深圳公务员管理办法(精简版)[5篇]

第一篇：深圳公务员管理办法(精简版)

深圳市行政机关聘任制公务员管理办法(试行)

深府办〔2010〕16号

1、本试行办法所称聘任制公务员，是指行政机关在机构编制部门核定的行政编制(含政法专项编制和行政执法专项编制)限额内根据本试行办法以合同形式聘任、依法履行公职、由国家财政负担工资福利的工作人员。

2、涉及国家秘密的职位，不实行聘任制。

3、招聘聘任制公务员原则上实行公开招聘。

4、对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的主任级以上专业技术类职位及其他性质特殊的职位，经市政府公务员主管部门批准，可以采用选聘方式招聘。

5、公开招聘聘任制公务员，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方法进行。

6、聘任制公务员公开招聘一般采取网上报名方式，应聘人提交的申请材料应当真实、准确。

7、聘任制公务员公开招聘考试实行分类考试，考试内容根据聘任制公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设臵。

8、区公务员主管部门、市直行政机关应当对体检合格的人员进行资格复审和考察。

9、资格复审主要核实应聘人是否符合规定的资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

10、考察内容主要包括应聘人的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。

11、考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

12、区公务员主管部门、市直行政机关应根据考试成绩、体检结果、资格复审和考察情况择优提出拟聘人员名单，送市政府公务员主管部门向社会公示。公示时间为7天。公示内容包括用人机关名称、职位、拟聘人员姓名、性别、准考证号、毕业院校或者工作单位、监督电话以及其他事项。

13、用人机关应当在市政府公务员主管部门同意聘任后60日内，根据公开招聘或选聘计划与聘任制公务员按照平等自愿的原则，订立聘任合同，确定双方的权利和义务。

14、对应届毕业生被聘为聘任制公务员的，用人机关可在其获学校派遣之日起30日内与其订立聘任合同。

15、聘任合同分为固定期限聘任合同、无固定期限聘任合同和以完成一定工作任务为期限的聘任合同。

16、固定期限聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员订立的有合同终止时间的聘任合同。用人机关原则上应与聘任制公务员订立固定期限聘任合同，首次聘任的聘期一般为3年，续聘的聘期一般为5年，聘期不得超过编制使用期限和法定退休年龄。

17、无固定期限聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员订立的无确定终止时间的聘任合同。

18、以完成一定工作任务为期限的聘任合同，是指用人机关与聘任制公务员约定以某项工作的完成为合同期限的聘任合同。

19、用人机关与新招聘的聘任制公务员只能约定一次试用期，约定的试用期为6个月，包括在聘期内。

20、聘任制公务员在聘期内年度考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。

21、是否续签聘任合同，应当在聘任合同期限届满30日前确定。

22、用人机关变更名称、主要负责人等事项，不影响聘任合同的履行。

23、用人机关发生调整、合并或撤销等情况，原聘任合同继续有效，聘任合同由承继其权利和义务的机关继续履行。

24、聘任制公务员的职位发生变动的，用人机关与聘任制公务员应变更聘任合同。

25、有下列情形之一的，聘任制公务员可以解除聘任合同：

(一)在试用期内的;

(二)依法服兵役的;

(三)考入全日制普通高等院校的;

(四)用人机关未履行合同主要义务的。

聘任制公务员在试用期内解除聘任合同，应当提前5日以书面形式通知用人机关。聘任制公务员因前款第(二)依法服兵役的、(三)考入全日制普通高等院校的、(四)用人机关未履行合同主要义务的项情形之一解除聘任合同，应当提前30日以书面形式通知用人机关。除上述情形外，聘任制公务员提出解除聘任合同未能与用人机关协商一致的，聘任制公务员应当继续履行合同;6个月后再次提出解除聘任合同仍未能与用人机关协商一致的，即可解除聘任合同。

26、聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关可以解除聘任合同：

(一)聘期内年度考核不称职或有2年为基本称职的;

(二)因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊或者其他违法行为，造成不良后果的;

(三)严重扰乱工作秩序，致使单位工作不能正常进行的;

(四)未经用人机关同意在其他单位兼职的;

(五)患病或者非因公负伤，在规定的医疗期满后无法从事原工作，或无法完成合同规定的工作任务或目标，也不能从事由用人机关另行安排的工作的;

(六)因订立合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法继续履行，经双方协商，未能就变更聘任合同内容达成协议的;

(七)法律、法规、规章规定的其他情形。

用人机关因前款第(五)、(六)项情形之一解除聘任合同的，应当提前30日以书面形式通知聘任制公务员本人。

第四十四条 聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关应当解除聘任合同：

(一)在试用期内被证明不符合聘任条件或试用期满考核不合格的;

(二)聘期内年度考核连续2年被确定为不称职的;

(三)不胜任现职工作，又不接受其他安排的;

(四)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经教育仍无转变，不适合继续在机关工作的;

(五)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的;

(六)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15天，或者1年内累计超过30天的;

(七)因责任事故、违反纪律、失职、渎职、营私舞弊造成严重后果，或者有其他严重违法行为的;

(八)被给予开除处分的。

27、聘任制公务员有下列情形之一的，用人机关不得解除聘任合同：

(一)患病或者负伤在规定的医疗期内的;

(二)女性在孕期、产期、哺乳期内的;

(三)患职业病或者因公负伤，经劳动能力鉴定机构鉴定为五级至十级伤残的;

(四)法律、法规、规章规定的其他情形。

28、有下列情形之一的，聘任制公务员不得解除聘任合同：

(一)重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的;

(二)正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

(三)法律、法规、规章规定的其他情形。

29、有下列情形之一的，聘任合同终止：

(一)聘任合同期满的;

(二)双方约定的合同终止条件出现的;

(三)聘任制公务员按照有关规定退休的;

(四)聘任制公务员死亡或者被人民法院宣告死亡的;

(五)法律、法规、规章规定的其他情形。

30、用人机关应在解除或者终止聘任合同时出具解除或者终止聘任合同的书面证明，并及时为聘任制公务员办理人事档案和社会保险关系转移等相关手续。用人机关不得以任何理由扣留聘任制公务员的人事档案;聘任制公务员不得无故不办理档案转移手续。

31、聘任合同订立、变更、解除或者终止的，用人机关应自合同订立、变更、解除或者终止后10个工作日内将情况报同级政府公务员主管部门备案。

32、聘任制公务员的交流，按照其所在职位类别公务员交流的有关规定执行，并不得转为委任制公务员。

33、聘任制公务员与用人机关之间因履行聘任合同发生争议的，可以自争议发生之日起60日内向有管辖权的人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的，可以自接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。仲裁裁决生效后，一方当事人不履行的，另一方当事人可以申请人民法院执行。

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深圳市行政机关行政执法类公务员管理办法（试行）

1、本试行办法所称行政执法类公务员，是指在本市各级行政机关所属执法单位中主要履行监管、处罚、稽查等执法职责的职位上工作的非领导职务公务员。

2、行政执法类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

3、行政执法类公务员管理坚持公开、平等、规范、效能的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行统筹调度、分类管理。

