电力有限责任公司三个建设典型材料

第一篇：电力有限责任公司三个建设典型材料

甘肃省山丹县电力公司三个建设工作典型

材料

自国网公司决策部署三个建设工作以来，我公司按照甘肃省电力公司、张掖供电公司的总体要求，结合实际，认真研究，以加强农电统一管理工作为抓手，以制度创新为动力，以创先争优为目标，呈现出党的基层组织建设工作特色鲜明、“亮点”闪烁的新气象，开创了三个建设工作的新局面。我们的特点主要体现在以下几个方面：

一是围绕党建工作主题实践活动主线，力促党建工作再上新台阶，公司强调把加强党的建设作为“三个建设”的首要任务。不断提高党建科学化水平，以“四好”领导班子建设为重点，建立科学合理、有机融合、运转协调的领导班子运行机制；坚持反腐倡廉，着力构筑反腐倡廉思想道德、规章制度、纪律惩处“三道防线”；加强党的组织建设，积极开展创先争优活动；加强制度建设，坚持党、工、团建建设共同发展，充分发挥工会的桥梁纽带作用和共青团的主力军作用；二是围绕“诚信、责任、创新、奉献”核心价值观，力促企业文化建设全面落地，把培育优秀企业文化作为“三个建设”的重要基础。建立健全企业文化工作组织体系，完善企业文化工作机制，逐步形成党总支统一领导、党政工团齐抓共管、有关部门分工协作、全体员工广泛参与的良好工

作格局，做好企业文化落地深植工作，广泛开展主题鲜明、形式多样、扎实有效的企业文化宣传教育活动，实现企业文化在经营管理、制度建设、员工行为上的真正落地；深化企业文化建设优秀成果的交流展示和推广应用工作，创新载体，着力打造企业文化、安全文化、服务文化、经营文化、廉洁文化；三是围绕公司中心任务和重点工作，力促新闻宣传工作实现新突破；四是围绕提高思想道德水准，力促精神文明创建跃上新台阶；五是进一步加大员工培训力度，把提高全员素质作为“三个建设”的根本着力点。深入推进人力资源集约化管理，推动职工素质提升工程。优化和完善人力资源配置机制、人才选拔培育机制、激励约束机制；加强技能培训力度，开展技能竞赛、调考活动、师带徒等工作，进一步加强高级技能人才的培养，努力打造人才型队伍；深化民主管理，引导广大员工积极投身企业发展和电网发展，在建设“一强三优”现代供电企业的实践中建功立业。

第二篇：电力有限责任公司企业文化赏析

文章标题：电力有限责任公司企业文化赏析

企业战略：管理型、可持续发展、一流现代电力施工企业

企业精神：诚架连心线精创一流业

企业铭：人人努力日日创新

经营理念：干一项工程，树一座丰碑，交一批朋友，拓一片市场，育一批人才

经营策略：立足两网，拓展四方，胸怀江河，展示特长

经营作风：快捷满意

人

文理念：关心关爱关怀

质量方针：诚信守约追求卓越

质量目标：质量优良业主满意

职业健康方针：努力消除隐患风险确保全员健康安全

管理理念：以人为本规章为矩效率为先

企业哲学观：优质铸品牌精诚创未来

企业道德观：恪守诚信依法经营

企业价值观：在追求社会效益中获取经济效益在发展企业利益中实现员工利益

《电力有限责任公司企业文化赏析》来源于xiexiebang.com，欢迎阅读电力有限责任公司企业文化赏析。

第三篇：三个建设年典型材料

施秉县政府办“ 三个建设年”活动等四方面

六项工作典型材料

县委、县政府对“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”活动进行安排部署后，县政府办高度重视，及时对这几方面工作进行全面安排部署，出台了《县人民政府办公室关于开展“四帮四促”活动的通知》、《施秉县政府办公室关于开展作风建设年实施方案》等文件及阶段性工作实施方案，现将半年来的工作总结汇报如下。

