第一篇：浅谈如何做好党务社务公开工作
浅谈如何进一步做好党务社务公开工作 党务、社务公开是推进民主的重要标志，是强化监督的重要前提，是民主发展的必然产物。农村信用社作为高风险的金融机构，推行党务、社务公开，对于增强工作的透明度，扩大干部职工的知情权、参与权和监督权，推进廉洁从业、促进干部职工作风转变都具有十分重要的意义。按照中央的精神,农村信用社系统自上而下都在开展党务、社务公开工作，从开展的情况来看，形势不容乐观。怎样做好党务、社务公开工作是摆在当前的一项重要课题，下面结合我地工作实际，就如何做党务、社务公开工作谈谈几点看法。
一、党务社务公开工作现状
（一）对党务、社务公开的重要性认识不足，积极性、主动性不够。在实际工作中，一些干部特别是信用社管理干部对党务、社务公开还存在一些模糊认识，简单地认为是上级的事，与已无关；选举、推荐干部要按照领导的意图办事，只是走形式罢了；民主生活会中存在不敢说真话怕打击报复的现象，公开不公开意义不大；部分干部职工对党务、社务公开工作不了解，参与意识不强，认为知情不知情、参与不参与、监督不监督对他们都无所谓，积极性不高。有的认为公开就“限制自由”，思想上有顾虑，不愿、不敢公开；有的认为有社务公开就行了，党务工作主要是党内事情，没必要公开；有的认为党务公开只是“走形式”，不必太认真等等，这些思想和认识在一定程度上影响了党务、社务公开工作的深入开展。
（二）党务、社务公开的实际效果和职工期盼有一定差距。随着社会开放程度的提高和干部职工民主意识的增强，广大干部职工对党务、社务公开越来越关注，对党务、社务公开工作标准的要求也不断提高，民主意识越来越强。就目前情况看，干部职工认为虽然对公开内容在一定程度上做了比较明确的规定，但具体工作中存在着公开缺乏规范要求，流于形式，内容单一，方法简单，仅局限于专栏公开、网络公开、会议文件公开等几种形式，干部职工真正关心的热点、难点事项公开不够等问题，与广大干部职工的要求还有很大差距。在一定程度上影响了党务、社务公开工作的推行。
（三）党务、社务公开内容不明确，公开程度不高。一些信用社党务、社务公开的内容仅仅是一些上级下达的文件、法规制度和宣传材料，或者是本社的工作计划、安排，公开的都是一些表面的东西，而对职工关注的重大事项和热点问题，特别是在涉及人、财、物等方面运作过程和结果公开不够。职工关注的问题没有公开，还有公开内容不够全面、真实。
（四）党务、社务公开宣传力度不到位。一些信用社重视程度不够，关注程度低，对加强和改进党务、社务公开工作没有形成长期坚持的一套完整的制度，对公开的基本原则、实施范围、主要内容、形式、目标要求规定不够明确，在引导干部职工参与党务、社务公开，监督党务、社务公开，支持党务、社务公开的宣传力度还不够大。由于宣传不力，民主气氛不浓，不敢说真话怕打击报复、什么都不说、说了也没用的现象存在。
二、做好党务社务公开的几点建议
各级党组织要充分认识党务、社务公开的重要性和紧迫性，要把党务、社务公开作为“一把手”工程来抓，作为“阳光工程”和“民心工程”来建，做到有组织、有计划、有落实、有保障。要做到在思想上“想公开”，在内容上“敢公开”，在形式上“会公开”，在机制上“常公开”。
（一）建立严格的管理责任机制。各级党组织要把推进党务、社务公开工作列入重要议事日程，建立健全党务、社务公开的领导体制和工作机制。结合实际，认真研究，科学制定推行党务、社务公开的意见或办法，明确指导思想、基本原则和工作目标，规范内容、程序、形式和时限，保证党务、社务公开工作有序进行。做到党委（支部）总揽全局，有关部门各司其职、紧密配合，干部职工积极参与，形成齐抓共管的工作格局，促进党务、社务公开不断向程序化、规范化和制度化迈进。
