团委2012年工作规划（最终定稿）

第一篇：团委2012年工作规划

公司团委工作规划

2012年是公司“**”三年战略规划中的重要一年，公司在过去两年的时间，顺利完成了既定目标，步入关键的第三年。公司领导在研讨会上明确提出要在前两年基础上不断扩大，寻找多方面的突破口。公司团委2012年工作主题为：#######，围绕如何给青年员工提供平台让他们切实的得到锻炼，更快更好地培养人才以及如何让公司发现人才、用好人才这两方面开展工作。

工作思路：

2011年公司团委一直在思考如何开创公司团建工作的新局面。在集团团委和公司党委的帮助下，通过一年的探索，公司团委找到了工作的突破口，总结了很多经验，并且取得了一定的成绩。2012年公司团委将用“######”贯彻共青团工作的始终，扩大突破口，找准着力点，加大团建工作执行力度，以点带面，扩大覆盖面，培养更多的青年，为公司输送更多的人才，从而谱写整个公司团建工作新篇章。

工作内容：

一、加强团的基层建设，夯实基础，力求突破。

随着公司步入*年战略规划的第*年，公司团委应该在着力突破口的同时，以点带面，不断建立健全团的组织建设，理顺团组织的工作流程，加强团干部队伍建设，坚持党建带团建，从面上加强和完善团的基层建设，为以后团建工作的突破发展夯实基础。

二、将有形化建设完善、统一化

有形化建设是各级团组织应该长期重视，不断总结完善的工作。公司各团组织有形化建设没有一个标准化的模式，使其展现的风貌参差不齐，形态各异。

三、“青”字工程创建与创先争优活动二者结合开展

2012年公司团委在活动的开展过程中，应将二者有机结合起来，以“青”字工程创建为活动载体推动创先争优活动的开展，以创先争优的精神促进“青”字工程的有效争创，在活动的开展过程中加强有形化建设进行宣传，使活动开展得更加规范化，形象化。

四、丰富载体，搭建平台，有效地培养、输送人才。

1、建立青年人才库

制定岗位调查表让青年员工根据自身实际情况填写，收集调查表制成汇总表，根据岗位分类择优入库，并实施动态管理，定期对人才库进行充实、调整。再根据人才类别，举办相应的培训班和座谈交流会等活动对其进行更深层次的培养。

2、项目青年员工考评制度

配合人力资源部制定详细并且结合项目实际的考评表，采取例如“自评+互评+项目经理考评”等形式的考评方式，定期进行一次考评并予以公示和上报，由人力资源部进行汇总。采取适当的奖惩制度促使项目青年员工强化竞争意识，创造良性竞争平台，进而带动整个公司形成你追我赶，积极上进的氛围。

3、建立公司QC小组QQ群，将各项目重点、难点总结成经验材料，分发到各项目互相学习

将各项目在施工生产工程中解决的各种难点、热点以资料的形式反映出来并进行汇总，通过编制成册、讨论会和上传到QC小组QQ群里等形式组织各项目间相互交流。方便大家总结学习经验，提高工作效率和质量，辅助项目施工生产更好更快地进行。

4、搞好岗位竞聘，为青年员工提供有利平台

为了顺应社会进步和公司建设发展的良好形势，充分发挥员工能力，促进人力资源管理水平提高，公司2011年进行了中层管理人员的岗位竞聘，真正实现了人适其岗，人岗匹配，做到人尽其才，才尽其用。2012年我们将把这种好的做法继续扩展，特别是拿出一些合适的岗位向广大青年员工竞聘。

创新工作：

**两家公司团委书记商量决定采用联合建团的形式，其心协力开展团建工作。第一，可以解决团员青年人数少，工作较难开展的问题；第二，可以集两家之长，发挥联合优势，扩大影响力；第三，通过联合建团的方式，可以使两家单位的青年员工在团委带领下加强联系沟通，促进大家共同成长。

公司团委2012年将继续大力加强基层团组织和团干部队伍建设，结合公司*年发展规划和团员青年实际，开展多形式、多方面的活动，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，在新形势下充分发挥好共青团作为党的助手和后备军，作为党联系青年的桥梁和纽带作用，将公司团委工作做的更加生

