业务经理职责[最终定稿]

第一篇：业务经理职责

康健五洲公司现在潍坊各县市区共开设26家连锁专卖店，全国上百家加盟连锁店，因业务需要现招聘业务经理10名。业务经理职责：

1，负责一家或几家连锁店的日常管理工作。

2，负责所在区域的市场开发和管理。

3，管理3-10位业务人员。

4，负责连锁店的外部业务。

要求：

1，有相关的管理经验，2，有很好的沟通协调管理能力。

3，身高体貌端正，4，具有很强的执行力。

福利待遇：

1，第一个月试用期800元。

2，试用期结束后底薪按照考核成绩1500-3000元。

3，按照每月的销售业绩发放提成，4，视工作情况年底发放奖金。

5，工作满一年，公司根据个人表现缴纳5险。

6，可以竞聘大区经理。

其他福利待遇：

1，公司按照个人及连锁店时间情况按需配备笔记本电脑和电动车，2，每年两次旅游，3，每天8小时工作时间，加班另加加班费。

4，每周休息一天。

5，法定节假日按照公司时间情况放假。

6，平时福利待遇达到事业单位标准。

7，配备工作服：西服一套；领带；衬衣2套；短袖工装2套；休闲T恤工装1套； 8；公司提供公司彩铃业务的网内联通电话卡，本公司内部通话免费。

1，具有保健器材或保健品营销管理经验者优先；

2，保险和直销从业者优先；

3，正规商场从业者优先；

4，我们会提供一个舞台，让你们自由飞翔；

心有多大，舞台就有多大。

欢迎加入到康健五洲的大舞台，让我们携手并进，共同开创美好的明天！

面试时请携带身份证，学历证明，相关证书，个人简历，彩色一寸免冠照片4张。

第二篇：办事处业务经理职责

岗位名称：业务经理

直接上级：总经理、副总经理

下属岗位：办事处财务、督导员、促销员、业务员、司机

工作性质：公司产品的市场营销及售后服务

管理权限：受总经理委托，行使对公司产品的经营销售过程中的管理权限，执行公司规章制度、管

理规程及工作指令义务

管理职能：负责对公司产品价值实现过程中各销售环节实行管理、监督、协调、服务的专职管理，对所承担的工作负责

主要职责：

1、坚决服从公司统一指挥，认真的执行其工作指令，一切大额经营费用向总经理、财务申请。

2、严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责。

3、负责制定销售管理制度。拟定销售管理办法、产品及销售协议、明确销售工作标准、建立销售管

理网络，协调、指导、调动、检查、考核。

4、根据公司的营销政策，领导其销售工作，经常向总经理、副总经理汇报销售情况，与客户保持良

好的战略伙伴式关系。

5、搞好市场预测和调研，根据市场需求及时调整营销策略，不断拓宽销售渠道，提高产品在市场上的占有率。

6、负责编制年季月度产品销售方针目标。并按时交计划与总经理，便于统一平衡、合理下达计划，并认真抓好落实，做到周有布置，月有检查，年有总结。

7、全面调动销售人员的积极性，建立完善的业务网络，扩大市场的覆盖面与加大市场占有率，并经

常保持上、平、下级联系，及时补充货源。

8、及时掌握有关产品和工作的反馈信息，经常走访客户，切实为客户提供良好的服务，解决各种有

关问题，让用户满意。

9、严格控制和逐步压缩销售费用，节约开支，降低销售成本。

10、认真组织销售货款回笼工作，拒绝拖欠货款行为，保证资金周转，提高企业经济效益。

11、负责编制销售统计报表。做好销售统计核算基础管理工作，建立健全各种原始票据、档案，及

时汇总填报年、季、月度销售统计报表。

12、负责办事处人员调动及货源配送工作。及时上报产品需求量计划，保持仓库和通路库存合理。

13、做好所辖客户的终端形象、产品陈列、销售培训、促销活动等销售工作，提升公司品牌价值。

14、负责做好产品的售后服务工作，及时做好客户产品送修，处理好用户投诉，保证客户满意，提

高企业信誉。按时完成公司领导交办的其他工作。

第三篇：业务经理的工作职责

销售经理岗位职责

1、明确公司业务的经营目标，依据董事长和有关上司的政策拟订销售计划。负

