公务员职责

第一篇：公务员职责

不同职位公务员具体的工作职责是不同的，但所有公务员都应做好以下工作：

《中华人民共和国公务员法》第十二条 公务员应当履行下列义务：

(一)模范遵守宪法和法律；

(二)按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率；

(三)全心全意为人民服务，接受人民监督；

(四)维护国家的安全、荣誉和利益；

(五)忠于职守，勤勉尽责，服从和执行上级依法作出的决定和命令；

(六)保守国家秘密和工作秘密；

(七)遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德；

(八)清正廉洁，公道正派；

(九)法律规定的其他义务。

公务员的义务与权利

1.公务员的义务与权利概述

所谓公务员的义务，就是国家法律对公务员必须做出一定行为或不得做出一定行为的约束和限制。目的是为了保证公务员能在国家法律规定的范围内准确行使职权，忠实执行国家公务，不得滥用权力。

所谓公务员的权利，就是国家法律对公务员在履行职责、执行国家公务的过程中，可以做出一定行为，要求他人做出一定行为或抑止一定行为的许可和保障。目的是为了使公务员更有效地行使职权，更好地执行国家公务。

公务员权利义务的内容，是与一个国家的政治制度、经济条件、历史文化等紧密联系的。国情不同的国家，对公务员权利义务的要求也不尽相同。从我国国情出发，在确定公务员的义务与权利时，注重以下几点：

第一，坚持人人平等。所有公务员都平等地享受法定权利和履行法定义务，任何国家公务员不得因职务高低、资历深浅、家庭出身、社会关系、党派、民族、年龄、所服务的行政机关等因素，享受特权或遭到歧视。在义务的履行和权利的行使中，用法律的同一尺度、同一标准去处理，决不能因人而异。每个公务员都有权利对任何机关及其领导人的违法侵权行为进行检举、揭发、控告；国家对所有公务员的法定权利和利益都要予以保护；对所有公务员的违法或违纪行为，都要追究其法律或行政责任，并依法予以同样的处理。

第二，保持义务、权利一致。公务员履行义务与行使权利，是相互依存、不可分割的。公务员的义务和权利存在着相互对应的关系，公务员可以获得履行职责应有的权力，同时又不得利用职权谋取私利；公务员具有执行公务的职权，但必须依法行使。享受私利必须履行相应的义务。任何公务员不得只享受权利不履行义务。义务受纪律的约束，公务员的权利受法律的保障。

第三，权利的内容较为广泛。这是与其他国家相比较而言的。从我国政权性质出发，根据宪法有关规定，在公务员政治权利等方面，没有西方国家“不参与政治活动”等要求，我国公务员不仅可以表达个人意见和建议，对行政机关及其领导人的工作提出批评和建议，并能依法提出申诉和控告，而

且还可以参加政党和其他社会团体组织的活动，通过各种形式参与国家的政治生活。

第四，权利受法律保护。公务员的权利是通过法律、法规的形式予以确认的。公务员的权利的产生、变更或消灭都必须按法定事由和法定程序来进行，任何组织或个人都不得以任何理由和形式非法侵害或剥夺公务员的法定权利。一旦受到侵害或剥夺时，可以依法进行申诉和控告。

2.义务的基本内容

根据《国家公务员暂行条例》规定，公务员义务的基本内容主要包括以下八个方面：

(1)遵守宪法、法律和法规。宪法和法律是全国各族人民根本意志和最高利益的集中体现，是国家政治、经济、文化等社会生活有序运行的基石和保证。遵守宪法、法律和法规，是各个国家机关、各种社会组织和每个公民的义务。作为行使国家行政权力的公务员，应当树立法律至上的思想，维护法律权威，自觉在宪法和法律的范围内活动，成为守法的模范和表率。

(2)依照国家法律、法规和政策执行公务。依法行政，依法办事，是公务员最基本的行为准则，也是行政机关有效运行的保证。公务员的各项行为必须有法律依据，遵循法定程序，不得超出法律自行其是。对于因社会变化，有些社会事务，国家法律、法规尚未做出规范的，应以政策作为执行公务的依据。