龙活虎、生机勃勃。

第二篇：团委工作规划

大水头煤矿团委工作规划

团的安全工作重要计划总的要求是，全矿各级岗团组织要以实现全年安全奋斗目标为动力，以创建安全生产示范岗为主线，按照矿党委和公司团委的安全工作安排，认真抓好各项工作的落实，为推进我矿安全生产继续健康蓬勃发展作出积极贡献。面对煤矿十年黄金期的过去，当前煤矿严峻的形式，我矿团委将在以后重点抓好以下几个方面的工作：

一是增强安全理念的学习，通过青安岗提示您、团日活动、团的各种会议、安全理念知识竞赛等形式，增强安全理念的宣传和灌输，耳濡目染的深入到青工的头脑中，使之成为自己的工作行为规范;二是对各团支部在5月份结束之前进行一次详细的摸底，规范团的队伍，对青冈工作进行进一步细致摸查、规范。

三是增强青年岗员的培训，重点是增强安全质量标准的学习，通过以会代训、举行培训班，听取领导讲话，进行理论沟通，组织考试等，进一步明白自己的权力和义务，进一步熟练掌握各项新的工作标准，特别在解决现场“不愿管”、“不敢管”、“不会管”三个制约岗员作用发挥的瓶颈问题上有新的突破。进一步加大安全活动的密度。三季度，重点组织开展好“百日学练赛活动”、“面对当前严峻形式，作为煤矿一员我该如何做”的论文征集等活动，适时举行单项青工技巧比武活动，以便促使大家认清差距，努力提升学技巧、钻业务的自动性。四季度，重点按照矿及集团公司工作安排，联接团抓安全工作的特点，扎实做好各项工作的落实。在具体的活动载体上，要发挥青年志愿者的作用，不间断地开展缝衣补扣、井口送温暖活动;要发挥青工的第四道安全防线作用，到区队、到井口送安全信、表演安全小节目，开展“迎新春、过新年、安全结、保安全”等活动：要发挥团抓安全的作用，不间断的开展“安全知识我知道”有奖问答、安全知识游园等活动，以活动促活安全、以活动保安全、以活动焕发团抓安全工作的活力。

四是要积极争取和矿工会、安检室、职培中心科等部门联合开展活动，借势增强团的安全活动影响力，增强安全活动的针对性和实效性。在国庆节期间，举行一次“青春、安全与幸福”演讲竞赛，通过发生在身边的安全事故，给青年人造成的身心上的伤害和痛苦，指引青工进一步认清青春与安全的关系、青春与幸福的关系、青春与梦想的关系，自觉做到上标准岗、干标准活，实现由要我安全向我要安全改变。进一步加大安全检讨的力度。

一是加大青年岗员的排查力度，每月组织2次到重要岗点，查青工查青工的正规操作，对查出的问题，能整改的，盯靠现场抓整改，一时整改不了的，及时通知安监处和本单位抓好整改;

二是加大青年岗员“一单四薄的”执行情况的检讨，进一步制订执行奖惩制度，以此，加强岗员责任意识，增强现场安全隐患的自动性，切实把岗员的“红哨兵”作用发挥在现场。进一步增强团的安全文化建设。重点是围绕矿党委企业文化开展有关工作的要求，联接团的特点，增强岗位正规操作、安全隐患以及正常工作规范管理。使广大团员青年时刻都能看到安全、想到安全、注意安全，正规操作，按章作业。进一步增强青年劳务工的管理。重点是以团支部为单位，把所有青年职工纳入团支部管理，和团员青年一并对待，参加矿团委组织开展的各项活动，参加团的各类先进的评比，帮忙他们努力解决在生活上、工作中碰到的难题，最大化地调动他们安全生产的积极性，为我矿全年安全奋斗目标的顺利实现做出积极贡献。

同时，加强与兄弟单位团委的联系，结合当前煤矿生产与安全的严峻形式形势，共同进行一次关于“我为煤矿做贡献”为主题的活动。

第三篇：团委工作规划

xx年是全面实施“十一五”规划的开局之年，全年我镇团的工作坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“服务大局、服务青年、服务社会”的原则，要紧紧围绕镇工作大局，切实加强青少年思想政治工作，大力开发青年人力资源，积极推进团的工作社会化，团结带领全镇广大团员青年为我镇的大发展、快发展作出应有的贡献。

