福建优迪电力技术有限公司

第一篇：福建优迪电力技术有限公司

闽高(福州)电力科技有限公司，下辖福建亿闽电气有限公司控股子公司、福建优迪电力技术有限公司全资子公司，专业从事电力、通信系统设备供应商，公司经过快速发展已成为设计、开发、销售一体的高科技企业，公司继承了设备研发的经验，融入当今先进的、技术，在该领域取得了骄人的业绩，成为在该领域具有较强影响力的公司。公司下属两个技术支持中心（技术研发中心、售后服务中心）有较强的设计、研发和生产能力 ；五大职能部门（市场部、海外事业部、行政部、采购部、财务部）。

公司一贯坚持技术创新，视创新为企业立足市场和持续发展根本，跟踪科技发展前沿信息，加强技术协作，加大研发力度，确保产品技术领先，凭借优良质量和完善售后服务，在电力系统赢得良好声誉，获得广大用户信任与支持。经过不懈努力，企业年销售额每年都在快速增长，公司固定资产雄厚。公司注重以人为本，不断引进优秀技术人才，提高人员素质，全方位提升公司整体水平，目前公司共186 名员工，其中硕士生23 人，本科以上120人，销售人员100人，管理人员38人，在技术研发方面有专业技术开发专家 23人；

公司主要从事电力智能电网的研发、生产、销售及服务，同时还与美国 FLUKE、ALBER、意大利 HT 公司、台湾 INNET、美国 Uson、英国 Youngman Group Ltd、法国 Haulotte、SPERIAN 等公司达成良好的合作伙伴关系。其产品有：SF6气体报警装置系统、智能风机、微水在线监测系统等产品的研发、生产、销售及服务。公司产品立足电力规程，结合实际生产维护要求，精益求精，力臻完美。公司强调人力资本为企业发展的第一资源，通过对人力资本的大量投入和开发，实现人力资本的增值，以保障企业不断创新，并获得可持续发展。公司给予每个员工平等的职业机会和平台，努力做到人尽其才。同时不断改善薪酬福利和工作环境，给员工提供丰富的培训、教育机会；并通过人才激励机制和办法，激发员工潜能，取得更大的进步。

人才战略：

1、致力建设一个教导型组织，为员工提供大量培训，以帮助员工快速成长，自我提高。

2、为员工成长提供了一整套人才的培养、选拔和晋升的规划，以帮助和激励员工不断学习和提高，获得更快的发展。

3、承诺严格执行《劳动合同法》，并提供在业内极具竞争力的薪酬福利。

4、开展各种文体活动，丰富员工业余生活，营造企业中良好、和谐的氛围。

第二篇：深圳长园电力技术有限公司山东分公司

深圳长园电力技术有限公司山东分公司

长园电力拥有长达二十二年的新材料研制与生产经验，拥有国内一流的新材料研制专家和电力设备制造专家，技术力量雄厚，工艺控制手段和产品检验手段齐全。同时公司拥有一支由工程专家和技术人员组成的优秀设计施工队伍，形成了包括设计、生产、营销、安装、咨询等强大的服务体系。

长园电力的产品广泛应用于国家电网、南方电网以及钢铁、石化、铁路等行业。青藏铁路、北京奥运主场馆、杭州湾大桥、深圳地铁都采用了长园电力的CYG品牌产品

深圳长园电力技术有限公司（600525）山东分公司，成立于2005年，位于济南市顺河东路66号银座晶都国际1号楼34楼。系香港李嘉诚先生旗下长和投资公司控股的高新技术企业——深圳市长园集团股份有限公司和深圳市长园电力技术有限公司的山东分公司。

主要职责：货物调配和运输、人员培训、技术服务等；销售、售后服务、施工、招投标等经济活动。

主导产品：10KV电缆分支箱、环网柜及户外开闭所等电力配电成套设备；全冷缩型电力电缆附件，覆盖1KV、10KV、20KV、35KV和110KV等电压等级；热收缩及特种橡胶预制式两大系列交联电缆和油浸电缆的户内、户外终端、中间连接和母排护套管；KLAUKE、GREENLEE、ENERPAC等具备国际一流技术品质和工艺性能的进口电力施工工具。

深圳长园电力技术有限公司山东公司依托长园电力长达十五年的新材料研制与生产经验，拥有国内一流的新材料研制专家和电力设备专家，齐全的工艺控制手段和产品检验手段，全面执行ISO9002质量管理体系，已形成设计、销售、调试、安装、咨询、维修等强大的服务体系。以“专业、高效、诚信”立足于电力技术行业。

