招商银行文员招聘简介（本站推荐）

第一篇：招商银行文员招聘简介（本站推荐）

招商银行文员招聘简介

录用人员由招商银行工会管理公司托管。主要工作地点：招商银行、深交所、招商基金、招商证券、证券监督管理局、银行监督管理局等。

二、公司现福利待遇情况：

（一）、吃、住情况

1、公司为无固定居所的员工提供免费宿舍，水电费均摊自理。每间宿舍可提供2—6人居住（上下铺床）。

2、公司提供：床、衣柜、洗浴热水器、电风扇、电视机、部分房间有空

调。

3、员工需自备：被、褥、蚊帐、枕头、洗漱用具等。

4、工作时间： 每天工作8小时，周六、周日休息（导储随营业大厅作

息时间）。

5、用餐：由银行或所在工作单位提供，但费用个人和公司分担（部分岗

位中餐免费或三餐全部免费）

（二）、工资待遇情况

1、公司的平均工资为深圳市工资标准的中等水平。比较

适合初次参加工作的人员，员工比较满意。

2、前台服务岗位各种工资：试岗1400元，转正第一级工资1700元，以后随年度考核升降。（新闻大厦管理处除外）

3、文员岗位工资：试岗1700元，转正第一级2100元工资，以后随年度考核升降。

（新闻大厦管理处除外）

4、导储岗位工资：条件同文员岗位。（新闻大厦管理处除外）

5、新闻大厦管理处前台服务岗位、文员岗位、导储岗位员工工资：员工面试合格后须试岗7天，在试岗期发放一定劳动报酬。试岗期满合格转入试用期，试用期一般为1个月，试用期内发放基本工资1000元及房补（300元）、餐补（300元）。试用合格转正后的工资等级按12个档次划分，金额从1760元至3500元（其中包括：基本工资、月度绩效奖金、年终考核奖金、加班费等）。

6、公司按国家规定为员工办理养老保险、医疗保险、工伤保险等。

7、遇法定节假日，发放过节费。入职满一年可享受5天带薪休假。年底（12月）实行双薪，根据公司经营情况发放奖金。

8、如与学校双方达成一致，本公司可为贵校建立实习基地，并签订实习协议，创建长期、良好的合作关系。

（三）、考核机制

公司对各级员工实行绩效考核制度，绩效考核每半年进行一次，公司根据绩效考核和日常考核的成绩，确定员工的薪酬标准和奖励等级。（考核由公司组织进行）；

（四）、应聘要求：

1、限女性，音色好，普通话标准，逻辑思维敏捷，良好的沟通表达能力

2、专科以上学历，专业不限，年龄在18-25周岁之间；

3、电脑操作熟练；

4、身高160CM以上。形像气质佳。

（五）来深圳需预先准备的物品

1.日常生活用品及费用

2.身份证、最高学历毕业证、医院健康证明（一个月以内）、一寸彩色照片2张，计划生育证、等有效证件原件及复印件。

3.其他所需物品。

第二篇：招商银行简介

成立于1987年4月8日，是中国第一家完全由企业法人持股的股份制商业银行，总行设在深圳。由香港招商局集团有限公司创办，并以18.03%的持股比例任最大股东。自成立以来，招商银行先后进行了四次增资扩股，并于2002年3月成功地发行了15亿普通股，4月9日在上交所挂牌（股票代码：600036），是国内第一家采用国际会计标准的上市公司。招商银行（China Merchants Bank）

1987年，招商银行作为中国第一家由企业创办的商业银行，以及中国政府推动金融改革的试点银行，在中国改革开放的最前沿----深圳经济特区成立。2002年，招商银行在上海证券交易所上市；2006年，在香港联合交易所上市。

