致公司职工的公开信（合集）

第一篇：致公司职工的公开信

关于遵纪守法、勤勉尽职、廉洁自律之

律师公开信

广东南国德赛律师事务所系公司聘任的常年法律顾问。为助公司践行“依法治企、规范管理、守法经营”，以防范法律风险，现就公司人员应“遵纪守法、勤勉尽职、廉洁自律”等事宜，特致此律师公开信：

一、遵守劳动纪律、遵守公司制度是法律规定的公司人员基本义务。

《劳动法》及《劳动合同法》规定，劳动者应当遵守劳动纪律，劳动者严重违反劳动纪律或者公司规章制度的，公司有权随时单方解除劳动合同，并不必支付经济补偿金。在员工入职时，公司已明确告知其公司规章制度，公司人员应当严格遵守劳动纪律及公司的各项规章制度。

二、勤勉尽职、严谨审慎是公司员工的基本素养和职业道德。

《劳动法》及《劳动合同法》规定，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德；劳动者严重失职，营私舞弊，对公司利益造成重大损害的，公司有权单方随时解除劳动合同，并不必支付经济补偿金。鉴此，公司人员应当恪守职业操守和岗位职责，勤勉尽职、严谨审慎以维护公司权益。

三、遵守法律、廉洁自律是员工行为之根本规范，违法乱纪、损公肥私者将受法律制裁。

（一）不盗窃、不诈骗公司财产。《刑法》规定，盗窃或骗取公司财物，将构成盗窃罪或诈骗罪，最高可判处无期徒刑。

（二）不挪用、不侵占公司资金。《刑法》规定，员工利用职务便利将公司资金挪作他用，将构成挪用资金罪，可判处三年以上七年以下有期徒刑；员工利用职务便利将公司财物非法占为己有，将构成职务侵占罪，可判处五年以上有期徒刑。

（三）不私拿红包、不私吃回扣，杜绝商业贿赂。《刑法》规定，员工利用职务便利索取或非法收受他人财物，为他人谋取利益，构成犯罪的，可判处五年以上有期徒刑。

（四）严守商业秘密。《刑法》规定，以不正当手段获取或披露他人商业秘密，或使用他人非法获取、披露的商业秘密，将构成侵犯商业秘密罪，可判处三年以上七年以下有期徒刑。

特致此律师公开信，望全体公司人员能确实做到“遵纪守法、勤勉尽职、廉洁自律”，以杜绝产生不必要的法律风险及避免遭受法律制裁。

广东南国德赛律师事务所二○一年月日

第二篇：致家长公开信

致家长公开信

尊敬的各位家长：

您好！

安全责任重于泰山，防范胜于救灾，隐患胜于明险，年内我国发生甘肃、邵阳等校车事故，伤亡惨重，令人触目惊心，近段道路交通事故频发，前段我县某乡三学生同乘一摩托车与一大货车相撞，致使两死一重伤，如此等等，为了学生的安全，家庭的安康，朱良桥中学特感谢您百忙之中阅读本公开信，向子女进行安全教育，特提醒和要求如下，望家长配合： 一：校车接送问题：

1：学校要求学生三公里以内步行上学，不搭乘车辆

2：您子女是由校车接送的，您是否注意了：车辆是否手续齐全，每天接送司机是否清点了人数，司机是否反复提醒学生注意安全，如：手、头不伸出车外等

3：不搭乘无牌无证的车辆，不准搭乘社会车辆上下学，只准搭乘由宁乡县指定的专用校车，要有举报意识，车辆不准超载

4：学生接送的一切安全责任由校车及家长共同承担

5：学生按时在统一地点乘车，有特殊情况及时与学校反馈

二：交通安全：

1：上级规定：未满12周岁的学生不准骑单车上下学，任何学生不准骑摩托车上下学 2：骑单车的，车辆需有铃有闸有锁有站脚，车况好，不准载人

3：车行途中，靠右行驶，上下坡下单车，不松把，不追逐玩闹，慢速行驶

三：人身安全：

1：尽量结伴而行，少与陌生人交谈，不走偏僻处，不走山林深处，学会拒绝他人

2：有自我保护意识，不吃陌生人提供的食物，路途有特殊情况，高声呼救或就近求得援助 3：雷雨、大风、冰雹、大雪天气注意安全，可迟到，特殊原因可与班主任联系，准予请假 4：夏天不准下河塘游泳，严禁野外玩火、生火

5：假期家长应不准子女留宿在外，或别人留宿在家，约束子女少外出，在家帮父母作力所能及的事，家长督促完成家庭作业，外出需征得您的同意

四：其他：

1：放学后所有学生必须先回家向父母问好，征得父母同意再外出，严禁放学中途外出玩耍 2：我校作息时间如下：早晨到校：7:40，星期五统一放学：15:10，平时六年级放学时间：15:10，其他年级：16:05，请家长留意

3：请家长督促子女，放学不进网吧、电游室

最后：感谢家长对朱良桥中学的一贯支持，请您认真阅读后针对子女具体情况，作好教育，并请在下面签名，以示作了安全教育，本公开信学校将回收以作了解，谢谢配合。家长签名：_____________

