行政机关领导干部工作日去向公示制度[5篇范文]

第一篇：行政机关领导干部工作日去向公示制度

行政机关领导干部工作日去向公示制度

根据市政府文件精神，为进一步推进我局党务政务公开工作，促进机关作风转变，全面提升机关工作效能，更好的方便和服务群众、企业和服务对象，接受社会监督，制定本制度。

第一条局办公室在局机关办公区设立动态公示栏，将局领导班子成员的姓名、职务、当日工作内容及工作去向等情况进行公示。

第二条 局办公室制作办公区域分布图，将局领导班子成员、各科室办公室的房间号进行明确标识公示。

第三条 每个科室门旁设立“公示牌”，公示内容为：科室成员的姓名、职务、当日工作去向、办公电话，方便群众、企业和服务对象办事及问询。

第四条 局办公室负责领导班子成员的动态公示。局领导班子成员及时将第二天工作内容及工作去向告知局办公室专人及时更新公示内容。各科室负责本科室人员的动态公示。

第五条局办公室安排专人负责局领导班子成员的日常公示工作，并建立台账，每天登记。局机关各科室要明确专人负责本科室人员的日常公示工作并建立台账进行登记，以备检查。

第六条 市委督查室、市政府督查室、市公开办将对各单位工作日公示制度落实情况进行专项检查，坚决杜绝搞形式主义和走过场。对不认真贯彻落实或在公示过程中弄虚作假的，将对当事人和相关人员进行责任追究。

第七条

本制度自下发之日起实施。

第二篇：民政局建立党员领导干部“下访工作日”制度

文章标题：民政局建立党员领导干部“下访工作日”制度

为认真贯彻落实××文件精神，加强机关作风建设，密切党群干群关系，不断把先进性教育活动引向深入，经研究，决定在局机关党员领导干部中建立“下访工作日”制度。

一、指导思想

通过建立“下访工作日”制度，组织和引导广大党员干部，尤其是领导干部走出机关、走进基层、走入群众，察

民情，体民忧，解民难，帮民富，在联系群众、服务群众中提高素质、改进作风、树好形象，进一步密切党和政府同人民群众的血肉联系，增进干部与群众之间的感情，改进机关工作作风，提高领导水平和决策水平，及时了解和化解社会矛盾，更好地推动和促进全区三个文明建设，为构建和谐海陵多作贡献。

二、主要任务

　党员领导干部要深入基层、深入群众，通过走访企业、走村入户、召开座谈会等多种途径，面对面地跟基层党员干部、村民、企事业单位职工、下岗失业人员等进行零距离接触，听真话，知实情，掌握基层第一手资料。主要任务包括：检查党的路线方针政策的贯彻落实情况；调研、了解基层单位和广大群众普遍关心的热点、难点问题，及时帮助解决基层和群众反映的具体困难；倾听和收集基层的建议、意见和批评；调查基层干部勤政廉政情况、党员发挥作用等情况；处理突发事件和其它需要了解的情况。

三、工作要求

党员领导干部要把“下访”工作作为听取基层意见、建议的重要渠道，作为向基层学习、开展调查研究的必修课目，作为履行工作职责，服务基层、服务群众、服务发展的重要途径，摆上重要位置，列入月度工作计划，每月至少安排一天时间。对“下访”中发现或了解到的具体问题，要尽可能就地解决或当场答复；对需要转交其他部门办理的，应及时转交相关部门，并加强跟踪督查；对暂时不能解决的问题，要认真做好解释工作。同时，对基层群众中好的工作经验和优秀典型，要认真总结推广。在“下访”工作中，党员领导干部要注重形象，轻车简从，不得增加基层负担。

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第三篇：去向告知制度

去向告知制度

为了更好地增强我单位干部职工的服务意识，转变工作作风，提高工作质量和服务水平，树立中心的良好形象，现结合本单位的工作实际，制定了《去向告知制度》。

一、使用方法

去向牌划分为“在岗、开会、请假、公出”四个去向状态。其使用方法如下：

在岗：是指在办公室工作时，使用“在岗”；

开会：是指在参加会议时，使用“开会”;