(3)密切联系群众，倾听群众意见，接受群众监督，努力为人民服务。这是政府机关及其公务员性质的要求，也是做好行政工作、杜绝官僚主义的重要方法和保证。公务员应当树立公仆观念，关心群众，深入实际，想群众之所想，干群众之所盼，要认真听取群众意见、建议和批评，自觉接受群众监督，更好地为人民服务。

(4)维护国家的安全、荣誉和利益。公务员乃国家所任用，必须以维护国家的安全、荣誉和利益为己任。制定政策、办理事务，都要把国家的安危、荣辱、利害挂在心中，自觉维护和捍卫国家的尊严和利益，并敢于同一切违法犯罪分子作斗争。

(5)忠于职守，勤奋工作，尽职尽责，服从命令。国家行政机关是一个有机整体，每个职位都是整体的组成部分。各职位上的公务员必须忠于职守，尽职尽责，服从领导，听从命令，勤奋工作，不能擅离职守，不得消极怠工，不得自行其是违抗政令。

(6)保守国家秘密和工作秘密。国家秘密事关国家的安全和利益，公务员必须保守国家秘密，未经领导或专门机关同意或批准，不得对外吐露国家尚未公布的政治、经济、军事、外交、科学技术等重大事项，不得随便对与本职工作无关的人员谈论尚未公开的工作内容，对涉及国家秘密和工作秘密的重要文件材料，要严格按规定保存和传递。

(7)公正廉洁，克己奉公。公务员代表国家机关行使行政权力、执行公务，必须秉公办事，不能感情用事，更不能利用手中的权力，谋取私利。要严格要求自己，树立正确的人生观和价值观，以廉为荣，一心为公。

(8)宪法和法律规定的其他义务。除上述内容外，宪法和法律对国家机关及其工作人员还有一些义务要求。此外，公务员作为自然人，也是公民的一部分，宪法和法律关于公民的义务，公务员也必须履行。

3.权利的基本内容

根据《国家公务员暂行条例》规定，我国公务员权利的基本内容主要有以下八个方面：

(1)非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分。公务员依法公正执行公务，其身份应受法律保障，以防受到打击报复。国家机关对公务员的处理，必须基于 法定事由和法定程序。所谓法定事由，是指国家公务员的行为确实触犯了国家的法律和国家公务员的纪律，构成了被依法免职、降职、辞退或者行政处分的法律事实；所谓法定程序就是国家法律、法规规定的国家公务员被免除、降职、辞退或者行政处分所必须经过的全部法律过程。非因法定事由和非经法定程序的处理，公务员有权拒绝接受。

(2)获得履行职责所应有的权力。这是保证公务员正常执行公务最基本的权利。这种权利必须是在履行职责时才享有的，并须经由法律规定或认可的。不同职位上的公务员，其权力大小不同，公务员在行使权力时，必须在法定的权限内，不得越权。

(3)获得劳动报酬和享受保险、福利待遇。这是对公务员工作和生活的经济物质保障。公务员作为劳动者，必须获得相应劳动报酬。报酬的多少应与国家的经济发展水平、公务员地位和作用等相适应。公务员生老病死或遇到其他困难情况时，应得到国家和社会的帮助。此外，国家要根据经济发展情况，积极创造条件，努力改善公务员的工作条件和环境，提高福利待遇，促进公务员努力工作。

(4)参加政治理论和业务知识的培训。把培训作为公务员一项重要权利，不仅是国家机关对公务员的要求，也是公务员自身发展的需要。科学技术飞速发展，社会不断进步，政府机关的工作内容、工作方法、工作手段也在不断变化，必须要求公务员不断补充新的知识，才能保证公务得到有效执行；公务员在新的形势下，也需要加强政治理论和业务知识的学习，不断提高理论水平，更新知识结构，提高业务能力，才能适应工作需要。