一、主要做法

（一）安排部署，立足“早”。一是活动开展早。自省、州、县“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等四方面六项工作相继启动后，我办与2010年12月19日在县政府三楼会议室及时召开了由全办干部职工参加的 “三个建设年”等活动动员大会，并对相关文件及会议精神进行传达学习。成立了开展“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动领导小组，领导小组下设办公室，并明确分管领导和具体工作人员负责活动的组织实施，确保活动有人抓、有人管，能落实。二是宣传发动早。通过在县政府网站开辟“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动宣传专栏，大力宣传“争先创优”、“三个建设年”、“四帮四促”等活动的重大意义和具体要求。编发“三个建设年”活动工作简报等进行宣传发动。积极开展“作风问计”活动，通过电话问询、实地走访、网络征求意见等方式，广泛倾听广大干部群众及县直机关单位、各乡镇、省州驻县单位等对本办在作风、服务、效率等方面的意见，并对提出的意

见进行梳理和整改，切切实实为本办的下一步工作指明了努力方向。三是制度建立早。县政府办从学习、工作、纪律等方面及时制定和完善了工作制度，印发了《施秉县政府办公室干部考核评议奖惩制度》、《施秉县政府办公室干部考勤制度》、《施秉县政府办公室责任追究制度》、《施秉县政府办公室目标制度》、《施秉县政府办公室首问责任制》、《施秉县政府办公室公开办事制度》、《施秉县政府办公室限时办结制度》、《施秉县政府办公室岗位职责》等制度，把各项工作纳入到制度化的轨道上来，以硬性的约束确保了干部创先争优和作风建设活动的扎实、深入、有效开展。

（二）强化宣传引导，营造良好的活动氛围。我办紧紧围绕“创先争优”、“作风建设年”和“四帮四促”活动总体要求，及时宣传报道活动中涌现出的先进典型。通过编发简报、座谈交流、办板报墙报等形式，大力宣传开展“创先争优”、“作风建设年”、“四帮四促”活动的意义和成效，为活动开展积极营造良好的舆论氛围。根据实际，我办制作了宣传栏1个，简报8期，有效的宣传了我办活动开展情况，提高了活动知晓率，营造了良好的活动氛围。

（三）营造学习氛围。

1、落实学习计划。办公室紧紧抓住学习这一提高干部职工素质的关键环节，采取中心组学习、全员学习、集中讨论等形式认真学习县委、县政府关于加强创先争优和作风建设年活动的一系列文件，引导全体干部职工从思想上、作风上找差距、查原因，切实改进干部作风，争做优秀党员、干部。

2、积极开展党性教育活动。一是学习党史、党章和党的方针政策。二是在召开民主生活会的基础上，组织在职党员撰写党性分析报告，深刻分析问题，提出整改措施。三是进行民主评议活动。

（四）健全规章制度。县政府办从学习、工作、纪律等方面制定和完善了工作制度，印发了《施秉县政府办公室干

部考核评议奖惩制度》、《施秉县政府办公室干部考勤制度》、《施秉县政府办公室责任追究制度》、《施秉县政府办公室目标制度》、《施秉县政府办公室首问责任制》、《施秉县政府办公室公开办事制度》、《施秉县政府办公室限时办结制度》、《施秉县政府办公室岗位职责》等制度，把各项工作纳入到制度化的轨道上来，以硬性的约束确保了干部创先争优和作风建设活动的扎实、深入、有效开展。

（五）丰富活动载体。

1、积极开展了公开承诺践诺活动。在县政府办宣传活动专栏上进行公开承诺，并公布举报电话和设立举报箱接受社会监督。

2、借助网络平台开辟了活动专栏。在县政府信息网站上开设了施秉县政府办创先争优和作风建设年活动专栏，及时上传单位公开承诺事项、办公室创先争优和作风建设活动开展情况，接受公众监督，受到了网民们的普遍关注和一致好评。

