云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

第一篇：云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

2010年，云南省公务员局在全省行政机关公务员中开展了“忠诚教育”系列活动，整个活动历时一年。全省共有20万公务员参加了培训教育活动，占全省公务员总数的95%以上。这次活动以“忠诚教育”主题，以职业道德和能力提升设为核心，以“宣誓活动、红色教育、廉政教育、选读好书、主题征文、主题演讲、岗位练兵”“七个一”活动为载体，针对改革开放和市场经济条件下我省公务员队伍出现的新情况、新问题，教育广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，不断提高公务员公共服务技能和本领。

在实施过程中，坚持全省统一要求与分级组织、理论学习与开展活动并重、整体推进与注重实效的原则，“忠诚教育”活动开展以来，全省公务员按照全省统一誓词，采取相对集中宣誓方式，都进行了一次公务员誓词宣誓，各地各单位共组织专题讲座3682场次，参观红色教育基地21.7万人次，到警示基地接受廉政教育23万人次，组织“忠诚教育”主题演讲3761场次，主题参赛征文466篇。为进一步升华培训教育活动的成果，2010年12月2日，在云南电视台举办以“我忠诚，我光荣”为主题的大型电视颁奖晚会，对在“忠诚教育”活动中取得优异成绩的20个集体和114名个人进行表彰。

整个忠诚教育活动形式新、历时长、覆盖广，着眼于打造一支忠诚如山的公务员队伍，成效显著，在全省上下引起了强烈的反响，得到了云南省委、省政府的充分肯定。结合实际，确定主题，科学谋划“忠诚教育”培训内容

云南地处祖国西南边陲，是一个民族众多的省份。特殊的地理位置决定了云南省的公务员更需要加强“忠诚教育”，更需要不断增强公务员队伍的执行力、公信力和创新力，不断提高公务员公共服务技能和本领，为实现经济发展、维护民族团结、边疆社会发挥应有的作用。为推进云南经济社会科学发展，云南省委九届八次全会提出了开展绿色经济强省、民族文化强省和中国面向南亚桥头堡建设的战略部署，为落实省委省政府“两强一堡”建设的重要战略部署，打造有一支高素质的公务员队伍，加强公务员职业道德和能力建设，提升各级政府公共管理水平，为云南省“两强一堡”建设提供重要的人才支持。

创新方法，做活主题，把“忠诚教育”活动搞得有声有色

为做大培训，做活主题，云南省公务员局利用广播、电视、报刊、互联网等舆论媒体，大力宣传“忠诚教育”内容，及时报道“忠诚教育”活动进展情况。省公务员局通过云南人才培训网公布以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训辅导课件、师资库，为广大公务员开展远程在线学习以及各地、各单位选择师资组织专题讲座提供条件。理论培训与实践活动相结合。各地、各单位在采取邀请专家授课、理论辅导、组织报告会、唱红歌、请老红军讲述革命经历的同时，通过组织参观红色教育基地、观看廉政专题片、听服刑人员现身说法、参观警示教育基地等方法，开展内容丰富、形式多样的培训教育活动。主题演讲比赛与岗位练兵活动相结合。各地、各单位在认真组织好主题演讲活动的同时，围绕各自行政机关特点开展岗位练兵活动，按照“缺什么、练什么，差什么、补什么”的原则，纷纷开展具有行业特色的岗位业务实战比赛。开展活动与对照检查相结合。在广泛开展“七个一”活动的同时，各地、各单位组织公务员对照新时期公务员讲忠诚的具体要求，认真查找个人在思想、工作和作风等方面存在的问题。重点做到“六查六看”，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派、无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执政为民；查作风，看是否爱岗敬业、求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。各地、各单位结合行业特点和自身需要寻找活动切入点，引导广大公务员把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中。

制定措施，强化监督，确保“忠诚教育”活动的落实

云南省公务员局对各地、各单位组织实施开展“忠诚教育”培训活动，进行了职责分工，各地、各单位高度重视，把开展“忠诚教育”活动作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，分别成立了“忠诚教育”培训活动领导小组，由单位主要领导任组长，由单位人事部门具体负责，其他部门协调配合完成，并投入专项经费，为活动的开展提供了组织和经费保障。在活动的各个阶段，各单位领导亲自主持会议作安排部署，带头参加，带头宣誓、撰写征文和为公务员授课，发挥示范带头作用。为防止“忠诚教育”培训活动流于形式，省公务员局把公务员参加活动的情况，单独作为考核的一项重要内容。此次培训教育活动考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人档案，作为公务员年度考核、职务晋升的重要依据；凡不参加理论培训和“忠诚教育”活动以及考试考核成绩不合格的公务员，本年度考核不得确定为称职以上等次；凡不组织参加本次培训教育活动的单位，本单位人员的年度考核不得确定为称职以上等次。

