山东沁诚之窗教育咨询有限公司始创于2014年

第一篇：山东沁诚之窗教育咨询有限公司始创于2014年

公司简介：

山东沁诚之窗教育咨询有限公司始创于2014年，是一家集教育培训、教育研发、图书杂志音像出版、活动演出策划、乐器销售、品牌推广为一体的文化教育集团；公司致力于服务热爱艺术的人们，以专业的管理和先进的培训课程为全国的艺术培训学校提供整体解决方案；旗下鼓动心声少儿爵士鼓项目全面引进台湾先进的反思维动画式教学理念及核心课程体系，实力雄厚的研发团队、资格认证的专业教师队伍以及完整的教学监督培训体系，保证了优秀、专业的教学，让孩子得到最专业的爵士鼓教育。

公司使命：让客户更成功！

公司宗旨：培养开拓创新精神，营造和谐双赢发展

公司价值观：简单、快乐、分享

公司人才观：忠诚、正直、专业、进取

公司作风：务实、创新、卓越

第二篇：教育咨询有限公司工作纪律

《启晨教育咨询有限公司工作纪律》

1、上班时间不准打私人电话，不准会见与无关的客人。

2、在工作时间，工作场地严禁说脏话，使用不文明用语。

3、按时上班，不得迟到或者早退，请假须按照“请假条例”。

4、上班时间不准吃东西，不得睡觉。禁止吸烟。

5、上班时间不准喧谈闹唱，扎堆聊天，发出不必要的声响。

6、不经批准，不得随意为私人使用公司设施和办公用品。

7、上班时间不得喝酒打架。

8、下班时间不得无故在公司逗留。

9、不得利用职权营私舞弊，谋取私利，假公济私。

10、不得盗窃和违规私用公司财物。

11、不得有贪污、赌博等其他违法行为。

12、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的秘密，自觉维护公司的利益。

13、开会、学习、培训，无正当原因不得迟到或者不参加。

14、不得在上班做与工作无关的事情，如玩手机、看电视、打牌等。

15、工作要认真负责，爱护公司财物。

16、汇报工作要实事求是。

17、不得在同事之间造谣污蔑，拨弄是非，挑起事端。

18、不得在同事间搞小团体，与他人对立，或者议论是非。

19、上班时间不得擅离工作岗位（包括无故串岗）。

附则（教师纪律）：

一、对待学生

1、尊重学生的人格，平等、公正对待每一位学生。

2、对学生要严格要求、耐心指导，严禁讽刺、挖苦、歧视学生；严禁体罚或变相体罚学生。

3、关爱后进学生。要善于发现后进学生的闪光点，对后进学生的教导要动之以情、晓之以理，严禁辱骂、体罚后进生。

4、严禁非工作期间非工作场所单独接触异性学生。

5、严禁私自面向学生统一征订或推荐教辅资料，严禁向学生乱摊派、乱收费。

6、在接送学生以及教学活动中保护学生的安全，指挥好学生过马路，在楼上应关好有安全隐患的门窗。

二、对待同事和公司

1、同事间要相互尊重、相互学习、相互帮助，积极维护其他教师在学生、家长中的威信。

2、关心集体，积极维护公司荣誉，树立公司的形象。

3、保持公司整洁卫生。各办公室应安排好每天值班人员，值班人员负责当天的办公室卫生和环境整理，并督促其他教师整理好自己的办公区域，要求办公室物品要摆放整齐，并爱护办公设备。

4、爱护学校公物，做好防火防盗工作。下班后离开办公室前，要关好电器，关好、锁好门窗，如违反此条，因此导致安全责任事故发生追究相关人员责任。

三、对待家长

1、对来访的家长要热情接待，倾心交谈，认真听取意见或建议，并做好相应的记录，严禁训斥、指责家长。

2、严禁索取或者收取家长的财物。

四、对待工作

1、严禁在师生声中造谣、传播或散发不健康言论，进行非法言论，污染教学环境。

2、严禁在学生上课或集会时三五人成群高谈阔论，影响学生学习和行动。

3、工作期间严禁彻夜玩乐。

4、上课不迟到，不提前下课，不随便离开教室。课堂上，不说教师忌语，课内不讲与教学内容无关的话。严格调课纪律，调课一律通过管理人员。不私自调课、擅自停课或改成自习课。

5、带学生到办公室交流时，力求不影响他人工作，不影响学生正常学习休息。

6、课堂教学期间手机调至振动，禁止离堂、接打手机等与课堂教学无关的事情。

7、严禁工作日饮酒，严禁酒后进行教育教学活动。

第三篇：广东泽诚教育科技有限公司

广东泽诚教育科技有限公司

广东泽诚教育科技有限公司是国内知名的教育服务提供商，是一所专门从事数字化行业公共技术研发、行业技术人才培养、技术证书考核、行业就业指导及专业课程设计的教学合作机构。