联系人：潘先生

联系电话：0531-66683799

传真号码：0531-66683337

邮编：250012

联系地址：济南市顺河东路66号银座京都国际大厦1号楼34层

网址：http:///Catalog_200.aspx

第三篇：辽宁省电力有限公司电测技术监督条例

辽宁省电力有限公司电测技术监督条例

时间：2007年6月12日15:45

作者： 总则

1.1 为贯彻《中华人民共和国计量法》、电力工业部计量管理的方针、政策及各项规定，加强东北电力系统的电测仪表专业的技术监督管理，搞好电力系统的量值传递工作，提高计量综合效益，促进科学技术进步，保证电力系统安全、优质、经济地运行，特制定本细则。

1.2 电测仪表专业技术监督是电力工业专业技术监督的重要组成部分，是电力系统的重要技术基础工作之一。保证电力系统生产运行中各种电测仪表、仪器和计量标准装置准确可靠、量值统一是电测仪表专业技术监督工作的主要任务。

1.3 电测仪表专业技术监督应贯穿电力生产和建设的全过程。对工程设计、初设审查、选型、安装、调试、试生产到运行、检修、技术改造的全过程实施全面监督管理。全过程管理应分级、分工负责。

1.4 所有省内并网的发供电及重要用电设备都必须接受省公司的技术监督与归口管理。本细则适用于辽宁省电力有限公司直属发电厂、电业局、工程公司、修造企业、辽宁省电力局所属地方电厂、辽宁省农电局所属农电局。技术监督组织和职责

2.1 在省公司的有关部、电力科学研究院和基层企业的相应部门设监督专责人，组成省公司和基层企业的电测仪表专业技术监督网。监督网分三级，省公司、科学研究院为第一级；基层企业为第二级；各基层企业的分场、工区或工地为第三级。各级都要认真履行各自的职责，共同做好电测仪表专业技术监督工作。

2.2 省公司的电测仪表专业技术监督专责人在省公司总工程师领导下，负责生产、基建、农电等单位的电测专业技术监督管理工作，听取汇报，检查监督管理工作，落实和解决技术监督工作的关键问题。2.3 辽宁电力科学研究院是省公司授权行使专业技术监督的职能部门，是东北电网电测计量与测试中心和量值传递的最高检定机构，负责省公司直属单位电测仪表的量值传递和专业技术监督归口管理工作。其职责是：

2.3.1 按省总公司统一部署，建立健全电网的电测量量值传递标准。作为全网电测量值传递的最高计量标准，经电力工业部考核认证后，对省公司直属各企业进行电测量值传递和执行强制检定，保证全网的电测量标准量值统一。

2.3.2 组织贯彻国家和国家电力公司有关电测仪表专业技术监督工作条例、规章和制度(见附录2)，并负责制定省公司电测专业技术管理制度。

2.3.3 负责监督、检查省公司电网电测计量技术工作，对直属单位电测计量标准的建立、配备提出建议和方案，经上级主管部门批准后组织实施。

2.3.4 标准器具及系统重要计量点安装的计量器具的购置，必须经电力科学研究院的技术认定，方具备计量标准认证及入网资格。

2.3.5 受省公司计量办公室委托负责省公司系统的电测计量专业检定人员的技术培训、计量标准设备的考核技术工作。

2.3.6 指导省公司所属单位的电测仪表专业的技术改进工作，组织技术协作和技术交流，分析和了解标准器具的使用情况和存在问题，研究和解决 专业技术关键，推广应用新技术、新工艺，开展专业技术情报交流活动。

2.3.7 组织直属单位的仪表、仪器和标准装置的抽检工作，开展电测专业工作竞赛评比活动。

2.3.8 负责督促、检查电测标准器具和装置的定期检定计划的执行情况，做好仪表“二率”和电能计量“五率”的统计工作(见附录三)，发现问题及时上报处理。

2.3.9 参加新建发电机组和变电站工程中的电测量系统设计及相关设备的审查、指导和监督基建工程中重要电测仪表及装置的调试工作。参加生产运行的大型机组及高压关口计量装置的技术改进和定期校验工作，监督主网重要计量点的工作状况，提高运行设备的电测计量水平。

2.3.10 对发生在系统内外由于电测计量准确度引起的纠纷，在按受主管部门及地方政府计量行政部门的委托后，负责仲栽检定。2.3.11 每年对直属单位电测仪表专业技术监督工作进行总结，并对下一年工作重点提出要求。

