大同富恒交通建设有限责任公司

第一篇：大同富恒交通建设有限责任公司

大同富恒交通建设有限责任公司

概 况

富恒公司成立于2000年6月，现有职工18人，下设综合办公室、技术部、工程部、财务部，主要职能是妥善处理2009年5月31日政府撤销二级公路收费站工作的后续工作，以及原富恒公司“公路收费还贷’的后续工作。

富恒公司重新组建后，在分局党委的正确领导下面对特殊情况，在二级公路收费站撤消后，公司领导以大局为重，充分调动全体职工的积极性，尽最大的努力做好310名长期工和386名合同制用工的转岗、分流工作、以及“收费还贷“工作。

一、职能转变，做好现有的本职工作。年初，公司积极筹备国道208线改建工程的前期准备工作，成立筹备组，抽调专人跑工可。立项审批等前期工作，将公司的电脑、沙发、办公用品及时送往工地。为工程的顺利开工奠定基础。5月14日，分局党委对富恒公司领导班子进行重新调整，新班子面对公司的特殊情况，做了一些力所能及的工作。

1、为兄弟单位解决办公问题。6月初公司办公室仅用半个月的时间腾出了二楼全部办公室、三楼5间办公室和一个大会议室，确保了兄弟单位如期进驻、正常办公。

2、美化环境，因地制宜。7月份办公室利用闲暇时间对办公区进行了粉刷、整理，对库房进行了改造，并利用库房旁空地安装了防雨顶棚、防盗门，进一步确保了公司财产的安全利用。

3、以人为本，关爱生命。8月份公司本着“以人为本，关爱生命”的理念为全体职工进行了全面体检。实现了无病早预防，有病早治疗，此举受到了职工的一致好评。

4、急职工所急，但职工所忧。在完善职工保险体系方面，按时发放缴纳了医疗保险，由于公积金三年半没有缴纳。人员分流后，公司从去年下半年为职工上缴了公积金，现在还有三年半还没有衔接，下一步公司将与分局协商为职工补交公积金，与此同时按时发放了各种劳保福利。

5、齐心协力，把公司的后续工作做深、做细、做透。2009年5月31日撤销收费站后，公司上下齐心协力，本着以大局为重，认真做好每一位收费员的思想工作。开始对所辖收费站所有人员进行档案

归档整理，及时与劳动保障部门联系及所有合同制用工办理了养老保险金。解决了他们的后顾之忧。把10年以上26人移交分局超限站。远方15人移交分局，先后做了大量的前期基础工作。2010年11月份以来，局长又召开紧急会议要求在最短的时间内重新对撤站后的合同制用工进行核查（富恒公司原有282名，收费中心移交过53名），面对时间紧，工作量大，公司全体人员加班加点，分工合作对335名合同制用工进行了面对面谈话，不厌其烦地解释同一个问题。（1）为254名合同制用工办理了缴纳养老保险金；（2）对自愿申请再就业的171名合同制用工重新进行填表核查、签字、盖章；（3）为171名合同制用工办理了终止合同手续；（4）为96名合同制用工办理了解除合同手续；（5）11月22日接分局人事科通知，公司及时一一通知，161名合同制用工参加了高速公路公司考试；（6）12月10日一一通知32名合同制用工到大同高速公路公司考试；（7）12月11日一一通知27名合同制用工到三医院进行体检；（8）12月13日一一通知73名合同制用工到大同高速公司公司参加面试。

二、安全生产方面：

（一）深入开展“安全生产月”宣传教育活动。

富恒公司以省局、分局“安全生产月”和“安全信息活动”为契机，认真开展了“安全生产月”教育活动，做到上班前有教育，下班后有检查。利用板报、观看安全警示片，实地检查等方式，多渠道、多层次、多方位地加强安全教育宣传力度，引导全体党员干部职工牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，从我做起，营造“关爱生命，安全发展”的浓厚氛围。同时要求大家做到：防洪、防雷电、防坍塌、防高处坠落、防中毒等五防工作，做到防患于未然。