一、实施素质拓展工程。以培育“四育”新人为目标，全面推进青少年素质教育。

1、加强青少年思想政治教育，深入开展“党在我心中及增强团员意识主题教育，坚持用正确理论引导青少年，用共同信念凝聚青少年，帮助青少年了解党、团的光辉历史，引导青少年将理论学习、文化活动、社会实践、岗位建功有机结合起来，不断增强政治意识、组织意识、模范意识，发扬“党有号召，团有行动”的光荣传统，坚定”永远跟党走的信心和决心。

2、加强青少年理想信念教育，坚持以正面引导为主，通过举办“五四”纪念纪念活动，学雷锋奉献月活动，“我与祖国共奋进”教育“手拉手活小康”、“民族精神代代传”青春相约，成长时话等，加强青少年爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导青少年树立正确的世界观、人生观和价值观，进一步坚定为实现中华民族伟大复兴而奋斗的理想信念。

3、加强青少年道德风尚教育，坚持有所创新，务求实效原则，通过在广大青少年中开展学习《公民道德建设实施纲要》、“红领军心向党”、“小手牵大手，共建道德家庭”等活动，加强青少年社会公德、职业道德和家庭美德教育，引导青少年在社会做一个好公民，在工作上做一个好员工，在学校做一个好学生，在家庭做一个好成员。

二、围绕镇中心工作，以创新和创业为基础，团结带领广大团员青年在经济发展中建功立业。

1、大力实施青年创业行动，举办青年创业论坛、访谈、创业服务月、创业方案设计大赛等活动，大力宣传创业典型，打造青年创业文化，弘扬创业精神，引导帮助青年自主创业；实施青年创业素质拓展计划，通过创业培训讲座和参观考察等帮助青年把科技知识和社会实践联系起来，树立创业观念，增强创业能力，着力解决好青年“想创业、敢创业、创成业”问题，主动服务外来青年及返乡青年创业。

2、大力实施“青春建功新农村”行动，青年是农村发展的希望所在，要积极引导青年投身社会主义新农村建设，在年内争取完成一批青年文明示范村、文明示范户建设。在改善农村发展环境，提高农村文明程度上作贡献。大力加强农村青年能人队伍建设，培养一批青年星火带头人，青年农业产业化经营带头人，青年工商创业带头人，创青年星火技术示范基地，开展“1+X”助村致富行动。

三、充分发挥共青团组织先锋模范作用，推进XX经济的和谐发展。

1、推进青年志愿者行动，以“奉献、互助、友爱、进步”为主题，全面规范志愿者的招募机制，推行和完善志愿者登记注册制度，今年团镇委将再招募注册名高素质青年志愿者，促进志愿者服务工作的进一步发展和提升，建立志愿者考核激励机制，开展以服务小时制为考核依据的星级志愿者评比活动，宣传志愿者服务工作中的优秀人物。

2、深化“青年文明号”创建活动，围绕我县优化经济发展软环境，促进招商引资，生态旅游等中心工作，拓展青年文明号创建领域，丰富创建内容，加强青年文明号信用示范建设，加强管理、完善机制，引导广大青年格守职业道德，创造一流工作业绩，发挥青年文明事情在倡导职业文明，弘扬社会新风中的示范作用。

3、推进青年文化行动，以弘扬“青年红色文化”为主题，积极开展青年文化广场、青年文化节、青年文明社区大家乐、学生送文化下乡等活动。繁荣发展健康有益，充满活力的青年文化。

4、实施青少年绿色环保行动，围绕“生态立县”战略继续加强青少年生态道德教育，培养青年生态意识，帮助青少年把热爱自然、保护生态、改善环境的生态理想内强于心，外化为形，继续开展“青少年绿色承诺行动”、“保护母亲河行动”，加大对资溪良好生态环境和丰富旅游资源的宣传、保护和开发，积极促进生态农业、工业、旅游经济的发展。

