2011年巴阳镇党风廉政建设工作情况汇报

第一篇：2011年巴阳镇党风廉政建设工作情况汇报

巴阳镇2011年

党风廉政建设工作情况汇报

县纪委：

我镇党风廉政建设工作在县委、县府的正确领导下，在县纪委的正确指导下，以党的十七大及四中、五中全会精神为指导，深入贯彻落实市、县全委会会议精神，切实加强党风廉政建设和反腐倡廉工作，建立健全党风廉政建设责任制，加强从源头预防和治理腐败的力度，推动巴阳镇党风廉政建设和反腐败工作持续、深入的开展，保持党的先进性和纯洁性。现就工作落实情况汇报如下：

一、“十二举措”贯彻落实县委十二届十次全委会精神

为认真贯彻落实县委十二届十次全委会精神，宣传缩小差距、促进共同富裕的各项政策和措施。巴阳镇党委政府高度重视，召开党委会专题研究，根据巴阳的实际情况提出了“12举措”。

1、着力推动创业就业，今年内新引进工业企业1家，发展微型企业25户，个体工商户60户，注册商标6个，小额贷款60万元，解决就业人员100人。力争2015年工业企业发展到5家，微型企业达到100户，个体工商户200户，注册商标20个，解决就业人员500人。

2、积极稳妥地实施户籍制度改革，2011年实现农民转户500人，2015年全镇转户3000人，集镇人口增加到5000人。

3、大力推进万元增收工程，着力发展现代农业，激活农村产权市场，切实增加农民工资性、财产性收入。

4、加大扶贫开发力度，使双峰村实现整村脱贫，天山村大力推行世行项目，大力发展贫困村牛羊主导产业，当年完成扶贫开发投资126万元；生态移民100人。2015年完成扶贫开发投资400万元。生态移民200人。

5、实施两大“关爱行动”，使农村留守儿童健康成长，空巢老人老有所养。

6、推进保障性住房建设，合理规划城镇，稳步推进开发建设，遏制房价过度上涨，年平均开发1万平方米以上，入住100户，400人。到2015年实现引资或争取国家投入建成2万平方米的小户型廉租房。将每套廉租房年租金控制在3000元以内，保障低收入户和困难户有所居。

7、加强收入分配调节，督促企业建立职工工资正常增长机制，发挥企业工会的社会作用。

8、动态调整最低生活标准，实现与经济发展水平、物价上涨“双联动”，严格落实机关政策，确保对农村低保、五保、优抚对象生活标准不下降。

9、加大公共财政保障力度，大力促进公共服务均衡化，实现人人享有基本社会保障。

10、加快推进城镇化，大力发展镇域经济，完成城镇修建性祥规划，推进滨河新区开发。

11、加快新农村建设，大力改善农村生产生活条件，加强与城镇基础设施衔接融合，逐步实现一体化建设，切实解决群众住房难、出

行难、饮水难、用电难和农村环境差的问题。

12、加强宣传，强化督查。每月督查一次完成进度，加强对工作推进情况的宣传报道。

二、“三强化”认真落实党风廉政建设责任制。

镇党委召开专题会议，对全镇党风廉政建设和反腐败工作进行了研究部署，根据全县2011年党风廉政建设工作要点，结合全镇实际，确定了全镇2011年党风廉政建设工作重点。一是强化层层落实责任制。我镇按照集体领导与个人分工负责相结合，谁主管谁负责，一级抓一级，层层抓落实的原则，明确了在抓党风廉政建设中的各项责任目标、责任范围。年初，分别与各村党支部签定了《党风廉政建设目标责任书》，将党风廉政建设目标责任细化到人。二是强化狠抓学习，特别是抓好《廉政准则》的学习内容，组织党员干部认真学习理解《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。通过召开镇、村干部集中学习、群众院坝会学习交流、进行《廉政准则》测试等形式，不断将学习宣传《廉政准则》活动引向高潮。通过学习，使党员干部切实增强廉洁从政意识，讲党性、重品行、作表率，永葆先进性。三是强化加强制度建设。半年来，进一步修定和完善了《巴阳镇村干部管理办法》、《巴阳镇干部考勤办法》、《巴阳镇计生专干管理办法》、《巴阳镇党政办公室工作制度》等规章制度，加强干部管理考核，使促进干部作风转变有章可依。

三、“两统一”落实党务公开、政务公开、村务公开

一是统一公开的内容、时间、程序。要求各村必须有党务公开专

栏，党务公开以方便、实际为原则，同时要求党务公开与村务公开、财务公开结合；公开栏公示与会议公开、文件公开、广播站广播公开结合；即时公开与长期公开相结合，真正做到公开及时到位。

二是统一将党务公开纳入年度工作的考核，确保党务公开不走形式。镇党委对基层各单位党务工作的检查、考核工作，列入各支部每季度考核内容，公开的内容由镇纪委进行审核，对于不按照党务公开实施方案要求进行党务公开的村，进行通报批评。

