在全县贯彻实施《公务员法》大会上的讲话

第一篇：在全县贯彻实施《公务员法》大会上的讲话

在全县贯彻实施《公务员法》大会上的讲话

县委副书记、代县长 ＸＸ

（2006年5月19日）

同志们：

从Ｘ书记和我到ＸＸ上任的第一天起，就在认真思考解决省委巡视组提出的“乡镇干部想回城，机关干部暮气沉沉”这一问题。前段时间，县委、县政府在认真反思、审时度势的基础上，作出了实施“工业强县，港口兴县，企业富民”主题战略的重大决策，并且通过举办乡镇书记、乡镇长论坛，乡镇领导干部工业经济综合知识培训班，出台《关于大力实施工业强县战略的决定》以及一系列激励扶持乡镇发展的政策措施，鼓励乡镇壮大镇域经济。这些举措，重在解决ＸＸ发展思路和“乡镇干部想回城”的问题。今天，召开全县贯彻实施《公务员法》大会，主要是借实施《公务员法》这一契机，隆重表彰优秀公务员，大力弘扬先进典型，着力整顿机关作风，切实改善发展的软环境，彻底解决“机关干部暮气沉沉”这一问题。会上，将表彰4名“人民满意的公务员”，长文同志将重申公务员的纪律要求。最后，夏平书记还将作重要讲话。大家要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就实施公务员法，讲四点意见。

一、充分认识实施公务员法的重要意义

公务员法是我国干部人事管理的第一部总章程性质的法律。它的制定和实施，是党中央着眼于全面建设小康社会的实践，适应完善社会主义市场经济体制、建设社会主义民主政治、贯彻依法治国基本方略而作出的一项重大战略决策，是推进干部人事管理科学化、民主化、制度化的重大举措，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑的意义，对于加强我县公务员队伍建设，推动ＸＸ新一轮发展，具有十分重要的意义。

首先，从全局上讲，实施公务员法，是贯彻依法治国基本方略、深化干部人事制度改革的重大举措。依法治国，一方面要求依法管理和监督各级党政干部，将其纳入法制化轨道；另一方面，要求用法律规范和约束各级党政干部的行为，确保党政机关工作人员依法管理社会事务，保证党和国家各项管理工作依法进行。同时，随着经济体制改革和其他各项改革的不断深入，我国干部人事制度的弊端逐渐显现出来，比如“国家干部”概念过于笼统，缺乏科学分类；管理权限过分集中，管人与管事脱节；管理方式陈旧单一，阻碍人才成长；管理制度不健全，用人缺乏法治，用人上的不正之风屡禁不绝，迫切要求进一步规范和改革干部人事制度。公务员法系统总结了《国家公务员暂行条例》实施以来的基本经验，吸收了近年来干部人事制度改革的最新成果，借鉴了国外公务员制度的有益做法，既为公务员的管理提供了科学合理的管理规范，又为进一步深化干部人事制度改革奠定了坚实基础。如在公务员“入口”上，建立面向社会公开招考的考试录用机制；在公务员“楼梯口”上，把好公务员晋升关，按照严格的条件、程序，实行竞争上岗、公开选拔 ；在公务员“出口”上，敞开出口渠道，做到能进能出。这些，都有利于依法管理公务员队伍，实现干部人事管理的科学化、民主化、制度化。

其次，对我县来讲，实施公务员法，有利于加强公务员队伍建设，推动“工业强县，港口兴县，企业富县”主题战略的实施和ＸＸ新一轮发展。实施“工业强县，港口兴县，企业富县”主题战略，关键取决于我们这支公务员队伍。从我到ＸＸ来这段时间了解的情况看，我认为，我县公务员队伍整体上是好的，大多数同志想干事、能干事，也能干得好事。今天表彰的4名“人民满意的公务员”，就是其中的优秀代表。陈兴华同志在信访办这个平凡的岗位上，默默无闻地扎实工作；银彦同志扎根基层司法所，积极为党和政府分忧，为老百姓排忧解愁；张晓霞同志业务能力强，秉公办案，将司法为民贯彻于办案之中；徐培森同志从领导岗位上退下来后，没有居功自傲，而是身先士卒，继续为计生事业贡献力量。他们都是我们学习的榜样。但目前公务员队伍仍然存在一些问题，有的还十分严重，有的如果不解决就足以成为阻碍发展的“绊脚石”。突出表现在：在精神状态上，有的机关干部“不在状态”，暮气沉沉，求稳怕乱，缺乏敢于负责的锐气，缺乏敢于碰硬的勇气，缺乏敢争一流的激情，工作不求上进，只求过得去、“游得走”，没有沉下去、静下心思考问题和解决问题的办法，更有甚者，终日无所事事，上班时间上网聊天、打游戏。在依法行政上，有的“政府权力部门化，部门权力利益化，利益分配个人化”，办事拖拉、推诿扯皮，能一个月成的事，有时半年一年也办不成；有的部门“小鬼难缠”，甚至“吃、拿、卡、要”，不给好处不办事，给了好处乱办事；有的死翻条条款款，死扳教条，不善于打“擦边球”，不善于用足用活政策；少数执法部门以罚代法，乱检查、乱罚款、乱摊派，严重破坏发展软环境。在工作落实上，有的领导班子执行县委、县政府决议决定不力，习惯以会议落实会议、以文件落实文件；有的作风飘浮，喜欢“玩虚的”，“说功”比“做功”强，一般口号多、具体办法少，制定措施多、落实逗硬少。在贯彻乡镇党委书记、乡镇长论坛精神上，个别乡镇就反映出贯彻执行不力的问题，我们已在全县作了通报批评。在团结问题上，有的心思用在工作上少，用在搬弄是非多，喜欢乱讲话、乱议论、乱猜测、乱联系、乱告状，特别是涉及到一丁点儿个人利益时，便对敢抓、敢管的领导不满，甚至到处告“黑状”。对这些问题，公务员法从公务员的义务、纪律、管理监督制度等方面，都有相应的规定。因此，实施公务员法，有利于加强公务员队伍建设，提高广大公务员特别是各级领导干部的执政能力和水平，保证县委、县政府各项决策部署真正落到实处，推动“工业强县，港口兴县，企业富县”主题战略的实施和ＸＸ新一轮发展。

二、准确把握公务员法的基本精神

公务员法一共18章107条，总结吸收了实施国家公务员制度10余年来干部人事制度改革的新经验，同时也适应新形势的发展要求，创新多、亮点多。

一是扩大了公务员的范围。公务员的范围从单一的行政机关，扩大到中国共产党机关、人大机关、行政机关、政协机关和审判机关、检察机关、各民主党派机关等“七大机关”。这种范围上的调整，有利于加强党对干部队伍的统一领导，有利于不同机关之间的人员交流，有利于统一规范管理。

二是创新了分类管理制度。公务员法规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，分为综合管理类、专业技术类、行政执法类三种类别。这从根本上克服了所有公务员按照同一模式管理的弊端，避免了都挤领导职务一条路的问题，克服了职位设置单一化的不足，大大拓展了公务员的职业发展空间，有利于激励公务员爱岗敬业，稳定队伍，吸引人才。

三是建立了职务和级别相结合的制度。公务员法将公务员的职务级别由原来的15级扩大到27级，公务员在同一职务上，累计5年考核结果为称职以上等次的，可以在职务对应级别范围内晋升一个级别。这一制度使公务员在不晋升职务的情况下也可以晋升级别，并通过晋升级别改善和提高待遇。这从根本上缓解了基层公务员因机构规格晋升受限、待遇难提高的问题，有利于调动一般职位公务员的工作积极性。