5、推进校园文明建设，适应青少年儿童个性发展要求，建设一批特色鲜明的校园文化园，不断丰富和活跃学生的精神文化生活，促进校园精神文明建设，广泛开展少先队“手拉手”互助活动，帮助小年儿童在实践中养成相互关心、助人为乐、共同进步的良好品德。

四、竭诚服务青少年成长成才，努力为青少年办实事。

1、实施青少年素质拓展计划，进一步引导青少年树立全面发展的观念，帮助青少年适应社会进步的要求，在道德素质、知识水平、职业技能、健康心智、体能体魄等方面全面发展，切实帮助青少年拓展综合素质，继续深化“维鹰争章”读书计划、“岗位能手实用技术培训、科普教育”等活动，引导青少年在实践中成长，提高适应社会，奉献社会的能力，建立优秀青年信息库。

2、实施青少年就业计划，广泛宣传国家的就业方针、政策，鼓励自谋职业，自主创业，帮助青年转变就业观念，提高就业能力，积极为青年就业提供政策、信息、法律、资金等方面的扶持。

3、积极维护青少年合法权益，深化优秀“青少年维权岗创建活动，建立健全青少年维权中心，构建社会化维权服务网络，不断扩大维权服务的覆盖面，进一步加强”两法一条例“的宣传、普及和教育工作，加大对典型侵权案件的普查力度，加大未成年人保护和预防青少年违法犯罪工作力度，作好失足青少年的帮教工作，高度重视青少年心理健康问题，联合有关部门加大校园及周边环境整治力度，净化优化青少年学习环境。

4、深化希望工程爱心助学活动，加强对贫困失学少年的调查摸底及做好助学金监督使用发放等工作，利用“资溪县爱心助学网”这一平台，进一步加强宣传力度，拓宽筹资渠道，壮大助学规模，动员更多社会团体及热心人士参与到爱心助学活动中来。

五、坚持“党建带团建”全面加强团的自身建设，提高团组织的战斗力。

1、以党放心、青年满意为标准，切实抓好团干部队伍建设。继续加强团干部建设，深入实施团干部素质提升计划，组织各种形势的教育学习，培训力度，继续抓好《共青团中央关于加强团干部思想作风建设的意见》的贯彻落实，不断加强团干部思想及工作作风建设，加强团干部管理的制度建设。

2、以党建带团建核心，加强团的基层组织建设，坚持党建带团建，把团的建设纳入党的建设总体规划中，不断研究新情况，创新团的基层组设置，形成管理方式和工作运行机制，重点抓好村级团组织薄弱环节及机关事业单位“青工委”的建设力度，进一步加强非公有制经济组织团的建设，扩大团组织覆盖面，大力推进团的方形化建设，抓好基层组织软、硬设施及团的陈地建设，努力把基层组织建设成政治坚定、组织完善、活力充沛的坚强集体。

3、加强团员队伍建设，保持团员队伍的先进性，把好团员发展关，坚持发展标准，把适龄青年中素质高、表现好的先进份子吸收到团组织中来，继续深入开展增强团员意识教育，引导督促团员工作、学习、生活中发挥先锋模范作用，抓好团的组织生活，完善团员管理制度，关心团员的政治进步，引导他们积极向党组织靠拢，进一步加强推荐优秀团员作为党的发展对象工作，壮大团员入党积极分子队伍，为党源源不断输送新鲜血液。

2010年镇团委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和全面落实科学发展观，深入学习贯彻党的十七大，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的重大战略任务，以“青春建功，共创和谐”为主题，以项目为抓手，推进五个创新，力求五个突破，以“青年为本、求真务实、和谐发展、争创一流”的工作理念，全面推进团的各项事业，团结带领全镇团员青年努力建设社会主义新农村，构建和谐平安鲁塘作贡献。

一、创新教育形式，力求在青少年思想政治教育工作方面取得新突破

10年，镇团委继续以“十七大科学发展观”重要思想及和谐社会理论武装头脑，以科学发展观统领工作，用民族精神凝聚青少年，用社会主义荣辱观塑造青少年，用主题教育教育青少年，抓住香港回归13周年、建军83周年、建团88周年、“五四”、“七一”、“十一”、“元旦”等重要节日契机，着力开展各项活动，把握群众特点，立足岗位开展教育活动，使“科学发展，共创和谐”成为当代鲁塘青年的共同追求。

