第一篇：新员工培训试卷
新员工进厂 培训试题
姓名：工种：部门：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）
1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）
5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）
6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）
7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）
8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）
9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）
10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）
13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上 报上级主管。（）
14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）
15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）
16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）
17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）
18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）
19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。（）20、持续在高温环境下作业容易中暑。（）
21、遇到重货物倒塌时，员工可采取紧急避险措施，不用扶货物；（）
22、安全就是一种可允许的危险（）
23、“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。”是一种侥幸心理。（）
24、未成年工可以从事特种作业（）
25、未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗；（）
二、单选题（共20分，每题2分）
1、公司一惯坚持的方针是下列的哪一个？（）A、以人为本、持续改进B、质量第一、信誉至上 C、追求完美、客户满意D、精心设计、精心生产
2、十字文明用语是：（）A、对不起、你好、谢谢、再见、请B、喂、你好、谢谢、不要紧、请 C、对不起、你好、谢谢、不要紧、请D、对不起、保重、谢谢、再见、请
3、公司主要服务的领域有：（）A、无源器件制造B、通信系统集成 C、天线设备制造D、以上均是
4、公司的主网址是下列的哪一个？（）
A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月
6、《安全生产法》第34条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与在同一座建筑物内。（）A、女工洗室B、办公室 C、卫生室D、员工宿舍
7、有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。（）A、15B、30 C、45D、60
8、漏电保护器的作用是防止？（）A、电压波动B、触电事故 C、电荷超负D、电压稳定
9、工伤保险费由______。（）A、个人缴纳B、企业缴纳 C、个人和企业各缴纳一部分D、国家缴纳、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于______学时。A、8B、20 C、24D、40
三、多选题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）
1、下列哪些情形可以认定为工伤。（）A、上班以前从事准备工作而受伤B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害D、与坏人坏事作斗争而受伤E、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡
2、在女职工______期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。（）A、生产期B、哺乳期C、怀孕期D、月经期E、更年期
3、三不伤害是（）A、不伤害他人B、他人不伤害自己C、不伤害自己D、不被他人伤害D、建立安全管理体系
4、对一个企业来讲，安全教育对象主要包括。（）A、企业的决策层B、生产的管理者C、员工D、安全专业管理人员E、职工家属
5、公司考勤规定违反下列哪种情况将扣除1天基本工资（）A、非正常签卡5次（含）B、旷工半天C、旷工1天D、迟到30分钟E、连续旷工2天