三、“三自查”扎实开展“三项行动”

根据各领导成员分管的不同，各自对号入座，认真对照检查，党委要求不走过场，通过查找，要进一步地加强学习，建立长效防患机制，确保队伍纯洁，班子廉洁。一是通过自查，自去年八月以来共有一处规模以上的工程，现已竣工，该工程自立项、审批、招投标、到施工建设全部符合规定，没有领导干部插手工程建设的现象。二是经过自查，我镇涉及委托执法站办公室共五个，即交安办、安监办、计生办、农业服务中心、林业站，以上五个内设机构没有违规执法现象，收费项目及收费标准均符合上级有关规定。三是通过自查，按照“三项行动”实施方案的部署和要求，我镇组织相关工作人员认真学习有关文件，熟悉各项支农惠农政策及其资金拨付程序和管理使用规定，增强贯彻执行的自觉性和解决问题的主动性。2007年到2010年以来涉及强农惠农资金，共13个项目，分别进行清理公示。

1、退耕还林钱粮补助6366858元

2、农资综合补助1633541元

3、良种补贴390660元

4、汽摩下乡补贴330085元

5、家电下乡补贴437357元

6、民政优抚资金1760900元

7、五保资金1046330元

8、农村低保379316元

9、计生奖扶77120元

10、社会救济111460元

11、村、组干部工资568700元

12、万元增收奖扶630000元

13、移民培训资金72900元

四年共计13805227元。通过对以上各项惠农资金在使用管理过程的全面核查，分门别类地地行公开公示，没有接到群众举报，未发现有挤占、挪用、套取、截留等问题，各项惠农资金均按照规定程序拨付、按规定用途使用，不存在和其它经费混帐使用，各项惠农资金发放的时间、对象、标准、范围、方式完全符合规定。

半年来我镇党风廉政建设工作，在镇党委的领导下，在县纪委的具体指导帮助下，通过全镇广大党员干部职工的共同努力，虽然取得了一定成绩，但与县委、县府、县纪委的要求还有一定的差距，主要表现在：一些党员干部学习不深入、不系统，在实际工作中难以运用统筹的手段解决问题；少数工作人员有时服务态度差。这些问题的存在，严重影响了党和政府在群众中的形象，降低了工作效能，制约了

工作进步。为此，在下半年工作中，我们将立足实际，以加强党风廉政建设，切实转变机关作风为目标，主要开展好以下工作：

一是继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，倾情为民服务；二是进一步建立完善监督制度，积极探索预防新机制；三是加强抓好党员干部作风建设，不断改进工作作风。四是按照深入开展创先争优活动和作风建设的要求，认真抓好有关党风廉政建设工作的相关规定和镇党委、政府制定的各项规章制度的贯彻落实。在县纪委的正确指导下，在镇党委的全力支持和领导下，顺利地开展了各项工作，努力完成党风廉政建设各项工作任务，努力为打造“水果产业富镇、城郊经济强镇、休闲宜居兴镇”这个目标而起到保驾护航的作用。

第二篇：巴阳镇村干部管理办法

巴阳镇村干部管理办法

第一章 总则

第一条

为切实加强村干部规范化管理，不断推进农村基层干部队伍建设，为建设富强、民主、文明、和谐的新农村提供坚强的组织保证，根据有关法律法规和中央、省、市有关规定，结合我镇实际，制定本办法。

第二条

本办法所称村干部，是指村党支部书记、副书记、委员，村民委员会主任、副主任、委员。

第三条 村干部由乡镇党委管理。

第二章 选拔任用

第四条

职数要求。人口在2000人以下的村，村干部职数不超过3人；2000-3000人的村，不超过5人；3000人以上的村，不超过7人。村支两委成员实行交叉任职，村党支部书记和村民委员会主任原则上要求一肩挑。

第五条 基本原则。党管干部的原则；任人唯贤、德才兼备的原则；群众公认、注重实绩的原则；公开、平等、竞争、择优的原则；发扬民主、依法选举的原则。

第六条 主要标准。思想政治素质好，高举中国特色社会主义理论旗帜，认真贯彻执行党的路线方针政策，深入贯彻落实科学发展观；群众公认度高，为人正派，办事公道，作风民主，廉洁自律；工作踏实，求真务实，开拓进取，艰苦奋斗，真心实意为群众服务；工作能力强，懂经营、善管理，具有较强的组织指挥才能，致力发展村级集体经济，善于带头致富、带领群众致富和建设社会主义新农村。第七条 基本条件。村干部任职年龄一般应在55周岁以下，村主干（即村党支部书记、村民委员会主任、村报账员）新任职年龄一般应在45周岁以下；村干部文化程度应达到初中以上，村主干一般应具备高中（中专）以上文化程度，并掌握1门以上农村实用技术；村支两委班子中应有1名女干部，一般应有1名35周岁以下的年轻干部。