二、创新服务内容，力求在青年服务党政大局方面取得新突破

1、切实服务社会主义新农村建设。

以推进“青春建功新农村”行动为依托，引导青年积极投身欧里新农村建设。一是大力加强农村青年增收成才和转移就业工作，切实做好服务；二是稳步推进青年文明示范村行动，积极协助镇党委、政府新农村示范点建设，广泛动员团员青少开展房前屋后种树，村容村貌整治，开展卫生评比，并结对帮扶一个示范村；三是着力实施??扶大手”作用；四是积极开展农村青年精神文明创建活动，引导农村青年崇高科学、抵制迷信、移风易俗、破除陋习，在构建和谐家庭、和谐村镇、新农村建设中发挥了重要表率作用。

2、以优秀青年和优秀务工青年为龙头，积极引导青年创新创业，强化了青年创业能力培训，引导青年返乡创业，为鲁塘经济发展和繁荣作出了贡献。

3、统筹人与自然和谐发展，引导青年建设绿色生态鲁塘，大力开展环保宣传和植树造林活动，为建设青山常在、绿水长流、绿色生态鲁塘做出贡献。

三、创新活动载体，力求在青少年精神文明建设方面取得了新突破

1、进一步深化青年志愿者行动。

继续在中小学开展美化、绿化“青少年文明一条街”志愿服务活动，促进“青年文明一条街”的日常维护，带动农村生产生活环境的改善和美化；不定期组织中学青年团员帮助敬老院老人洗衣被等义务卫生活动；启动“真情相伴·爱心助困—鲁塘青年者志愿者关爱贫困家庭援助计划”，采取“多助一”形式为贫困学生、残疾、困难户等弱势群众生产、生活、学习等方面提供志愿服务；组织有志青年成立鲁塘镇治安志愿者队伍和成立消防志愿者队伍，为建设（工作总结网--大家写总结的秘书）和谐平安鲁塘作出了新贡献。

2、进一步深化青年文化活动

文化塑造青年，青年创造文化。一是按照“与人为善、见贤思齐、包容宽容、尚荣拒耻”要求，践行和谐互助诚信文化，进一步抓好了各村青年中心建设，进一步凝聚全镇广大青少年，使之真正成为集学习、娱乐、交流为一体的青年之家；二是倡导时尚文化，在“五四”“七一”、“十一”“元旦”等重大节日举办1一2次有益活动；三是大力宣传“开明开放、诚朴诚信、创新创先、和谐和睦”精神；四是深化“为了明天行动”，继续推进关爱农村留守儿童“绿伞行动”、希望工程。

四、创新培养模式，力求在青年人才队伍建设方面取得了新突破

一是健全机制举荐人才，表彰优秀青年，举荐优秀青年入党和提拔重用；二是发挥优势凝聚人才；三是加强预防青少年违法犯罪工作，对轻微违法行为和社会闲散青少年进行调查摸底并建立台帐，广泛开展行动，切实提高青少年的法制意识和自护能力。

五、创新组织建设，力求在实施团建基础方面取得了新突破

1、进一步加强团的基层组织建设，积极推进“六个一”工程，坚持五联模式，实施“三

培两带”，坚持党建带团建，建立健全基层团组织，增强基层团组织活力，进一步加强少先队员组织建设。

2、进一步加强团干部和团员队伍建设，一是鼓励团员加强学习，爱岗奉献，狠抓工作任务的有效落实；二是进一步优化支部领导班子结构，将优秀青年选拔到团的领导岗位上来；三是切实做好基层团干部培养工作；四是实施好党员推优发展工程，真正使共青团“推优”工作成为发展青年党员的主要渠道。

