公路管理处信息化建设总结（5篇）

第一篇：公路管理处信息化建设总结

***公路管理处信息化建设总结

***公路管理处信息化建设自2001年全面启动至今，按照省公路局“稳步推进交通信息化建设”的总体布署和“积极实施科技提升战略，为江苏公路建设和管理提供技术支撑”的总体要求，结合本地实际，自加压力，克难奋进，大力推动公路信息化工作稳步、快速发展。6年来，随着公路信息化建设的不断深入，我处逐步完善信息化网络系统，并培养了一批具有专业技术知识的人才队伍，公路服务效率明显提高，管理体制、管理观念、管理方式和管理手段不断更新和转变，工作人员的综合素质也在逐步提高，从而促进了管理质量、管理水平和服务质量的提高。现将信息化工作做一总结，汇报如下：

一、信息化意识普遍提高

公路信息化建设的实践表明，各级公路部门领导均高度重视信息化系统建设，普遍成立了信息化工作领导小组，并且当作“一把手工程”来抓，组织机构基本到位，信息化观念和意识深入人心，公路系统已经把推进信息化作为提高公路管理水平、提高公路运行效益的关键，从主管部门领导到普通的公路系统的每一位员工，信息化意识都得到了普遍的提高。在日常的工作中，都能主动运用信息化方式、方法去思考、去开展工作，对信息化

新技术、新方法的态度由不接受逐渐转变为主动应用和学习，信息化意识大大增强，公路信息化建设的良好氛围已经形成。

二、已实现信息化网络的全面覆盖

我处自2001年全面启动全省公路信息化系统建设工作，当年建成处机关局域网，并与省局网络实现互联，网络系统采用了CISCO网络设备和HP 服务器的主机系统。2002年初完成了与各县公路站及路政支队、养路费征收站的联网工作，并开始推广应用Lotus办公自动化系统。2003年我处完成了网络系统的升级改造工作，与处属各收费站点实现了联网，建立了通行费征收网络平台，并在04年将Lotus办公自动化系统推广至各收费站。全省公路信息化网络以省公路局局域网为中心，以INTERNET/INTRANET为架构，由十三个市处、八十多个县站组成了省、市、县三级网络体系，并开通了全省公路系统IP电话网。省、市、县三级网络硬件平台的基本建成为信息化工作的推进奠定了坚实的基础。

三、信息资源开发初具成果

2001年，我处按照省局要求，借助第二次全国公路普查的大好契机，建成了包括528项公路属性的数据库，通过与测绘部门的合作，建成了我市1：5万公路电子地图即1：5万公路空间数据库。2004年，公路属性数据库新增加交通部统计年报数据约292项，增加包括路政管理的“互通”、“匝道”、“标志”、“界碑”等约124项，基础公路属性数据总体达到944项。同时还建

成了包括养护业务数据、路政业务数据、养路费征稽业务数据、通行费业务数据在内的约5490数据项。公路信息资源的全面收集和及时更新，为公路信息化的应用提供了相对充足的数据保障。

四、业务应用系统推广有序

在公路网络系统平台的基础上，围绕公路系统四个核心职能，展开了各项专业应用系统的建设。到目前为止，办公自动化省、市、县及收费站点多级联网办公已正式运行，各类文件、信函已实现网上流转，已基本实现无纸化办公；养路费征收管理系统已实现全省联网，异地缴费和移动稽查；通行费收费管理系统已投入运行，能够实现网络实时监控；路政管理系统能够实现GPS定位、巡查路线记录、电子执法文书等功能；养护管理系统、工程管理系统、财务管理系统等已投入运行。另外，公路系统IP电话的应用也取得了良好的经济效益。这些应用系统的开发、推广和应用，全面推动了公路各项工作管理水平的提高。

五、公众服务水平明显提高

信息化网络系统推广运行以来，公路系统对社会的信息服务水平正逐步提高，主要体现在我处的对外门户网站（http://）的建设上。网站内容丰富、信息更新快，网站还提供了公路政务留言板，对公众提出的问题有专人负责解答；路况信息发布系统，对公路路况、公路工程建设施工等信息及时更新；还有公路地理信息查询系统，反应速度快，信息量大，查