(5)对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议。这是公务员的一项重要的民主权利，对于激发国家公务员的创造性，调动国家公务员的积极性，改进国家行政机关及其领导人员的工作，克服官僚主义，提高工作效率和工作质量，具有十分重要的意义。公务员批评建议的对象，可以是本人所在机关及其领导人员，也可以是其他机关及领导人员。批评建议的内容，可以是与本职工作或本人利益直接相关的，也可以与本职工作或本人利益无关的。国家行政机关及其领导人员都不能压制国家公务员的批评和建议，更不能打击报复。

(6)提出申诉和控告。政府机关在日常人事管理中，经常会涉及对公务员个人的处理，有时会出现因事实不清或定性不准而造成违法或不当的情形，申诉控告权是针对这种情形所提出的一种救济办法，目的是为了更好地保障公务员的合法权益。申诉和控告的方法和程序，在《国家公务员暂行条例》中有专门规定。

(7)依照《国家公务员暂行条例》的规定辞职。公务员依法辞职是其选择职业权利的具体形式和实现途径。当国家公务员由于主观或客观原因不愿再继续担任国家公务员职务时，国家应当允许其提出辞职，而且法律应给以尊重和保障。公务员辞职，必须按法定程序和要求进行，不得擅自离职。

(8)宪法和法律规定的其他权利。除上述权利外，公务员还可以享有宪法和法律规定的其他权利，包括与履行公务员义务和纪律不相冲突的公民权利。

第二篇：公务员各部门职责

市政法机关：

法院：好单位，待遇好，工作较累

检察院：一般化，待遇尚可，职权不大

司法局：好单位，职权尚可，管着律师和监狱（目前监狱工资堪比四大）

公安局：好单位，强权部门。也分技术岗位和综合管理。

政府委办局：

市府办：强势部门，一旦作了领导的秘书就等着up吧，由于工作大多是综合协调性质，很锻炼人的组织能力，但是工作也比较辛苦，加班多，会议多，需要定力。

房管局：实惠部门，工作也不累。

科技局：现在一般了，管着一些经费，待遇一般。工作不累。

财政局：这样的部门就不说了……以后改革方向应该是公共财政阳光透明，但是“以后”待到何时？审计局：职权越来越大，政策性强，锻炼人，待遇好，好单位！

质监局：将来成为事业单位的可能性很大，待遇不错，省管部门，工作专业性强，职能越来越重要（想到苏丹红了）

人事局：职权越来越小，和组织部职能交叉太多。但是待遇还是很不错的，而且就现在的职权也比许多政府部门强很多。（透露一点，面试的时候……它只是个执行部门）

发改委：地市级以下的发改委一般，属于执行部门，和省以上不可比，待遇尚可，工作比较忙，对于国家政策会比较熟悉和掌握

档案局：如果你的专业很对口，去作一个专业人士吧。待遇一般。

招商局：有些是事业局，有些是行政局，现在职能较多，工作比较忙，待遇好，但未来的身份难说，政府从专注经济管理转向专注社会管理之后，作为事业局或许还行吧。

信访办：有耐心有爱心有恒心的同志可以去，了解人间万象百态，为民解忧（尽管大部分的忧你一点也解决不了），工作比较辛苦，待遇尚可。（某些地方信访工作是很有必要的）

安全办：职权在增大，还是不错的地方，但是不要“伸手”

