女员工暴强中英双语辞职信

第一篇：女员工暴强中英双语辞职信

【人力资源总监-讯】五年后的 今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。

Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.不得不承认，**公司曾经是个在环境上令人感觉愉快，协调和没有任何地域，种族和性别歧视的公司;曾经是个在工作上令人积极向上，自觉自愿付出只为达成目标的公司;在管理上令人感觉人性，科学有效的公司;在同事关系上融洽友爱，互帮互助的公司。所有这一切相信也是所有在这里工作了五年以上的员工的共同感受吧?

孰料曾几何时，风云突变;黑云压城，草木变色;奸佞当道，梁断瓦落。所有的优良传统和美好愿望在我身上不复重现。相信大家也会知道，没有万不得已的原因，我为何要离开?没有发生种种不幸的事端，我为何要离开呢?看了下文的罗列，我相信很少有人会不赞同我的决定了：

1)作为新生儿的母亲，我无法进行正常的休假申请以应对各种突发状况诸如小孩生病等。因为主管规定，必须于一周前提前申报休假，不允许有突发事情的发生。As a mother of new-born baby, I cannot apply for annual leave to face up any sudden incidents, because my supervisor rules every leave must be applied one week before leaving.No excuse for emergency incidents.2)在哺乳期内，我无法享受公司对于哺乳期员工的提前下班的待遇，被主管要求加班，但不允许在OA上事先提交加班申请。因而，我不能获得应得的加班费。

During the breastfeeding period, I cannot get the early leave treatment as other female staff in breastfeeding period.On contrast, I had to work overtime.More the worse, I cannot get my OT salary as my supervisor doesn’t allow me to apply for OT on OA.3)为了评价我工作是否及时，是否匹配公司核心价值的依据，我被主管强迫针对每一个工作动作进行精确到秒的计算，直接主管要求我自己掐秒表进行相关计算。在已经进入21世纪的现在，我难道连解放前的包身工还不如吗?

In order to evaluate if the efficiency of my work accords with the core value of the company, I was forced to use stopwatch to calculate my every action.I feel myself a slave in the 21st century.4)我的直接主管声称，她所定义的工作不做完，不能进行正常的午餐休息。

My supervisor rules I cannot go for lunch if I don’t complete the work she dispatched.xiexiebang.com范文网[CHAZIDIAN.COM]

第二篇：暴强女员工直言不讳辞职报告

五年后的今天，我终于将离开这里，摆脱困境，寻找自己新的方向和目标了。个中缘由，不得不向大家交待，以正视听。Five years ago, I joined **.Today, I have to escape from here to find a new start.Some truth you have to know before my leaving.www.xiexiebang.complete the work she dispatched.5)在**公司的五年我一如既往的工作。可是最近半年之中，我瞬间变得一无是处，饱受谩骂和无端的指责。直接主管多次当众对我进行辱骂，问我“是不是外地人?听不懂人话?”之类的粗鄙之言。事后她又拒不道歉，还百般狡辩，不承认半年多来对我的辱骂。In the past five years, I tried my best to do my job.No cap, no complaints.Suddenly, I become nothing and a bad employee when she joined **.She insulted and blamed me many times in public, such as “Are you not Shanghainese? Don’t you understand human language?” When I apply for resign and ask her to apology, she even didn’t committee what she said and what she did.6)如果所有上述这一切同时发生在你身上，并且陪伴着你渡过大半年以后，你是否会不得不离开? If all above things happened to you in the last six months, will you choose to leave as I?

时至今日，我想起**先生在新员工培训时所作“四个满意”的理论，不胜唏嘘!I still remember the “FOUR SATISFACTIONS” of Mr.** when I attended new staff orientation.What a pity!

衷心祝愿各位留下的同仁，朋友一切都好，不要让发生在我身上的种种再现!I sincerely wish whom still works here everything is ok.No above bad things happen to you!

Subject: Clarification for **’s farewell letter 对**告别信的澄清 You may receive a farewell letter from ** and has doubt if the company treats her like that.Here we would like to introduce some background and clarify as below.您可能收到了来自**的告别信，并疑惑公司是否如她所言那样对待她。在这里我想简述一下相关背景并做澄清。

编辑推荐：

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第三篇：女员工辞职信

女员工辞职信

女员工辞职信1

尊敬的领导：

您好!

