革，2，准公共物品，3，行政职权法治

二，简答，1, 简述国家干预主义政府职能理论。

2，简述中央人民政府组织体系的组成。

3，行政客观责任层次。

4，法治行政与法制行政的区别。

5，电子政府与传统政府区别。

6，突发事件与公共危机的关系。

三，论述。

1，结合人力资源管理理念，谈谈人事行政的发展趋势。

2，怀特行政监督思想。

3，结合我国实际，论述绩效管理在政府管理中的应用与难点。