文化局：比较轻闲，管个文化馆、博物馆，待遇一般。

食品药监局：职权越来越大，能去就去吧。管吃管喝管药品

物价局：还可以，待遇较好，工作不累。

信息产业局：职权越来越小，城管办：职权大啊，人民不喜欢，工作比较“辛苦”，待遇也好。

畜牧局：与人无争的好单位之一，管牲口的知识产权局：中国的知识产权局还在努力！现在还不怎么行。待遇一般。

林业局：与人无争的好单位之一，专业对口就去吧。

体育局：一般，有全运会亚运会奥运会项目的还可以

粮食局：都没有职权了，可能也不怎么招人了。

劳动保障局：正在冉冉上升的部门，待遇好，常和普通百姓打交道

民宗局：不管民，不管宗的，统战部的地盘。民宗局的局长是统战部的副部长。待遇较差。卫生局：好单位，专业性强，锻炼人，管医院，厉害啊！

采购中心：越来越好的地方。虽然政府的开支没有降下来，但部门是保留下来了的。

环保局：越来越好的地方。职权渐大，待遇可以，工作不累。

地震局：与人无争的单位之一，专业对口的去吧，省管部门。

公积金中心：一般的地方，根本没有成立的必要，待遇还可以，人口与计生委：职能在转变中，还是很不错的单位，待遇也好，但工作人民不怎么喜欢。

民政局：职权越来越大，不久的将来将成为核心部门，大家去吧，为人民做好事的地方。待遇也是很好的哟。管社团、基层民主建设、退伍军人安置、殡葬、救灾救济……，权力大啊。

扶贫办：一般，杂事不少，管理着一些资金，有一定权力。

国资委：权力在逐渐增大，待遇好，当地没有什么大型国企就难说了。

教育局：好单位啊，管学校的还说什么呢？待遇好，工作也不累。

国土资源局：又一个好单位，而且是越来越好，去吧，只要你能！

建设局：还是一个好单位，职能大啊，待遇好，工作也不累。

气象局：与人无争的单位之一，待遇尚可，省管部门。

交通局：好单位，费改税后也是好单位

水利局：比较好的单位，管饮用水和水利的，专业性强。

农业局：农民的事情……不过还是很有干头的单位哟，待遇一般。

外经贸局：没有什么外贸的话就算了，如果有还是不错的，比如沿海地区

经贸局：不错的单位，有一些审批权

行政服务中心：新生事物之一，管得杂而乱，工商局：也是个好地方，基层所的工作以收费为主

国税局：好地方，不说了。

电业局：好单位之一，不过貌似外人很难进，广电局：不错地方，管有线电视和电视台呢！

旅游局：一般般，其实没有什么必要成立。有旅游资源的地区还有点事做

市委委办局：

市委办公室：绝对的权力部门，尤其是党委权力强大的地方，工作累，待遇一般（除非给重要领导当秘书），前途看好，但并非人人都轮得上。责任大，进步快，犯错误的机会也多，要多看多学多请示，小心谨慎，做好天天加班的准备。

市委组织部：绝对的强势部门，工作累，待遇一般，特别锻炼人，在此工作对立志从政的人来说可以是说终生受益，1－2年对文字工作、组织程序就相当在行了。努力吧！

市委宣传部：比较有实权，管党报党刊、电视台，文化局、广电局对宣传部负责，台办：台胞多的地方还是可以的，如果没有什么海外同胞就算了吧。

文明办：还是不错的，一些机关单位都希望从此出政绩。但工作没什么必要性吧？

市委政法委：身份尴尬的部门之一，强势的话把公安什么的都管了，办事方便，待遇也较好，算是值得去的部门。

市委统战部：养老的地方之一，可能去管管农村地区的宗教信仰吧

市委党史研究室：有些地方是事业编制，根本不考虑，行政身份也是鸡肋一块，待遇较差。

市委政研室：基本上是文字工作，多多调研对自己今后的工作有较大的帮助，是一个比较清爽的部门，爱学习，能写作的同志可以考虑，待遇一般。

共青团委：团委最好的就是晋升快，但往往根基浅一些，升调之后多补一下也是可以的，年轻人还是很喜欢的，待遇中等偏上。（相当一部分国家领导人都有在共青团工作的经历）

人民团体：

总工会：经费有保障，工作轻松，待遇尚可。

科协：年年会费收了不少，也不忙，闲适，不适合年轻人。

妇联：现在工作职能在调整之中，前途不明朗。

残联：大家都要照顾的地方，经费还可以，有一定的管理权限（残疾人生产设备的审批）工商联：职能还在扩大，比较容易接触经济发展的实体部门，有志从商的可以去认认人

社科联：二线部门，一般,有其它单位选择就不要去好

乡镇、街道：目前乡镇机构正在进行新一轮的改革（第几轮了，我也不知道），包括财政、职权、事权等都将会有比较大的变化，工作内容基本上都是在应对上级检查，没检查的时候，你不来上班也没人管，工资趋势是由县里财政统一发放，和县直机关一样多。