首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入公司之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在公司的工作，我在建筑学方面

学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。

由于我怀孕，近期的工作让我觉得力不从心，虽然我极力想维持和之前一样的工作状态，可身体却无法承受如此负荷。为此，我进行了长时间的思考，决定目前先安心养好身体。为了不因为我个人的原因而影响公司的发展，经过深思熟虑之后我决定辞去这份工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，在此期间，如果有同事对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在公司的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是公司的一员而感到荣幸。我确信在公司的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝公司领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给公司带来的不便表示抱歉，同时我也希望公司能够理解我的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。

此致

敬礼

申请人：

申请日期：

***

女员工辞职信2

尊敬的xxx：

时间过得真快，转眼间我已经在xx工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来xx对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于xx的身边，在此我感到非常的遗憾。

认真回顾过去的这一年，我在xx学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼！

xxx

20xx年xx月xx日

女员工辞职信3

尊敬的XX：

时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

首先，非常感谢这一年来**对我的信任、关心、照顾、认可、教导和培养。但是以后我无法再为公司服务了，也无法再陪伴于**的身边，在此我感到非常的遗憾。认真回顾过去的这一年，我在**学到了很多东西，无论是专业技能还是为人处事方面都有很大的提高，我也非常热爱我的这份工作。此外，我也非常感谢我的同事们，感谢他们一直以来对我的帮助和关怀，以及大家在一起的那份和睦，那份团结一致。

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

企业的发展利益永远放在首位，企业管理经营者，不仅要制定相关的企业发展，各项规章制度，并要求干部员工严格遵守各项规章制度，制定各项员工福利标准，制定企业文化，让员工更好的了解企业今后的发展，同时还要考虑企业多元化经营管理。为企业增添更多收入。提高企业干部员工的福利待遇。

在公司的这段时期，公司领导时刻关怀着我、教育我、帮助我、鼓励我、帮我树立信心。值此离职之际，我的内心久久难以平复。党和人民从小教育我，饮水思源，知恩图报当我为工作忙得四处打转时，是谁帮助了我，给了我的工作的机会?当我对着好几箱子资料举目茫然，不知所措时，是谁教育了我，提供学习的机会?当我内心空虚无助之时，又是谁给予我关怀?又是谁提供我香喷喷的午餐，甘甜的纯水，四季如春的环境?是谁让我的身边充满欢声笑语，让我的目光更加坚定，让泯灭的理想再次高远?xx(注：公司名)，我现在所有的一切都是xx所给予的，每思至此，热泪盈眶，捶胸顿足，胸涌澎湃，黯然伤神。我忍住了，目光更加坚定。

辞职人：

20xx年XX月XX日

女员工辞职信4

Wendy：

经过我慎重的考虑，我还是决定向贵公司提出辞职这一要求。对此，我深感内疚。从我来到公司到现在差不多大半个月了，我感谢昌隆为我提供的空间和机会，让我有机会去学习和实践，这对于一个准毕业生来说是尤为可贵的。而且，在此，我特别要感谢Wendy在这段时间对我的培训和指导。我知道Wendy你在我身上的确是花费了很多时间和精力，但是因为我个人的原因，我始终进步不大。

所以，我真的很内疚。自从我从大学的校园踏进社会的这段时间，我才知道原来我的心理承受能力很差，我对于客户也是缺乏一种耐心，所以我很难承受方方面面的压力，这些压力是源于客人的冷漠和误解，更重要的还是源于自己给自己的压力。Wendy你说得很对，从小到大我的自尊心的确很强，很多时候我都受不了别人对我的冷漠，无论在学校还是在家里，我都是一个很高傲的女生。所以现在对于工作上的种种压力，我都觉得自己难以克服。曾经我很自信，充满激情地认为我自己一定可以克服自己在前进道路上的一切障碍，成为一个优秀的业务员。