询起来非常直观方便。公众信息服务系统的建设有力的提升了公路部门良好的窗口形象。

六、运行管理体系逐步成熟

近年来，我处根据省局对信息化建设的指导性要求，出台了一系列信息化建设规划、制度、规范类指导文件，指导信息化建设，各项管理制度、规范逐渐完善。我处按照各类规划、制度、规范以及文件的要求，目标一致，标准统一。加快公路信息化推进步伐，信息化工作取得了满意的成绩。

七、人力资源保障体系逐步完善

在信息化工作快速推进的同时，公路系统还在人才培养和广大职工信息化素质的提高方面做了大量扎实的工作。为提高公路信息化管理水平，在引进复合型专业人才的同时，重点加强公路信息化管理人才的培养，大力开展职工培训，积极组织在职培训、岗前培训和专业集训等多层次的培训，促进公路系统广大干部职工信息化应用能力整体素质的提高。

八、资金长效管理机制基本形成我处每年拨出信息化系统建设专项资金，以满足处信息化网络系统的软硬件更新升级，线路改造，科技创新等的资金需求。根据硬件的使用年限，使用负荷等情况，合理划分层次，按分批更新的方式，逐步升级，确保硬件设施始终处于良好的运行状态，保证信息化网络系统各部分的稳定运行。

九、信息安全体系初步建立

信息化网络系统已建立基本的安全体系，目前拥有冗余的防火墙系统，冗余的入侵检测系统，并且配臵了网络版防病毒系统，有效防止病毒及恶性程序的入侵。处技术部门还在路由器上加强安全策略，关闭蠕虫型病毒的网络端口。另外，处信息中心建立了核心数据的灾备中心，定时进行数据备份，大大提供了数据的安全性。相对健全和完善的安全防护体系，确保了公路信息化工作的良性安全运转。

第二篇：葫芦岛公路管理处

关于增加兴西线大修工程造价的报告

葫芦岛市公路管理处：

我单位在兴西线大修工程施工实施中工程量和单价与市处下达的数量有些差别，具体说明如下：

一、在兴西线大修工程实施中，我们按照市处的指示精神工程目标达到丹东路的标准，为此在工期紧、任务重、标准高的情况下，我们积极组织队伍认真施工，但由于兴西线原路面路况较差，结构层较薄，平整度和纵坡特别不好，在施工中我们根据原路况的情况对其进行找平及加厚结构层的处理，因而工程量发生了变化。

1﹑砂砾垫层：由于原路基较差，纵坡多处达不到标准，路基宽度又多处不足有的地方延伸至林台、边沟，造成砂砾垫层料大量增加，林台，边沟处增加至40厘米厚，因此造成砂砾垫层平均增加10厘米，增加用砂量1504立方米。

2、培路槽：为保证路基宽度满足设计要求，我们预先进行了培路槽施工，外运土方7360立方米。

3、交叉路口：由于道路整体加高，造成各交叉路口降低，行车、行人出行极不方便，为此我们对几十处路口进行添加砂砾处理，以保证正常通行，用去砂砾量600立方米。

4、水泥稳定层：为了增加路面强度我们将原水泥稳定层增加5厘米，用去砂砾8832立方米、水泥809.6吨。

5、沥青混凝土由于施工期间处于雨季，多逢大暴雨天气，将做好的水泥稳定层冲刷成大量坑槽，我们就采用添加沥青混凝土料来找平的办法，用去沥青混凝土料226.6吨。为提高路面平整度及强度，路面摊铺厚度增加0.5厘米，沥