四是部分职位实行聘任制。随着形势的发展变化，公共管理事务日益复杂，专业性不断增强，一些职位需要具有特殊技能、经验和资历的人员。公务员法规定，机关根据工作需要，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。这样，有利于满足机关特定职位对特定人才的需求，有利于降低机关用人成本，有利于拓宽选人渠道，改善公务员队伍结构。

公务员法还对现行政策中的个别规定作了调整和完善。如将考核等次由三等调整为四等，增加了基本称职这一等次；增加了公务员可以提出申诉的情形，实行二级申诉制。所有这些创新，使公务员法洋溢着改革精神，具有鲜明的时代特征和中国特色。

三、努力建设一支人民满意的公务员队伍

我们党的宗旨是为人民服务，执政理念是以人为本。实施公务员法，建设公务员队伍，根本出发点和落脚点就是人民满意。

第一，要把思想政治建设贯穿于公务员队伍建设的始终。思想政治素质是公务员素质的灵魂，内涵十分丰富，这里，我着重强调四个意识。一要强化服务意识。什么是公务员？我理解，公务员就是提供公共服务的人员。服务是每一个公务员的全部工作。我们要把建设服务型政府、服务型机关摆在重要位置，以今天我们表彰的先进典型为标杆，深入开展“做人民满意的公务员”活动，喊响“我是公务员，我们为你服务”的口号，不断提高为企业、为基层、为群众服务的能力和水平。二要强化全局意识。在思考问题时，要坚持从全县大局出发，克服从部门利益、小集团利益考虑问题。有的部门同志一遇到难题，就说“这是政府的事”，遇到事情一脚就“踢”到县政府。我在这里强调，县政府不是某个县长或者几个副县长的政府，而是几十个工作部门组成的政府。我希望今后不再听到类似不负责任的话。三要强化责任意识。在其位不谋其政，就是最大的失职，就是最大的不负责任。选择了做公务员，就选择了责任。强化责任意识，首先是对上级、对组织负责，就是要严格实行层层负责制，一级对一级负责，层层传递压力。其次是对自己、对从事的事业负责，就是要扎实做好本职工作。四要强化廉政意识。清廉是为官从政的基本准则。要加强勤政廉政教育，使公务员常修从政之德，常怀律己之心，常思贪欲之害。我送大家两句话，与大家共勉。第一句是“当官不发财，发财不当官”；第二句是“不勤政是最大的不廉政，光勤政不廉政等于不勤政”。

第二，要把能力建设贯穿于公务员队伍建设的始终。曾庆红同志在全国实施公务员法工作会议上，对公务员提出不断提高“五种本领”的要求，即不断提高促进发展、推动改革、维护稳定的本领，不断提高公共行政、公共管理、公共服务的本领，不断提高组织群众、宣传群众、服务群众的本领，不断提高依法执政、依法行政、依法办事的本领，不断提高善于学习、善于调查研究、善于自主创新的本领。这就要求我们，一要把加强学习作为能力建设的重要途径。目前我县公务员知识结构大都比较单一，通才少，懂经济、会管理的复合型人才更少。要积极开展争创学习型机关、争当学习型干部活动，鼓励公务员在不放松理论学习的同时，结合岗位实际，有针对性地开展业务学习，不断提高业务能力和水平。这里，着重强调一下学习政策的问题。当前，国家出台了支持新农村建设的一系列重大政策措施，省委出台了《关于实施工业强省战略的决定》及配套政策措施。这些政策措施含金量非常高，但时效性很强，如果把握不住，就会错失良机，贻误发展。作为公务员，特别是各级领导干部和职能部门职能股室的负责同志，要把国家、省、市出台的重大政策学深学透，用足用活，使各项政策在ＸＸ发挥出最大效应。如果有政策而我们不去学习，就是最大的失职；如果学了政策而不深不透，不会创造性地运用政策，不能挖掘政策的最大潜能，就是政治上不清醒、工作上不称职。二要把强化执行作为能力建设的根本保障。当前，我县执行方面存在落实不力、效能不高的问题。以前ＸＸ不是没有好的政策，关键是没有得到强有力地贯彻执行。为强化执行能力，提高行政效能，县委、县政府决定实施行政效能监察，成立县政务服务中心和企业“110”举报投拆中心，建立群众评议机关制度，严肃查处行政不作为、慢作为、乱作为等行为。大家必须树立“执行不讲借口”这一理念，对县委、县政府的决议决定，必须坚决落实，不打折扣；树立“立说立行”的意识，大力倡导速决速行、雷厉风行的工作作风，做到说了就算，定了就干，干就干好。三要把依法行政作为能力建设的重要内容。要按照建设法治政府的要求，深入贯彻实施《行政许可法》，落实行政执法责任制；要树立“有限责任政府”理念，坚持有所为、有所不为，切实解决政府管理存在的缺位、错位、越位问题。特别要强调的是，依法行政绝不能“借依法行政之名，行破坏软环境之实”。5月11日，县运管所4名工作人员（其中3人为临聘协管员）在合习路查处非法载客的长安车时，不是积极对所举报车辆进行查处，而是在公路边等候，顺手牵羊，对两辆未举报的空货车进行检查处罚。这种行为，严重违反了县上关于对影响经济发展环境行为实行责任追究的有关规定，县委已责成县纪委严肃查处。今后，凡是大局意识不强，破坏发展软环境的行为，县委、县政府的态度十分鲜明，那就是坚决严肃处理，绝不姑息。

第三，要把严格考核奖惩贯穿于公务员队伍建设的始终。考核是为了促进落实，落实才能出成绩，出成绩才能促进公务员成长。一要完善公务员考核机制。公务员法实施后，公务员各项管理都已步入法制轨道，各乡镇、各部门要建立健全日常绩效考核机制。在考核内容上，坚持“德、能、勤、绩、廉”并重，突出工作实绩，严格考核管理，对工作态度不端正、工作作风本文来自文秘之音网，在百度中可以直接搜索到网络站飘浮、完不成工作任务的，要坚决在年度考核上逗硬。二要加大考核结果运用力度。坚持以实绩论英雄，凭实绩用干部，建立考核利益导向机制，把考核结果与奖金福利挂钩，与干部提拔任用挂钩，将连续几年考核评为优秀等次的人员作为后备干部进行培养，创造人才脱颖而出的良好机制，真正实现“干与不干不一样”、“干多干少不一样”、“干好干坏不一样”。今天，乡镇和部门的主要领导都来了，能不能依照公务员法严格管理考核你们管的人，是衡量你们能力的主要标尺。目前，有的同志“不患寡而患不均”，习惯平均主义，今后可能会因实绩考核，加大奖惩差距而心理失衡。我在这里强调，只要是按照“举旗帜，抓班子，带队伍，促发展”来开展工作的领导班子，县委、县政府将坚决支持你们加强队伍考核和管理；对乱告状者，将严肃查处。

四、切实抓好当前实施公务员法的具体工作

一是切实抓好公务员法的学习培训。学习培训是实施公务员法的重要前提。各级领导干部要发挥表率作用，带头学习，学深学透。组织、人事部门作为公务员主管部门，要带头学好公务员法，准确掌握法律的各项原则和具体规定，先学一步、学深一层，全面、准确、熟练掌握公务员法的精神实质、主要内容和具体规定。要开展全县公务员法轮训，采取自上而下、分级负责的方法，办好各种类型、各个层次的培训班。这项工作，组织、人事部门已经有了具体的工作计划，要认真实施，6月底前全面完成轮训工作。要把公务员法培训作为初任培训、任职培训、在职培训等培训工作的重要内容，并长期深入开展下去。宣传部门要组织ＸＸ电视台、ＸＸ通讯社等新闻单位做好宣传工作，围绕当前干部群众普遍关注的一些热点问题，加强正面引导，澄清模糊认识，达到领导干部熟悉公务员法，组织人事干部精通公务员法，广大公务员掌握公务员法，社会各界了解公务员法的程度。