4、行政执法类公务员职务统称为执法员，根据任职条件、年功和工作业绩要求，划分为7个职级，由高至低为：一级执法员、二级执法员、三级执法员、四级执法员、五级执法员、六级执法员、七级执法员。根据工作实际及对公务员学历、能力等的要求，市政府公务员主管部门可在行政执法类部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员、见习执法员职级。

5、行政执法类公务员各职级间不存在上下级隶属关系。

6、一级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的3.5%，二级执法员职数不超过本部门行政执法类公务员编制总数的15%。三级执法员以下职级实行任职条件管理。

7、招聘行政执法类公务员，应采用公开招聘的方式。

8、行政执法类公务员招聘考试重点考察报考者的执法基本素质和处理实际问题的能力，内容包括行政职业能力测试、行政执法基础知识等。根据职位需求，可加试专业执法知识。

9、行政执法类公务员实行一人一职，不得兼任。

10、行政执法类公务员任职实行任职前公示制度。

11、基本任职年限：晋升一、二级执法员的，均须任下一职级满5年以上;晋升三、四级执法员的，均须任下一职级满4年以上;晋升五至七级执法员的，均须任下一职级满3年以上;晋升助理执法员的，须任见习执法员满2年以上;

12、考核情况：平时考核记录良好，在任现职级期间年度考核至少有1年为优秀等次或任现职级超过基本任职年限满3年且近3年年度考核均为称职等次;

14、行政执法类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格晋升。

15、行政执法类公务员不得越级晋升职级。

16、行政执法类公务员年度考核被确定为不称职的，降低1个职级任职。

17、行政执法类公务员被降职后，在新的职级工作1年以上且德才表现和实绩突出，经考察符合晋升条件的，可晋升职级。

18、行政执法类公务员薪级的调整与年度考核结果挂钩，年度考核结果为称职以上等次的，次年在其职级对应的薪级范围内晋升1个薪级;年度考核结果为基本称职等次的，次年不晋升薪级。

19、行政执法类聘任制公务员按聘任制公务员管理有关规定参加社会基本养老保险并实行职业年金制度。

20、行政执法类公务员交流的方式为转任、挂职锻炼。

21、行政执法类公务员不适用调任。

22、除专业性较强不适合交流的岗位外，行政执法类公务员在同一岗位工作满5年的，应转任至行政执法类其它岗位工作。

23、行政执法类公务员转任本市综合管理类或专业技术类公务员的，应具备本科以上学历和拟进入职位要求的任职资格条件，属于跨主管部门转任的，须在行政执法职位工作满5年(含试用期)以上，属于同一主管部门内部转任的，须在行政执法职位工作满2年(含试用期)以上。

24、行政执法类公务员转任本市综合管理类非领导职务的，确定为科员，任职时间重新计算。------------------

深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法（试行）

1、本试行办法所称专业技术类公务员，是指在本市各级行政机关中从事专业技术工作，履行专业技术职责，为机关实施公共管理提供专业技术支持和技术手段保障的非领导职务公务员。

2、专业技术类公务员包括委任制公务员和聘任制公务员。

3、专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。

4、专业技术类公务员职位各职组、职系可以按照职位特点、任职资格、权责轻重等，由高到低设主任、主管、助理等职务并划分为若干职级。

5、招聘专业技术类公务员一般应采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优聘任的办法进行公开招聘。

6、对于专业通用性较低、采取公开招聘方式难以聘任到合适人选的主任级以上职位，可采用选聘方式聘任。

7、专业技术类公务员实行一人一职，不得兼任。

8、专业技术类公务员任职实行任职前公示制度。

9、专业技术类公务员晋升职级，应当逐级晋升。特别优秀或者工作特殊需要且符合有关条件的，按管理权限批准后，可以破格或者越一级晋升。

10、专业技术类公务员年度考核被确定为不称职的，降低1个职级任职。

11、专业技术类公务员被降职后，在新的职级工作1年以上且德才表现和实绩突出，经考察符合晋升条件的，可晋升职级。

12、专业技术类聘任制公务员按聘任制公务员管理有关规定参加社会基本养老保险并实行职业年金制度。

13、专业技术类公务员交流的方式为转任。

14、专业技术类公务员在专业技术类职位工作满5年(含试用期)以上，并具备相应任职资格条件的，可转任本市综合管理类公务员或行政执法类公务员。

15、专业技术类公务员可通过公开选拔的方式转任副处级以上领导职务，其参与公开选拔的职级和薪级条件在各职系的职位说明中予以明确。

16、专业技术类公务员转任综合管理类非领导职务的，确定为科员，任职时间重新计算。

17、专业技术类公务员转任综合管理类公务员的，其工资按新任职务确定。

18、专业技术类公务员转任行政执法类公务员的，定为七级执法员，薪级定为6级。

第二篇：深圳公务员解析

2011年深圳公务员考试在5月28日结束了，相信广大考生都取得了理想的成绩。专家在第一时间为大家解读本次考试真题，以下是行测部分的一些基本情况。

本次深圳考试，行测部分总题量为100道，包括数量关系、言语理解与表达、判断推理、资料分析、公共基础知识五部分，难度较往年有所提升。整体来说，在国家及其他各省市公务员考试命题思路不断调整的背景下，深圳考试并没有紧随变化，而是参照广东省考的命题特点，保持了自身多年以来的考试特色。

一、数量关系

本次深圳考试数量关系部分包括5道数字推理和10道数学运算，整体难度较大。数字推理部分均是数列形式数字推理，需要应试者根据数列数字的排列规律选择符合题意的下一个数，主要考查应试者对数字间运算关系和数字基本特诊的认识和理解；数学运算部分以考查基本题型为主，主要涉及了行程问题、和差倍比问题、排列组合问题，需要较强的分析推理能力和对题中数据关系的准确把握。

例题1：

5，25，61，113，（）

A.213 B.181 C.125 D.154

【名师解读】此题答案为B。题干数字持续增大，增幅平稳，可优先考虑数列相邻两项之差，依次是20、36、52，这是一个公差为16的等差数列，所以括号中的数与113的差应是52＋16=68，所以括号中的数是113＋68=（181）。

例题2：

哥哥和弟弟各有若干本书，如果哥哥给弟弟4本，两人的书一样多；如果弟弟给哥哥2本，哥哥的书是弟弟的4倍，哥哥和弟弟共有（）本书。

A.20 B.9 C.17 D.28

【名师解读】此题答案为A。如果哥哥给弟弟4本，两人的书一样多，则哥哥本来比弟弟多4×2=8本，此时弟弟再给哥哥2本，哥哥比弟弟多8+2×2=12本，哥哥的书是弟弟的4倍，因此弟弟的书为12÷（4-1）=4本，哥哥和弟弟共有4×（4+1）=20本。