附联系电话：

姜思兵校长：***杨立波副校长：***

朱良桥中学

2011-11-30

第三篇：致学生家长公开信

致学生家长公开信

亲爱的各位家长：

大家好！

根据根据我校的办学宗旨“为学生的立身、学习、发展奠基”、校风“尚德励志，求真创新”的要求；为把上学年开展的《弟子规》研读活动进一步深化落实，促进中华民族思想精髓在学生思想中的内化和行为上的外延，经学校研究探讨决定，本学期在我校开展孝心与责任教育，现将活动要点告知家长如下：

目标与任务：通过这次活动我们希望每个学生都成为一个爱父母、爱他人、爱学校、爱家乡、爱祖国的好少年，能够明确自己所要承担的对家庭、对学校、对社会、对国家的责任。

1、紧密家庭与学校联系，充分调动家长的助教积极性；促进孩子和父母的有效交流。

2、要与学校的德育工作相结合，充分利用一切活动机会，让学生在实践中体验和感悟孝之心、孝之行、孝之道。

3、要发挥学校德育教育主阵地作用，加强学校德育建设，营造良好的环境和氛围。

4、要充分利用校外教育资源，以身边人身边事为学生树立典型。

5、要及时发现先进，及时表扬，要开展评“小孝星”活动，以点促面。活动内容：孝心在中华民族的传统美德中，可谓是木之根、水之源。在全面实施素质教育环境下，更要教育和引导学生尽孝心、见行动；怎样在家庭尽孝心、在学校献关心、在社会献爱心，争当五好小公民。

在家庭尽孝心：

（1）尊敬父母长辈，对父母长辈说话要懂礼貌，听父母的话，不惹父母生气，不顶撞父母，接物待人讲文明礼貌。

（2）在生活上关心父母长辈，学会谦让、学会关心照顾父母长辈。

（3）为父母长辈做事，学会分担家务，自己能做的事自己做，能帮父母长辈做的要主动做。

（4）为父母长辈分忧解难，体谅父母的难处，不挑吃穿、不乱花钱，不给父母增加经济或精神方面的负担；当父母有难处时，要学会安慰父母，为父母排忧解难。

在学校献关心：

（1）尊敬老师，对老师有礼貌，听老师的话，不惹老师生气。热爱学习、讲文明、守纪律，体谅老师工作辛苦，学会关心、问候老师、安慰老师，主动帮助老师做事，帮老师分担忧愁。

（2）同学之间讲友爱、互相关心，和睦相处，不打架、不骂人，在学习生活方面主动帮助有困难的同学；在别人需要帮助时，主动伸出温暖的手，讲团结、讲合作、共同进步。

（3）礼待来宾，对来学校的客人要懂礼貌，主动问候、主动让路、主动服务。

在社会献爱心：

（1）遵守公德，讲文明礼貌，自觉维护公共秩序。

（2）不做违法乱纪的行为，自觉保护环境，讲卫生，力所能及地支援灾区和希望工程建设。

主要活动：

1、开展“五个一”、“六个心”教育活动。

“五个一”：每星期读一个有关孝心事迹的故事；每星期争做一件学习和生活中帮助同学、老师或家人的好事；每星期为父母洗一次碗筷或衣服；每星期为爷爷、奶奶或父母削一次水果；每星期写一篇孝心行动日记。

“六个心”：常问好、讲礼貌，让父母舒心；少空谈、多帮助，让父母省心；求上进、走正道，让父母放心；勤学习、苦钻研，让父母开心；遇难事、勤商量、善沟通，让父母称心；遇矛盾、能宽容，让父母顺心。

2、开展以“尽孝心，做新人”为主题的班队会。

3、开展“孝敬父母、从小做起”的演讲比赛。

4、开展学生在“孝心”教育活动中的家庭调查问卷。

5、定期进行检查评比，评选小孝星，表扬先进。每个班每个月检查评比一次，学校每学期检查评比一次校园小孝星。

6、让家长给自己的孩子写一封信，让我们的孩子了解父母的心愿，我们的孩子们也要给家长回封信，谈谈自己的看法，促进双方的交流。

主要措施：

1、成立“孝心教育活动”辅导小组，认真抓落实、抓实效。广泛开展“孝心”教育活动；

2、加大宣传力度，通过红领巾广播站、板报、宣传栏、班队会等多种形式将„孝心“教育学习内容及实践活动宣传到每一位学生。

3、结合学校各班级的实际，开展多种行之有效的实践活动，重点组织学习“五个一”、“六个心”教育知识。

附加说明：

（1）将星期日作为“孝敬父母日”，以“向父母说一句温暖的话语、送一张贺卡、写一封感谢信、洗一次脚、做一件事、做一次家务劳动”为主要内容。

（2）开展“今天我当家活动”通过观察父母的一天的活动，试着当一回家，亲自体验一下父母操持家务，当家过日子的辛苦。将所做、所想、所感写入“孝心”行动日记。

（3）班级小孝星评比栏，（建议、建立“孝心联系卡”经常与家长进行交流）。

（4）开展“孝心行动”，进门忙问候、出门打招呼、睡前道晚安、分别说再见、谢谢爸爸妈妈等。

（5）班级设立“爱的回音壁专栏”将同学的作品展示（贺卡、书信）。

（6）开展礼让孝举；看电视让频度，就餐让坐位，吃菜让佳肴等活动。

（7）组织学生收集孝心格言，制作孝心卡，讲孝心故事等。

（8）布置检查学生的“孝心作业”，每个学生设立一本“孝心作业本”，学生每完成一次“孝行”以表格形式记录下来，包括时间、对象、地点、内容、“长辈的话”、“我的感受”。