请假：是指经书面批准的病假（包括因公伤病假）、事假，公休假，使用“请假”；

公出：是指离开单位，出差、培训、下基层、或经批准的其他临时性外出等，使用“公出”；

工作人员在工作时间内，应对照所处上述状态，及时将磁贴移动到相应位置，以示去向。

二、单位所有干部职工在岗或外出时必须在告示板上公示去向，接受各方监督、检查。

三、每天签到完毕后，必须将磁铁放入去向告知板内相应的栏内，同时在签到本上注明公出去向、时间。下班后由本人负责收回。

四、凡外出未填写清楚的去向牌，给予通报批评；凡外出未公示出去向又不能说明正当理由，按旷工处理。

五、工作人员去向要纳入机关考勤，并将个人的考勤结果作为个人评先、评优、发放奖励性绩效工资的依据。

六、此规定由中心领导、中心纪检组监督检查。

涧西区市场发展服务中心

第四篇：后勤工作日巡查制度

汉川一中后勤工作日巡查制度（试行）

第一条 为完善后勤人员内部管理 , 强化各小组工作职能和员工岗位职责，切实完成学校后勤工作任务，提高工作效率，经校行政会议研究决定，建立并全面推行后勤工作日巡查制度。

第二条 成立巡查工作领导小组，由校长任组长，分管副校长任副组长，总务处组成工作专班，下设办公室，总务主任兼办公室主任。

第三条 巡查具体工作

1、巡查范围：①教学楼、科技楼、办公楼；②仓库、操场、配电房、浴室、原小炒部；③学生寝室；④大礼堂、图书馆、医务室；⑤围墙、绿化带、沟盖板；⑥服务部、食堂、教工区。

2、巡查事项：①查看水电是否畅通；②查看建筑物是否损坏；③查看生活设施是否完好；查看后勤职工及临时用工服务工作是否落实。

3、巡查记录：①发现情况要用专用记事本记录,整理在《信息统计表》上;②记录分三类信息：一类，搜集小黑板信息；二类，现场发现问题；三类，师生直接反映情况。

4、巡查处置：①应急小事情即时处理；②大事向当天值班领导汇报后作处置。

第四条 巡查办法、小组平时分线巡查：各专班成员对所分管的小组工作，日常进行巡查或内部自查。、每周定时分块巡查：办公室根据分块巡查范围，排出班次，定时巡查，每周两次，分白班、晚班各一遍。、组员统一配备巡查工作记录本，真实准确详细地记录有关情况，并及时与其他处室领导、当事人核实通报，再行汇总，统一报办公室备案处置。、办公室定期公布通报巡查情况，对发现的问题责成责任小组和责任人限时处置或限期整改。、巡查中发现的应急问题，小组成员有权当场采取妥善措施，及时作出处置，边处理边向当班领导汇报。

第五条 其他、领导小组巡查记录将作为后勤人员考核考评的重要依据。、巡查工作人员不能按要求履行职责，按学校有关规定作出处理，凡发现离岗、缺岗或无故旷工现象，每人每次扣发当月岗位津贴 20 元。、巡查工作人员要坚持原则、严守纪律，大胆开展工作，公平公正地处理有关事宜。、学校根据工作量适当给予巡查工作人员加班补贴。每周定时分块巡查：白天补助标准 10 元 / 人，夜晚值班15元/ 人；法定节假日、周六、周日加班，补助标准按60元/ 人计发，由总务办公室造册报校办核发。

第六条 本办法由校长办公室解释，自颁布之日起实施。

汉川一中校长办公室

2011年10月8日，

第五篇：党员志愿者工作日制度

社区党员志愿者工作日制度

1、提倡社区内全体党员中有一定专长者均应加入志愿者队伍。

2、社区党员服务中心应根据志愿者不同特点设立岗位。

3、社区党员服务中心安排好全年党员志愿者工作计划，年初向全体党员志愿者公布。

4、社区党组织每月在党员志愿者服务指南中公示下一个月党员志愿者工作安排。

5、每周六为社区党员志愿者工作日，参加工作的社区党员应按公示的工作内容、工作时间到社区党员服务中心参加工作，每个社区党员志愿者每年工作时间不少于20天。

6、凡在社区党员服务中心工作的党员志愿者均应详细做好工作日志。

7、党员志愿者在社区工作期间应按工作权限开展工作，以服务社区群众为工作中心，如遇重大事项，应向社区党组织报告。

8、党员志愿者在社区工作期间，应遵守国家法律法规和社会道德、自觉维护共产党员形象。

9、社区党组织每月对党员志愿者的工作进行登记、汇总、评议。