（二）积极开展消防安全检查。为了切实做好今冬明春火灾防控工作，有效预防和减少火灾事故的发生。公司领导组深入办公区域及库房重地开展消防安全大检查。入冬以来，富恒公司不断加大防灾减灾宣传力度，增强广大职工的安全防火意识，做到人走电器关。对办公室、楼道、库房的裸露管线安装了管线盒。对消防设备及时进行了检修，保障正常运行；对易燃物品进行清理、消除安全隐患。富恒公司通过一系列防火减灾措施。为全体职工提供了一个安全的生活环境。

三、党建和精神文明建设方面：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导、深入学习实践科学发展观认真学习贯彻党的十

七大和十七届四中、五中全会精神。围绕分局发展大局，充分利用报纸、刊物为学习的平台，坚持“四个结合”即：将学习与思想运用、创新相结合；与推动本部门、本单位工作相结合；与提高党员思想素质相结合；坚持学用相结合，学以致用，解决职工最关心最直接最现实的利益，以推进党的建设。

以“五心”推进创先争优

公司自开展创先争优活动以来。始终围绕“以职工为本，为职工解困，为职工服务”的主题。不断细化争创措施。使公司职工开心、放心、安心、暖心、舒心。通过组织各类活动，增强职工的友谊，提升支部的凝聚力和战斗力，使党员干部安心；通过开展了解融洽领导关系，让公司干部暖心；通过参加分局举办的“劳模杯”运动会比赛，激发党员干部的工作热情让职工舒心，通过积极筹办参加分局新年文艺表演活动，丰富职工文化生活让职工开心；通过积极组织全体职工进行全面体检使大家放心。通过举办一系列形式多样的争创活动，确保公司各项工作的顺利开展。

四、加强学习教育，铸就拒腐防变的思想防线。公司从强化自身素质入手，提高“防腐免疫”能力，通过学习分局纪检委晋公同发

【2010】10号文件精神，大家充分认识到“领导干部借婚丧喜庆事宜大操大办收敛钱财”行为严重性和危害性，大家表示一定要从中吸取教训、引以为戒。

11月17日公司全体领导进行了大同市“五五”普法总结验收考试题B卷答题，使大家进一步能够学法、知法、守法。12月20日公司党政的一把手与全体党员干部在分局四楼会议室认真听取了省委党校专家关于“加快转变，促进发展，实现跨越”的理论讲座。

五、2010年公司获得主要荣誉

1、公司被分局授予“先进单位”称号。

2、参加分局“劳模杯”运动会比赛分别获得“乒乓球”比赛第三名；“台球”比赛第三名。

3、参加分局新年职工文艺表演获得了第二名。

富恒公司

2011年6月

第二篇：富雅商贸有限责任公司

富雅商贸有限责任公司

内蒙古富雅商贸有限责任公司是于2009年4月，经内蒙古工商行政管理局批准注册成立的私营企业，公司现有注册资金1300万无，法人乔辉，公司股东由两个自然人组成，公司设立董事会、监事及党支部、工会组织，作为企业决策和监督机构，下设办公室、财务部、业务部、市场部、人力资源部等部门。公司依据本行业的特点，制定了严格的内部管理制度，强化了企业的管理力度，使企业的管理规范化、人性化、现代化。

公司现有正式职工18名，其中具有中级以上职称的占70%，管理人员全部具有大专文化程度，公司的主要领导均为高级经济专业管理人员，职工的素质好，工作效率高。

公司主营钢材、水泥、建筑材料、化工产品、五金交电等产品的销售、公司自创建以来，始终遵循“务实、创新、高效”的原则，以“质量第一、信誉至上、优质服务”为宗旨，为社会多做贡献为目的，不断开拓市场，截止到2009年10月底，公司己实现销售收入近3000万元，并己拥有内蒙移动、内蒙中色、典雅装饰等多家稳定的客户。

内蒙古富雅商贸有限责任公司

公司地址：呼和浩特市土默特左旗台阁牧镇讨尔号庙营村北

联系电话：0471-4619888法定代表人：乔辉

第三篇：大同煤矿集团有限责任公司引进人才(试行)办法

大同煤矿集团有限责任公司引进人才（试

行）办法

2006-10-18 来源: 同煤人事部

【字号 大 中 小】 【我要打印】 【我要纠错 第一章 总 则

第一条 根据“党的十六大”精神，按照党管人才原则，为了进一步实施人才强企战略，营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围，为集团公司做大做强提供人才保证和智力支持，特制定本办法。