（二）建立有效的监督评议机制。坚持对党务、社务公开实行全程监督，采取不定期形式对党务、社务公开工作进行督查，强化党内外监督；设立监督电话和意见箱、聘请监督员，强化社会监督；运用刊物、广播、电视、网络等新闻媒体的作用，强化舆论监督。上级党组织和纪检、组织部门要做好党务、社务公开工作的监督检查，对督查中发现工作不力、措施不落实、搞形式主义的，要进行严肃批评和通报，并要责令其限期整改；对弄虚作假、侵犯干部职工民主权力并造成不良后果的，依据党纪党规、规章制度给予严肃的处理；对存在的问题，采取有效措施及时予
以解决。加强考核评议力度，把干部职工是否满意作为检验党务、社务公开成效的根本标准，把检查结果作为落实党风廉政建设责任制和领导干部工作实绩的一项重要指标。
（三）健全党务、社务公开运行机制。除了认真落实“三会一课”、民主生活会、决策议事、责任制度等制度外，要针对各项公开内容，健全通报、情况反映反馈、重大决策征求意见、信息发布等有关配套制度，进一步疏通和拓宽上情下达、下情上报的渠道。同时，要广泛征求和听取干部职工的意见建议，不断加强和改进党务、社务公开工作，切实形成特色鲜明、简便易行、成果有效的党务、社务公开运行体系。
（四）坚持灵活多样，公开时限动态化。公开时间要符合法律法规和制度规定，充分体现公开的经常性、动态性、及时性，做到与公开内容相适应。常规性工作要定期公开，根据实际情况每季度或半年更换一次；阶段性工作要逐段公开，如党费收缴、党组织民主生活会等；临时性工作要随时公开，如大额贷款投放、资产处置、大宗物品采购、干部考察预告、干部任前公示等；对于重大或复杂性的问题，根据公开后反馈的意见进一步完善，必要时再次公开。
（五）创新形式，确保公开务实有效。内容决定形式，形式反映内容。在实际操作中，应注重把党务、社务公开的共性要求和个性特点结合起来，坚持因地制宜、灵活多样、简便实用的原则进行立体公开，努力提高党务、社务公开的针对性、可操作性和实效性。采取多种渠道和手段，不断创新公开形式。根据公开内
容、公开对象的不同，坚持及时直接、方便有效和职工信服的公开原则。对适宜在内部公开的，通过内部有关会议、下发文件、党员活动室、固定的公开栏等形式进行公开；对一些需要全体党员和职工近快了解的方针政策、重大事项，通过召开党员大会、职工代表大会等动态形式公开；对职工敏感的热点、难点问题，采取让党务、社务公开监督小组和党员、职工代表参与的办法，将结果通过代表们间接向全体党员和职工公开等；适宜对社会公开的，通过党务、社务公开栏、新闻媒体、互联网等渠道进行公开。同时，要把党务公开与社务公开有机结合起来，分清范畴、整合资源、统筹考虑，合理摆布各个公开栏内容，以达到运转协调、互为联动、互相促进的效果。
第二篇：基层党组织如何做好党务公开工作
基层党组织如何做好党务公开
党务公开，是党内事务的内容、程序、结果等在一定范围内进行公布，其目的在于增强党的组织工作的开放度和透明度，以利于党员和群众了解和参与党的事务。党的基层组织实行党务公开，是深入贯彻落实科学发展观、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的必要要求，是扩大党内基层民主、保障党员民主权利、增强党的基层组织生机活力的客观需要，是践行党的宗旨、密切党群关系、促进基层和谐稳定的有效途径，是加强党内监督、规范权力运行、推进党风廉政建设的重要举措。全面推进党的基层组织党务公开工作，对于完善党的基层组织民主决策、民主管理、民主监督制度，提高党内事务的透明度和党员领导干部廉洁从政的自觉性，进一步落实广大党员群众对党组织工作的知情权、参与权、监督权，不断增加各级党组织的凝聚力、战斗力、创造力，具有重要的现实意义。
一、加强组织领导，深入宣传发动，确保党务公开工作有序、有效开展
为确保党务公开工作的顺利进行，把党务公开工作列入重点工作之一。
一是切实加强对党务公开工作的组织领导，成立党务公开工作领导小组，指导督促检查党务公开工作落实开展情况。