二是切实抓好公务员法的入轨运行。公务员法从今年1月1日起就已经正式施行了，省、市对实施公务员法的工作都有具体安排部署，我们要切实做到坚持原则不动摇、执行政策不走样，严格按照省、市要求抓好各项入轨运行工作。

同志们，ＸＸ加快发展的关键在人，关键在领导干部，关键在我们这支公务员队伍。我们务必要始终保持昂扬向上的精神状态，务必要始终保持真抓实干的工作作风，自觉为实施“工业强县，港口兴县，企业富县”主题战略，推进ＸＸ新一轮发展做出应有的贡献！

第二篇：贯彻实施公务员法感悟

贯彻实施公务员法感悟5篇

【篇一】

当我们成为公务员的那一刻，我们感到很光荣，因为公务员是神圣的职业。当我们面对国旗宣誓的那一刻，我们感到了肩上的重任，因为公务员是为人民服务的职业。这其中最重要的问题就是如何做人民满意的公务员。

一、要有一颗强烈的责任心。公务员是为公众服务的人员，因此我们不仅要对自己的工作负责，更要对人民群众负责。我们要耐心地向群众宣传党的理论方针政策，要热心地解答群众的疑难问题，要细心地对待日常琐碎的工作，应当竭尽全力地帮助群众。“以人为本”是和谐社会的基本理念。牢固树立群众观点，坚持走群众路线，深刻理解我们的一切来源于民众，我们的一切服务于民众的道理，想人民群众之所想，急人民群众之所急，解人民群众之所需，把为人民服务变成一种自觉的行为，作为我们一切工作的出发点和归宿。同时，我们还应把公务员这一职业当成我们的事业去追求，塑造自我，成就事业。

二、要有探索心。面对工作岗位，首要任务就是不断学习业务知识，提高业务能力。同时，还要不断地在实践中创新。工作中应讲究工作策略，一个高效的工作方法往往能事半功倍。机关工作固然有其规律的一面，尤其是涉及政策、法规的事情，是应该而且必须按照规定程序办理的。

更要做到以下方面：

一、政治合格。一名优秀的公务员应该熟知党的各项方针政策，要认清各种当前社会政治、经济形势，要善于把握正确的前进方向，要毫不动摇的坚持社会主义道路。只有首先解决好方向问题我们才能够走得稳、走的远。高尚的政治情操是保证我们正确方向的根本。因此首先在政治上合格是对一名公务员的基本要求。

二、思想合格。一名优秀的公务员应要树立公仆意识，把为人民服务作为工作的第一宗旨和要务。要充分发扬谦虚谨慎、戒骄戒躁的作风，发扬艰苦奋斗的作风，认真贯彻落实“三个代表”重要思想，转变思想转变作风把“万事民为先”作为做好一名合格公务员的出发点。

三、业务优秀。一名优秀的公务员一定要具备过硬的业务能力和素质，这是发展一切工作的基础和根本。如今社会发展日新月异，对公务员的工作提出许多新的要求，要求每名公务员具备各方面的素质，能够胜任多个角色的工作，这就需要公务员在学习的过程中注重知识面的扩展，做到全面发展综合提高。

如何做人民满意的公务员，这是我们整个职业生涯都要努力探索的问题。路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。相信在我们的不懈努力下，我们一定能成为扎根于群众，乐于为群众奉献的公务员。

【篇二】

新修订的《中华人民共和国公务员法》自201年6月1日起开始实施，意味着党和国家对于公务员管理有了更加适应新时代的新要求，那就是建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

作为一名基层公务员，我能够明白党和国家实施新公务员法的目的和意义，能够体会到党和国家对基层公务员的关怀，我认为要建设高素质的公务员队伍需从以下几点出发：

一、要认真学习新公务员法及《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的文件精神

通过细致学习，不难发现其中关于公务员管理的几个亮点。一是公务员法第九章章名由“惩戒”修改为监督与惩戒，内容中增加了“违反国家的民族和宗教政策，破坏民族团结和社会稳定”、“不担当不作为”、“违反家庭美德”等禁止性纪律规定。对任职回避情形、地域回避情形、责令辞职规定、离职后从业限制的规定；二是明确规定公务员加班不能调休的应当给予一定的补助，这一举将大大提升公务员干事创业的积极性，特别是对于经常要面对一些急难险的任务而需要加班的公务员，不再只靠着信仰和激情；三是非领导职务的改革，这次的职务与职级并行并非按任职年限晋升的“普惠制”，而是综合德才、业绩、资历晋升的“择优制”，基层干部的上升通道更加通畅。

二、严格落实公务员法的有关规定，在思想、政治、工作等方面，保持干部的先进性

作为一名基层公务员，身处在服务群众、落实党的方针政策的最前沿，要充分对照新公务员法的规定，做好公务员管理工作。

我在单位负责组织人事、党员管理等工作。我会在公务员法的规定下，严格履行干部管理规定，对思想、政治、工作等方面进行严格监督，对于出现问题的干部及时批评教育；落实一线干部考核工作，特别注重在急难险工作中去考核干部德才，并将其作为干部选拔任用的重要依据；落实党员干部教育的有关规定，结合利用镇党校、文明教育平台，通过“忆苦思甜”、“不忘**，牢记**”主题教育及党员志愿服务活动等，使干部能够担当作为，去群众中宣扬党的理论知识，去群众中解决他们亟待解决的问题。

三、严于律己，做一名合格的公务员

严格对照新公务员法的有关规定，自身建设要同法律的修改同步伐前行。加强自身管理，在学习上要深挖细掘，把握住学习机会，保证学习效果最大化；在生活中，严格对照中央八项规定的要求，做好八小时以外的表率；在工作上勤政务实、敢于担当、清正廉洁，当一名为人民服务，为党和国家发展献力的干部。

【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

“建设高素质专业化公务员队伍”，高素质的核心标准便是“忠诚、干净、担当”，这是评定一名干部是否有资格晋升职级的核心标准。总书记提出“对党忠诚、个人干净、敢于担当”，要求对建设高素质专业化公务员队伍做好三个务必，即务必忠诚老实，务必干净做事,务必担当尽责。

务必忠诚老实。忠诚是中国共产党人的政治品质、政治要求、政治试金石。始终保持政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，才能做到对党绝对忠诚。时刻想到自己公务员，时刻不忘自己对党应尽的义务和责任。这是最重要的政治品格。

务必干净做事。总书记指出：“一个人能否廉洁自律，最大的诱惑是自己，最难战胜的敌人也是自己”。把清正廉洁作为内在要求，挺直脊梁、擦亮眼睛、立定脚跟，永葆从政用权的敬畏心，是最起码的为官底线。

务必担当尽责。“工欲善其事，必先利其器”。要按照建设高素质专业化公务员队伍要求，引导干部牢固树立终身学习的理念，强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，着力增强干部适应新时代发展要求的本领能力。这是最基本的从政准则。

公务员肩负着管理国家的重任，贯彻落实新修订的公务员法建设高素质专业化公务员队伍，是一项严肃的政治任务。对此，龙山街道党政班子要认真履行职责，有序有力有效地推动公务员法的落实，努力做到如下几点：

