闻天建设实业有限公司党的建设观察(20110623)

第一篇：闻天建设实业有限公司党的建设观察(20110623)

让党旗在非公企业高高飘扬

——湖北闻天建设实业有限公司开展党建工作观察

湖北闻天建设实业有限公司为国家建筑装饰工程设计施工二级、建筑幕墙工程设计施工二级、土石方工程施工三级、钢结构工程施工三级资质企业，位于十堰市茅箭区天津路。始建于2005年1月，现有员工162人，近年来，闻天公司始终坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的总体要求，立足企业实际,大胆实践，积极创新活动载体，坚持把党的组织活力转化为发展活力，倾力打造活力和谐企业。从一个数年前名不见经传的民营公司到近年来的连续三年产值递增5500万元以上，公司迈上了快速可持续发展之路。公司先后被获得湖北省建筑装饰协会理事单位、湖北省室内装饰协会常务理事单位、十堰市装饰行业协会副会长单位、省市级建筑装饰业“优秀企业经理”和“优秀项目经理”等荣誉。

抓好组织建设，建设“红色之家”

多年来，闻天公司坚持把组织建设作为夯实企业党建的根本和基础，不断扩大党组织在非公有制企业的覆盖面和影响力，努力为企业党员构建“红色之家”。

壮大党员职工队伍。闻天建设实业有限公司党支部成立于2009年5月，现有党员6名，入党积极分子7名。目前，党支部由书记、组织委员、宣传委员组成，3位成员工作经验丰富，个人素质高，具有很强的团结协作精神和奉献精神，在企业员工中有很高的威信。经市住建委党委领导同意，公司将市轻工行业投资促进中心退休副县级调研员王才奎同志聘任为公司党支部书记。党支部非常重视在员工中培养和发展积极分子入党，截止今年5 月，已有12名员工申请入党，确定重点培养对象7名，其中4名已跟踪考察两年，现正准备发展成预备党员。

培育红色活动阵地。公司将党群活动经费列入年初企业经费预算，确

保企业党建“经费、场地、人员、载体”四“落实”。为规范组织管理，闻天公司党支部不断健全完善党组织工作程序、活动方式，以及“三会一课”、民主评议党员等制度，确保党建工作规范化，认真开展“有固定场所、有电教设施、有书报资料、有学习园地、有活动制度、有专人管理”为主要内容的“十有”目标创建活动，在提高“执行力、凝聚力、创造力、公信力、活力”上下功夫，致力于打造“五强”党组织。为改善党组织基础条件，公司投入320万元，购臵办公室520m2，设臵党员活动室等党员活动和工作空间约65 m2，正在装修设计和后期策划，通过活动场所建设，党员活动阵地规模、档次都将有一个质的提升。

建立关爱帮扶机制。多年来，公司坚持自身发展的同时，每年拿出一定的经费，用于开展关爱帮扶活动。党支部坚持开展“知员工情，解员工难，暖员工心”的送温暖活动，开展“六到家”制度，即职工家庭有困难解决到家；遇到天灾人祸送温暖到家；有了缺点错误帮助到家；家属丧葬病故慰问到家；职工新婚之喜祝贺到家；家庭发生矛盾调解到家。尽力为员工办实事，做好事，形成了“以事业留人、以感情留人、以待遇留人”的氛围，公司员工队伍不断壮大，文化层次持续提高。这些做法让员工切身感受到了企业大家庭的温暖，感受到了企业党组织的关怀，让加入闻天公司的员工感受到在这里不仅找到了工作，还找到了组织，找到了家。

强化教育培训，锻造“红色队伍”

多年来，闻天公司始终把教育培训作为党建工作的一项重要内容来抓，不断提高广大非公企业党员的政治素质和业务水平，努力锻造一支思想坚定、业务过硬的“红色队伍”。

以党建引领企业文化建设。公司党支部坚持以人为本理念，发挥思想政治工作优势，与公司经营管理班子和衷共济、密切配合，树立了顾全大局、敢为人先、争创一流的执行理念，在公司的经营管理中发挥了很好的促进和引领作用。经过不断总结提炼，先后树立了“以人为本、构建和谐”的文化理念、“在发展中树立目标，高质树信创品牌；在市场中抓住机遇，务实品真大作为；在机遇中实现飞跃，抢抓机遇促发展；在责任中寻找价值，服务社会结硕果；在公益中回报社会，热心公益赢赞誉”的发展理念和“创新思维、与时俱进；信誉立企、质量立业；先做好人、后做好事；立品牌战略、建精品工程”的经营理念。企业文化为企业博击风浪、发展壮大提供了源源不断的精神动力。