第八条 选用渠道。应坚持因地制宜，采取内选、外引、公开选拔、下派等多种方法，注重从科技示范户、专业户、复退军人、务工经商人员、大中专毕业生、大学生村官中进行选拔。对没有合适党支部书记人选的村，可以从乡镇机关、企事业单位及其他村的优秀干部中选拔，也可打破地域、身份、职业界限，在一定范围内公开选拔，吸收社会上优秀党员到村任职。

第九条 选用方式。村民委员会班子成员，必须严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《重庆市村民自治条例》和《重庆市村民委员会选举办法》规定，以差额选举办法和无记名投票方式，由村民直接选举产生。村党支部班子成员需经党员大会选举产生，非换届年也应采取党内选举与组织任命相结合的方式产生新的村党支部班子成员。村党支部书记实行备案管理。

第三章 职责权限

第十条 村党支部班子要履行下列职责：

（1）宣传政策法规。宣传党和政府的惠民强民、计划生育、土地山林、水利设施建设、婚姻家庭、村民委员会组织法、选举法等方面的政策法规；（2）促进富民强村。讨论决定本村经济和社会发展的重大问题，制定新农村建设和富民强村规划，提供一些新技术、新信息、新项目、新点子，推进产业结构调整，发展农民合作经济组织和致富项目，壮大集体经济实力；

（3）代办群众事务。推行全程代理便民服务，受理建房审批、农合报账、低保救助、权益保障等事项。加快基础设施建设，搞好村内道路清扫保洁，抓好村级活动场所管理；

（4）化解矛盾纠纷。及时疏导和化解矛盾纠纷，确保不出现涉农恶性案件，不出现重大群体性事件，不出现群体性越级上访事件；

（5）救助弱势群体。想方设法帮助五保户、病残户、孤寡户，尽力解决留守儿童教育和空穴老人生活困难问题；

（6）加强组织建设。经常性开展组织生活，每年开展一次党员冬训、民主评议工作，三年内至少发展一名青年党员。加强大学生“村官”、村组干部和后备人才队伍建设。村务做到“八公开”，即发展党员和党员奖惩情况公开、财务公开、计划生育情况公开、土地征用和宅基地审批公开、救灾救济和奖励款物发放公开、集体经济项目承包经营公开、村干部工作责任目标和完成情况公开、其他公共事务公开。加强对村委会、集体经济组织、共青团、妇代会、民兵营等组织的领导和指导，支持他们依法依章程开展工作。

第十一条 村委会班子要在村党支部的领导下，履行好下列职责：

（1）召集村民会议、村民代表会议并报告工作，贯彻落实村民会议、村民代表会议的决定、决议；（2）组织实施本村经济和社会发展规划，办理本村教育、文化、交通、水利、医疗卫生、社会福利等公共事务和公益事业；

（3）引导、支持和组织村民发展各种形式的合作经济和其他经济，做好本村生产的服务和协调工作，大力发展村级集体经济；

（4）管理好集体所有的土地和财产，教育村民爱护公共财物和合理利用水、土、矿产、森林等自然资源，保护生态环境，促进人与自然和谐发展；

（5）依据宪法、法律、法规和国家的政策，搞好综治稳定、计划生育、义务教育、服兵役、拥军优属、抢险救灾等工作；

（6）开展有益的文体活动，普及科技知识，倡导移风易俗、尊老爱幼、扶贫济困新风尚，防范和制止迷信、宗派、宗族势力和非法宗教活动；

（7）调解民间纠纷，促进村民之间、村与村之间团结、互助、和睦；

（8）依法建立民主理财制度，管理好本村财务。

第四章 考核奖惩

第十二条 考核内容。考核内容为九个方面，即贯彻落实党在农村的路线方针政策的情况；为群众办实事，维护集体和群众利益的情况；引导和带领群众调整农业产业结构，积极发展村级集体经济，促进农业增效、农民增收的情况；加强农村基层党组织建设情况；精神文明建设的情况；艰苦奋斗，廉洁自律的情况；综治稳定工作情况；基础设施建设情况；计划生育、民兵民政等中心工作情况。各乡镇要根据本地实际，对考核内容进一步分解量化，制定具体的考核指标体系。

第十三条

考核方法。对村干部的考核一般在年底进行，并结合村级换届进行届末考核。考核采取量化评分和群众评议相结合方式进行。考核分岗位考核和民主评议两个方面，岗位目标应结合村级发展目标和干部岗位职责，一年一定，具有科学性和可操作性。民主评议应坚持上下结合，综合评价，村干部应在全体党员和村民代表会议上述职，接受党员群众的测评；乡镇要充分尊重党员群众的测评意见，作出客观公正的评定。评定的等次，应作为村干部奖惩的主要依据。

第十四条 考核结果运用。考核分优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。考核结果与村干部的报酬、奖惩、任用直接挂钩。特别优秀的，应给予一定的精神和物质奖励；基本称职的，应指出缺点和不足，督促其整改；不称职的，应依据党内有关规定和国家法律法规适时予以调整。

