公司党风廉政建设和反腐败情况汇报[精选]

第一篇：公司党风廉政建设和反腐败情况汇报[精选]

党风廉政建设和反腐败工作情况汇报

2006年公司纪委在省国防纪工委和公司党委的领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大四中、五中、六中全会精神、中纪委六次全会精神以及xxxx局政治工作会议精神，根据公司党委、纪委联合制定的“把构建惩防体系和治理商业贿赂有机结合起来，从源头上预防和惩治腐败，切实抓紧抓实抓出成效，构建和谐企业，为公司改革发展稳定提供强有力的政治保证”的指导思想，较好地实现了筑牢一道防线（筑牢领导干部廉洁自律的思想道德防线）；突出三个重点（领导干部廉洁从业、落实党风廉政建设责任制、效能监察工作）；健全一个体系（建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系）的工作目标，为公司的改革发展和稳定工作提供了可靠的政治保证。现将工作开展情况汇报如下：

一、健全机构，完善制度

（一）健全机构

今年3月份，为了系统构建党风廉政建设和反腐败体系，扎实落实各项制度，公司抽调两名专业素质高、原则性强的党员干部组建了纪检监察审计室。先后成立了公司《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》工作领导小组、公司效能监察工作领导小组、公司治理商业贿赂工作领导小组等领导机构。

（二）完善工作要点和制度

1、修改并完善了年度《党风廉政建设责任制》。

2、制定了《2006年党风廉政建设工作要点》、《2006年纪检监察工作要点》、《公司问责制暂行规定》、《纪检监察审计室谈话制度》、《公司合同评审暂行规定》、《2006年公司效能监察实施方案》、《公司建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要〈实施办法〉》等规章制度。

二、精心组织，严肃制度，明确职责，落实责任，不断完善监督约束机制。

（一）高度重视，精心布置，廉洁自律，严肃制度。

1、公司党政领导坚持把党风廉政建设和反腐败工作与生产经营工作一起研究、一起布置、一起落实、一起检查，把党风廉政建设纳入公司的生产经营考核中去，在生产经营中融入党风廉政建设，通过党风廉政建设来促进生产经营的良性循环；同时还定期召开专题会议，安排布置全公司党风廉政建设和反腐败工作。

2、党风廉政建设责任制能否落实到位，关键在公司领导能否以身作则、廉洁自律、带头维护制度的严肃性。在这方面公司领导起到了表率作用，带头做到不贪、不占、不以权谋私；在“三重一大”问题上实行集体决策，在“权、钱、人、物”等关键问题上坚持原则，按程序办事，坚决执行和维护《公司领导干部“十不准”》、《总经理办公会议事规则》、《公司厂务公开制度》、《公司物资采购管理办法》等各项规章制度的严肃性，给基层干部职工树起了一面镜子。

（二）明确职责，落实责任，严格考核，加强监督。

1、在党风廉政建设和预防腐败工作中明确职责，继续实行“领导成员抓片、职能部门跑面，关键岗位包点”的办法，建立了全方位的工作网络，形成了党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与的领导机制和工作机制。

2、对内实行部门主管“一岗三责”，即行政负责制、安全负责制和廉政负责制；同时机关科室之间、相关岗位之间通过《周调度会制度》、《工作程序会签制度》做到相互监督制约。

3、在公司党风廉政建设工作领导小组的基础上，又先后成立了落实惩防体系、反商业贿赂等工作领导小组，根据公司生产经营实际制定出了《公司构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，每月由各党支部书记在政治工作会上汇报执行和落实情况。

4、年初，签订经济责任书时，一并签订了《党风廉政建设责任书》、《廉洁自律保证书》，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，做到领导身上有担子，部门身上有任务、党员人人有责任，使党风廉政建设工作形成合力，上下联动、人人有责。

3、拓宽案源渠道、落实责任追究制度。

坚持每月28日信访接待日工作制度，公布举报方式，设立了两个举报箱，鼓励内部人员和外部供应商、承包商举报投诉。对发现的问题及时转交纪检监察审计室进行调查了解，情况属实的，根据情节进行处理。

纪检监察审计室可以通过执行力监察随时对各部门各岗位的各项业务活动进行日常的监督检查，对发现的问题及时调查处理并形成记录。

根据《纪检监察审计室谈话制度》，一是纪检监察人员可以随时找广大员工和外部人员进行谈话，以便了解情况、掌握问题；二是通过谈话了解到的情况和日常效能监察发现的问题可以找责任部门或责任人进行谈话，以便证实情况、纠正问题；三是通过谈话制度可以对党员干部进行有针对性的廉政教育。今年纪检监察审计室根据群众举报和效能监察中发现的问题找中层干部谈话16人次，下达内部“监察建议书”4份。

