金化公司2013年宣传工作安排

第一篇：金化公司2013年宣传工作安排

中共昆明金沙人化工有限责任公司委员会

2013年宣传工作安排

2013年是公司的“协调发展”年，也是公司企业文化继续推进之年，尤其是公司“整体搬迁建厂”项目建设各项工作全面展开、实施、落实的开局之年，更是老区平稳创新发展的关键一年。面对新的形势和任务，宣传工作在党委的统一安排、部署下，坚持团结稳定鼓劲的方针，紧紧围绕公司“整体搬迁建厂”新区建设和“老区平稳创新发展”战略大局，以公司的工作部署和要求为指导，以公司党政中心工作为重点，以“整体搬迁建厂”新区建设为契机，以创新宣传工作方式方法和载体为途径，全面宣传落实公司董事会、工作会精神；着力营造推动公司科学发展、跨越发展、促进企业和谐的浓厚氛围；提高宣传报告工作水平，做到千方百计助力公司快速健康发展，尽职尽责提高公司的声誉和影响力，进一步展示公司的经营形象、管理形象、责任形象和人文形象，为公司“整体搬迁建厂”项目建设奠定群众基础、汇集正能量提供强有力的思想保障、舆论支持和文化条件。宣传报道以深入、及时、全面、准确反映公司“稳定安全生产”和“整体搬迁建厂”项目建设为主线；以宣传公司发展战略、传递公司最新动态、维护公司形象为主要任务；以“四个围绕、四个突出”为宣传工作重点。一是围绕新区建设舞龙头，突出新区项目建设、老区平稳创新发展的宣传；

1二是围绕文化建设铸品牌，突出党政齐头并进树丰碑的宣传；三是围绕强化各项管理，突出防范风险创效益的宣传；四是围绕和谐企业建设，突出上下齐心协力促发展的宣传。充分发挥以《金化视野》和宣传栏为主体，不断创新宣传报道方式方法，不断探索宣传报道规律、技巧，努力提高宣传报道和舆论引导工作的主动性、针对性和时效性，更好地服务大局，推动公司宣传报道工作再上新台阶。

一、以学习贯彻董事会、工作会精神为动力，坚定走协调发展的信心和决心

董事会、工作会对公司2013年的各项工作进行了周密的部署，提出了党委、行政工作的奋斗目标、总体要求和工作重点。这些工作重点就是宣传报道工作的重点，宣传部门将全面认真准确地宣传好这些工作精神，使工作精神深入落实到每一位职工，引领全司坚定走协调发展的信心和决心。

二、强化形势任务教育、为“整体搬迁”建厂项目建设汇集正能量

2013年是公司“整体搬迁建厂” 项目建设各项工作全面开展、实施、落实的一年。宣传工作把形势任务宣传教育放在首位。结合公司实际，用职工身边的人和事进行教育和正确引导，把职工的思想认识统一到公司的中心工作上来；统一到公司的总体部署上来；统一到“整体搬迁建厂”项目建设上来；统一到各部门的具体行动上来；把职工的积极性充

分调动起来，凝心聚力，为实现公司的既定目标而共同努力。同时，及时报道“整体搬迁建厂”项目建设工作进展、进度信息；各级领导深入“整体搬迁建厂”项目建设一线，检查、指导工作的报道；以满足广大职工和社会各界的期待。

三、聚焦中心工作，发挥宣传优势给力安全管理

坚持把“稳定安全生产”和“整体搬迁建厂”项目建设、转变观念、依法治企、安全生产、经营管理和民主管理等中心工作作为宣传报道的重点，贯穿全年的始终。不断创新报道的内容和形势，挖掘安全生产、安全文化建设、班组安全建设、岗位描述、安全质量标准化建设及降本增效、产品质量管理等工作中的好做法、好经验和好人好事；对于事迹突出的班组和先进人物作典型报道。