例题3：

依法纳税是公民的议务，按规定，全月工资、薪金所得不超过800元的部分不必纳税，超过800元的部分，按下表分段累进讲算税款，某人5月份应交纳此项税款26.78元，则他的当月工资、薪金所得介于（）之间。

A.800-900元 B.900-1200元

C.1200-1500元 D.1500-2800元

【名师解读】答案为C。解析：除去800元的免征额，多余的500元需缴纳500×5%=25元，说明剩下的税款26.78-25=1.78元对应着10%的税率，即对应的工资为1.78÷10%=17.8元，故总的工资、薪金为800+500+17.8=1317.8元，在C项的范围内。

二、言语理解与表达

言语理解与表达部分总题量为25道，题型包括选词填空（5道）、语句表达（10道）、阅读理解（10道）三种。其特点如下：

1、选词填空相对简单。主要是对义近、音近和形近的二字词语的考查，其中多是平常惯用词，对成语没有涉及（其在病句有所考查）。整体来看难度不大。

例题1：将下列选项中的词语依次填入各句横线处，最恰当的一组是：

①要想彻底解决足球比赛中的“黑哨”问题，必须______产生这一项象的社会土壤。

②希特勒______鼓吹的“种族优胜论”，是法西斯主义的重要理论根据。

③要______这种丑恶现象，不是一朝一夕就能做到的。

A.根除 大肆 铲除 B.铲除、大肆、根除

C.根除 大事 铲除 D.铲除、大事、根除

【名师解读】此题答案为B。本题主要考查了词语的习惯搭配。首先看②句，“大肆鼓吹”为习惯性搭配，据此可排除C、D项。铲除：用工具除掉，对象可以是草、土石等具体的东西，也可以用于抽象的对象。根除：连根拔除，对象一般是抽象的有害的事物等。根据修饰对象，第①③句应分别填“铲除”和“根除”。

2、病句考查比例较高。对病句的考查在言语理解与表达部分占到了40%，同阅读理解题量持平，且考查方式多样化。这对考生在语病方面基础知识的储备有了较高要求。

例题2：市委采取有力措施，制止了群众揭发少数单位违反财经制度，请客送礼的不良情况发生。

上面这知的语病类型为：

A.搭配不当 B.逻辑混乱 C.成分冗余 D.语序不当

【名师解读】此题答案为B。该句通读下来逻辑混乱，不知所云。可改为“市委采取有力措施，制止了群众揭发的少数单位违反财经制度，请客送礼的不良现象。”

3、阅读理解题型特点：一是选材广泛，涉及到了生物、政治、科技、心理，而且材料突出社会性、时代性与生活性；二是题干材料较长，包含了更多的信息量，难度相对提升。

例题3：随着BBC（英国广播公司）全世界电视节目的开播，亚洲和美洲的数以百万计的人不仅可以听到它的新闻广播，而且也能看到它的电视新闻报道了。然而现在，BBC的未来却前途未卜，至少目前，它（BBC）仍可以公办广播机构的身份生存下去，但它的作用、规模和节目却成了全英国争论的话题。公司的支持者为数众多，他们喜欢引用美国的广告口号：“如果没坏，就不要修。”他们说英国广播公司“没坏”，他们的意思是说它没有垮掉，那何苦去改变它呢？然而BBC将不得不进行变革，因为周围的广播世界正发生变化，按政府广播法的要求，商业电视频道——第一和第四频道——正在进行商业化，彼此竞争广告业务，降低成本，裁减员工，但从长远来看，带来最大变化的却是新卫星频道的出现——它们的资金部分来自广告收入，部分来自用户收视费。

本文中，下面哪项有关BBC的说明没有被作为关键问题提到：

A.把其电视覆盖范围拓展到远东。

B.节目成为全国范围争论的话题。

C.进一步加强国际间合作的潜力。

D.作为广播机构存在。

【名师解读】此题答案为C。A项由第一句中“亚洲和美洲的数以百万计的人„„而且也能看到它的电视新闻报道了”可推出；B项在第二句中“但它的作用、规模和节目却成了全英国争论的话题”有所体现；D项也在第二句中“至少目前，它（BBC）仍可以公办广播机构的身份生存下去”有所体现。C项“国际间合作”文段没有涉及。

三、判断推理

本次深圳考试判断推理部分总题量为25道，包括5道事件排序、10道图形推理、10道逻辑判断，整体难度中等，很好的测查了应试者对各种事物关系的分析推理能力。和多数公务员考试判断推理部分选择图形推理、逻辑判断、定义判断、类比推理四种题型差异明显，可称为深圳考试一大特色。

（一）事件排序：题型稳定，难度不大

1、题型稳定，题量不大

事件排序题题型比较稳定，为常见题型，同其他行测考试中的事件排序题类似。题目都会设置五个事件，要求依据一定的逻辑顺序排列。题量为5道，不是很大，不是试卷考查的重点，但仍能测查出考生分析事件间逻辑关系的能力。

2、难度不大

总体来说，事件排序题目难度不大，但是，要在有限的时间里，全部拿到这5分，也是不容易的。考生要注意巧妙应用直接排序、代入法排序、排除法排序等方法，快速锁定答案。

例题：

（1）尝试种植

（2）产量提高

（3）发现植物生长规律

（4）采集野果

（5）改良品种

A.4-1-3-2-5 B.3-2-5-1-4

C.4-3-1-5-2 D.1-4-3-5-2

【名师解读】此题答案为C。此题难度不大，事件逻辑关系清晰，可以直接按照事件发生的逻辑顺序来排列。通过采集野果，发现了植物生长规律，因此尝试种植，之后经过改良品种，进而提高了产量。故答案选C。

（二）演绎推理：题型丰富，难度适中

1、题量为10道，题型比较丰富

演绎判断部分题量为10道，但是，题型却比较丰富，涉及可能性推理题、必然性推理题、分析推理题。值得一提的是，本部分还涉及有定义判断题。

例题1：民族共同语言，指同一个民族的人们在生产、生活中，彼此之间交流思想感情和交往联系所共同使用的言语。

下列语言属于民族共同语言的是：

A.哑语 B.身体语言

C.网络流行语 D.非洲热带森林中某个原始民族使用的语言

【名师解读】此题答案为D。此题其实是一道定义判断题。分析可知，民族共同语言的关键信息是：同一个民族的人们。A项的哑语是聋人交际的一种语言，B项的身体语言是任何民族都可以使用的，C项的网络流行语的使用对象是网民，都不符合这一关键信息。D项的某个原始民族符合这一关键信息。故答案选D。