第二条 引进人才要遵循不求所有、但求所用和坚持“双向选择，学用一致”以及引人与引智相结合的原则。

第二章 引进对象及方式

第三条 本办法所指人才是：具有与集团公司业务相关的专业技术水平或技术特长、且愿意来同煤集团公司工作或服务，并具备以下条件之一者：

1、获得国家级有突出贡献中青年科学、技术、管理专家和享受政府特殊津贴专家；

2、取得硕士及以上学位的专业技术人才；

3、拥有技术专利的专业技术人才；

4、国家级和省级学科带头人；

5、因设立新项目、技术课题攻关等需聘请的高级专家教授；

6、归国留学人员；

7、曾担任国内大中型企业领导职务，并取得较好经济效益和社会效益的经营管理人才；

8、急需专业的全日制大学本科毕业生；

9、具有特殊专长的高级技能操作人才。

第四条 引进人才的方式包括：办理人事关系、对外招聘、聘请专家、兼职服务和项目设计、课题攻关等。

第三章 方法程序

第五条 引进人才工作由党委组织部牵头抓总，组织、人事、劳资等部门负责实施。具体程序是：

1、集团公司各用人单位根据工作需要，可随时将本单位急需引进人才情况报告集团公司相关部门。

2、根据各单位的人才需求，由组织、人事、劳资部门经过分类、归纳、整理、汇总、分析后，提出引进人才的具体方案，呈集团公司领导批准。

3、通过国家、省、市人才信息网和报纸、电视等新闻媒体向社会公布同煤集团公司人才需求信息。

4、由组织、人事、劳资和有关用人单位的人员组成联合招聘组，通过国家、省、市的“人才市场”、“劳动力市场”和省、市及各院校组织的“招才引智”会、毕业生“供需见面、双向选择”会等，引进所需要的人才。

第六条 引进的人才，如本人愿意将人事关系转入集团公司的，必须先进行试用，试用期为六个月。试用期满经用人单位考核合格，方可签定正式劳动合同。对不愿办理人事关系的人员均实行聘用制，由用人单位与所引进人才本人共同协商，办理短期聘用手续，报集团公司有关部门审核批准。户口不迁，关系不转，来去自由。

第四章 薪酬待遇

第七条 引进人才采用协议工资制，其月薪原则上不低于下列标准；

1、获国家级“有突出贡献中青年专家”和“享受政府特殊津贴专家”5000元；

2、博士生和归国留学人员4000元；

3、高级经营管理人才3000元；

4、硕士研究生和取得双学士学位的本科生2000元

5、具有学士学位大学本科生1000元；

6、急需高级技能操作人才1000元。

第八条 对在实际工作中，为企业作出突出贡献的人才，按其贡献大小，月薪还可以适当增加或给予奖励。

第九条 因设立新项目、技术课题攻关等聘请的高级专 家 教授，由用人单位和集团公司专家评审组，根据项目规模大小、课题的难易程度以及为企业所带来的经济效益和社会效益予以确定报酬。

第十条 对引进的人才，经试用合格并签定正式劳动合同者，每人给予二万元的安置补贴费，在三年内分别支付，同时由用人单位与本人协商签订“服务协议书”，协议要求本人必须为本企业服务五年以上，在此期间不得向集团公司以外单位流动，否则，用人单位应向本人追回已领取的安置补贴费。