以党建促进学习型企业建设。在今年上半年五个月的时间里，公司共投入3.6万元，已先后安排7名员工参加十堰市直机关入党积极分子培训班，6人参加国家二级建造师执业资格培训，22人参加市建筑业企业安全员培训，12人参加建筑业企业“五大员”继续教育培训，2人参加工程资料员培训。最近，公司又与隶属省人力资源与社会保障厅的湖北省科技经济培训学院取得联系，计划选30名左右的员工参加建筑装饰装修行业有关岗位的资格培训。同时，闻天公司还对企业党员进行分类教育引导，教育引导管理层党员，加强与业主的联系和沟通，积极反映民意；教育引导员工党员，在各自工作岗位上积极发挥先锋模范带头作用。

以党建推动企业规范化建设。公司先后制定了《公文收发处理流程》、《工作考评办法》、《工作督办实施细则》、《量质化目标管理考核标准》等规范性文件，形成了符合文明要求、公司实际和行业特点的一系列规章。按照权责一致、责任明确、赏罚分明的要求，严格执行制度规定，确保公司决策能够顺利执行。公司党组织按照治理商业贿赂的有关规定和要求，做好物资采购、工程分包等相关人员的教育、监督，杜绝工程发包中可能出现的违规违纪行为，从源头上预防商业贿赂等违反市场经济规定的行为发生。企业党支部进一步增强文明创建意识，通过参与“创建国家卫生城市”和开展文明创建工作，促进公司整体素质的全面提升。公司被评为2009年度茅箭区文明单位，文明部门、文明岗位、文明工地、文明班组活动已在公司内部全面展开。

创新活动载体，打造“红色品牌”

多年来，闻天公司结合企业党组织实际，积极创新活动载体，着力创建一批叫得响、过得硬的“红色品牌”。

开展主题活动，增强责任意识。公司党组织不断激励企业员工拓展新思路、新方法，鼓励创新，激活思路，开拓视野。由党支部组织开展形式多样的岗位职业技能比赛、歌咏比赛、乒乓球和篮球比赛、拨河比赛、游泳比赛、棋牌比赛等，活跃职工业余生活，陶冶情操。公司经常开展风景名胜和红色革命地旅游，寓教于乐，丰富职工文化生活。去年七月，公司党支部组织党员和入党积极分子参观了茅箭区东沟革命历史教育基地。今年上半年，公司在郧阳岛施工项目建设中，组织全体员工到郧县革命烈士陵园接受革命传统教育。通过深化创先争优活动和开展主题教育，丰富了活动主题和载体，激发职工的工作热情和创造精神，增强了企业的凝聚力和向心力。

开展岗位竞赛，激发工作热情。党支部定期开展学习实践活动，以“比学习、比技能、比创新、比奉献”为主题，组织开展岗位练兵、技术比武、技术革新、技术改造、产品开发、合理化建议等学习实践活动，鼓励职工在干中学、在学中干，做新型劳动者和建设者。以“创争活动”为契机，培育全体员工的创新精神，加快企业高技能人才培养，引导广大员工大力开展群众性技术革新活动，积极投入创新发展的伟大事业。通过激励引导，不断提高广大员工的进取精神，党员干部员工纷纷立足岗位为公司发展带头奉献。近年来，公司有多项工程荣获湖北省优质建筑装饰工程最高荣誉奖——“楚天杯”奖。公司先后被评为湖北省“先进建筑装饰企业”、2009—2010年湖北省“消费者满意单位”；连续多年被评为十堰市“守合同重信用企业”、“先进装饰企业”、“优秀施工企业”、“优秀装饰企业”、“消费者满意单位”。