6、公司规定记小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，认真，业绩指标突出者B、在外接洽公务受到表扬，增加公司知名度 C、一年内有受嘉奖3次者D、对公司的内部员工教育训练有突出成效者E、节省物料突出者
107、以下哪些行为是工作中错误行为的：（）A、不按《作业指导书》操作机台设备；B、工作时间内打瞌睡； C、经上司批准，缺席培训；D、未经公司许可，带外人进厂参观或摄影者； E、不按要求配带防护用品或防范用具及私自动用安防设备者；
8、公司的工作时间描述正确的是（）A、每周工作五天B、经双方同意，超出正常工作时间公司按规定支付加班费 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正确9、5S起源于日本，它的宣传口号是：（）A、安全生产，防治结合B、安全始于整理整顿，终于整理整顿。C、整理、整顿、清扫、清洁、素养D、人造环境，环境造人。
10、公司的品质政策是：（）A、以人为本B、持续改进
C、追求完美D、创新发展E、顾客满意
11、本公司的经营理念是：（）A、质量第一B、持续改进
C、信誉至上D、诚信为本E、回馈社会
12、引起火灾的三个重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失误D、着火源
13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
14、以下5S描术正确的是（）A、整理的目的是工作现场没有放置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品 ； B、整顿的定义是将整理好的物品明确地规划，定位并加以标识； C、死角和看不见的地方，可以利用物体遮挡住； D、当管理者检查时，做好5S就可以了；
E、临时产生的杂物，可划分好区域，并在规定时间内处理；
15、以下哪些情形，可随时解除劳动合同；（）A、业务紧缩或生产经营状况严重困难时； B、因不可抗拒的原因致使停工一个月或以上；
C、员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者 D、试用期内，人员考核不符合本公司要求； E、双方劳动当事人，经约定同意解除劳动合同；
四、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每空1分）
1、国昌科技（深圳）有限公司成立于。
2、公司现正常上班时间为月平均工作日为天。
3、员工因病需要请假的应带天需由副总经理签字。
4、公司严禁员工
5、员工半天内无故不到岗上班的作为旷工一天处理，一月内累计旷工天者予以辞退。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前7、5S可以通过经常______、_______我们的工作环境，慢慢让员工养成做事有讲究心；
8、5S的核心是_______.9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示危险、禁止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示_____、______和提供信息。
10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
11、经录用的员工试用期一般为_____个月，每个月___日（含）前入职者按入职当月计。
12、公司每月______号前（逢节假日提前或顺延）将员工上月薪资转入个人帐户发放。
13、在公司所有场所内打架斗殴引发停产者，影响公司安宁，情节严重，离开工作岗位，导致重大事故者；公司将______________，若因过失造成经济损失，公司将保留追究赔偿或其他法律规定的权利。
五、问答题（把正确答案填写在空格处，共5分）
1、请你写出5S的定义及作用，如果由你来推行5S，你会怎么做？（2分）
2、请简略说明你目前希望的发展前景及对公司的一些建议；（3分）
第二篇：新员工安全培训试卷（最终版）
新员工入职安全培训试题
考试时间：60分钟 满分：100分（80分及格）
姓名：______________ 部门： 成 绩：_________________
一、选择题（每题5分，共40分）
1、我国安全生产的最高法律是（）。
A．《消防法》 B.《安全生产法》 C.《环境保护法》 D.《劳动法》
2、我国安全生产的基本方针是（）。
A．安全第一 预防为主 综合治理 B.预防为主 防消结合 C.综合治理保障平安 D.以人为本 安全第一
3、《安全生产法》关于从业人员安全生产的权利（）
a、知情权和建议权；b、批评、检举、控告权；c、拒绝违章指挥和强令冒险作业的权利；d、紧急情况处置权；e、获得赔偿权。
4、《安全生产法》关于从业人员安全生产的义务（）
A、服从安全管理的义务B、正确佩戴和使用劳动防护用品C、接受教育和培训的义务D、事故隐患或者不安全因素的报告义务
5、《工伤保险条例》第十四条规定职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： A、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
