第一篇：新员工HSE培训试卷2016(参考答案)
*********有限公司
公司级HSE培训考试卷（新员工）
部门： 班组： 姓名： 工号： 得分：
一、单选题（每题3分，共30分）
（B）
1、我国2014年12月1日新实施的《中华人民共和国安全生产法》明确安全生产方针是。
A、安全第一，预防为主
B、安全第一，预防为主，综合治理 C、安全第一、预防为主，防治结合
（B）
2、作为新员工，在遇到或发生重大事故或恶性未遂事故时，应。
A、离开现场，回家休息 B、立即避险，及时报告
C、停止操作，进入危险部位抢救
（C）
3、下列情况中行人的行为相对比较安全的是。
A、叉车临近时，行人车前横穿马路 B、用湿抹布擦拭使用中的电焊机 C、灭火时站人站在上风向
（B）
4、下列情形中属于工伤范围的是。
A、因醉酒导致伤亡的情形
B、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的收尾性工作受到事故伤害的 C、自残或者自杀的情形
（C）
5、下列工种中不涉及特种设备操作的是。
A、叉车工
B、行车工
C、焊工
（C）
6、新员工入职后接受安全培训时，结合岗位安全操作要领，讲解对应注意事项属于 安全教育范畴。A、公司级
B、部门级
C、班组级
（A）
7、进入作业场所，必须预先了解。
A、逃生路径
B、工作内容
C、作业工具
（B）
8、有限空间往往存在一些易窒息易中毒危险因素存在，所以进入此类空间必须预先。
A、使用测氧测爆装置进行检测 B、使用排风装置强制通风 C、派人进入预先检查
（A）
9、海因里希对5000多起伤害事故案例进行了详细调查研究后得出海因里希法则，事故后果为严重伤害、轻微伤害和无伤害的事故件数之比为。A、1:29:300
B、1:10:300
C、1:10:100
（C）
10、当你发现附近有起火燃烧时，需要报警报警要报清地点、部位、燃烧物性质及火势大小
A、110
B、120
C、119
二、判断题：（每题3分、共30分）
（√）
1、任何场所作业时，严禁使用氧气吹身，禁止用氧气作为通风源。（√）
2、员工在变换岗位时必须接受调转换岗安全教育培训。（×）
3、安全通道只可堆放小型物料，大件材料不允许堆放。
（×）
4、在雷雨天尽量不要在高大的建筑物下行走，但可以再大树下面躲雨。（×）
5、发生电气设备火灾，立即用干粉灭火器、消防水带接水一同灭火。
（√）
6、登高作业时，为保护登高人员不受伤害，要求登高必须佩戴安全带且挂钩遵循“高挂低用”。（√）
7、设备运转咬合、剪切、挤压的部位属于危险部位，操作时应予以警觉，不能将肢体伸入。（×）
8、熟练工可以不参加公司组织的安全培训就直接上岗。
（√）
9、需要移动照明灯、电焊机等固定安装的电气设备时，可在通电的情况下移动。（√）
10、当你发现现场他人违章操作或违章指挥时，应当及时提醒并予以制止。
三、综合题（第1题10分，第2题30分）
1、结合自己岗位或从事的工作，简单描述“安全五步法”内容以及现场3S（即：整理、整顿、清扫）？ 注意结合自己岗位具体内容来回答
（1）我是否具备了从事此项工作所需的技能和知识？（2分）（2）我是否持有此项工作所要求的许可证或得到批准？（2分）
（3）我是否对此项工作的风险进行了识别，并采取措施以保证自己安全？（2分）（4）我是否检查过我的活动不会危及或影响其他人员的安全？（2分）（5）我是否使用了正确的个人防护用品？（2分）
结合自己的工作对3S基本内容从三个方面进行阐述个人的理解。
2、当你在生产区域作业时，突然配电柜冒出浓烟，且开始看得见明火，附近有焊机等设备。这时你发现配电柜附近的角落有手提式干粉灭器和消防水栓、水带、枪头。
（1）运用你所学知识，如何使用灭火器？（请写出正确的使用方法）（2）扑救电气火灾过程中需要注意哪些安全事项？（至少写出3点）（3）为什么不能使用消防水栓出水来扑灭电气火灾？
答：
（1）灭火器使用：拔掉干粉灭火器保险栓；一手握住喇叭手柄，对准配电柜火焰的根部；另一只手压下灭火器上的压把，并保持手握喇叭管左右扫射，直至火被扑灭
（2）能够关闭起火电器电源的应优先关闭电源；选择使用干粉灭火器；就近拿取灭火器；使用时站立起火点上风口位置；与起火点适当安全距离，防止火焰灼烧
（5）因为使用消防水灭电气火灾时，易导致导电，容易发生次生事故（用水灭火可能导致人员触电事故）。
第二篇：HSE试卷(答案)
开工前HSE技能培训（试油）试卷
考试人姓名：
所在单位：
得分：
一、选择题（在括号中填入正确答案的选项，每题1分）
1、钻井完井后达不到交接验收条件，试油(气)生产单位有权提出整改处理意见，合格后方可验收交接。交接后出现的污染问题及赔、罚款，由（A）负责。A、接收方B、交工方C、双方共同负责
2、井下作业（试油气）队营地应距井口不小于（B）m。A、50 B、100 C、200