公司成立于2009年11月，从产业集群和行业协会的人才服务开始，发展到注册资金1800万、拥有6000多平方米的培训基地、拥有国内领先的服务水平的高新技术企业公司，是国家认证的高新技术企业、软件企业，拥有多项的专利和软件著作权，并通过ISO9000质量管理体系认证。泽诚教育采取产、学、研、用相结合的先进教学模式，充分利用物联网产业联盟、数字家庭产业联盟企业、科研单位的多种不同产业资源和教学环境以及人才培养方面的优势，缩小人才培养与社会需求之间的差距，增加学生的求职竞争力。泽诚教育是“技术标准带动职业标准发展”、“行业公共需求带动学校教育”的倡导者，在行业协会和产业集群的强大背景下，形成了极具特色的产学研用互动发展模式。

公司在物联网技术应用、数字安防、智能建筑、移动应用等领域，根据行业共性人才需求和市场发展趋势，有效整合形成多套不同的行业方案，已经为多个学校量身定制教学体系、实训系统、考证鉴定系统、并进行有效的学生就业对接。同时，公司也承担包括联想、电信在内多个行业龙头企业的渠道技术培训。

我们将秉承一贯的产业互动发展模式，努力成为新一代的教学服务提供商。

第四篇：福建三力机车有限公司始创于1995年,是国家定点生产摩托车整车

福建省晋江三力机车有限公司招聘信息（2008年）

一、公司简介

福建三力机车有限公司始创于1995年，是国家定点生产摩托车整车、发动机整机、割草机和通用汽油机的制造企业。公司总部地处闽南经济的核心--福建省晋江市五里工业园区。公司占地300000平方米，厂房面积210000平方米，具有较强和较完善的压铸、冲压、焊接、机械加工、涂装、注塑等加工能力和技术装备，有符合国家标准的检测设备和手段。公司现具有年产摩托车30万辆、发动机40万台、割草机60万台、通用汽油机80万台的生产规模。2004年摩托车产量在行业排名第24位，出口创汇排名第17位，割草机及通用汽油机产量全国排名第一。公司在欧洲、非洲、澳大利亚等13个国家设有分公司和销售机构，并与英国JCB公司、LABA公司、伊莱克斯等世界知名大企业有着长期良好的合作关系。

三力机车有限公司现有资产约3亿元，在册员工500多名，其中各类专业技术人员120余人，32人具有高中级职称。专门成立的三力发动机研究所组建了一支由博士后、高级工程师(享有国务院津贴)、高级技师组成的发动机开发研究小组，并与浙江大学等高校联手进行新项目开发研究合作，取得了初步成效。公司现有通用机械技术中心（福建省省级技术中心）、生产部、销售部、通机品管部、配套部等部门机构。公司的技术研发实力强，同时得到国家相关部门的认可，为此，2008年中国国家标准委员会委托公司技术中心制订割草机四项国

家标准。

除为员工提供较好的住宿条件外，公司还建设了阅览室、棋牌室、健身室、乒乓球室、篮球场、企业文化走廊、培训室等，为员工提供较好的学习和成长环境。为激发员工的创新热情，公司还成立了青年科技联谊会，经常组织各类技术创新比赛。

近年来，国家、省市等各级领导多次来公司进行关心和指导，公司先后获得各级荣誉多项，如高新技术企业，福建省驰名商标，全国大中型工业企业，省级技术中心，国家火炬计划项目支持等。

二、招聘需求

为公司的进一步发展，根据公司人才储备计划，2008年公司需要招聘机械制造及自动化专业本科毕业生5名（优秀毕业生优先，本省籍毕业生优先）。具体待遇面议。

公司较详细简介可登陆查询

联系人：许小明

联系电话：0595-85739898

第五篇：深圳市大明教育咨询有限公司[最终版]

大明教育咨询有限公司

深圳市大明教育咨询有限公司，于2014年7月在深圳市工商行政管理局注册成立。是华南

地区向客户提供专业、权威、周到的教育咨询及服务的专业化公司之一。大明教育是一家在教育市场竞争中成长起来的新型教育咨询类机构，以“诚信服务，关注教育”为本，不断寻求

教育发展的新思路。公司现设有国内国际学历教育服务中心和职业教育培训中心两大机构。

国内国际学历教育服务中心：主要负责国内著名大学网络学院在全国招生及宣传服务工作，为创业者、在职工作者等提供再深造充电的学历教育机会。自公司创始以来，通过我公司获得专、本科网络教育证书的学员已达到数百人，为学员的职业规划、升职加薪创造了

必要的条件。职业教育类培训中心：主要服务幼儿园股东，园长，高层管理，骨干教师，提供幼儿园园所规划设计，教工管理。教职员工人力资源方面的咨询，职业培训，教学交流

会。大明教育将一如既往秉承“共进，共享，共荣”的经营理念，与社会各界友人携手并进，共同发展，共创企业美好未来。公司特色：

客户导向：立足中国市场和政策环境，针对性地发现和帮助解决客户的实际问题。

结果导向：始终关注项目方案的可操作性，为方案的实施提供多种形式的支持。

价值导向：客户形象、竞争力的提升，实现服务价值的最大化。

公司理念：用服务感动客户

以影响感染客户

公司价值观：关注细节 创新服务 品质如一 创造价值

公司宗旨：

简单做人 用心做事

主动创新 不断超越

公司愿景：打造一个全球知名的教育帝国