采购部经理面试问题

第一篇：采购部经理面试问题

采购部经理面试问题

1.请你自我介绍一下

2.面试前对我们公司了解多少？

3.在工作中你看到别人违反规定和制度，你该怎么办？

4.你的上级主管和同事怎么评价你？你认为评价得准确吗？

5.在你的上任工作中，你用的什么方法来发展并维持已存在的客户的？

6.采购员的价值体现在哪？谈谈你对采购的认识？一个好的采购应该具备哪些方面的素

质？你为什么认为这些素质是十分重要的？

7.假如公司需要一个零件数量少，价格不多，供应商要你先打款再发货，而公司是采用货

到付款的形式，作为采购人员你应该如何让去做？

8.如何看待手下拿回扣？

9.如一家供应商，我们80%以上的产品都在这家公司做，但是这家公司的老板要提价才做，不然不肯做，要不这家公司不做的话，我们公司车间就要停工待料，该怎么做？

10.你是如何比价的？具体举例说明。

第二篇：采购部面试问题

采购部面试问题：

1.应聘者的自我简介。

2.应聘者的工作经历简述。

3.应聘者的学历证、驾驶证及语言能力检查咨询。

4.应聘者对雅居乐公司的了解情况。

5.应聘者对采购这项工作的认识程度。

6.应聘者以前采购工作的工作流程、工作方式。

7.应聘者的工资薪金问题。

8.作为采购员你认为最主要的是工作态度、责任心、专业知识还是人格品德？

9.作为采购员具体工作中应把握原则是什么？

10.采购是苦差使，付出很多未必有好的回报，你怎样看待自己的利益和公司的利益？

11.简单叙述酒店、会所材料的采购流程。

12.列举餐饮材料中常用的几种干、湿货。

13.列举餐饮用的瓷器餐具在国内的几个产区。

14.法国葡萄酒分为哪几个级别？

15.简述所熟悉的材料范围、种类。

16.简述所熟悉的采购流程。

17.叙述对建筑装修材料的采购流程。

18.简述建筑装修材料的分类。

19.请讲解您前公司的采购材料的结算方式。

20.请说出PVC管材与PPR管材的接管方式有何区别。

21.广州比较集中、大型的批发市场？

22.请列举水泵的基本参数。

第三篇：销售经理面试问题

市场部经理笔试

1.作为一名销售经理，你认为最重要的工作职责是什么?应具备什么样的素质?

2.你认为对销售人员进行培训，重点要培训哪几个方面?

3.你觉得销售和策划的区别在哪里?

4.请描述一下您以往所就职公司中您认为最适合您自己的企业文化的特点。

5.您的下属未按期完成您所布置给他的任务，如果您的上司责怪下来，您认为这是谁的责任，为什么?

6.您的下属出外勤如何做好管控？

7.如果下属工作情绪不高，您将如何处理？

8.电话销售和面对面的销售有什么区别?为使电话营销成功，需要什么样的特殊技能和技巧?

9.如果让你组建团队，你的用人标准是什么？

10.如果让你管理一支销售团队，你应该从哪几个方面进行管理？

11.你如何实现对下属的时间管理？

12.衡量一个团队是否优秀的标准是什么？

13.当你与下属发生严重意见不合或冲突的时候你会怎么去处理？

14.当你的的下属犯了非原则性错误以后你该怎么办？

15.如给你定的销售任务很大，完成任务的时间又很短，你用什么办法以确保达到销售任务目标?

16.为什么有兴趣在我们公司工作?

第四篇：人事经理面试问题

人事经理面试问题大全

如果你是某事的负责人的话，你很容易让他人听你的；但是，当你不是负责人时，让别人听自己的话是非常难的事。想要培养自己影响他人的能力的话，得通过与他人的共同的理想和目标来建立个人关系。那些拥有影响力并能感召他人的应聘者通常能够使同事和客户支持自己的观点和目标。下面的一些问题能够考核出应聘者在这方面的能力。

No1.请你举一例说明你曾经使某人做他并不喜欢做的事情。

No2.请描述一下这样一个经历：你使别人参与、支持你的工作，并最终达到了预期目的。

No3.假设你发现你的一位工友做了不道德的事情，你会采取什么样的方法来使这位工友改正他的不道德行为？

No4.假如管理层要对工作程序进行调整，这会对你的工作造成危害。你会采取什么办法来说服管理层不要这样做？

No5.请说说你的这样一个经历：你的一位老板总是在最后一刻才给你布置工作任务。你采取什么办法来改变老板的这种工作方法？

No6.我想知道你是怎样使某位雇员来承担更多的责任，或承担他本人认为很难的工作的？

No7.我想知道你是否遇见这样的情形：部门的某位员工不愿意干自己的工作。你采取什么措施来改变这种情况的？

No8.请说一下你是否想出过某种能够解决你部门问题的主意？你是怎样把你的想法推销给你的老板的？

No9.讲讲这样的一个经历：你向员工推出了一个很不受欢迎的想法，你采用什么办法来减少员工对这一想法的反感？

No10.描述一下这样一种经历：你手下有一位表现平平的员工。你采用了什么办法来提高他的工作效率？

第五篇：人事经理面试问题

人事经理面试大学生时常问的问题要点

相对于社会人才的招聘，用人单位的人事经理招聘大学生时，通常会问什么问题，笔者对现有的资料进行重新梳理，并对过去多年的面试经验进行了总结，得出了以下常问面试问题和考察要点，相信对正准备面试的大学生朋友们会有一定的帮助。