3、钻井、试油（气）、修井、钻前、钻具公司等有吊装任务的单位应配备司索工，并持有特种作业人员操作证，其中钻井队不少于10人，试油（气）队和修井队不少于（B）人。A、3 B、5 C、8
4、射孔、试油（气）、钻塞、稠油井等作业过程中未按设计要求安装封井器属于（C）。A、非安全隐患 B、一般安全隐患 C、重大安全隐患
5、局、分公司及在局、分公司进行施工的相关方从事钻井、固井、测井、录井、压裂、测试、试油（气）、采输、储运等油气作业和生产管理的人员应接受硫化氢防护培训，并（A）硫化氢防护培训合格证。
A、取得 B、可以取得 C、不需要取得
6、检验合格的石油修井用吊具应附（C），在显著部位有检验合格标记 A、说明书 B、合格证 C、检验报告
7、钻水泥塞作业中，泵发生故障需停泵处理时,应提管柱至（C），并反复活动，有条件时可转动管柱；
A、井口 B、油层以上 C、原始塞面以上
8、所有直接作业环节，应办理相应的作业票证；办理的各类作业票证应至少保存（C）A、半年 B、10个月 C、一年
9、无特种作业操作资质的人员从事特种作业的，按照华北石油局、华北分公司安全生产禁令将被（C）。
A、警告 B、停工培训 C、解除劳动合同
10、生产、贮存、储运、使用、销售易燃易爆、有毒有害化学危险物质和放射性物质，以及可能形成火灾、爆炸、毒气泄漏等危险场所的罐区、油库、仓库、加油站等属于（A）； A、要害部位 B、危险部位 C、一般部位
11、井架立放在距井口不小于（B）m的季风季节的上风方向，同通井机、修井机摆放一致，井架基础的地基垫平夯实 A、1.5 B、1.8 C、2
12、井下作业（试油）队每周应至少组织1次HSE检查，井下作业（试油）队每月应至少召开（A）次HSE管理小组会议。A、1 B、2 C、4
13、布置施工设备时，压裂酸化施工车辆离井口距离大于（C）m A、15 B、12 C、9
14、注水泥塞后投送定斜器的全部工作在水泥浆（B）。A、注完后马上完成 B、初凝时间内完成 C、凝固后完成
15、起下管柱作业时，油管、抽油杆按标准架起，每（B）根一出头 A、5 B、10 C、20
二、判断题（正确的打√错误的打×。每题1分，共10分）
1、安全生产是企业领导人和安全管理人员的事。（√）
2、生产经营单位不需要参加工伤社会保险，为从业人员缴纳保险费。（×）
3、现场安全管理主要包括安全组织管理、安全技术管理和安全场地与设施管。（√）
4、钻台、井架等电气设备、照明系统应符合防爆要求。（√）
5、关键装置、要害（重点）部位应实行领导干部联系（承包）制度。（√）
6、非电气工作人员可以安装、维修电气设备。（×）
7、抽汲、替喷、气举、放喷管线均应试压并合格。（√）
8、诱喷时任何人不得跨越高压管线及钢丝绳，但是放喷管线附近可以站人。（×）
9、工人（转岗、实习）上岗前应接受队级HSE教育，HSE教育时间不少于8学时。（√）
10、通井机、修井机应摆放在井口季风季节的下风方向。（×）
11、劳务工违反禁令的，直接退回劳务派遣单位。（√）
12、即按照局、分公司有关制度，二级单位专职HSE督察员有权对违章的人员，或者存在违章和隐患的单位实施经济处罚。（√）
13、班组（站）日常HSE会议每月不少于2次。（×）
14、井下作业施工应该做到地质方案不清、没有施工设计、没有环境保护措施不施工。（√）15禁止井队就地焚烧原油、废油品或其它废弃物。（√）
三、填空题（填对一空得2分，填错不得分。共30分）
1、井下作业（试油）队全体员工应对所处环境、设施、设备和作业过程进行危害识别及环境因素辨识，对存在的风险进行登记、整改，不能整改的及时上报。
2、员工违反上述禁令，造成严重后果的，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分；对违章指挥、违规指使员工违反上述禁令的管理人员，给予行政警告直至撤职处分；造成严重后果的，予以开除并解除劳动合同。
3、每次开井前应进行1次防井喷应急演练；每月应至少进行1次火灾应急演练
4、日常维修保养应按“十字作业法”要求执行,确保设备安全性
5、悬吊液压钳钢丝绳直径不小于0.009m，两端各用3个绳卡固定牢靠，尾绳用直径不小于0.016m钢丝绳并用3个绳卡卡牢
6、液压钳应安装扭矩表和压力表
7、井下作业（试油）队应根据项目的规模和风险大小，以及交叉作业的施工现场，设置至少1名专(兼)职HSE管理人员；各班组应设置1名兼职HSE管理人员
8、防喷装置现场组装后应进行整体试压，填写现场试压报告。
9、起下管柱过程中井口应装防喷装置，并落实预防井喷和制止井喷的具体措施；
10、鱼顶打印作业时，下管柱速度要控制在5ｍ/min以内，以免损伤铅模；
四、简答题（每题10分，共40分）
1、中石化十大生产禁令是什么？
