第一篇：进一步加强安全生产管理工作
驾驶员营运安全公里考核奖励规定（草案）
为了进一步加强安全生产管理工作，提高安全管理水平，落实企
业安全生产工作责任制，确保各项安全管理措施落实到位，有效预防
和减少营运事故，提高驾驶员的安全意识和工作积极性，保障企业利
益最大化和人民群众生命财产安全，特制订营运安全公里考核奖励管
理规定方案（草案）。
第一年
一、驾驶员本年度出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到2万5千公里以上，3万公里以下奖励金额200元；
二、驾驶员本年度出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达
到3万公里以上，4万公里以下奖励金额250元；
三、驾驶员本年度出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达
到4万公里以上，5万公里以下奖励金额300元;
第二年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
5万公里以上，6万公里以下奖励金额350元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
6万公里以上，7万公里以下奖励金额400元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
7万公里以上，8万公里以下奖励金额450元；
第三年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到8万公里以上，9万公里以下奖励金额500元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到9万公里以上，10万公里以下奖励金额550元；、三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到10万公里以上，11万公里以下奖励金额600元；
第四年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到11万公里以上，12万公里以下奖励金额550元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到12万公里以上，13万公里以下奖励金额600元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到13万公里以上，14万公里以下奖励金额650元；
第五年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
14万公里以上，15万公里以下奖励金额700元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
15万公里以上，16万公里以下奖励金额750元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
16万公里以上，17万公里以下奖励金额800元；
第六年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到
17万公里以上，18万公里以下奖励金额850元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到18万公里以上，19万公里以下奖励金额900元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到19万公里以上，20万公里以下奖励金额950元；
第七年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到20万公里以上，21万公里以下奖励金额1000元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到21万公里以上，22万公里以下奖励金额1050元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到22万公里以上，23万公里以下奖励金额1100元；
第八年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到23万公里以上，24万公里以下奖励金额1150元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到24万公里以上，25万公里以下奖励金额1200元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到25万公里以上，26万公里以下奖励金额1250元；