历时一年的公务员忠诚教育活动，随着12月2日的公务员忠诚教育活动电视颁奖晚会的圆满落幕画上了一个句号。在未来的工作中，云南省公务员局将在建立健全长效机制上下功夫，把开展“忠诚教育”活动作为一项长期的经常性工作来抓，不断改进措施，把“忠诚教育”活动引向深入。

第二篇：集中教育活动丰富多彩成效显著

凤阳县司法局集中教育活动丰富多彩成效显著“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动进入集中教育阶段以来，凤阳县司法局采取多种形式，开展了一系列丰富多彩的教育活动，使广大干警受到了深刻教育，活动成效显著。

一是开展重温入党誓词、上党课党性教育活动。二是组织全体工作人员集中观看中央政法机关英模报告会光碟，并要求认真写出观后感。三是开展“以人为本 执政为民”党风廉政教育活动，并同机关股室和司法所负责人签订了党风廉政责任书。四是6月中旬，组织全县律师开展庆祝建党90周年律师党史知识竞赛活动。五是6月27日，举办迎“七一”庆祝建党九十周年演讲活动。六是举办“党在我心中—全体律师、公证员庆祝建党九十周年”演讲活动。七是组织机关党员干部收看庆祝建党90周年大会。八是上专题党课，开展学习胡总书记“七一”重要讲话活动。

第三篇：核心价值观教育活动成效显著

北林区司法局核心价值观教育活动成效显著

司法局局长：吴宝海

全区司法行政系统核心价值观教育实践活动开展以来，我局狠抓“四项举措”，突出“三个结合”，不断推进核心价值观教育实践活动深入开展，取得了显著成效。

一是创新学习形式。在学习形式上大胆突破，突出集中学习与“大讨论”相结合，一方面既加强思想政治学习，又强化业务技能学习；另一方面，围绕“如何发挥司法行政优势为和谐北林稳定环境”展开深入讨论。通过“学”与“论”的结合确保学习效果。

二是强调制度保障。在实践过程中，突出教育实践活动与制度完善相结合，一方面顺应新形势，及时建立完善制度；另一方面加强对制度落实情况的督查，坚持边教育、边实践、边整改、边提高，把政法干警核心价值观教育的各项要求，以制度的形式落实到本职工作中，落实到执法的具体实践中，促使司法行政干警自觉践行核心价值观，切实转变工作作风。

三是追求实际效果。将核心价值观教育活动与司法行政系统反腐倡廉建设工作活动相结合，结合司法行政工作及反腐倡廉建设工作实际，把政法干警核心价值观的本质要求贯穿到司法行政工作和司法队伍建设的全过程。全面履行职责，以服务大关经济社会发展的新成效，履行法律职责的新业绩，提升司法行政整体形象的新突破来检验核心价值观教育实践活动的成果。四是强化舆论宣传。我局主动加强与新闻宣传部门和新闻媒体的沟通联系，充分发挥宣传媒体的作用，通过开办专栏、工作简报等形式，宣传在司法行政系统开展核心价值观教育实践活动的意义和好经验、好做法。同时，制定下发了《关于在全区司法行政系统深入开展学习核心价值观的实施方案》，明确目标任务，落实相关责任，为加强舆论引导，努力营造良好的社会氛围提供了有力的保障。

第四篇：全面开展“三好一满意” 活动 成效显著

全面开展“三好一满意” 活动 成效显著

目前，2012“三好一满意”活动正在全国范围内如火如荼地开展，淮安华东妇科医院上下齐心，以群众满意为出发点和落脚点，着力提升服务水平，持续改进医疗质量，大力弘扬高尚医德，扎实推进“医疗惠民行动”，有效地促进了“三好一满意活动”的开展，成效显著。