对从各种信息反馈的问题，经纪检监察审计室查实后，根据《公司问责制暂行办法》的规定对责任人实行问责，情况严重的要严肃追究党纪、政纪责任，并将问题的查处情况作为今后干部选拔、任用的输入信息。另外，今年公司纪委与xx市xx区检

察院反贪局建立了经常性的业务联系，通过沟通协调，建立了案件协查和移送制度，形成办案合力。

三、围绕生产经营开展效能监察工作

在坚持公平、公开、公正原则的基础上，重点把握程序，做到参与不干预，参谋不主谋，协助不包办，建议不强求。我们紧紧抓住“三围绕、一结合”（围绕企业生产经营中的关键部位；围绕企业管理中的薄弱环节；围绕群众关心的“热点”问题；和党风廉政建设结合在一起）开展效能监察。把效能监察工作定位在以企业发展为中心，以提高经济效益为目的，以制度建设为手段,让企业通过我们的效能监察，真正的产生实效,使企业管理精细化、生产增效益、制度更完备。

（一）xxxxxx扩建项目效能监察

去年5月份至今年7月份，公司纪委对xxxx扩建项目立项开展了效能监察。成立了效能监察工作领导小组，制定了《公司2006年效能监察工作实施方案》。效能监察人员采取“一讲、二听、三看、四访、五介入”的工作方式开展了全程跟踪式的效能监察，找出了扩建项目实施中存在的一些问题，提出了6条监察建议，在建章立制、生产现场环境管理和安全管理、物资保管和材料质量把关都取得了明显的效果，其中建立两项制度，完善一项制度；对检查中发现存在质量问题的13台阀门和一批碳钢弯头进行了退货；对整理库房过程中发现的部门剩余材料经与供应商协商，作了退货处理，如7台DN50的不锈钢球阀、5万多元的电线电缆、7吨碳钢板材以及一批不锈钢板材等物资先后作了退货处理；合理控制住了采购和工程建设费用，设备采购、工程建设和物资材料采购三个环节，通过严格、公正的招标、议标共节约费用145.38万元。

（二）xx扩产项目效能监察

8月份，公司xx生产线扩产，经讨论决定对该项目立项进行效能监察，该项目的设备及安装、基础工程建设等项目全部采取招投标和议标的方式进行的，项目正在实施过程中。

（三）执行力监察

纪检监察审计室根据职责和相关制度对公司各部门及人员违反制度、履行职责不到位等现象进行了执行力监察。其中总经理办公室3件，技术部2件，淀粉厂2件，供应部6件，都下达了执行力监察建议书。其中供应部一起下文通报，并对责任人进行了经济处罚；

四、结合公司实际，搞好党风廉政教育

2006年我们把建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系和反商业贿赂结合起来，作为党风廉政和反腐败教育的一项基础性工作来抓，为了加强领导，分别成立了“落实惩防体系实施办法工作领导小组”和“治理商业贿赂工作领导小组”，并以学习贯彻《国有企业领导人员廉洁从业行为规范》为重点，抓好领导人员廉洁自律和正确运用权力的教育。坚持预防为主，关口前移，坚持廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等“三项谈话”制度，采取拉袖子、打招呼、敲警钟等方式，对领导人员进行预防性教育。通过纪检监察审计室谈话制度重申廉洁自律的有关规定，教育企业管理人员加强思想道德修养，不断改进思想作风、工作作风、领导作风和生活作风，抗得住诱惑，管得住小节，遏得住私欲，经得起权、钱、色各种考验。初步营造出一个浓厚的党风廉政宣传教育工作氛围。

（1）讲求实效，教育形式多样化

今年我们继续利用广播、板报、xx月刊等载体进行党风廉政教育宣传工作；开展了党风廉政知识考试、观看教育警示录相等活动等都取得了明显的效果。公司每个月的经济分析会上，每次都要强调和安排党风廉政建设工作。同时，按照党委《政治工作制度》每月召开一次座谈会，分析党员思想状况，及时理顺和解开党员思想上的“疑团”；每季度各主管领导要给所管部门职工作一次形势报告，引导职工认清形势；每半年开展一次党的基础知识和反腐倡廉教育，以增强干部职工对腐败危害性的认识。8月24日，公司召开机关全体工作人员会议，对机关工作人员在提高工作效率、廉洁自律、摆正服务职能等内容上作了具体的部署，党委书记就机关工作人员“如何提高自身素质”在6个方面二十几个问题上作了详细具体的要求；今年8月20日至24日，公司党委利用晚上休息时间对公司党委委员、中层以上干部、全体党员进行了党的基本知识和党风党纪、廉政教育培训，受教育人员350人次。