2、难度适中

本次考试，演绎推理题目难度适中，都是比较传统的题目类型。掌握好常考的知识点，按照惯用的解题思路，考生只要能细心仔细都能选出正确答案。

例题2：健身教练建议小李每天增加进餐次数而不增加所摄入的食物总量，那么她的体重就会有显著下降，然而，小李增加日进餐次数却并没有减少每餐摄入的食物量。

由此可以推断：

A.小李的体重会下降

B.小李的体重会维持不变

C.小李的体重会上升

D.无法判断小李体重变化的趋势

【名师解读】此题答案为D。此题考查复言命题推理。题干是一个充分条件假言命题，其逻辑关系是“每天增加进餐次数而不增加所摄入的食物总量 体重会显著下降”。题干指出，小李增加日进餐次数而没有减少所摄入的食物总量，根据充分条件假言命题推理规则“否定前件，不能否定后件”，故无法判断小李的体重变化的趋势。故答案选D。

3、可能性推理是考查的重点

可能性推理题目占到了一半以上，从题量构成上明显可以看出，可能性推理是考查的重点。针对可能性推理题，考生要注意准确识别题干论证过程，依据论证分析的一些技巧解题。

例题3：在校运会上，如果小鹏参加1万米的比赛，则极具竞争实力的小东和小刚不参加比赛。所以，如果小鹏参加1万米比赛，他将肯定得第一名。

Ⅰ.获得第一名者一定是实力最强的参赛者。

Ⅱ.如果小鹏参加比赛，那么，他将是唯一的参赛者。

Ⅲ.在该校，除了小东和小刚，没有其他人的实力比小鹏强。

A.只有Ⅰ B.只有Ⅱ C.Ⅱ和Ⅲ D.Ⅰ和Ⅲ

【名师解读】此题答案为D。前提型题目。题干由“小鹏参加1万米比赛 极具竞争实力小东和小刚不参加比赛”得出“小鹏参加1万米比赛 小鹏得第一名”的结论。要使题干论证成立，需要在“极具竞争实力小东和小刚不参加比赛”和“小鹏得第一名之间建立联系”，即I和III。II的唯一参赛者与题干论证无关。故答案选D。

四、资料分析

本次深圳考试资料分析部分总题量为20道，包括10道图形资料分析题、5道文字资料分析题、5道表格资料分析题。包括三种类型的题目，第一类是只需准确找到资料信息即可得出答案的；第二类是需要列出算式或进行一定的分析推理的，计算过程简单，选项设置的差距很大，只需估算即可；第三类是需要列出算式进行精确计算的。这些题型的搭配在兼顾计算技巧的同时，很好的测查了应试者快速处理信息的能力。但由于计算量很小，难度不是很大。

五、公共基础知识

1、题型为单项选择题，共15题，分值为15分。

2、深圳市情内容考查力度加大，从法律到时政均有涉及。作为地方公务员考试，对于地方省情、市情的考查必不可少，这就要求考生侧重储备与地方有关的特色发展和政府规划政策等知识。例题1：聘任制公务员在聘期内考核结果均为（）且聘任期考核合格，本人提出续聘约。用人机关应与其续签聘任合同。

A.优秀 B.良好以上 C.称职以上 D.基本称职以上

【名师解读】此题答案为C。根据《深圳聘任制公务员管理办法》规定，聘任制公务员在聘期内考核结果均为称职以上且聘任期考核合格，本人提出续聘的，用人机关应与其续签聘任合同。

例题2：《国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应全理控制城市规模，到2020年，城市常住人口控制在（）万人以内。

A.900 B.1000 C.1100 D.1300

【名师解读】此题答案为C。《国务院关于深圳市城市总体规划的批复》(国函[2010]78号)提出，深圳市应全理控制城市规模，到2020年，城市常住人口控制在1100万人以内。

例题3：专业技术类公务员管理坚持（）的原则。

A.公开 公正 竞争 择优 B.公平公开 竞争 择优

C.公开平等 竞争 择优 D.公正 公平公开 竞争

【名师解读】此题答案为C。《深圳市行政机关专业技术类公务员管理办法》第3条规定，专业技术类公务员管理坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持激励保障与监督约束并重，实行专业发展、分类管理。

3、题量不大，难度适中，重在考查基本知识的理解。

例题4：行政主体对违法行为给予的行政处罚的种类、幅度要与违法行为人的违法程度相适应，避免畸轻畸重的不合理不公平的情况，这是行政处罚原则的（）。

A.处罚法定的原则 B.处罚公开的原则

C.一事不再罚的原则 D.过罚相当的原则

【名师解读】此题答案为D。主要考查对过罚相当原则的概念理解，过罚相当原则即是指行政主体对违法行为给予的行政处罚的种类、幅度要与违法行为人的违法程度相适应，避免畸轻畸重的不合理不公平的情况。（来源：中公教育）

第三篇：深圳公务员面试题

1、某乡镇有一批留守儿童，现在要组织他们去省城与父母团聚，你是负责人，你会怎样组织。

答：1，调研了解情况，包括。。。

2，将了解的情况与上级沟通，制订工作计划方案，内容包括。。。

3，明确分工，责任落实到人。。。

4，做好相关的协调工作。。旅社社，父母。。其他有关单位。。

5，省城相关跟务工人员管理有关的单位。。，6，安全工作。。

7，总结。。，2、有人说公务员的工作是一种职业，也有人说公务员的工作是一种事业，谈谈你的看法。答：1，国家层面的意义。。

2，基层公务员的性质，是。。和谐社会。。服务型政府。。

2，公务员的工作对于个人是一种职业。。。，3，公务员的工作是一种事业。。。。。

4，政府方面要提供多培训，挂职，轮岗什么的。。。，5，公务员个人要。。。努力，爱基层。，6，。，权为民所系，利为民所谋，权为民所用

3、你乡镇农民与一个公司签订了协议，公司提供鸡苗、技术培训，到时按一定价格买回。但现在市场价格高于协议价，有部分农民不愿将鸡卖回给公司，你是该乡镇项目负责人，你会怎样做。

答：1，先了解全部情况，包括合同文本，市场价格等所有东西。。

2，与农民沟通，劝说按照合同办事。，3，重点做农民大户的工作，做榜样。。

4，与公司高层沟通了解，尝试说服其在履行合同之外对农民做出一定补贴。以后还要和农民进行长久合同，要让农民相信你，信服你。。，高帽使劲戴。。

5，加强农民法律方面和合同签订方面的培训，举行。。，

第四篇：深圳公务员面试题

31、深圳市2004年1月16日公务员面试题

(1)2003年发生了轰动全国的孙志刚事件，对此，你是怎么看待的？

(2)人们过去批评机关里是“上有政策，下有对策”，你对此怎样评价？

(3)如果你正在起草一份重要文件，而此时上级领导来你单位检察工作，必须要你去接待，你该怎样处理这两者之间的关系？

32、广州海关2005年1月26日上午面试题

(1)对现在大学生的贫富分化越来越严重的情况，你怎么看?

(2)名人丘吉尔的名言：“伟大的人做伟大的事，要承担更多的责任。”问，你如何理解?

(3)“境由心生”，有怎样的心境就有怎样的人生。对此，你是如何看的？

(4)如果你正在接手机,领导给你布置一项很重要的工作时,突然手机和包都被人抢走,你该怎么办?