一要提高思想认识。要认真学习贯彻新修订的《公务员法》和《意见》精神，深刻领会其精神实质和核心要义，准确把握坚持党管干部原则、新时代好干部标准，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，深化公务员分类改革、优化队伍结构，提升能力素质。

二要抓好贯彻落实。要按照上级统一部署要求，稳妥有序地做好公务员职务与职级并行工作。要坚持严管厚爱，用好用足监督执纪问责“四种形态”。

三要结合工作实际。街道各部门要立足实际，以实施公务员法为契机，努力建设高素质专业化公务员队伍。要加大宣传力度，深入宣传《公务员法》和《意见》的重要意义和主要内容，营造知法学法用法的良好舆论氛围。要加强公务员考录规范化，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，完善公务员招录制度。要加强学习培训，把《公务员法》和《意见》纳入理论中心组学习和干部培训的必修内容。要加强督促指导，深入调查研究，全面了解干部队伍状况，着力解决突出问题，不断提高工作的针对性、实效性。要加强绩效考核工作，进一步完善公务员管理模式，来提升公务员素质。

【篇四】

为政之要，莫先于用人。近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》(以下简称《意见》)，并发出通知，要求各级党委(党组)及其组织(人事)部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

要深化分类改革，提高管理科学化水平。落实分类改革要求，按照综合管理类、专业技术类和行政执法类公务员不同类别特点，进一步明确分类考录、分类考核、分类培训要求，规范聘任管理。健全日常管理监督制度，加强对公务员的全方位管理，着力纠正形式主义、官僚主义，严肃查处不担当、不作为、乱作为等问题。这些修改和完善，有利于进一步激发广大公务员的积极性，加快推进公务员队伍的专业化建设。

拓宽公务员队伍来源渠道，优化队伍结构。要坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。科学设置招录条件，坚持向基层倾斜、向年轻人倾斜，增加“大学生村官”、“党建助理员”、参加“三支一扶”、“西部计划”的高校毕业生的招录比例，更多地将具有基层工作经历的优秀年轻人充实到公务员队伍中来。

强化培养锻炼，提升能力素质。建立新录用公务员到重大项目、重点工作一线锻炼制度，既广泛选派公务员到改革发展、县乡基层、项目建设、重点工作、服务群众等“五个一线”压担磨炼，又择优选取专业化干部到金融、城建等专业性领域开展针对性培养，还要选派业务相近、意愿相符的公务员进驻民营企业精准服务，在急难险重工作中提升公务员队伍的实际工作能力，让广大公务员在干事中长本事、在历练中变老练。

完善考核机制，发挥激励鞭策作用。要加大及时奖励力度，明确对在处理突发事件、承担专项重要工作或特定工作（环境）中做出显著成绩和贡献的人员或集体给予奖励，进一步激发一线公务员的积极性主动性创造性。加大激励保障政策供给，完善表彰奖励、申诉控告等制度。这些修改和完善，全面贯彻了坚持严管和厚爱相结合的要求，对于加强公务员队伍的作风建设必将起到积极的作用。

【篇五】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》。要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。对此广大公务员要增强政治意识，坚持政治标准，以政治历练统领干事创业和职业生涯。

坚定政治方向。党组织要教育引导广大公务员坚决站稳政治立场。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装公务员队伍，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为公务员教育培训的首要任务、考试测查的重要内容和考核监督的重要方面。通过新录用公务员培训、干部教育培训、党员学习、“学习强国”学习的平台等，深入《中共中央关于加强党的政治建设的意见》、总书记系列重要讲话、指示批示精神，引导公务员员读原著、学原文、悟原理，通过专题学习、集中研讨等方式，学出忠诚,学出干劲,学出担当，增强学习效果。

坚持政治标准。坚持把政治标准和政治要求贯穿融入公务员队伍建设全过程各方面。公务员要坚定政治信仰，把党章明确的党的性质和宗旨、指导思想和奋斗目标、路线和纲领落到实处。坚守着对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党的忠贞使命，为广大人民群众对美好生活向往的目标而努力奋斗。遵守党的政治纪律

和政治规矩。认真加强党性修养，发展积极健康的党内政治文化，弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等共产党人价值观。在选人用人中进一步突出政治标准，强化政治把关。建立健全干部政治素质识别和评价机制，强化对干部政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的深入考察考核，坚决把政治上的两面人挡在门外。匡正选人用人风气。

强化政治历炼。坚持从严管理，锤炼过硬作风。推动广大公务员加强政治历练，培养斗争精神、增强斗争本领，教育公务员不忘**、牢记**，践行全心全意为人民服务的根本宗旨，永葆恪尽职守、清正廉洁的政治本色。在脱贫攻坚、重大项目落地等工作中强化培养锻炼，提升能力素质。加强正向激励，激发公务员队伍活力。鼓励他们勇于扎根基层，积极靠近党组织，引导他们立足岗位、履职尽责，培养具有坚定共产主义信仰和较高马克思主义理论素养的社会主义建设者和接班人，引导他们始终以饱满的奋斗精神、崇高的为民情怀，将个人的梦想与人民的期盼紧紧融为一体，为实现新时代党的历史使命积极建功立业。

第三篇：贯彻实施公务员法有感

贯彻实施公务员法有感6篇

【篇一】

近日，我认真学习了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的报道，要求我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，依法管理和培养锻造公务员队伍。

作为一名公务员，第一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来全面武装自身，将学习贯彻这一思想作为培训的基础内容也是首要内容；第二发扬作为一名公务员要走在前，做表率的积极引领作风，以一心一意为人民服务为宗旨，兢兢业业，尽职尽责，在新时代创新功绩；第三要将政治思想、目标与要求融汇贯穿到自身建设，各个方位，加强政治品格锤炼，培养艰苦朴素的奋斗精神。

我们要把握好新时代党建的总要求和党组织的根本路线，坚持党要管党，党要治党，始终以为人民服务为标准来要求自己，同时加强自身学习，与时俱进，不断提升自身的业务水平与能力，不断地夯实基础，充实自身，做新时代人民赞许的好干部，以政治的长远目光，从国家与人民的根本利益出发，以大局为重，为深入推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局以及推动国家治理体系和治理能力现代化竭尽全力，无私奉献。

【篇二】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》并发出通知，要求把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

基层的工作从来就不容易做，但是坚持是最好的选择。作为共产党人，要深刻地认识我党在新时代新背景下所面临的挑战与机遇，以及我党在新时期的发展方向，在内心牢固树立共产主义的坚定信念，扎根人民，奉献国家。

一、“见贤思齐”——榜样的力量是无穷的崇德向善，是我们中华民族的优良传统。改革开放以来，国家的飞速发展离不开如邓稼先、钱学森、南仁东等等不求名利，一心为国的科技工作者；更离不开如焦裕禄、王传喜、廖俊波等等不计得失，一心为民的基层干部。在新时代背景下，涌现了更多优秀的基层党员如用生命守护装备的船舶专家黄群等3名同志，他们拥有坚定的理想信念，在危难时刻，义无反顾地履行许党报国的誓言，将有限的生命创造出无限的精神价值，为我们燃起信仰的明灯，指引我们百折不挠，砥砺前行，永远激励每一位基层工作者为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

二、“自美自信”——从严要求是进步的阶梯

“欲人勿恶，必先自美；欲人勿疑，必先自信。”告诉我们在工作中取得群众的信任，要诚实守信，勇于担当，并且要不断改进工作方法，提高为民服务的能力。不能得过且过，要从严要求自己，在学习工作中充分发挥主观能动性，不懂就问，不耻下问，学习先进的工作理念和方法，立足岗位，扎实工作，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，加强理论学习，提高处理和解决实际问题的能力。