一、求职动机

1.你是怎么了解到我们的招聘信息？

2.你为什么要选择我单位？

3．你了解我们单位吗？你对我们单位最感兴趣的是什么？

4．谈谈你对应聘的这个职位的认识？

5.对这个职位，你最希望得到的激励是什么？

6.如果你被录用，你要做的第一件事是什么？

7.“你是否在不了解评分体系的前提下选修了某一门课？

二、个人性格、品格

1.请您介绍你的家庭？

2.你交朋友最注重什么？

3.谈谈对你影响最大的三个人？

4．你的家人/朋友/同学如何评价你？

5．请谈谈你自己的性格特征？

6．谈谈你的优点和缺点？

7.如果你可以改变你性格，你想改变你哪方面的性格？为什么？

8.你在学习和工作中遇到什么批评和指责，你是如何处理的？

9.你如何处理工作中你认为不对的事情？

三、责任心、纪律性

1.面试是否迟到？

2.对公司的规章制度的看法是什么？

3.你对没有按时完成上级交待的任务时如何处理？

4.谈谈你对做一件事的结果和过程的看法，更看重结果还是过程？为什么？

5.你承诺的事情，你没有完成，你会怎么办？

四、在判断力、意志力、情绪稳定性、应变能力、抗压能力等

1.谈谈你遇到一件最困难的事情？你是如何处理的？

2.谈谈你做过的一件最失败的事情？为什么失败？

3．假如另外一家公司与我们公司同时录用了你，你将如何选择？

4.如果你没有被我们录用，你会怎么做？

5．我们认为你的条件与其他人相比并没有很大的优势，你怎么说明你能做好这项工作？

6．我们认为你不适合这个岗位？你还有问题吗？、7．你有个朋友生病，你带了礼物去看他，正好碰上你的领导，他认为你是来看他的，因此他接下礼物连连致谢，这时你如何向你的领导说明你是来看朋友的，而又不伤领导的面子？

8．王总不苟言笑，平时神情很严肃，没有人不怕他。一天，你正和同事小张议论他，谈完一转身发现王总就站在你们旁边，对此你怎么办？

9.如果你的日程安排被打乱了会怎么办？举一个你处理这种状况的例子。

10.你是否曾说服团队从事一个他们并不太感兴趣的项目？你是如何做的？

11.告诉我你如何在压力下高效工作？

12.请描绘一下你生气（或发怒）时情景？

13.有两个客户，都十分重要，但客户自身有差别。如果要你在半小时内准备一份材料，并且时间只允许你准备一份的时候，你将如何处理？

五、工作稳定性

1.从现在到将来的5年时间内，你希望做些什么？

2.你期望目前这个职位的薪金是多少？

3.你对加班是怎么看的？

4．如果我们把派到外地分公司工作，你愿意吗？

六、人际关系、团队合作与领导力

1.你希望在什么样的领导下工作？

2.你怎样与你不喜欢的室友或同学相处的？

3.和同学发生矛盾之后你是怎么处理的？请你举一个真实的例子。

4.谈谈你如何成功地组织了一个团队活动的？

5．当你被安排做一件事，一把手和主管你的副手对这件事的意见不一致时，你该怎么办？

6．在实际工作中，你的主张同事们非常赞同，而你的上司却不满意，这时你会怎么办？

7．你们部门的副经理周某安排你撰写一份季度工作计划报告，当你完成后，送交正经理张经理审阅时，他很不满意，但你计划中的许多想法是征得张经理认可的，遇到这种情况你该怎么办？

8．如果由你负责筹备和组织一场毕业生的毕业晚会，你会怎么做？

9．如果你的父亲坚持要求你考公务员，你的态度也很坚决，就是要进外企成为一名白领，你父亲告诉你，如果你不听他的，就断绝父子（女）关系，你会怎么做？

七、专业技能与其他能力

1.学历、专业是否达到要求？

2.是否具备足够的工作经验？

3.笔试成绩

4.专业知识问答

5.谈谈你的优势和劣势？

6．谈谈大学期间，你做过的最有成就感或最自豪的一件事情？

7．谈谈你为什么胜任这个职位？

8．你最近喜欢看专业书吗？印象最深的是哪一本，书名是什么？书中讲了什么内容？

9．你接受过哪些特殊专业训练？在哪里进行的？多长时间？有什么收获？

10．请谈谈你工作（实习）经历。

11．你认为你能对我公司做出什么贡献？

12．你认为其他面试者强在什么地方？

13.举一个你用逻辑解决问题的例子。

14.描述一个你曾经实现的目标以及如何实现该目标。

15.描述一个你做过的不同寻常的决定，你是如何实施这一决定的？

八、兴趣爱好

1．你业余时间怎么度过？你喜欢看什么电视节目？喜欢读哪些书籍？

2． 你喜欢什么娱乐活动？有什么爱好？

3． 你对感兴趣的课程是什么？

4． 你对最不感兴趣的课程是什么？