环境舒适 服务体贴

医疗服务是有温度的，让每个患者感受到这种温暖，是每个医护人员的责任。在病房内部环境设置方面，医院重视对病人的贴心关怀，一些看似微不足道的环境布置，像病房内配备的卫生间、电视、中央空调、壁橱、晾衣架等等，都给患者一种“如家”的感受。为方便患者就诊，医院实行窗口工作人员弹性排班制，就医高峰期增加工作人员，患者挂号、缴费、取药等情况一般不超过5分钟。医院还不断优化服务流程，完善医院标识和就诊流程引导系统，门诊大厅导医台每天都有医院领导带班，并配备志愿服务者，陪同有需要的患者挂号、就诊、检查，让每一位就诊病人在进院第一时间内就感受到亲情般的温暖。

服务理念有提升，优质服务添温馨

医院不仅是就医的地方，更应该是充满爱的地方，真诚的关爱永远是治疗疾病的一副不可或缺的良药。自开展“三好一满意”活动，实施“医疗惠民政策”以来，华东妇科医院以此为契机，不断提高医疗质量，提倡人文服务，把优质服务的理念真正落实到为病人服务的每一个环节、每一件小事当中，医护人员们通过自己的真诚付出，努力做到让病人来到医院放心，住在医院舒心，走出医院称心。

“张阿姨，今天感觉怎样？”“黄大姐，刚做了手术，您一定要多休闲。”“李姐，这几天您炎症还没完全消退，回家一定不要吃辛辣食物啊！”一声声关怀的问候、一句句殷切的叮咛、一张张温暖的笑脸，无不传递着医务人员对患者无微不至的关爱。“这里的护士妹妹很关心人，从我早上醒来提醒我吃药、中午提醒我去检查，是不是的还过来问我有没有需要什么要帮助的，身体哪里有没有觉得不舒服，照顾得很周到。”昨天刚做了腹腔镜子宫肌瘤剔除术的陈女士说道。

多措并举修医德，端正医风促和谐

医院是社会文明的窗口，是救死扶伤的前沿，不论出于对患者的权益保障，还是对卫生队伍的稳定发展，都必须要有良好的行业形象。医院向来把加强医德医风教育，大力弘扬高尚医德作为行业建设的重点，坚持以正面教育为主，培养和树立先进典型，加大对医德高尚、医术精湛、敬业奉献先进典型的宣传。

近日华东医院又通过召开医德医风教育专题会议，建立医务人员医德医风考评制度，印制下发《三好一满意实施方案》，举办“三好一满意”有奖征文等活动，并结合宣传栏、电子屏、《院报》等形式要求全院职工熟悉“三好一满意”活动相关内容及真正含义。同时，通过“优秀员工”、“先进科室”等评选活动，进一步强化了职工的职业道德和法制意识，引导广大医务人员树立良好的医德医风，在全院营造了“人人争先、处处创优”的浓厚氛围。

医院精神文明考核领导小组经常深入病房调查回访，对病人提出的合理化意见和建议认真研究并及时答复，有效化解了矛盾纠纷，既保证了病人的权益，又拉近了医患距离。

惠民利民重实效，群众满意是根本

淮安华东妇科医院坚持公益性建院宗旨，积极开展便民惠民措施。专门组建了志愿者服务队，定期开展“志愿服务进社区”活动，每周利用周末或节假日组织医护人员走进社区、大学校园义诊，免费为群众提供诊疗服务、健康咨询等，并发放保健知识手册，受到社会的肯定和百姓的称赞。

同时自“三好一满意”活动开展起到5月31日期间医院还推出多项就诊惠民政策，让这一措施为众多患者减轻了经济负担，在很大程度上缓解了群众“看病难、看病贵”的难题。

“三好一满意”活动的深入开展，推进了华东妇科医院的创新提升，加快了发展的进程。病人满意度达98%以上。在各级各部门的大力支持下，有广大人民群众的信赖和医院全体员工的努力，淮安华东妇科医院将再接再厉，全力以赴的把淮安华东妇科医院建设成为“质量好、服务好、医德好，群众满意”的先进示范单位，更好的为淮安百万女性健康服务，为促进社会和谐作出新的贡献。

第五篇：县统计局忠诚教育培训活动总结

为扎实开展好公务员“强素质比奉献”深化“忠诚教育”培训活动，着力统计三个提高，我局按照（绥人劳字[2011]33号）文件精神，教育培训公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，始终牢记和遵守“立党为公、执政为民”的职业操守和行为规范，增强立足岗位、建功立业的责任感和使命感，现将开展忠诚教育培训活动情况总结如下：