第十一条 对引进的已取得高级专业技术职务任职资格的人才，不受所在单位技术职称岗位职数比例的限制，可直接聘任相应级别的专业技术职务,并享受相关待遇。

第十二条 对引进的人才，在申请购房、医疗、乘车等待遇方面，按集团公司有关规定办理。

第五章 附 则

第十三条 本办法自下发之日起试行。

第十四条 本办法由大同煤矿集团有限责任公司负责解释。

第四篇：衡阳恒飞电缆有限责任公司形象画册

衡阳恒飞电缆有限责任公司形象画册

▲创意思路概述：

21世纪，科技引领时代，恒飞电缆有限责任公司依靠其持续稳定的产品质量，造就了一个个摩登时代的辉煌历程。其中，作为国人骄傲的“神舟”飞船成功腾飞，让其畅游太空，又能胜利返回陆地，这种伟大的科技创举全球敬仰，而恒飞电缆能被应用于“神舟”飞船上，可以说恒飞电缆功不可没，它的产品科研成功是值得青睐的。所以，画册全篇便以“神舟”飞船系列号为线索贯穿全篇，神舟飞船屡次腾飞，屡次成功，这足以证明中国航天事业的成熟，这是民族的骄傲，这代表着中国的强大。借此寓意，衡阳恒飞电缆有限公司同中国航天事业一样，科技在不断创新，成果在不断的节节攀升。画册通篇由“神舟一号”直至“神舟七号”贯穿全局，彻底的反映出恒飞企业一步一步的成长与稳健，阐述手段新颖别致。而“神舟”飞船腾空而飞的“腾”字，在文字中的字面意思有“飞黄腾达”“超越”“上升”之说，这也寓意恒飞企业在民众心目中的地位得到升级，得到超越，其科技与事业也蒸腾而上。于是，并设计出了一个有强大创造冲击力的标题：

神舟一号----腾云驾雾·崛起：企业篇，阐述企业的规模，介绍企业实力； 神舟二号----腾空而跃·轨迹：荣誉篇，讲述企业的辉煌历程；

神舟三号----腾蛟起凤·英雄：团队篇，是叙述企业拥有鲜明的企业文化特色和一流的人才库、先进的管理理念； 神舟四号----腾跃奋飞·利器：设备篇，讲述企业的科研设备，体现企业博大实力；

神舟五号----腾驰云霄·厚德：文化篇，阐述企业鲜明的文化特色与强大技术支撑的售后服务、尽善尽美的服务素质； 神舟六号----腾趠万里·猎户：营销篇，讲述企业的营销网络，覆盖全国的销售强大销售渠道； 神舟七号——腾骧奔驰·卫星：业绩篇，讲述企业多年来的辉煌成就，让成果验证企业实力； 神舟八号----腾凌趫轻·亮剑：产品篇，叙述企业各大核心产品；突出核心竞争力；

神舟九号----腾空展翅·蓝图：展望篇，寄托了恒飞电缆人继往开来，勇于开拓，“创业无止境”的豪情理想。

▲ 画册思路提纲：

我们将用20个P来表现以上策划思路 画册主题：科技开创未来 体验神舟之旅

陈志高

*** P01：（封面）科技开创未来 体验神舟之旅

P02—P03:（形象画）恒久飞腾 敢为天下先 用科技验证奇迹，用实力挑战高度，用智慧创造未来，用姿态征服人类，——恒飞

唯我敢为天下先。

P04—P05：神舟一号----腾云驾雾·崛起

神舟飞船，科技象征，它融贯智慧，是航天事业的尖端代表。恒飞电缆，与神舟并驾齐驱，汇聚传承世代制缆科技，将环保性、可靠性、精密性打造极致水平，创造恒飞电缆时代，我们从这里崛起„„

一、公司简介

衡阳恒飞电缆有限责任公司(原衡阳电线电缆厂)，座落在风光秀丽的湘南重镇——衡阳市。是国家机械工业局、铁道部、国家电力总公司、国防科工委、总装部、航空航天工业总公司的定点生产电线电缆专业企业。是国家经贸委推荐的城乡电网建设与改造所需主要设备产品生产企业。企业占地面积10万平方米，生产车间建筑面积达3.5万平方米，现有职工420人，其中技术人员102人，三分之二是工程师，十分之一是高级工程师，技术储备雄厚。

二、生产能力及产品范围

公司主要生产裸电线，35KV及以下交联聚乙烯绝缘电力电缆，交联隔氧、低烟无卤、阻燃、屏蔽、同心导体、环保、耐火电力电缆，聚氯乙烯绝缘电力电缆，分支电缆，绝缘架空电缆，控制电缆，计算机电缆，橡套及电气装备用电线电缆，煤矿用电缆，船用电缆，海上石油平台用电缆，核电站用低烟无卤电缆，铁路机车车辆电缆，城市轨道交通车辆用电缆，火箭发射专用高温电缆，军用特种电缆，硅橡胶绝缘电力电缆，氟塑料绝缘电缆，耐低