⑴严禁在禁烟区域内吸烟、在岗饮酒，违者予以开除并解除劳动合同。⑵严禁高处作业不系安全带，违者予以开除并解除劳动合同。⑶严禁水上作业不按规定穿戴救生衣，违者予以开除并解除劳动合同。⑷严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业，违者予以开除并解除劳动合同。⑸严禁工作中无证或酒后驾驶机动车，违者予以开除并解除劳动合同。
⑹严禁未经审批擅自决定钻开高含硫化氢油气层或进行试气作业，违者对直接负责人予以开除并解除劳动合同。
⑺严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电作业，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
⑻严禁负责放射源、火工器材、井控坐岗的监护人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
⑼严禁危险化学品装卸人员擅离岗位，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。⑽严禁钻井、测录井、井下作业违反井控安全操作规程，违者给予行政处分并离岗培训；造成后果的，予以开除并解除劳动合同。
2、立、放井架操作规程
a）将修井机和钻台基础垫平，铺好修井机船型底座和钻台底座钢板；
b）将修井机就位，打好修井机轮胎掩木，放平井架千金底座，支起井架底座千金，钻台高度提升就位；
c）将起立井架液压油缸排空作业，液压油缸恢复原位，重复以上动作２次，进行排空２次 d）启动液压油缸，起立修井机井架就位，达到标准状态 e）绷绳安装应规范，地锚埋深达标
3、井下作业（试油）队的人员资格证书应符合以下规定：
a）队长、主管安全副队长及安全监督应持有“安全生产管理资格证”； b）全体员工应持有上岗证；
c）在含硫油气井施工，全体员工应持有“防硫化氢技术培训合格证”；
d）从事井下作业施工设计、现场管理、HSE专（兼）职管理员、现场监督、大班司钻、正副司钻和井架工应持有有效的“井控操作合格证”；
e）特种作业人员（电工、金属焊接、锅炉司炉、起重指挥人员、司索工、起重机械操作人员等）应持有“特种作业操作资格证”；井下作业正副司钻应持有“司钻安全操作证”； f）滩海施工人员应持有“海员培训合格证”，临时（少于5d）滩海施工人员，应接受出海安全教育，并持有“临时出海证”； g）炊事人员应持有健康证
4、井下作业应符合以下一般安全规定： a)生产组织人员不得违章指挥； b)检查维护好安全防护装置、设施；
c)员工应自觉遵守劳动纪律，穿戴劳动防护用品，服从现场监督人员的检查； d)发现违章行为和隐患应及时整改； e)特种作业人员应持证上岗操作
第三篇：2015年专项HSE培训考试试卷(答案)
山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司
2015年专项HSE培训考试试卷 项目部 姓名 职务 分数
一、选择题（每题2分，共40分）
1、新的《中华人民共和国安全生产法》于（B）起施行。
A、2014年1月1日 B、2014年12月1日 C、2015年1月1日
2、新的《电力建设安全工作规程 第1部分：火力发电》于（C）起施行。A、2014年10月15日 B、2015年1月1日 C、2015年3月1日
3、（A）是项目部HSE管理第一责任人。
A、项目经理 B、项目总工 C、项目安全总监
4、（B）组织制定并实施项目部HSE教育和培训工作计划。A、项目总工 B、项目经理 C、项目安全总监
5、（B）组织相关施工作业指导书、HSE技术措施的编审工作以及组织项目部安全、技术等专业交底工作。A、项目经理 B、项目总工 C、项目副经理
6、（B）负责在组织、管理施工活动及进行生产调度时，把施工安全放在首位，安排有关施工安全工作。A、项目班子 B、工程部 C、项目总工
7、以下哪些属于各级部门、人员共有的HSE职责？（D）A、负责现场总平面的规划、布置与管理，并符合安全规定 B、组织开展安全健康与环境保护宣传教育工作
C、负责组织职工的定期体检及新入厂人员的身体健康检查 D、对现场的违章作业及不文明施工行为进行制止
8、项目安委会应每（B）至少召开一次会议，总结分析工程项目安全生产情况，部署安全生产工作，协调解决安全生产问题，确定施工过程中安全、文明施工的重大措施。A、月度 B、季度 C、半年
9、对（A）一定规模的危险性较大的分部分项工程的专项施工方案，应组织论证。A、超过 B、达到 C、超过或达到
10、施工单位每（C）应组织一次现场处置方案演练，并对演练效果进行评估。A．年 B．季度 C．半年
11、高处作业是指在距坠落高度基准面（C）以上有可能坠落的高处进行的 作业。
A．1.8m或1.8m以上 B．1.9m或1.9m以上 C．2m或2m以上
12、工程建设项目安全生产工作应贯彻“安全第一，（A），综合治理”的方针，并结合施工生产的规模、性质、特点予以实施。
A．预防为主 B．持续发展 C．以人为本
