邱家店镇党建工作述职报告作者[小编整理]

第一篇：邱家店镇党建工作述职报告作者

邱家店镇党建工作述职报告作者：党政办文章来源：本站原创点击数：1368更新时间：2010-6-25

今年以来，在区委、区政府的正确领导和区委组织部的督导帮助下，结合本单位基层党建工作总体规划及年初工作计划，以科学发展观为指导，以解放思想为前提，以制度建设为保证，开拓创新，求真务实，为全镇基层党建工作的顺利开展提供了强有力的组织保障。现将一年来的工作做如下汇报：

一、主要做法

（一）抓班子建设

一是严格落实党建责任制。严格按照“书记抓，抓书记”的要求，自身严格履行党建工作第一责任人的职责，始终把加强党建工作作为一项长期任务常抓不懈。每两周召开一次党委会专题研究党建工作。建立了村党支部任期目标承诺制和践诺奖惩制，每个村党支部都制定了任期内工作目标和亮点工作争创目标，明确任期内目标和年度目标，与镇党委签订目标责任书，在村里进行公开承诺，对按时完成的实行重奖。通过落实责任，奖前罚后，调动了广大党员干部的工作积极性，在全镇形成了抓村级组织建设的整体合力。二是典型带动，以点促面。结合学习实践科学发展观活动，充分挖掘发挥党支部及党员模范带动作用，推动经济社会各项事业进步的村、站所、企业，隆重表彰，在全镇倡树“围绕中心抓党建、抓好党建促发展”的典型，通过充分发挥典型示范作用，促进全镇基层党建工作全面上水平。截止目前，已经在全镇树立了栗林、北颜张、温辛庄等一批典型。2009年7月，我镇组织了“十佳优秀支部书记”评选，对评选出的10名十佳优秀支部书记进行了隆重表彰，在全镇营造了干事创业、争先创优的氛围。三是加强对村级后备干部的培养。针对我镇经济基础薄弱，村干部补贴待遇不高，村民当村干部的愿望不强烈的现状，充分听取干部群众的意见，扩大选人用人视野。一方面，从退伍军人、回乡大中专青年、产业大户和致富能手中选人，不断充实到后备干部队伍中来；另一方面，结合班子调整、选配，公开推荐选拔后备干部，为新农村建设储备人才。充分发挥镇党校、农村党员远程教育网络平台作用，根据后备干部的个性特点和岗位要求，合理确定培养方向。同时，注重让后备干部在社会治安、信访稳定等中心工作和急难险重工作中担当重任，提高他们的综合工作能力。

（二）抓经济发展一是扬长避短，加大农业招商力度。充分发挥我镇农业基础好，潜力大的优势，在花卉苗木种植、农产品龙头企业等方面加大招商引资力度，大力发展特色农业。2009年以来，我镇圆满完成了栗林村投资220万元的大型沼气项目，目前全镇共建成户用沼气池500个，并进行了“一池三改”，在美化环境，节能减排的同时进一步改善了群众的生活质量。新建成祥云、奥林、犇犇、恒波4个奶牛饲养小区，全镇标准化奶牛养殖小区已达到9处。泰山蓝莓庄园已建成600亩的美国矮化樱桃园和500亩蓝莓基地。二是创新思路，鼓励村级招商。镇党委因村因地制宜，一切从实际出发，确定不同的发展路子，把资源优势转变为经济优势。把招商引资领域拓展到村，大力推行村级招商，明确规定对村里引进的企业所形成的税收金额返回到村，鼓励行政村走出去、请进来，争资金、跑项目。在村干部中形成浓厚的招商引资氛围。对集体闲置的厂房、机械设备和公用设施等，通过出售、租赁或合股经营等多种形式“抛”出去，招引能人前来盘活，扩大经营总量，增加村集体收入。2009年全镇村级完成招商引资额3.7亿元，先后引进了栗林生态园、侯家店众诚物流项目、南王庄村筑路机等村级项目，提高了村级土地资源利用率，为壮大村集体经济奠定了坚实基础。三是一村一品，发展专业村。依托传统优势，积极引导各村创一村一品，不断膨胀规模，实现了由专业村向区域特色经济的发展过渡。前燕村有加工再生纤维的传统产业，在村两委干部的带动下，从1995年的5户发展到现在的57户，从业人员也从原来的20多人增加到近900人，并且村集体每年为工商户服务可增加24万元收入，形成了集体发展、群众致富的良好机制。目前，我镇已经形成了侯家店奶牛养殖、埠阳庄民俗旅游、后店木器加工、李家庄锅炉制造、姚家坡针织成衣加工等27个专业村，专业户达7300余户，多数村创出了一条发展区域特色经济的新路子。