（二）突出重点，教育具体化

根据职工不同岗位来制订学习计划和内容，规定机关人员学习公司制订的“十不准”规定；党员干部学习《廉政守则》；窗口部门职工重点学习“行业纪律的暂行规定”；会计、出纳人员学习《关于违反财经纪律的暂行规定》。根据上级文件精神，我们把治理商业贿赂作为今年的专项治理工作。为此，纪检监察审计室制定了《合同评审暂行规定》，对合同涉及的格式、价格、质量、法律责任等内容分别规定了评审的范围和要求，同时要求签订对外“合同”时必须签订《廉洁自律合同》，规定合同的最后评审部门——纪检监察审计室对未签订《廉洁自律合同》的合同不予评审，未签订《廉洁自律合同》的合同无效。《廉洁自律合同》对双方的行为准则提出了具体的要求和明确的规定。签订《廉洁自律合同》一是提醒、警戒我方工作人员必须时刻保持廉洁自律，起到警钟常鸣的作用；二是向供应商表明我公司在治理商业贿赂方面的决心，让对方明白只有凭借质量和价格实力才能成为我公司长期稳定的合格分供方；三是严肃告诫供应商和承包商不得进行不正当竞争，并对违反合同规定的商业贿赂行为如何处罚和惩戒做出了明确的规定和具体的量化指标。

（三）责任明确，教育现实化

根据年初逐级签订的《党风廉政建设责任书》及部门主管“一岗三责”制原则，将党风廉政建设责任制进行细化和量化，分解到每一个分管领导、牵头部门，建立了“领导干部责任区”，及时宣传党的路线、方针、政策，要求把党员、干部职工的思想引导到努力为企业经营目标出谋划策并做出应有的贡献上来。5月份根据公司的实际情况，提拔了一批中层干部，公司党政主要领导对新提拔的中层干部分别进行了廉政谈话。通过对新任中层干部进行警省和教育，增强了他们的勤政廉政意识，提高了他们拒腐防变的能力。

五、2007年工作打算

（一）贯彻“纲要”精神，落实“实施办法”

加强对构建公司惩防体系的领导，把学习和落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要实施办法》作为首要任务进行贯彻。按照制定的计划，年底对各单位的落实情况进行一次初步的检查和评比。

（二）建立健全廉洁自律机制，继续开展治理商业贿赂工作

要在已有制度和成效的基础上，通过宣传教育引导广大党员干部认真学习、提高认识。通过中层干部述职述廉、部门自查自纠、支部民主生活会等形式建立健全廉洁自律机制，增强广大党员干部的廉洁自律意识。

（三）强化效能监察机制，提高企业经济效益

一是做好xx扩产技改项目的效能监察结项工作，在取得经济效益的基础上，防范违规违纪行为的发生；二是做好效能监察新项目的调研、立项和开展工作。

（四）搞好党风廉政宣传教育，强化“大宣教”格局

一是落实保持共产党员先进性的长效机制，协助党委坚持经常性的对广大党员干部进行党性教育，廉洁自律教育和反腐倡廉教育。

二是开展廉政教育，形成教育合力。要把党风廉政宣传教育贯穿于反腐败的全过程，坚持主要领导亲自抓、分管部门具体抓、有关部门共同抓和其它工作一起部署、一起检查推动、一起考核评比、一起总结表彰，不断完善组织保障机制，强化对反腐倡廉教育的组织领导；完善工作运行机制，形成反腐倡廉宣传教育的整体合力；加强廉政教育机制，用《两个条例》和《廉政准则》教育我们的党员干部和关键岗位的工作人员自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀；落实激励考评机制，推动反腐倡廉宣传教育工作的开展。

第二篇：党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

党风廉政建设和反腐败工作检查汇报

过去的一年里，我办党风廉政建设和反＊＊工作坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真按照市纪委2010年党风廉政建设和反＊＊工作要点，深入贯彻《建立健全、制度、监督并重的惩治和预防＊＊体系实施纲要》精神，严格执行《党员领导干部廉洁从政若干准则》等党纪国法，坚持标本兼治，综合治理，惩防并举，注重预防的原则，各项工作取得了较好成绩。

一、加强组织领导，明确责任分工

为提高全办干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任感，确保党风廉政建设工作取得成效，我办把党风廉政建设工作摆在工作的首要位置。年初召开了党风廉政责任制的专题会议，实行一岗双责、责任到人，做到上下协调、齐抓共管，强化责任考核，层层建立了党风廉政建设责任分解和责任追究制度，使党风廉政建设和惩防体系建设延伸到了每一个岗位、每一个环节。