青混合料增加1699.2吨。两项共增加沥青混合料合计1925.8吨。

二、材料价格方面：我市今年建筑材料及人工机械价格远高于往年。

1、沥青混凝土：由于沥青、砂子、碎石各材料价格较高，机械生产过程中损耗大能效低等原因，成品价格达到420元／吨。

2、砂砾：由于今年我市建设项目较多，砂砾用量达到供不应求的局面，加之公路用料又少，运距远等原因，造成砂砾价格每立方米60元。

3、设备：由于我段大部分设备老化，致使在兴西线施工过程中，我们外租各类设备、车辆价格都不低，这就大大增加了工程成本。

4、人工：因为我段施工期间正是农民工短缺，又是用工高峰期。所以雇工的人工费随之大幅增加，远远高于往年。

5、透层油：乳化沥青由于基脂沥青价格较高，再加上乳化剂。从生产运输到喷洒，每平方米造价也远远超过了市处的预计数。

三、工程量增加方面，工程造价就增加2,888,019元。

四、我们通过施工进行了计算每平方米需88元，而市处年初成本核算造价每平方米62.8元。工程造价就相差3,628,800.00元。

鉴于上述情况，希望市公路管理处给予增加补贴投资。

特此报告

兴城市公路管理段

二0一0年十二月八日

第三篇：公路管理处标志牌

公路管理处标志牌、里程碑规格

标志牌规格：

1.圆牌 直径80cm

2.三角牌 宽90cm高70cm

3.标志牌立柱钢管 2.5个厚

里程碑规格：

1.里程碑 高90cm厚15cm

3m高45cm宽

第四篇：锡盟公路管理处

锡盟公路管理处《廉政准则》学习宣传贯彻月活动总结

根据锡盟交通运输局“关于印发•†中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则‡学习宣传贯彻月活动实施方案‣的通知”（锡交人教„2010‟4号）文件精神，我处结合养管系统实际，认真组织开展了“锡盟公路管理处•廉政准则‣学习宣传贯彻月活动”。此项活动取得了预期的成效，对加强系统领导班子作风建设，进一步增强广大党员干部党性，促进我系统党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，起到了积极作用，为我处行政工作的健康开展营造了良好的环境。现将主要情况总结如下：

一、领导高度重视，能够结合单位实际，精心筹划部署 按照盟局党委要求，处机关党总支结合实际研究制定了锡盟公路管理处•廉政准则‣学习宣传贯彻月活动的具体实施计划。同时，党总支以高度的政治意识和责任意识，积极进行活动指导，切实落实对活动月的组织领导。各级领导干部特别是党总支主要领导率先垂范，认真组织活动月的各项工作，确保活动月各项工作扎实有序展开。全系统做到了目标任务明确、筹划部署周密。

二、内容形式丰富，实际效果显著

锡盟公路管理处党总支结合系统实际，具体从四个层面入手有效地推动了•廉政准则‣学习宣传和贯彻落实：一是及时召开•廉政准则‣学习贯彻宣传活动动员大会。明确了学习•廉政准则‣的目的和重要意义，对学习贯彻宣传月活动各阶段进行了详细的安排部署。充分利用党员、职工学习日组织全体党员集中宣讲了•廉政准则‣，基本保证了人员、时间和内容的三落实；二是指定一名总支委员上党课，就•廉政准则‣进行专题辅导。重点从出台这部法规的背景、过程、意义，•廉政准则‣与•廉政准则（试行）‣相比有哪些创新和学习贯彻•廉政准则‣的具体要求等方面进行了深入浅出的讲解和辅导，引导广大党员干部树立正确的、科学的发展观；三是组织召开廉政警示教育大会，处党总支所属四个单位的党员、重点培养对象、入党积极分子和各单位环节以上干部共80多人共同观看了两部廉政警示教育片，使干部职工对•廉政准则‣有了更加感性的认识和理解；四是在以上学习领会的基础上，处领导班子召开专题民主生活会，重点围绕学习贯彻•廉政准则‣和•从政提醒——党员干部不能做的150件事‣开展了专题讨论，并就学习•廉政准则‣的理解认识、主要收获及今后努力的方向分别发言，交流了心得体会。

通过深入开展•廉政准则‣学习宣传贯彻月活动，全系统广大党员干部坚定了理想信念，思想解放有了新突破，作风建设有了新提高，取得了明显成效。

一是增强了全系统党员干部的党性修养以及廉洁从政的自律意识，坚定了理想信念。我处在学习的基础上，结合实际，围绕如何推进管养系统行政工作，如何加强行政管理工作，如何加强自身建设做廉洁从政的典范，如何杜绝管养系统行政人员违规违纪的问题进行讨论，广大党员干部针对当前有可能出现的腐败问题提出了建议，深化了活动月主题的实践意义，对我系统党风廉政建设有着积极的促进作用。

二是坚持党性，多办实事，服务社会。通过•廉政准则‣学习贯彻月活动，进一步引导党员干部讲党性、重品行、树正气，从源头上防止职务犯罪、作风腐败等不良现象的出现。广大干部职工自觉接受群众监督，切实做好交通运输服务工作，方便人民群众安全便捷出行。养管系统通过认真组织学习、深入调查研究、落实问题整改、扎实为民办事等方式，促进办事提速、服务提质、工作提效，实现全系统工作作风和干部职工精神面貌新转变。