2.3.12 对于涉外电厂(并主网)的电测仪表技术监督工作与直属电厂同等对待。

2.3.13 计量监督专工有权监督电力科学院电测计量工作，对存在问题随时提出改进意见，并随时向上级有关部门汇报。

2.4 直属基层单位电测技术机构负责本单位所辖的电测仪表标准量值传递和专业技术监督管理工作，接受电力科学研究院的专业技术监督和业务指导，其主要职责是：

2.4.1 在总工程师的领导下，贯彻执行国家计量法、上级电测仪表专业工作指示和规定，开展本单位的电测仪表专业技术监督工作。

2.4.2 根据上级颁发的有关规程、条例，结合本单位的实际情况，制定本专业工作的规章制度及电测仪表检定计划，经主管部门批准后组织实施。

2.4.3 按要求组织建立本单位的电测计量标准器具、检定装置及配套设备，经省公司计量办组织考核认证后投入使用(各级检定机构应配标准明细表见附录5)。

2.4.4 按监督职责分工，做好本单位电测计量器具的周期检定工作(强检及非强检)，按上级监督机构安排的计划定期及时送检。

2.4.5 负责对本单位及所辖地区电测计量器具周期检定，定期对运行中的电测计量器具进行抽检，并在半年内向上级监督机构报送有关报表。

2.4.6 加强专业技术培训，组织对本单位电测检定人员的技术考核，并不定期地对本单位电测计量检定人员进行岗位业务考查，促进专业人员提高业务水平。

2.4.7 参与本单位电测仪表专业有关事故和工作责任事故的调查分析，制订防患措施。

2.4.8 参与本地区新建和扩建的发、供、用电设备中有关电测量系统的设计审查与选型，并监督基建施工、调试、试运行过程中的电测计量工作情况，组织对新建发、供、用电设备的电测计量器具和技术资料文件的验收工作。

2.4.9 对在电测仪表专业工作中有突出业绩或违反计量法令、法规、规程及制度的有关人员，按相应规定提出奖惩建议，经批准后监督执行。2.4.10 定期巡视运行中的电测仪表工作状况，吸取运行人员对电测仪表的意见，发现问题及时查明原因，正确处理运行中的计量异常情况，保证电力系统正常运行。

2.5 电测仪表专业人员职责

2.5.1 认真学习有关计量法规，掌握有关检定规程，熟悉电力生产流程情况，掌握监督范围内电测仪表和标准装置的性能及其检定测试技术。

2.5.2 执行计量法，忠于职守，严禁弄虚作假，严格按检定规程开展检定工作，保证量值准确可靠。有权拒绝执行违反计量法令、法规和有关制度的指令。监督任务

3.1 电测仪表专业技术监督的范围包括：

3.1.1 电工测量交、直流仪器；

3.1.2 电气测量指示仪表；

3.1.3 电气测量数字仪表；

3.1.4 电气测量记录式仪表；

3.1.5 电量变送器；

3.1.6 电能表(包括最大需量表、复费率表、电卡磁卡表、多功能表及脉冲电能表)；

3.1.7 测量用互感器、分流器；

3.1.8 电测量标准装置；

3.1.9 电测量系统二次回路；

3.1.10 其它专业使用的电测仪表、仪器。

3.2 监督执行国家和部颁电测仪表仪器的检定规程及周期检定制度，确保量值传递准确可靠。

3.3 建立健全电测仪表各项监督管理制度，负责对所监督范围内的电测仪表的设计选型、安装调试及运行维护全过程的技术监督(见附录4)3.4 各级电测仪表监督机构负责本单位新购标准计量器具与设备计划审查，并报上一级监督机构进行技术认定后方可实施。

3.5 研究和解决电力生产中提出的测试技术问题，采用新技术，改进测试方法和测试设备。

3.6 不断总结经验，积累技术资料，推广先进技术，开展技术培训、技术考核工作。检定机构及量值传递

4.1 全网电测量值按二级进行传递，电力部东北计量测试中心为网内最高检定机构，各电业局计量测试所、发电厂计量室为二级检定机构(见附录1)。

4.2 省公司电测计量标准量值传递及各级电测计量监督机构的量值传递，必须具备以下条件：

4.2.1 各级检定机构应按规定配备电测计量标准及装置。最高计量标准器(装置)必须取得有关部门的标准考核合格证书和周期检定合格证书，方可开展工作。

4.2.2 所建的标准装置准确等级和所开展的量值传递工作范围相符合(见附录5)，按国家检定规程规定和上级主管部门授权的范围内开展工作。

4.2.3 必须具备国家计量法及有关规程、标准所规定的检定环境条件。

4.2.4 具有完善的管理制度和完整的技术资料。

4.2.5 电测量仪表、仪器的检定必须按国家检定规程进行检定。

4.2.6 计量检定人员必须经电力部、省公司考核机构考核合格，并持有电力部计量检定人员证方可上岗。

4.3 标准计量器具、计量仪表和检定装置等应按规定的周期接受上级计量检定机构的检定，超过检定周期即为失准，不得再继续使用。检定不合格的标准器具，上级检定机构有权建议报废或降级。