第九年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到26万公里以上，27万公里以下奖励金额1300元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到27万公里以上，28万公里以下奖励金额1350元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到28万公里以上，29万公里以下奖励金额1400元；
第十年
一、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里数累计达到29万公里以上，30万公里以下奖励金额1450元；
二、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到30万公里以上，31万公里以下奖励金额1500元；
三、驾驶员全年出全勤，营运生产无事故，营运安全公里累计达到31万公里以上，32万公里以下奖励金额1550元；
星级驾驶员标准：
驾驶员连续十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到30万公里，则达到一星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额5千元。
驾驶员连续十五年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到45万公里，则达到二星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万元。
驾驶员连续二十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到60万公里，则达到三星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额1万5千元。
驾驶员连续二十五年全勤，营运生产无事故无违章、违纪记录及
服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到75万公里，则达到四星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万元。
驾驶员连续三十年全勤，营运生产无事故，无违章、违纪记录及服务投诉事件发生，营运安全公里累计达到90万公里，则达到五星级驾驶员标准，另行一次性奖励金额2万5千元。
说明：
1、驾驶员每年全勤，营运安全公里每累计一万公里奖励金额上升50元，上不封顶。每发生营运事故则安全公里清零，重新开始累计。
2、星级安全公里驾驶员评定标准：营运生产无事故，无违纪、违章记录及服务投诉事件发生，则被评为安全公里星级驾驶员，安全公里星级驾驶员的等级分为一星级驾驶员，二星级驾驶员，三星级驾驶员，四星级驾驶员，五星级驾驶员五个等级,星级驾驶员实行一次性另行奖励。驾驶员每年全勤，工作年限达到10年，安全公里基数达到30万公里，一次性奖励5千元。营运公里每隔5年上升15万公里，奖励金额上升5千元，上不封顶,发生营运事故则安全公里数清零重计。具体实施方案见上。
第二篇：进一步加强安全管理工作
关于进一步加强安全管理工作的通知
各部门、项目管理处：
近期公司部分项目对安全管理工作有所松懈，重视不够，已接连发生几起员工人身伤害事故。适逢冬季，加之春节即将到来，为确保公司各项服务工作的正常开展，杜绝类似事件再次发生。现就公司安全管理有关工作再次强调通知如下：
（一）各部门、管理处主管、领班必须进一步加强对内部人员的安全知识培训，提高员工自我防范安全意识，遵纪守法，坚决杜绝安全隐患，防止安全事件的发生。
（二）各部门、管理处应建立健全安全管理制度，并定期组织员工学习，作好记录送公司品质部查阅。
（三）各部门、管理处人员第一负责人为该项目主管，对该项目安全负主要责任。
（四）内部安全管理工作必须层层落实，责任划分明确。如因管理不善，发生安全事件或出现严安全管理漏洞，取消该项目年终评优资格，按公司绩效考评制度予以严处，并追究项目主管、领班的相应责任。
望各部门、管理处认真贯彻公司精神，积极认真抓好安全管理工作，确保人身和财产安全。
特此通知
公司品质部
二〇一三年一月十七日
第三篇：进一步加强和完善安全生产管理工作的建议
进一步加强和完善安全生产管理工作的建议
