采购部经理岗位职责

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第一篇:采购部经理岗位职责

直接上级:总经理 直接下级:采购员 采购部经理岗位职责

岗位名称:采购部经理

工作描述:在总经理的直接领导下,全面负责公司的原料和各种商品的采购工作,和采购部的管理工作。岗位职责:

1.直接对总经理负责。主持采购部的全面工作,审批所有的采购单和订购单,确保各项采购任务顺利完成。

2.根据公司营销计划,负责组织、制定食品和饮料的进货计划,及时组织货源,保证生产需要。

3.熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、价格、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购负有领导责任。4.参与商品及订货的业务洽谈并检查合同执行情况。

5.按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内做到开源节流。6.负责检查货源的数量、质量、价格,防止进假冒伪劣产品,把好采购验收关。7.负责督导采购人员在从事采购业务活动中,严格执行财务制度,讲信誉,不索贿、受贿,并与供货单位确立良好的关系。

8.主持采购部的日常工作,协调采购部与公司各部门、门店之间的关系。9.指导下属开展业务工作,不断提高业务技能。10.定期向保管部门了解库存情况,避免积压或货源不足。11.接受财务经理及财务部成本会计的监督。12.完成财务经理临时交办的各项工作任务。

第二篇:采购部经理岗位职责

采购部经理岗位职责

第一条 主持采购部各项工作,提出公司物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。

第二条 调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场

变化情况。指导并监督员工开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。

第三条 审核各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

第四条 熟悉和掌握公司所需各类物资的名称、型号、规格、单价、用途和产地并统一传达各部门对材料的名称的认知。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负全面责任。

第五条 监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

第六条 按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

第七条 认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

第八条 在部门经理例会上,定期汇报采购实施情况。

第九条 每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及务部经理审阅,以便于上级主管掌握全公司的采购项目。

第三篇:采购部经理岗位职责

采购部经理岗位职责

1.严格按公司规定报价原则对外报价。

2.负责主要原材料和物料的采购。确保每月发票的正常回收。

3.积极配合业务部门做好每个项目方案,并与业务、生产部门达成共识。

4.采购要严格按流程执行并做到货比三家,控制、降低采购成本,每年按一定比例更新供应商。

5.密切与供应商的合作关系,达到低价、快捷、及时供货。

6.严格执行合同管理规定,按时签订,不得延误,并在第一时间将合同传递给与该项目有关人员。

7.负责与技术部、财务部的协调及结算信息的传递。

8.组织本部门员工业务培训。

9.树立公司专业形象,保证公司名誉不受到损害。

第四篇:采购部经理岗位职责

采购部经理岗位职责

直接责任:

1.汇总设计部采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施。

2.对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本。

3.组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

4.参与合同评审、签订重要采购合同,组织建立合同台账,并进行合同执行情况监督。

5.负责省内及省外订货,参与到货后的检查验收工作。

6.组织实施采购,并进行退、换货管理。

7.组织开拓新货源,开展进口件国产化工作,优化进货渠道。

8.制订采购部工作目标,工作计划,经批准后执行。

9.制订采购部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

10.定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

11.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。

12.及时、准确传达上级指示。

13.审阅采购部及与采购部有关的文件。

14.制定直接下级岗位描述,定期听取述职,并对其工作做出评定。

15.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况及相关数据。

16.及时对下级工作中的争议做出裁决。

17.受理直接下级上报的合理化建议,并按程序做出处理。

18.填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

19.在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

20.培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名,并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

21.指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

22.指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

23.关心所属下级的思想、工作、生活。

领导责任:

1.对保证酒店正常运作所需物资持续供应负责。

2.对采购物资质量、数量、规格等指标是否符合要求负责。

3.对采购部工作目标的完成负责。

4.对采购部工作秩序、纪律、整体精神面貌负责。

5.对预算内开支的合理使用负责。

6.对采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的正确执行负责。

7.对采购部管辖的设备、设施完好性负责。

8.对采购部给企业造成的影响负责。

主要权利:

1.对采购的不合格物资有代表酒店向供应商提出退货的权力。

2.对不符合酒店规定的采购申请有拒绝采购的权力。

3.有选择和更换供应商的权力。

4.有对直接下级各项业务工作的检查权、监督权、管理权。

5.有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权、奖惩的建议权。

6.对所属下级的管理水平、业务水平的考核权。

7.有代表酒店与外界相关部门及社团联络的权力。

管辖范围:

1.采购部所属员工。

2.采购部办公场所及卫生区。

3.采购部办公设备、设施。

第五篇:采购部经理岗位职责

采购部经理岗位职责

职责一:采购部经理岗位职责

1.采购部经理主要负责汇总设计部的申请采购,编制采购计划,经过采购总监的审核后组织实施;

2.采购部经理要对采购工作进行统筹策划,合理的控制商品的采购价格;