4.4 调前不合格的标准表，下一个检定周期应减半，如调前仍不合格，则此表不能当作原等级使用。

4.5 更新或增加计量标准，报省公司计量办公室审批，经过主管部门考核认证后，方可使用。4.6 检定机构的计量检定人员，必须具备高中以上学历。高中毕业生从事二年以上检定工作、大中专毕业生从事一年以上检定工作，方具备考核计量检定人员证书资格。

4.7 计量检定人员，要保持稳定，不宜随意调动。如调离本岗位时，需报上级监督机构，收回计量检定人员证书。凡脱离检定工作岗位一年以上者，再回本岗位时，必须经过复核考试，合格后方可上岗。

4.8 暂不使用的计量标准器及计量设备，应报主管部门办理封存手续，并妥善保管。如须启用应重新检定合格后方可使用。

4.9 为加速标准化和计量工作与国际接轨，按上级统一布署，逐步贯彻国家标准“GB/T19022.1-1994(idt ISO 10012-1:1992)测量设备的质量保证要求”，进一步推动东北电网的电测计量工作。技术管理

5.1 各级电测仪表检定机构所建标准装置必须具备完整的技术档案。

5.2 实行现代化管理，将计算机技术应用到电测计量和管理工作中，逐步实现微机校验、打印检定证书及微机软件报表。

5.3 各级电测仪表监督机构每半年向上一级监督机构上报一次本单位技术监督工作总结上半年总结至6月底，7月初上报；全总结至12月底，下一年1月20日前上报。总结内容：

(1)生产任务完成情况；

(2)技术培训；

(3)技术改进与新技术应用；

(4)电能表“五率”和指示仪表“二率”统计；

(5)存在的问题；

(6)未来半年或一年主要工作。

5.4 开展电测仪表监督工作评比活动，表彰先进单位和个人，有关事迹材料加盖公章报上一级监督机构。6 附则

6.1 本实施细则自公布之日起执行。

6.2 本实施细则解释权属辽宁电力科学研究院电气计量研究所

附录1 电测仪表标准量值传递系统图

国家电力公司计量测试中心

国家计量院计量测试中心

国家电力公司高压计量测试中心

国家电力公司吉林计量测试中心

国家电力公司东北计量测试中心

国家电力公司黑龙江计量测试中心

省 局 所 属

网 局 所 属

省 局 所 属

发电厂

计量室

电业局

计量测试所

工程公司

计量室

市县农电局 计量测试所

修 造 厂

华能电厂

计量室

地方电厂

计量室

附录2 电测仪表专业技术监督工作应遵循的法规、条例及有关规程

(一)法规条例 中华人民共和国计量法及其实施细则 国务院［1986］50号文批准的关于水利电力部电测热工计量仪表和装置检定管理的规定 中华人民共和国强制检定的工作计量器具检定管理办法 中华人民共和国计量单位定义及使用方法 计量标准考核办法 部颁电力工业技术管理法规(试行)7 原水利电力部计量管理工作规定 辽宁省电力有限公司电测仪表专业技术监督实施细则

(二)国家规程 JJG123-88直流电位差计检定规程 JJG125-86直流电桥检定规程 JJG126-88直流电阻箱检定规程 4 JJG153-86标准电池检定规程 JJG531-88直流电阻分压箱检定规程 JJG166-84直流标准电阻器检定规程 JJG124-93电流表、电压表及功率表检定规程 JJG237-87电秒表检定规程 JJG366-86接地电阻表检定规程 JJG622-89绝缘电阻表(兆欧表)检定规程 JJG440-86工频相位表检定规程 JJG315-83直流数字电压表检定规程 JJG250-81电子电压表检定规程 JJG495-87直流磁电系检流计检定规程 JJG494-87高压静电电压表检定规程 JJG602-89数字式毫秒仪检定规程 JJG307-88交流电能表检定规程 JJG597-89交流电能表检定装置检定规程 JJG506-89电子式电能表检定规程 JJG569-88最大需量电能表检定规程 JJG691-90分时计度电能表检定规程 JJG313-94测量用电流互感器检定规程 JJG314-94测量用电压互感器检定规程 24 JJG169-93互感器校验仪检定规程 JJG(电力)01-94电测量变送器检定规程 JJG1033-92计量标准考核规范 JJG1027-91测量误差及数据处理