13、施工、调试单位（B）应书面授权项目技术负责人施工（调试）方案、措施和作业指导书的审批权限。
A．项目经理 B．总工程师 C．工程部主任
14、项目部应每月由（A）组织所有部门、分包商召开一次HSE分析总结会，研究及协调解决现场HSE管理工作中的具体问题；检查HSE工作目标计划和HSE技术措施计划的落实情况；制订阶段性HSE工作措施。A．项目经理 B．项目副经理 C．安全总监
15、生产经营单位应当建立健全生产安全事故（B）制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患。
A．安全检查 B．隐患排查治理 C．安全培训 山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司
16、（A）负责组织项目部月度、阶段性HSE检查，并组织整改；负责组织对重大安全隐患进行整改、验收、反馈。
A．项目经理 B．项目副经理 C．安全总监
17、生产经营单位应当制定本单位生产安全事故应急救援预案，与所在地（C）以上地方人民政府组织制定的生产安全事故应急救援预案相衔接，并定期组织演练。A．省级 B．市级 C．县级
18、生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产一般安全事故的，由安全生产监督管理部门处上一年年收入（A）的罚款。A．30% B．40% C．60%
19、生产经营单位的主要负责人对重大、特别重大生产安全事故负有责任的，（C）不得担任本行业生产经营单位的主要负责人。
A．5年 B．10年 C．终身
20、建设、监理、设计、施工、调试单位（C）应具备相应的安全生产知识和管理能力，取得相应安全资格证书。
A．项目负责人 B．专职安全生产管理人员 C．项目负责人和专职安全生产管理人员
三、判断题（每题2分，共40分。错的打“×”，对的打“√”。）
1、受限空间是指封闭或者部分封闭，与外界相对隔离，出入口较为狭窄，自然通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚或者氧含量不足的设施、设备及场所。（√）
2、当遇到高压电线断落时，如果你已在距离断线20米以内，应该大跨步离开危险区，防止造成触电事故。（×）
3、对人身和财产安全有较大危险性的锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械和场（厂）内专用机动车辆。（√）
4、建设、监理、设计、施工、调试单位主要负责人是安全生产第一责任人，对项目安全生产工作全面负责。（√）
5、施工、调试单位应制订满足项目需要的安全生产费用计划，专款专用，并建立安全生产费用使用台账。（√）
6、两人或两人以上在一处工作时，只要自己注意安全就可以了，其他人的事不要去管。（X）
7、新入厂人员上岗前，必须按规定经过三级安全教育培训和考核，考核合格后方可上岗，岗前安全培训时间不得少于72 学时，每年接受再培训的时间不得少于20 学时。（√）
8、“生产经营单位委托中介机构提供安全生产技术、管理服务的，保证安全生产的责任仍由本单位负责。”（√）
9、负有安全生产监督管理职责的部门对检查中发现的事故隐患，应当责令立即排除。（√）
10、劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。生产经营单位使用被派遣劳动者的，不必对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。（X）
11、生产经营单位应当投保安全生产责任保险。（√）
12、新《安全生产法》关于安全生产方针的规定，增加了综合治理的内容。（√）
13、安全帽的主要作用防止物料下落击中头部及行进中碰撞突出物而受伤。（√）
14、施工现场内的脚手架、斜道板、跳板和交通运输道路，如果有雨水、冰雪，要随时采取铺设草垫等防滑措施。（√）
15、企业中对人身有害或污染劳动环境的设备无法改造时，交罚款后可以允许继续使用。（X）
16、生产安全事故调查和处理，应做到事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。（√）
17、项目经理的职责之一是保证本单位安全生产投入的有效实施。（√）
18、生产安全事故报告应当及时、准确、完整，任何单位和个人对事故不得迟报、漏报、谎报或者瞒报。（√）
19、项目安全总监的职责之一是定期组织项目专业管理人员检查或抽查工程HSE管理情况，对存在的HSE问 山 东 电 力 建 设 第 三 工 程 公 司
题或隐患，落实防范措施。（X）
20、新《安全生产法》加重了对违法生产经营企业、事故责任单位和责任人的处罚力度，对企业及个人的影响巨大。（√）
三、简答题（第1题8分，第2题12分，共20分）
1、公司安全生产“四个责任体系”指哪四个责任体系，请分别说明。