责对已制订的销售计划贯彻实施。

2、担当起公司最高行销人员的角色，设法将“行销导向”的观念灌输给所有的员工，从而达到销售组织有效率地运行。

3、负责所辖区域的分销商和直供店管理，统计和核实区域内货物流向、进销存

动态。把握市场实况，对区域内的竞品情况，终端情况及其他异常情况，不仅仅依靠业务员的报告，必要时作亲自拜访和市场调查，努力企划更有效率的销售途径。

4、每日主持召开业代晨会，对于业代的日常工作行为进行追溯和指导，对业代的报表填写，拜访流程规范，协议店管理，促销活动推进等具体业务工作进行核实和指导，提高业代工作效率。

5、重视业代组织管理的研究，编制合理科学的拜访路线，并保持该线路业代的稳定。如市场发生较大的变化，应视环境的变化而修正组织，使之具有适应性、科学性、合理化。

6、负责交易协议签订。订定契约时愈慎重愈有利，布置必要的信用等方面的调

查。发生对方违约或出现纠纷时，销售经理必须亲自想好对策加以处理，不可完全交予部属或轻易地放弃或随意处理，而且均应将情形呈报总经理。

7、销售经理对经销商或直供店的销售额、收款额、未收款额等都应非常了解，经常留意是否异常，要特别注意把握实态，及时催讨，防止呆账、坏账。

8、负责制定业代每月的综合测评指标，考核业代的测评成绩。

9、对总经理安排的工作进行分配和执行，并及时进行反馈和汇报。

第四篇：业务经理工作职责及奖惩

业务经理工作职责及奖惩

一、工作职责

1.负责管理督导公司促销活动，达成公司赋予的销售目标。

2.每日检查业务员《每日行程表》，了解销售人员的动向，消除执行作业死角。

3.密切注意销售进度及账款情况，随时加以督促执行并以期改善。

4.指导业务员熟悉各项报表的制作和运用，并指导协助解决工作疑难。

5.进行系统规划，利用系统已掌握店面资料，进行适当分类及拜访路线，以利

销售工作的开展。

6.掌握系统经营状况，做好各系统账期的回款工作，防止呆账发生，杜绝坏账风险，减少公司损失。

7.对于每期促销活动进行跟踪并做销售分析。

8.每天早上召开业务晨会，及时了解并解决各系统的疑难问题。

9.收集、反馈市场信息，同行业竞品动态及客户建议，做有效的、可行性的计划提供给公司总经理，予以销售政策的改进及考虑。

10.督查业务员的每月库存盘点表，掌握各店面的库存情况，消除大库存及缺、断货的危险。

11.每周去库房一次，对于库存大的产品提出可行性的销售意见。

12.确认工作职责，认真监督，检查各项活动的落实、执行情况。

13.经常与部属交换工作经验、鼓舞工作士气，培养精诚团结、争取团队荣誉。

14.勤加考核，亲自拜访客户，追踪所属人员已完成的工作，消减工作执行死角。

15.监管其他系统的日常工作，以便系统的正常运作。

16.每周上报非正常退货的处理方案。17.积极配合财务部门的核销工作。

二、奖惩（按照分数计算）

1.每周开例会，解决本周问题，安排下周工作，否则每次扣除2分。

2.每周去库房一次和库管沟通，开周例会时提报大库存处理方案，否则每次扣除2分。

3.保证各系统SKU数，若店面单品被锁码，一次扣除2分。

4.每周及时处理非正常退货，否则扣除2分。

5.坚决执行公司所签订的协议活动，按公司的活动价格执行活动，按活动要求陈列，若未如期有效的执行活动，一次扣除4分。

6.每月10号把各系统店面的库存盘点表，分析交至总经理，逾期未交，一次扣除2分。

7.每月初按厂家及各系统做上月销售分析报告（见图一、二），并在10号召开销售人员分析报告会议，否则处罚4分。

8.每月一号上交上月工作重点工作执行状况报告及本月重点工作计划（见图三、四），逾期未交，扣除2分。

9.每月一号把下个月各系统的促销活动计划报上来，逾期未报，扣除2分（见图五）。

10.每周一上交本周工作计划，否则扣除2分。

11.积极配合财务部门做好费用核销工作，否则扣除2分。

第五篇：渠道业务经理的职责模板

渠道业务经理的职责模板

职责：

1、负责公司美业的渠道拓展工作，通过各类渠道，开发从事美业的店家，扩充代理商、加盟商，提升公司项目市场占有率;