3、不定期印发信息简报。对“创先争优”、“ 作风建设” 和“四帮四促”活动进行宣传，营造浓厚氛围。

（六）走出机关、沉到基层，扎实开展“四帮四促”活动 我办采取定点和不定点帮扶的办法，推进全办干部职工特别是股级以上的领导干部深入基层群众，帮助解决人民群众最关心最直接最现实的利益问题和实际困难，真正在服务群众、服务发展中创先争优。全办在半年来一共进行了6次帮扶活动。如协调双井镇龙塘村种桑养蚕基地饮用水建设资金；协调解决双井镇翁西村种桑养蚕基肥；向西正社区送去抗旱油等。通过帮扶活动的开展，各类问题得到了有效解决，矛盾得到了进一步协调，各项工作得到了有效的开展，实实在在拉近了与群众的距离。

（七）深化作风整顿，提高工作效能。

一是进一步深化作风整顿，围绕工作责任心、工作质量、工作效率，在用心干事、专心干事、尽心干事上深化作风建

设，切实解决存在的政策不熟、工作不实等突出问题。通过发放群众意见征求表、问卷，设置意见箱、举报箱、举报电话、举报邮箱等方式，大量征集意见，及时梳理问题，做到及时发现及时整改，到目前为止，我办一共梳理出突出问题5条，目前整改了5条，包括公文流转速度有待加快、政务人员素质有待提高、工作督查力度有待加强、部门横向联系和股室协调有待加强、会务工作有待改善等问题的整改。二是通过建立“首问责任”窗口和“服务接待”窗口，老百姓不再像以前一样找不到办事地方，乱跑、乱撞，办事效率得到了明显提高。三是深入开展“公开承诺”活动，通过公开承诺的方式，群众办事时心里踏实了，随之拉近了政府与群众的距离，增强了群众对政府的信任。四是深入开展创先争优领导点评工作，首先进行问题收集，然后及时对问题进行梳理汇总，接着由办公室相关领导点评提出整改措施，通过会议讨论，最后执行。同时也对争先创优活动中的先进经验进行推广学习，通过学习，全体干部的工作作风得到了转变，全办上下推起了一股学习先进的热潮。

二、取得的主要成效

（一）县政府办认真开展“四帮四促”活动，截止6月，为双井镇翁西村种桑养蚕基地送去政策法规、养殖方面书刊10本、化肥15包，协调资金、物资合计2000余元、为双井镇龙塘村种桑养蚕基地协调资金3万元建好饮水设施，为城关镇西正社区送去1500元的抗旱用油资金。

（二）办公室干部职工作风明显好转，工作积极性、主动性得到加强。

三、存在的问题和下一步的打算

县政府办自开展“创先争优”、“作风建设”和“四帮四促”活动以来取得了较好成绩，但还存在个别股室的少数同志认识不够的现象。

针对这些现象，县政府办明确了下一步工作的指导思想是：继续在“转变作风、提高能力、解决问题、健全机制”上下功夫，努力打造“改革创新、真才实学、求真务实、公正廉洁”的办公室工作队伍，为推动我县经济社会又好又快、更好更快发展提供更加优质高效的服务。

二o一一年八月三日

第四篇：电力开发有限责任公司会议纪要

三方技术协调会会议纪要

XX年2月21日监理公司总监潘x 建设方总经 周x、项目经理李x三方代表在永丰电力公司会议室召开会议。会议针对工程合同、工程施工中应注意事项、工程计量、工程质量、安全等内容进行技术交底。现将会议纪要如下：

一、监理方要求

(一)工程单价及计量

1工程单价是在本着双方互利互惠的原则，结合永德市场和现场施工实际情况制定的，请双方尽快商谈确认，签订施工合同。

2土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，iv类以下破碎岩层、0.7㎡以下的孤石属土方开挖范畴。