三、“青山不老”——持之以恒就是胜利

“靡不有初，鲜克有终。”总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话上引用了这句古语，是在告诉我们实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代人为之努力，要善始善终，贵在坚持。作为基层工作者，要明白党群关系是做好工作的基础，只有用心投入到平凡的工作中，任劳任怨，用所有的热忱，不竭的动力，自始至终，永不言弃，才能得到群众的认可。

新时代的基层工作者，要在榜样的指引下，从严要求自己，持之以恒地践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以为人民服务、让人民满意、使人民幸福作为出发点和落脚点，立足岗位、履职尽责，为实现新时代党的历史使命建功立业。

【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，这对如何做好一名让人民群众满意的公务员提出了要求，作为一名干部，要始终保持初心不忘，方得始终。

要始终保持共产党人的初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。要实现这一伟大目标，并不是口号一喊，横幅一拉就能实现，而是要付出无比艰苦卓绝的奋斗，才能实现中华民族伟大复兴这一历史赋予我们这一代人的使命。

要始终保持勇于担当的决心。新时代要有新担当，新作为。作为新时代的党员干部必须发扬和继承担当精神，要坚持原则、认真负责，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要有敢于坚决斗争的精神。只有勇于担当，才能更好地将我们的事业推进下去

要始终保持为民服务的恒心。要坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以群众的需求作为首要选择，把群众的满意作为第一标准，严格履行职责，全心全意为人民服务，党员干部要用好群众路线这一法宝，深入基层调查研究，经常到群众中去，了解群众所思所想，从思想上尊重群众，用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，把各项工作做到群众的心坎上，真正让群众满意。

【篇四】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

加强公务员队伍建设，一是要坚持党管干部，党管人才。坚持和加强党对干部工作的全面领导。宏观上讲，要着眼未来，根据虹口市场监管事业的需要，对人才队伍建设作出规划，解决人才队伍建设上的突出问题；具体而言，要把握重点，充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，切实保证党对干部人事工作的领导权。

二是要突出政治标准，以德为先。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导和促进广大干部不忘**，牢记**，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把握政治标尺。

三是要强调德才兼备，任人唯贤。把执政本领建设摆在突出位置，强化干部队伍的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升干部干事创业的底气和勇气，形成高素质干部脱颖而出的良好氛围。

四是要弘扬担当精神，注重实绩。坚持有为有位、不让雷锋吃亏的用人导向，突出实践实干实效，激励干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的行动自觉，推动干部队伍改革创新，担当作为，实干巧干。

为政之要，首在得人。各级组织部门要不忘**，牢记**，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

【篇五】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。随着时代的发展，如何做一名有品质的共产党人，考验的不仅仅是业务本领，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情怀，这便是那份“初心”和“使命”。

永葆政治本色。政治本色是一种底色。是每一位共产党人必须具备的基本色调，底色不清，断然浑浊。着色这一抹人性的底色，就是要坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，将党的宗旨、理念内化于心，外化于行，不忘**，慎终如始，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。一要坚定共产主义理想，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是共产党人政治本色的首要内涵。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。正是靠着远大理想和崇高追求，我们党才能够战胜一次又一次的困难。共产主义理想是人类历史上最美好、最科学、最崇高的理想，是共产党人的最高理想。这份崇高的理想才是做有品质的共产党人前行的“源动力”和奋发前行的“领航器”。二要牢记党的宗旨、践行执政为民理念，始终保持共产党人执政为民的政治本色。如果从马克思主义政党党性的视角审视共产党人的本真或政治本色，可以认为，共产党人既具有为民尽责的阶级本色，又具有求真务实、坚持真理的本色;既具有不怕牺牲、敢于担当的革命本色，又具有讲规矩、守纪律的廉洁自律本色;既具

有忠诚于人民、忠诚于党的忠诚本色，又具有重德性修养、能力建设的德能兼备本色和与时俱进、开拓创新的先进性本色。做一名有品质的公务员，要牢记着党的宗旨，始终保持为民服务的这份“初心”，求真务实、敢于担当，讲规矩、守纪律，忠诚于民、注重修养，这份“初心”不仅是党性使然，在某种程度上，更是为人的基本原则，做人要有初心，更要保持初心，方能行稳致远。三要不断与时俱进，始终保持共产党人先进纯洁的政治本色。保持党的先进性和纯洁性是提高党执政能力的内在要求，是共产党人政治本色的集中体现。要抓好党的思想理论建设这个根本，准确把握中国特色社会主义理论体系、中国近现代史特别是党的发展历史脉络，增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，结合当前“两学一做”学习教育常态化制度化和“

不忘**、牢记**”主题活动，坚持用党的创新理论武装头脑，保持敏锐的政治鉴别力和高度的政治敏感性，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

锻造业务本领。学习是一种能力。汤之《盘铭》曰:“苟日新，日日新，又日新。”中国共产党是一个学习型的政党，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和宝贵优势。亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。一个好习惯，可以使人终身受益，拥有精彩人生；一个坏习惯，总与失败如影相随，给人留下遗憾。做一名有品质的共产党人，就是要学习，就是要养成这样的好习惯。不断提高思想境界，理论素养，把学习成效转化为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的政治自觉，转化为锤炼党性、改进作风的思想自觉，转化为狠抓工作、求实见效的行动能力。苦练业务本领。新时代新气象，但随着互联网技术的迅猛发展，知识更新的速度加快，似乎公务员体制下成了“温室”，这并非现象本质，而是随着全面深化改革的纵深推进，社会转型期对干部能力要求越来越高，压力越来越大，不进步就成了一种退步。做一名有品质的共产党人，更需要在时代的发展下，放眼世界，拓宽视野，不能将自己淹没在碌碌无为的人海中，要重视理论学习，要用中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等理论武装支撑自己，避免工作的盲目性；要掌握科学的思维和工作方法，虚心向周围的领导、同事和群众学习，学他人之长，补己之短，增强自身本领；要从群众中来，到群众中去，了解群众愿望，关心百姓疾苦，避免工作脱离群众；要深入实践，到艰苦地方和复杂（急难险重）领域去，在一线增加实践锻炼，磨炼自己的意志品质，锤炼工作作风和本领。只有经过实践的大舞台检验，才能在成长的台阶上，一步一个脚印拾级而上。古语云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”坐而论道，不如起而行之。只有通过亲身的实践体验、调研了解，深入实际、深入基层、深入群众，向理论学、向书本学的同时，向群众学、向实践学，方能准确

查找问题，把脉发展规律，方能更好地做好各方面工作，适应不断变化的社会。

透析真性情怀。“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”。既然选择了，那就只顾风雨兼程。并不像所谓的看报喝茶，悠然见南山，这条路依然荆棘满布，挑战重重，业务能力不断在考验，思辨能力不断在增强，为人情怀也不断在沉着。做一名有品质的共产党人，要有脚踏实地的主动担当作为情怀。公务员人大多都在平凡的岗位上工作，做好本职工作，看似平凡简单，但能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，真正做精做细、做深做实，并不容易。做一名有品质的共产党人，要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有有容乃大的气度情怀。不是能力决定高度，而是心胸和气度。豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现，做一名有品质的共产党人，就是要拥有宽厚的胸襟和积极好学的精神，让思维提升到一定高度，达到一定境界。