3.负责省内外的订货,并要参与到货后的检查验收工作;

4.要组织实施采购,并要亲自参与退、换货的管理;

5.采购部经理岗位职责要制订采购部的工作目标和工作计划,进过采购总监批准后实施;

6.采购部经理要负责制订采购部的工作程序和相应的规章制度,并在经过采购总监的批准后组织实施;

7.要定期检查、监督处理采购部主管的工作程序、实施细则以及规章制度的执行情况;

8.采购部经理岗位职责要及时、准确的传达上级的指示;

9.要审阅采购部相关的文件和资料;

10.要定期听取下属的述职报告,并对于员工的工作给予评定;

11.采购部经理岗位职责要指导、监督和检查所属下级的各项工作,掌握下属的工作情况和相关的数据;

12.要及时解决下级工作中出现的纷争;

13.采购部经理岗位职责还包括要关心下属的思想、生活和工作。

职责二:采购部经理岗位职责

一、主持采购部全面工作,提出公司物资采购计划,报总经理批准后组织实施,确保各项采购任务完成。

二、调查研究公司各部门物资需求及消耗情况,熟悉各种物资的供应渠道和市场变化情况,供需心中有数。指导并监督下属开展业务,不断提高业务技能,确保公司物资的正常采购量。

三、审核各部呈报的采购计划,统筹策划和确定采购内容。减少不必要的开支,以有效的资金,保证最大的物资供应。

四、要熟悉和掌握公司所需各类物资的各称、型号、规格、单价、用途和产地。检查购进物资是否符合质量要求,对公司的物资采购和质量要求负有领导责任。

五、监督参与大批量商品订货的业务洽谈,检查合同的执行和落实情况。

六、按计划完成公司各类物资的采购任务,并在预算内尽量减少开支。

七、认真监督检查各采购员的采购进程及价格控制。

八、在部门经理例会上,定期汇报采购落实结果。

九、每月初将上月的全部采购任务完成及未完成情况逐项列出报表,呈公司总经理及财务部经理,以便于上级领导掌握全公司的采购项目。

十、督导采购人员在从事采购业务活动中,要遵记守法,讲信誉,不索贿,不受贿,与供货单位建立良好的关系,在平等互利的原则下开展业务往来。

十一、负责部属人员的思想、业务培训,开展职业道德、外事纪律、法制观念的教育,使所有员工适应市场经济的快速发展。

职责三:采购部经理岗位职责

1.汇总各部门采购申请,编制采购计划,经批准后组织实施。

2.对采购工作进行统筹策划,合理控制采购成本。

3.组织寻价、比价及供应商选点、评审及供货控制。

4.参与合同评审、签订重要采购合同,组织建立合同台账,并进行合同执行情况监督。

5.负责国外订货,并组织安排报批、报关、报验及换货工作。

6.组织实施采购,并进行退、换货管理。

7.组织开拓新货源,优化进货渠道。

8.制订采购部工作目标,工作计划,经批准后执行。

9.制订采购部的工作程序和相关的规章制度,经批准后施行。

10.定期监督、检查、处理采购部主管的工作程序、规章制度、实施细则的执行情况。

11.按工作程序做好与相关部门的横向联系,并及时对部门间的争议提出界定要求。

12.及时、准确传达上级指示。

13.定期主持采购部例会,并参加酒店有关采购方面的会议。

14.审阅采购部及与采购部有关的文件。

15.在必要的情况下向所属下级授权。

16.制定直接下级岗位描述,定期听取述职,并对其工作做出评定。

17.指导、监督、检查所属下级的各项工作,掌握工作情况及相关数据。

18.定期向财务总监述职。

19.及时对下级工作中的争议做出裁决。

20.受理直接下级上报的合理化建议,并按程序做出处理。

21.填写直接下级的过失单和奖励单。并按程序做出处理。

22.在权限范围内审批直接下级上报的过失单和奖励单。

23.培养和发现人才,负责直接下级岗位人员任用的提名,并根据工作需要按程序申请招聘、调配直接下级。

24.指定专人负责采购部文件、资料的定期归档及保管工作。

25.指定专人负责登记和盘点采购部在用物品及设备、设施。

26.关心所属下级的思想、工作、生活。

职责四:采购部经理岗位职责

1、对职责范围内所列各项工作处不及时、不准确和失误负责。

2、随时跟踪掌握最新物料价格变化,督促供应商不断降低价格以达到公司要求;

3、对采购计划不周或跟踪物料不及时,造成采购物资延迟入库,影响生产出货周期负责。

4、对采购的原材料、零配件质量异常反馈的信息及时处理负责。

5、对采购的原材料、零配件规格、型号、数量、单价及所采购物资质量要求所反馈信息负责。

6、对采购物资供应商的考评结果负责。

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