为深入贯彻落实科学发展观，进一步做好安全生产管理工作，结合我市实际,提出以下几点建议：
一、提高认识，进一步增强做好安全生产工作的责任感
安全生产关系人民群众的生命财产安全，关系改革发展稳定的大局。高度重视和切实抓好安全生产工作，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的必然要求。各级各部门要从立党为公、执政为民、维护好最广大人民的根本利益出发，牢固树立安全发展的理念，把安全第一的原则落实到各项工作中，贯穿于经济社会发展的全过程，切实做到思想认识上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真，保证我市安全生产状况愈加好转。
二、明确责任，严格考核，层层落实安全生产责任制
(一)、政府是安全生产监管的主体，部门是落实监管主体责任的具体实施单位。各级要按照“属地管理”原则，强化政府对企业安全生产监管的责任。各部门要按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责，”的原则，将本部门管理领域和行业内的所有企业单位纳入安全管理范围。市安监局负责依法履行安全生产综合监管职责，加强对其权属企业负责人的安全业绩考核等。
(二)、负有安全监管职责的部门和单位，要依法履行好各项安全监管和安全监察职责；负有行业(系统)管理职责的部门和单位，要承担起行业(系统)安全管理职责，建立严密、完整、有效的行业安全管理体系，加强对所属企业单位的安全管理，指导开展安全标准化建设，不断提高安全生产管理水平。
(三)、企业作为安全生产责任主体，其主要负责人必须承担并履行好安全生产第一责任人的职责。所有企业必须建立健全内部安全生产管理机构或按规定配备专职安全生产管理人员，逐级落实公司(厂)、车间、班组和每个岗位的安全生产责任制，形成严密的安全生产管理网络。
三、严格市场准入关，落实好定岗定员制度
(一)、严把生产经营单位市场准入关，严格控制新上高危企业和高危项目。市发展改革委、国土资源局、安监局、环保局等有关部门要按照省政府规定的标准严格项目审查和报批关，对不符合要求的企业，坚决不予办理任何行政许可手续。
(二)、严格执行建设项目安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收的“三同时”管理制度。新建企业和新建、改建、扩建项目，凡不符合产业政策、技术标准和规划布局，未经“三同时”审查、环境影响评价以及安全设施未经验收或验收不合格的，一律不得立项、施工和生产，相关部门不予办理任何行政许可手续。
(三)、重点行业、企业的重点部位和重点岗位，必须实行定岗定员制度，要按照有关标准，制定并落实好岗位管理制度和风险抵押金制度。要依靠科技进步努力降低人员定额，并按规定为员工配备劳动防护用品，严格控制作业场所易燃易爆物品的数量，充分保障工作人员人身安全。
四、强化措施，抓好重点领域和关键环节的安全监管
(一)、进一步加强安全生产专项整治。要把加强日常监管与专项整治有机结合起来，突出抓好危险化学品、人员密集场所消防、建筑施工、民爆器材、烟花爆竹等重点领域或行业的专项整治，努力提升安全生产工作水平。
(二)、加强重大危险源监控。实行重大危险源申报、评估、登记制度，建立重大危险源监控体系，并按危险程度，实行分类指导、分级管理。生产经营单位要建立重大危险源运行管理档案，制定应急预案。对排查确定的重点监控企业要派驻安全督查员，加大执法监察力度。(三)、有关部门和生产经营单位要建立重大事故隐患评估报告、查处、复查等各项事故隐患排查整治制度，制定严密可行的防范措施，加强对事故隐患排查和整治工作的监控。市安委会按照“谁主管、谁负责”、“谁监管、谁负责”的原则，对重大隐患实行分级督办制度，明确整改责任单位、主管部门、监督部门和有关责任人的责任，督促落实整改措施。对不按时限整改或推诿扯皮的，由安全监管部门实施预防督查，直至彻底整改。
五、落实经济政策，提高企业安全生产技术水平
(一)、各级各有关部门要研究制定加大安全投入和提升安全保障能力的措施，督促企业认真落实安全生产费用提取、伤亡事故赔偿和安全生产风险抵押金等有关规定，支持企业在安全生产方面增加投入。重点行业或企业，未按规定进行安全生产投入、及时更新设备工艺、改造完善安全设施，造成重大安全隐患和重特大事故的，要严肃追究有关人员的责任。(二)、有关部门和企业要针对重点领域的共性、关键性安全生产技术课题，组织开展安全生产科研攻关，提高安全生产技术水平和安全装备水平，加快“科技兴安”战略步伐。要积极采用科技含量高、安全性能可靠的新技术、新工艺、新设备和新材料，利用机械化、自动化和信息化技术替代传统的生产工艺和手段，提升企业安全生产保障水平；利用信息化技术对重点企业、重要设施、重点岗位进行安全监控，尽快实现对道路营运车辆(主要是危险化学品运输车辆)GPS卫星定位系统的全程跟踪监控。