3土方开挖按建筑物设计图纸尺寸进行开挖，超挖，超填量不计价，主要是督促施工方不能随意开挖，控制好成本。

4本工程合同所列工程子目单价已经包含四通一平(供电、供水、通讯、通路及场地平整)及临时措施费(进出场费、清理费用、安全措施费、承包管理办公室费用等)，故业主不在提供四通一平及支付临时措施费。

5、预付款：因合同中规定承包方不提供保证金，故业主也不支付预付费。

(二)工程质量

1、浆砌石除回填面都要做抹面，抹面必须达到光滑、平整;混凝土不做抹面，但必须达到光滑、平整及不出现蜂窝。

2、电站建设技术要求技术高，且本条渠道有着不同的坡降，如未按设计坡降执行或达不到设计高程，就满足不了机组满负荷运行时 用水要求，故施工方必须配置技术总工及相应满足施工要求的技术人员(测量人员、实验人员、专业技术人员、档案管理人员、安全装置人员).3、距基准面25cm预留保护层，保护层不准许用机械开挖，只能用人工清底。

4、开挖工程中不能欠挖，只能超挖，超挖部分属浇筑必须浇筑，但超挖部分的浇筑不予计量。

5、要求施工单位在施工过程中做到水泥不浪费、不少用不多用，严格按标准配方配料。

6、所有的砂浆、混凝搅拌必须机械搅拌，不允许用人工搅拌。所有的混泥土、砂浆必须按要求进行检测、试压，数据必须真实。

7、施工单位提供的数据必须真实，对出现质量问题时要及时上报，以便采取有效的弥补措施。对未上报而出现的质量问题或事故，将严格追究其责任。

(三)工程进度

施工必须尽快组织施工，制定施工组织设计，在规定的工期内完成工程任务。

(四)工程量

由于前期双方未对已开挖的土方进行测量，建议双方按实际台班数来计量已开挖完的土方，并由三方签证确认。

(五)施工安全和保险

施工方应将安全生产放在第一位，必须为每位进场人员购买商业保险，购买标准为每人保险额不得低于20万元，并将商业保险合同复印件报业主和监理备案。

二、建设方罗总要求

1、施工方要严格按监理工程师潘卫国的要求 去落实。

2、请施工方尽快确认合同子目单价，尽快与我方签订施工合同。

3、施工过程中，施工方必须按照国家有关政策、法规规定，接受有关职能部门的督促、检查，并按要求落实好安全、质量等有关工作要求。

4、渠道坡降调整请按潘总给予把关，邹云波尽快对接落实。

5、请潘总工尽快下发开工令，对图纸进行审核下发施工方，并对工程质量、工程进度及月工程量报表进行审核把关。

6、开挖爆破要采取预裂式爆破，在接近基底尺寸时，要严格控制爆破，不允许出现底基因爆破而松动，接近设计基准尺寸开挖预留25cm保护层进行人工清理。

7、施工方必须尽快提供相关工程资质及技术资料，按工程要求配置相关人员，安排专人做好隐蔽工程记录及日工程量签证，当日工程量必须当日签证。

8、施工方必须将安全生产放在第一位，加强人身、消防、设备、财产安全监管工作，并认真落实好蔗区、林区防火工作。

参会人员：

第五篇：阿克苏电力有限责任公司新闻宣传工作管理办法

阿克苏电力有限责任公司新闻宣传工作管理办法

（试 行）

第一章宣传总纲

第一条 根据公司发展的新形势，为了进一步规范公司新闻宣传工作的管理，提高新闻宣传工作水平,使新闻宣传工作更好地为建设“一强三优”现代公司服务，特制定本办法。

第二条 公司新闻宣传工作要坚持以科学发展观为指导，自觉服从和服务于公司中心工作；坚持团结、稳定、鼓劲，正面宣传为主的方针，把握正确的舆论导向，遵循客观、准确、及时、实事求是的原则。