三是强化作风建设，提升服务能力。通过•廉政准则‣宣传贯彻月活动，进一步转变党员干部工作作风，牢固树立正确的人生观、价值观和政绩观。我处在全系统开展创建“优质服务窗口”以及“管理服务年”活动，以纠正行业不正之风为抓手，切实加强机关作风建设和窗口服务建设，着力打造细心、真心的养管系统服务品牌，努力把我系统打造成为政府服务发展、服务基层、服务群众的“重要窗口”。制定和实施了•关于加强政风行风建设实施意见‣，并将政风行风建设列入公路养护目标化管理检评的重要内容，确保全系统政风行风建设有新的突破，社会满意度有大的提高。同时进一步加强基础能力建设，大力推进党务、政

务公开，进一步提升服务水平，促进养管系统勤政廉洁整体水平的提升。

三、加强监督检查，强化责任追究

党总支把贯彻实施•廉政准则‣纳入2010年党风廉政建设责任制和干部考核的重要内容。要求结合实际，形成制度，加强反腐倡廉制度建设，计划年底由处机关党总支对全系统党员干部进行党风廉政建设责任制检查考核，检查考核结果作为干部评先评优和选拔任用的重要依据。在认真落实党内监督各项制度的同时，加强对领导干部特别是党政正职监督，全面推行“公开述廉”、“廉政测评”等制度，形成各级党员领导干部以身作则、率先垂范，带头学习和严格执行•廉政准则‣，自觉接受党组织和人民群众监督。

四、存在的不足和今后的打算

按照上级党委的安排，我处在•廉政准则‣学习宣传月活动中取得了一定的成效，但在工作稳步推进以及工作的持续性上还有待于加强，与上级党委的要求还有一定的差距。主要表现为：一是在妥善处理工学矛盾，保证学习内容、时间和范围的三落实上还需要进一步强化。通过制定有针对性的措施，逐步加以改善；二是在党员的重视和认识程度上还有一定差距，一些普通党员存在学习•廉政准则‣应该是领导干部的事，与我们普通干部职工无关或关系不大的错误思想，需要在今后的学习教育中引起重视，加强教育、引导；三是学习方式比较单一和呆板，采取的形式多为一人念、大家听，需要在今后的学习中积极创新和丰富学习方式，通过新颖、实用的学习方式，提高学习效果。

今后，党风廉政建设将继续作为我系统的重要工作，更加深入扎实地开展下去，牢固树立党员、干部正确的世界观、人生观、价值观和廉洁从政的自觉性，将•廉政准则‣作为党员领导干部从政行为的一把重要标尺，自觉有效抵制各种腐朽思想的侵蚀。

二〇一〇年六月十一日

第五篇：公路管理处事迹材料

公路管理处事迹材料

公路管理处党委在区委、区政府及上级有关部门的正确领导下，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，紧紧围绕我处的中心工作，认真落实每年年初的整体工作部署和要求，充分的发挥职能作用，开拓创新，锐意进取，较好的完成了各项工作和上级领导交办的各项任务。现将工作事迹汇报如下：

一、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平几年来，我单位党组织进一步加强了思想建设，围绕创建“廉洁型机关”、“创新型机关”活动，不断强化政治理论和业务知识学习，使广大党员和干部职工的政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

1、强化理论学习和业务培训

我单位党支部认真组织学习新党章、十七届五中会议精神及区委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行了检查，使广大党员干部职工正确地领会精神实质，同时，加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。

2、创新学习方法，注重教育实效

我处把每月的5号，定期为思想政治理论学习日，采用学习文件材料、领导上党课、组织座谈讨论、进行知识测试和撰写学习体会等多种形式，开展党风廉政和业务知识培训活动。

3、加强民主法制建设

开设了法制宣传，定期或不定期更换法制宣传教育内容，并通过开展法律知识竞赛、测试等多种形式，深入开展普法宣传教育，进一步增强干部职工依法行政意识和法制观念，不断提高依法行政能力。

二、加强组织建设，增强党组织的凝聚力、战斗力

1、建立和落实机关党建工作责任制

我单位建立了目标考核机制，党政一把手亲自抓，相关负责人具体抓，逐项抓落实，不定期地对党员干部开展活动情况进行检查，切实做到党建工作年初有计划、半年有检查、年终有总结，并做好了党建研究和信息报送工作，全面完成党报党刊和其它学习资料的征订任务。