二、狠抓廉政教育，增强廉洁意识

为筑牢拒腐防变的思想基础，我办以多种形式开展了贯彻落实《廉政准则》等专题党风廉政建设教育活动。一是定期组织政治理论学习和党风廉政教育，建立理论学习栏，并经常更换内容，积极参加廉政文化“六进”活动；二是利用每周五学习日，重点学习并传达了第十七届中央纪委第五次全会精神和国务院第三次

廉政工作会议精神，认真学习传达了《中国******党员领导干部廉洁从政若干准则》，并将《廉政准则》落实到反腐倡廉的工作实践中。三是组织全体干部职工收看了我市有关反腐倡廉真实案例的电教片，通过反＊＊案例警示广大干部引以为戒，使广大党员干部增强了法制观念和廉洁从政意识，警示党员干部自觉做到不忘廉洁，做到廉洁自律，树立了新风正气，牢固树立了正确的世界观、人生观、价值观。

三、深入开展廉能管理，全面排查岗位风险

一是把开展廉能管理工作作为一项重大政治任务，列入重要议事日程，加强了组织领导，成立了新余市人民防空办公室风险岗位廉能管理工作领导小组，下发了《新余市人民防空办公室推行风险岗位廉能管理实施方案》，明确了廉政风险防范管理工作的本质内涵、指导思想、基本目标、主要内容和方法步骤，确保了廉能管理工作顺利开展。

二是全体干部职工都能结合本单位、本科室、本岗位的实际，由上到下、由部门到个人，根据每个岗位的不同特点，采取“自己找、大家提、组织点、相互帮”的方式，认真查找风险点，克服避重就轻，敷衍了事的思想认识，认真填写了《个人廉能风险自查表》、《科室廉能风险自查表》、《单位廉能风险自查表》，并形成自查报告，做到变查找、边改进，通过查找在思想导读、岗位职责、业务职责、制度机制和外部环境等方面可能出现＊＊行为的风险点、隐患，进一步完善制度措施，进行有效防控。

三是召开了党组会针对领导班子、科室、单位查找处的廉政风险进行专题研究，遵循就高不就低的原则，确定廉政风险类型，对查找风险点进行风险评估，设定三条评估线：涉嫌犯罪的风险点为一级、涉嫌处分的风险点为二级、一般风险为三级，明确监管权限和监管责任，经严格审核把关和登记汇总后，在公示栏内进行了公示。建立了《廉能风险和个人不良行为档案》，通过开展廉政风险点防范管理工作，结合工作特点建立一套预防＊＊的科学管理体系，建成一套制度化、规划化的长效管理机制，确保我办廉政风险防范管理工作取得实效。

四、建立长效机制，加强权力运行监督

一是坚持建章立制，建立长效机制。为从源头上杜绝＊＊，推进制度创新，构建惩治和预防＊＊体系，我办对《财务管理工作制度》、《现金管理制度》、《固定资产管理制度》等规章制度进行了重新修订，并制定了《新余市人民防空办公室构建惩治和预防＊＊体系工作实施方案》、《新余市人防办<关于印发在全市推行风险岗位廉能管理工作指导性文件的通知>实施办法》、《关于市人防办财务管理规定》、《党政正职“四个不直接分管”规定》、《车辆管理制度》等一批规章制度，重点加强了对党政一把手的监督，特别是加强了对人、财、物管理使用和关键岗位的监督，进一步落实和严格控制公务接待，公车使用和＊＊出国，在机关大力提倡厉行节约，严禁铺张浪费，通过对制度的改革和完善，规范了权力运行，堵塞了滋生＊＊的漏洞。

二是坚持党务、政务公开，接受群众监督。公开向相关部门和服务对象广泛征求意见建议，并向社会公开承诺。设立专门创业服务电话，电话统一向社会公布，发放征求意见表，同时建立专门的创业服务队伍，确定具体责任人和分管领导，并制定市人防办服务措施和服务制度，接受广大客商、群众在创业投资和经营发展中的诉求。

三是坚持公开办事审批流程，接受社会监督。通过网络、＊＊窗口及我办开展的各种宣传活动的形式向社会公开。明确了行政许可项目名称、法律依据、申请条件、办理程序、办结时限、收费依据和标准、需提交的全部材料目录、窗口服务和投诉电话等内容。保证了窗口工作的制度化和规范化，增加了行政许可过程的透明度。

这一年，我办党风廉政建设工作虽然取得了较好成绩，但也存在一些薄弱环节，反腐倡廉工作是一项复杂、长远、艰巨的任务，纪检工作必须着眼长远，综合治理，扎实推进。绝不能满足于现阶段取得的成绩。今后，我们要继续加强党员、干部的教育和监督，加强行政效能建设，转变观念，推进服务型政府建设，切实做到“为民、务实、清廉”。