要有逢山开路遇水架桥的奋斗情怀。改革开放是当代中国发展进步的必由之路，是实现中国梦的必由之路，将改革进行到底，要逢山开路遇河架桥。中国特色社会主义进入了新时代，我国日益走近世界舞台的中央，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。在这样伟大的时代，做一名有品质的共产党人，是应当欣“逢”新时代，幸“遇”新使命，正确面对工作和生活中的所有困难和现实问题的考验，从“小情”到“大爱”，从“狭隘”到“豁达”，自觉肩负起这一代共产党人的历史担当，不忘**、牢记**，努力在新时代的发展下，找到自己的人生价值体现。

【篇六】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

公务员既是党和政府的工作人员，又是人民群众的勤务员。成为一个“五有”（脑中有信念，肩膀有担当，两袖生清风，双脚恳踏实，时刻为民服务）的公务员干部，既是职责需求，也是群众和时代的需要。目前，全国有几百万公务员，并且每年都有新的公务员入职，作为建设社会主义事业的中坚力量，如果公务员政治素质不过关，甚至出现政治问题，那么整个队伍也必将受其影响，莫让一条鱼腥了一锅汤。

求木之长者，必固其根本。基础不牢，地动山摇。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高权重却贪赃枉法，饱食官禄却野心膨胀，背着党组织搞阴谋，甘做政治权谋“双面人”，表面一套背后一套，破坏团结，带坏党风。对于这样的干部，总书记强调过：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们党需要的好干部。”因此，对于公务员干部来说，政治素质是第一位的，政治不合格，直接一票否决。

把好政治关十分不容易。政治素质是个人的内在品质，属思想意识层面的东西，具有一定的隐蔽性和模糊性。在社会主义新阶段，我国处在经济和社会全面发展的新阶段，公务员需要涉足的领域越来越广，越来越成为“多面手”，但是这个“多面手”并不意味着你可以随便“伸伸手”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时时刻刻以高标准要求自己，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想当做必修课，记于心、践于行，才能在个人源头把好政治关。

疾风知劲草，岁寒见后凋。革命先辈们说过实践是检验真理的唯一标准。把握好公务员的政治关，既需要内因的主动，也需要外因的规正，更需要实践的检验。反观当今，有些公务员只是把公务员身份当做吃饭的铁饭碗，服务意识淡化、公仆思想弱化，在大是

大非面前不敢“亮剑”，对中美贸易问题和乱港暴力事件等视而不见，但在涉及个人利益的场合却信誓旦旦，这都是初心缺失，使命淡薄的表现。针对此，一方面需要规范公务人员选人、用人制度，“德能勤绩廉”一个都不能少，提高公务员准入门槛，以德为先，任人唯贤。公务员踏入这个门槛后，还要时时刻刻叮嘱，时时刻刻考验。不但要看干部的一时一事，还要看干部的全部履历和工作，特别是在关键时刻的表现，建立健全考察机制办法使对公务员的政治素质考核有法可依、有迹可循。唯有内外因结合，坚持用实践去检验公务员干部的一言一行，才能把好公职人员“第一关”！

第四篇：在全县贯彻实施行政许可法大会上的讲话

同志在全县贯彻实施行政许可法大会上的讲话(2004年5月27日)同志们：《中华人民共和国行政许可法》将于今年7月1日起正式实施。国务院和省、市政府对此十分重视，自去年9月份以来，通过召开会议、下发文件、专题讲座等多种形式组织推进贯彻实施工作。今年1月6日，温家宝总理在国务院贯彻实施行政许可法大会上发表了重要讲话；2月24日，洪虎省

长在全省行政执法工作会议上，又对我省贯彻行政许可法提出了要求；常务副省长王儒林在省政府全体会议上也做了题为“认真贯彻实施行政许可法，大力推进依法行政”的讲话；本月19日，市政府又召开了全市贯彻实施行政许可法大会，常晓春副市长代表市政府在会上作了重要讲话，对全市贯彻实施行政许可法工作进行了全面细致的部署。下面，按照国务院和省、市政府的要求，就我县如何贯彻实施行政许可法讲几点意见。

一、全面准确理解行政许可法的内容和精神实质行政许可，就是我们通常所讲的行政审批，是指行政机关根据公民、法人和其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。行政许可有四个特征：一是行政许可是行政机关管理性行为。行政机关确认民事财产权利和确认民事关系的行为则不属于行政许可，一般的社会团体、行业协会和经营组织颁发的资格、资质证也不是行政许可行为。二是行政许可是对社会实施的外部管理行为。行政机关内部和其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等审批，不属于行政许可。三是行政许可是根据公民、法人或其他组织提出申请而产生的行为。没有申请也就谈不上行政许可。四是行政许可是准于相对人从事特定活动，认可其某种资格或资质的行为。行政许可是行政机关的重要权力和管理方式。其功能主要表现在：有利于合理配置资源；控制社会风险；维护经济和社会秩序；证明信誉、提供信息。行政许可同行政立法、行政处罚、行政强制、行政裁决等一样，都是行政机关的重要权力和管理方式，是我们行政机关要经常采取的管理手段。它所起的作用是其他管理方式所不能取代的。行政许可的种类很多，行政许可法主要划分了五类：一是普通许可。就是直接涉及国家安全、公共安全、经济宏观调控、生态环境保护以及直接关系人身健康、生命财产安全等特定活动需要批准的许可。这是行政机关运用最广泛的一种行政许可。二是特许。就是行政机关对有限自然资源开发利用，公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等事项的许可。三是认可。就是行政机关对提供公众服务并且直接关系公共利益的职业、行业，需要确定具备特殊信誉、特殊条件或者特殊技能等资格、资质事项的许可。四是核准。就是行政机关对直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全的重要设备、设施、产品、物品，需要按照技术标准、技术规范，通过检验、检测、检疫等方式进行审定事项的许可。五是登记。就是行政机关对企业或其他组织的设立等，需要确定主体资格事项的许可。行政许可法认真总结了我国多年来实施行政许可正反两个方面的经验，同时也集中了各地、各部门以及法律专家的意见。历经八年时间，经过了国务院常务会议两次讨论，全国九届、十届人大四次常委会审议，是一部社会广泛关注、广大群众普遍欢迎的法律。在这部法律中，共有八章83条，系统地确立了行政许可的六项主要原则和四项主要制度。这是行政许可法的核心内容。六项原则是：合法原则，公开、公平、公正原则，便民原则，救济原则，信赖保护原则，监督原则。四项主要制度是：行政许可的设定范围制度、行政许可的设定权制度、行政许可的实施制度、行政许可的监督与责任制度。这些原则和制度，充分反映了我国法制建设的成果，体现了全党和全国人民的意志和愿望，使行政许可法成为引导、规范和约束政府共同行为的一部非常重要的法律。

二、深刻认识贯彻实施行政许可法的重要意义行政许可是行政机关依法管理经济社会事务的一种主要手段。2002年以前，县政府共有审批事项315项，经2002、2003年两次清理，到目前为止，全县共保留审批事项153项，使全县审批制度改革取得了初步成效，但长期存在的行政审批过多过滥、程序繁琐、权责脱钩、监管不力等问题还没有得到根本解决。按照十六届三中全会的要求，进一步完善社会主义市场经济体制，适应改革开放特别是加入WTO后的新形势，就必须从根本上改变这种状况。行政许可法的颁布实施，无论是许可权利的来源还是许可的程序、依据都有了明确的规范，对于保护公民、法人和其他组织的合法权益，进一步转变政府职能，推进行政管理体制改革，保障和监督行政机关有效实施行政管理，从源头上预防和治理腐败，都具有极为重要的意义。第一，贯彻实施行政许可法，将促进行政[1][2][3][4]下一页