但是经过四处碰壁之后，我已经渐渐失去了最初的那种自信和激情了。每一天上班，每一次下班，我都激励自己要坚持下去；每一次在18楼的小阳台上眺望着这个城市的高楼大厦，我都觉得自己前所未有的迷惘。这个城市永远都在川流不息车水马龙，每个人都有自己的生存方式，但是我呢？我到底应该以什么样的姿态在这个城市生活下去？我很压抑，很迷惘，因为我看不到自己的理想在哪里？我也完全摸不到理想的模样。在学校的时候，我一直那么努力地追求自己的理想，我以为毕业出来工作以后我就可以实现我所谓的梦想了，但是现在才知道，一切都只是刚刚开始。

每一天上班我都为自己设立目标，每一天下班回到学校，我都在看货代的资料，尽管如此，我还是在“如何寻找和积累客户”这个坎上过不去，所以我觉得自己在止步不前，在徘徊着，甚至失去了自己的方向。

虽然下定了决心要离开这个公司，但是我的内心却始终自责和矛盾，毕竟这是我人生中第一份工作。Wendy，我真的'你感谢你对我的帮助，同时我真的觉得很愧疚。真的很抱歉！我相信昌隆在Wendy你的带领下一定会越来越辉煌的。因为你一直都很强大。

女员工辞职信5

尊敬的医院领导：

您好！

首先感谢公司领导给予我的机会和信任，让我在xx集团内担任重要岗位工作，并获得了更加丰富人生经验。

从我来公司之前，就对公司的良好发展前景充满向往，希望能加入这个团队，在公司开辟的新增长点或新项目中努力发挥自己的作用，与大家一起共同创造和见证公司的发展，在工作和成效中体现自己人生的价值。

但是因为本人身怀六甲，行动不便，并且身体时常感到不舒服，自己的价值也难以得到应有的体现，本人日益对自己可能无法在公司创造本人原先期望的价值而感到惶恐。因此，本人特此请求辞去在______集团______的职务。

衷心祝愿xx集团的明天更加兴旺发达。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

女员工辞职信6

尊敬的医院领导：

您好！

首先致以我深深的歉意，怀着极其复杂而愧疚的心情写下这份辞职信，很遗憾自己在这个时候突然向公司提出辞职，纯粹是处于个人原因，不能在公司继续发展！

时光荏苒，一个多月的时间转瞬即逝，在XX公司的工作使我真正从校园踏上了社会，在工作经历带给我很多愉快的记忆，也带给我人生经验的增长，在这短暂的时间里我学到很多。离开对于我个人来说或许是一种损失！

非常抱歉，实习的一个多月里，我并没有为公司创造多大的价值。十分感谢公司一个多月以来对我的培养，感谢领导和同事对我的帮助和照顾。即使是咋现的昙花也曾肆意绽放过，即使是瞬间的流星也曾尽情的燃烧过。没有遗憾，没有怨言，虽然我并未成功，但是我努力过。我在公司所接受的培养，在我的一生之中都没齿难忘。

很荣幸曾经身为XX公司的一员，能有机会在这里工作学习，不胜感激！衷心祝愿所有在辛勤工作的员工工作顺利，事业有成！

最后，希望公司领导在百忙之中抽出时间商量一下工作交接问题。本人在20xx年8月15日离职，希望能得到公司领导的准许！

诚祝XX公司事业百尺竿头更进一步！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年xx月xx日

女员工辞职信7

尊敬的领导：

您好!

不知不觉我来××公司已经五个月了，五个月的时候虽然不长，但在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工作都用了自己十二分的努力去对待。在公司苦过，累过，但是得到比失去的多得多。但是由于种种原因，我还是写下了这封辞职信。我的辞职原因如下：

我要离开公司了!

虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。

您知道虽然我是个女孩，但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是，身体不好，居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要，但一个健康的身体却是一切的根本。

我是一个理智而现实的人，虽然事业上的进步也是我的梦想，但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。

加入公司以来，您对我的器重与信任，令我非常感动，也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请您原谅!

再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任!

恳请您接受我的辞职请求!

谢谢!

辞职申请人：

年月日

女员工辞职信8

尊敬的领导：

您好!

