第一篇：Oracle公司为什么翻译成甲骨文公司
Oracle公司为什么翻译成甲骨文公司
1977年6月，Larry Ellison与Bob Miner和Ed Oates在硅谷共同创办了一家名为软件开发实验室（Software Development Laboratories，SDL）的计算机公司（ORACLE公司的前身）。那个时候，32岁的Larry Ellison，这个读了三家大学都没能毕业的辍学生，还只是一个普通的软件工程师。公司创立之初，Miner是总裁，Oates为副总裁，而Ellison，因为一个合同的事情，还在另一家公司上班。没多久，第一位员工Bruce Scott（用过ORACLE数据库软件的人都知道有个Scott用户的吧？没错，就是这个Scott，至于Scott用户的密码Tiger，那是Scott养的猫的名字）加盟进来，在Miner和Oates有些厌倦了那种合同式的开发工作后，他们决定开发通用软件，不过们还不知道自己能开发出来什么样的产品。Oates最先看到了埃德加·考特的那篇著名的论文连同其他几篇相关的文章并推荐Ellison和Miner也阅读一下。Ellison和Miner预见到数据库软件的巨大潜力（跟着IBM走，没错），于是，SDL开始策划构建可商用的关系型数据库管理系统（RDBMS）。
很快他们就弄出来一个不太像样的产品，或者具体的说，更像一个Demo。根据Ellison和Miner他们在前一家公司从事的一个由中央情报局投资的项目代码,他们把这个产品命名为ORACLE。因为他们相信，ORACLE（字典里的解释有“神谕, 预言”之意）是一切智慧的源泉。1979年，SDL更名为关系软件有限公司（Relational Software，Inc.，RSI），毕竟“软件开发实验室”不太像一个大公司的名字。1983年，为了突出公司的核心产品，RSI再次更名为ORACLE。
2002年04月26日Oracle宣布，正式启用“甲骨文”作为公司的中文注册商标，进一步完善公司在中国市场的企业识别系统，全面诠释Oracle对日新月异的中国市场的高度重视。
“甲骨文”既是“Oracle”的中文译名，同时也能够表达了Oracle的业务特点：“甲骨文”字面意思是数据和信息的记录。这一涵义可以追溯到遥远的商朝(约公元前16世纪至公元前11世纪)，龟甲和牛骨(通常是肩胛骨)当时用来占卜吉凶、记录‘神谕’，这些符号被
认为是中国最早的书面文字。而成立于1977年的Oracle公司，重新诠释了“甲骨文”这个古老的概念，Oracle创建的信息储存、记录和存取解决方案，作为信息载体为世界各地的企业包括中国企业广泛应用。
第二篇：数据库课设报告甲骨文(Oracle)公司的人力资源的设计和实现
计 算 机 学 院
名 称： 数据库原理及应用
专 业： 计算机科学与技术 班 级： 计科122 学 号： 20120081421* 学生姓名： 刘** 指导教师： 杜献峰
2014年 10 月 07日
目 录 中原工学院计算机学院数据库课程设计报告
班级计科122
姓名刘**
第1章
概述...........................................................................................................................1 第2章
任务与实现...............................................................................................................3
2.1甲骨文(Oracle)公司的人力资源的设计和实现........................................................3 第3章
总结.........................................................................................................................20 参考文献：.............................................................................................................................20
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第1章
概述
任务描述
甲骨文(Oracle)公司的人力资源(Oracle_HR)描述为：
公司的业务遍布全球，这些不同地理位置按区域(regions)划分，如东南亚区域等，每一个区域包括多个国家(countries)，区域(region)有区域编号(region_id)和区域名(region_name)属性组成；
在一个国家的多个地点(locations)设置子公司，一个国家有国家编号(country_id)、国家名称(country_name)属性组成；