第三篇：市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报

市供电公司党风廉政建设和反腐败

工作自查汇报

市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报

市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报

我公司在供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带

头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：、党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况

1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发

展。

2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职工的思想道德水平。二是我们健全了领导干部个人重事项报告制度，组织领导干部进行了自查自纠活动，进一步规范了领导干部的言行。今年以来，我公司没有发现企业领导和员工违纪违法问题。

3、不发生瞒案不报、压案不查或责任追究不到位的问题。我们加强了对领导干部的宣传教育，为领导干部设立了廉政档案，在不正当交易自查自纠活

动中，要求领导干部如实反映情况，做出明示。对群众反映的问题要及时解决。到目前，我们没有发现存在此类违纪问题。

4、获得民主评议活动第一名。市民主评采取的是问卷测评与日常工作相结合的考评形式，每年市委考评组分两次对参评单位进行考评。10月份以来，我公司再次对市有关领导、各乡镇政府和重要客户及其他重要客户进行了座谈、走访，认真听取他们对我公司的行风建设工作的评价。就目前掌握的情况来看，社会各界均认为我公司以来行风建设工作开展扎实，各种措施制度针对性强，优质服务水平进一步提高，年初向社会公布的优质服务“十项承诺”均得到了严格落实。为确保确保获得新乐市民主评议活动第一名打下了坚实的宣传组织和工作基础。

4、我公司今年没有发生影响和损害供电公司形象的重事件。为加强行风建设，进一步提升深化电力优质服务，规范供电服务行为，我公司在全市范围内集中开展了走访客户活动。活动中，我公司成立了以经理为组长、副经理为副组长、各相关科室负责人、供电所所长为成员的领导小组。10月21日，我公司专门召开了走访客户活动的动员会，对各成员走访对象进行了具体的安排部署。、党风廉政建设和反腐败工作

一、领导班子履行职责的情况。今年以来，我公司党委认真贯彻落实党风廉政建设责任制和有关领导干部廉洁自律有关规定，将加强党风廉政建设和反腐败工作当做党委的中心工作抓紧抓实、抓出成效。我公司党委先后数次召开党委会，结合我公司行业特点，研究部署党风廉政和反腐败工作，统一思想、提高认识，并在班子成员中形成了共识，家认为加强党风廉政建设和反腐败工作是实践“三个代表”，保持党的先进性的必然要求，是促进改革开放和现代化建设，维护政治、社会稳定的重要保证，每一名党员干部都要提高廉洁从政的使命感和自觉性，做为同人民群众生活有密切联系的电力职工队伍，群众从我们身上看党风、看社会风气。因此，作为电力服务部门我们必须从严要求、加强教育、严格管理，提高我公司党风廉政建设和反腐败工作水平，在社会上树立电力队伍勤政廉政、服务为民的良好形象。

我公司通过“不正当交易行为自查自纠活动”的开展，组织领导干部开展自查自纠，认真填写《廉洁自律自查情况申报表》，并利用公开栏进行有文章需求，站留言板，12小时内解决您的问题了公示，充分发挥了群众监督、舆论监督、法律监督、民主监督的作用，同时又召开了班子成员民主生活会，每名班子成员从思想、学习、工作、生活等方面，认真开展批评与自我批评，保证了我公司领导干部廉洁自律及反腐败工作的健康开展。

继续落实了领导干部不准收受直

接管理和服务对象、主管范围内下属单位和个人、其他与其行使职权有关系的单位和个人、外商和私营企业主的现金及有价证券的规定。在结合开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

二、惩治和预防腐败体系的构建情况

1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政

建设和反腐败工作取得明显成效。

2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。

公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总记在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯

穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开党委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我公司优秀共产党员、等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

3、我公司以民主评议行风活动为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，开展了“我为优质服务做什么”专题讨论，制定了我公司《优质服务具体措施》，制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》，通过完善、落实各项制度，使我公司的行业作风有了明显提高。四是

增强工作透明度，自觉接受社会各界监督。电力工作与群众生活密切相关，我们的行为反映着党和政府的形象，只有虚心接受群众监督，把队伍置于群众的监督之下，才能取得群众的理解和支持，确保队伍廉洁自律，树立良好的社会形象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服