2、以完善的规章制度促进组织建设

坚持“三会一课” 制度，进一步完善了党务公开制，增强党组织工作透明度。建立和完善了党内民主选举制度、党员评议党组织干部制度等，切实保障了党员的选举权、知情权、参与权、监督权。层层签订了党风廉政建设责任书。

3、深化“创先争优”活动，增强党建工作生机和活力创先争优活动是一项推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织的长期活动，自“创先争优”活动开展以来，我单位制定了实施方案，召开动员大会，组织全单位党员干部积极学习文件精神，党员参与面达100%；一个党员、一面旗帜，多形式开展了 “观念争优”、“服务争优”、“发展争优”等创建活动，充分发挥党员指导、示范、带动、辐射作用，有力地促进了机关党建工作的经常化、规范化、制度化。

4、强化党员管理工作

一是严格落实发展党员 “十六字”方针及相关制度，注重对一线青年干部职工的培养、吸收，全面推行“积极分子培养联系人制度”、“党员发展公示制”和“预备党员跟踪考察制”、“入党前集中培训制度”等制度。今年，经支部大会讨论通过，我单位发展了积极分子3名，几年来成为成式党员5人。二是落实专人认真做好党费收缴管理工作。具体工作中做到勤检查，多核实，按标准足额收缴，并定期公布党费收缴情况，自觉接受监督。三是认真组织好党务干部参加培训，不断提高党务干部的政策理论水平和业务技能。

三、强化服务，促进党风廉政建设和作风建设

一是落实党风责任制，进一步规范了廉洁行为，狠刹“四股歪风”；二是建立自我纠错机制，认真纠正办事效率不高，服务中的生、冷、硬、简单粗暴等问题；三是积极开展安全生产大检查，健全完善安全事故防范机制和应急预案,坚决追究、查处重大事故的责任和腐败问题；四是建立完善监督检查制度，拓展监督检查渠道，强化党内监督，使每一位党员干部的言行都符合党章的要求，始终做到“立党为公，执政为民，率先垂范”，全心全意为人民服务。

四、强化领导班子建设形成整体合力

一是坚持重大问题集体讨论决策，特别是干部任用问题一律由处党组会讨论决定；二是加强工作沟通，班子成员相互交流各自分管工作开展情况，使党政班子成员全面了解全处各方面工作的进展情况，有利于班子成员的工作沟通和配

合协调；三是加强思想交流，健全党内民主生活制度，定期召开了专题民主生活会，通过班子民主生活会、党组会以及班子成员之间谈心活动，交流思想，相互勉励，共同促进；四是班子成员坚持每年年初、年中和年末进行三次系统性的工作调研，掌握工作推进情况，解决实际困难，并全面落实述职述廉制度。在全处上下保持着思想不乱、工作不断、作风不散、发展较快的良好局面。

五、结合创建工作、群团工作，深化我处精神文明建设

我单位充分发挥各类宣传工具和宣传阵地作用，塑造一批文明素质高、办事效率高、服务质量优的党员队伍。同时。利用“三〃八”、“五〃一”、“七〃一”、“八.一”“九.九”“十〃一”等节日，组织开展了各种活动，通过开展一系列丰富多彩的主题实践活动，进一步增强了先进文化的渗透力、感染力，活跃了职工生活，激发了奋发有为的团队精神，广大干部职工精神面貌焕然一新，有效地提升了我单位党组织的整体形象。

六、创新机制，推进党建工作

1、落实惠民举措，全面推行政务公开。

2、抓表率，发挥先锋模范作用。发扬一方有难，爱心无限，我处广大党员干部职工积极参与，投身捐款捐物工作，开展帮扶结对活动。营造了学先进、赶先进，争做贡献、争当表率的良好社会氛围。

七、所取得的成绩

2011-2011年养路段被评为先进集体

2011年被评为区级二类单位

2011年被省森工总局评为道路管理先进单位

在区委、区政府的正确领导下，我们虽取得了一些成绩，但是我们还需继续努力，单位领导班子将带领全处干部职工继续发扬奋发有为、求真务实的工作作风，不断地发挥干部职工的主动性和创造性，全面提高我单位党组工作的整体水平。

运输公司党委

2012年7月19日