第五章 监督约束

第十五条 村务决策制度。建立村党支部委员会、村民委员会联席会议制度。要完善党内民主决策制度，大力推行“4+2”工作法。凡涉及全村经济发展、公共建设项目、财务收支等群众关心的重要事项，要按照党支部提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表大会或村民会议决议的程序进行，之后要实行决议公开、实施结果公开。

第十六条

村务公开制度。村务公开内容、时间、程序、形式和管理方式应符合《重庆市村民自治条例》的要求，真正做到群众明白、干部清白。村务公开由村务公开监督小组全程监督，监督小组成员由村民会议或村民代表会议推选产生。

第十七条

村级财务管理。实行村帐镇管村用制度，推行会计业务代理制。乡镇每年要对所辖五分之一以上的村进行审计，对三分之一的村主干进行经济责任审计。审计结果要向外公布，接受群众监督。

第十八条 谈心谈话制度。乡镇党政主要负责人每年至少要找村主干谈话2次，包村干部每年至少要找其他干部谈话2次，对村干部工作中存在的各种问题，应及时提醒、及时解决。村主干也要找班子成员谈心交心，沟通思想，增进团结。

第十九条 请假备案制度。村干部要实行带班值班制度，对因事请假外出的要进行登记。凡请假1个月以上的，要报乡镇备案；请假6个月逾期未归的，应按自动离职处理。

第二十条 依法罢免程序。任期内不作为、乱作为引发群众不满的村干部，村民有权启动罢免程序。五分之一以上有选举权的村民联名提出罢免要求的，村民委员会应予受理，并组织召开好村民会议票决罢免要求，有选举权的村民过半数通过，该村干部即自行免职。

第六章 待遇报酬

第二十一条

政治待遇。县里每年拿出一定编制，从优秀年轻村主干中招考乡镇公务员。对受到县以上表彰的，同等条件下优先录用。乡镇党政召开联席会议研究重大决策、重大项目建设以及涉及群众切身利益的其他事项，要邀请一定数量的村干部列席。对优秀村干部，优先推荐为各级党代表、人大代表、政协委员。第二十二条

经济待遇。要加大村级转移支付力度。逐步提高在职村干部报酬。村支书基本报酬标准不低于省、市相关规定，适当拉开村支部书记、村主任与其他村干部的基本报酬差距。逐步提高符合条件的离任村干部生活补助。

第二十三条

奖惩补助。村干部工作应坚持奖优罚劣的原则，与村干部工作实绩挂钩。

第七章 村后备干部

第二十四条

要建立一支素质较好、相对稳定、与现任村干部人数相当的村级后备干部队伍。重点把40岁以下的经济能人、大中专毕业生、复退军人、村民小组长和农村乡土人才纳入村后备干部培养范围，第二十五条

村级后备干部应在全体党员和广大村民推荐基础上，经村党支部委员会讨论提出初步名单，报乡镇党委审定。乡镇党委应建立村级后备干部档案，实行动态管理。

第二十六条 乡镇应加强村级后备干部的培养和锻炼，给他们交任务、压担子，安排他们参加村里工作，增长其才干。当村支部出现缺额时，应优先选用村级后备干部。

第八章 附则

第二十七条

本试行办法内容与上级政策不相符的以上级政策为准。

第二十八条

本试行办法由中共巴阳镇组织办负责解释。

第三十条 本试行办法自2011年1月1日起施行。

第三篇：镇党风廉政建设工作汇报

镇党风廉政建设工作汇报

镇位于＿，现辖＿个行政村，人口＿万人，耕地面积＿万亩。镇党委下辖＿个基层党组织，有党员＿人。镇党政班子成员＿人，平均年龄＿岁，文化程度均在大专以上。近年来，我镇大力加强基层党风廉政建设，以党风促政风带民风，为经济发展、农村稳定提供坚强的政治保证。

一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设。

成立了以镇党委书记为组长，党委副书记为常务副组长，纪委书记、组织委员为副组长，镇直各科室站所所长为成员的党风廉政建设领导小组。

二、强化宣传教育，增强自强意识

1、强化学习，增强党员干部拒腐反变意识，坚持干部理论学习、党纪条规列为干部理论学习的重要内容。

2、充分发挥农村党员干部远程教育网络作用，组织学习党纪条规，提高党员干部思想政治素质和廉洁自律意识。

3、不定期向机关、基层干部推荐有教育意义的短文，时刻教育警醒机关基层干部绷紧预防腐败这根弦。

4、召开了预防职务犯罪警示教育大会，检察院的韩检察长等4人分别在大会上做了重要讲话，并结合工作实际，用典型案例，就职务犯罪的原因、特点进行剖析，并提出了对策。

三、坚持和完善各项制度，从源头预防和制止腐败。

1、我镇不断完善各项制度，规范管理，让党风廉政建设落

到实处。不断完善和健全《镇财务管理制度》、《镇村级财务管

理制度》、《镇村章、村帐代管制度》等一系列管理制度，并完善了财经审批制度。

2、推进政务公开，规范权力运行。镇政府设立民生服务大厅，实行窗口服务，既方便了群众办事，又从根本上有效预防了腐败现象的发生；设立了高标准的政务公开栏，将政策法规、办事程序和要求、干部分工安排、财政收支情况全面进行公开，内容广泛，全面，既增加了政府工作的透明度，也便于群众监督。