“3〃11”事故后，安全成为民爆行业脍炙人口的一个名词，我们将以公司安全文化建设为契机、以宣传安全基础知识为手段，发挥宣传优势给力安全管理。

四、接力文化推进，戮力《宪章》推行

企业文化是企业的灵魂和精神。《金化文化宪章》是昆明金沙人化工有限责任公司企业文化建设的基本大法，阐述了金化的核心价值体系及意义，规定了金化人必须认同和遵守的价值观和行为规范，确立了金化企业文化管理。加强《金化文化宪章》的宣传和管理，使企业的价值观真正深入人心，不断扩大企业文化的影响力，增强以文化影响人的深度和广

度。《金化文化宪章》和党委凝心聚力的十大工程都是培育优秀的金化文化，向外展现金化软实力的文化建设基础工程，积极主动报道这些基础工程给力安全生产、护航公司发展、汇集正能量，不断提升公司的核心竞争力。特别要做好深化推进“创先争优”、“五型班组”创建、“四群”教育活动等夯实企业基础的活动的报道。

五、充分发挥典型引领示范带动作用

深入了解和挖掘那些在安全生产和“整体搬迁建厂”项目建设战场、岗位奉献、岗位创新工作中的先进人物和优秀事例，反映他们坚持战斗在“整体搬迁建厂”项目建设现场、安全生产前沿、克服困难、无私奉献的坦荡人生和火热生活，反映他们刻苦学习、专研技术的精神，反映他们吃苦耐劳、帮助工友、敬业爱岗的优秀品质。特别是哪些在节假日仍然奋战在“整体搬迁建厂”项目建设现场、安全生产工作岗位不能回家团聚的职工、干部和领导，如实反映他们的工作和生活，反映他们顾大家、舍小家、敬业爱岗的先进事迹。以他们出色的业绩和高贵的品质，成为大家学习的榜样，引领、感染和带动周围的员工以满腔热忱在各自的工作岗位上创新创效，无私奉献，为金化的跨越发展注入新的活力。

六、积极报道公司党委为迎接建党“92”周年精心策划、周密部署的各项工作。

深入宣传企业广大职工在党政的领导下为全面建成小康

社会作出的卓越功绩，深入宣传职工中优秀共产党员和劳动模范的先进事迹和高尚品质，大力弘扬工人阶级的伟大品格和劳模精神，积极培育劳动光荣、知识崇高、人才宝贵、创造伟大的时代新风，团结动员广大职工以优异成绩给力“整体搬迁建厂”项目建设。

七、深化自身管理，提升工作品质

2013年，公司宣传工作根据党政的要求，不断丰富内容，创新形式，改进宣传手段，提高宣传质量和水平，使宣传工作再获新突破，再上新台阶。一是围绕中心，突出重点，进一步抓好报纸、宣传栏的宣传。继续健全和完善宣传的统筹协调机制，紧紧围绕公司党政中心工作，大力宣传公司2013年各阶段取得的成绩，根据公司阶段性工作重点，抓重点策划，重点选题，大力宣传企业在新区建设、市场开拓、老区创新管理、企业文化建设、风险管控方面取得的成效，充分发挥报纸、宣传栏宣传企业品牌，提升企业形象。二是抓好队伍，筑牢基础，进一步提升宣传报道员员素质。根据安全生产经营和项目建设的发展需要，充分发挥宣传报道员信息源作用，畅通信息渠道；加强对宣传报道工作的督促、指导和帮扶，提升宣传报道员的新闻写作能力，提高稿件质量。三是畅通渠道，重视外宣，进一步推介公司良好形象。继续建立并加强同金沙、安化宣传部门的联系，拓宽合作的深度和广度，搭建起良好的沟通协调平台，畅通信息报送渠

道，多上好稿，推介公司良好形象，提高宣传效果。四是务实作风，严肃纪律，进一步做好舆情监控。宣传无小事、新闻有纪律。要坚持“加强正面舆论引导，服务生产经营中心”的方针，做好超前策划，选准重要新闻脉点，积极反映企业发展的亮点和基层先进人物事迹，把握好宣传工作的导向性。同时，高度关注网络媒体的舆情监控，严格执行金沙公司关于突发事件处置及新闻发布工作的规定。

宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。今天，金化公司发展又走到一个历史关键时刻，宣传思想战线肩负重担、使命光荣，我们必须毫不懈怠，励精图治，在提升自身能力素质的基础上，为推进“协调发展年”企业各项目标的实现再接再厉！

第二篇：公司行政部企业文化宣传工作安排

公司行政部企业文化宣传工作安排

截止至2008年9月底，公司共有员工640名，平均年龄32岁，是一支年轻、有活力、有激情的队伍。公司自身也刚满六岁，成长的道路跌跌撞撞在所难免，未来有很多伟大的目标等待着去实现，企业文化建设作为强有力的精神源泉、智力支持是促进公司快速健康发展中的重要一环。

一、目的为宣传公司企业文化，突出江南证券独特的精神品质和个性风貌，提高员工队伍的凝聚力，增强员工个人与团队的荣誉感和自豪感，为公司未来发展努力工作、贡献力量，行政部将自08年11月逐步落实相关企业文化硬件宣传设施以及一系列企业文化宣传活动。

二、具体工作

（一）企业文化折页制作

通过统一制作格式规范整齐，代表江南证券风采的企业文化宣传折页，使640位员工，每位员工无时无刻不认真学习、仔细体会公司企业文化的丰富内涵。人手一册，并结合5S环境标准对其进行摆放。

制作效果：40*15cm的三折页，背景用渐变蓝底、公司办公楼的图片、公司司徽等水印图片，附上公司基本对外宣传信息。

预算费用包括版面设计费、印刷费等（具体金额待询价后确定）。

（二）企业文化宣传栏与宣传版面制作

通过在公司各办公场所以及营业部设置企业文化宣传栏和宣传版面，加深员工对企业文化的了解和认同，并通过一些贴心模块的设计制作，加强员工之间的交流与协作。

在公司办公场所，如公司南昌总部、北京深圳等非对外经营地点制作固

定于墙面的大小适中的宣传栏，近期可对公司企业文化进行专版宣传。公布我们的使命、价值等各项理念，配以相关文章。09年可考虑将这一宣传栏制作成内容丰富多彩的黑板报，定时更新，由行政部主办，根据宣传栏的当期内容可确定协办部门。

在各证券营业部，公司目前有统一格式的公告栏、投资者园地等宣传设施，行政部将于12月底前统一设计小篇幅的企业文化海报置于公告栏内。

预算费用包括办公场所宣传栏制作安装费用和营业部企业文化宣传海报设计制作费用。

（三）各证券营业部的企业文化宣讲

主旨：结合公司发展沿革情况、各项规章制度、以及相关情况的介绍，讲解公司新版企业文化的具体内涵，提高员工对企业文化的整体认识与理解。

形式：专人主讲、分组讨论、共同学习

安排：目前，在公司泉州营业部筹备期，对新入职员工的培训中，行政部已组织了对新员的企业文化专题宣讲，并与之进行了交流互动。11月底、12月，行政部计划到深圳营业部和南昌营业部对部门全体员工进行实地宣讲，现场讨论交流，要求各位员工记录对企业文化或是公司发展历程等情况的个人体会、建议要求等等，并以此做为对员工个人的考核及逐步完善公司整体形象的准确定位。

预算：培训主管赴各营业部的费用开支。

效果：希望员工在完成对企业文化的初步学习后，明确员工个人和公司整体的未来发展目标与方向，深化两者之间共同成长、共同进步的利益关系，树立公司主人翁地位的自豪感与责任感。