陈志高

*** 温电缆及扁电缆等。公司拥有先进的生产设备和检测设备，产品严格按照国家标准和国际标准生产，也可以按照用户的特殊要求生产。公司设有设备齐全的试验检测中心，保证产品质量稳定。是电线电缆行业最早通过ISO9002质量管理体系认证和“3C”国家强制性产品认证企业之一。产品满足欧洲RHOS指令；低烟无卤轨道车辆用电缆通过了CRCC铁路产品认证；橡套软电缆通过了德国VDE系列认可并获得了湖南省经贸委员会颁布的产品出口证书，塑料绝缘电缆及橡套电缆双双荣获湖南省名牌产品称号。军品生产获得国防武器装备科研生产许可证。

P06—P07:神舟二号----腾空而跃·轨迹

神舟飞船成功返回，奇迹再次验证。荣耀，让创造者感受喜悦；鲜花，让创造者体验激情。她们说：“这只是一次成功的小小轨迹而已”。恒飞电缆，用品质说话，用不懈的努力和持之以恒的优质服务，赢得长久的称赞；有杰出的贡献，才有人们真心的追随。有多少关注，就有多少期望。恒飞电缆，奇迹无处不在„„

1958年，衡阳电线电缆厂成立； 1963年，第一根防水电缆诞生； 1972年，第一根耐高温特软电缆诞生；

1980年，为发射太平洋火箭作出贡献，中共中央、国务院、中央军委颁发嘉奖令； 1981年，为发射中国同步卫星做出贡献，中共中央、国务院、中央军委颁发嘉奖令； 1984年，DCYH铁路机车电缆被评为湖南省优秀新产品； 1988年，产品出口欧洲；

1988年，YH系列产品首次被中国机械工业部评为“部优质产品”； 1990年，航天工业部颁发“长征捆绑式火箭发射作出贡献”嘉奖令；

1990年，被湖南省人民政府评为湖南省先进企业；被《中国经营报》评为“产品质量信得过企业”； 1992年，航天工业部发来为“长征二号”捆绑式火箭发射“澳星”成功感谢信； 1993年，被国家统计局评为“中国500家最大电气机械及器材制造企业”排名第187位； 1997年，线缆行业首批通过ISO9002质量体系认证企业；

陈志高

*** 1999年，交联聚乙烯绝缘电力电缆、架空绝缘电缆获国家经贸委颁发的全国城乡电网建设与改造企业推荐目录； 2001年，电器连接电缆通过德国VDE认证，成为国内极少数生产、出口电器连接电缆厂家之一； 2001年，衡阳电线电缆厂更名为“衡阳恒飞电缆有限责任公司”；

2002年，聚氯乙烯绝缘电缆（电线）、聚氯乙烯绝缘聚氯乙烯护套电缆（电线）、橡套电缆、电焊机电缆、铁路机车车辆用电线电缆获得中国质量认证中心颁发的国家强制性产品认证证书(3C证书)2003年，为中国“神箭”首次将航天员送入太空作出贡献； 2005年，产品通过欧洲RHOS环保指令； 2005年，“恒飞”被评为湖南省著名商标；

2005年，铁道客车用电线电缆通过CRCC铁路产品认证； 2006年，通过国军标质量体系认证； 2006年，通过军品保密认证；

2006年，为神舟六号载人火箭作出杰出贡献，并接受中国运载火箭技术研究院嘉奖；

2006年，恒飞牌YZ、YZW、YC、YCW、DCEYHR、YH系列橡套软电缆，聚氯乙烯绝缘电缆被评为湖南名牌； 2006年，被中国质量万里行授予“中国质量信誉之星”； 2007年，通过煤安认证；