（三）抓规范一是建章立制，规范村级工作运行机制。按照《泰安市农村干部管理规范》、《泰安市

村级工作运行规范》的规定，进一步完善了村级“四民主、三公开、一集中”制度，在民主决策、办事程序、三务公开等方面作出具体规定。严格实行村务、党务、财务公开，重大事项要专题公开、随时公开。每月5日、16日分别对民主议事、村务公开进行检查，增强工作透明度。二是严格落实，规范村级决策机制。要求村两委每周必须召开一次办公会，通报研究工作，小问题两委研究决定，重大事项必须征求党员和群众意见，防止“一言堂”，决策不民主。严把办事程序关，规定村里的各项经济往来、工程发包等必须要完善合同、契约等规范的文书手续，明确各自权利义务，防止出现推诿扯皮现象。三是严格管理，规范村务公开机制。明确界定党务公开内容。并且根据不同的公开内容和公开范围，采取适当的公开形式。适宜在党内公开的，通过党内有关会议、文件等形式进行公开传达；适宜向群众公开的，一般采取党务公开栏、新闻媒体等形式公开，尽可能扩大党务公开的覆盖面。

第二篇：邱家店镇职工健身活动月工作总结

邱家店镇2010年职工健身活动月情况总结

泰山区邱家店镇工会积极响应市、区总工会号召，认真组织全镇广大职工积极参与全民健身活动，发动各单位从实际出发，因条件制宜，组织本系统、本单位职工广泛开展内容丰富多彩，形式灵活多样的群众健身活动。参加活动的职工群众万余人，健身活动搞得既轰轰烈烈，又扎扎实实，收到了良好成效。现将有关情况总结如下：

一、基本做法

（一）精心策划、制定方案。七月底，邱家店镇总工会根据市、区总工会部署，从本镇实际情况出发，经镇政府领导同意，拨出开展经费，制定了《邱家店镇2010年职工健身活动月活动实施方案》，向镇内各单位、企业发出通知，在全镇开展职工健身月活动。活动方案坚持突出了以下几点：一是突出以邱家店镇职工我运动、我健康、我快乐为主题；二是确定2010年8月为全镇职工健身活动月；三是活动内容以“健康与我们同行”、“每天锻炼半小时，健康工作每一天，幸福生活一辈子”为口号，以发动机关、企事业单位开展篮球赛、拔河比赛、乒乓球赛为主要项目；同时要求各单

位从实际出发，因条件制宜开展健步走、登山、爬高等各类简便易行、有益职工身心健康的体育运动和形式灵活多样的健身活动；四是强调要把职工健身活动月活动同村社区文化体育结合起来，通过活动进一步推动国家全民健身计划的实施；推动各单位体育文化建设和精神文明建设；做到广泛吸引职工群众参加体育锻炼，增强健身意识，倡导健康生活方式，增进职工团结、单位和谐，更好地促进我镇经济社会各项事业的全面开展。

（二）深入宣传、广泛发动。注意总结健身活动月中的好做法、好典型、好经验，扩大“全市职工健身活动月”的社会影响。同时大力宣传《全民健身条例》、弘扬奥林匹克精神，积极倡导健康生活方式，引导职工科学健身、经常健身，不断增强广大职工的体育健身意识。具体做到“广”、“大”、“深”、“新”四点。“广”即宣传覆盖面要广，覆盖全镇各单位、各企业、各村、各社区，做到人人知晓、人人都积极参与。“大”充分利用报纸、电视、电台等媒体，利用散发明白纸、广播等形式做大宣传规模，营造宣传氛围。“深”即职工健身活动月的意义、重大作用讲深、讲透、讲出吸引力，使人人都能参与，人人都积极参与。“新”即在宣传方式上不断创新，把全镇健身活动的精彩赛事、精彩现场用相片记录下来，在各单位、企业巡展。

（三）认真组织、扎实开展。职工健身活动受到各单位职工的积极响应和领导的大力支持。镇机关工会根据区总工会部署，年初制定出全年开展健身活动月的实施计划。组织起多种形式的系列健身活动，如篮球、乒乓球、羽毛球，登山，象棋，钓鱼活动等等，相应举办了一些适合本系统特点的体育赛事。

1、组织全镇机关干部工前广播操和广播操会演，在全

镇各单位、企业广泛开展广播操，工前操、工间操，健身操等体育健身活动，组织开展《普通人群锻炼标准》达标活动，进一步推广《普通人群锻炼标准》。在2010年2月举行了机关干部广播操会演，带动广播操健身的热潮。