第三篇：乡镇机关公务员职责

乡镇政府主要职能是：落实国家政策，严格依法行政，发展乡村经济、文化和社会事业，提供公共服务，维护社会稳定。从主要职能上体现就是服务，为农民更好的服好务。为此，必须按照“三个代表”要求，以人民群众的根本利益为出发点和落脚点，按照新时期农民所需所盼来确定乡镇工作职能的转换，从乡镇工作机制改进入手，切实解决困扰乡镇的“人往哪里去、钱从何处来、事该怎么办”三个核心问题，使乡镇与群众利益得以统一，发展得以同步。

一、学习、宣传、贯彻、执行国家发展农业的方针、政策、法律、法规。

二、负责制订本乡镇近期农业发展规划及生产计划，当好领导的参谋。

三、采取多种形式，积极推广农业适用技术，提高农技到位率。

四、组织实施“绿色证书工程”，搞好技术培训。

五、积极开展试验、示范，努力完成上级下达的各项试验示范和推广任务。

六、工作作风深入，及时掌握农情、苗情，密切联系农业大户，做好上报下达工作。

七、积极开展社会化服务。

八、努力学习业务知识，及时了解本专业的科技信息，不断提高自身素质

一、镇党委、政府工作职责

镇党委：执行党的路线、方针、政策和上级党组织及本镇党代会的决议；讨论决定本镇经济建设和社会发展的重大问题；加强镇党委的自身建设、政权建设及以党支部为核心的村级组织建设、镇属事业单位的党组织建设；行使对镇人大主席、镇人民政府及本镇群、团组织的领导；按照干部管理制度权限，负责干部的管理、教育、培养、选拔和监督工作，协助管理上级有关部门驻镇单位的干部；做好上级党委交办的其他工作。

镇政府：执行本镇人民代表大会的决议和上级国家行政机关决定和命令，发布镇政府的决定和命令；依法管理本镇区域内的经济、教育、科技、文化、卫生、体育、财政、民政、安全、综治、司法、计划生育、环保等行政工作；根据村委会组织法的规定，负责指导村民委员会的工作；制定镇政府工作总体规划和目标，并组织实施；负责上级政府交办的各项工作，组织安排和落实；不断提高政府班子的凝聚力和驾驭全局的能力。

二、机关工作职责

党政办公室：负责党委的组织、宣传、人大、纪检、统战、共青团、妇联、武装、工会及政府综合职能等工作。

经济办公室：负责农业生产、招商引资、中小企业发展、基础设施建设、集镇建设、安全生产，道路交通、第三产业、土地管理和规划利用；

社会事务办公室：负责综治、司法、民政、劳动就业保障、教育、科技、文化、广播、卫生、计生、林业、集镇管理等工作。

财政所：负责财政工作。

三、岗位工作职责

（一）领导岗位

邱时华（党委书记、人大主席）：主持党委、人大全面工作，主管人事、武装、经济发展； 杨正林（党委副书记、镇长）：主持政府全面工作，主管财政、税收，企业、统计、经济工作；

任乔波（党委副书记、纪委书记）：分管党务、基层组织建设、纪检、监察、信访、党风廉政、团委、妇联、工会、精神文明、宣传、党政办、集镇建设;

杨寿宇（党委副书记）分管科技、社会主义新农村建设； 李德珍（人大副主席）：分管人大、移民、档案、国土； 何明强（武装部部长、副镇长）：分管武装、烤烟、社会治安综合治理、司法调解；

郑丛杰（副镇长）：分管农业、林业、畜牧、农经、农技、民政；

陶 果（副镇长）：分管文教、卫生、道路交通、水电农机、社区、协会、劳动就业保障、旅游、计生、安全工作；

杨兴明（纪委副书记）：分管统战、民族宗教、工商联、老龄工作

（二）工作岗位职责

1、李有莉：负责党政办全面工作。具体拟写党委方面的总结、党建及基层组织建设等方面的材料；每月负责至少上报党委方面的信息简报2篇，负责辖区内流动党员的管理工作，开展党员培训，搞好党员发展工作，负责党员统计、年报工作。