第五篇：贯彻实施公务员法有感

【篇一】

近日，我认真学习了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》的报道，要求我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，坚持和加强党对公务员队伍的集中统一领导，坚持党管干部原则，落实新时期好干部标准，紧紧围绕统筹推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局，适应推进国家治理体系和治理能力现代化要求，依法管理和培养锻造公务员队伍。

作为一名公务员，第一要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想来全面武装自身，将学习贯彻这一思想作为培训的基础内容也是首要内容；

第二发扬作为一名公务员要走在前，做表率的积极引领作风，以一心一意为人民服务为宗旨，兢兢业业，尽职尽责，在新时代创新功绩；

第三要将政治思想、目标与要求融汇贯穿到自身建设，各个方位，加强政治品格锤炼，培养艰苦朴素的奋斗精神。

我们要把握好新时代党建的总要求和党组织的根本路线，坚持党要管党，党要治党，始终以为人民服务为标准来要求自己，同时加强自身学习，与时俱进，不断提升自身的业务水平与能力，不断地夯实基础，充实自身，做新时代人民赞许的好干部，以政治的长远目光，从国家与人民的根本利益出发，以大局为重，为深入推进“五位一体”总体布局和协调推进“四个全面”战略布局以及推动国家治理体系和治理能力现代化竭尽全力，无私奉献。

【篇二】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》并发出通知，要求把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

基层的工作从来就不容易做，但是坚持是最好的选择。作为共产党人，要深刻地认识我党在新时代新背景下所面临的挑战与机遇，以及我党在新时期的发展方向，在内心牢固树立共产主义的坚定信念，扎根人民，奉献国家。

一、“见贤思齐”——榜样的力量是无穷的

崇德向善，是我们中华民族的优良传统。改革开放以来，国家的飞速发展离不开如邓稼先、钱学森、南仁东等等不求名利，一心为国的科技工作者；

更离不开如焦裕禄、王传喜、廖俊波等等不计得失，一心为民的基层干部。在新时代背景下，涌现了更多优秀的基层党员如用生命守护装备的船舶专家黄群等3名同志，他们拥有坚定的理想信念，在危难时刻，义无反顾地履行许党报国的誓言，将有限的生命创造出无限的精神价值，为我们燃起信仰的明灯，指引我们百折不挠，砥砺前行，永远激励每一位基层工作者为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献智慧和力量。

二、“自美自信”——从严要求是进步的阶梯

“欲人勿恶，必先自美；

欲人勿疑，必先自信。”告诉我们在工作中取得群众的信任，要诚实守信，勇于担当，并且要不断改进工作方法，提高为民服务的能力。不能得过且过，要从严要求自己，在学习工作中充分发挥主观能动性，不懂就问，不耻下问，学习先进的工作理念和方法，立足岗位，扎实工作，以“三个代表”、科学发展观重要思想为指导，加强理论学习，提高处理和解决实际问题的能力。

三、“青山不老”——持之以恒就是胜利

“靡不有初，鲜克有终。”习近平总书记在纪念中国人民抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年大会上的讲话上引用了这句古语，是在告诉我们实现中华民族伟大复兴，需要一代又一代人为之努力，要善始善终，贵在坚持。作为基层工作者，要明白党群关系是做好工作的基础，只有用心投入到平凡的工作中，任劳任怨，用所有的热忱，不竭的动力，自始至终，永不言弃，才能得到群众的认可。

新时代的基层工作者，要在榜样的指引下，从严要求自己，持之以恒地践行全心全意为人民服务的根本宗旨，以为人民服务、让人民满意、使人民幸福作为出发点和落脚点，立足岗位、履职尽责，为实现新时代党的历史使命建功立业。

【篇三】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，这对如何做好一名让人民群众满意的公务员提出了要求，作为一名干部，要始终保持初心不忘，方得始终。

要始终保持共产党人的初心。中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。要实现这一伟大目标，并不是口号一喊，横幅一拉就能实现，而是要付出无比艰苦卓绝的奋斗，才能实现中华民族伟大复兴这一历史赋予我们这一代人的使命。

要始终保持勇于担当的决心。新时代要有新担当，新作为。作为新时代的党员干部必须发扬和继承担当精神，要坚持原则、认真负责，面对大是大非要敢于亮剑，面对矛盾要敢于迎难而上，面对危机要敢于挺身而出，面对失误要敢于承担责任，面对歪风邪气要有敢于坚决斗争的精神。只有勇于担当，才能更好地将我们的事业推进下去

要始终保持为民服务的恒心。要坚持把群众的利益作为一切工作的出发点和落脚点，以群众的需求作为首要选择，把群众的满意作为第一标准，严格履行职责，全心全意为人民服务，党员干部要用好群众路线这一法宝，深入基层调查研究，经常到群众中去，了解群众所思所想，从思想上尊重群众，用真心对待群众、用真诚打动群众、用真情感动群众，把各项工作做到群众的心坎上，真正让群众满意。

【篇四】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

加强公务员队伍建设，一是要坚持党管干部，党管人才。坚持和加强党对干部工作的全面领导。宏观上讲，要着眼未来，根据虹口市场监管事业的需要，对人才队伍建设作出规划，解决人才队伍建设上的突出问题；

具体而言，要把握重点，充分发挥党组织选人用人的领导和把关作用，切实保证党对干部人事工作的领导权。

二是要突出政治标准，以德为先。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装干部头脑，引导和促进广大干部不忘初心，牢记使命，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，提高政治站位，把握政治标尺。

三是要强调德才兼备，任人唯贤。把执政本领建设摆在突出位置，强化干部队伍的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神，提升干部干事创业的底气和勇气，形成高素质干部脱颖而出的良好氛围。

四是要弘扬担当精神，注重实绩。坚持有为有位、不让雷锋吃亏的用人导向，突出实践实干实效，激励干部树立“功成不必在我，功成必定有我”的行动自觉，推动干部队伍改革创新，担当作为，实干巧干。

为政之要，首在得人。各级组织部门要不忘初心，牢记使命，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供有力保证。

【篇五】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。随着时代的发展，如何做一名有品质的共产党人，考验的不仅仅是业务本领，更需要一抹人性的本色和透析真性的人生情怀，这便是那份“初心”和“使命”。

永葆政治本色。政治本色是一种底色。是每一位共产党人必须具备的基本色调，底色不清，断然浑浊。着色这一抹人性的底色，就是要坚定理想信念，牢记为民服务宗旨，将党的宗旨、理念内化于心，外化于行，不忘初心，慎终如始，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。一要坚定共产主义理想，始终保持共产党人对党忠诚的政治本色。坚定理想信念、对党绝对忠诚，是共产党人政治本色的首要内涵。中国共产党一经成立，就把实现共产主义作为党的最高理想和最终目标。正是靠着远大理想和崇高追求，我们党才能够战胜一次又一次的困难。共产主义理想是人类历史上最美好、最科学、最崇高的理想，是共产党人的最高理想。这份崇高的理想才是做有品质的共产党人前行的“源动力”和奋发前行的“领航器”。二要牢记党的宗旨、践行执政为民理念，始终保持共产党人执政为民的政治本色。如果从马克思主义政党党性的视角审视共产党人的本真或政治本色，可以认为，共产党人既具有为民尽责的阶级本色，又具有求真务实、坚持真理的本色;既具有不怕牺牲、敢于担当的革命本色，又具有讲规矩、守纪律的廉洁自律本色;既具有忠诚于人民、忠诚于党的忠诚本色，又具有重德性修养、能力建设的德能兼备本色和与时俱进、开拓创新的先进性本色。做一名有品质的公务员，要牢记着党的宗旨，始终保持为民服务的这份“初心”，求真务实、敢于担当，讲规矩、守纪律，忠诚于民、注重修养，这份“初心”不仅是党性使然，在某种程度上，更是为人的基本原则，做人要有初心，更要保持初心，方能行稳致远。三要不断与时俱进，始终保持共产党人先进纯洁的政治本色。保持党的先进性和纯洁性是提高党执政能力的内在要求，是共产党人政治本色的集中体现。要抓好党的思想理论建设这个根本，准确把握中国特色社会主义理论体系、中国近现代史特别是党的发展历史脉络，增强坚定不移走中国特色社会主义道路的信念，结合当前“两学一做”学习教育常态化制度化和“不忘初心、牢记使命”主题活动，坚持用党的创新理论武装头脑，保持敏锐的政治鉴别力和高度的政治敏感性，更加自觉地维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。