第三条 新闻宣传工作是公司党委的重要工作，担负着宣传党的路线、方针、政策，宣传企业三个文明建设成果和教育人、引导人、鼓舞人的重要责任，担负着传播供用电形势、政策、法规，沟通与社会的联系，增强理解和信任，塑造阿克苏电力品牌的重要责任，必须要增强政治意识、责任意识，大局意识，严守党的宣传纪律和公司的保密规定，严防失实报道和泄密事件发生。

第四条 本办法适用于阿克苏电力有限责任公司机关各部室、所属各单位。

第二章新闻报道制度

第五条新闻报道报告制度

为保证思想政治工作部及时了解全公司的新闻信息，建立新闻报道报告制度。

(一)公司举办的重大活动、重要会议，需要邀请公司内外媒体采访报道，举办单位（部门）应在请示主管领导书面同意后，于举办活动或会议前三天书面通知思想政治工作部，以便及时组 1

织报道和采集文字、音像资料。各基层单位举办的重大活动、重要会议，需要请内外媒体采访报道的，必须提前报公司思想政治工作部同意。

（二）各部室、各单位通讯员应及时将本单位、本部室的新闻稿件信息，通过邮件方式或其他形式向思想政治工作部上报。

（三）开展的各类重要活动，由于相关单位或者有关部室未及时上报思想政治工作部，使得信息失去实效性，由相关责任部室及单位自负。

（四）基层单位或者有关部室一般性的新闻类信息，超过3天的，公司网站将不再刊登和刊用。

第六条 新闻报道审核制度

（一）各单位通讯员上报的新闻信息和资料，必须经本单位主管领导审核签字后或者电话确认无误后方可上报思想政治工作部。上报稿件必须进行备注。对重要的时效性新闻要早做策划,不能漏报、晚报。

（二）公司本部撰写的新闻稿件必须经部室主任审核把关或者公司主管领导签字确认，或者采用电话确认的方式进行，必须在上报的新闻稿件内容背后进行备注。

(三)阿克苏门户网站管理。公司外网新闻由思想政治工作部进行上传和及时更新，为保证新闻稿件质量，今后各单位上报的新闻稿件，公司门户网站只采取选择性的进行刊登，除重大事件新闻外，每天刊登各单位的新闻稿件信息将不超过一条。

第七条对外宣传制度

（一）思想政治工作部按照公司确定的对外宣传工作任务和目标，不断加强与新闻媒体的联系，努力扩大对外宣传的渠道，及时组织报道公司改革发展的新成就，树立企业良好形象。今后

无论各单位、各部室上报的所以新闻稿件除了本单位、本部室主要负责人审核签字确认后，并同时上报公司思想政治工作部进行确认，未经允许，今后不得擅自对外进行宣传报道。

(二)公司各单位、各部室在遇到外界新闻媒体要求采访报道时，应及时报公司思想政治工作部，一律不得自行接待，由思想政治工作部负责处理。确需接受采访和报道的，应在征求新疆电力公司外联部负责人同意后，履行公司必备的书面呈批手续，由公司思想政治工作部安排采访事宜。

第三章惩罚

第八条坚持惩处从严的新闻宣传工作管理。通讯员不经领导同意，擅自外发稿件，给本公司和社会上造成严重影响的，视情节给予该通讯员相应的经济处罚和行政处理。

第九条通讯员外发的稿件，虽经领导同意，但稿件内容出现严重问题，给公司和社会造成严重影响的，根据责任情节，给该通讯员和负责审核的单位领导相应的经济处罚和行政处理。

第十条公司各部室违反对外宣传的有关要求，擅自报道企业重要信息，给公司和社会上造成严重影响的，视情节给予部室负责人相应的经济处罚和行政处理。

第四章附则

第十一条本办法由公司政治工作部负责解释。

第十二条本办法自发布之日起施行。