六、进一步加强企业管理，提高企业安全保障能力
(一)、培育和树立安全标准化样板企业，大力推进安全标准化建设。通过安全标准化，重点强化企业基层和基础工作，完善并落实各项安全生产责任和管理制度，建立健全管理台帐，强化安全设施建设和管理。各级行业主管部门，要引导企业采用先进的管理理念和管理方法，不断提升安全管理水平和安全保障能力。中小企业要全面实行安全助理制度，提高安全管理能力。
(二)、规范企业用工管理。各类企业招收工人(包括农民工)必须办理劳动用工登记备案手续，并依法签订劳动合同，建立用工档案，纳入企业统一管理。要认真贯彻落实《工伤保险条例》，不断扩大工伤保险覆盖面，切实做好工伤保险金的缴纳与使用管理工作，要按照标准为从业人员配备劳动防护用品，并监督其正确使用。对从事有职业危害作业的人员，要定期进行健康查体，防止和减少职业危害。
(三)、强化安全检查。各级各有关部门要建立对安全生产工作的督导机制，组织专门力量不断加强对安全生产重点领域、重点企业和关键环节的监督检查，特别是在重大节日，重要活动期间，要落实严格有效的安全措施和监控措施。安全监管、监察等部门要强化生产现场的安全监管，防止企业突击生产、超能力生产、超定员生产。对于有章不循、管理混乱、不能保证安全生产的企业，要依法向政府提出停产整顿建议。企业停产整顿期间，由政府派驻安全督查员，确保各项整改措施的落实。
七、建立长治久安的安全生产工作机制
(一)、严格遵守有关法律法规，营造良好的安全生产法治环境。各级各部门要认真学习、宣传和贯彻《安全生产法》，逐级落实政府、部门和企业的安全生产法定职责，建立有效的安全生产法治秩序。要认真制定、完善和落实以保障人身安全为重点的各类安全管理制度，真正把安全生产工作纳入制度化、规范化和标准化的管理轨道。
(二)、建立健全相关部门共同参与”的安全生产联合执法机制，加大安全监管和执法监察力度。坚持“专家查隐患、政府抓督查、部门抓监管、企业抓整改”的隐患排查、整改和监管机制。进一步深化“政府统一领导、部门依法监管、企业自主负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的专群结合工作机制，把安全防范触角延伸到乡镇(街道)、村(居)。充分发挥政府和部门、企业、专家、群众及工会组织、社会舆论等各方面的力量，形成齐抓共管、群防群治的安全防范体系。
(三)、建立完善的安全生产目标责任制。各级、各有关部门、企业要层层签订安全生产责任书，明确和落实安全生产目标责任。要把安全生产工作作为考核各级领导班子政绩和领导干部执政能力的重要内容，建立健全责任目标考核体系。
(四)、建立完善安全生产投入机制。各级财政部门要加大对安全生产工作投入，同时拓宽安全生产投入渠道，建立起政府、企业及社会多元化的安全生产投入机制，不断加大对安全生产的投入。
八、加强安全生产宣传教育培训，提高企业职工素质
(一)、各级各有关部门要充分利用多种形式进一步加强对安全生产的宣传和教育工作，各新闻媒体要大力宣传有关安全生产工作的方针政策和措施，普及安全生产法律、法规和安全生产知识，推广安全生产工作的成果和先进典型，增强各级干部和社会成员的安全责任意识。(二)、安全监管部门要定期组织对企业主要负责人、安全管理人员进行培训，不断更新安全生产知识，提高安全生产管理能力，各类企业要认真贯彻落实安全生产培训管理规定，进一步加强安全生产培训工作，要建立健全培训教育制度和培训体系，把保障人身安全作为重点培训内容，增强员工的安全意识和自防自救能力。其中对重要部位、关键岗位的员工，要实行岗位资格证制度，先培训后上岗、并定期进行再教育。
九、坚持“四不放过”原则，认真做好事故调查处理
(一)、严格执行安全生产值班和事故报告制度，明确事故接报、上报和续报的工作程序。一旦发生重、特大事故，必须在规定时间内逐级上报，并做好事故续报工作。对迟报、漏报、瞒报事故的，严肃追究有关责任人的责任。
(二)、各县、市、区政府和市有关部门对已发生的事故，要按照事故原因不查清不放过、事故责任者得不到处理不放过、整改措施不落实不放过、教训不吸取不放过的“四不放过”原则，认真进行调查处理，严肃追究有关单位和人员的责任。要建立事故处理情况反馈制度，确保事故责任者的责任追究和防范措施落实到位。
十、进一步加强安全生产工作的组织领导
(一)、各级各部门主要负责同志作为安全生产工作第一责任人，对本区域、本部门的安全生产工作负总责，要认真落实政府安全生产监管职责，定期(至少每季度一次)研究本区域、本部门的安全生产形势，分析研究安全生产的规律和特点，制定和落实安全生产措施，及时解决安全生产工作中存在的突出问题。