锻造业务本领。学习是一种能力。汤之《盘铭》曰:“苟日新，日日新，又日新。”中国共产党是一个学习型的政党，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和宝贵优势。亚里士多德有句名言：优秀是一种习惯。一个好习惯，可以使人终身受益，拥有精彩人生；

一个坏习惯，总与失败如影相随，给人留下遗憾。做一名有品质的共产党人，就是要学习，就是要养成这样的好习惯。不断提高思想境界，理论素养，把学习成效转化为牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”的政治自觉，转化为锤炼党性、改进作风的思想自觉，转化为狠抓工作、求实见效的行动能力。苦练业务本领。新时代新气象，但随着互联网技术的迅猛发展，知识更新的速度加快，似乎公务员体制下成了“温室”，这并非现象本质，而是随着全面深化改革的纵深推进，社会转型期对干部能力要求越来越高，压力越来越大，不进步就成了一种退步。做一名有品质的共产党人，更需要在时代的发展下，放眼世界，拓宽视野，不能将自己淹没在碌碌无为的人海中，要重视理论学习，要用中国特色社会主义理论体系、党的各项路线方针政策、法律法规、业务知识等理论武装支撑自己，避免工作的盲目性；

要掌握科学的思维和工作方法，虚心向周围的领导、同事和群众学习，学他人之长，补己之短，增强自身本领；

要从群众中来，到群众中去，了解群众愿望，关心百姓疾苦，避免工作脱离群众；

要深入实践，到艰苦地方和复杂（急难险重）领域去，在一线增加实践锻炼，磨炼自己的意志品质，锤炼工作作风和本领。只有经过实践的大舞台检验，才能在成长的台阶上，一步一个脚印拾级而上。古语云：“道虽迩，不行不至；

事虽小，不为不成。”坐而论道，不如起而行之。只有通过亲身的实践体验、调研了解，深入实际、深入基层、深入群众，向理论学、向书本学的同时，向群众学、向实践学，方能准确查找问题，把脉发展规律，方能更好地做好各方面工作，适应不断变化的社会。

透析真性情怀。“幸福都是奋斗出来的，奋斗本身就是一种幸福”。既然选择了，那就只顾风雨兼程。并不像所谓的看报喝茶，悠然见南山，这条路依然荆棘满布，挑战重重，业务能力不断在考验，思辨能力不断在增强，为人情怀也不断在沉着。做一名有品质的共产党人，要有脚踏实地的主动担当作为情怀。公务员人大多都在平凡的岗位上工作，做好本职工作，看似平凡简单，但能够尽自己最大努力高质量完成工作任务，真正做精做细、做深做实，并不容易。做一名有品质的共产党人，要时刻保持精益求精、善做善成的态度，培养“工匠精神”，练就“工匠本领”，立足岗位，勤学善思，俯身实践，争做本职工作的行家里手。要有有容乃大的气度情怀。不是能力决定高度，而是心胸和气度。豁达大度、胸怀宽阔，这也是一个人有修养的表现，做一名有品质的共产党人，就是要拥有宽厚的胸襟和积极好学的精神，让思维提升到一定高度，达到一定境界。

要有逢山开路遇水架桥的奋斗情怀。改革开放是当代中国发展进步的必由之路，是实现中国梦的必由之路，将改革进行到底，要逢山开路遇河架桥。中国特色社会主义进入了新时代，我国日益走近世界舞台的中央，我们比历史上任何时期都更接近、更有信心和能力实现中华民族伟大复兴的目标。在这样伟大的时代，做一名有品质的共产党人，是应当欣“逢”新时代，幸“遇”新使命，正确面对工作和生活中的所有困难和现实问题的考验，从“小情”到“大爱”，从“狭隘”到“豁达”，自觉肩负起这一代共产党人的历史担当，不忘初心、牢记使命，努力在新时代的发展下，找到自己的人生价值体现。

【篇六】

近日，中共中央办公厅印发了《关于贯彻实施公务员法建设高素质专业化公务员队伍的意见》，并发出通知，要求各级党委（党组）及其组织（人事）部门把学习贯彻新修订的公务员法作为一项严肃的政治任务，把贯彻实施新修订的公务员法与建设高素质专业化公务员队伍结合起来，努力建设一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的公务员队伍。

公务员既是党和政府的工作人员，又是人民群众的勤务员。成为一个“五有”（脑中有信念，肩膀有担当，两袖生清风，双脚恳踏实，时刻为民服务）的公务员干部，既是职责需求，也是群众和时代的需要。目前，全国有几百万公务员，并且每年都有新的公务员入职，作为建设社会主义事业的中坚力量，如果公务员政治素质不过关，甚至出现政治问题，那么整个队伍也必将受其影响，莫让一条鱼腥了一锅汤。

求木之长者，必固其根本。基础不牢，地动山摇。政治上有问题的人，能力越强、职位越高，危害就越大。***、***、徐才厚等大老虎，位高权重却贪赃枉法，饱食官禄却野心膨胀，背着党组织搞阴谋，甘做政治权谋“双面人”，表面一套背后一套，破坏团结，带坏党风。对于这样的干部，总书记强调过：“政治上不合格，经不起风浪，这样的干部能耐再大，也不是我们党需要的好干部。”因此，对于公务员干部来说，政治素质是第一位的，政治不合格，直接一票否决。

把好政治关十分不容易。政治素质是个人的内在品质，属思想意识层面的东西，具有一定的隐蔽性和模糊性。在社会主义新阶段，我国处在经济和社会全面发展的新阶段，公务员需要涉足的领域越来越广，越来越成为“多面手”，但是这个“多面手”并不意味着你可以随便“伸伸手”，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，时时刻刻以高标准要求自己，把马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和习近平新时代中国特色社会主义思想当做必修课，记于心、践于行，才能在个人源头把好政治关。

疾风知劲草，岁寒见后凋。革命先辈们说过实践是检验真理的唯一标准。把握好公务员的政治关，既需要内因的主动，也需要外因的规正，更需要实践的检验。反观当今，有些公务员只是把公务员身份当做吃饭的铁饭碗，服务意识淡化、公仆思想弱化，在大是大非面前不敢“亮剑”，对中美贸易问题和乱港暴力事件等视而不见，但在涉及个人利益的场合却信誓旦旦，这都是初心缺失，使命淡薄的表现。针对此，一方面需要规范公务人员选人、用人制度，“德能勤绩廉”一个都不能少，提高公务员准入门槛，以德为先，任人唯贤。公务员踏入这个门槛后，还要时时刻刻叮嘱，时时刻刻考验。不但要看干部的一时一事，还要看干部的全部履历和工作，特别是在关键时刻的表现，建立健全考察机制办法使对公务员的政治素质考核有法可依、有迹可循。唯有内外因结合，坚持用实践去检验公务员干部的一言一行，才能把好公职人员“第一关”！