务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应1 2 下一页

第四篇：市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报

市供电公司党风廉政建设和反腐败工作自查汇报

我公司在xxx供电公司的正确领导和全公司干部职工的共同努力下，以加快建设“一强三优”现代供电企业为目标，在积极做好电力管理工作的同时，结合公司工作实际，采取各种有效措施，严格贯彻落实党风廉政建设责任制和国家、省、xxx供电公司有关反腐败工作方面的有关规定，通过采取学习教育、完善制度、严格管理等一系列措施，增强了全公司干部职工，特别是党员干部防腐拒变能力，充分发挥了党员干部模范带头作用，树立了电力职工队伍良好形象，为完成我公司的各项工作奠定了坚实的基础。现将我公司2006党风廉政建设和反腐败工作汇报如下：

（一）、党风廉政建设和反腐败工作指标完成情况

1、反腐败领导体制和工作机制健全并发挥作用。公司党委多次召开各种层次的会议，研究部署我公司的党风廉政建设和反腐败工作，成立了党委记为组长，副经理为副组长，各科室、班组负责人为成员的党风廉政建设工作领导小组，并将今年党风廉政建设和反腐败工作任务进行了责任分解，由记负总责，党政领导班子其他成员分工负责，实行逐级负责制，一级抓一级、层层抓落实，在预防上下功夫、在完善制度上下功夫、在强化教育上下功夫，保证了我公司党风廉政建设和反腐败工作组织落实、措施落实、机制落实、责任明确，做到了任务细化、抓手得力，有力地推动了我公司党风廉政建设及反腐败向纵深发展。

2、领导班子成员不发生违纪违法案件，员工不发生违法案件。在结合今年开展的“反商业贿赂专项治理活动”和“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，强化了对领导干部教育和监督措施。今年以来，我公司领导干部没有此类违纪现象。一是我们按照“三个代表”的要求，在广干部职工中深入开展了党纪政纪条规教育和宗旨教育，提高了干部职。

“不正当交易自查自纠活动”基础上，我们采取了“预控”措施，完善了“领导干部八不准”、“廉洁自律守则”等项规定，在狠抓制度落实的同时，告诫领导干部要严防违纪事件的发生。

二、惩治和预防腐败体系的构建情况

1、通过开展商业贿赂专项治理工作和不正当交易自查自纠工作，用事实教育公司全体人员，利用案例举一反三进行学习和讨论，促使公司系统全体员工普遍受到教育，提高了认识，企业经营思想得到进一步端正，员工的思想得到了统一，经营行为得到进一步规范，不正当交易行为得到坚决遏制，商业贿赂问题得到严肃查处，企业经营管理制度得到进一步完善，公司系统党风廉政建设和反腐败工作取得明显成效。

2、加强党风廉政建设，开展反腐败斗争，教育是基础。今年以来，公司党委在落实党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作中紧紧抓住教育这一关键环节，紧密结合当前全公司开展的“开展反商业贿赂专项治理工作”和“开展对不正当交易自查自纠工作”，提高党员干部发扬党的优良传统和作风的自觉性和坚定性。首先，在教育的内容上，重点对党员干部加强理想信念教育和廉洁从政教育。理想信念是一名党员的精神支柱。我公司党委结合工作实际，积极引导党员干部既要牢固树立共产主义远理想，又要脚踏实地、立足岗位做好电力服务工作。在此基础上，结合民主评议行风活动，加强全心全意为人民服务的宗旨教育，使全体党员干部真正做到廉洁从政，诚心诚意为人民谋利益，从而树立正确的权力观、地位观、利益观，甘做人民公仆。廉洁从政是对每名干部职工特别是党员干部的具体要求。公司党委在结合“艰苦奋斗、廉洁从业”主题教育和当前社会环境变化及新时期电力工作可能出现的新问题，认真组织党员干部学习了《胡锦涛总记在中央纪委第七次全体会议上的讲话》、《温家宝总理在国务院廉政工作会议上的讲话》、《党纪政纪条例》、《干部任用条例》等一系列文件精神和有关规定，积极组织党员干部通过集中学习和利用业余时间自学等方式，提高党员干部艰苦奋斗、廉洁从政意识，把哪些能做、哪些不能做，什么必须坚持、什么必须反对等要求讲清楚，并严加督促，帮助党员干部筑牢思想道德防线，引导党员干部正确认识反腐败的形势，增强党员干部反腐败的信心和决心。其次，在教育的方式上，我们突出教育的自觉性、经常性和典型性。自觉性就是我们把教育的侧重点放在引导党员干部自觉地严格自律上，积极启发党员干部自觉地按照党风廉政建设工作的要求，做到自重、自省、自警、自励。经常性就是我们把教育贯穿于班子自身建设和党员发展、管理的各个环节，贯穿于工作、学习、生活的各个方面。通过召开党委会、班子会、民主生活会发挥班子成员之间相互监督、相互激励和对党员干部的示范影响作用。典型性就是党委运用正反典型来教育党员干部。我们充分利用了李真、丛福奎等反面典型进行了警示教育。同时，通过学习优秀共产党员郑培民、牛玉儒等人的先进事迹，并结合我公司优秀共产党员xxx、xxx等人的事例，用身边人、身边事进行教育，激发党员干部爱岗敬业的工作热情，弘扬正气，以正祛邪。