非常感激公司多年来的关爱与培养，让我从一个初涉社会的学生，变成了一个能在经营合同管理方面具有丰富经验的专业管理人员。回首过去，自进入公司后，亲眼目睹了公司逐步的发展，公司现在在各方面的管理逐渐变得越来越规范，各方面都在向好的方向发展，看到公司的今天我感到无比的欣慰，也希望公司能够一如既往地向前发展。

之所以想离开公司，有很多的原因，各种方面的原因综合起来，注定了我要离开公司，我在思考了很久后，觉得我离开的原因是：

时间过得真快，转眼间我已经在**工作了整整一年了，但是今天由于我自己的原因我不得不提出辞职。

希望公司能早日找到合适人手开接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辞职.如能给予我支配更多的时间来找工作我将感激不尽,希望公司理解!在我提交这份

一直以来我非常珍惜这份工作，也非常想尽自己的最大的努力继续做好这份工作，但是很多事情并不是跟自己预料的那样，我现在必须向公司领导提出辞职，在此我表示深深的歉意，并希望能得到公司领导的准许!

此致

敬礼

申请人： xxx

第四篇：暴强语录

暴强语录

【知道你过得不好，我也就安心了。】【这位帅哥，你好像我下一任男友】【伯母你好，我是你儿子的男朋友】【不要叫我宅女，请叫我居里夫人】【真羡慕你这么年轻就认识我了。】【最近总是失眠，16小时就醒一次。】【大叔，帮我在配偶栏签个名呗?【人人都说我丑，其实我只是美得不明显。】【你有什么不开心的事?说出来让大家开心一下。】【有人撒你一身油，对你说：别担心，有奥妙全自动，你咋办?——打到他肾亏，对他说“别担心，有六味地黄丸，治肾亏，不含糖。”】【别到处嚷嚷世界抛弃了你，世界原本就不是属于你】【我们要向前看，不错过些歪瓜劣枣怎么知道什么是好【你到底喜欢我什么，我改还不成吗?】【我喜欢低调 我喜欢慢慢的渗透 我喜欢一点一点的征服 一步一步的策反 我要你一天一天的记取我的名字 我是糖衣炮弹】

【他死，我记得。他生，我心动到惶然。】【我若为王，你必为后】【说你懂得生之微末，我便做了这壮大与你看，你说再热闹也终需离散，我便做了这一辈子与你看，你说冷暖自知，我便做了这冬花夏雪与你看，你说恋恋旧日好时光，我便做了这描金绣凤的浮世绘与你看。你说应愁高处不胜寒，我便拱手河山，讨你欢。】【如果我真的好，你为什么不要。】【我多想一个不小心就和你白头偕老】【我曾经爱过的男孩，有着世界上最英俊的侧脸。】【别轻易对别人说爱，别固执的将别人心门打开，又玩笑着离开。】【如有来生，请别用情至深】【爱情是一杯酒 我小心翼翼捧给心爱的人 他不小心碰撒了 于是我兑上了水】【有人向你索取东西，微笑着望向他：你要用什么来和我换? 】【生活不是林黛玉，不会因为忧伤而风情万种。】【 新世纪女性：上得了厅堂，下得了厨房，写得了代码，查得出异常，杀得了木马，翻得了围墙，开得起好车，买得起新房，斗得过二奶，打得过流氓...】【 已经将整个青春都用来检讨青春，还要把整个生命都用来怀疑生命? 】【如果玫瑰很香，我会喜欢玫瑰。这玫瑰真的很香，那好，我喜欢这束玫瑰，但请把上面的脏手拿开。】【请转告王子,老娘还在披荆斩棘的路上,还有雪山未翻、大河未过、巨龙未杀、帅哥未泡……叫他继续死睡吧!】【当初惊艳，完完全全，只为世面见得少。】【 对你微笑，纯属礼貌 】【有事找我，没事找事找我】【人和猪的区别就是：猪一直是猪，而人有时却不是人】【我爱你时，你说什么就是什么。我不爱你时，你说你是什么。】【总有一天你的名字会出现在我家的户口本上 】【明骚易躲，暗贱难防。】【我终于能笑着回忆你】