四、以廉政文化为平台，营造良好的社会风尚。

我镇稳步推进廉政文化建设，着力营造“以廉为荣，以贪为耻”的社会氛围。＿村成立了一支由老年人自发组成的廉政文化宣传队，用小品、快板、舞蹈等形式将廉政文化“盛宴”送给广大群众。

我镇领导班子坚持和完善民主集中制原则，完善集体决策程序，自觉维护班子团结，凝聚力强、战斗力强，能干事创业的精神劲头足。经济实力明显增强。领导班子清正廉洁，群众对乡镇党委政府工作满意率高，社会治安良好，无重大刑事案件发生，群众幸福指数不断提升。

第四篇：巴阳镇阳光计生汇报材料

阳坪村阳光计生工作汇报材料

2011年7月5日

尊敬的各位领导：

首先，我代表阳坪村对各位领导亲临我村督查指导工作表示热烈欢迎！下面我就阳坪村人口与计划生育工作向大家做一简要汇报:

巴阳镇阳坪村位于巴阳腹心地段，南临长江，云万二级公路横穿其境，是重庆市新农村建设推进村，重庆市文明村、重庆市民主法制示范村、云阳县巾帼示范村。总面积8.66平方公里，辖13个村民小组，户籍人口4777人，其中已婚育龄妇女 881人。今年以来，阳坪村计生工作以工作目标，积极推进“阳光计生”行动，坚持“阳光管理”、“阳光服务”、“阳光维权”，确保了权为民所用，提高了依法管理和优质服务水平。

一、提高认识，加强领导。

“阳光计生行动”是深入贯彻党的十七大精神、全面落实科科学发展观的具体体现，是建设和谐计生、和谐社会的重要举措，是提高依法管理和优质服务水平、有效防止不正之风的有力措施，对于尊重和保障人民群众知情权、参与权、表达权和监督权具有重要作用。为加强对“阳光计生行动”的组织领导，结合本村实际，成立了以支书为组长，村主任为副组长的领导小组，制定了“阳光计生”行动方案，精心组织实施，把“阳光计生行动”做到扎实有效，做到不搞形式主义。

二、努力打造“阳光计生行动”

（一）、以村务公开带动“阳光管理”。

积极推进“三项公开”。一是设立永久性人口计生村务公开栏。全面公开和及时更新群众关注的计生政策法规、奖励优惠政策落实、社会抚养费征收等事项，增强人口计生村务、事务和办事程序的透明度。对群众关心的奖励扶助对象实行“三公示”，二是积极组建“阳光计生文化宣传队”，村除在镇每月的1号、17号计生赶场宣传外，我们还不定时利用计生文化宣传队到各组进行宣传。三是定期征求群众的意见和建议，主动接受群众投诉举报、申诉、求决等。四是发放《便民服务指南》。积极向群众服务发放生育证、独生子女父母光荣证、流动人口生育证明的办理、奖扶特扶申报、避孕药具发放等宣传资料共计2000份。五是利用其它形式公开。今年，我们利用计生赶场宣传、“3.8”妇女节、“5.29”协会活动日进行政策宣传，接受群众咨询。发放政策宣传资料2500份、计生农历1755册，同时发放避孕药具。六是建立阳光计生监督员制度。把全村低保户和小组长作为阳光计生监督员，全村共聘阳光计生监督员65名。要求他们积极主动的报告身边的计划生育情况，对不履职的监督员，缓评下低保享受资格。通过这种方式，全村监督员累计报送各种信息27条，其中合法生育信息18条，违法生育信息7条，计划外怀孕信息2条，报送信息准确率达100%,有效地促进了我村的计生工作。

（二）、以民评推动“阳光服务”。结合 “一讲二评三公示”活动。广泛开展“请村全体党员评计生”活动，转变作风，改善服务态度，提高服务质量，兑现服务承诺；倡导上门服务和村计生专干代理服务制。大力开展便民服务，提供“一条龙”和“一站式”服务。真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦。一是全员有责、逐级包干：即：采取两委成员包组、村民小组长包户的方式，建立包组包户名册。推行“零距离工作法”。要求两委干部每年到联系组开群众院坝会最少二次，宣传计生政策，让广大村民知道当前的计生政策；知道自己的权利和义务。经过深入细致地宣传，增强了干部群众的法律意识，提高了群众响应计划生育政策的积极性。另每月召开党员大会和村民代表会议，“请广大党员和村民代表评计生”活动。并由村计生专干收集意见和建议，梳理后提交支部，作为两委制定下步计生工作方案的重要依据。二是全程服务。凡涉及到组的计生工作，包组责任人必须主动抓好，凡涉及到具体育龄群众的计生工作，包组干部必须全程抓好。无论日常工作，还是阶段性工作，全部纳入全程包干范围。三是改善服务态度。严格执行首问责任制。让群众只进一个门、只找一个人、只跑一趟路，就能办成事。上门发放宣传资料，上门随访服务、上门发放避孕药具，上门为奖扶特扶对象进行初审，对《生育证》、《生育服务证》、《流