以项目经理为主要责任人的安全生产责任体系；以生产副经理为主要责任人的安全生产实施体系；以项目部总工为主要责任人的安全技术管理体系；以项目安全总监为主要责任人的安全生产责任监督体系
2、作为项目的主要的管理人员，结合自身职务简要描述一下如何履行HSE职责。
第四篇：HSE培训-试卷2
塔里木油田基建承包商安全文化培训考试试题
基建承包商人员安全文化培训考试试题（试
一、以下各题均为选择题，请在答题卡上选出正确答
之间相距不应小于m。A
A）10；B）8；C）6；D）5。
14、上锁挂签的实施者是C
A）属地主管；B）井队工程师；C）作业者；D）安全监督。
15、非职业搬运工，人力搬运重物上限是kg。D
A）50；B）40；C）30；D）25。
16、受限空间氧浓度标准是B
A）19%~23.5%；B）19.5%~23.5%；C）19%~22.5%；D）19.5%~22.5%。
17、锚固点通常是指横梁、支架、柱子等，上面可用来系救生索。锚固点必须能够承载至少kg的静止重量。A
案。
1～30题为单选题：（每题1分，共20分）
1、风险管理的原则是。A A）最低合理可行原则；B）本质安全原则；C）安全优先原则；D）效益优先原则。
2、安全工作许可证在完成使命后，要由签字关闭。C
A）申请人；B）批准人；C）申请人和批准人双方；D）安全监督。
3、安全工作许可证延期的时限和次数不能超过会议审核和实地检查确定的时限和次数，延期次数不得超过次，每次延期不得超过小时。C
A）2，8；B）2，24；C）3，8；D）3，24。
4、地面挖掘深度超过m必须签发安全工作许可证和挖掘工作许可证；坑的深度大于m需要考虑实行受限空间安全管理。A
A）0.5，1.2；B）0.5，1.5；C）0.6，1.2；D）0.6，1.5。
5、金属电缆桥架间连接板的两端跨接铜绞线，最小截面积不小于mm2 C
A）2；B）3；C）4；D）5。
6、挖掘作业许可证在生产单位的保存时间为。B
A）半年；B）一年；C）两年；D）三年。
7、进入耳用品。C
A）95；B）90；C）85；D）80。
8、热态紧固或冷态紧固应在保持工作温度2h后进行？A
A）2；B）3；C）4；D）随时。
9、使用绳卡时，应选用与钢丝绳规格相同的绳卡，两绳卡之间间距为钢丝绳直径的倍。C
A）1；B）3；C）6；D）9。
10、硫化氢在常温常压下是B A）无色、无毒、无味；B）无色、剧毒、有臭鸡蛋气味；C）淡黄色、剧毒、无味；D）淡黄色、剧毒、有臭鸡蛋气味。
11、脚手架钢管宜采用Φ48.3×3.6 钢管，每根钢管的最大质量不应大于Kg。D
A）15；B）30；C）25；D）25.8。
12、脚手架必须设置纵、横向扫地杆，纵向扫地杆应采用直角扣件固定在距钢管底端不大于mm处的立杆上。A
A）200；B）100；C）150；D）80。
13、电焊作业时，氧气瓶、乙炔气瓶及明火两两
基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）
塔里木油田职工教育培训中心
A）2268； B）2234；C）1234 ； D）1268。
18、按照塔里木油田公司的规定，风力达到级时禁止高处作业。B
A）5；B）6；C）7；D）8。
19、因工作受伤，导致下一工作日不能工作的情况称之为。B
A）限工事件；B）损工事件；C）医疗事件；D）急救箱事件。
20、现浇混凝土的底模板的拆除应方可拆除。B
A）达到混凝土的养护时间；B）在与混凝土结构同条件养护的试件达到规定强度标准值时；C）在混凝土浇筑14天以后；D）在混凝土浇筑20天以后。
21、冬期施工中，混凝土入模温度不得低于℃。C
A）0℃；B）3℃；C）5℃；D）10℃。
22、当火灾发生时，应采取的应急措施是C
A）大呼救命，等待救援；B）尽快收拾钱财，逃离现场；C）发出警报，在保证安全的情况下尝试扑救；D）立即拿出灭火器奋不顾身扑灭大火。
23、下述哪一项是企业安全文化建设的核心推动力？B
A）直线领导；B）有感领导；C）领导承诺；D）安全组织。
24、有感领导始于D
A）安全目标；B）个人安全行动计划；C）作业队安全工作计划；D）安全承诺。
25、真正落实“谁主管，谁负责”的安全管理原则是？A
A）属地管理；B）直线组织；C）有感领导；D）直线领导。
26、作业队开发员工能力评估清单时，应按照确定评估内容？B
A）员工个人能力；B）岗位职责及特点；C）作业队安全目标；D）个人安全行动计划。
27、“以人为本”安全理念的具体体现？A A）全员参与；B）属地管理；C）有感领导；D）领导承诺。
28、安全作业许可证的第一联应C
A）张贴在值班室；B）发放给相关方；C）悬挂在作业现场；D）留在批准人处。
29、若一项工作需要办理安全工作许可，谁应对工作及作业人员的安全负责？A
A）批准人；B）监护人；C）作业者；D）申请人。
30、工作完成后，由谁签字关闭安全工作许可证？D