坚持弘扬正气，提升精神风貌。党支部坚持每周进行一次党员学习，每月进行一次形势分析，每年开展一次员工思想调查，有的放矢地开展员工思想政治工作,调动了员工的积极性。汶川地震和玉树地震，公司在募捐的同时，通过多种形式积极发动员工捐款捐物。今年6月1日，郧西县河夹镇童元中心小学募捐新建幼儿园，公司捐款2万元。公司总经理廖秋云女士在参加公益活动途中获悉童元中心小学黄金凤父母离异、家庭困难的情况后，专程赶到童元中心小学，将小金凤接到十堰城区，给她买来新衣、新书包、工具书，并给小金凤送上1000元用作生活费，同时承诺按1000至3000元的标准，资助该同学从小学直至大学毕业。闻天公司的一系列善举受到各级媒体关注，也让公司员工更富有爱心和社会责任感，让企业党组织更加具有了凝聚力。

一面旗臶，历经风雨，愈加鲜艳；一支队伍，久经磨炼，斗志弥坚。卓有成效的党建工作，有力推动了企业的健康发展，党建已经成为闻天公司一面飘扬的旗臶，一盏指路的明灯，必将为闻天公司科学和谐发展、跨越赶超书写新的辉煌。

（十堰市茅箭区委区政府政研室雨田）

联系方式：电话8781420，***

QQ：1093235530E-mail:1093235530@qq.com

第二篇：关于君茶实业有限公司综合楼建设需要

关于君茶实业有限公司综合楼建设需要

占用土地的申请

三元村委：

我君茶实业有限公司根据企业发展的需要，结合公司得天独厚的区域优势和地理条件，经公司研究决定以茶产业带动旅游业，增添茶文化风彩、提升茶文化品味，为此特向大矸镇三元村委申请在我公司租赁的土地中，即三元村联合组茶园园区中修建附属设施及综合楼一栋，需占地900平米及修建水池3000立方。希有关部门批准为谢！

特此申请

道真自治县君茶实业有限公司2011年7月20日

第三篇：湖北洲天建设集团有限公司人事通知

湖北洲天建设集团有限公司人事通知

您好：

我公司已经收到您的简历，感谢您应聘本公司的职位。在认真阅读及评估您的简历后，认为您符合我公司基本条件要求，现向您发出诚挚的邀请。

请在接到此通知后5个工作日内与刘经理取得联系，协商相关事宜。

报到当然需提供材料如下：

（1）个人简历一份；

（2）本人身份证复印件2份；

（3）近期1寸免冠彩色照片2张；

（4）毕业证书及资质证书复印件一份；

（5）近期体检报告（乙肝两对半或肝功能五项体检证明）一份。

（如无法交齐材料，将不予办理入职手续）

其它注意事项：

1、确定报到后的前半个月，规定不准请假，公司组织入职培训。

2、对于不能按时报到入职的新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前五个工作日与刘经理取得联系。

3、转正及劳动合同：

在报到入职前，公司将对提交证件及相关资料进行必要的检验，在确认提供的资料真实后，公司将签订劳动合同，试用期签订试用期合同。

4、薪资福利：

〔1〕提供住宿，伙食由单位提供；

〔2〕试用期间工资待遇：2500元-6500元

〔3〕员工综合保障计划——高额的意外，医疗，重大疾病等综合商业保险； 〔4〕现金福利——如节日费等；

〔5〕教育培训；

〔6〕签订劳动合同后，公司将按照国家规定缴纳“五险一金。

联 系 人：刘经理

联系电话：***

湖北洲天建设集团有限公司

人力资源部

第四篇：党建设材料

关于加强党委自身建设的意见

为充分发挥院党委的政治核心作用，全面贯彻和落实好上级党委的决策和部署，提高领导班子的领导水平和工作能力，带领全院干部职工解放思想，干事创业，深化医院改革，加快医院发展，总结保持共产党员先进性教育活动的有效经验和作法，结合当前正在开展的认真专业务实作风效能建设活动，特制定加强党委自身建设意见如下。

一、总体要求

加强党委自身建设要以邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑、指导实践，以科学发展观统领全局、推动工作，全面加强思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风建设，不断增强政治素质，不断提高领导水平和执政能力，努力成为与时俱进、求真务实，全面学习“三个代表”重要思想、深入贯彻落实科学发展观的组织者、推动者和实践者；成为模范执行党的路线、方针、政策和局党委工作部署的政治核心；成为驾驭新时期、新阶段工作重点和全局，推动医院深化改革，加快发展的坚强领导集体。