【你喜欢我这件事，我允许了。】【入党?姐我不稀罕!】【毁人不倦】【你说...你喜欢我?其实...我一开始...其实我也...唉跟你说了吧,其实我也挺喜欢我自己的.】【无论我此时是如何的彷徨迷茫，最终，我都要过上自己想要的生活。】【要不是打不过你，我早跟你翻脸了。】【生命这么长，等你几年算什么】【来世记得早点来娶我。】【“我，已经是埃及的法老，我可以给你想要的一切。如果是合理的，那么你要一，我给你二。即使是不合理的，我一样可以做一个不明事理的君主，满足你。”-------埃及帝王谷法老拉美西斯二世给他的爱妃纳菲尔塔里的誓言 】【有本事.你就爱我一辈子!】【我在这里，你就不会没有家】【此生，你不来，我不老】【你的岸是岸，我的岸便是海吗?】【你说你以后可能会和不喜欢的人结婚，没关系，我愿意做那个你不喜欢的人。】【让我流泪的人，

第五篇：中英双语口译文本

加强企业社会责任

推动和谐社会建设 ——在“中国-瑞典企业社会责任高层论坛”上的演讲

Strengthening CSR for a Harmonious Society---Speech at the Sino-Swedish CSR High-level Forum

商务部副部长

于广洲（2008年4月14日）

By Yu Guangzhou, Vice Minister of Commerce

April 14, 2008

尊敬的赖因费尔特首相，各位来宾，女士们、先生们： Your Excellency Prime Minister Reinfeldt, Delegates, Ladies and gentlemen, 下午好！Good afternoon.四月的北京，春意盎然，鲜花盛开。值此美好时刻，我们迎来了“中国—瑞典企业社会责任高层论坛”的召开。去年6月胡锦涛主席访问瑞典期间，商务部与瑞典外交部代表两国政府签署了《关于企业社会责任合作的谅解备忘录》，标志着两国在这一领域的合作正式启动，对促进两国经济的持续稳定健康发展具有十分重要的意义。今天，两国朋友们齐聚一堂，就企业社会责任开展深入交流，必将对两国企业社会责任建设产生积极的影响。

Here in Beijing in April, spring is high in the air and flowers are in full blossom.On this delightful day, we celebrate the convening of the Sino-Swedish CSR High-level Forum.Last June during the visit of President Hu Jintao to Sweden, the Chinese Ministry of Commerce and Swedish Ministry for Foreign Affairs signed an MOU on Cooperation in CSR on behalf of their respective governments, which officially kicked off our bilateral CSR cooperation and was vitally important for the sustained, steady and sound development of our economies.Today, we have Chinese and Swedish friends gathered here to discuss in greater depth on the topic of CSR, which I believe will positively shape our future CSR collaboration.企业社会责任运动自上世纪80年代兴起后，已经成为世界潮流。强调企业社会责任，就是要求企业对投资者负责的同时，对员工负责，对消费者负责，对商业伙伴负责，对环境和社会负责。国内外企业的成功经验表明，社会责任也是企业的品牌，是企业核心竞争力的组成部分，是企业长盛不衰的重要法宝。企业要生存和发展，就必须增强社会责任意识，积极履行社会义务。我们有理由相信，未来的企业竞争，将不再仅仅是产品的竞争、技术的竞争和人才的竞争，更是履行社会责任的竞争。“赠人玫瑰，手有余香”。企业在履行社会责任、促进社会和谐的同时，自身也会得到更大的发展。

Since the 1980s, CSR has gone from being a new term to a global trend.Putting emphasis on CSR means companies not only have to be responsible to their investors, but also to their employees, customers, business partners, and to the environment and society.International success stories also show that CSR is part of a company’s brand image and its core competitiveness.It is a vital source of sustained prosperity for business.So in order to survive and grow, it is imperative that companies should raise their CSR awareness and actively fulfill their social responsibilities.We have every reason to believe that future business competition will diversify from specific products, technology and talents toward CSR performance.As the proverb goes, “The rose is in her hand and the fragrance in mine”, companies benefit from their efforts to honor CSR and promote social harmony.随着社会主义市场经济的逐步完善，中国大多数企业的社会责任意识也在不断增强。它们恪守诚信，合法经营，努力为国内外消费者提供高质量的商品，注重节约，保护环境，努力履行社会义务。一些企业还主动发布社会责任报告，公开履行社会责任状况，自觉接受社会监督。当然，受经济发展水平和发展阶段的制约，中国经济增长方式还比较粗放，能源资源消耗多，环境保护压力大，少数企业还存在一些片面追求经济效益、忽视社会责任的行为。