A）申请人；B）批准人；C）监护人；D）申请人和批准人。31～40为多项选择题：（每题2分，共40分）
31、安装波纹膨胀节，应符合下列哪些规定？A/B/C/D
A）波纹膨胀节应按设计文件规定进行预拉伸，受力应均匀；B）波纹膨胀节内套有焊缝的一端，在水平管道上应迎介质流向安装，在铅垂管道上应置于上部；C）波纹膨胀节应与管道保持同轴，不得偏斜；D）装波纹膨胀节时，应设临时约束装置，待管道安装固定后再拆除临时约束装置。
32、上锁挂签需要锁定的能量包括哪些？A/B/C/D/E
A）电能；B）势能；C）机械能；D）化学能；E）热能。
33、工作安全分析（JSA）一般应用于哪些类型的作业？ A/B/C/D
A）事故率高的工作；B）潜在风险高的工作；C）简单的人为失误就能导致严重事故或伤害的工作；D）需要书面作业程序的复杂工作。
34、为什么要做事故、事件分析调查？A/C/D A）衡量安全表现；B）厘清责任；C）追溯技术和管理体系（制度）方面的不足或缺陷，并找到对策加以完善，避免类似事故的再次发生；D）分析事故、事件发生的趋势甚至规律，预防事故、事件的再次发生。
35、做好属地管理的重点要素包括A/B/C/D/E
A）划分属地；B）确定属地主管；C）落实属地职责；D）培训与评估；E）考核与激励。
36、行为安全审核适合下列哪些工作场所？A/B/C/D/E/F
A）生产；B）施工；C）仓储；D）装卸；E）交通；F）办公室。
37、下列哪些方法可以作为预防人员变更风险的方法？ A/B/C/D
A）后备人员培养；B）上岗前后能力评估；C）规范工作交接；D）制定限制变更的条件。
38、下列哪些工作应使用安全工作许可证？A/B/C/D
A）非计划性维修工作；B）偏离安全标准/规则/程序要求的工作；C）交叉作业；D）屏蔽和中断报警、联锁和安全应急设备的工作。
39、钢筋的主要机械性能指标有？A/B//D/E A）屈服点；B）抗拉强度；C）.抗压强度；D）伸长率E）冷弯性能。
40、下述哪些条件下，必须重新办理作业许可证？A/B/C/E
A）工作时间超出了许可证有效时限；B）工作地点发生了改变；C）工作内容发生了改变；D）许可证需要延期；E）许可证被取消。
二、以下各题为是非判断题，请在答题卡上选出正确答案。（每题1分，共20分）
（×）
1、常温下水泥砂浆必须在拌后1小时内使用完毕。
（×）
2、×。塔里木油田公司《工艺安全分析管理标准》既适用于油气生产和处理、油气集输和管道、炼油化工装置等的新改扩建项目及设施。
2基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）
塔里木油田职工教育培训中心
（√）
3、在新员工不能独立完成本岗位工作之前，可以限制其工作范围，或由上级或同级主管代行部分职责。
（√）
4、安全生产的直线责任不仅要对结果负责，更要对安全管理的过程负责。
（×）
5、领导安全承诺必须是书面的形式，并完全针对领导的个人行为，同时承诺应是可见的。（×）
6、通过许可证可消除或降低高危作业的风险。
（√）
7、管线打开就是使用任何方式使输送危险物料的管线的组成部分形体分离，包括通过火焰加热、打磨、切割或钻孔等方式改变管线的完整性。（√）
8、遇有五级以上（含五级）风时不应进行高处动火作业。
（√）
9、对关键岗位的人员变更进行管理和控制，目的是防止因经验流失和技能不足造成隐患。（×）
10、混凝土模板的拆模顺序是先拆底模，后拆侧模。
（×）
11、行为安全审核就是检查，发现问题应该对当事人进行处罚。
（×）
12、脚手架立杆基础不在同一高度上时，必须将高处的纵向扫地杆向低处延长两跨与立杆固定，高低差不应大于2m。
（√）
13、当安全工作许可证涉及到两到三个负责人时，则被涉及到的人员均为申请人，均应列在申请表内，并且均须参加审核会议。
（×）
14、安全工作许可证经过批准人的签字确认即可延期。
（×）
15、正压式呼吸器气瓶内充入的气体为氧气。
（×）
16、现场作业人员在作业中遇到的急救箱事件可以不上报。
（×）
17、防火防爆区域进行打磨、锤击、切割等作业不列入动火控制范畴。
（）
18、有感领导的作用是通过以身作则带动全员参与，并在实践的过程中提高驾驭安全管理的能力。
（×）
19、在隐患未得到整改前，应根据具体情况确定是否需要制定和落实安全控制措施。
（×）20、安全工作许可证经过批准人的签字确认即可延期。
三、问答题（（每题5分，共20分））
1、塔里木油田公司安全“保命”条款有几条？具体内容是什么？
（1）未经许可进入受限空间；（2）未经检测进行动火作业；（3）无防护进行高处作业；（4）未执行上锁挂签程序；（5）酒后驾车和不系安全带；（6）发现溢流未立即关井，怀疑溢流未关井检查。
2、请简述行为安全审核的6个步骤和观察的6个方面的内容。