3、我公司以民主评议行风活动为契机，把狠抓文明窗口服务作为推动行风建设和党风廉政建设的突破口，开展了“我为优质服务做什么”专题讨论，制定了我公司《优质服务具体措施》，制定了《社会服务承诺事项》、《首问责任制度》、《违诺追究制度》、《“两错”责任追究制度》，通过完善、落实各项制度，使我公司的行业作风有了明显提高。四是增强工作透明度，自觉接受社会各界监督。电力工作与群众生活密切相关，我们的行为反映着党和政府的形象，只有虚心接受群众监督，把队伍置于群众的监督之下，才能取得群众的理解和支持，确保队伍廉洁自律，树立良好的社会形象，推动党风廉政建设的发展。首先，设立工作机构，注重政务公开的落实。重新整理了政务公开内容，成立了政务公开领导小组，研究制定了公开的内容及形式，公开了收费依据、电费缴纳程序、社会承诺及举报电话，制定了监督保障制度，设立专人负责具体工作，并定期召开会议，总结前段工作情况，计划下一步工作安排。其次，积极开展征求意见活动。我公司在去年的基础上调整了行风义务监督员，聘请了xx名行风义务监督员，使我公司的行风建设处于更加广泛的群众监督之下。同时，我公司向新乐市有关单位发放行风建设征求意见函xxx份，通过对社会各界意见和建议的梳理，归纳出了各界群众提出的电力服务管理及加强队伍建设等近10多条意见和建议。针对这些意见和建议，我公司制定了加强素质教育、规范服务言行、严格服务规定、落实长效管理等方面的整改措施。

4、我公司通过举办“预防职务犯罪”讲座、算清“七笔帐”廉洁文化教育、开展“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观教育，开展社会公德意识教育和职业道德教育，培育干部“干事、干净”理念，建设廉洁文化。结合“商业贿赂治理”工作，让干部职工弄清应该做什么，不应该做什么；要清白做人，规矩办事；“胆子’’要小，遵纪守法，不碰“红线”；心肠要硬，能经受诱惑；“嗜好’’要少，提高个人修养；“算账”要精，把握好亲情和原则的“感情线”、公利和私利的“警戒线”、党纪国法的“高压线”，算清犯罪成本，不能贪图小利，损害一生的利益。常思贪欲之害，常怀律己之心，遵纪守法，廉洁自律，警钟常鸣。通过一系列文化教育活动，营造了“以安全为荣、以事故为耻”、“以廉为荣、以贪为耻”的良好氛围。

5、在“真诚互动、共筑平安”主题实践活动中，我们坚持完善机制，确保权利健康运作，确保企业经营安全。根据在“反商业贿赂”中查找出危险点，创新管理体制、机制，使权力运行沿着“科学严密、相互制约”的方向发展。创新“四制”管理，筑网（.）-站 牢反腐防线。坚持实施财经“四制”管理，确保依法依规经营。一是推行会计委派制，我们对多经、农电等财务实行统一管理，集中培训，保证了基层财务人员业务上归公司财务科，行政上归所在单位的双重管理模式；二是落实招标采购制。公司组织对劳保、宗物品，物资材料的采购推行招标比价采购制，降低了采购价格，保证产品质量、服务质量，杜绝不正当交易行为。三是实行财务会签制。通过财务集体审批与会签，严格审批制度，压缩了非生产性开支；四是坚持内部审计制。对公司领导、科室、站所等进行定期审计，及时发现问题，建章立制。

完善机制建设，堵塞管理漏洞。

第五篇：关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报

关于党风廉政建设和反腐败工作的汇报

2010年区直机关工委认真贯彻落实区纪委五次会议精神和上级党组织党风廉政建设及反腐败工作的各项要求，始终围绕党风廉政建设与机关党建工作一起部署、一起检查、一起落实这条主线，强化教育，加强监督，围绕中心，服务大局，健全机制，齐抓共管，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的问题，确保党风廉政建设责任制各项任务的落实，为区直机关工作的顺利开展提供了有力的政治保证和纪律保证。

一、强化学习，自觉筑牢拒腐防变的思想防线

以创建学习型党组织活动为契机，坚持把党风廉政建设和反腐败知识的学习、宣传、教育放在突出位置，切实加强党风廉政建设有关条例和制度的学习，采取上党课、看警示教育片、专题培训、参观警示教育现场等形式，强化对区直机关党员干部的教育，营造党风廉政建设的浓厚氛围，增强反腐倡廉工作的信心和决心，提高反腐倡廉的自觉性，使党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。

