第一篇：员工电脑使用及上网行为管理制度(201404第一版)
员工电脑使用及上网行为管理制度
公司的办公局域网络作为基础信息交流平台，支撑着公司的日常业务，与公司的经营管理息息相关。拥有一个畅通、安全的网络环境，无论是对公司、对客户、还是对全体员工来说都显得异常重要。为提升员工工作效率，更好地利用公司网络资源，公司特制定本制度。
一、时间：
1.上班时间：8:30–18:00;午休时间：12:00-13:30
2.下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。
二、员工上网行为规范：
1.上班时间不得浏览与工作无关网页，公司会保存有相关网页浏览记录。
2.上班时间不允许使用私人QQ、旺旺、微信、陌陌等聊天工具聊与工作无关事情，公司会保存有相关聊天记录。
3.不擅自转让用户帐号，工作账号（系统账号/淘宝账号/工作QQ账号等）未经许可不能与其他员工分享，索要同事账号及密码视为严重违规行为，不当操作造成信息泄露，公司将追究双方责任。
4.任何时间在公司禁止玩电脑游戏、炒股、炒汇、网上赌博、六合彩等。
5.任何时间在公司禁止下载电影、音乐及大型软件；禁止使用各类P2P下载（BT、迅雷、电骡等）。
6.未经技术部门允许，员工不得擅自更改电脑系统的网络设置。
7.任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，公司将追究其责任。
8.自觉遵守有关保守国家机密的各项法律规定，不泄露党和国家机密，或传送有损国格、人格的信息；禁止在网络上从事违法犯罪活动。
9.不得使用软件的或硬件的方法窃取他人口令，盗用他人IP地址，非法入侵他人计算机统，阅读他人文件或电子邮件，滥用网络资源。
10.增强自我保护意识，及时反映和举报违反网络行为规范的人和事。
请每一位员工认真阅读以上制度规定，并签字确认同意遵照执行。
本制度自2014年04月01日起执行，人力资源部门负责日常监督执行。
接受人：
_______________
日期：
_______________
第二篇：员工上网行为管理制度
上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
（Ver 1.1）
为提升员工工作效率，更合理地利用公司的网络资源，同时保障公司的网络安全，经公司研究讨论，特制定本制度。
一、互联网的开放时间：
上班时间：8:00 – 12:00;13:30 –17:00;
上网对象：网吧机上网、办公电脑本机上网、手提电脑移动上网等用户。下班时间上网不作限制，但上网行为仍须执行本管理制度相关规定。
二、员工上网行为规范：
公司网络作为公司提供的一种资源，只能用于工作和学习，并严格遵守以下规定：
1、上网员工需管理好自己的帐号和密码，不得转借他人使用，每次下网
需及时注销用户。
2、上班时间内不得浏览与工作无关的网页，如经发现给予口头警告一
次，再次重犯发现记小过一次，并作公司通报处理及取消其上网的权限。
3、QQ、MSN等聊天工具需申请并获批后方可使用，上班时间若发现未按
公司要求使用QQ、MSN等聊天工具的，如有发现给予口头警告一次，再次重犯给予记小过一次，并作全公司通报处理并取消其存取互联网的权限。
4、任何时间在公司禁止利用上网电脑玩电脑游戏、炒股、网上赌博、六
合彩等；如经发现，记大过一次，取消上网权限。
5、上班时间在公司禁止下载电影、音乐及软件；一经发现，记小过一次。
6、任何时间不得私自安装互联网上下载的软件；如下载的资料和工作有
关需统一由信息系统部检查后才能传送到办公电脑上。
7、任何时间不得在网上发表、传播反党反社会言论，一经发现，即刻开
除，并报送公安机关。
8、任何时间严禁查阅、制作、复制和传播淫秽色情暴力等妨碍社会治安的不良信息，一经发现，记大过一次，严重者报送公安机关。
9、任何时间严禁制造、传播有害程序或骚扰、破环他人，一旦发现或造
成损失，视情节轻重将对当事人进行严肃处理或移公安机关处理。
10、任何上网员工不得擅自更改电脑系统的网络设置及配置环境。
三、员工上网保密安全规定
任何时间，员工不得将公司机密，包括计划、经营数据、业务资料、技术资料等通过网络或其他途径透露给他人，一经查明，即刻开除，并追究其责任。员工上网时都必须按照如上的规范执行，同时公司网络设有相应的监控系统，请各位员工自觉遵守执行。
四、本制度自20XX年X月X日起执行，信息系统部负责日常监督执行。
五、上述解释权由信息系统部负责。
第三篇：员工上网行为管理制度
员工上网行为管理制度
据近期电脑使用情况调查，发现有部分工作量比较宽松的同事，在办公时间用电脑进行娱乐、股票等活动，为整顿各项目办公室人员工作态度，提高工作的质量，集团要求各项目对其项目员工电脑使用行为进行监督整顿。
具体内容重点为：
一、屏蔽与工作无关的IE网页，比如淘宝、小说、视频、色情等。对于工作上要用到的邮箱、及个别新闻等网页可以适当放宽。
二、禁止使用QQ、MSN等聊天工具进行与工作无关的事情。
三、禁止员工在公司玩电脑游戏、炒股、六合彩等，员工要安装软件时，必须找相关负责人同意后方可安装。
四、禁止员工在公司下载电影、音乐等娱乐媒体。
五、未经信息管理员允许，员工不得擅自更换电脑硬件或更改相关程序设置。
六、对U盘、光驱等接口进行封锁。禁止员工将公司经营计划、客户资料及业务资料等重要资料透露给他人。