党委成员要自觉做到：坚定理想信念，牢记党的宗旨，认真贯彻党的路线、方针、政策和各级党组织的决议，在大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，与党中央保持一致；勤奋学习，刻苦钻研，努力掌握做好本职工作的知识和本领，具备适应和胜任工作的业务能力和理论水平；与时俱进，开拓创新，善于研究新情况，解决新问题，积极为改革发展献计献策；忠于职守，爱岗敬业，求真务实，优质高效，做好本职工作；要求别人做到的，自己首先要做到，顾全大局，团结协作，正确处理局部利益与全局利益、个人利益与集体利益的关系；勇挑重担，甘于奉献，发挥先锋模范作用；遵纪守法，廉洁自律，勇于同不良现象作斗争；热爱集体，珍惜荣誉，自觉维护医院形象。

二、加强理论学习，提高领导水平

学习是进步的基础，是提高理论素养和领导水平的根本途径。党委成员要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界来认真对待，自觉地重视学习、坚持学习、善于学习。

1、要认真学习宣传贯彻好党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观；学习党的路线方针政策和文件精神；努力学习和掌握社会主义市场经济基本知识和有关政策、法律、法规；认真学习现代科学技术知识和医院管理理论。通过学习进一步坚定理想信念，不断提高思想政治素质，增强分析问题、解决问题的能力，提高执行力。

2、要把加强学习作为党委一项硬任务，纳入议事日程。认真坚持党委中心组理论学习制度。班子主要负责同志要带头学习，深刻领会，掌握重点，抓好落实。

3、要树立理论联系实际的学风。理论学习要以当前我院改革发展中面临的实际问题和正在着手做的事情为中心，边学习边思考，触及思想、联系实际、解决问题、改进工作，不断把理论学习向广度和深度拓展，把理论转化为世界观，把认识转化为党性，把知识转化为能力。要紧密联系当前新形势、新要求，特别要联系医院改革发展和经营管理中突出矛盾和职工思想实际，运用马克思主义的立场、观点、方法来观察和分析问题，探索解决问题有效方法，制定出切实可行工作对策和措施，不断提高运用理论指导实际工作的能力和水平。

4、要完善学习制度，改进学习方法，充实学习内容，提高学习质量。要把辅导讲座与专题研讨、集中学习与个人自学结合起来，特别要善于自学，带着问题学，不断提高学习的质量和效果，注意把运用理论解决实际问题、促进医院发展和其他各项工作作为衡量学习成效的主要检验标准，并以自身加强学习的实际行动，带动干部和党员的学习，在医院形成良好的学习氛围，构建一个学习型组织。

三、坚持改革创新，立促求真务实

创新是医院发展的不竭动力，党委成员要不断地解放思想，转变观念，保持与时俱进的精神状态，强化创新意识，发扬勇于创新、敢于创新精神，打破常规，探索新路，努力营造医院的优势和特色。要以医院发展为中心，千方百计不断推进各项改革，不断开创工作新局面，不断创造新的业绩。要坚持实事求是的思想路线，把务实求真作为工作的基本原则，讲实话，摸实情，办实事，求实效，不搞花架子，不做表面文章，努力提高工作效率，使医院各项工作在改革创新中不断发展，在务实求真中巩固提高。

四、坚持民主集中制，实现决策民主化、科学化

民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是党委实施领导和决策的根本准则，必须自觉坚持和贯彻落实好这一制度。

1、实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。党委要发挥政治核心作用，带头贯彻执行民主集中制，严格按照《党委议事规则》办事。要坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则，对医院的重大问题，必须由院党委集体讨论决定。

2、要严格党的纪律，严禁自由主义，自觉维护党委权威。决议形成之前，要各抒己见，畅所欲言；决议一旦形成，就必须认真贯彻执行，决不允许各行其是。严禁会上不说，会后乱说，当面不说，背后乱说，随意泄露会议内容的违纪现象。任何个人无权决定应由集体决策的重大问题，无权改变集体作出的决定。个人或少数人如有不同意见，允许保留意见，但在党委没有重新作出决定前，必须无条件地执行，对拒不执行党委决议造成不良影响的，要追究责任。在贯彻执行决议过程中，如发现新的情况变化，要及时向党委报告，提出意见和建议。