二是深入开展学习活动，认真组织党员、干部认真学习开展党务公开工作的精神和工作要求，提高对党务公开工作的目的和意义的认识，对党务公开工作的重要性和必要性的认识。
二、切实增强党务公开工作的针对性
党务公开工作要结合本单位工作实际，在征求意见的基础上，按照党务公开工作具体要求开展党务公开工作。
一是在公开内容上，突出公开内容上的最大化。确定领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政建设、重大事项通报、以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）等方面内容。
二是在公开形式上，注重公开方式方法的多样化。坚持因地、因时、因事制宜，灵活多样，本着“规范、实用、明了、方便”的原则，针对不同内容确定公开形式。主要采取以下形式：
1、设置公开栏：设置“党务公开栏”，将长期的程序性的公开内容与动态的、阶段性的公开内容有机结合起来，注重实效。
2、会议、文件：采取召开全体人员会议、民主生活会等会议形式公开；运用文件、通报、简报、宣传资料等载体公开。
第三篇：11.社务公开制度doc
社务公开制度
为了加强合作社监管，提高合作社工作的透明度，使社员对合作社有知情权和管理权，提高合作社的经济效益，特制定如下制度。
一、社务公开的内容
1、本社发展规划，工作目标及执行情况；社员（代表）大会和理事会讨论决定事项的实施情况；理事会工作目标执行情况；监事会工作目标完成情况。
2、合作社财务计划、财务决算和债权债务情况。
3、社员的入社、退社、除名情况；社员在合作社入股情况，公积金、国家财政扶持资金及接受其它捐赠量化到社员个人账户份额情况；社员与合作社的交易额（量）情况；社员盈余分配、投资收益分配等情况。
4、国家对本社的扶持、本社接受其它捐赠收支、使用、管理情况。
5、管理人员、技术人员的聘请、解聘及其工资、奖金、补贴和福利情况，公务活动方面的开支情况，工作业绩情况。
6、资产的购置、使用、处置等管理情况以及收益情况；本社建设项目的投资、管理和收益情况。
7、本社办公费、旅差费、招待费等、宣传费等非生产性支出情况。
第四篇：加强党务公开工作
五、加强党务公开工作
在花溪区强力推进党务公开工作，推行‚以阳光的心态、作阳光的事业、打造阳光的花溪‛的大氛围下，局机关党支部通过完善区党务公开网页中有关局机关页面内容和局机关党务公开栏各项工作，切实加强本支部的党务公开工作。
1、加强党务公开的领导，成立局机关党支部主要负责人为组长，各部门负责人及具体经办人员为成员的党务公开领导小组，明确分管领导和具体负责工作人员。
2、在党务公开工作中，本支部坚持只要不涉及党内秘密的内容，都应当公开。凡属党和国家法律法规要求公开的内容不能少，凡属让干部群众和社会各界应当了解的工作情况不能少。
3、建立健全党务公开长效机制。经局党务公开领导小组认真研究制定‚党务公开责任制度‛、‚党务公开审批制度‛、‚党务公开监督员制度‛、‚党务公开检查制度‛、‚党务公开资料归档制度‛。明确由党务公开领导小组严格按照有关的党务公开长效机制开展党务公开工作。
4、聘请县级退休干部刘志刚同志（原区政协主席）、县级退休干部徐锦松同志（原区老干局局长）、局退休老党员王理星同志作为局机关党务公开工作监督员，随时对本支部开展党务公开工作进行及时监督指导。
六、加强组织领导，认真开展‚三创一办‛工作
为使‚三创一办‛各项工作得到有效落实，本支部主要加强组织领导、学习宣传，在全局范围内营造良好氛围。组织全局干部职工积极参加‚三创一办‛各项工作。发动全局干部职工和广大离退休干部参与志愿者服务工作。本支部还结合自身特点，通过学习宣传、倡导签名活动、志愿者行动等形式，在全区离退休干部中进行广泛的宣传动员，发动老同志积极支持和参与‚三创一办‛工作，为‚三创一办‛工作发挥余热，贡献力量。