2、余琳：负责团委工作，具体负责搞好政府的计划、年鉴、总结，政府方面的材料拟写，政府各方面的统计数据收集等。每月至少负责拟写上报2篇政府重大事件和农村生产发展、农民发家致富的新闻简报。

3、李先兰：（1）负责人大办工作。（2）负责党风廉政建设、纪检、信访相关材料的拟写。（3）负责工会、统战工作。

4、陈红芳：（1）负责档案工作。按照县档案局的业务要求搞好档案的收集归档，同时积极指导村级建档工作。（2）负责文件的收发、文件督办、电子政务、本镇信息资料上传。

5、沙富秀：（1）负责妇联工作（2）负责后勤工作。制定相关管理办法，全面细致安排政府机关内的卫生工作，负责监督检查，确保政府机关内清洁、整洁。负责政府机关工作人员调动的住房安排，大型会议会场安排，复印机、传真机管理。

6、何明权：（1）负责政府会议室的清洁卫生。每天上午8：30对会议室进行卫生清扫，包括清洁茶杯、清洗热水器。（2）负责政府机关的伙食团工作，周一到周五除特殊情况请假外，必须确保工作人员按时就餐，伙食团要建立购物账本，账面记录与实际开销相符，周一到周五每天负责为各类会议提供开水两壶。（3）负责报刊杂志的领取和发放工作。

7、彭琰：（1）正确及时办理各项核算工作，做好财政各项预算收支资金调拨，对往来款项进行核算。（2）年终组织财政的决算的审核和汇编工作，同时根据财政体制的有关规定，进行上下级财政之间的结算和办理上下级财政之间往来款项的清理工作。（3）调度好各项财政资金，按照上级财政核定的预算及时做好资金的调度工作，合理调度好各项财政资金，妥善解决财政收入和用款单位资金需求的矛盾，提高财政资金的使用效益。（4）监督和组织各项财政收支执行情况，促进增收节支。

8、刘正惠：（1）及时，准确规范的完成政府的各项收支经济核算工作，认真执行政府的财务管理制度，严格按照财经纪律和财经法规要求管好、用好各项资金支出。（2）严格、规范的做好各类专项、扶贫项目资金管理核算工作。（3）管好、用好政府财政资金和专项资金，及时给领导提供我镇真实、准确的财务收支情况。（4）做好本单位职工的工资管理、发放和各项福利、医疗保险的核算、申报、上缴工作。

9、范琳：（1）做好本单位现金的收入、管理发放工作。（2）准确、完整的登记好每天现金收支日记帐，（3）为政府的各项工作提供充分的后勤保证，做好本单位各办公室所需办公用品的购买、发放工作。（4）严格管理好政府日常事务支出费用。（5）移民工作。