(5)请问，你对“有些人看起来像朋友但做不了朋友，有些人看起来不像朋友但却是真正的朋友”这句话怎么看?

33、深圳市2005年6月10日面试题

(1)如果你被录用为公务员，你将如何开展工作?

(2)如果由你来负责群众投诉工作，你该怎么办?

(3)作为一名公务员，在市委、市政府创建“和谐深圳、效益深圳“活动中，你该如何做?

34、广东省2005年5月23日上午公务员面试题

(1)组织青年志愿者去支教出发前，请你做一个演讲。

(2)对怎样培养青年志愿者实干精神，你有什么建议?

(3)组织青年志愿者到贫困山区教书,怎样组织?

(4)有一个青年志愿者,当其他青年志愿者都走了,他还在那里教书。谈谈你的看法。

35、广东省2005年5月23日下午公务员面试题

(1)对诚信问题，你有什么看法?

(2)对提高和加强诚信，你有什么措施?

(3)针对学生助学贷款，由你组织一次有关诚信的活动，请问，如何组织?

(4)以“诚信，人生不可多得的财富”为题发表演讲。

36、广东省2005年5月24日上午公务员面试题

(1)很多人随地丢垃圾,随口吐痰。你对这些事情有什么看法?

(2)对解决以上问题,你有什么措施?

(3)如果由你组织一次关于社会公德心的演讲,该怎么组织?

(4)如果你是其中的一个参赛者,你该如何发言?

37、广东省2005年5月24日下午公务员面试题

(1)最近，关于工作压力和过度劳累导致健康问题的报道越来越多，对此，你有什么看法？(2)对以上问题，你有什么具体的解决方案？

(3)如果单位让你组织一次运动会，你如何组织?

(4)请你以“健康是工作的基础”为题发表一段三分钟的演讲。

38、广东省2005年5月25日上午公务员面试题

(1)谈谈你对目前“红色“旅游的看法。

(2)怎样做好爱国主义教育?

(3)如何组织到延安“红色”景点学习?

(4)三分钟演讲：爱国与奉献。

39、广东省2005年5月25日下午公务员面试题

(1)现在有很多研究生报考自学大专学历，你对这个现象有什么看法？

(2)如何成为复合型人才？

(3)如果要你组织一场以提高人才素质为主题的演讲比赛，你如何组织？

(4)假如你是这场演讲比赛的参赛者，请你做一个三分钟的演讲（两分钟时间准备）。

40、广东省2005年5月26日上午公务员面试题

(1)爸爸:“我们要节约,不要用怎么豪华的书本。”儿子:“你的那一套已经过时了。”谈谈你对这件事的看法。

(2)谈谈令公民勤俭节约,艰苦奋斗的措施。

(3)做一个以“现代中小学生消费”为题的社会调查。

(4)以“勤俭节约,艰苦奋斗永远不过时”为题发表演讲。

41、广东省2005年5月26日下午公务员面试题

(1)一名复旦大学生，毕业后放弃专业回到乡下搞养殖，后成为百万富翁。谈谈你的看法。

(2)对大学生价值观的实现有什么措施?

(3)如何组织一次大学生就业会?

(4)针对大学生就业会做三分钟的演讲。

42、广东省2005年5月27日上午公务员面试题

(1)一位老师在带学生过马路的时候，突然遇到横冲过来的汽车。为了保护学生生命安全，他毅然将学生推回安全地带，自己却壮烈牺牲。谈谈你对这件事的看法。

(2)进行师德建设，你的建议是什么?

(3)组织一次以“？“为主题的评测会。

(4)以“老师，谢谢您”为题做演讲。

43、广东省2005年5月27日下午公务员面试题

(1)有一个女青年在阻止一次抢劫中,被歹徒砍了几刀,但旁观的人却默然视之,甚至没打电话报警。你对此有什么看法?

(2)对于弘扬社会正气,你有什么建议?

(3)组织一次关于弘扬社会正气的演讲比赛,你如何组织?

(4)在演讲比赛中,作为参赛者,你怎么讲?

44、广东省2005年5月28日上午公务员面试题

(1)目前，很多人将自己的父母送到养老院，对这个问题你怎么看？

(2)社会老龄化趋势会带来什么问题?怎么解决？

(3)组织一次老年人兴趣班，怎么组织？

(4)以“常回家看看"为题，做一次演讲。

45、广东省2005年5月28日下午公务员面试题

(1)有一个中学生因为一次考试成绩不理想，竟然服毒自杀。对此，你有什么看法？

(2)为未成年人营造良好的成长环境,你有什么对策？

(3)如何进社区组织一次关于为未成年人营造良好成长环境的宣传活动？

(4)在以上活动现场，围绕以上主题发表演讲。准备两分钟，演讲时间三分钟。

46、广东省2005年1月15日上午公务员录用面试题

(1)南亚海啸，社会各界纷纷捐款。你对这件事有什么看法？

(2)社会上很多人因为意外，遭遇到很多经济困难。对此，你有什么好的对策？

(3)学校有个同学得了白血病，家庭困难，你是学生干部，要你组织一次捐款，你怎样做？

(4)继续上一题，你是学校领导，要你发表一篇演讲，呼吁同学捐款，你怎么讲？

47、广东省2005年1月15日下午公务员录用面试题

(1)大学生放弃北京的高薪,回到农村当干部,并干得很出色。你怎么看?

(2)让你组织一个农村的科技培训，你怎样做？

(3)两个农民争水,你是村干部，如何解决？

(4)农产品销路不好,有什么解决措施？

48、广东省2005年1月16日上午公务员录用面试题

(1)某地进行旅游调价，各方面的人举行听证会决定提价，但很多外地游客对此质疑。你对此有什么看法？

(2)现在很多人都选择在节假日去旅游，但是在这个期间，很多旅游地都处于紧张状况。你怎么解决这个问题？

(3)单位要组织离退休干部到新疆旅游，你将怎么组织？

(4)在这次旅游中，突然有位老干部得了重病，你怎么解决？

49、广东省2005年1月16日下午公务员录用面试题

(1)上海一家医院保护病人隐私，你有什么看法？

(2)现在很多人反映看病难，你有什么具体措施改变这种现状？

(3)如何组织一次预防流行病的培训会?

(4)说出五个有感染力的关于医疗卫生的宣传口号。

50、广东省2005年1月17日上午公务员录用面试题

(1)某学校保卫处招收大学毕业生当保安，要求学历本科以上，而且很多大学生应聘。对此，你怎么看？

(2)请你对引导大学生调整就业心态提一些建议。

(3)学校组织一次就业交流会，请说出你的具体计划和措施。

(4)假设你是就业指导中心的领导，在上题所说的交流会上作演讲，你会说什么？考虑两分钟，演讲时间控制在三分钟内。

51、广东省2005年1月17日下午公务员录用面试题

(1)对于现在出国留学的年龄结构越来越小，你有什么看法?