一、深入开展“忠诚教育”活动工作情况

（一）加强组织领导。一是“忠诚教育”活动开展以来，及时召开忠诚教育活动动员会。党组书记作了动员讲话，要求公务员进一步强化思想认识和政治意识，坚定对马克思主义的信仰、对社会主义的信念；进一步强化大局意识，围绕中心，服务大局，坚决拥护执行党委和政府的决策部署；进一步强化效率意识，改进作风，提高执行力，抓好工作落实；进一步强化奉献意识，爱岗敬业，多作贡献，以实实在在的工作业绩回报组织的信任和人民的厚望；进一步强化民本意识，坚持立党为公、执政为民，密切与人民群众的血肉联系。二是把开展忠诚教育活动作为当前一项重要政治任务，摆上重要议事日程，制定实施方案，切实加强领导，周密安排部署，抓好落实。成立了以党组书记为组长的忠诚教育活动领导小组，并及时组织召开忠诚教育动员部署大会，明确开展忠诚教育活动的重大意义、目的要求。通过认真学习文件精神，从指导思想、主要内容、活动安排、目标要求等作了详细的部署和安排，将方案进一步细化，制定出符合统计部门实际的开展忠诚教育活动的实施方案。根据实施方案，认真制定培训计划，扎实有效的推动忠诚教育活动有序开展。

（二）深入学习，开展形式多样的学习活动。培训以自学为主、集中学习为辅。自学时间不少于12天60学时。同时结合实际，利用每周五学习时间开展集中学习。认真学习《桥头堡战略与公务员能力建设》。

（三）、加强宣传，全力营造忠诚教育的浓厚氛围。利用黑板报、墙报等形式，对忠诚教育活动的目的意义、活动内容进行宣传，将培训岗位大练兵活动和创先争优活动紧密联系在一起，扎实推进各项工作。通过宣传，营造了浓厚的氛围，调动了积极性和主动性。

二、以饱满的热情和认真的态度，积极投身到这次教育活动中，以争当“四个表率”确保忠诚教育活动取得实效。一是争当忠诚于党的表率。不断强化忠诚意识，继续深入抓好马克思主义理论的学习，把对党的忠诚体现在做好本职工作上；通过不断加强党性锻炼，始终保持政治上的清醒和坚定；严格遵守党的纪律，用党的意志统一思想和行动。二是争当忠诚于人民的表率。切实把人民的利益摆在重于一切、高于一切的位置，着力解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题；切实增强“血肉”观念，深怀爱民之心，恪守为民之责，真正造福于民。三是争当忠诚于事业的表率。切实增强大局意识和责任意识，在工作中不推、不拖、不扯、不互相拆台；切实增强实干意识，紧紧围绕工作安排，明确职责，抓真干实，扎实推进。四是争当忠诚于自己的表率。牢固树立高尚的思想情操，做到洁身自好，把清白做人、干净干事作为自己的做人之道、从政之要、为官之德。

三、认真对照检查个人在工作、思想、作风等方面存在的突出问题。在“忠诚教育”活动中，重点做到六查六看，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚；查品行，看是否公道正派、无私奉献；查宗旨，看是否心系群众、执法为民；查作风，看是否爱岗敬业、求真务实；查素质，看是否勤学善思、锐意创新；查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。通过“六查六看”，切实找准在履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等方面存在的差距和不足，并力争在忠诚于党，在提高政策执行力和法律执行力上见成效；忠诚于人民，在提高执法为民、便民服务上见成效；忠诚于事业，在提高推动力、切实转变工作作风上见成效。切实找准在履行义务、行使权利、发挥先锋模范作用等方面存在的差距和不足。

通过深入开展“忠诚教育”活动，整体素质和作风有了全面提高，忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，牢记和遵守“立党为公、执政为民”职业操守和行为规范进一步增强，凝聚力和奋进力得到广泛激发，公信力、执行力和创新力得到进一步提升，政治修养和作风养成得到广泛提高。

四、存在的问题

（一）对忠诚教育活动认识不足，不能始终牢记和遵守“立党为公、执政为民”的职业操守和行为规范。

（二）极少数同志热情不高，学习积极主动性不够。

五、今后努力方向

把建立忠诚教育活动长效机制落到实处。为进一步巩固忠诚教育活动成果，将坚持从实际出发，强化忠诚教育，创新教育机制，提高干部队伍素质，积极探索有效途径和方式，进一步将对党忠诚教育活动引向深入。