2007年，获得武器装备科研生产许可证。

P08—P09:神舟三号----腾蛟起凤·英雄

曹操以游龙比喻英雄，曰：“龙能大能小，能升能隐，大则兴云吐雾，小则隐介藏形；升则飞腾于宇宙之间，隐则潜伏于波涛之内。方今春深，龙乘时变化，犹人得志而纵横四海......”，神舟飞船神似游龙，而驾驭游龙者，航天事业科研人才，他们志存高远，脚踏实地，用不懈努力创造卓越成绩，此乃真栋梁也；恒飞企业，伴随航天事业齐心发展，内有卧虎蛟龙，他们富有创造性、思想性、责任性，他们是一支拥有丰富的科研技术专业性素质团队，他们运筹帷幄，天道酬勤，用刻苦钻研打造一流品牌，此乃真英雄也。

陈志高

*** P10—P11:神舟四号----腾跃奋飞·利器

工欲善其事，必先利其器。花之艳丽，归结于根的蔓延；乐之成章，归结于器的精密；神舟穿越云霄，恒飞电缆举足轻重；而缆之载万千科技，归结于领先设备。恒飞电缆，专业设备永保完美品质。

本企业在拉丝成缆生产上拥有国内先进的连退机组、束绞、成缆机组10多台套，有大、中、细拉机组台多套。能生产成各种规格的电线、电缆的铜丝。其生产工艺精湛，可满足用户要求。

公司现拥有电力电缆车间、同轴电缆车间、屏蔽电缆车间、橡套电缆车间、电线车间、PVC塑料造粒车间、拉丝车间、钢芯铝绞线车间。

P12—P13:神舟五号----腾驰云霄·厚德

天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。航天事业培育团队精神与集体荣誉，进而发扬航天精神，传承航天文化，强化科学发展意识。恒飞企业能又好又快的发展，文化则是一种永恒的亲和力与向心力。无处不在又润物无声的企业文化是恒飞企业能够团结共事、提升自我价值的有力保障；蓬勃向上、生动活泼的文化也使得企业更具魅力。★ 企业精神：拓展优势 求实创新

业宗旨：高的质量、优的服务、活的经营、美的环境、铁的纪律 “恒飞”格言：争创一流的企业，争当一流的员工 “恒飞”的工作作风：工作一次做对，业务精益求精

业文化核心：人诚品优 ★服务理念及承诺

1、服务理念：“人诚品优 让顾客满意”是公司的服务宗旨 以用户需求为核心和指导，设计服务标准； 以用户满意为目标和宗旨，构建服务体系；

陈志高

*** 以零缺陷的工作质量，确保优质产品质量； 诚实守信，竭诚、优质、快速、高效服务。

2、品质承诺：

坚决贯彻执行国家《产品质量法》、《消费者权益保护法》； 有效实施ISO9001质量管理体系标准；全面导入卓越绩效管理模式；

产品设计、生产以市场需求为导向，顾客满意为目标，注重环保、科技、个性及恒飞特色。

质量管理从检验最终结果转向全过程控制；从主管部门管质量转向全员参与，设计、生产、销售、服务相结合全方位抓质量。

3、服务承诺 承诺：

不论何时何地，只要拨打恒飞服务热线电话：0734-8405818或驻外销售服务办事处电话（恒飞网站可查阅），我们的销售服务人员将以用户满意为宗旨，竭诚、优质、快速、高效地为用户提供服务。

用户服务要求受理率100%，确保72小时内到达，服务满意率100%；

用户投诉受理率100%，一般质量事件72小时内到达现场处理，重要质量事件，24小时内到达现场处理，投诉处理后顾客满意率不小于90%，确属产品质量问题，尊重用户意愿，负责给予更换，承担相应责任。

陈志高

*** 售前：贴近用户，掌握用户需求和期望；上门设计，提供个性化服务； 售中：建档跟踪，掌握用户信息，反馈产品信息；咨询导购送货到位； 售后：安装调试、培训指导、调查回访、征询意见，统计分析、持续改进。

P14—P15:神舟六号---腾趠万里·猎户

恒飞营销网络，如猎户星座之布阵，错中交织，四通八达。恒飞企业在国内建立了健全的营销网络体系，品牌已有很高的知名度、美誉度，产品畅销大陆各个地区。为了更好的配合全球经济一体化，恒飞积极优化国际营销团队，以致力于“创造国际高品质电缆”为己任。