动人口婚育证明》、《独生子女父母光荣证》等证件的办理实行全程代理服务。今年以来共为群众代办一二胎生育证17个、流动人口证明 350 个、独生子女证 9 个，为46 名农村奖扶对象上门开展了评审。四是提升优质服务水平。大力实施“避孕节育知情选择”工程，引导育龄群众自主选择安全、适宜、有效的长效避孕措施，将避孕药箱悬挂在村公共服务中心方便群众的地方。宣传和动员怀孕妇女进行孕产妇保健。

（三）、开展“成才、亲情、保障”三项活动，保障“阳光维权”。

1、实行公开监督举报电话，设立意见箱，进一步畅通群众的诉求渠道。我们开通了“阳光计生行动”服务热线电话，实行专机、专人负责，方便群众咨询、投诉和反映意见建议。

2、建立实名有奖举报制度。激励群众实名举报，对举报属实的一律给予奖励，充分调动人民群众监督人口计生工作的积极性。

3、三是着力提高依法行政水平。计生执法文书进一步规范。社会抚养费推行阳光征收，首次征收全部达到80%。

4、建立助学长效机制开展计生子女“成才”活动：为计生户家庭子女读书解决实际困难，三年来共集资20000余元，帮助8名贫困大学生圆了大学梦，如阳坪1组计生户向帮国，两个孩子均考上大学，因家庭困难无法上学，村得知

情况后，主动向政府回报争取有关单位帮扶，解决了他家的燃眉之急。

5、大力开展“亲情”活动：与留守儿童和空巢老人开展了结对帮扶活动，全村共结对帮扶留守儿童125名，空巢老人26人。为强化亲情活动，我们还开展爱老敬老活动，在全村层层推荐，评选“十佳孝媳”活动，共评选出10名孝心媳妇，改变了婆媳不和的风气，为构建幸福家庭、和谐新农村做出了明显成绩。

6、建立利益导向机制，促进“保障”活动：一是不折不扣落实各项奖扶政策。二是积极开展生育关怀行动，利用元旦、春节、三八节等节假日开展计生赶场“献爱心，助人为乐”活动，我们邀请村卫生室的医生多次在巴阳场镇开展义诊活动。三是对计生贫困户提供资金、技术、种子。今年来，我们帮助5户贫困户，赠送肥料500公斤，共举办农业技术培训班2次。

总之，我村自从开展阳光计生以来，增强了国策的执行力和公信力，全村人口与计划生育工作取得了明显效果，实现了少生、优生、快富的目标。我们虽然取得了一定成效，积累了一些经验，但还存在一些问题和不足。下一步我们继续深化阳光计生行动，勇于实践，敢于创新，真抓实干，为全村人口计划生育工作争创一流而努力奋斗。

第五篇：泥阳镇工作汇报

泥阳镇工作汇报

泥阳镇位于徽县西部，距县城50公里，西邻成县，省道江武公路穿境而过。全镇辖13个行政村，1个社区居委会，63个村民小组，3313户，14588人，农业人口13715人。镇域面积61平方公里，耕地面积21469亩，人均占有1.5亩，其中川平地4530亩。区域内盆地气候明显，年降雨量640—745㎜，年均日照时间1726h，无霜期180—220天，平均气温11.9℃。

2010年全镇农村经济总收入17201.9万元，比上年增长6.3%，以农民家庭经营形式为主。其中，第一产业3812.7万元，比上年增长11.9%第二产业5806万元，比上年增长5.5%第三产业7583.2万元，比上年增长4.3%，全镇农民人均所得收入3501.68元，比上年增长12.4%，按村分组人均收入在3000元以下的村有8个，人均收入3000元以上的村有5个。

一、立足全镇实际，理清发展思路

今年来，在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕县委常委扩大会、县委工作会议和全县经济工作会议精神，立足我镇实际，在深入调查研究的基础上，进一步理清了工作思路，明确提出了“1115496”发展战略；即：围绕一条主线，（围绕“科学发展”这一主线），树立一个目标，（以把泥阳 建成“生态、文化、和谐、活力、富庶强镇”为目标），坚持一个工作法（“三个三分之一”工作法），建成五大基地及四大产业集群（“高效农业、三蒜、商品猪技术改良和养殖、甜食玉米、林果”五大基地；“蔬菜加工贩运群、农副产品加工群、建筑建材集群、农业服务产业集群”），狠抓九大建设（“党的基层组织建设、精神文明建设、以人为本的环境建设、泥阳现代农业综合开发示范园区建设、项目建设、小城镇建设、基础设施建设、科学发展示范点建设、生态环境建设”九大建设），开展六项活动（“创先争优、五比五看、警示教育、十进农家和十进农户、交通大建设、卫生习惯养成”六大活动）。