3、进一步加强团的制度建设，切实提高共青团工作效率和管理水平，使团的工作更趋规范化，科学化，推动团的工作更好运转。

4、进一步加强团的阵地建设，积极推进和完善青年中心建设。

第四篇：2011年团委工作规划

尊敬的董事长、周董、各位领导，大家好：

首先感谢董事长给我这个机会，在这里和大家做交流发言。我是2007年三月进入公司并有幸列席参加了公司一届一次职工代表大会，今年我已参加了三届，心情无比地激动和感激，感激董事长给我成长和发展的机会。正如董事长在工作会议上所说的那样，今年的会议与以往的会议有明显的变化：时间早、人员齐、会议做报告的方式有变化。这几点变化，是我亲身经历，亲眼目睹的，（把红色的改成自身的感受）说明了几个问题：（1）集团已经由单一公司转变成多元化公司、由国内公司转变成国际集团化公司，并强调了总部职能，今年直属部门已单独做工作报告；（2）今年计划工作有很大的提升。集团有月度工作例会、半年总结会、会议，还穿插着季度经济形势分析会。（3）说明2011年各项工作已经全面展开，大家要行动起来，所有工作要进入状态，为努力完成2011年总体目标而奋斗。

2011年，是中国共产党成立90周年，是以科学发展为主题，以加快转变经济发展方式为主线实施“十二五”规划的开局之年。是集团成立十周年，也是集团第三个五年计划的开局之年。随着集团公司的发展，目前团委工作水平已达不到集团的要求，我将与团委班子共同探索共青团工作的新格局，坚持以党建带团建，内强素质，外树形象，顺应公司发展的要求。2011年团委工作必须紧密团结在集团党总支、工会和上级团委的周围，充分发挥党的助手和后备军作用，依靠公司的团员青年，开展各项团委工

作，带领广大青年员工在为实现集团目标贡献力量。

根据董事长在工作会议上的讲话，作为政工工作者，同时作为团委的学习委员，我将从以下几个方面开展工作：

一、我将不折不扣的把公司的最新动态和思想传达给广大青年员

工，积极、稳妥的完成上级党委、工会和团委布置的各项工作，做到保质保量。在党总支的领导下，积极参与配合党组织和工会开展日常工作，起到桥梁和纽带的作用。

二、坚持党建带团建，当好党的助手与后备军。向上级党组织和有

经验的单位学习，认真分析总结党建带团建工作的作法，巩固已取得的成果，进一步推动公司党建带团建工作整体水平的提高。根据上级党委要求，完善青年团员入党机制，深入进行摸底调查，积极了解情况，向党组织推荐入党先进分子。

三、加强理论学习。集团现在是跨行业、跨地区、跨国家的复杂的组织，需要的人才也是复合型人才。因此，不断的学习，不断提高自身的素质，是每一位团员青年当前的首要任务。董事长在会议上明确指出，要加强学习型组织建设，一直强调三个方面不省钱，一是活动和接待不省钱，不能丢面子，接待也是生产力；二是员工团队福利待遇不省钱，一定要比同行业高一些；三是学习培训不省钱，要建立多层次、多形式的培训体系。可见董事长对学习的重视、对人才培养的重视。因此，我将配合集团公司针对培训和学习计划，结合青年员工的实际情况，在不断提升自身的综合素质的同时，有针对性、目的性、普遍性

开展学习，不断增强团员及团员干部的综合素质，树立青年学习的典型，以此增强团员的学习积极性，从而达到被迫学习转为主动学习的效果。在加强理论学习的同时，适时组织青年员工开展拓展活动，加强青年员工的自信心和凝聚力。

四、充分利用公司现有的宣传媒介。将在工作和生活中出现先进团

员青年的故事和事迹，利用公司的宣传媒体，广为的宣传，同时将先进的事迹通过文字或图片的形式发送给上级有关部门，加大宣传的力度，倡导爱岗敬业，争先创优，在内部弘扬正风的同时，对外提升了企业形象。充分发挥先进的引领示范作用，动员集团全体团员青年立足岗位，建功立业，积极争当“有理想、有品德、有能力、有作为、敢担当”的宇扬新青年。

五、抓住建党90周年、“五四”青年节，集团建厂10周年等重大节

日、纪念日，配合文体委员开展好丰富的文体活动，使青年员工增强责任心和使命感。深入了解团员的思想、工作、生活、学习等方面遇到的困难和问题，力所能及地给予帮助和解决，自己解决不了可以反映给组织，请求组织的帮助，让青年员工感受到组织的关怀，让他们正真感受到宇扬给他们带来的幸福生活。