3、党委成员分工要明确，职责要清楚，对分管工作敢抓敢管，敢于负责，既要切实履行自己的职责，又要关心全局工作，积极参与集体领导。党委书记、院长在集体领导中负有主要责任，应当成为执行民主集中制的表率。

4、党委要充分发扬民主，广开言路，广纳群言，认真听取和善于集中大家的意见，营造宽松、和谐，心情舒畅的工作氛围。在集体讨论问题时，既要让班子成员充分发表意见，又要果断拍板，迅速决策，提高议事效率。

五、坚持民主生活会制度，搞好党委一班人的团结

党委成员要自觉强化团结意识，做到坦诚相见，开诚布公，相互尊重，相互信任，相互支持，相互谅解，识大体，顾大局，强化共事意识、角色意识和争当团体冠军意识。树立搞好团结是大局，自觉团结是党性，善于团结是本事的思想观念。定期召开民主生活会，经常开展谈心活动，把谈心作为沟通思想、增进了解、征求意见、消除隔阂、形成共识的重要形式。通过谈心，开展批评与自我批评，达到相互启发、提高认识、加强团结、促进工作的目的。使党委班子始终处在合理、团结协调的运行机制中，增强院党委的凝聚力和向心力，发挥好核心作用。

六、牢记党的宗旨，坚持群众路线

群众观点是党的基本政治观点，群众路线是党的根本工作路线，任何时候，任何情况下，党委成员都必须始终不渝地贯彻党的群众路线，牢记全心全意为人民服务宗旨，必须始终牢固树立群众利益无小事的观念，多为干部职工谋利益、办实事。

1、要定期召开不同层次、不同类型的座谈会，认真听取群众的意见，支持和鼓励群众反映真实情况。

2、要坚持院领导联系点制度、行政政工查房和接访日等制度，广开言路，集思广议，广泛倾听职工的意见和建议，及时解决医院建设和群众关心的热点、难点问题。

3、要注意发挥院职工代表大会的作用，支持广大职工积极参与院的决策和管理，不断改进工作，提高效率。

七、廉洁自律，克己奉公

党委成员要带头加强生活作风建设，端正党风，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定。

1、要严守为政之德、社会公德、家庭美德，勤俭办事。加强自我修养，讲操守、重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。

2、要建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，认真落实领导干部廉洁自律的各项规定和党风廉政建设责任制，不以权谋私，不假公济私，不任人唯亲，不搞权钱交易，不接受礼品、礼金，不用公款送礼、吃喝玩乐，不铺张浪费。实行领导干部约谈、函询、报告个人重大事项、经济责任审计、述职述廉和廉政警示教育等制度，强化监督。自觉抵制各种行业不正之风，严肃查处各种违法乱纪行为。

3、要坚持原则，秉公办事，堂堂正正做人，清清白白从政，踏踏实实工作，无私奉献，为干部职工做出表率。

八、严格组织生活制度，自觉接受群众监督

党委成员要积极参加党委会、民主生活会和党委中心组学习。要坚持过双重组织生活制度，以普通党员身份参加所在党支部、党小组的活动，过好双重组织生活，始终把自己置于群众的监督之下，不做特殊党员，自觉克服和防止官僚主义作风。

九、严格请示报告制度，增强组织纪律观念

党委成员要不断加强党性锻炼，自觉强化组织观念。要用党的纪律和“四个服从”规范自己的言行，在思想上、政治上、行动上与党中央和上级党委保持一致。坚持重要情况通报制度，重大问题请示、报告制度，自觉维护上级党委的权威，做到令行禁止，确保政令畅通和上级党委各项决策的贯彻实施。

第五篇：党建设材料

一、加强思想作风建设，带头解放思想、勇于创新

（一）坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线

坚持实践是检验真理的唯一标准，坚持用“三个有利于”判断各方面工作的是非得失，自觉把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从对马克思主义错误的和教条式的理解中解放出来，从主观主义和形而上学的桎梏中解放出来，破除理念的陈旧性、思维的局限性，按照马克思主义的实践观和发展观，研究新情况，解决新问题，推进新发展，以与时俱进的思想观念、奋发有为的精神状态开展工作，使我们的思想和行动更加符合时代要求，使我们的决策更加符合临浦实际和全镇人民的根本利益。