(二)、各级要重视安全生产监管和执法监察队伍建设，进一步充实和加强安全监管机构和执法监察力量。市、县、乡政府要为安监部门工作人员配备安全防护用品。
(三)、各级安全监管部门要认真履行政府赋予的综合监管和专项监管职责，进一步加强队伍建设，提高整体素质，努力建设一支“政治坚定、廉洁勤政、业务精通、作风过硬、执法有力”的安全监管队伍。要坚持“以人为本、关注民生”的安全执法新理念，正确处理安全执法与监管服务的关系，做到“执法先送法、监察先服务”，树立起安全执法队伍的良好形象。(四)、认真履行政府管理社会和公共服务的职能，加强应急管理和应急救援指挥体系建设。要进一步加快安全生产综合监管应急救援指挥平台建设进度，年底前争取完成市级指挥平台建设，实现与省级平台联网，完成县、市、区指挥平台建设。要依托大型骨干企业，整合社会应急救援资源，同时采用政府扶持、企业管理、有偿服务的方式，建立各类危险化学品等高危行业专业性的应急救援队伍，提高处置各类安全事故的能力。
广州市三本有限公司
安全生产办公室 2009年3月31日
第四篇：关于进一步加强安全生产应急管理工作的总结
中国水利水电第三工程局有限公司溧阳电站地下厂房工程项目部
关于进一步加强安全生产应急管理工作总结
为进一步加强项目部2011安全生产应急管理工作，切实提高项目部安全生产应急管理能力，根据《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》精神，按照股份公司《关于进一步加强安全生产应急管理工作的通知》（中水电股安【2011】4号）、公司《关于转发股份公司<关于进一步加强安全生产应急管理工作的通知>的通知》（局安【2011】14号）文件要求，结合项目部实际强化安全生产应急管理工作开展了一些列的安全工作，组织了比较全面的安全活动，确保应急管理工作有效、有序开展，现将工作总结汇报如下：
一、健全和完善项目部安全生产应急管理体系
2011年4月份，项目部设立了安全生产应急指挥机构，成立了以项目经理常民为总指挥、常务副经理赵晓勇、项目总工魏勇为副总指挥的安全生产应急救援指挥中心。指挥中心下设事故调查组、后勤保障组、事故救援组、安全保卫组、善后处理组、医疗救护组共6个应急管理职能小组，各职能小组组长均在各自负责职能区域有多年工作经验。指挥中心下设执行办公室，办公室设于安全环保部，办公室主任由安全总监樊小平兼任。执行办公室组织成立应急抢险救援队，队长由开挖工区主任朱善得兼任。应急管理工作职责分工明确、责任落实到人，应急管理领导机构与工作机构层次分明，确实做到强化应急管理有效、有序开展。
二、进一步完善各项应急救援预案 2011年5月，项目部对各项应急救援预案进行修订，进一步完善生产安全事故综合预案，专项预案及现场处置方案，提高预案的针对性、可操作性、相互衔接性。综合预案、专项应急预案及现场处置方案均根据《国务院进一步加强企业安全生产工作的通知》及国资委《中央企业安全生产禁令》的要求赋予现场带班人员、班组长和现场施工管理人员遇到险情具有第一时间下达停产撤人命令的直接决策权和指挥权，为加强和巩固现场带班人员、班组长、施工管理人员的该项权利，使之进一步规范化、标准化、制度化，项目部及时编制下发了《溧阳电站地下厂房工程项目部紧急避险制度》。项目部所编制的预案中均明确了与当地应急救援组织、业主、监理、医疗、公安等部门、单位的联动机制。
三、针对重大危险源、重点工作岗位的应急管理
项目部针对本标段施工范围内的重大危险源和重点工作岗位，根据《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》编制了《民爆器材安全生产事故专项应急救援预案》、《起重吊运事故专项应急救援预案》、《特种设备事故专项应急救援预案》、《脚手架坍塌事故专项应急救援预案》、《洞室坍塌事故专项应急救援预案》等有针对性的专项应急救援预案及《地下厂房洞挖施工现场应急处置方案》，预案及处置方案针对性强，处置程序简洁明了，方便项目职工、现场管理、施工作业人员的学习和记忆，强化了预案及处置方案的可操作性。
四、预案评审与备案
2011年5月份，由业主及监理组织的应急救援预案评审通过了项目部提交的综合应急预案1项，专项应急救援预案11项，现场处置方案1项，对评审中专家对预案提出的的建议及意见虚心采纳，积极调整、及时修订。通过评审的应急救援预案已报送相关部门备案。
五、应急演练