10、周祖梁：负责社会事务办全面工作。

11、严仲发：负责民政办的全面工作、基层政权建设、殡葬改革、残联、城市低保。

12．卢文仝：负责优抚、贫特困户、婚姻登记、村民自治、民政办会计、大病医疗救助、民政办公室工作。

13、卢定富：负责五保户、老龄委、农村低保、民政办出纳、灾民建房。

14、陈真宏：负责便民服务中心全面工作，负责综治办公室全面工作，包括：基层基础工作、刑释解教工作、维稳工作、整联工作、司法调解工作。

15、马周莉：负责综治办档案归档工作，“五五”普法工作、各种会议记录、来信来访工作、防邪工作。

16、邱中举：负责计划生育全面工作、生育证的审批及发放、处理文书的审核及制作、档案文书的归档、挂独树村计生全面工作。

17、耿文友：负责独生子女及双女户的全面工作、出纳，挂龙滩村计生全面工作。

18曹丽华：负责统计、“三查”、药具、微机、挂新农村计生全面工作。

19、卢安兵：负责计生方面的村民自治、协会、宣传教育、协助微机管理，挂西番村计生全面工作。

20、毛政权：负责流动人口、计生“三结合”，挂板棚村计生全面工作。

21、安金华：负责经济办的全面工作。

22、陈志华：协助安金华搞好企业发展和招商引资工作，负责乡村建设工作。

23、杨 洪：负责武装、安全、交通等方面工作。

24、伍友臣：负责畜牧及兽医等方面工作。

25、陈应明（农技站长）：负责农技方面工作。

26、杨科进：配合农技站搞好农技等方面工作。

27、杨小云（农经站长）：负责农经方面工作。

28、易传祥：负责统计方面工作。

29、曹丽华：配合易传祥搞好统计工作。30、彭德才：负责烤烟工作。

31、安金富：负责全镇的督查工作。

32、郝富元：负责土地管理工作。

33、唐浩仁：负责林业站全面工作，退耕还林（草）、森林病虫害防治等工作。

34、熊明辉：负责林政管理、护林防火、野生动物保护等工作。

35、郭易：负责林政管理、护林防火、野生动物保护等工作。

36、张清明：负责林业站后勤工作，退耕还林（草）档案，护林防火等工作

第四篇：人事劳动教育司公务员处职责范文

1、负责部机关公务员管理工作，承办部机关公务员录用、调配、考核、任免、奖惩、初任培训、交流、工资保险福利、退（离）休和辞职辞退等工作。

2、归口管理流域机构各级机关依照国家公务员制度管理工作。代管部分事业单位人员的录用、调配、考核、任免、工资福利等人事管理工作。

3、负责部机关公务员、部管干部、离退休干部及部分事业单位人员的人事档案管理工作及人事管理信息系统维护工作。

4、负责中管干部工资审批专家系统维护，负责部机关处级及以下公务员因私出国（境）管理工作。

5、承办司领导交办的其他工作。

第五篇：2015公务员考试申论：加强环境保护履行政府职责

经济在发展，社会在进步，倘若拿牺牲环境为垫脚石，代价必然是毁灭性的。当前我国环境面临着严峻考验--海有化学污染、塑料污染、核污染；陆有垃圾污染、工业废料污染；空有酸雨、大气污染，凡此种种，无一不在宣告着一个事实：加强环境保护迫在眉睫。

“一个政府最大的责任，就是保护人的生命安全。”环境问题事关人类生存，加强环境的治理和预防，政府要起到关键性作用，履行好政府职责，这是由环境问题的广泛性、公共性和长期性特征决定的。广泛性意味着环境保护与人类的关系十分密切，任何人无论高低贫富都享受着平等的公共环境服务；公共性则是指环境资源是公众一起享有的，倘若遭到破坏，损失的亦是公众、国家乃至国际的社会公共利益；而环境保护也要立足于长远，其长期性决定了需要政府加强环境公共管理，从根本上解决环境问题。

对于政府来说，治理环境问题要采取“两手抓”的原则与方法。就国内而言，政府要做好三个层面的工作。第一，必须健全相关法律机制，整合、完善现行生态环境法律法规，让环境管理在立法与执法方面得到保证；第二，要加强环保部门的监管力度，提高国家环境监测、信息、科技、宣教和综合评估的能力，同时其独立执法能力和执法效率也要有所突破和发展；第三，要做好充分的环境保护宣传工作，利用网络、媒体、杂志等平台的丰富性和大众性，向公民普及环保知识，宣传环保的重要性和必要性，呼吁公众积极参与这一公益行动，使其从思想上和行动上支持、践行环保。

环境问题无国界，在做好国内工作的同时，环境保护也需要世界各国的共同参与，因此政府要处理好对外事宜。要加强各国间的交流与协作，达成环保共识，以求共同行动；要参与定期召开的国际环境会议，分享先进的环保经验与技术，在公平原则基础上担起本国应尽的责任；要积极促进国际环保规则的制定，并依据各国实际情况使之尽快落实；各国之间要互帮互助，共同努力解决环境危机这一问题。

环境问题无小事，它关系着社会进步、国家发展乃至人类的生死存亡。各级政府应深刻反思，积极转变思想，以科学发展观为指导，切实做好本职工作，缓解环境危机，保护好仅存的资源，最终实现人与自然的和谐共生。