第三篇：2014红星宣传工作安排

宣传口上的工作：

1、红星、广电少儿网站更新、维护以及网络推广

2、少儿才艺大赛实施方案和赞助方案

3、少儿艺术类招生手册、文化类招生手册

4、少儿艺术类招生海报、文化类招生海报

5、广电少儿合唱团、广电小记者团开展方案

6、夏令营冬令营开展方案

7、南昌广播电视台大型中高考命题形势报告会活动方案

8、暑假招生季提前投放方案（5——9月份）五月新的电视宣传片文稿、广播的文稿确定、相关报纸、电视、广播、户外宣传方案，物料的准备

你可以先研究下，不明白的等下沟通

第四篇：招生宣传工作安排

招生宣传（图片摄取）工作

1、群众路线讨论（朱校来系部，系部自己召开）--鲁明跟刘元高要图片

2、教研组活动图片（专业组活动）--方主任周二上午第3课，A106教室，请刘元高老师拍。

3、教师辅导学生图片（一生带二生）--鲁明，请刘台拍

4、课堂教学图片（王碧玉珠算课，周二上午第2节，B102；夏文佳做账，周二下午第3课）--请刘台拍

5、机房图片（方主任专业课教学周二上午第4节）—请刘台拍

另请刘台提供学生服务社会的图片，慰问孤寡老人的图片，球赛、跳绳、姜永松讲座，文艺汇演图片。成才典型、营销人才图片（鲁）

请韩成老师提供学生上街义务协助交通管理图片。（方）

学生活动文字材料100多字：鲁明

专业、对口高考文字介绍各100多字：陈永慧

要求：2014.4.1完成。

第五篇：焉耆县第一小学去极端化宣传工作安排

焉耆县第一小学＂去极端化＂宣传工作

计划

切实提高广大师生的辨别能力、免疫能力、防范能力，根据自治县《关于统筹开展“去极端化”宣传教育工作的通知》和县教科局《开展“去极端化”宣传教育活动的通知》结合我校实际情况，决定在全校开展为期一个学期的的去极端化宣传教育活动，制定本方案：

一、指导思想

为引导广大师生牢固树立“依法治疆、团结稳疆、长期建疆”的思想理念，旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，遏制宗教极端思想向校园渗透，旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结，进一步推进“讲学宣治”活动，加大“去极端化”宣传教育工作力度，抢占意识形态主阵地。

二、活动时间

2015年3月——12月30日。

三、组织领导

为使去极端化工作落地实处，抓出成效，成立去极端化宣传工作领导小组，由范主席担任组长，德育主任苏英、早尔古丽任副组长，各年级组长及班主任是成员。

四、活动内容

(一)广泛开展去极端化行动

根据县教科局的要求，在活动期间全校学生要开展以下活动。一是广泛开展“去极端化宣传”活动。暑假前后开展集中教育学习;每周两次在广播室进行宣传活动。通过设置宣传栏、张贴主题宣传画、专题咨询等形式，向广师生宣传极端化危害，使每一名师生自觉做到旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结。二是在班级利用班队会进行宣传教育活动。各班班主任组织学生观看视频,宣传读本等活动、教育他们旗帜鲜明的维护社会稳定，反对民族分裂，维护民族团结。

(二)推进禁毒志愿者行动

全校组织要广泛开展去极端化行动。一是组建宣传服务队。面对家长、面向未成年人、面向老师宣传去极端化工作和有关知识，开展去极端化教育，引导师生自觉抵制去极端化诱惑。二是开展帮教活动。要组织全校教师以“多助一”、“一助一”等形式，开展关心生活、帮助学习、心理辅导等帮教活动，让师生充分认识到极端化的危害，感受到社会的温暖，自觉远极端化思想。三是组织动员广大师生，把去极端化知识、观念、法律法规等传播到每一个家庭以达到促进全民禁毒的目的。

五、工作要求

1、要高度重视。在广大师生中开展去极端化宣传教育活动，并组织动员他们积极参与去极端化宣传工作中，是关系青少年健康成长，构建和谐社会的一项重要举措，具有十分重要的意义。我校一定要高度重视，把此项活动抓紧抓实,确保社会安宁稳定做出贡献.2、要精心组织。要结合实际情况，制订实施方案，开展好去极端化宣传教育活动，使师生,家长尽可能多地参与到活动中来，积极营造全社会关注去极端化工作，共同参与去极端化的良好氛围。

3、认真总结。要认真总结推广去极端化宣传教育工作的经验，不断探索适合小学生特点和社会发展的有效工作形式，夯实去极端化工作在小学生的基础。

焉耆县第一小学 2015.3