2011年的工作任务是艰巨的，我将紧跟党总支的步伐，紧跟集团工作目标，以“融入宇扬、服务宇扬、服务青年”，充分发挥青年在企业中不可或缺的重要作用。紧紧围绕在党总支和工会的周围，为不断提升团组织贡献力，为企业又快又好发展作出贡献。

第五篇：团委学生会工作规划

团委学生会工作规划

一、班子建设：健全制度，高质高效。

校团委立足校情，首先抓好自身规范，以“服务、尽责”为目标，加强班子建设，带动和推进全校各项团的工作。

1、坚持“党带团建，团随党走”。校党支部主动关心团委，为各个团支部宣讲党课。校团委自觉发挥助手和后备军的作用，团委书记参加校党务、行政会议，学生干部担任校长助理，把团委工作主动纳入学校的发展中来。

2、以“制度建团”为班子建设的总体要求。在第16次团代会上民主选举产生了新一届团委干部班子，举行严格的新干部培训，制定干部工作守则，建立每周例会制度，定期召开全校团干会议推动阶段性工作。

3、以“服务、尽责”为目标，培养良好的团干作风，树立良好的团干形象，立足自己的岗位，从小事入手，以奉献为责任，增强亲和力和凝聚力，提高工作质量和效率。

4、加强民主监督和量化考核。在校内多层面、多渠道监督团干。细化考核制度，从投入的时间、完成的质量和工作的面貌上认真考核团委班子成员，推荐班子优秀成员为各级优秀团干部。

二、基层建设：加强指导，鼓励创新。

基层工作是团委工作的基础，校团委重视和发挥团支部、社团的作用，坚持加强指导，鼓励基层工作不断创新，形成自身特色。

1、校团委协同校党支部为每个支部配备党员辅导员，指导各支部的组织生活，协同校长室为每个班级聘请校外辅导员，指导各支部校外活动。推进团支部工作的规范化，印刷并推行符合我校实际的《团支部工作手册》，详细记录各团支部活动情况。

2、有效地利用学生社团这种新型的群体模式，对学生社团的指导和资助，建立学生社团发展新机制，将社团纳入共青团的组织体系，将社团纳入共青团的资源体系，将社团纳入共青团的活动体系，将社团负责人纳入共青团的培训体系。

3、校团委为各支部确立每月一次团活动主题，团委干部每学期必须有二次下各团支部，与支部成员一起策划团活动，参与、考察、评价支部主题团活动。

4、鼓励支部在团的组织设置方式上、在团的组织管理方式上、在团干部队

伍建设、团的教育活动内容、形式等方面进行创新。

三、主题活动：体验感悟，内化提高。

1、扬“中国风”，树“民族魂”，深入开展民族精神教育

2、开展丰富多彩的校园文化节，营造浓厚的校园文化氛围

3、以学习、践行社会主义荣辱观为主要内容，进一步推进青少年思想道德

建设。

四、阵地建设：拓宽渠道，大胆尝试。

校团委强化阵地建设，充分利用学生们喜欢的广播台等阵地营造校园文化的良好氛围，在社会实践的开展与推广，以及人才的培养与交流等方面进行有效尝

试。

1、坚持“从学生中来，到学生中去”的方针，各支部确定信息员，将时效

报道与深度思考结合、传统媒体与网络传播并重，构筑起信息阵地。形成以校学

生电视台、广播台、校园网、团刊为平台的工作信息网络。

2、坚持社会实践与志愿服务的结合，在全校学生中进行定时、定点、定人、定内容的社会实践活动。整合社区资源、家庭资源，利用校级、支部实践基地，争取再联系一个校级社会实践基地，发挥团员所长，扩充社会志愿者服务内容，让全体团员体会到助人的快乐。成立校志愿者联谊会，实践长效志愿服务组织工