成立二十多来，招商银行秉承“因您而变”的经营服务理念，不断创新产品与服务，由一个只有资本金1亿元人民币、1个网点、30余名员工的小银行，发展成为资本净额1170.55亿元人民币、机构网点700余家、员工3.7万余人的中国第六大商业银行，跻身全球前100家大银行之列，并逐渐形成了自己的经营特色和优势。2009年以来，招商银行先后被波士顿咨询公司列为净资产收益率全球银行之首；荣膺英国《金融时报》“全球品牌100强”第81位、品牌价值增幅全球第一名，《福布斯》“全球最具声望大企业600强”第24位，以及《华尔街日报》（亚洲版）“中国最受尊敬企业前十名”的第1位；荣获《欧洲货币》、《亚洲银行家》等国内外权威媒体和机构授予的“中国最佳零售银行”、“中国最佳私人银行”、“中国最佳托管新星”等。2009年6月末，招商银行资产总额达19727.68亿元人民币。截至2011年10月末，招商银行在中国大陆的93个城市设有32家一级分行、50家二级分行、12家直属支行及760多家支行，2家分行级专营机构（信用卡中心和小企业信贷中心），2家境外分行（香港分行、纽约分行），1家子银行（香港永隆银行），1622家自助银行，1500多台离行式自助设备，一家全资子公司——招银金融租赁有限公司；在香港拥有永隆银行和招银国际金融有限公司两家全资子公司，及一家分行；在美国设有纽约分行和代表处；在英国设有伦敦代表处。8月3日，招商银行与西藏自治区财政厅签订转让西藏自治区信托投资公司产权协议，收购财政厅持有的西藏信托60.5%的股份。

在中国的商业银行中，招商银行率先打造了“一卡通”多功能借记卡、“一网通”网上银行、双币信用卡、点金公司金融、“金葵花”贵宾客户服务体系等产品和服务品牌，并取得了巨大成功。截至2009年6月末，“一卡通”累计发卡5172万张，卡均存款为8670元人民币；信用卡累计发卡2885万张，居于中国信用卡市场的领导地位，并入选哈佛大学MBA教学案例。“一网通”网上银行的技术性能和柜面替代率，一直在同业中保持领先。“金葵花”服务体系在高收入人群中受到广泛欢迎，拥有贵宾客户46.34万户。

由于在中国的商业银行中率先调整业务结构，招商银行逐渐形成了低资本消耗、低风险、高效益的业务发展模式。2009年上半年，实现净利润82.62亿元。

作为中国最早市场化的银行，招商银行高度重视风险防范，在全球金融危机蔓延的形势下，资产质量依然保持在良好水平。截至2009年6月末，不良贷款率为0.86%，准备金覆盖率达241.39%。

辽宁

一级分行：沈阳分行

二级分行：大连分行、鞍山分行、丹东分行、营口分行

社会责任

招商银行历来十分重视企业社会责任建设，秉承源于社会，回报社会的宗旨，有意识地将履行社会责任与拓展市场业务、提升品牌价值以及与建设企业文化紧密结合起来，实现了招商银行自身商业利益与社会道德诉求的相互融合，成功地将社会责任内化整合为招商银行长期发展战略的有机组成部分，进而为招商银行带来了源源不断的精神财富与发展动力。具体而言，招商银行履行社会责任主要体现在以下方面：以良好业绩回报股东、以优质服务

回报客户、以有效激励回报员工、以关注民生回报社会。在历年的实践中，形成了一些富有特色且广为人知的项目，如绿色金融、理财教育公益行、定点扶贫、金葵花儿童成长基金、爱心操场专项体育慈善基金等，获得了社会各界一致好评。

招商银行的经营宗旨是为股东创造最大的价值回报，切实保护存款人和其它债权人的利益。招商银行相信，良好的公司治理对维持及提高股东价值及投资者信心至关重要，并致力于不断提高公司治理水平。招商银行自2002年于中国境内发行A股并上市以来，按照国内监管要求和公司实际情况，建立了较为完善的以股东大会、董事会、监事会、管理层相互制约、相互制衡的公司治理结构和治理机制。

直属支行：盘锦支行

招商银行始终坚持以客户为中心，朝着“力创股市蓝筹、打造百年招银”的目标不断前进。招商银行的企业文化体系分为九大内容、四个层次。九大内容包括：力创股市蓝筹，打造百年招银的招银愿景；为客户提供最新最好的金融服务的招银使命；服务、创新、稳健的招银核心价值观；挑战、自省、奉献的招银精神；严格、扎实、高效的招银作风；因您而变，因势而变的招银经营理念；尊重、关爱、分享的招银人本理念；效益、质量、规模协调发展的招银发展理念；全局至上，和谐为美的全局观念。四个层次包括：精神层(核心层)、制度层(中间层)、行为层(表层)、社会层(企业文化的对外传播)。