B工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；C在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的.D患职业病的E因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；F在上下班途中，受到机动车事故伤害的；G法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
6、三不伤害”原则是（）。
A．不伤害自己 B.不伤害他人 C.不被他人伤害 D.保护他人不受伤害
7、燃烧的三个要素是（）。
A．可燃物 B.着火源 C.氧化物 D.助燃物
8、进入港区那些行为是被禁止的（）。A．吸烟 B.撑雨伞 C.骑摩托车 D.戴安全帽
9、干粉灭火器可以灭掉以下那几种火（）。A．A 类火 B.B类火 C.C类火 D.D类火
10、高层建筑发生火灾时，人员可通过那几种方式逃生（）。A．乘做电梯 B.绳索自救 C.安全通道 D.盲目跳楼
11、事故“四不放过”处理原则是什么（）。A、事故原因未查清不放过； B。事故责任人未受到处理不放过；
C．事故责任人和周围群众没有受到教育不放过； D．事故制订切实可行的整改措施没有落实不放过。
二、判断题（每题5分，共40分）
1()一岗双责 ：生产企业各级工作人员在负责企业生产经营的同时，应承担职责范围内的安全生产责任。
2()安全生产五同时：对生产工作进行计划、布置、检查、总结、评比同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作
3()安全生产“三不违原则”三不违是指：不违章指挥，不违章作业，不违反劳动纪律。
4（）事故是造成人身伤亡或者直接经济损失的事件；
5、（）严格禁止携带宠物和易燃易爆物品进入公司港区；
7、（）身上着火可通过快速跑动来把火熄灭；
8、（）事故发生后要保持事故现场，立即向中控或安保部上报；
9、（）灭火时要防止中毒、倒塌、坠落伤人等事故发生；
10、（）严格禁止在公司范围内赌博和参与围观他人赌博的或变相赌博。
11、（）泡沫灭火器可以灭如醇、酯、醚、酮等物质火灾；
12、（）灭火器使用完毕后要及时到安保部登记、备案。
三、简述题（每题20分，共20分）
结合你本身所处工作岗位，谈谈你对安全的理解：
第三篇：新员工入职培训试卷
新员工入职培训试卷
姓名：部门：得分：
一、填空题（20分，每空0.5分）
1、公司名称是，公司成立于年。致业是企业，认证企业，荣获“山东名牌”称号，2014年荣膺中央电视台品牌推广企业，CCTV和公安部宣传局联合举办执法记录仪唯一合作伙伴。
2、公司的企业核心价值观（致业精神）：、、、。
3、正常工作时间：上午, 下午。
4、公司主要生产的产品是、。
5、公司的企业使命：。公司的企业愿景：
6、公司的执法记录仪产品分为：、、。
7、员工迟到1-10分钟扣罚元/次，11-30分钟扣罚元/次。
8、员工上班时间开始后超过30分钟(不含)以上者，按处理；提前下班，按旷工半天处理。旷工一日按照倍日工资（基本工资+职务津贴+岗位津贴+绩效）扣罚。
9、人与人之间只有很小的差别，但是这种很小的差别却造成了巨大的差异！很小的差别就是所具备的心态是的还是的，巨大的差异就是或。
10、沟通的步骤：。
11、奖励分为通报表扬、、、四种。惩处分为、、、记大过、高压线五种。
12、当别人打听自己或他人的薪资时，回复：
二、单选题（每题2分，共30分，）
1、事假全年累计不得超过（）天，事假一次不得超过（）天，所有事假均为无薪假期。A ：40，3 B：30,3 C：40,4 D：30,4
2、新员工在试用期满（）日前，填写《员工转正审批表》。A：20 B：10 C ：30 D：15
3、ZECN致业倡导（）文化。
A：孝B：感恩 C：情感 D：狼性
4、公司执行薪酬（）制度。A：公开 B：等级 C：保密 D：计件
5、积极的心态（）人生，消极的心态（）人生。
A：塑造 消耗 B:创造 消耗 C: 创造 毁灭 D:塑造 毁灭
6、公司员工是否懂得和运用基本商务礼仪，不仅反映出该员工自身的素质，而且折射出该公司的（）水平和（）管理境界。
A:企业文化经营 B:商务 销售 C:企业文化 商务 D:商务 企业文化
7、公司的标准机型号是（）
A: DSJ-B1 B: DSJ-N7 C: DSJ-AC D: DSJ-A1
8、员工为公司服务满二十年以上的可以享受几天年休假（）A：5天 B:10天 C:15天 D:20天
9、在公司任职期间且试用期届满后结婚的员工可享受（）个连续自然日的婚假。A: 5B: 3 C: 7 D：15
10、公司嘉奖的奖励标准（）
A: 50元B: 100元 C: 100—500元 D：500元
11、员工应妥善保管工牌，如有丢失或损坏，应及时通过部门专管负责人到公司（）中心补办新工牌。
A: 综合管理B: 人资 C:运营 D：销售
12、未遵守公司的薪资保密制度，第二次打探或泄露薪资，打探者和泄露者各罚款（）；并停发其各（）月薪资。
A: 1000元 半个 B: 1500元 一个 C:2000元二个 D: 3000元一个
13、对同事实施暴力或有恐吓行为，对领导的批评处理进行打击报复者，按照公司奖惩条例将处以（）处罚。