1、在市委八届八次全会召开后，我局于2010年元月20日组织离退休干部学习市委八届八次全会主要精神。局主要领导结合省委常委、市委书记李军同志2009年12月29日在市委八届八次全会第一次会议作的‚大局大势、任务和执行力‛的讲话精神，对 ‚三创一办‛进行了广泛的宣传和解释。指出创建‚全国文明城市‛，涵盖了经济、政治、文化、社会、生态等各个方面，是对一个城市综合发展水平的检验。创建‚国家卫生城市‛和‚国家环境保护模范城市‛，是创建‚全国文明城市‛的必要条件。办好民运会，是展示贵州、贵阳形象的重要平台，是对创建‚国家卫生城市‛、‚国家环境保护模范城市‛和‚全国文明城市‛成效的重大检验。希望全区老干部通过电视、报刊、广播等多种形式深入了解全市‚三创一办‛各项工作。
2、在2010年3月17日上午，本局向三百多位离退休干部发起‚三创一办‛从我做起倡议暨签名活动。区委常委、区委宣传部部长、区‚三创一办‛工作领导小组副组长、区‚三创一办‛有关负责领导出席了倡议暨签名活动。活动中老干部代表宣读了《花溪区老干部‚三创一办‛从我做起倡议书》，三百多位老干部在‚三创一办‛从我做起的倡议横幅上庄严的签下自己的名字，他们用自己的行动表明老干部支持、参与‚三创一办‛创建工作的决心，同时倡议更多的老干部支持、参与‚三创一办‛工作。此次老干部‚三创一办‛从我做起倡议暨签名活动在花溪区各界引起不同反响，大家对老干部的‚思想常青、理想永存、政治坚定‛的风范给予了高度的评价。
3、为使花溪区老干部参与‚三创一办‛工作纵深发展，花溪区关工委于2010年4月7日召开 ‚三创一办‛推进会，再一次向全区‚五老‛同志发出倡议。会上首先汇报了花溪区‚五老‛参与‚三创一办‛活动的情况，然后由花溪区关工委副主任杨培先宣读了花溪区关工委致全区‚五老‛《充分发挥‚五老‛作用，推进‚三创一办‛活动向纵深发展》的公开信。花溪区区委副书记、区关工委第一主任罗德亚同志出席会议，并就花溪区老同志如何积极参与‚三创一办‛活动作了重要讲话。指出：老同志开展‚三创一办‛活动，一是重在带动，即发挥‚五老‛政治、经验、威望、时间和亲情优势，以老带小。二是重在发动，即人人参与、人人有责，人人受益。三是重在监督，即加强调研，监督举报三创工作中存在的问题并合理的建议和意见。此次会议让广大老干部找准了自己在‚三创一办‛工作的位置和为‚三创一办‛献余热的方式和方法。
4、在花溪区‚你我同心，你我同行，为‘三创一办’作贡献‛的倡导下，花溪区广大离退休干部用自己的实际行动支持参与‚三创一办‛各项工作。老同志们分别组成‚三创一办‛整脏治乱义务、文明行路交通执勤、公共环境卫生清理、‚三创一办‛宣传等监督队，积极开展‚花溪区老干部为‘三创一办’献余热活动。活动自3月26日开展以来，‚五老‛志愿者不定期深入社区、街道、学校开展活动近百人次。老同志们尽已所能，奉献自己的光和热，为促进‚三创一办‛活动贡献自己的力量。
七、完成区委交办的各项工作
党支部将帮村、扶贫列入工作内容之一，作为‚三创三实‛帮扶单位，支部组织‚三创三实‛队员和支部党员到党武乡大坝井村为该村计生协会会员和双女结扎、独子等计生户送春耕生产物资化肥及为全体计生协会会员赠送纪念品。还积极为该村协调资金。
八、存在的问题和下半年的工作
学习上有待提高。由于支部老党员较多，学习有待加强。下半年的工作，继续按区直机关党委的要求，结合自身实际抓好以下几个方面的工作。
一是继续抓好《党章》、科学发展观的学习；二是切实加强党务公开工作；三是深入开展机关作风改进；四是继续抓好党员队伍的教育管理，始终坚持党要管党和从严治党方针，努力打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、团结和谐、老干部满意的党员队伍；五是继续抓好长效机制建设,有效地保证广大党员长期受教育、永葆先进性，使各党员始终充满活力，充分发挥基层组织核心和战斗堡垒作用。
第五篇：交警大队积极做好党务警务公开工作