2011年5月，项目部编制了《中国水利水电三局溧阳电站地下厂房工程项目部2011应急救援预案演练计划》，根据计划安排分别于2011年6月、7月、11月开展洞室坍塌应急预案桌面演练、防洪度汛应急预案桌面演练、消防安全实战演练。项目部于2011年6月份“安全生产活动月”期间结合“安全责任、重在落实”活动主题，开展了项目部“洞室坍塌事故应急救援桌面演练”，2011年11月9日，以“11.9”消防日为契机，开展了“生产营地消防实战演练”。项目部及时编制演练方案、策划演练细节，对参演人员进行教育培训。演练结束后及时总结评价，针对演练中存在的问题进行研究讨论，及时对预案中的不足进行弥补，针对发现的问题对预案及时修订，完善各项安全措施。
六、信息报送
项目部及时做好季度、半年、安全生产应急管理统计分析报告和信息报送工作。按照预案要求，项目部编制并下发《项目领导轮流值班制度》，健全了应急值守制度，做好各类事故及预警信息的处置和统计报告等工作。
七、教育培训
项目部积极参加公司组织的水利部、陕西省建设厅安全生产“三类人员”的培训取证工作，2011年共参加水利部“三类人员”培训2次，新取证6人次、再培训4人次，参加陕西省建设厅“三类人员”培训取证1次，再培训3人次。项目部积极做好对新进场施工作业人员、现场管理人员、及爆破人员、设备车辆驾驶人员的入场三级安全教育、班组安全教育及专项安全教育等。其中参加溧阳市公安局组织的爆破作业人员培训2次，共培训取证41人；参加溧阳市安监局组织的现场管理人员安全培训1次，共培训取证8人次。扎实的教育培训工作，为本标段安全生产打下了夯实的基础，提高了一线作业与管理人员的应急知识和应急处置、避险、自救、互救的能力。
八、安全宣传
项目部充分发挥各种媒介宣传安全教育活动，2011年“安康杯”、“安全生产月”活动期间，项目部制作宣传横幅十二条、安全知识宣传牌78块、“安全责任、重在落实”宣传挂图6套，用于施工现场的安全宣传，营造了良好的安全文化氛围，普及应急知识，推动了安全生产应急管理工作的持续开展。
九、危险源辨识与评价
项目部对本项目范围内进行危险源辨识和评价工作，2011年4月，项目部共存在危险源218项，其中重大危险源57，随着工程的各分部工程的完工，至2011年12月份，本标段施工范围内共辨识危险因素208项，其中重要危险源21项。针对每项重要危险源，项目部均制定了相对应的管理方案，项目部积极做好危险因素、重要危险源的报送及项目综合管理系统录入工作。
十、隐患排查治理
项目部应急救援领导小组加强对施工现场的预防性检查工作，重点加强项目部在整体布局，安全规划、危险物品如火工材料、氧气乙炔等的存贮量、重点设施设备的防护，防爆等方面的预防工作。加强对主厂房、排风竖井等重要部位进行预防性检查。主厂房开挖支护、主变室等重要工序均进行详细的技术交底，和现场管理。项目部本着防微杜渐的原则对洞室施工用电、消防、爆破作业、开挖支护等重点施工环节进行隐患排查治理和长期监控。
十一、风险分析
项目部根据每周的工程进展周报及安全生产情况开展安全生产风险分析，不断完善事故预警和重大隐患治理，及时掌握气象信息，加强与当地气象、环保等部门的联系，建立并完善预报、预警、预防机制，有效防范和应对自然灾害引发的安全事故。
十二、应急救援队伍建设和物资储备
项目部依据法规、标准和有关要求组建有抗洪抢险救援队、义务消防队、洞室坍塌事故应急抢险救援小组等现场应急救援力量。针对易发事故特点，加大起重设备、提升系统、装载机、挖掘机、钢拱架、钢拱肋、超前小导管、急救药箱等应急救援装备及物资储备力度，不断提高应急救援能力。
溧阳电站地下厂房工程项目部
二○一一年十二月一日
第五篇：关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知
关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知
各公司、总部各部门：
安全生产关系到个人的生命健康，家庭幸福，关系到企业的财产安全。目前形势下，安全生产工作依然十分严峻，安全生产工作还存在许多问题和安全隐患。为进一步加强企业安全生产管理工作，认真开展安全生产隐患排查治理，强化企业安全生产主体责任，最大限度地减少安全事故的发生。现将有关要求通知如下：
一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任
一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任 企业是安全生产责任主体，各企业主要负责人（总经理）是企业安全生产第一责任人，必须抓好企业安全生产责任制的落实。一是，企业主要负责人要对安全生产工作亲自抓，负总责，认真落实安全生产的各项工作，定期召开安全生产例会，制定企业安全生产的各项规章制度，研究解决企业生产过程中遇到的重大安全问题，督促落实安全生产的各项措施。二是，必须建立健全安全生产管理机构，各企业都要成立安全生产领导小组，企业员工在300人以上的要配备专职安全管理人员，300人以下要配备专（兼）职安全管理人员。三是，层层落实安全生产责任制，企业主要负责人必须把安全生产责任层层分解到各科室、车间、班组及岗位，将安全生产各项规章制度落实到每个车间，每个岗位，每个具体人。