二、强化管理，建立健全党风廉政建设制度

为杜绝腐败现象的产生，我们将从制度建设入手，规范机关管理，坚持从源头上预防腐败的产生。

一是健全和执行机关管理制度。结合单位实际，进一步完善领导班子议事规则、政治理论学习、思想政治工作、党风廉政建设等机关管理和机关支部工作制度，并在实际工作中严格遵守和执行，确保机关工作有序运转，树立工委机关的良好形象。二是开展批评与自我批评。深刻剖析每个干部职工的思想、工作、学习等方面的情况，为今后工作提出意见和建议。要通过生活会，达到沟通思想、促进和谐、共谋发展的目的，增强班子的凝聚力和战斗力，构建合作共事、和谐共事的良好局面。三是严格执行公示制和“一票否决制”。在发展党员、“星级”基层党组织评选、干部选拔任用等工作中严格组织程序，多方征求意见，严格执行公示制和一票否决制，对在遵纪守法、安全生产、社会治安综合治理、扶贫帮困、党风廉政建设等方面存在问题的单位及个人一律予以否决，进一步提高了选人用人公信度，确保了党内民主的进一步落实。四是落实干部廉政谈话制度。结合民主生活会议、民主评议党员等活动，开展集体廉政谈话，从而解决了党风廉政建设的认识问题、勤政问题和领导作用问题。加大思想政治工作力度，对干部职工思想上、工作上、纪律上存在的问题要及时提醒、帮助和教育。

三、强化措施，加大检查督办工作力度

一是将区直机关各级党组织的党风廉政建设作为机关党建工作的重要内容，纳入党建目标考核及“五个好”基层

党组织创建活动内容同时部署、同时检查，促进区直机关党风廉政建设各项工作的落实。二是深入开展党组织书记述职评议活动，把党风廉政建设情况作为党组织书记评议的重要内容，坚持标准、规范程序、严格管理，积极组织基层党组织书记的述职评议工作，推动党风廉政建设责任制的全面落实。四是加强党内监督力度，督促区直机关建立健全党建工作制度。坚持质量，汇同区纪委、区委组织部等部门，加强对区直机关党组织生活会、支部生活会的检查督办，督促各单位党组织按期开展民主评议、按要求召开班子生活会，并通过查验会议记录促进工作落实。五是结合第二个“基层组织建设年”活动，扎实开展机关作风建设。规范工作纪律、改善服务意识、提高工作效率，巩固机关作风建设成果。

四、强化领导，进一步落实反腐倡廉工作责任

建立严格的党风廉政建设责任制，是从源头上预防和治理腐败的重要举措，是做好党风廉政工作的制度保证。一是提高思想认识。结合实际制订《区直机关工委领导班子党风廉政建设责任制》。认真落实领导班子成员述职述廉制度、个人重大事项报告制度。按照政治纪律以及廉政承诺，主动接受广大党员和区直机关工作人员的监督，确保了党风廉政建设和反腐败工作的扎实开展。二是健全组织机构。成立党风廉政建设领导小组，机关主要负责人担任领导小组组长，全体党员干部为成员，具体工作由办公室负责实施，定期研

究开展党风廉政建设和反腐败工作。三是明确责任分工。坚持“一把手负总责”、“谁主管谁负责”的原则，根据党风廉政建设和反腐败工作任务，逐项进行责任分解，落实到具体部门和具体人。做到了任务明确，责任到人，措施具体，形成了一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

五、下一步工作打算

1、进一步贯彻落实区纪委六届五次全会，明确党风廉政建设和反腐败工作的主要任务，提高对反腐倡廉工作重要性的认识，继续抓好从源头上预防和治理腐败，加强党风廉政建设和反腐败宣传教育。

2、深入开展“对党忠诚教育”活动，着力把活动的过程作为检验工作、提升本领、促进发展的过程，全面提升党风廉政建设水平，解决阻碍党风廉政和反腐败工作中的突出问题。

3、加大反腐倡廉工作宣传教育力度。结合“学习型党组织建设”活动，开展理想信念教育、艰苦奋斗教育、廉洁自律教育，认真学习贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实开展反腐倡廉工作,引导机关干部增强廉政、诚信、守法意识，增强为民办实事意识。

4、进一步严格执行党风廉政建设责任制。要按照一把手负总责、分管领导各负其责，认真履行职责，切实抓好分管范围内的党风廉政建设工作，抓好对党风廉政建设责任制执行情况的监督检查和考核，确保党风廉政责任制落实到实处。