2、3月份组织全镇妇女职工举行三八节趣味运动会。联合镇妇联与企业职工在镇机关大院举行了集体跳绳、时代火车、篮球接力等活动，在集体跳绳项目中，2人摇绳、4人跳绳，以2分钟内4人所跳次数多者为胜，要求参赛队员们配合默契，一鼓作气。在篮球接力赛中，8人分对面各4人面向站立，由第1-4名队员负责，第1名队员运篮球交给对面的第2名队员，以此类推交给第4名队员。比赛结束后，一庆公司为获奖代表队颁发了奖金，没有得奖的队伍也获得了一份纪念品。

3、4月份由镇工会主办迎“五一”拔河比赛。16日上午，镇文化站广场人头攒动，喊声震天，机关干部职工100余人，4支代表队正在进行紧张的拔河比赛，随着裁判“嘟……”的一声哨响，加油声、呐喊声布满了整个赛场，场面立刻沸腾起来，好不热闹。此次活动，参与人员多，加油助威者广。它不仅促进干部职工的身心健康，增进了彼此之间的交流和交谊，更充分体现了干部职工的凝聚力、战斗力和“团结就是力量，团结就是胜利”的精神内涵。

4、7月月份，组织教育系统篮球比赛。本着友谊、健康、参与的宗旨，在镇二中运动场举行，来自全镇32个中小学校的6支代表队，经过三轮角逐，最终镇二中代表队力克群雄、独占鳌头，摘取了第一名的桂冠。这次篮球比赛展示出全镇教职工的健康体魄和全民健身的热情，赛出了风格和水平。

5、8月份组织全镇机关干部与玉泉水泥厂职工攀登徂徕山联欢活动。此次共有180余人参加。上午9点半，所有参与人员分别在镇政府大院和区委门口集合，拉开了本次登山活动的序幕。活动分成两部分，一是瞻仰徂徕山起义纪念碑，重温入党誓词，缅怀革命先烈，加强党性教育。二是从徂徕山千秋架，攀登太平顶，行程1500余米。本次登山比赛，让大家放松了身心，收获了快乐，加深了彼此的友谊，磨练了坚强不屈的意志，激发了奋发向上的豪情和蓬勃的工作热情。

二、主要收效

镇工会组织的职工健身活动反响强烈。

（一）增强了职工健身意识。一是这一活动自始至终得到了镇政府领导的重视支持。领导的支持是最好的导向，对于增强职工健身意识，提倡和推动职工健身活动起到了重要作用。二是在开展活动过程造成了浓烈气氛，影响更大。参加了活动的干部职工反映说，“这种活动搞得好”，“感谢工会给了我们一次展示自我的好机会！希望以后还要搞”；一些单位的干部职工强烈要求把健身活动的开展经常化。健身活动月活动对于增强职工健身意识的确起到了积极作用，为进一步深入开展职工健身运动奠定了良好基础。

（二）促进了精神文明建设。健身活动月有力地促进精神文明建设。机关干部职工开展健身活动，心情轻松，身体放松，心旷神怡。许多职工反映说，“健身活动一搞，机关活跃了，关系亲密了，人也精神了。”体育突破了部门限制，各企业的职工利用活动训练时间欢聚一堂，互相招呼，交流切磋，增进了了解、友谊和团结；组织职工参加比赛还增进了团队精神和拼搏精神，单位领导与干部职工同场训练、参赛，使人际关系更加和谐、和睦。活动还推动了体育基础建设。

三、下一步的工作思路与建议

总的说来，邱家店镇职工健身月活动的整个活动健康活跃，充满激情、富有成效。但也存在一些不足：一是发动面还不够广泛，二是需要把活动引向深入。邱家店镇工会下一

步的打算是把推动职工健身作为整个工会工作的一个有机

组成部分，确定一二三四的工作思路，即以我运动、我健康、我快乐为主题。强化两项措施：经费保障措施和引导督导措施。实现三个结合，健身活动月活动与各企业、事业单位生产工作相结合，与村社区文化活动相结合，与各单位、企业的精神文明建设相结合。达到“四化”要求，健身活动内容科学化，健身活动经常化，健身活动举办制度化，健身活动运行规范化。进一步推动全民健身工作，更好地密切工会工作和各单位中心工作的关系，把新时期的工会工作搞活，进一步把职工健身活动引向深入广泛开展。

同时积极接受上级工会对我镇健身活动的指导和帮助，在条件允许的情况下，加强与兄弟处镇和上级各部门工会健身活动的交流合作。

泰山区邱家店镇工会

2010年9月10日

第三篇：包家店镇党建工作汇报

包家店镇2012年基层组织建设工作汇报

2012年，是中央确定的“基层党组织建设年”，包家店镇党委在县委、政府的坚强领导下，认真贯彻落实十七大和中央新疆工作座谈会精神，紧紧围绕“强组织，增活力，创先争优迎十八大”这个主题，按照县委提出“基层组织提质增效年”的新要求，全镇基层组织建设工作有了全面提升。现将工作情况汇报如下：