（9）“每日孝行活动四件事”，家庭作业自己独立完成，出门、回家打招呼，为长辈做两件事，与长辈交谈彬彬有礼。

我们殷切希望得到家长的支持和配合，共同把我们祖国的下一代教育好，培养好！谢谢！

航埠镇初中政教处

第四篇：《致公司管理者的一封公开信》观后感

《致公司管理者的一封公开信》读后感

尊敬的白总经理：

您好！

我们反复阅读了您《致公司管理者的一封公开信》后，深感您作为总经理，为了公司的永续经营和员工长远利益的良苦用心。您这封信饱含个人深情，凝聚管理智慧，倡导爱岗敬业，我们在学习您这封公开信时，针对个人的今后的工作岗位职责进行了全方位、多角度，找差距，查不足。

我想提高员工的积极性要了解员工的所需，生存物质方面的需求，如衣食住行等需求。自我实现的需求，这种需求意味着人们希望完成与自身能力相称的工作，使自身的潜在能力能够发挥出来。要让员工想干、愿意干、抢着干、管理者还应做到知人善任，就是了解下属的德才技能、性格作风。针对各人特点，用其所长，避其所短。让属虎的上山,属龙的下海。其实追求上进、渴望成材是一般人的共同心理。作为领导对属下的进步和成长应时刻关心，尽力帮其向上发展。要给同事提供施展才能的机会。在工作中每项具体的工作大家都能积极地提出想法和建议，形成一种不怕辛苦困难、团结奋斗的单位工作氛围。

随着企业发展的壮大，内部帮派的存在就成为了一个较为普遍的现象，正所谓“物以类聚、人以群分”，首先要有一个平衡的心，掌握好平衡技巧，不偏不倚，这样才能服人。

在阅读白总《致公司管理者的一封公开信》后最让我感动的话是“士为知己者死”我们更应该努力工作不辜负公司对我的期望，士不可以不弘毅，任重而道远，一定公司的发展做出自己的一份力量

第五篇：致某某公司全体员工的公开信

致**电子厂全体员工的公开信

尊敬的各位同事：

很高兴能有缘同大家相识在富诺电子有限公司这个大家庭里，在工作上/生活中，往往会因为工作的需要，我们会自觉不自觉地与同事/上司进行交流，那么在交流过程中，我们应该注意哪些问题，才能取得良好的沟通效果呢？现在我来告诉你：要学会尊重他人；要谦虚向他人请教；要团结同事，相互礼让。

在工作上/生活中会遇到各种各样的困难，那么当你在遇到这些问题时，又该如何处理？找谁处理呢？也由我来告诉你：

当你在工作上/生活中遇到各种各样的困难时，或遇到不公平的待遇时，请你立即与你的直接上司联系，向你的上司求得帮助，如你的上司不能处理的，请你与公司上级领导取得联系，由上级领导进行处理。

各位管理人员，在工作中当你接到员工帮助需求时，你应该如何处理呢？是草草了事或者置之不理？还是热心为员工解决问题呢？

我认为：作为员工的直接上司。须及时尽力地帮助员工处理好问题，尽量在事发之初将问题解决好，如实在不能处理，须及时向上级管理汇报，由上级管理进行处理，切不可以敷衍了事，造成员工对你的不信任。

那么在工作中，我们管理人员，我们又应该怎样行使自己管理的权利呢？ 我认为：应该注重管理方式，规范自己的言行，多采用人性化管理，热心为员工服务，应本着一颗公正公平的心，以正确的心态去对待每一件事，对待每一位员工，为员工创造一个公平舒畅的工作环境；切不可利用手中的权利循私情，谋私利------

为规范公司的管理制度，营造和谐的工作环境，热忱欢迎广大员工就公司的管理方式及方法提出自己的见解和看法，就严重违反职业道德的行为进行投诉，公司上级领导会对广大员工投诉的问题进行跟踪调查，一旦情况属实，将对相关人员进行批评教育乃至于进行处罚-----

我真诚地希望各位管理人员，明白自己的管理职责，担负起管理重任，为繁荣富诺电子有限公司负起你们的责任------

祝大家工作进步，身体健康！

致：管理层：员工是公司的最大财富，好好尊重及保护。

员工：公司是您们成长及发展的舞台，要共同努力及支持。

我真诚的希望大家通过沟通、尊重、配合来完成自己的本职工作。

2012-**-**