6个步骤：观察、表扬、讨论、沟通、启发、感谢。观察的6个方面的内容：人员的反应及意识、个人防护用品和装备、人员的工作位置和姿势、工具、设备和仪表、工作程序（安全作业许可证、高危作业许可证、个人资质证书、操作规程、应急预案等）、属地管理及工作环境。
3、培育安全文化的主要方法？答出五种以上。 安全观察与沟通； 安全经验分享；
事故/事件调查； 现场安全目视化管理； 安全里程碑； 办公室安全；
4、四、案例分析（10分）
基建承包商人员安全文化培训考试试题（试题编号2011-Z-001）
塔里木油田职工教育培训中心
第五篇：新员工培训试卷
新员工进厂 培训试题
姓名：工种：部门：分数：
一、判定题（对的打“√”错的打“×”，共25分，每题1分）
1、新来的员工都要经过安全生产培训，以后就不用在培训了；（）
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。（）
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。（）
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品（手套、电焊帽），员工可以不用。（）
5、我公司只生产电子产品，因此吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。（）
6、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。（）
7、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。（）
8、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。（）
9、未成年工是指年龄已满16周岁，未满18周岁的劳动者；（）
10、遇到火灾时，第一反应就是跟着人群逃避现场；（）
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。（）
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者（职工）在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。（）
13、员工在操作机器时，紧急情况下可以停止作业进行避险，不必要把事故隐患或其他不安全因素上 报上级主管。（）
14、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。（）
15、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。（）
16、工作繁忙，等清闲了就将堆放超出通道的物料进行清理；（）
17、试用期内自动离厂的员工公司可以不予发放工资。（）
18、员工有义务保持洁净卫生的工作环境，不准乱扔纸屑、果皮，不随地吐痰。（）
19、他人违规操作、带故障作业或野蛮作业时，与自己无关，可以不管。（）20、持续在高温环境下作业容易中暑。（）
21、遇到重货物倒塌时，员工可采取紧急避险措施，不用扶货物；（）
22、安全就是一种可允许的危险（）
23、“违章不一定出事，出事不一定伤人，伤人不一定伤我。”是一种侥幸心理。（）
24、未成年工可以从事特种作业（）
25、未经安全生产教育培训的从业人员，或培训考核不合格者，不得上岗；（）
二、单选题（共20分，每题2分）
1、公司一惯坚持的方针是下列的哪一个？（）A、以人为本、持续改进B、质量第一、信誉至上 C、追求完美、客户满意D、精心设计、精心生产
2、十字文明用语是：（）A、对不起、你好、谢谢、再见、请B、喂、你好、谢谢、不要紧、请 C、对不起、你好、谢谢、不要紧、请D、对不起、保重、谢谢、再见、请
3、公司主要服务的领域有：（）A、无源器件制造B、通信系统集成 C、天线设备制造D、以上均是
4、公司的主网址是下列的哪一个？（）
A、B、D、5、公司成立于？A、2005年3月B、2005年6月 C、2005年7月D、2006年3月
6、《安全生产法》第34条规定：生产、经营、储存、使用危险物品的车间、商店、仓库不得与在同一座建筑物内。（）A、女工洗室B、办公室 C、卫生室D、员工宿舍
7、有不满一岁婴儿的女职工，其所在单位应在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间，每次分钟。（）A、15B、30 C、45D、60
8、漏电保护器的作用是防止？（）A、电压波动B、触电事故 C、电荷超负D、电压稳定
9、工伤保险费由______。（）A、个人缴纳B、企业缴纳 C、个人和企业各缴纳一部分D、国家缴纳、企业新职工上岗前必须进行厂级、车间级、班组级三级安全教育，三级安全教育的时间不得少于______学时。A、8B、20 C、24D、40