在一个地点(locations)开设多个子公司(departments)，每一个地点(locations)包括地点编号(location_id)、所属州或者省的名称(state_province)、城市名(city)、街道地址(street_address)、邮政编码(postal_code)属性组成；
每一个子公司(departments)有多名雇员(employees)，一个子公司(departments)有子公司编号(department_id)、子公司名称(department_name)属性组成；
甲骨文公司设置若干工种(jobs)，每一雇员一个时期內只能受聘于一个部门的一个工种，每一工种有多名雇员组成，工种有工种编号(job_id)、工种头衔(job_title)、工种最低工资(min_salary)、工种最高工资(max_salary)属性组成。
每一个雇员有雇员编号(employee_id)、雇员的姓(first_name)、雇员的名(last_name)、雇员电子邮件(email)、雇员电话(phone_number)、雇员被雇佣的起始日期(hire_date)、工资(salary)、工资增长率(commission_pct)。一个子公司雇员有领导和被领导的关系，一个子公司有一名经理(manager)领导其它雇员。对于一个雇员在Oracle公司里都有一个工作经历(job_history)，雇员的工作史是指一名雇员从某一时间开始(start_date)、到某一时间结束(end_date)、在某一部门、做某一工种工作的情况。
要求如下：
一、创建Oracle HR数据库及数据库对象
1、创建Oracle HR数据库，例如数据库名取Oracle_HR。
2、画出Oracle HR的ER图。
3、将ER图转换为关系。
4、定义关系中属性及约束。
5、创建表空间。
6、创建用户。
7、给用户授权。
8、创建数据表。
9、导入数据(由老师提供)。
二、使用Java或者C#语言完成应用程序开发。
1、C/S或者B/S均可。
2、前台、后台程序书写规范，能在后台完成的功能不在前台实现。
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第2章
任务与实现
2.1甲骨文(Oracle)公司的人力资源的设计和实现
1.使用Java或者C#语言完成应用程序开发。
1.1、C/S或者B/S均可。
1.2、前台、后台程序书写规范，能在后台完成的功能不在前台实现。1.3、前台：将class编译成为jar包或者dll程序集，调用Jar包或者dll程序。
1.4、后台：过程、函数、游标、触发器、视图等代码。1.5、按不同条件实现下面功能：
插入数据、修改数据、删除数据、查询数据(复合查询、动态查询)。数据统计及报表(表格、饼图、直方图)。数据备份与还原。
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2.2、E-R图
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（6）雇员表
（7）工作经历表
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功能实现：查询(按区域名查询)
功能实现：修改
修改前(我要修改区域编号7的记录)
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增加后：
功能实现：数据备份(将数据库中数据写入到region.xls的Excel文件中)要写入的数据如下：
数据备份如下：
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子公司表：
工种表：
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功能实现：删除前(删除编号为200的记录)
删除后：
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public static class SqlHelper { //运行时从配置文件中把name=conStr的结点，所对应的值读出来 private static string conStr = ConfigurationManager.ConnectionStrings[“conStr”].ConnectionString;
#region 1连接通道属性
private static SqlConnection conn;
public static SqlConnection Conn { get { if(conn == null || conn.State == ConnectionState.Broken){ conn = new SqlConnection(conStr);} return conn;}
} #endregion
#region 2 获取数据表 ///
查询语句 ///
参数数组 ///