交警大队积极做好党务警务公开工作
自开展党务警务公开工作以来，***公安局交警大队积极严格按照市委、市政府和分局党务警务公开领导小组的工作任务要求，切实把党务警务公开工作作为一项重要的政治任务来抓，通过加强领导，精心组织实施，扎实开展工作，取得了很好的效果，得到了广大民警和社会群众的充分肯定。
一、领导重视，目标明确
交警大队十分重视党务警务公开活动，把此项活动作为一项加强党建的重要工作来抓，并纳入了大队工作目标、列入了重要议事日程。为确保党务警务公开活动的顺利开展并取得成效，成立由分局党委委员、交警大队大队长张明华同志为组长，教导员滕世德、副大队长任兴仁、尹希宝为副组长，各科室所队负责人为成员的工作领导小组，切实加强此项工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责此项活动的具体工作。并根据我支部工作实际情况，研究确定党务警务公开的内容、载体和形式，听取群众和党员的意见，制订本单位实施方案，并召开相关会议进行落实部署，进一步明确了活动的指导思想，主要措施，实施步骤和工作要求等，确保党务警务公开活动合理有序开展。
二、组织实施，完善措施
（一）按程序进行公开。根据党务警务公开工作的要求
和程序，对公开的内容进行先审核后公开。
（二）按照上级文件要求和结合大队工作实际，编制了《党务警务公开目录》，共三大类12条。重点公开党组织决议决定及执行情况、党的思想建设情况、党的组织管理情况、领导班子建设情况、干部选任和管理情况、联系和服务党员群众情况、党风廉政建设情况、群众等群众关心的、社会关注的重点、热点和难点问题，并注重公开的时效性，较好地满足了群众咨询办事的需要和知情权。
（三）建立和完善了党内通报制度、党内情况反映制度、重大决策征求意见制度、党内事务公开咨询制度、党员定期评议基层党组织领导班子成员制度、党务警务公开监督检查制度、例行公开制度、依申请公开制度、信息反馈制度、责任追究制度、考核评价制度等13项制度，并做到相关制度上墙。加强了对党务警务公开工作情况的监督、检查、考核，做到责权明确，奖惩分明，常抓不懈，以制度建设促进工作的开展，进一步促进了党务警务公开工作的公开、透明、廉洁、高效，确保党务警务公开有序进行。
（四）拓展了党务警务务公开形式，采取多种形式进行宣传发动，营造浓郁的活动氛围。在党务警务公开活动中，坚持了多种行之有效的公开形式。比如，以会议形式公开的有：座谈会、民主生活会、安全教育讲座等；以文件形式公开的有：大队党务警务公开栏、文件资料阅览室；面向社会公开的形式有：一封信、报刊、电视、网上公开等；以沟通
形式公开有：党务警务公开意见箱、举报电话等。
（五）开展创先争优活动。结合开展的“大走访”开门评警、“大走访、创满意”、执法服务回访及 “六小警务”工作等一系列为民活动，大力开展“党员先锋岗”、“青年文明号”、“巾帼文明岗”等多种形式的示范创建活动，大力培育一批岗位明星、业务能手和服务标兵，争创一批人民满意的基层所队、示范窗口，接受群众监督，提高服务质量。
（六）完善措施，提高水平。在开展党务警务公开工作中，结合群众所提意见、建议，制定和完善工作措施，争创党务警务公开工作先进典型，提高工作水平。
（七）大队支部专门指定一名工作人员，认真做好“三类资料”，即有关文件、材料、公开的原始资料的专门管理，积极收集整理好党员、群众对党务警务公开内容提出的意见和建议，及时作出处理或整改，同时对公开的党务警务信息资料应及时归档管理。
党务警务公开工作是一项长期性、系统性和基础性的工作。我们将结合警务工作实际，按照上级党委要求，大胆探索，不断创新，规范公开内容，建好公开载体，完善运行机制，持之以恒地开展党务警务公开工作，增强党内民主，促进大队党建工作水平上新台阶。
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