一、基本情况：

包家店镇总面积228平方公里，有可耕地16.77万亩，有汉、维、哈、回等11个民族，总人口18859人；镇辖1个村级党委，18个党支部，7个村民委员会，1个社区，有党员703名，2011年人均收入13296元。2012年7月镇党委被县委评为创先争优活动先进基层党组织；塔西河村党委被区党委评为创先争优活动先进基层党组织。

二、创先争优夯基础

创先争优活动开展以来，按照“党组织创先进，党员争优秀，群众得实惠”的目标任务，以实施“六民”工程为抓手，建立长效机制为保障，大胆创新，创先争优,取得了较好的成效。一是不断丰富“六民”工程内涵，认真推广“十大”富民模式，精心打造了“村联户结”、“村企联建”、“新技术应用”、“村企社联动发展”、“特色林果业”等富民模式，新建养殖、林果业专业合作社5个，成立了大河科技、萨福克良繁场、星光明肉羊托羊所，养殖业发展势头强劲。二是选树了塔西河村、皇宫村、冬麦地村先进党组织和王国富等12名“双十”典型人物先进事迹在全镇进行宣讲，通过 “双十”典型选树宣传增强了基层党组织和党员带领群众增收致富的能力。三是扎实推进“为民服务我先行”主题实践活动，镇村干部通过“群众工作服务周”活动，落实全程代办服务制；完善了劳动保障服务大厅和财政所“十大示范窗口”创建，投入40万元新建了150平米的为民服务办事大厅，通过“亮身份”、“亮承诺”、“亮形象”，进一步规范窗口服务，优化了为民服务，得到群众的好评。四是认真落实党建项目化工作。依托产业链党建富民，提升了塔西河村万亩现代高效农业示范区，规划了包家店片现代高效农业示范区，皇宫村与为友地膜厂强强联合，实现了集体与个人双赢，油坊村成立了花冠木专业合作社壮大了村集体经济，冬

麦地村、塔西河村、黑梁湾村通过清理土地和对集体机动地加装滴灌增加集体收入100余万元。

三、基层组织增活力。

强班子，党组织形成强大合力。一是镇村班子自身建设不断得到加强。以基层组织提质增效年为契机，不断创新管理机制，强化镇村班子自身建设，建立考核机制，严格落实镇领导“周五”班子会，村干部“周一”班子晨会制，联系点领导参加村级班子晨会、民主日、党员学习日、村民代表会等。二是建立抓理论学习长效机制。按照创建学习型党组织的要求，搭建“讲学习、重学习、爱学习”的多元学习的平台，树立终身学习的理念。制定了《包家店镇推进学习型党组织建设实施意见》，建立了述学评学考学机制，对党委中心组成员、各站所长、村干部采取理论测试、干部讲坛、体会交流、成果评选等形式进行考核。三是基层党组织设置取得新成效。塔西河村党委成立以来“党组织建在产业链上、党员凝聚在产业链上、群众富在产业链上”已经成为引领现代农业示范区发展的主体。四是为推进肉羊产业发展，成立新澳肉羊专业合作社、小罗家庄片区联合党支部，发挥片区党支部地源优势，建立肉羊发展示范点，推进肉羊规模化发展。围绕黑梁湾村林果业发展，建立了建昌保鲜专业合作社党支部。

带队伍，党员干部素质得到提升。一是在机关站所干部中继续巩固全员“双向”竞聘成果。健全考核奖罚机制使机关干部都有危机感、紧迫感，履职能力加强，作风得到进一步转变，工作效率得到进一步提高。二是村级干部队伍建设实现新突破。在全镇7个村全面推行村主要干部职业化管理和配套组织干部聘用制管理新机制，全镇73名（包括计生宣传员、水管员）全部实行聘用制、聘期3年，签订聘用合同；三是农村党员队伍建设基础不断夯实。对党员实行“积分制”和“双评制”管理，开展党员承诺、履诺、设岗定责、党员“亮牌”示范等活动，抓实党支部基本的“三会一课一日”活动，促进产业支部党员围绕产业发展发挥先富带富作用；充分发挥“四老”人员作用，建立“四老”人员环境卫生保洁服务队7个、维稳巡逻队7个；成立流动党员党小组，建立流动党员季度汇报思想工作机制。