(2)对于这种情况的出现，如果要你制止，你有什么对策?

(3)如果要你组织一次出国留学组织交流，你怎么组织?

(4)如果要你在这次活动中进行一个演讲，你怎么讲？

52、广东省2005年1月18日上午公务员录用面试题

(1)现在很多年轻人心目中的明星是杨立伟、比尔，而不是港台明星。你怎么看？

(2)年轻人崇拜影视明星，甚至逃课去看演唱会，你怎么看？

(3)学校组织一个关于“你心目中的明星”的活动，你如何组织？

(4)在“(3)”举办的活动中发表结束演讲。

53、广东省2005年1月18日下午公务员录用面试题

(1)如今，人们对互联网的依赖程度越来越大，你对互联网影响人们的生活有什么看法？

(2)如何引导青少年正确使用互联网？

(3)就互联网对青少年的影响，是利大于弊还是弊大于利，组织一次辩论会，如何组织？

54、广东省2005年1月19日上午公务员录用面试题

(1)现在很多血站都到人流很大的公共场所摆点，有人认为这样很不卫生。你怎么看？

(2)很多地方出现血荒，你有什么解决方案？越具体越好。

(3)学校举办一次捐血宣传活动，请问你如何组织？

(4)你是学生会主席,请你在这次活动中作一个三分钟演讲,思考时间为两分钟。

55、广东省2005年1月19日下午公务员录用面试题

(1)有三个大学生为了打击传销活动，深入传销组织，协助公安机关一举破获了该市的传销组织。对此事件，你有什么看法？

(2)针对大学生兼职，而误入传销组织，你能提一些什么样的整治措施?越具体越好。

(3)如何组织一次社会大众对传销活动的调查?

(4)如果你是高校管理部门的人员，有一天，有几个学生家长情绪激动地跑来学校大吵大闹，说他们的孩子加入了非法传销组织。对此，你怎么解决？

56、广东省2005年1月20日上午公务员录用面试题

(1)关于农民工子女就读难的问题，有人说是社会对农民的歧视。对此，你怎么看？

(2)有什么办法解决农民工子女就读难的问题？

(3)由于政府查处非法民办学校，使得部分农民工子女辍学，农民工反应强烈，找你上访，你怎么办？

57、广东省2005年1月20日下午公务员录用面试题

(1)如果你跟一个同事共同研究一个课题，进行到一半的时候发现资金不够，这时候你应该怎么办？

(2)你这次国家公务员成绩考得很好，但是有人打电话投诉说你作弊，你会怎么解释?

58、广东省2003年6月10日上午面试题

(1)现在在职读研、上夜大的人越来越多，你怎么看这种忙充电的现象？

(2)外资企业经常发生职工被搜身的现象，你怎么看？

(3)如果单位的作风和意识存在问题，让你来调查解决，你有什么方案？

(4)串词：发展，电视，小康，清理，满意。

59、广东省2003年6月10日下午面试题

(1)据报道，我国在今年冬季征兵工作中首次启用心理测试系统，对应征入伍者进行心理测试。你对此有何看法？

(2)俗话说：“枪打出头鸟”。你对这句话有何看法？假如你的工作非常出色，经常对工作提出有用的建议，领导很赏识，但同事对你个人有看法，你如何处理此事？

(3)你单位工会为了活跃春节职工的生活气氛，决定组织一次体育活动，你如何组织？

(4)领导交给你一件紧急任务，但你在分配工作时同事对你不支持，不合作，你如何解决此事？

(5)串词：天气，打扮，道德，事物，比例。

60、广东省2003年6月11日上午面试题

(1)有些教育比较好的地区把成绩中、低的学生调到教育比较差的地方参加高考，都可以升上大学。你怎么看这个事件？

(2)现在有研究说吃野生动物会得非典，可是有些人还是要吃野生动物，你怎么看？

(3)七一建党要组织一场活动，主题是“宣传革命精神，提倡艰苦奋斗”，你怎么组织？

(4)消费，西方，协调，准备，合格。用这五个词编一个故事。

61、广东省2003年6月11日下午面试题

第五篇：深圳公务员的录用

深圳公务员考试录

一、招考对象

本次招考面向全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的大专以上学历人员。非深圳市户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位的人员。特别说明如下：

(一)应届毕业生指2012年毕业(须于2012年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书)的全日制普通高等院校毕业生，及2010年、2011年已毕业但未就业且办理了暂缓就业手续的全日制普通高等院校毕业生。

对于学制为2年半或提前修满学分，且于2011年底毕业的全日制普通高等院校毕业生，为应届毕业生。

(二)深圳院校、深圳生源，且2010年、2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他资格条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(三)深圳户籍人员的配偶为2010年、2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他资格条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(四)高校毕业生参加“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”，且服务期满考核合格1年内的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(五)留学(含在港澳学习，下同)回国人员已毕业且毕业时间(以学位证书颁发时间为准)未满1年的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(六)军队院校地方班应届毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位，但须提供就读院校出具的地方班就读证明。

(七)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(八)现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员、被辞退未满5年的公务员不予接受报考。

二、报考条件

(一)报考者应当符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1975年11月11日至1993年11月11日期间出生);

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招考职位所要求的资格条件;

6、法律、法规规定的其他条件。(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、在各级公务员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

4、具有法律规定不得录(聘)用为公务员的其他情形的。(三)特别说明：

1、报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员所在单位(含街道)的职位。

2、职位要求全日制普通高等院校毕业的，成教、自考、电大、业大、函授、网络教育或在职学历者不能报考。

3、基层工作经历是指除在省级(含直辖市)及以上党政机关、军队师级(含相当师级)及以上单位以外的工作经历。全日制普通高等院校毕业生在校学习期间的实习、社会实践及勤工助学等经历，不视为基层工作经历。

三、报名

(一)报名时间：2011年11月11日10：00至11月21日17：00。

采取网上报名方式，请登录深圳市考试院网站，进行网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名。网上报名成功的，于11月30日10：00至12月2日17：00在网上打印准考证。具体程序和办法，请登录深圳市考试院网站查询。

(二)报名注意事项：

1、严格按照职位要求报考，每人只能选择一个职位进行报考。不得用新、旧版两个身份证号同时报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人自负。

2、报考提交的申请材料必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》予以处理。

3、报考者的学历、学位须与职位要求一致。低学历者不能报考要求高学历的职位，高学历者可以报考要求低学历的职位，但必须符合职位表中相应学历的专业要求;若职位有学位要求的，高学历者必须具备高学历相应的学位。例如：职位要求法学类，最低学历本科、最低学位学士，研究生学历专业为法学的报考者必须相应具备法学硕士或法学博士学位。

4、报考者所学专业(指毕业证书上注明的专业)必须与职位要求一致。具体请参照国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录。

5、报考者所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

6、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者实行减免考务费用政策。报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招考单位承