(三)部颁规程 SD109-83电能计量装置检验规程 SD110-83电测量指示仪表检验规程 SD111-83交流仪表检验装置检定方法 SD112-83直流仪表检验装置检定方法 DL448-91电能计量装置管理规程 SD79-82电测量仪表装置设计技术规程 DL460-92电能表检定装置检定规程 电业安全工作规程 电气设备交接与预防性试验规程

附录3 关于电能表“五率”和仪表“二率”的统计方法

(一)电能表“五率” 2 3 4 5(二)指示仪表“二率” 2(三)统计说明 配电盘重要仪表、实验室的试验用仪表应统计校验率和调前合格率。运行中的电能计量装置(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ类)按“五率”统计。送检至辽宁电力科学研究院的标准仪器仪表由承担校验的监督机构负责统计校验率和调前合格率。

附录4 各级电测仪表检定机构应配备的主要的标准装置、计量器具明细表

(一)辽宁电力科学研究院 一等电池标准装置

总不确度：3.3×10-6 ①一等饱和电池 0.0005级

②工作标准电池 0.005级

③过渡标准电池 0.005级

④标准电池比较仪 0.01级 一等电阻标准装置

总不确定度：3.5×10-6 ①直流标准电阻 0.001～100000Ω,Ⅰ等 ②直流电阻比较仪 100～100000Ω，0.0001级

③直流比较仪电桥 0.0001～1000Ω，0.0001级 直流电桥电阻箱标准装置

总不确定度：16.7×10-6 ①直流标准电阻 0.01～100000Ω，Ⅱ等

②数字万用表 0-1000V，0.002级

③专用恒流源（10、100)μA，(1、10、100)mA，8ppm/5min 4 直流比较仪式电位差计标准装置

总不确定度：7×10-6 ①直流比较仪式电位差计 0～2.1111110V，0.0001级

②分流电阻箱 ０～222Ω，0.1级 交直流电流电压功率表检定装置

总不确定度：3×10-4 ①数字万用表 0～1000V，0～1A，0.002级

②直流标准电阻 0.001～100000Ω，0.01级

③交流电压电流变换器 0.1～100A，0.005级

④功率变换器 0～300V，0-20A，0.02级 直流高压高值电阻器检定装置

总不确定度：3×10-4

①高压高阻电桥装置 102-1012Ω，0.03级-2级 7 数字多用表检定装置

总不确定度：5.5～220ppm ①交流标准源 0-1000V, 0-1A，50-200ppm ②直流标准源 0-1000V,0-1A，5-60ppm 8 0.0003Hz工频数字频率计检定装置