建机制，基层组织规范化运作。今年，镇党委在抓基层组织建设中提出了“三基本、两测评、一满意”工作体系。三个基本：一是基

本制度健全。根据《党章》的要求，制定了基层党组织“三会一课一日”制度，每个党组织每个片区，每月固定一天为党员学习活动日。二是党员基本权利落实。健全和落实了党内情况通报、情况反映、重大决策征求意见、党员定期约谈、党务信息发布等制度，达到切实尊重党员主体地位、落实党员民主权利。三是党组织基本能力提升。通过实施机关干部岗位“全员双向竞聘”和推行村干部职业化管理及村级配套组织干部聘用制管理，形成了能者上、平者让、庸者下的竞争局面，全面提升基层组织能力。两个测评：一是开展群众对班子满意度测评活动。镇党委组织村民对现任村两委班子进行测评，主要从贯彻上级决策、团结协作、为民办事解难题、落实工作等方面进行，对村民提出的意见建议，班子限期整改。二是开展群众对班子成员及党员满意度测评活动。对班子成员测评主要从班子成员能力素质、廉洁自律、工作完成情况等方面，对党员主要从带头致富、带领致富能力及发挥义务方面进行测评。一个满意：通过开展“群众评议月”和“两测评”活动，群众对基层党组织开展创先争优活动的效果满意率均在92%以上。

抓整建，重点党支部得到转化。柴场村由于耕地面积少、基础条件差，2011年由于佳润电解铝企业征地引发群众集体上访，被县委确定为重点整建党支部。一是配强班子，狠抓集中教育培训。按照村级配套干部公开聘用的要求，充分尊重群众意见，调整选配了片区负责人及配套干部；选配了副镇长叶尔波拉提副镇长担任党支部书记，镇党委书记兼任党支部第一书记，党务副书记联系包村；组建基层经验丰富的22名工作队员，利用两周时间，反复进村入户宣传政策，解决了多年未解决的疑难问题29件，同时通过政策宣传和夜以继日的思想教育，拉近了干群距离，赢得了群众的认可；集中全体党员开展了为期一周的集中教育整顿培训，通过教育培训，党员干部的素质得到了提升。二是规范建立各项制度，投资投劳维修改造文化阵地。建立村级班子晨会、村级党员干部管理、党支部“三会一课一日”、党员代表管理、片区负责制和定期召开村民大会等10余项制度，有了制度保障，柴场村各项工作迈向了正轨；投入20多万元对原柴场四村、三村、一村文化室进行了维修改造，加装了四村文化室水暖；投入25万元新建二村文化室。三是调整优化产业结构，富民增收，利用晚上先后多次

党员代表座谈交流会，确定了发展苗木、养殖业、加装滴灌、规范清理土地等重大项目，目前群众发展养殖业积极性高涨，滴灌正在实施当中，成立了养殖专业合作社，已发展林果300余亩。

四、为民服务办实事

建制度，定职责。一是成立了包家店镇“下基层、转作风、争突破”暨“群众工作服务周活动”领导小组，制定了活动实施方案和考核奖惩办法，建立了22支下村开展群众工作服务小分队；二是结合包家店镇实际统一印制了群众工作服务周记录本与民心联系卡；编印了包家店镇为民惠民系列口袋书，内容包括惠农政策汇编、民事调解典型案例选编共4000份和2000份，同时给农户印制发放了民情联系卡，做到群众有困难随时能与工作组联系。三是定期召开了县镇驻村工作组联席会议，明确工作任务，随时掌握情况，发现问题，群策群力，及时解决；坚持镇领导班子“周五班子会”，实行联系点领导、驻村工作组参加村级周一班子晨会、民主日活动、党员代表会、村民理财会制度；制定并下发了驻村工作组在下村补助、燃油、餐费补贴、考勤管理等奖惩考核制度。

下基层，办实事。一是积极开展“面对面、心贴心、实打实”下基层主题实践活动。55名工作队干部深入7个村对农户进行民情大走访、大排查，共走访农户3215户，排查矛盾和信访隐患41件，梳理亟待解决的的问题17件，通过入户走访根据群众所思所盼帮助各村梳理了产业结构调整、基础设施建设、林果产业、养殖业发展等18项重点工作。二是镇村干部每月利用一周时间入户宣传党的政策理论，把各项惠民政策编印成口袋书发放到每家每户，通过宣传政策把党员干部群众的思想和行动统一到科学发展上来。三是县派工作组按照每月工作要点深入农户家中、田间地头，及时了解村上存在的问题以及生活困难家庭，并为生活困难、患重病的村民捐款，协调解决土地、灌水等重点问题120多件，破解发展难题20多个，化解信访案件10余起，为老百姓办实事、好事30多件；塔管处、信用社、卫生局等单位积极为各村维修文化室、赠送电脑、桌椅等物资，共投入资金82850万元，为群众送去了党的关怀与温暖。