担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证申请减免;农村绝对贫困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县级以上扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡申请减免，由深圳市考试院或招考单位审核确认。

五、资格初审

时 间：2011年12月15日

地点及具体安排：12月13日与笔试成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

报考者须提供的材料主要有：报名表、准考证、居民身份证、毕业生就业推荐表(函)(含院系推荐意见和成绩单)、学历及学位证书;职位有资格证书要求的，须提供相应的资格证书;职位有基层工作经历要求的，须提供相关证明材料;其它情况的，还须提供其它相关材料。

资格初审须提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。经资格初审合格的，确定为面试人选，现场发放《面试通知书》;不合格的，取消面试资格，并按同一职位笔试成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。

资格初审需报考者本人到场，不得由他人代替。报考者须在指定时间到达指定的资格初审现场并进行签到，等候资格初审。未能在指定的时间和地点到达现场签到并接受资格初审或未经现场主办机构许可中途离开资格初审现场的，视为自动放弃。

资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以审批为准。

六、面试

时 间： 2011年12月21日至22日。

地点及相关要求：12月20日16：00在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

考生凭本人有效的准考证、面试通知书及居民身份证参加面试(三者缺一不可)。面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。

面试结束后，按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，总成绩保留至小数点后3位。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终招考名额等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩较高的确定为体检人选;笔试成绩和面试成绩均相同的，可以采取加试确定体检人选。

某职位最终招考名额按照以下方法确定：

Y代表该职位拟招名额，R代表该职位面试名额(当Y≤10时，R=3Y;Y>10时，R=2Y+10)，X代表该职位实际进入面试人数，Z代表该职位最终招考名额。

(一)若X≥R，则Z=Y(X>R是指末位考分并列的情况);(二)若X

1、当X≤30时，X/3刚好为整数，则Z=X/3;X/3不为整数，则Z为X/3+1取整数。

2、当X>30时，[(X-10)/2]刚好为整数，则Z=(X-10)/2;(X-10)/2不为整数，则Z为[(X-10)/2]+1取整数。

若按上述两种情况取整数后Z=1，则要求考生总成绩须达到60分。例如：某职位拟招名额(Y)为16人，面试名额(R)为42人，若经资格初审后实际进入面试人数(X)只有33人，因30 考生总成绩将于12月23日16：00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

七、体检、考察、资格复审和公示 体检时间：12月25日上午。

体检地点及相关要求：12月23日与考生总成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

获得体检资格的考生需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点参加体检的，视为

自动放弃。

体检参照《公务员录用规定(试行)》(人事部令第7号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《转发人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(粤人发〔2007〕192号)和《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕137号)执行。

对体检合格的考生，由招考单位在规定期限内完成资格复审和考察。资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

因自动放弃体检资格以及体检、资格复审、考察或公示不合格等情况出现空缺的职位，可按照本职位总成绩从高分至低分的顺序递补考生，并进行体检、资格复审、考察和公示。对资格复审、考察和公示不合格出现空缺职位的，由招考单位提出递补意见。递补考生，截止至下一次公开招考公告发布之日。

八、聘任

公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任;对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任;对没有问题或反映问题不影响聘任的，由各招考单位在公示结束后，向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘任手续。经审批同意聘任的，由招考单位与拟招人员按规定办理报到手续，并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利义务关系，实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。

公务员职务按照其报考的职位确定。高学历者报考低学历要求的职位，将按职位明确的职务办理任职手续。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，报考者无论是研究生学历还是本科学历，考取后的职务均确定为七级执法员。

在职公务员考取本次公开招考的职位，试用期满考核合格后须按照报考职位明确的职务重新任职定级和进行公务员登记，新任职务的任职时间重新起算。

九、其它事项(一)年龄的计算截止到2011年11月11日。18周岁以上、35周岁以下指1975年11月11日至1993年11月11日期间出生。

(二)基层工作经历及其它相关资历时间的计算，均截止至2011年11月11日。(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。笔试的考试大纲可登录深圳市考试院网站进行查询。

(四)深圳市人力资源和社会保障局网址：http://www.xiexiebang.com。深圳市考试院网址：http://www.xiexiebang.com。深圳市考试院地址：深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼。

用

一、招考对象

本次招考面向全日制普通高等院校应届毕业生和具有国家承认的大专以上学历人员。非深圳市户籍(生源)报考者限全日制普通高等院校大学本科以上学历并取得学士以上学位的人员。特别说明如下：

(一)应届毕业生指2012年毕业(须于2012年9月30日前取得相应毕业证书、学位证书)的全日制普通高等院校毕业生，及2010年、2011年已毕业但未就业且办理了暂缓就业手续的全日制普通高等院校毕业生。

对于学制为2年半或提前修满学分，且于2011年底毕业的全日制普通高等院校毕业生，为应届毕业生。

(二)深圳院校、深圳生源，且2010年、2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他资格条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(三)深圳户籍人员的配偶为2010年、2011年毕业的全日制普通高等院校毕业生并符合职位其他资格条件的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(四)高校毕业生参加“三支一扶”计划或“大学生志愿服务西部计划”，且服务期满考核合格1年内的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(五)留学(含在港澳学习，下同)回国人员已毕业且毕业时间(以学位证书颁发时间为准)未满1年的，可报考仅面向应届毕业生的职位。

(六)军队院校地方班应届毕业生可报考仅面向应届毕业生的职位，但须提供就读院校出具的地方班就读证明。

(七)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，应由国内院校出具相应的证明。取得国外学位的，须提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。

(八)现役军人、在读的非应届毕业生、试用期内的公务员、被辞退未满5年的公务员不予接受报考。

二、报考条件

(一)报考者应当符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;

2、遵纪守法，具有良好的品行;

3、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1975年11月11日至1993年11月11日期间出生);

4、具有正常履行职责的身体条件;

5、具备招考职位所要求的资格条件;

6、法律、法规规定的其他条件。(二)具有下列情形之一的，不得报考：

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职的;

3、在各级公务员招考中被有关机关认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的;

4、具有法律规定不得录(聘)用为公务员的其他情形的。(三)特别说明：

1、报考者不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的公务员所在单位(含街道)的职位。

2、职位要求全日制普通高等院校毕业的，成教、自考、电大、业大、函授、网络教育或在职学历者不能报考。

3、基层工作经历是指除在省级(含直辖市)及以上党政机关、军队师级(含相当师级)及以上单位以外的工作经历。全日制普通高等院校毕业生在校学习期间的实习、社会实践及勤工助学等经历，不视为基层工作经历。

三、报名

(一)报名时间：2011年11月11日10：00至11月21日17：00。

采取网上报名方式，请登录深圳市考试院网站，进行网上付费、网上打印报名表和准考证，不受理现场报名。网上报名成功的，于11月30日10：00至12月2日17：00在网上打印准考证。具体程序和办法，请登录深圳市考试院网站查询。(二)报名注意事项：