总不确定度：0.0003Hz 9 直流分压箱检定装置

总不确定度：3.3×10-6 ①直流标准源 0-1000V，1×10-6 ②数字万用表 0-1000V，8×10-6 10(0.05级)单三相电能表标准装置

总不确定度：5×10-4 ①标准电能表 3×(0.1～10A，58-380V)，0.05级

②标准电压互感器 58-380V/100V，0.002级

③标准电流互感器 0.1-30A/5A，0.002级(0.03级)单相电能表标准装置

总不确定度：0.03% ①标准电能表 1-5A，60/120/240V，0.02级

②标准电流互感器 0.1-100A 12(0.01级)单三相电能表标准装置 总不确度：0.01% ①标准电能表 120-240V，1-5A，0.01级

②标准电压互感器 60-620V/100V，0.0005级

③标准电流互感器 0.1-50A/5A，0.0005级 电流互感器标准装置

总不确定度：0.001%～0.01%

①电流比较仪 0.1-100A/1-5A，0.001级

②标准电流互感器 5-10000A/5-1A，0.01/0.05级

③电流比较仪 0.002-2000A/5-1A，0.0005级

④电流比较仪 5-/15000/5-1-0.5A，0.001级

⑤标准电流互感器 0.1-200A/5A，0.01级

⑥标准电流互感器 0.1-100A/5A，0.05级 电压互感器标准装置

总不确定度：0.005% ① 感应分压器 0-1000V，0.0002级

② 标准电压 66kV/ /100V、60kV /100V、10kV/100V、6kV/100V、3kV/100V 1kV/100V，0.01级

(二)发电厂、电业局、工程公司(0.05级)直流电位差计检定装置(0.1级)直流电阻箱检定装置(0.1级)直流单电桥检定装置 4(0.1级)直流双电桥检定装置 0.5级及以下交流功率表检定装置 0.2级及以下直流电流、电压表检定装置 0.5级及以下交流电流、电压表检定装置 交、直电流电压表半自动检定装置 兆欧表检定装置 接地表检定装置 钳形表检定装置 电秒表检定装置 万用表检定装置 功率因数表检定装置 频率表检定装置 整步表检定装置(可根据各单位情况自定)17(0.05级)电量变送器标准装置(0.2级)盘用仪表标准装置(包括A、V、W、Q、cosφ、Hz)19(0.1级)三相电能表标准装置(0.2级)三相电能表标准装置(0.3级)单相电能表标准装置 0.05级电流互感器标准装置 5-5000A/5A 23 0.05级电压互感器标准装置 57.7V～600/100V/100V/、10kV/100V、66kV/ /100V/(三)供电局、各市县农电局 0.1级或0.2级标准电能表 0.1级，0.2级或0.3级交流单、三相电能表检定装置

第四篇：福建亚达集团有限公司 企业技术中心情况总结

福建亚达集团有限公司

企业技术中心情况总结

一、实力优势

集团公司企业技术中心自2007年批准成立，以产品研发为中心，倡导技术创新，在技术研发，技术攻关、技术创新狠下工夫，现在公司笋制品及绿色有机农产品系列、生产工艺研发日益齐全、产品迈向多元化。亚达集团企业技术中心拥有专家、专业技术人员26人，具有高、中级职称的20人。

集团历来重视科研开发，依托技术中心继续深化与省农业区划研究所、福建农林大学、福州大学、厦门大学、武夷学院的合作，通过引进国际新设备，新产品，新工艺，开展与省内外高校(院)产、学、研合作，完善自主科研与检测检验设施设备及人才储备力量，实施生物工程、食品工程、化学分析工程等，不断推进科技创新，加快资源与技术的紧密结合与转化，提高产品科技含量和附加值，形成开发(引进)一代、投产一代、成功一代、一代的良性循环局面。

董事长詹有代高度重视技术中心建设，连续三年科技活动经费投入超过企业年销售收入的1%，近三年在科研方面已累计投资2300多万元。技术中心现拥有专业检测中心，相关科研设备、仪器齐全。

二、建设及现况

福建亚达集团有限公司的南平市市级企业技术中心，2012年获得南平市委市政府颁发的“海峡绿色腹地产业创业创新团队”、南平市科技局颁发的2013年“南平市科技创新工作先进单位”，中心拥有200多平方米现代化的实验室和办公场所，配备微机50多台套，内部实现了网络互联信息化。聘请了福建农林大学、福州大学、省农业区划所等有关院校的专家、教授16名，在食品工程、食品加工工艺、植物研究、食品开发方面均有丰富的经验。

中心是隶属企业的一个独立机构，所在企业经营状况良好，具有一定的专业技术优势。中心主任有公司董事长兼总经理詹有代担任，副总经理张禾担任副主任。主任为项目总负责，负责目标制定，协调中心人员开展工作；副主任协助主任制定目标，日常管理。和主任直接负责每个项目与课题的全面工作。为使中心更好规范化运作，根据需要和要求建立有效组织机构。中心下设专家委员会，根据科研计划设立各课题开发组。

中心注重加强体制与机制创新，完善企业内部考核体系与激励体系建设，促进企业创新活动的开展。集团于2008年1月就制定了《研发中心管理制度》，公司在技术创新奖励方面专门作出详细规定，员工通过创新改善项目，使公司在提高产品质量和性能、提高效率、节能降耗降成本、改善工作环境、减轻劳动强度以及新产品立项以外的工艺改进、设备改造等方面取得较大效益的，按照规定的条件进行奖励激励，采取物质奖励与精神奖励相结合的方式，鼓励员工在工作岗位开展创新活动，建立起核心人才的薪酬激励与约束机制，充分调动核心人才的创新动力。

中心贯彻集团 “实业吸引人、感情留住人、政策激励人、岗位造就人、培训提高人”的人才工作思路，为企业自主创新提供强大的人力资源。公司坚持以人为本，充实壮大科技人员队伍，从培养人才入手，大力培养青年科技人才,重视对科技带头人和拔尖人才的培养和使用,努力营造人才辈出、人尽其才、人尽其用的良性体制环境，健全人才公平竞争的制度规范和保障、激励机制，不拘一格选人才。为留住人才，集团制定了如下的创新激励制度一是职位晋升制度；二是培训制度，公司每年组织专家与培训师对员工进行相关专业与管理的培训，提高科技队伍的整体水平和综合素质；三是科技奖励制度；四是企业文化激励制度。公司在凝聚人才方面的理念和措施取得显著的成效。