第四篇：×××镇党建工作述职报告

×××镇党建工作述职报告

×××镇党建工作述职报告

镇党委书记×××

×××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，有××个行政村，××个支部，党员××名。人多、面广、情况复杂，发展与稳定的任务繁重，特殊的地理位置，特殊的人文环境，给党建工作提出了更高的要求。今年以来，我带领全镇上下，高举邓小平理论伟

大旗帜，全面按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真开展“三级联创”，实施“五项工程”，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效地促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。

我们重点实施了“镇村两个层次”建设。

在镇党委与干部队伍建设方面，以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

一是切实加强党委自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了四项举措：

1、分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。

2、落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”良好工作氛围。

3、加强廉政建设，敢于“向我看齐”。我作为“班长”，从自身做起，坚持以“一把手”自律，班子成员带头学习了《党员监督条例》和《纪律处分条例》，深入开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育。在镇领导班子中约法三章：依法办事，廉洁从政，务实高效。研究制定了“五主动”、“四不准”、“八项工作原则”、“六项管理制度”，叫响“向我看齐”的口号，建钢班子，带铁队伍。

二是加强干部队伍管理，永葆共产党员先进性。农业税取消，乡镇工作发生一定变化，我镇把“遥控板”交给群众，群众点节目，我们搞服务，建立起服务“三农”的管理机制。我们采取了三项措施：

1、整合内部机构。今年，我们针对工作实际，一保稳定，二促发展，服务“三农”，对镇内部机构重新设置，把原来××个办事处并为××个委（室、中心），并新增设了产业调整办公室、法制办、县城环卫分局、调解办、项目办等科室，初步形成了服务全县大局、确保重点工程、确保社会稳定、参与县城管理、服务“三农”的服务型体制，有力地促进了各项工作的开展。

2、抓好制度建设。我镇内部机构重新设置后，各种管理制度也相应地进行了完善。先后制订了量化积分考核办法、学习制度、请休假制度、财务管理制度等8项规章制度，实行责任追究制度和绩效管理评价制度，充分利用综合手段，奖勤罚懒，提高行政效能。重点工作、重点项目推行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），降低了行政成本，提高了工作效率，实现了“双提三效”。同时，在广大党员干部中广泛开展了“五个一工程”（每人掌握一门致富信息，联系一个贫困户，救助一名贫困生，出一个好点子，办一件实事）。

3、加强学习培训。以第二批先进性教育为契机，对党员干部开展了大规模培训。由于我镇区位特殊，工作领域较宽，涉及问题较多，诸如拆迁征占地、信访稳定等都对我们提出了较高的要求，既要办成事也要保稳定，既要谋发展也不能捅乱子。这就要求全镇干部观念要新，业务要精，素质要高。我们制定了学习方案和计划，认真组织党员干部学习《党员先进性教育读本》、《党章》、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，通过讨论学习、撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“树立党的形象，永葆党员先进性”专题讲座、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争当优秀公仆”活动等，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高了队伍整体素质。目前，已举办培训班9期，受训人员达3500人次。

在农村，突出七个抓手，增强党支部的战斗堡垒作用。

一抓党建目标。主要针对如何抓好班子、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济、提高农民收入和建好的民主管理制度几方面重点问题，全镇63个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核办，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，把结果作为年终考核的重要依据。

二抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，上级跑一点的方式，投资建设了高标准的“两室”。各村粉刷墙壁，增添桌椅，购置书籍、器材，普遍设置了宣传栏、阅报栏、党务

第五篇：镇党建工作述职报告

镇党建工作述职报告

××镇党建工作述职报告

镇党委书记××

××镇是县委、县政府所在地，是全县政治、经济、文化中心，有××个行政村，××个支部，党员××名。人多、面广、情况复杂，发展与稳定的任务繁重，特殊的地理位置，特殊的人文环境，给党建工作提出了更高的要求。今年以来，我带领全镇上下，高举邓小平理论伟大旗帜，全面

按照“三个代表”重要思想的要求，贯彻十六大、十六届三中、四中、五中全会精神，落实科学发展观，以解放思想为前提，以制度建设为保证，认真开展“三级联创”，实施“五项工程”，切实加强党的思想、组织、作风建设，有效地促进了全镇经济和社会各项事业的健康发展。