三、多选题（把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个，共30分，每题2分）
1、下列哪些情形可以认定为工伤。（）A、上班以前从事准备工作而受伤B、患职业病的 C、在上下班途中，受到机动车事故伤害D、与坏人坏事作斗争而受伤E、在工作时间和工作岗位突发疾病在48小时内抢救无效死亡
2、在女职工______期内单位不得降低其工资和解除劳动合同。（）A、生产期B、哺乳期C、怀孕期D、月经期E、更年期
3、三不伤害是（）A、不伤害他人B、他人不伤害自己C、不伤害自己D、不被他人伤害D、建立安全管理体系
4、对一个企业来讲，安全教育对象主要包括。（）A、企业的决策层B、生产的管理者C、员工D、安全专业管理人员E、职工家属
5、公司考勤规定违反下列哪种情况将扣除1天基本工资（）A、非正常签卡5次（含）B、旷工半天C、旷工1天D、迟到30分钟E、连续旷工2天
6、公司规定记小功的是以下哪些：（）A、日常工作努力，认真，业绩指标突出者B、在外接洽公务受到表扬，增加公司知名度 C、一年内有受嘉奖3次者D、对公司的内部员工教育训练有突出成效者E、节省物料突出者
107、以下哪些行为是工作中错误行为的：（）A、不按《作业指导书》操作机台设备；B、工作时间内打瞌睡； C、经上司批准，缺席培训；D、未经公司许可，带外人进厂参观或摄影者； E、不按要求配带防护用品或防范用具及私自动用安防设备者；
8、公司的工作时间描述正确的是（）A、每周工作五天B、经双方同意，超出正常工作时间公司按规定支付加班费 C、上午8：00至12：00D、下午13：30至17：30E、以上都正确9、5S起源于日本，它的宣传口号是：（）A、安全生产，防治结合B、安全始于整理整顿，终于整理整顿。C、整理、整顿、清扫、清洁、素养D、人造环境，环境造人。
10、公司的品质政策是：（）A、以人为本B、持续改进
C、追求完美D、创新发展E、顾客满意
11、本公司的经营理念是：（）A、质量第一B、持续改进
C、信誉至上D、诚信为本E、回馈社会
12、引起火灾的三个重要要素是：（）A、可燃物B、助燃物 C、人的失误D、着火源
13、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。（）A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
14、以下5S描术正确的是（）A、整理的目的是工作现场没有放置任何妨碍工作或有碍观瞻的物品 ； B、整顿的定义是将整理好的物品明确地规划，定位并加以标识； C、死角和看不见的地方，可以利用物体遮挡住； D、当管理者检查时，做好5S就可以了；
E、临时产生的杂物，可划分好区域，并在规定时间内处理；
15、以下哪些情形，可随时解除劳动合同；（）A、业务紧缩或生产经营状况严重困难时； B、因不可抗拒的原因致使停工一个月或以上；
C、员工因触犯法律，严重违反公司规章制度或犯严重过失者 D、试用期内，人员考核不符合本公司要求； E、双方劳动当事人，经约定同意解除劳动合同；
四、填空题（把正确答案填写在空格处，共20分，每空1分）
1、国昌科技（深圳）有限公司成立于。
2、公司现正常上班时间为月平均工作日为天。
3、员工因病需要请假的应带天需由副总经理签字。
4、公司严禁员工
5、员工半天内无故不到岗上班的作为旷工一天处理，一月内累计旷工天者予以辞退。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前7、5S可以通过经常______、_______我们的工作环境，慢慢让员工养成做事有讲究心；
8、5S的核心是_______.9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示危险、禁止，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示_____、______和提供信息。
10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
11、经录用的员工试用期一般为_____个月，每个月___日（含）前入职者按入职当月计。
12、公司每月______号前（逢节假日提前或顺延）将员工上月薪资转入个人帐户发放。
13、在公司所有场所内打架斗殴引发停产者，影响公司安宁，情节严重，离开工作岗位，导致重大事故者；公司将______________，若因过失造成经济损失，公司将保留追究赔偿或其他法律规定的权利。
五、问答题（把正确答案填写在空格处，共5分）
1、请你写出5S的定义及作用，如果由你来推行5S，你会怎么做？（2分）
2、请简略说明你目前希望的发展前景及对公司的一些建议；（3分）
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