SqlCommand cmd = new SqlCommand(sqlStr, Conn);if(paras!= null && paras.Length > 0){ cmd.Parameters.AddRange(paras);}
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catch(Exception ex){
throw ex;} finally { CloseDB();}
return res;} } 数据的连接字符串保存在App.config文件中：通过读取配置文件获取连接字符串，主要代码如下：
//运行时从配置文件中把name=conStr的结点，所对应的值读出来 private static string conStr = ConfigurationManager.ConnectionStrings[“conStr”].ConnectionString;
第三篇：甲骨文公司的企业文化是如何塑造的
甲骨文公司的企业文化是如何塑造的？
企业文化对公司HRM的影响体现在哪些方面？
企业文化塑造：企业文化指企业及其员工的行为习惯和行事风格，具体由全部流程、制度和规定，以及按照这些文件展开工作的人的心态构成。如果用词汇来形容，有“关注、尊重、支持、协作、宽容、学习、执行、反馈、慎重、果断、积极、诚信„„”企业文化就是企业成员所共享的价值观念、愿景和行为规范的总和。人本管理，塑造甲骨文企业文化：思科总裁钱伯思：“我感觉到就一般而言，从人们的想法来看无论男人和女人都想有个好工作，一个创造性的工作，只要给他们一个适当的机会，他们是愿意这样做的。”日本管理经验：我们与世界上其他地方很不同，我们唯一的自然资源是人们努力工作。任何企业都无法买到忠诚，只能努力赢得忠诚。甲骨文公司就做到了以下几点：１．尊重员工 ２．让员工分享企业发展果实 ３．随时、随地、随人、随事促进员工成长 ４．人本管理不等同于放任员工。利润之上的追求与塑造企业文化：企业利润就像人体需要氧气、食物和水一样，没有它们，就没有生命。但这些不是生命的目的和意义。名人说：每个人在生活中最深层的需要，就是意义和目的。文化：将工具性的工作观转为较注重精神层面的工作观。将为生存而工作的观念，转变为实现人生意义的观念。企业文化是企业在长期发展和经营过程中形成的，是被员工普遍认可的价值和管理理念的综合，促使员工行为符合企业期望。在较长的时间内，企业文化对员工行为具有塑造作用，企业文化可以缓慢渗透到员工行为中，从而对绩效产生促进作用。
企业文化与HRM影响：企业文化所倡导的一致性有助于在企业内形成员工认同和支持创新的氛围，一定程度上对员工的忠诚度、流动性及人员结构等产生积极作用。但是文化形成离不开员工，所以随着员工素质的提升，对创新和学习的认同，价值观等理念的发展，企业文化也不可能是一成不变的。企业的人力资源管理重心是放在构建一个人才可持续发展的环境，使人才在企业里能呆得下，做得好，干得稳，有冲劲，有热情，有动力。正确引导员工和其他部门领导变革：如果HR管理者不能影响一个组织内部的文化，不能影响企业管理人员的行为习惯，不能让员工有效遵守企业的规章制度，意识到自己的权力、职责和义务，那么，公司HR部门和管理者基本上是失败的。很多工作都是被动、消极、走过场与应付差事的。因此，HR要从专业素质上提高自己，以专业力来拓展自己的影响力，使得企业内部管理者信服，员工臣服，进而遵从。以人为本，进行管理变革：组织中人的因素最为重要，公司要营造尊重人、重视人、培育人、发现人、成就人的管理环境。通过对员工的恰当培训、教育等引导，使他们能够在观念、态度和行为方面与组织保持一致。因为人既是推动变革的力量也可能是反对变革的力量。人力资源变革的主要任务就是在组织权力和利益等资源方面进重新分配，并顺应这种分配，注重员工全员参与，注重改善人际关系，切实提高内部沟通的质量，以人为本，进行质变。企业文化是企业的核心竞争力，企业文化的变革需要人力资源的努力和付出。一个关心组织文化，追求组织绩效的管理层，处理人的问题时必须既坚持原则又非常慎重，因为每一项人事决策都向员工表明，组织是否严肃地对待人的一切。组织的良好信誉来自员工，尤其是高层管理人员的人格魅力，而人格的魅力是由正直坦诚的人品折射出来的。要树立组织的公信力，管理层必须坚决清除那种缺乏正直品格的人，这种人常常会给组织带来无法挽救的灾难。人力资源管理是以人为中心的管理，人力资源是组织最宝贵的财富，如何尊重人、珍爱人，充分发挥人的主观能动作用，是每个组织管理者必须认真对待的问题。
第四篇：甲骨文(Oracle)学习中心项目介绍
甲骨文（Oracle）学习中心项目介绍
甲骨文（Oracle）学习中心项目，是对Oracle WDP（“Oracle职业发展力计划”）的一个改革和提升。甲骨文（Oracle）学习中心项目，不仅仅是认证培训，而是在深入分析了行业对IT 技术人才需求，大学毕业生就业力欠缺，企业对招聘员工的要求等方方面面后，所推出的以面向就业为导向的一系列项目实训课程。该项目是由Oracle公司提供原厂培训资料、认证考试、实训项目等，并授权各地资优的培训中心进行教学执行，就业安置，共同打造一流的Oracle技术人才培养中心。这个项目的优势有哪些呢？