招商银行企业文化的特点是：

一、是重理想、讲追求的文化；

二、是重实干、讲业绩的文化；

三、是重客户、讲服务的文化；

四、是重市场、讲品牌的文化；

五、是重人本、讲奉献的文化；

六、是重创新、讲一流的文化；

七、是重执行、讲效率的文化；

八、是重团队、讲和谐的文化；

九、是重长远、讲理性的文化；

十、是重反思、讲学习的文化。

第三篇：文员招聘稿

文字稿要求：

一、职位描述：前台文员

1、写字楼校区前台接待，电话咨询服务。

2、学校资料整理和跟进印刷。

3、建立和维护学生档案。

二、任职要求

1、男女不限，大专以上学历，2、要求做事认真仔细，具有较强责任心和敬业精神。

3、具有较强的语言沟通能力，口头表达流利善于与人沟通富有亲和力。

4、热情开朗，善于思考，逻辑思维性较强同时具有较好的团队精神及合作意识。

三、报名方式：

有意者于请将个人简历以附件形式发至邮箱，我们将会在最短的时间内电话或邮件回复通知面试。

四、福利待遇：

经考核聘任的文员，按照国家相关规定与我校签订劳动合同，购买社保及解决住宿。

五、面试步骤：

请携带学历证明、简历等相关证件至广州市荔湾区南岸路77号-6（荔港蓝湾旁）进行初试。车站：南岸路站或西场立交站

六、联络方式：

邮箱地址： 21274069@qq.com

李老师：***；***;81063460

第四篇：文员招聘an

东莞市永益食品有限公司

公司介绍

我司是一家食用油、调味料生产企业，总部在东莞厚街镇，中山分公司负责珠海、中山、江门区域内所有超市的业务开拓与维护！联系方式：

联系 人：曹生

联系地址：中山市板芙镇白溪村

职位描述

女，18-30岁，能熟练使用各类办公软件和仓库管理流程

薪资范围：1000-2000元/月

中山市华茂家具厂

职位描述

1，电脑操作熟练，熟悉办公软件、收发邮件、QQ、MSN等等2，熟悉档案管理，资料整理，熟悉公文写作

3，能够建立简单的公司管理制度，了解公司法、合同法和本行业相关法律4，最好懂得常用办公设备的操作，比如考勤机、复印机、的操作，严守保密制度和劳动纪律

5，高度的责任心

联系方式 联系方式：

联系 人：翁先生

联系地址：板芙镇白溪工业区

第五篇：文员招聘

急招销售文员/电子商务/销售助理

职责：

1）协助销售部整理编辑数据、编制销售报表及对外相关事务的处理等

2）负责部门商业活动的保密工作。协助总经理对外相关事务的处理。

3）负责与相关企业、团体和政府部门及公司各驻外机构、公司各外聘顾问、专家的沟通、联络。

4）负责公司、公司股东、董事、监事会会议的安排与准备及会议所有文件、决议的归档管理。

5）负责定单审核及出货按排，所属区域各项活动进度的跟进；

6）负责收集、整理及传递区域人事资料；

7）负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理；

8）负责员工考勤统计及外出人员管理；

9）公司领导交办的其他工作。

10）参与公司、部门相关的工作及各类会议、活动的安排与准备工作。

任职资格：

1）文秘、行政管理等相关专业学历；，责任心强，工作踏实稳定。

2）半年年以上文员工作经验；

3）熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，具备一定的英文读写能力，熟练运用OFFICE等办公软件；

4）具备专业性、工作仔细认真、思维逻辑严谨敏捷、结构与标准化意识强、做事细心、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；

5）有较强的亲和力及独立解决问题的能力，能很好地处理突发事件；

6）熟练运用互联网相关行业平台资源, 寻找目标客户；

7）较强的电话销售技巧及客户拜访经验，沟通能力强，且热爱销售工作；

8）具备优秀的商务谈判能力，具有良好应变能力和优秀的心理素质；对销售支持及行政后勤工作能任劳任怨；

9）沟通能力强，形象气质佳者优先，性格温和，积极勤奋，能吃苦耐劳，不怕挫折，抗压力性强；

10）形象好，气质佳，年龄在20-30岁；

11）工作地点：深圳福田区

待遇面议，绝对不差

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