2、与客户、同行(美容行业)建立良好的关系，让客户产生加盟需求;

3、协助公司招商活动，负责客户资源的维护工作，并为客户提供服务;

4、负责巩固现有渠道客户，不断开拓新的渠道客户;

5、整理合作项目效果数据，并对数据进行有效的分析和评估，为项目有效执行和调整提供建议。

任职要求：

1、具有良好的沟通能力，语言表达能力，性格开朗外向;

2、有美容院资源者优先;

3、有美业招商渠道者，独立开发市场经验者优先;

4、具备较强的市场开拓能力，勇于接受挑战，热爱美业销售行业，有一定抗压能力与强烈的事业进取心。

渠道业务经理的职责精选模板2

职责:

1、开拓公司品牌经销商体系业务，完成销售目标;

2、制定经销商活动方案，协助经销商进行动销，库存，品项等的管理，帮助经销商成长;

3、协调经销商需求对内的沟通解决;

4、销售数据收集统计与分析，促进销售业绩增长。

任职资格:

1、大专及以上学历;

2、有两年以上销售岗位工作经验且销售业绩优异;

3、具有出色的行业开拓和公关能力，和较强的沟通协调和独立工作能力;

4、承压能力强，能适应出差;

5、有安防市场或IT行业销售工作经验经验者优先。

渠道业务经理的职责精选模板3

职责：

1、负责无线、大数据、物联网产品及方案渠道拓展，重大项目的运营和推动;

2、负责产品方案编写，营销策略执行和落地，为一线项目运作提供支撑;

3、负责产品方案和技术在区域的咨询支撑工作;

4、无线各行业、产品、解决方案的新需求收集和新机会发现，创新解决方案开发;

5、渠道管理工作，为所支撑渠道的日常拓展工作提供指导与资源协调。

相关要求：

1、本科及以上学历，___年及以上无线、物联网、大数据产品相关经验;

2、熟悉业界主流厂商无线产品，具备丰富的数据通信及网络应用知识;

3、有智慧城市、智慧教育等相关智慧产业领域销售或售前经验;

4、有原厂无线产品经理或售前工作经验，熟悉商业Wi-Fi运营优先;

渠道业务经理的职责精选模板4

职责：

1、渠道的开拓建设与日常管理及维护;

2、阶段性的促销方案策划与实施(包括大型节假日、临时性及以各种渠道或自身组织的促销活动);

3、销售及回款目标制定与跟踪，确保销售回款任务完成;

4、市场价格管控(严格执行公司价格政策);

5、建立良性的客户关系;

6、建立强大的终端(结合市场部针对终端相关规定对所辖终端进行日常维护、整改);

7、办事处内部各部门之间的组织协调

任职资格：

1、___年以上工作经验，有建材

家居

厨电类工作经历者优先考虑;

2、责任感强，积极乐观，优秀的表达能力，3、良好的沟通协调能力、团队建设能力、抗压能力，4、优秀的市场拓展、目标管理技能，良好的沟通谈判能力，渠道业务经理的职责精选模板5

职责：

1、负责对接家装、大客户、KA各渠道业务，协调渠道及与其他部门间的沟通和合作

2、负责渠道数据的统计和汇总工作，并对数据进行分析

3、协助制定销售预算在各地区的分配计划，并对销售达成进行监督和分析

4、负责目标客户的相关信息的收集和管理

5、根据渠道销售状况，实时调整销售动作，完成销售目标

岗位要求：

1、大专或以上学历，营销类或管理类相关专业;

2、三年以上家电、建材零售工作经验，同时具备销售管理经验;

3、熟悉OFFICE办公软件操作，如Excel、Word、Access、Powerpoint;

4、良好的沟通协调能力及合作精神，抗压能力强，能合理安排各项工作任务;