我们重点实施了“镇村两个层次”建设。

在镇党委与干部队伍建设方面，以提高执政能力为重点，集中精力抓好领导班子和干部队伍建设。

一是切实加强党委自身建设。火车跑得快，全凭车头带。党委的凝聚力、战斗力直接影响政治核心作用的发挥。为此，我们采取了四项举措：

1、分筐子，压担子。明确每位班子成员都联系一个村，蹲点指导党建工作，针对农村组织建设和经济发展深入调查研究，现场办公，及时解决问题，总结经验，把点上的经验带到面上推广，面上的问题带到点上去研究。发挥大家的主观能动性和工作积极性，鼓励班子成员在坚持党性原则前提下，敢于前线决策，大胆拍板，使班子成员有职、有责、有压力、有动力。

2、落实民主集中制。进一步完善了党委内部议事机制和决策机制，规范了领导班子的民主生活会，提高了民主生活会质量，通过开展内部谈心活动，把自身的不足和问题摆到明处，班子成员帮助共同解决，真正做到了思想上坦诚相待，政治上相互关心，生活上相互照顾，形成了领导班子“合心、合拍、合力”良好工作氛围。

3、加强廉政建设，敢于“向我看齐”。我作为“班长”，从自身做起，坚持以“一把手”自律，班子成员带头学习了《党员监督条例》和《纪律处分条例》，深入开展了“艰苦奋斗，廉洁从政”专题教育。在镇领导班子中约法三章：依法办事，廉洁从政，务实高效。研究制定了“五主动”、“四不准”、“八项工作原则”、“六项管理制度”，叫响“向我看齐”的口号，建钢班子，带铁队伍。

二是加强干部队伍管理，永葆共产党员先进性。农业税取消，乡镇工作发生一定变化，我镇把“遥控板”交给群众，群众点节目，我们搞服务，建立起服务“三农”的管理机制。我们采取了三项措施：

1、整合内部机构。今年，我们针对工作实际，一保稳定，二促发展，服务“三农”，对镇内部机构重新设置，把原来12个办事处并为6个委（室、中心），并新增设了产业调整办公室、法制办、县城环卫分局、调解办、项目办等科室，初步形成了服务全县大局、确保重点工程、确保社会稳定、参与县城管理、服务“三农”的服务型体制，有力地促进了各项工作的开展。

2、抓好制度建设。我镇内部机构重新设置后，各种管理制度也相应地进行了完善。先后制订了量化积分考核办法、学习制度、请休假制度、财务管理制度等8项规章制度，实行责任追究制度和绩效管理评价制度，充分利用综合手段，奖勤罚懒，提高行政效能。重点工作、重点项目推行“五定”（定任务、定人员、定时间、定经费、定奖惩），降低了行政成本，提高了工作效率，实现了“双提三效”。同时，在广大党员干部中广泛开展了“五个一工程”（每人掌握一门致富信息，联系一个贫困户，救助一名贫困生，出一个好点子，办一件实事）。

3、加强学习培训。以第二批先进性教育为契机，对党员干部开展了大规模培训。由于我镇区位特殊，工作领域较宽，涉及问题较多，诸如拆迁征占地、信访稳定等都对我们提出了较高的要求，既要办成事也要保稳定，既要谋发展也不能捅乱子。这就要求全镇干部观念要新，业务要精，素质要高。我们制定了学习方案和计划，认真组织党员干部学习《党员先进性教育读本》、《党章》、党内“两个条例”及有关法律法规等内容，通过讨论学习、撰写心得体会、开展党建知识竞赛、“树立党的形象，永葆党员先进性”专题讲座、“大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，争当优秀公仆”活动等，牢固树立“立党为公、执政为民”的思想，提高了队伍整体素质。目前，已举办培训班9期，受训人员达3500人次。

在农村，突出七个抓手，增强党支部的战斗堡垒作用。

一抓党建目标。主要针对如何抓好班子、带好党员队伍，如何发展壮大集体经济、提高农民收入和建好的民主管理制度几方面重点问题，全镇××个村都根据实际情况和自身特点制定了规划，年初报送镇考核办，经认定后备案，镇党委按阶段组织检查验收，把结果作为年终考核的重要依据。

二抓阵地建设。采取村集体筹一点，镇党委补一点，上级跑一点的方式，投资建设了高标准的“两室”。各村粉刷墙壁，增添桌椅，购置书籍、器材，普遍设置了宣传栏、阅报栏、党务政务公开栏和科

技信息栏，有针对性地适时宣传党的农村政策、法律法规、公民道德知识、农业科技、市场信息等，将好人好事新风尚进行宣传，整合了党建资源。

三抓基层民主政治建设规范化。推行民主议事，民主管理，民主决策，民主监督，加强了基层民主政治建设。各村有村民代表、村民理财小组和村民调解委员会，实施和规范了村民会议、村民代表会议、两委联席会、党务