（二）坚持发展这个党执政兴国的第一要务

要一切立足于发展，一切着眼于发展，把发展作为执政兴镇的第一要务，作为总揽全局的第一要求，作为富民强镇的第一要事。坚持发展是硬道理，科学发展更是硬道理，扭住发展这个第一要务不放松，以科学发展观为统领，以经济建设为中心，抢抓发展机遇，狠抓发展大事，营造发展氛围，努力推动临浦经济社会又好又快发展。

（三）坚持改革开放创新的发展路子

遵循客观规律，顺应时代潮流，不断转变发展观念，创新发展模式，以理念、思路创新推动体制、科技、文化、服务创新，加快创新型城镇建设，使创新成为加快发展的主动力。要坚持社会主义市场经济改革方向，统筹对外开放和改革攻坚，扩大开放领域，提高开放水平，不断深化经济体制、政治体制、文化体制、社会体制的改革，提高改革决策的科学性和改革措施的协调性，建立健全充满活力、富有效率、更加开放的体制机制。

二、加强学风建设，带头勤奋好学、学以致用

（一）全面加强理论科学知识学习

深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，把握精神实质，提高理论素养。要从领导工作的实际需要出发，优化知识结构，加快知识更新，自觉学习社会主义市场经济基本理论、有关方针政策、法律法规和现代经济、科技、文化等知识，不断丰富做好工作的知识武装和知识储备，为创建学习型机关、建设学习型社会作出表率。

（二）坚持和完善学习制度

镇党委理论学习中心组集中学习每年不少于12天，每次学习要有计划、有要求、有主题。改进学习方法，注重把中心组学习与领导干部读书会、报告会、专题研讨会、个人自学等多种形式结合起来。班子人员要挤出时间自学，带头开展理论学习，每人每年至少撰写1篇理论文章。镇党委会要经常分析学习情况，研究解决问题，年终作出小结，并在适当范围内开展考学、述学、评学。

（三）切实提高工作本领

大力发扬理论联系实际的优良学风，坚持以学立德、以学增智，学以致用、用有所成，以大学习推进思想的大解放、能力的大提升。要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，转化为推进科学发展、加快临浦新一轮发展和开创全面建设小康社会的能力，转化为推动党的执政能力建设和先进性建设的能力。

三、加强工作作风建设，带头心系群众、真抓实干

（一）坚持党的群众路线

牢固树立马克思主义的群众观点，坚持一切为了人民、一切依靠人民，坚持人民唯大、人民唯重、人民唯先，时刻摆正自己和人民群众的位置，以群众呼声为第一信号，以群众利益为第一追求，以群众满意为第一标准，维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。要坚持从群众中来、到群众中去，保护和尊重人民群众的首创精神，认真听取各方面意见，从人民群众中汲取营养、汲取智慧、汲取力量。进一步健全

领导联系点制度，党委每人至少联系1个片、1个企业或事业单位、1个重大项目，经常到联系点了解情况，帮助解决实际问题.坚持和完善领导信访接待制度，及时有效地解决难度较大的群众信访问题。

（二）深入开展调查研究

大力发扬求真务实精神，大兴求真务实之风，把心思用在干事业上，把精力投入到抓落实中，雷厉风行、敢抓敢管、敢于负责，察实情、讲实话、办实事、求实效。要围绕中央、省、市、区委重大决策和影响临浦发展的重大问题，加强调查研究，掌握新情况，处理新矛盾，解决新问题，提高领导决策的科学性和准确性。

（三）切实解决民生问题

牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，在思想感情上贴近人民群众，把人民群众的愿望和要求作为决策的根本依据，使各项决策既体现人民群众的现实利益又代表人民群众的长远利益，既反映大多数人民群众的现实利益又照顾部分群众的特殊要求。要把解决民生问题放在各项工作的首位，不断完善为民办实事长效机制，下大力气解决好群众反映强烈的突出问题，高度重视解决困难群众的生产生活问题，切实解决就业再就业、社会保障、困难救助、医疗健康、教育均衡、交通拥堵、环境卫生、用水保障、社会治安、安全生产等民生难题，让人民群众实实在在得利益，共享改革发展成果。