一、培训、认证、项目实训、就业一体化：
与其他厂商和培训机构不同的是，甲骨文（Oracle）学习中心提供的不仅仅是所有与Oracle产品相关内容的培训和认证方面的服务，也涵盖了项目实训，就业这两个关键环节。培训内容的设计，不仅覆盖认证所需的理论知识，也总结了行业对此技术的需求和展望，并将一些真实的项目案例，细分到行业，融入到相关的产品课程中。经过系统的培训，学员对技术有更好地掌握，更容易凭真正的技术实力通过认证考试。同时，在实训课程中，还会加入职业素养等软技能课程，学员除了能够学习到技术内容，还能够及早为加入企业做准备。而Oracle在中国的合作伙伴众多，通过学习中心这个平台，可以直接为合作伙伴提供优质毕业学员以满足企业用人需求。甲骨文（Oracle）学习中心真正地实现了原厂课程内容、认证、实训、就业的一体化服务，这是其他厂商和培训机构无法比拟也无法做到的服务链。
二、丰富的产品线，所有需求一站式解决：
Oracle公司自2005年起，耗资超过400亿美元，先后并购了50家行业内最好的公司，从规模、技术和垂直标准推动甲骨文全线产品的增长。甲骨文（Oracle）学习中心的成立，课程产品不仅仅是数据库方面的认证培训，而是涵盖了JAVA开发语言、主机技术、数据库技术、应用软件管理技术等等，从IT开发的JAVA语言，到IT管理高端市场的ERP应用人才的培训，一应俱全。该项目目前正在全国一线、二线城市大规模启动，主推JAVA软件工程师—项目实训课程，预计每年为企业培养5000名优质JAVA工程师。
三、人才输送，为企业提供合格的专业人才：
中国社会正在由制造型社会向服务型社会转化，国家大力扶植信息产业，而信息产业每年需要近百万人才。目前中国的大专院校所能提供的计算机专业的毕业生每年不过十多万，人才缺口显而易见。而大学所培养出来的毕业生，又与企业的用人标准存在不少差距，无法填补企业用人的空缺。甲骨文（Oracle）学习中心提供的实训课程，结合企业的用人需求，并提供丰富的项目实践。学习中心所培养出来的学员，除了掌握相关技术，拥有国际认证，且拥有项目开发经验，并具备了一定的职业素养，能够成为企业欢迎的技术人才。
第五篇：公司为公司担保书
公司为公司担保书范文3篇
中小企业信用担保公司是专门为中小企业提供信用担保服务的中间机构,担保行业的兴衰,对整个中小企业的发展,具有很大的影响。本文是小编为大家整理的公司为公司担保书范文，仅供参考。
公司为公司担保书范文一：
编号：第 号
致：(受益人)
鉴于，本保函的申请人(以下简称“申请人”)与贵方于 年 月 日签订了《借款合同书》。为了保证申请人充分履行合同义务，应申请人的申请，本公司出具以贵方为受益人的担保函，承担保证金额为人民币(大写)元整(￥)的担保责任，并约定如下：
一、本担保函承担的担保方式为连带责任保证。
二、担保函自开立之日起生效，期限为 个月，即从 年 月 日起至 年 月 日止，月利率为。
三、本公司承诺，《借款合同》到期，若申请人(借款人)不能按期偿还，受益人要求我公司承担保证责任的，自我公司接到申请后三个工作日内无条件承担代偿义务。逾期未偿还，我公司自逾期之日起按借款金额的日 承担违约金。
四、本保函有效期届满，债务履行完毕后三日内将本保函退回本公司注销。
五、本保函项下的任何权利、利益和收益均不得转让或转移。
六、本保函适用中国法律，有关保函的争议均由本公司所在地人民法院管辖。
担保函开立人：(盖章)法定代表人∕授权代理人：
保函开立时间： 年 月 日
公司为公司担保书范文二：
本人愿对贵司就职的/女士提供如下担
保，被担保人在工作期间或离职后发现给贵司造成财产、经济损失，由
本人在一月内负责赔偿。
担保项目：
1、贪污公款，侵占公司财物;
2、工作期间造成直接经济损失;
3、擅离职守，移交不清。
4、离职后发现在工作期间内造成的损失。
担保人：
年 月 日
公司为公司担保书范文三：
担保人： 被担保人：
一、担保人 愿意为被担保人 作经济担保。
二、被担保人在 公司工作期间，若因贪污、盗窃、挪用公款或货款(物)、私自占有公司财物不还，劳动合同违约等行为造成债务或者给公司造成经济损失的，由担保人承担连带责任。
三、担保人概况
姓名： 身份证号码： 工作单位：
家庭地址：
邮政编码：
联系电话：
四、担保人与被担保人关系：
五、请担保人工作单位证明其担保资格的真实性
担保人工作单位负责人(签字盖章)：
担保人工作单位(盖章)：
六、担保期限：自担保书签订之日起至被担保人合同到期6个月以后止。
担保人(签字盖章)：
年 月 日 备注：
1、请附担保人和被担保人身份证复印件。
2、担保顺序为：配偶、父母、兄弟姐妹及其他人员，员工的经济担保人应依此顺序选择，担保人应有固定收入。
3、担保人工作单位只为担保人的担保资格的真实性作证明，不负任何经济责任或连带责任。
4、担保人工作单位对担保资格的真实性证明时应加盖单位法人章或人事部门章。
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