As the socialist market economy gradually improves, there is also a growing sense of social responsibility among the vast majority of Chinese companies.They abide by the code of ethics and lawful operation and are committed to providing high-quality products for domestic and foreign consumers.They pay attention to conservation, environmental protection and CSR fulfillment.Some companies go even further by publishing their CSR reports to disclose their CSR performance and to voluntarily subject themselves to public scrutiny.Of course, constrained by the level and stage of its economic development, China still practices a rough-edged economic growth model, featuring high energy and resources consumption and high environmental costs.A handful of companies are still single-mindedly seeking profits and turning a blind eye to their social responsibilities.中国政府历来重视企业社会责任建设，尤其是近年来的工作力度明显加大。2007年，商务部联合环保部门下发了《关于加强出口企业环境监管的通知》，限制不履行社会环境责任的企业从事对外贸易；出台了《国家级经济技术开发区加强社会责任的若干意见》，要求开发区企业加强履行社会责任；还调整了加工贸易政策，禁止不履行社会责任的企业开展加工贸易。国资委出台了《中央企业履行社会责任的指导意见》，要求央企带头履行社会责任。今年1月1日中国开始实施的新《劳动合同法》，为建设和谐的劳资关系奠定了法律基础。相信在企业和政府部门的共同努力下，中国的企业社会责任建设将不断取得新的成就。

The Chinese government has consistently attached great importance to the CSR initiative and has intensified its efforts in recent years.In 2007, MOFCOM joined the former CEPA in issuing the Circular on Enhancing Environmental Surveillance on Exporting Enterprises, to restrict socially irresponsible enterprises from conducting foreign trade.It promulgated the Opinions on Strengthening CSR at State Economic and Technological Development Zones, to urge enterprises based in development zones to better fulfill their CSR.It also adjusted its processing trade policy to ban CSR-neglecting enterprises from doing processing trade.In parallel, SASAC published the Guidelines on CSR Fulfillment by Central-level Enterprises, demanding a leadership by central-level enterprises in CSR implementation.The new Labor Contract Law which became effective on January 1, 2008 laid a legal foundation for a harmonious employer-employee relationship.I believe through the joint efforts in public and private sectors, CSR will continue to make new progress in China.个人认为，今后中国企业的社会责任建设要贯穿“一条主线”，突出“三个结合”，实现“四个和谐”。

As I see it, CSR among Chinese enterprises should follow through “one main thread”, focus on “three alignments” and achieve “four harmonies”.——贯穿“一条主线”，就是要始终贯彻落实科学发展观。要在科学发展观的指导下，把加强企业社会责任作为转变经济发展方式的重 要抓手，把企业的经济效益和社会效益结合起来，眼前利益和长远发展结合起来，局部利益和整体利益结合起来，企业发展和员工成长结合起来，走出一条经济效益好、社会效益高、资源消耗低、环境污染少、消费者权益得到充分保障、员工利益得到充分维护的有中国特色的企业社会责任建设道路，推动社会主义和谐社会建设，实现经济社会可持续发展。

On following through the “one main thread”.It means sticking to the scientific outlook on development.Guided by this outlook, we should use CSR as a major enabler for transforming the economic growth model, for balancing business profits with social benefits, immediate interests with long-term development, partial gains with overall interests, and business growth with employee development.The aim is to embark on a road of CSR with Chinese characteristic, featuring high economic and social productivity, low resource consumption and pollution, effective protection of consumer and employee rights and interests and to move ahead with building a socialist harmonious society and to achieve sustainable socio-economic development.——突出“三个结合”，一是政府倡导和企业实践相结合。政府要创造环境、营造氛围，积极引导，加强监管，规范企业承担法定社会责任，倡导企业承担道义性社会责任，惩戒企业严重违反社会责任的行为。企业要发挥主体地位，树立现代经营观念，对社会负责，自觉接受社会监督。二是国外经验和中国国情相结合。要加强国际交流与 合作，充分借鉴包括瑞典在内的其他国家的先进经验，推动中国企业社会责任建设健康发展。同时，要立足中国国情，充分考虑经济社会发展水平和企业承受能力，防止盲目追求不切实际的高标准，避免对企业和社会造成冲击。三是重点突破和全面推进相结合。要抓薄弱环节，抓关键环节，抓影响全局的环节，尤其是高耗能、高污染、劳动力密集型以及容易出现安全事故的行业和领域。同时，要以点带面，循序渐进，不断总结经验，促进企业社会责任整体水平的提高。