二、加强教育培训，提高员工的安全意识和操作技能 根据国家安监总局第三号令《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位必须加强对从业人员的安全教育培训工作。一是，必须按照安全生产法和有关法律、行政法规，建立健全安全生产培训工作制度。二是必须抓好企业全体人员的教育培训，使他们具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力，并按要求持证上岗。三是，要认真开展“三级”教育培训。各企业要对新招员工或从事新的工作岗位的人员必须进行“公司、部门（车间）、班组”三级安全教育培训。四是，抓好企业特种作业人员的培训。主要是从事电工、焊（切）工、起重机械（含电梯）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器（设备）等特种作业的人员，都必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。
三、健全企业安全管理制度，规范企业安全管理 健全企业安全管理制度，规范企业安全管理是保障企业不发生安全事故的根本要求。一是，必须建立企业安全生产例会制度，从企业领导层到车间班组，都要定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，落实安全措施，通报安全生产情况。二是，要建立安全检查管理制度，做到日常检查与抽查督查相结合，定期检查与不定期检查相结合。在检查中必须有记录，有通报，有整改落实。使安全检查横向到边，纵向到底，不放过每一个角落、每一处隐患。对检查出来的问题能整改的立即整改，对一时整改不了的，要停产整顿，或加强监控。确保检查不留死角，整改不留后患。三是要建立健全安全生产各项台帐。企业开展安全检查，隐患整改，安全教育培训和救援演练，以及会议布置等都要做好记录，保存好有关资料。还要建立健全员工职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便上级有关部门的检查。四是，企业必须制定可操作性的各类应急救援预案，落实应急救援队伍和装备，定期组织员工开展应急救援演练，增强员工的安全生产意识和操作、施救逃生能力，一旦发生事故马上启动应急救援预案，避免或减少事故损失和人员伤亡。五是，企业所制定的安全生产例会制度、检查制度、管理制度、教育培训制度、操作规程、应急预案以及一些警示标语、标志等必须在车间等显眼的位置上墙，并进行宣传教育。
四、加大隐患排查治理力度，防止和减少事故的发生 各企业必须按照国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神和国家安监总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求。一是，必须明确什么是安全生产事故隐患，即指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。二是，生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。必须建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。三是，定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，立即组织整改。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”！各单位要重在落实，切实做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业伤害的发生。
以上通知，请各生产经营单位认真贯彻执行。
江苏中能集团
二O一四年三月十六日
关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知
各公司、总部各部门：
安全生产关系到个人的生命健康，家庭幸福，关系到企业的财产安全。目前形势下，安全生产工作依然十分严峻，安全生产工作还存在许多问题和安全隐患。为进一步加强企业安全生产管理工作，认真开展安全生产隐患排查治理，强化企业安全生产主体责任，最大限度地减少安全事故的发生。现将有关要求通知如下：