政务公开制度、“三会一课”制度，建立村委向党支部汇报、群众评议村干部制度，有效地调动了群众参政议政积极性。我镇的基层民主政治建设得到了上级领导和有关部门的肯定，全县在我镇召开了经验交流会。

××三期工程中，××村拆迁安置了110户，征占土地500多亩，全村耕地进行了大调整。该村在镇党委指导下，严格按程序开了两委联席会、村民代表会、小组会，逐门逐户收集意见，依法有序利用村民自治组织解决了群众的问题，没有出现一起集体访、越级访，确保了××三期工程的顺利进行。

四抓培训。农村党员在培训形式上，推行分层次培训，即镇利用党校开办培训班，培训村支部书记、村委主任和村两委其它成员。村利用党员活动室对入党积极分子和后备干部进行专门培训。在培训内容上，突出针对性、时效性，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、农村实用法律法规、致富技术为主。在培训过程中，及时发现人才，把“讲党性、会致富、靠得住，有本事”的人材充实到两委班子中。一年来，请专家讲师8人，办培训班15期，共计3400人次，建起168人的后备干部队伍，并为每人建档立卡，实行跟踪管理，关键时交任务，压担子，促进了队伍建设。

五抓分类指导。“正排抓先进，倒排抓整顿”，建立动态管理机制，分类指导，形成了“抓两头，促中间”的工作格局。按创“五好”标准，把全镇63村分为优、中、差三类村，指导一类村与时俱进，拓宽思路，优中更优。二类村抓巩固，抓完善，解放思想，上项目，谋发展，晋档升级创一流。针对三类村遗留问题多，工作不力，两张皮严重的特点，重点加强三类村的团结、稳定和思想转变工作。我们树立了××村和××村等先进典型，在全镇推广典型作法，并组织各支部实地参观学习。同时，加大后进班子的转化工作，先后选派了13名镇干部到三类村挂职，充当润滑剂、粘合剂、催化剂，粘合“两张皮”拧成一股绳。通过抓两头，促中间，真抓实干，解决遗留问题28个，热点难点问题81件，增强了农村班子的凝聚力、战斗力。

作为党委书记，我把××、××两个问题最多村作为联系点，剖析症结，把解决遗留问题和热点难点问题与后进村转化相结合。××村，解决了多起宅基地纠纷和合同纠纷，并更换自来水管600米，硬化了通村路和村内街道，两室建设也达到了较高标准，两委干部坐在了一起，各项工作有了起色。××村，两委不团结，内耗严重。通过调查，该村症结是制度不健全，我指导该村完善了两委议事制度和财务管理制度，通过村务公开，制度上墙，提高群众监督的透明度。同时，帮助××村硬化1200米的通村路，修建了高标准两室，从而打开了工作局面，成为全县后进村转化典型。12月1日，我镇代表全县接受了市委组织部农村基层组织建设解剖检查，受到了上级领导的一致好评。

六抓发展党员。严格按照“十六字”方针，严把入口关，重点考察群众基础好、年龄在35岁以下、高中及以上学历的积极分子。在发展党员过程中，采取镇党委成员联系村制度，协助考察申请入党人员，在审批程序和材料把关上做到“严肃、严格、严谨”，从源头上保证了党员的质量。同时加强了入党积极分子的培训，2005年全镇培训入党积极分子××名，发展党员××名。

七抓好基层组织与各种协会之间的衔接。我镇行业多、协会多，先后组建了食用菌、大棚菜、芦笋、水泥、奶业、养殖等18家协会，并在各协会中设立了党小组，拓宽了组织阵地，使党组织以协会为载体，协会以党组织为依托。协会与党组织互为发展壮大，使致富能手发展为党员，使党员成为致富能手，这样，既促进了经济发展，又加强了基层党组织。

一年来，作为镇党委书记，始终坚持“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的指导思想，立足我镇实际，发挥区位优势和资源优势，培植经济增长点，扎实推进了经济和社会发展。截止目前，全镇工农业产值10.8亿元，固定资产投资1.39亿元，财政收入实现1370.5万万元。人口与计划生育、社会稳定等工作稳步推进，全镇呈现出政通人和、蒸蒸日上的可喜局面。

回顾我镇的党建工作，在县委的正确领导和有关部门的指导下，虽然取得了一定的成绩，但与新时期党建工作的要求还有一定的差距，党员队伍建设还不能完全适应新形势要求，先锋模范作用不够凸现；个别村支部工作缺乏活力；党建工作载体还不够鲜活，特色不够明显，所有这些问题都有待于下一步工作中加以改进解决。