三、工作及成效

集团制定并实施企业科技创新战略、知识产权战略和自主品牌战略，形成较为完善的企业创新战略体系，始终坚持以自主创新为核心，坚持“以市场为中心”的研发策略；始终坚持以我为主，以外为辅；应用为主，基础为辅；产品工艺，齐头并进。公司坚持自主创新，集团与福建省农业区划研究所、福建农林大学、福州大学、、厦门大学、武夷学院等科研院校加强了科研合作，以技术开发为基础，以成果转化和产品开发为重点，提高成果转化率。

中心先后科研项目立项l7项，其中外部科研机构、院校和企业合作10项，自主研发7项，己投产科研项目12项。

2007年5月，与福建农林大学食品科学技术研究所“福建省食用菌加工专业分中心科研”项目的合作。项目的研究开发目标和任务是:

1、采用水分活性度控制法，综合控制含水量和含糖、盐指标，优选参数和配方，加工不同风味的2-3种即食食用菌产品；

2、食用菌活性物质提取，研发通过生物提取技术酶解和离子法相结合的香菇多糖提取技新工艺，分离获得食用菌活性多糖;

3、食用菌基地安全栽培，建立食用菌安全生产体系，包括菌种、生产设备、堆肥方法、生产环境等质量控制体系，解决由于原料、环境和栽培过程造成的食用菌重金属和农药残留超标问题和产品质量问题，为食用菌加工质量提供保证。该成果已成果投入生产加工。

福建农林大学“优质笋制品加工产业化开发科研”项目的合作，项目的研发开发目标和任务是：在笋制品干制过程中，改变不断吸入鲜新空气，排除 高温废气的传统模式，以定量气体进行成分调节，降低氧气量，在节约能耗的同时，以物理方法取代化学方法抑制氧气和褐变，提高制品质量。通过对笋制品中水分活性影响因素的分析，通过对水分活性的最优控制来实现对即食笋和玉兰片工艺优选，在保证优质期的同时适度提高含水量，合作项目也已处于成果转化阶段。

与省农业区划研究所的“蜂斗菜留种扩繁技术研究与示范推广”合作项目入选作为福建省“星火科技项目”，迄今为止，国内外关于掌叶蜂斗菜的相关技术研究，仅限于栽培技术和提取物药理功效等方面，留种扩繁技术研究未见报道，因此该项目研究将填补国内外空白。该项目在国内首次开展掌叶蜂斗菜留种技术研究，并首次提出掌叶蜂斗菜的最佳留种技术，也是在国内首次开展掌叶蜂斗菜扩繁技术研究，并首次提出掌叶蜂斗菜种苗室内控温扩繁技术。通过种苗室内控温扩繁技术，解决长期制约掌叶蜂斗菜产业发展的技术瓶颈问题，实现定时定量稳定供苗，为扩大掌叶蜂斗菜种植面积，满足企业订单需求提供了有力保障。根据目前亚达集团的国外订单需求量，需扩大种植面积2500亩。预计年新增产量5000吨，年新增产值5000万元，农民纯收入年增长500万元，出口创汇年增320万美元，企业利润年增700万元。种苗室内控温扩繁技术，将为农民提供质量较高且方便快捷的种苗来源，可有效提高单产水平，节约育苗时间，减轻农民劳动负荷。与常规种植相比，预计单产水平提高3-5%，出苗率提高10%以上，每亩降低劳动力成本20%以上。有利于发展冬季农业，增加农民就业，并通过举办技术培训班，提高农民科学种田水平。

其他的多项科研项目如水果甜玉米种植加工技术、笋壳综合开发利用、柿子叶保鲜加工技术、水煮山野菜加工工艺、国内销售产品开发、生姜加工工艺等科

研项目己通过试验、试产并投入批量生产，2013年新产品销售收入15000多万元，创税近百万元。为公司带来巨大的经济效益和社会效益。国内销售产品开发科研项目从2007年立项，现己成功开发出“笋系列产品”:酸菜笋丝、美味笋片、海带笋丝等产品，产品销往广东、上海、江苏、浙江等省市，为公司实现做大做强国内销售的战略目标打下坚实的基础。