二、突出工作重点，狠抓任务落实

为了全面落实总体发展思路，突出工作重点，兑现公开承诺，换届以来，主要抓了以下五个方面十二项实事（其中已完成7项，还有5项正在实施当中）：

（一）以创先争优活动为契机，狠抓基层组织建设。一是狠抓了柳巷、文庄、郑垭三村的党建示范点建设。以“五比五看、十进村、十到户”活动为载体，全面推行“四议两公开”工作法、深入开展“联村交友”、“双带整推”活动，并对党员活动室进行规范化布置，配齐了办公设施，制作了牌表制度。通过示范辐射带动，整体推进党建工作。二是加强镇村干部队伍建设。制定了泥阳镇干部学习制度、考 勤制度、责任追究制度、考核奖罚制度等20项制度。真正做到了用制度管人，凭制度办事，提高了工作效率。进一步加强镇村干部培训，提升了干部整体素质。

（二）调整产业结构，狠抓特色农业。

一是狠抓高效农业示范园建设。加大经济结构调整力度，不断做大做强农业特色产业。建成了泥阳镇高效农业综合开发示范园区，在4000多亩川平地实施“一区一品”或“数区一品”发展战略，建成鲜食糯玉米、三蒜、洋葱、脱毒洋芋、大棚蔬菜、西瓜等菜菜、菜粮间作模式。在不断优化种植模式的同时，探索出了水萝卜套种水果、黄瓜套种娃娃菜、西兰花套种西瓜套种娃娃菜等8种种植模式，并继续扩大园区建设，提升园区档次，逐步配套完善了水、电、路、沼气等基础设施，今年又新建钢架大棚30座。新增就业岗位50个，培训农民技术员30人，园区农民人均纯收入较周边村社高出500元，辐射带动川平地区域发展绿色保护地蔬菜1000亩，实现产值1000万元。并打算投资150万元新建日光温室20座，投资200万元建成30亩水产养殖基地一个。二是花卉苗木繁育示范园建设。由成县兴丰公司投资300万元，徽县种苗繁育专业合作社牵头新建100亩花卉、种苗繁育示范园。目前已完成土地流转工作。三是继续扩大核桃示范园建设。在成庄千亩核桃示范园的基础上，今年又补栽优质核桃600亩，高接换优1200亩，近期在全镇开展了以银 杏大蚕蛾为主的核桃病虫害综合防治工作，有效的促进了核桃产业的规模化发展。四是扩大乔王花果村建设规模。春季新栽西洋樱桃200亩，并邀请县果树站技术人员举办果园管理培训班，培训人员200多人次。五是成立了“三蒜”产业农民专业合作社。在寇庄、中集成立了“三蒜”产业农民专业合作社，有效的促进了“三蒜”产业的集约化经营。并邀请甘农大专家、教授来我镇举办“三蒜”栽培培训班，免费发放知识手册和农药，极大地调动了农户种植大蒜的积极性。六是畜牧产业规模不断扩大。在李磨、苟庄、雷庄、柳巷等村建成泥阳镇家畜改良科技推广服务站、以同谷养鸡场、兴旺生猪繁育专业合作社为代表的畜牧养殖繁育基地。

（三）绿化镇区环境，狠抓交通建设。

一是拓宽整修了泥伏路和朱乔路。组织发动群众，动用大型设备，拓宽整修泥伏路7公里，朱乔路5公里，铺备沙800多立方。二是美化亮化镇区环境。在镇区街道两边栽植了广玉兰600株，经多方协调，由天马公司承建对镇区街道进行了整修。在泥伏路、中寇路、柳鞋路、西张路栽植侧柏4500株。提升了镇区档次，美化了镇区环境。下一步将争取资金安装镇区街道路灯，疏通镇区排水渠，彻底改变镇区夜间照明和防汛排污问题。三是改善了政府机关办公环境。筹资8万元维修、粉刷办公楼2栋，装修了职工大灶，使政府机关面貌焕然一新。

（四）强化工作措施，狠抓项目建设。

一是加快西成车管所建设步伐。抽调全镇工作经验丰富的20名干部，组成征地协调工作组，采取分户到人的工作方式，集中时间，集中精力，强化措施，责任到人，狠抓车管所建设用地征地工作，取得了实实在在的效果，目前，征地工作已接近尾声。二是加大了农贸市场和生态移民项目建设进度。目前，已完成项目论证、立项工作，正在筹备开工事宜。三是抓了泥阳镇家畜改良科技推广服务站的搬迁扩建工作。现已完成了项目的用地申报审批工作，准备近期破土动工。四是抓了兴旺生猪繁育场的扩建工程。在原有基础上扩大养殖规模，力争建成万头猪场，目前正在进行土地流转工作。五是积极实施镇区人畜饮水工程。该项目的建成将解决镇区三村800多户3500多人和16个镇区单位1000多人的饮水问题，目前正在实施阶段。