一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任
一、落实安全生产责任制，强化企业安全主体责任 企业是安全生产责任主体，各企业主要负责人（总经理）是企业安全生产第一责任人，必须抓好企业安全生产责任制的落实。一是，企业主要负责人要对安全生产工作亲自抓，负总责，认真落实安全生产的各项工作，定期召开安全生产例会，制定企业安全生产的各项规章制度，研究解决企业生产过程中遇到的重大安全问题，督促落实安全生产的各项措施。二是，必须建立健全安全生产管理机构，各企业都要成立安全生产领导小组，企业员工在300人以上的要配备专职安全管理人员，300人以下要配备专（兼）职安全管理人员。三是，层层落实安全生产责任制，企业主要负责人必须把安全生产责任层层分解到各科室、车间、班组及岗位，将安全生产各项规章制度落实到每个车间，每个岗位，每个具体人。
二、加强教育培训，提高员工的安全意识和操作技能 根据国家安监总局第三号令《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位必须加强对从业人员的安全教育培训工作。一是，必须按照安全生产法和有关法律、行政法规，建立健全安全生产培训工作制度。二是必须抓好企业全体人员的教育培训，使他们具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识、管理能力，并按要求持证上岗。三是，要认真开展“三级”教育培训。各企业要对新招员工或从事新的工作岗位的人员必须进行“公司、部门（车间）、班组”三级安全教育培训。四是，抓好企业特种作业人员的培训。主要是从事电工、焊（切）工、起重机械（含电梯）、厂内机动车辆驾驶、登高架设作业、锅炉作业、压力容器（设备）等特种作业的人员，都必须经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，持证上岗。
三、健全企业安全管理制度，规范企业安全管理 健全企业安全管理制度，规范企业安全管理是保障企业不发生安全事故的根本要求。一是，必须建立企业安全生产例会制度，从企业领导层到车间班组，都要定期召开安全生产工作会议，分析安全生产形势，落实安全措施，通报安全生产情况。二是，要建立安全检查管理制度，做到日常检查与抽查督查相结合，定期检查与不定期检查相结合。在检查中必须有记录，有通报，有整改落实。使安全检查横向到边，纵向到底，不放过每一个角落、每一处隐患。对检查出来的问题能整改的立即整改，对一时整改不了的，要停产整顿，或加强监控。确保检查不留死角，整改不留后患。三是要建立健全安全生产各项台帐。企业开展安全检查，隐患整改，安全教育培训和救援演练，以及会议布置等都要做好记录，保存好有关资料。还要建立健全员工职业卫生档案和劳动者健康监护档案，以便上级有关部门的检查。四是，企业必须制定可操作性的各类应急救援预案，落实应急救援队伍和装备，定期组织员工开展应急救援演练，增强员工的安全生产意识和操作、施救逃生能力，一旦发生事故马上启动应急救援预案，避免或减少事故损失和人员伤亡。五是，企业所制定的安全生产例会制度、检查制度、管理制度、教育培训制度、操作规程、应急预案以及一些警示标语、标志等必须在车间等显眼的位置上墙，并进行宣传教育。
四、加大隐患排查治理力度，防止和减少事故的发生 各企业必须按照国务院办公厅《关于进一步开展安全生产隐患排查治理工作的通知》精神和国家安监总局第16号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》的要求。一是，必须明确什么是安全生产事故隐患，即指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态，人的不安全行为和管理上的缺陷。二是，生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体。必须建立健全事故隐患排查治理和建档监控等制度，逐级建立并落实从主要负责人到每个从业人员的隐患排查治理和监控责任制。三是，定期组织安全生产管理人员，工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，对排查出的事故隐患，立即组织整改。
“隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山”！各单位要重在落实，切实做好企业安全生产工作，预防伤亡事故和职业伤害的发生。
以上通知，请各生产经营单位认真贯彻执行。
江苏中能集团
二O一四年三月十六日
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