1、严格按照职位要求报考，每人只能选择一个职位进行报考。不得用新、旧版两个身份证号同时报考，报名与考试时使用的身份证必须一致。个人条件与报考职位要求不符的，笔试成绩无效，一切后果由报考者本人自负。

2、报考提交的申请材料必须真实、准确。凡提供虚假材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息等，骗取考试资格的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》予以处理。

3、报考者的学历、学位须与职位要求一致。低学历者不能报考要求高学历的职位，高学历者可以报考要求低学历的职位，但必须符合职位表中相应学历的专业要求;若职位有学位要求的，高学历者必须具备高学历相应的学位。例如：职位要求法学类，最低学历本科、最低学位学士，研究生学历专业为法学的报考者必须相应具备法学硕士或法学博士学位。

4、报考者所学专业(指毕业证书上注明的专业)必须与职位要求一致。具体请参照国家教育部颁布的高职高专、本科以及研究生专业目录。

5、报考者所留的联系电话应准确无误，确保能够及时联系。

6、对享受国家最低生活保障金的城镇家庭以及农村绝对贫困家庭的报考者实行减免考务费用政策。报名考试费用由深圳市考试院负责减免，体检费用由各招考单位承

担。享受国家最低生活保障金的城镇家庭的报考者，凭其家庭所在地的县(区、市)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证申请减免;农村绝对贫困家庭的报考者，凭其家庭所在地的县级以上扶贫部门出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡申请减免，由深圳市考试院或招考单位审核确认。

五、资格初审 时 间：2011年12月15日

地点及具体安排：12月13日与笔试成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

报考者须提供的材料主要有：报名表、准考证、居民身份证、毕业生就业推荐表(函)(含院系推荐意见和成绩单)、学历及学位证书;职位有资格证书要求的，须提供相应的资格证书;职位有基层工作经历要求的，须提供相关证明材料;其它情况的，还须提供其它相关材料。

资格初审须提供的所有材料均验原件留复印件，报考者须按照报考要求提前准备有关材料原件及其复印件。报考者所提供的材料必须齐全、准确且保证真实，如材料不齐或弄虚作假的，将取消面试资格。

经资格初审合格的，确定为面试人选，现场发放《面试通知书》;不合格的，取消面试资格，并按同一职位笔试成绩由高至低的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。

资格初审需报考者本人到场，不得由他人代替。报考者须在指定时间到达指定的资格初审现场并进行签到，等候资格初审。未能在指定的时间和地点到达现场签到并接受资格初审或未经现场主办机构许可中途离开资格初审现场的，视为自动放弃。

资格初审是对报考者资格条件的初步确认，最终以审批为准。

六、面试

时 间： 2011年12月21日至22日。

地点及相关要求：12月20日16：00在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

考生凭本人有效的准考证、面试通知书及居民身份证参加面试(三者缺一不可)。面试成绩当场发放，面试成绩四舍五入保留至小数点后2位。面试结束后，按笔试占60%、面试占40%计算考试的总成绩，总成绩保留至小数点后3位。各职位依考生总成绩高低顺序，按该职位最终招考名额等额确定体检人选。总成绩相同的，笔试成绩较高的确定为体检人选;笔试成绩和面试成绩均相同的，可以采取加试确定体检人选。

某职位最终招考名额按照以下方法确定：

Y代表该职位拟招名额，R代表该职位面试名额(当Y≤10时，R=3Y;Y>10时，R=2Y+10)，X代表该职位实际进入面试人数，Z代表该职位最终招考名额。

(一)若X≥R，则Z=Y(X>R是指末位考分并列的情况);(二)若X

1、当X≤30时，X/3刚好为整数，则Z=X/3;X/3不为整数，则Z为X/3+1取整数。

2、当X>30时，[(X-10)/2]刚好为整数，则Z=(X-10)/2;(X-10)/2不为整数，则Z为[(X-10)/2]+1取整数。

若按上述两种情况取整数后Z=1，则要求考生总成绩须达到60分。

例如：某职位拟招名额(Y)为16人，面试名额(R)为42人，若经资格初审后实际进入面试人数(X)只有33人，因30 考生总成绩将于12月23日16：00后在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

七、体检、考察、资格复审和公示

体检时间：12月25日上午。

体检地点及相关要求：12月23日与考生总成绩同时在深圳市人力资源和社会保障局及深圳市考试院网站上公布。

获得体检资格的考生需携带本人有效居民身份证、准考证及近期1寸正面免冠彩色相片1张，按时到达指定地点参加体检。不按时到达指定地点参加体检的，视为

自动放弃。

体检参照《公务员录用规定(试行)》(人事部令第7号)、《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《转发人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(粤人发〔2007〕192号)和《转发人力资源和社会保障部、卫生部关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(粤人社发〔2010〕137号)执行。

对体检合格的考生，由招考单位在规定期限内完成资格复审和考察。资格复审和考察合格的人员名单将在深圳市人力资源和社会保障局网站上公示7天。

因自动放弃体检资格以及体检、资格复审、考察或公示不合格等情况出现空缺的职位，可按照本职位总成绩从高分至低分的顺序递补考生，并进行体检、资格复审、考察和公示。对资格复审、考察和公示不合格出现空缺职位的，由招考单位提出递补意见。递补考生，截止至下一次公开招考公告发布之日。

八、聘任

公示期满，对受到投诉且经查实有严重问题的，不予聘任;对一时难以查实的，暂缓聘任，待查实并作出结论后再决定是否聘任;对没有问题或反映问题不影响聘任的，由各招考单位在公示结束后，向深圳市人力资源和社会保障局申报办理聘任手续。经审批同意聘任的，由招考单位与拟招人员按规定办理报到手续，并根据《中华人民共和国公务员法》和深圳市聘任制公务员管理有关规定，按照平等自愿、协商一致的原则，签订书面聘任合同，确定双方的权利义务关系，实行社会基本养老保险与职业年金相结合的养老制度。公务员职务按照其报考的职位确定。高学历者报考低学历要求的职位，将按职位明确的职务办理任职手续。例如：招考职位为七级执法员，要求最低学历本科、最低学位学士，报考者无论是研究生学历还是本科学历，考取后的职务均确定为七级执法员。

在职公务员考取本次公开招考的职位，试用期满考核合格后须按照报考职位明确的职务重新任职定级和进行公务员登记，新任职务的任职时间重新起算。

九、其它事项

(一)年龄的计算截止到2011年11月11日。18周岁以上、35周岁以下指1975年11月11日至1993年11月11日期间出生。

(二)基层工作经历及其它相关资历时间的计算，均截止至2011年11月11日。(三)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以公务员考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料、上网卡等，均与本次考试无关。笔试的考试大纲可登录深圳市考试院网站进行查询。

(四)深圳市人力资源和社会保障局网址：http://www.xiexiebang.com。深圳市考试院网址：http://www.xiexiebang.com。深圳市考试院地址：深圳市福田区振华路100号深纺大厦C座2楼。