（五）加强基础设施，狠抓民生工程

一是率先建成泥阳镇便民服务大厅。建设面积100多平方米，内设财政、民政、合作医疗、社区服务、计划生育、信访接待、计生服务所等7个服务窗口。开展13个服务项目，实行A、B岗上岗工作制，配备电脑6台，并连接宽带，实行数据共享，建成了现代化的信息服务平台。大厅外侧悬挂电子显示屏，24小时不间断对外滚动宣传惠农政策和服务项目。与电信局协商，开通了信息平台，第一时间将各项惠 农政策告知群众。泥阳镇便民大厅的设立，进一步密切了党群干群关系，提高了惠农政策的知晓率，进一步简化了办事程序，缩短了办事时间，提高了办事效率，受到了群众的好评。二是狠抓宣传文化阵地建设。分别在镇区入口和柳巷村兴建泥阳中心文化广场和柳巷村文化休闲娱乐广场，现已完成“三通一平”，目前正在紧张施工中；在江武公路泥阳段绘制文化墙1000米，苟庄村绘制文化墙3000米；在李磨、柳巷、文庄、苟庄、寇庄、雷庄等村组织成立健身舞团6个，参加群众达到3000多人。三是筹备修建李磨便民大桥。彻底解决河东三村4600多群众过河难问题，目前正在筹备之中，力争年内开工。

三、坚持统筹兼顾，全面推进各项工作。

在兑现以上十二项承诺事项的同时，我们紧紧抓住各项工作不放松，积极开展以农业生产、计划生育、综合治理、合作医疗、安全生产、矛盾纠纷排查等工作。使全镇各项工作均衡发展，全面推进。目前，围绕年初既定的目标，各项工作正在健康有序开展，取得了实实在在的效果，得到群众的一致好评。

（一）“两基”迎国检工作

一是制定了“两基”工作实施方案，成立了两基工作小组及办公室；二是过出版墙报，制作横额，书写标语等形式，加大宣传力度，为“两基”攻坚营造浓厚氛围；三是强化措 施，与学校和村干部签订了“两基”工作目标责任书，组织镇村干部前往辍学学生家里劝返学生，有效控制学生流失；四是加强管理，狠抓学校教学质量，镇政府领导经常实地了解情况，定期不定期召开教育工作会，共同研究存在的问题，努力提高教育教学水平。

（二）劳务输转工作

今年以来，我镇组织培训下岗职工、待业人员1500人次，转移剩余劳动力4000多人，计划年内成立劳务输转职业介绍所，为更多外出务工人员提供信息和方便。

（三）安全生产工作

（四）计划生育工作

（五）司法工作

泥阳司法所在县司法局和镇党、政府的正确领导下，以维护社会稳定和构建和谐社会为己任，不断加强调整队伍建设，全面提升工作效率，在1—８月间，开展法制宣传教育活动６(次)免费为群众发放法律宣传书籍、科技知识手册5000余份，张贴宣传标语450幅，开展广播宣传30小时，受教育群众3000多人；在全镇13个村全面开展矛盾纠纷排查两次，对排查出的32起纠纷，全部妥善处理（司法所6起，各村26起）；按照计划，举办镇村社调解人员培训班两起，受培训人员达120人；对2008年以来的13名刑释解教人员，都落实了帮教措施。泥阳司法行政工作为经济社会的 发展做出了积极贡献，在平安创建中发挥了重要的作用。

（六）综合治理工作

一是在泥阳学区，组织师生开展了两次预防青少年犯罪远离毒品专题宣讲活动。二是在全镇开展了8次矛盾纠纷排查、调处工作。三是开展了禁毒宣传、预防邪教宣传等专题活动。四是调处乔王村李社用、张垭村王岁旺、李磨村刘喜玲及六名未就业中专生上访问题。

我们将在今后的工作中，进一步加大工作力度，强化工作措施，狠抓工作落实，使全镇的政治、经济、文化建设全面持续发展，提升泥阳档次，塑造良好形象，为建设“生态、文化、和谐、活力、富庶泥阳镇”而奋斗。

（七）农村公路管理养护工作。

今年来，我镇高度重视农村道路建设工作，镇党委、政府紧紧围绕“主干公路达四级，支线公路保畅通，块块农田通农机，条条公路砂砾化”的工作思路，狠抓农村公路建设，全镇公路交通状况明显改善。特别是去年全县交通大建设会议后，镇党委、政府高度重视，及时召开动员会议，精心组织实施，打响了农村公路交通会战的攻坚战。镇、村、社干部深入一线，层层召开会议动员部署，发动群众投工投劳，积极参与公路建设，经过不懈努力，截止目前，全镇共整修养护通村公路10条，整修路基32.6公里，开挖边沟120000米，清理路障23处，疏通涵管136根，铺、备砂4110方，投入人力8500人次，投入机械13台次，投入资金16万余元，全镇交通基础得到了进一步夯实，道路通行状况得到了极大改善。