七、各项目相关负责人需每月检查各电脑操作记录，对于使用电脑进行与工作无关事情较严重的人员，以通报批评，扣除绩效分等形式进行处罚。
八、其他要求事项，项目可根据其自身实际进行调整或增加。
以上上网行为的监控，需安装一套监控软件或有租用电信企智通方可实现。对于并没有购买监控软件或没有租用企智通产品的项目，可由总部指导购买、安装和调试相关监控软件。
第四篇：员工电脑使用管理制度
电脑及网络管理制度
第01条 公司电脑（包括台式机和笔记本）、网络、网站由公司行政部、网络部负责管理和维护；全体员工必须遵守本制度。
第02条 公司电脑由行政部统一采购，采购标准另行制订。
第03条 公司电脑使用人必须妥善保管所用的电脑设备，并定期进行整理维护和杀毒；公司电脑除操作系统、OFFICE系统外，可统一安装并使用如下必须的应用软件：
1、日常办公软件：WPS、VISIO
2、防毒杀毒软件：瑞星、金山等
3、外语翻译软件：金山词霸
4、即时通讯类软件：QQ（仅用于办公交流）
5、各种专业技术岗位特殊用途的专业性软件：PS、FIREWORKS等
第04条 为确保公司电脑领用人不得私自安装软件，特别是与工作无关的网络聊天软件和娱乐软件、股票行情及交易软件等；但由于工作需要而必须安装其它应用软件的，须向行政部提出专项申请，并由行政部指定专人安装。
第05条 公司的宽带上网环境专为工作需要而提供，员工可以利用该便利条件及公司电脑设备查阅、下载用于本职工作的相关信息和资料，或收发邮件、传真等，但不得从事与工作无关的事情，其中包括但不限于：
1、传输或传播非法信息、资料和涉及公司商业秘密的信息、资料；
2、在线聊天；
3、浏览娱乐网站或色情网站；
4、利用公司电脑或网络资源玩游戏；
5、下载电影、电视剧、歌曲、手机铃声或其它与工作无关的软件、文档、资料。
第06条 公司严禁非公司和学校专职人员使用办公电脑设备，校外人员如需打印资料，应由学管师负责操作。
第07条 公司网站由公司网络部统一管理维护。
第08条 违反上述电脑及网络使用管理制度的，公司视情况予以50元—100元的处罚，由于使用人操作不当给公司带来系统危胁、信息泄漏、电脑故障或数据丢失等严重情况的，公司将予以500元—1000元的经济处罚，并给予降职或辞退处理。
第五篇：电脑使用管理制度
某公司
计算机使用管理办法
为规范我公司计算机的使用与管理，提高工作效率，使计算机更好的发挥其作用，特制定本办法。
一、各办公室配备的计算机及其外部设备实行定位安装、定位使用、定人管理。
(1)未经总经理批准，任何办公室不得自行调换、拆卸、处理计算机及附属设备。
（2）未经领导批准，不得挪作他用或借给他人使用；无论是本单位，还是外单位人员，凡与本办公室无关人员，严禁上机操作。
（3）实行使用人负责制，多人共用一机的，除指定专人负责外，其他人亦负有日常维护、保养责任。如因保管不当造成电脑被盗或因使用不当、违规操作等造成电脑损坏的，由使用人负责。
二、计算机是公司员工教育学习、后勤管理、处理信息和整理资料的重要工具，严禁在工作时间利用电脑玩游戏、看影碟、炒股票、听音乐或进行其它与工作无关的活动；严禁利用网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容、访问不健康的网站，一经发现严肃处理。
三、使用人员要加强计算机知识的学习，按规范要求正确操作使用，定期进行系统软件与硬件的维护，不得将来历不明的软件装入机器运行，防止染上“病毒”；确有必要连入的必须事先进行病毒扫描，不得使用未经病毒检查的软盘。在计算机使用过程中要做好数据备份工作。树立保密意识，定期检查各项安全保密措施，发现隐患及时报告、及时采取措施，防止公司机密信息泄露。严格遵守保密制度，工作人员不得将保密文件资料上网共享。
四、计算机应由公司聘请专业人员负责安装相应软件。严禁私自安装聊天、游戏等网上下载的与工作无关的软件，如因私自安装无关软件造成电脑系统损坏的，由当事人负责维修或赔偿损失。
五、计算机设备的配备、更新、维修和报废都须上报公司。严禁私自拆卸电脑，调换配件。一经查实，按损坏程度进行相应处理。由于操作不当造成硬件损坏，由个人自行维修或赔偿等值同类硬件。
六、公司聘请外来专业人员负责安装软件或进行计算机维护工作时，须有行政人事办人员陪同或认可。
七、操作计算机要严格按操作规程运行，不用力敲打键盘和随意开关电源；下班要切断计算机电源开关，关好门窗，方可离开；因操作不当造成损失的，追究当事人的责任。
八、计算机周围应保持干燥，不应把装水的容器放于桌上。注意计算机用电安全和防火、防潮，做好办公室卫生清洁工作，确保计算机有一个安全的运行环境。
九、计算机资源紧缺时，遵循紧急事务优先原则协商解决。
十、计算机硬件及其配件添置应列出清单报行政人事办，在征得公司领导同意后，由行政人事办负责进行添置。
十一、因操作人员疏忽或操作失误给工作带来影响但经努力可以挽回的，对其批评教育；因操作人员故意违反上述规定并使工作或财产蒙受损失的，要追究当事人责任，并给予经济处罚。
处罚办法: 下班后未关主机与显示器二次警告后,不改正的罚款 50元
播放反动、黄色音像、访问不健康的网站的罚款 50元 违反专机专人使用的原则一次警告后,不改正的罚款 50元
用电脑做工作已外的事警告后不改正的通报部门主管 已上罚款做为公司购买杀毒软件的基金。
十二、本规定自公布之日实行，由行政人事办负责解释。
行政人事办公室 二0一0年一月二十日
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