公司已获授权实用新型发明专利包括食品脱毛机、高效食品脱毛机、减震真空包装机、带销固定的高温杀菌炉、高效率高温杀菌炉、装设山露的罐箱、高温杀菌炉、能清理铁质的食品脱毛机、高密封的罐箱、食品选别台等10项，生产工艺的改进与应用极大的提高了企业的生产效率，提升了产品品质，“亚达1号蜂斗菜品种认定”获得了福建省农作物品种认定，高PH值保鲜笋加工工艺进入专利受理阶段，公司知识产权管理工作进展顺利并取得良好反响，也得到了更广泛的重视。

四、发展目标规划

1、继续健全的相关科技创新激励机制，激发了科技攻关人员的积极性和创造性。目前所有专业技术人员以个人业绩为参数予以定位，确定其待遇，每年进行一次综合考评，对成绩突出、工作优异的员工予以重奖，使其在工作中不断创新。

2、加大力度引进有关科技专家、教授，提高待遇，进一步提高企业技术中心各方面综合能力，为做好产品开发研究，技术项目改进，推动公司创新发展，打下坚实后盾，公司计划至2016年专职研发人员增加到40人，外聘专家20人，具有高、中级职称的26人。

为了进一步提高企业的创新性，使企业由规模增长型向质量效益型发生战略性转变，集团计划投入研究开发费用占销售收入的比例将逐年得到提高，公司还力争在近两年中实现新产品（工艺、服务）销售收入占主营业务收入的比例达到 30%。下一步重点一是要优化产品结构，提高产品的技术含量和附加值。不断吸收新技术、新成果，积极开发适销对路、高技术含量、高附加值的新产品，促使结构不断优化升级，继续实施名牌战略。二是要继续提高自主创新能力，建设以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系，使企业真正成为研发主体和创新成果应用的主体，全面提升企业的自主创新能力。

第五篇：福建迪豆化妆品公司介绍

福建迪豆化妆品有限公司成立于2011年9月28日，注册地址：厦门市思明区莲花北路134号，注册资本：伍佰万元，经营范围：研发、销售（护肤品、化妆品、日用百货）。

福建迪豆化妆品有限公司隶属于福建恒泉集团，恒泉集团是一家集天然青草药化妆品开发、销售、服务为一体的专业型生产营销公司，旗下拥有福建泉州恒泉化妆品有限公司、德化青草明方化妆品有限公司两家生产型企业和福建迪豆化妆品有限公司、厦门顶康生物科技有限公司两家销售型企业。

我司主要负责集团产品运营管理工作和全国产品销售工作，为恒泉集团的运营总部。总部座落于“海上花园城市”——厦门，旗下自有化妆品“迪豆”品牌始终秉承中华美容经典的核心精髓，坚持以天然青草药护肤理念将古老东方美容智慧与现代生物技术完美糅合，缔造发自根源的养美护肤精萃产品。

迪豆倾心体会消费者关注高效、便捷、天然、安全的现代护肤需求，在公司的发展过程中，不断与中国中医科学院等多个专业科研机构交流合作，成立全球首个青草药科技研究中心，共同致力于人类衰老问题与美丽健康事业的研究，依靠产品质量求发展，不断为消费者提供满意的肌肤绿色膳食，引领中国市场的绿色护肤消费潮流。截止至2012年，迪豆拥有独立知识产权的在售产品已突破300个条码，品项全面、功能齐全，并且以一流的产品质量、精湛的美容技巧和诚信的售后服务，受到了消费者的一致好评，集中国驰名商标、中国著名品牌、福建名牌、消费者最喜爱的十佳品牌等诸多荣誉于一身。

在这百舸争流的时代，福建迪豆化妆品有限公司更是勇立潮头，凭借专业的营销水平和成熟的销售渠道，在化妆品领域迅速崛起。公司拥有专业销售人员2500多名、6家全资子（分）公司、20多个核心销售分部、200多家迪豆直营专卖店及OTC、日化渠

道2万多家销售终端，营销团队遍及全国各省市，销量节节樊升。

2011年，福建迪豆化妆品有限公司在市场上已产生了广泛的影响力，并在业界取得了良好的口碑；2012年，我司将投入更多、更大的资源用于销售推广与渠道开拓，力争实现年销售收入5个亿的目标。

福建迪豆化妆品有限公司是一家充满独特现代管理文化魅力的企业。“传统为人，现代做事”是迪豆的企业文化核心，更是企业得以快速腾飞和永续经营的宝贵理念。以“生涯规划，永续关怀”为人才管理战略，营造齐心、共进、和睦、向上的氛围，所迸发的是真挚而朴素的进取情怀，凝聚了迪豆人“天道酬勤，永不奢华”的草根精神，这种草根精神融入迪豆管理体系，成为迪豆事业生生不息、发展壮大的永恒源泉！