作机制和考核机制。

3、在已有团委网页的基础上，进一步扩展网络的宣传和教育功能，利用网

络平台，建立团支部和每位同学参加素质拓展各项活动的详细记录，尝试素质拓

展电子认证。

新的一年已经开始，新的挑战和机会又一次出现在我们面前，作为上海市实

验性示范性高中的团组织，我们任重而道远，我们将继续努力．

学生会工作规划

第十七届学生会会由学生会主席以及七个部门组成，分别是办公室，学习部，文体部，生活部，社团部，外联部，学生记者团；共设13个职位，每个部门分别配有部长，副部长。

在本学期中，学生会将协助学校老师举办以下大型活动：

1．外语节；

2．慈善募捐；

3.“光明学子”形象的宣传工作。

以下是各个部门的本学期工作计划：

办公室：

1.有效地做好各部门的联络工作；

2．其次，其他部门的交上的书面稿尽量在最短的时间内将它转化为电子稿。学习部：

对于学习部的工作，主要可以分成两大类：一是常规事务，即组织外语角、打印奖状等等；二是不确定性工作，即开展一些学生自发组织的学习性活动。

首先是常规事务的进行，首要的目标是尽力去做到最好。如何开展英语角活动，将其举办的如火如荼是努力的方向。学习部可以通过一切可能的方法对英语角进行宣传，让更多的同学知道英语角的好处；或者由每班推荐一名代表，固定来参加英语角；还可以设立一些奖励机制，对每一次表现得较为出色的同学分发一些学习用具等小礼品进行鼓励……对于打印奖状，也是学习部最重要的事务之一，我们也要尽可能提高效率，争取把工作做到最好。

其次就是自主性工作，这方面主要由我们自己掌控，也是学习部今后工作需要多多加强的地方。这个部分比较的抽象，但是发展的空间也比较的大。比方说可以不定期的开展学习经验交流会、学习进步表彰大会等提高同学们的学习积极性；还可以在学校、在年级、在班级内多组织举办一些学习小组，创建小班化建设，为同学们多提供些机会，也是使大家的学习效率有所提高的有效途径。文体部：

1.全权负责学校每学期一次的光明杯大小型篮球比赛，并组织各项大小型体育活动。

2.大小型文艺活动的协助举办，包括本学期即将举办的外语节活动。

3.与团委宣传部联系，作好活动前期的宣传工作。

生活部：

第一，关心同学生活。在学习生活上，多多鼓励身边同学上进，在心理健康生活上，继续当好心理社社员职务；此外，注意学校体育及其器材安全。

第二，招募干事进以扩大管理范围，兹我部将与下周招满干事，因此以后生活部事物将蓬勃开展。

第三，认真管理学校领导及老师所交付的财政预案，我将分部里各干事协调工作。

社团部：

1.预计每2周给所有社长开一次短会，了解各社团的开展情况、活动项目及社团活动记录表的填写情况，听取各社团的建议

2.每半学期整理一次社团的最新情况，在光明德育上发表，以供不了解社团情况的同学参考 即：人数、活动次数、社长等等

3.督促所有新建立的社团或还没有章程的社团建立章程

外联部：

一、外联部的工作特殊，所有工作应在其他部的工作之前，需要给其他部门以配合，所以外联部应该提前得到各部计划，以使外联的工作有条不紊的展开。

二、外联将尽可能发挥本部作用，与有可能合作的学校、社会单位做好交流与沟通，建立良好的合作关系，以使学生会活动高效开展。

三、外联的工作应该是长期性、持续性的，在平时外联部就要加强对学生会内部各个部门的沟通，以及对本区内各关系较好学校学生会的联系。

四、本学期外联部部要积极的配合其他部门的工作（在各个方面），为各个部门多考虑些细小的事情，使其他部门能够全力的办好活动。

学生记者团：

主要负责学校大小型活动的采访报道任务。

1． 周一的升旗仪式

2.（团刊）卫生角

3． 学校体育文艺重大活动的采访

4．采访领导任务

学生会主席：

1.协调学生会内部日常工作，按照校领导以及团委老师的要求分配各部门工作。

2.维护学生会内部团结。

3.在各方面起表率作用，带好头。

4.集中学生会各部门的意见，起到学校老师与学生之间的沟通桥梁作用。

以上是各部门部长对于本学期即将开展的自我工作计划阐述。学生会，作为学校老师与同学的桥梁，同学老师信任的对象，将不负众望，将工作做好，不断提升自我形象。