On focusing on the “three alignments”.First is the alignment of government advocacy with business practice.The government needs to create incentives, give positive direction and strengthen supervision.They should require enterprises to take on mandatory social responsibility, encourage them to take on moral social responsibility and penalize enterprises against severe anti-CSR practices.Companies need to play a central role, update their operational philosophy, be responsible to the society and discipline themselves under the public eye.Second is the alignment of international best practice with China’s national conditions.International exchanges and cooperation must step up to fully internalize the best practices of countries such as Sweden and push forward CSR compliance among Chinese enterprises.At the same time, China needs to proceed from its national conditions, take into full account the level of its socio-economic development and the capability of companies, and refrain from pursuing over-ambitious targets to the detriment of business and the society.Third is the alignment of critical breakthroughs and comprehensive progress.We need to target weak yet critical linkages which may affect the overall outcome, especially industries and sectors which have a high level of energy consumption and pollution, which are labor-intensive and prone to safety incidents.At the same time, we should start with small steps, build on existing experience, and gradually enhance the overall performance of CSR.——实现“四个和谐”，一是企业与员工之间的和谐。要促进劳资关系的协调，充分发挥人力资源潜能，保障员工分享企业经营成果，实现员工职业生涯与企业发展壮大的有机统一。二是企业与企业之间的和谐。要构建健康的商业伙伴关系，既要立足竞争，又要重视合作，形成诚实守信、公平竞争、共同发展的良好市场环境。三是企业与社会之间的和谐。企业要切实增强社会责任意识，充分履行作为社会“公民”的应尽义务，既努力为社会和谐服务，也为企业自身发展营造良好的社会环境。四是人与自然的和谐。要把企业发展模式切实转变到依靠技术进步、产品创新和资源节约上来，通过节约发展、清洁发展和安全发展，建设资源节约型和环境友好型社会，实现人与自然的和谐共处。

On the “four harmonies”.First is the harmony between employers and employees.We need to harmonize the employer-employee relationship, fully unlock employee potential, ensure employees’ legitimate share in business profits and enable employees’ career advancement alongside business expansion.Second is the harmony among enterprises.We need to build a healthy business partnership that is both competitive and collaborative.We need to foster a level playing field that respects honest and ethical business practices, fair competition and common development.The third is the harmony between business and the society.Companies need to increase their CSR awareness and behave as fully responsible social citizens.They should work toward social harmony and a business-friendly social environment.The fourth is the harmony between man and nature.We need to transform the business growth model into one that is powered by technological advances, product innovation and resource conservation, build a resource-conserving and environmentally-friendly society and achieve the harmony between man and nature through economical, cleaner and safer developments.女士们，先生们，Ladies and gentlemen 中瑞两国政府高度重视企业社会责任领域的合作。瑞典作为发达的市场经济国家，在企业社会责任建设方面拥有丰富经验；中国作为快速发展的新兴经济体，正在积极开展企业社会责任建设。今天上午，双方共同启动了社会责任合作网站，举办了培训班开班仪式。我衷心地希望，中瑞政府相关部门和企业界按照两国高层领导人达成的共识，不断加强交流与合作，相互学习和借鉴，把企业社会责任建设不 断推向前进。

The Chinese and Swedish governments both attach great importance to their bilateral CSR collaboration.Sweden as a developed market economy is tremendously experienced with CSR.China as a fast-growing emerging economy is actively pursuing CSR.This morning, China and Sweden launched a joint CSR website and training program.I sincerely hope the consensus of senior Chinese and Swedish leadership will be acted upon by both governments and businesses, through intensified collaboration and mutual learning, so as to take the CSR endeavor forward.预祝论坛圆满成功！谢谢大家！

To conclude, I wish the Forum a complete success.Thank you.