P18—P19:神舟七号----腾凌趫轻·亮剑

反复拆卸、组装、检测，试验、每一次的神舟之旅都是一次品质的考验。恒飞人秉承“安全、可靠、零缺陷”的质量理念，虽做品牌背后的默默支持者，但决不放弃对产品品质的追求，我们一如既往地对每一件产品重复着数十次的检验抽查，只为了让客户满意，这是检验我们产品品质的唯一标准。

★系列产品 架空导线: 电力电缆 绝缘架空电缆 电气装备用电线电缆 计算机电缆 控制电缆 扁电缆 分支电缆

铁路机车车辆用电缆

陈志高

*** 矿用电缆 船用电缆 军用特种电缆 核电站用电缆 石油平台电缆 橡套电缆 硅橡胶电缆

P20---P21:神舟八号----腾空展翅·蓝图

恒飞电缆持续推动企业的不断进步与发展，并把突破科技新领域，完美的品质追求和全面的服务承诺和谐的融合于企业的经营之中，永远走在市场发展和社会时尚的前端。

在日新月异的市场搏击中，公司将坚持注重环保、安全、务实的和谐统一，不断开创和谐的电子建设新体验！展望未来，恒飞电缆将会用更加坚定的步伐向“电缆行业世界一流品牌”的远大目标迈进！恒飞电缆，唯我敢为天下先！P22：封底

公司地址：衡阳市雁峰区黄白路121号

营销热线：+86-0734-8405818 8405118 *** 传真号码：+86-0734-8405618 8495858 网

址：www.xiexiebang.com 邮

箱：hengfeicable@126.com 邮政编码：421008

陈志高

***

第五篇：四川鸿恒通投资咨询有限责任公司

四川鸿恒通投资咨询有限责任公司

成立于2014年3月，坐落于美丽的天府之都——成都。公司以诚信经营，专业高效的原则，竭诚为投资方客户提供实地调查、项目评估、财务分析、风险控制，房产地产销售策划等服务，为项目方客户推荐真实可靠、实力雄厚的资金渠道。公司主要技术与管理人员具有10年以上的金融行业经验，并具备政府、企业、金融机构等多层次的广泛资源，为公司的发展奠定了扎实的基础。所谓投资咨询，即咨询公司为客户提供其投资项目的工程、经济、法律、会计、运营及资金筹措等诸多方面的咨询建议，以服务于该公司投资项目的融资服务。欢迎各位朋友实地察看，合作业务。

公司文化理念诚、信、正、一

【诚】“诚”字当头，以“诚”相待。诚是实事求是。立足自身实际，不好高骛远，又紧盯远大目标，扎扎实实，一步一个脚印，面向市场，研究市场；不尚空谈，不图形式，脚踏实地，诚信工作，笃志躬行。诚是真心诚意。对客户真诚，用优良的产品满足客户需求，解决客户问题，全心全意为客户服务；对同事真诚，不猜忌推诿，彼此信任，积极沟通，精诚合作。

诚是忠诚敬业。为人正直，以诚实为美德，廉洁自律；积极融入组织，尊重并坚持企业的优良传统和工作制度；以坚定的行动支持企业的使命和目标，服从大局。

【信】

信用、信义为本。

对客户守信，保障质量，周到服务；

对岗位守信，爱岗敬业，恪尽职守，勇于创新；

对企业守信，遵章守纪，规范高效，克己奉公；

对社会守信，资源节约，集约发展，环境友好；

对国家守信，热爱祖国，贡献力量，奉献社会。“生命一分钟，负责六十秒”。

用热情来诠释信义，用行动来践行信义。

【正】

正当合法经营。

依法经营，守法经营，严格遵守国家法律法规和相关政策开展生产经营活动；大力响应国家产业发展引导和号召，积极推动城市友好型绿色产业发展；团结协作，诚实守信，提倡公平竞争，反对用不正当手段损害同行利益和客户利益；规范管理，保障产品和服务质量，严格加强对产品进、产、销、存各环节的管理。

【一】

事事争创一流。

对外打造一流的产品、一流的服务、一流的品牌、一流的声誉；对内打造一流的文化、一流的团队、一流的管理，树立一流企业、标杆企业的形象。