四、加强领导作风建设，带头顾全大局、团结共事

（一）牢固树立“一盘棋”思想

坚持小道理服务大道理、局部服从全局，自觉与中央和省、市、区委保持高度一致，自觉维护中央和省、市、区委权威，自觉维护中央和省、市、区委大政方针的统一性和严肃性，确保党的理论和方针政策的贯彻落实，确保中央和省、市、区委各项工作部署的贯彻落实。充分发挥党委在同级组织中总揽全局、协调各方的领导核心地位，加强对镇人大、政府工作的领导，加强同镇各民主党派人士、工商联人士和无党派人士的合作共事，形成“心齐气顺、风正劲足”的局面。

（二）严格执行民主集中制的各项制度

坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，严格按照党委会内部议事和决策机制办事。全面落实干部选拔任用的有关规定，决定事项坚持少数服从多数，由集体讨论决定。对集体的决定，个人无权改变，允许保留个人意见，但必须无条件服从。镇党委既要按照分工各负其责、各司其职，又要胸怀全局，积极参与集体领导和决策，大事讲原则，小事讲风格，在合作共事中加深了解，在相互支持中增进团结。主要领导更要带头发扬民主，总揽而不包揽，果断而不武断，善于调动大家的积极性，团结党委一班人一道工作，充分发挥班子整体合力。要虚心听取各方面意见，正确对待批评，自觉接受党内监督、群众监督、法律监督和舆论监督。要坚持镇党委民主生活会制度，每年召开２次民主生活会，必要时可随时召开。会前要广泛征求和听取干部群众的意见和评议，班子成员之间要开展个别谈心,会上要认真开展批评与自我批评，进行积极健康的思想斗争。

（三）不断推进决策民主化和科学化

作出重大决策前要充分发扬党内民主，广泛听取各类意见，切实保障党员充分行使民主权利。涉及全局和长远的问题，要征求人大及民主党派人士、工商联人士和党外人士意见，组织专家学者进行论证，提交镇党委会议讨论决定。涉及群众切身利益的重大决策，要直接听取广大人民群众的意见，充分尊重民意、集中民智、顺乎民心。

五、加强生活作风建设，带头艰苦奋斗、廉洁从政

（一）大力发扬艰苦奋斗的优良作风

牢记“两个务必”，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，在各项工作中都要贯彻勤俭节约原则，真正把有限的资金和资源用在刀刃上。要切实加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守、重品行，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀,培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，正确选择个人爱好，摆脱

低级趣味。慎重对待朋友交往，坚持择善而交，多同普通群众、先进模范、专家学者交朋友，时时刻刻检点自己生活的方方面面。

（二）严格执行廉洁自律各项规定

要牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，严格遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，包括领导干部不准收送现金、有价证券、支付凭证的有关规定和礼品上交登记制度；领导干部配偶、子女和身边工作人员经商办企业或从事中介活动的有关规定；规范领导干部婚丧喜庆事宜的有关规定；领导干部重大事项报告和个人收入申报制度；公务接待、公费出国（境）、公务用车、修建装修办公楼等方面的制度规定。加强对亲属和身边工作人员的教育、提醒、约束，绝不能为亲属和身边工作人员谋取不正当利益，更不能为他们的违纪违法行为充当“保护伞”，时刻警惕权力、金钱、美色的诱惑，以廉养心，以俭修身，克己自律，拒腐防变。

（三）深入开展党风廉政建设和反腐败斗争

积极构建惩治和预防腐败体系，加大治本工作力度，从源头上铲除滋生腐败的土壤和条件。认真落实党风廉政建设责任制，切实履行“一岗双职”的政治责任，镇党委每年对全镇的党风廉政建设和反腐败工作作出部署，研究和解决发现的重大问题。高度重视领导干部作风建设，建立和完善作风建设领导体制和工作机制，明确抓领导干部作风建设的具体责任，及时发现和解决领导干部在作风建设方面的苗头性和倾向性问题。要旗帜鲜明地反对腐败，严格查处各类违纪违法案件，严肃惩处各类腐败分子，决不允许腐败分子在党内有藏身之地，树立为民、务实、清廉的形象。