A:警告 B:记过 C:记大过 D:解除劳动合同并不支付任何经济补偿金
14、使用钉钉软件中的“考勤打卡”功能，考勤范围地点：（）
A:致业科技园 B:开拓路 C：办公楼 D:生产区
15、“钉钉”账号使用（）
A:昵称 B:本人真实姓名 C:别名 D：匿名
三、判断题（对的在括号内打√，错的在括号内打×，每题4分，共20分）
1、公司员工加班要从钉钉管理系统审批功能向部门主管申请（）
2、员工在试用期间辞职，需提前三十天以书面形式通知所属部门及人力资源部。（）
3、员工上下班确因特殊情况未能打卡者，不需在钉钉上补卡，经部门主管跟人力资源部说明原因，即可视为正常出勤。（）
4、沟通时要注意聆听，表情冷漠，严肃对待()
5、公司员工之间可以互相透漏薪资待遇（）
四、简答题（每题10分，共30分）
1、致业羊皮卷是什么？
2、简述制定目标的五大原则（smart原则）
3、谈谈您培训后的心得体会及对培训的意见和建议？
第四篇：化工厂新员工安全培训试卷
黑龙江豪运精细化工有限公司
员工安全培训试卷
部门：姓名：成绩
一、填空题（每题2分，共20分）
1．我国的安全生产方针是、、。
2．我国消防工作方针是。我国职业病防治方针是、；、。
3．危险化学品具有、、、腐蚀性、放射性等危险性质。
4．燃烧的三要素是、、。
5．灭火的方法、、、。
6．生产性毒物进入人体的途径有、、。
7．化工从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用。
8．安全色中红色表示；黄色表示；蓝色表示；绿色表示。
9．灭火器压力表指针处于区域时表示可以正常使用。
10．当发生有毒有害气体泄漏时，应该往风向转移。
二、判断题（每题2分，共30分。正确的在括号内打“√”，否定的打“×”。）
1．任何人发现火灾时，都应当立即报警。任何单位、个人都应当无偿为报警提供便利，不得阻拦报警。严禁谎报火警。（）
2．违法使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所违反禁令，吸烟、使用明火的；可以警告、罚款或十日以下拘留。（）
3．因醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。（）
4．实行劳动保护就是保护劳动生产力。（）
5．能引起火灾爆炸的主要火源有明火、摩擦、撞击、电气火花、静电火花、点击火花等。（）
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6．进入生产厂区不准抽烟，不准闲杂人员入内。（）7．在有毒性气体存在的作业场所，可以用纱布替代过滤式防毒口罩。（）8．三级安全教育是指厂级安全教育、车间级安全教育和员工安全教育。（）9．进入容器设备时可以不佩戴防护用品。（）10．员工可以拒绝违章的不安全指挥。（）11．如果皮肤上有伤口，很多毒物可以直接侵入血液。（）12．车间消防栓前可以堆放物品。（13．火灾致命的主要原因是窒息。（14．生产性毒物在生产过程中以气体、蒸汽、雾、烟和粉尘五种形态污染车间空气。（15．企业各级干部和广大职工在生产过程中必须坚持在抓生产的同时要抓安全。（三、选择题（每题3分，共24分）
1．使用干粉灭火器时，人应该站在（A.上风位B.下风位C.任意位置
2．使用灭火器时，灭火器的喷射口应该对准火焰的（A．上部B.中部C.根部
3．事故隐患泛指生产系统导致事故发生的（A.人的不安全行为B.物的不安全状态C.管理上的缺陷 D.人、机、环境的危险性
4．高空作业安全带的使用方法是（A．低挂高用B.平挂平用C.高挂低用
5．“三不伤害”是指（A．不伤害自己B.不伤害他人C.不被他人伤害 D．不伤害动物
6．爆炸分为哪三种（A．物理爆炸B.化学爆炸C.核爆炸D.气体爆炸E.液体爆炸 7．我国的安全生产月是（A．4月B.6月C.12月
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8．以下哪几项不能认定为工伤（）A．因犯罪或违反治安管理伤亡的B.醉酒导致伤亡的 C．自残或自杀的D.患职业病的四、问答题（第1题12分，第2题14分，共26分。）
1.操作工的“六个严格”是指什么内容？ 答：
2.简单描述干粉灭火器的使用方法和注意事项。答：
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第五篇：新员工安全培训试卷 2014.7
安全教育试卷
姓名：岗位：总分：
（满分100分，每空3分）
1、安全生产的意义是为了、为了、为了、为了。
2、“第一，为主，综合治理，”是我公司的安全生产方针。
3、造成生产安全事故的原因有因素、因素、因素。
4、在生产中我们要做到“三不伤害”，指的是不伤害、不伤害、伤害。
5、企业车辆行驶车速是厂房内Km/h，主干道Km/h。
6、正确的安全管理思维方式是：事前的“可能会，如果
怎么办”。
7、、、巡检是“三检制度”。
8、“三好”指的是、、保养好。
9、“四会”指的是、会保养、、会排除一般故障。
10、安全检查的基本任务是查找、发现、督促整改，制止违章。
11、找出你所从事的工作岗位有什么安全隐患？若有该如何处理？
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